在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇一

甲方 (聘用方)：

乙方（受聘方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

二、崗位職責：

（1）

（2）領導安排的其它工作；

乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協議的中止：

1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。

2、 下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字： 乙方簽字：

甲方單位（蓋章）：

年 月 日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇二

甲方：

乙方： 性別： 身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（五）負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

（六）負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

在本協議期內，任何一方違反本協議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

甲 方： 乙 方：

法定代表人； 性 別：

委托代表人： 居民身份證號：

日 期： 日 期：

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇三

甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：身份證號碼：

根據《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當事人在平等自愿、協商一致的情況下，達成如下協議：

一、乙方工作職責

1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務，做到垃圾日產日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。

3.每逢農歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬558元。

三、協議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。

四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統一管理，統一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責令辭退。

六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規(guī)定處理。

本協議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇四

乙 方：__________

甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則，經協商一致，甲方接受乙方學生到甲方單位進行崗位實習。為明確甲乙雙方的權利義務，簽訂本協議。

一、實習時間自 __________年__________ 月__________ 日起至__________年__________ 月__________日止。

二、實習學生乙方安排學生到甲方實習，實習學生人數由甲方提出計劃，經甲乙雙方協商認可后確定。

三、實習崗位由甲方根據工作單位性質，結合乙方專業(yè)特點具體確定實習場所和實習崗位，為乙方學生提供良好的學習條件和實踐機會，并盡可能讓學生輪崗實習，使學生得到全面鍛煉。

四、崗位職責由甲方依據相關法律規(guī)定及單位特點，確定崗位實習學生在實習過程中的相應崗位職責。

五、相關待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對乙方實習學生進行考核，并根據考核結果給予學生適當經濟補助，補助金額由甲乙雙方協商確定，學生實習補助由甲方按期發(fā)放。(二)實習學生不當然享受甲方員工依《勞動合同法》和公司制度享受的福利待遇，但甲方可視具體情況給予相應的福利待遇。實習學生實習期間的出勤考核及休假，參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

六、權利義務(一)甲方接受乙方學生實習，有權利對實習學生在實習期間根據甲方規(guī)章制度和具體實習的業(yè)務內容，對學生進行必要的管理和教育。乙方學生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實踐經驗和管理能力的指導教師帶隊，并定期到甲方工作場所對學生實習情況進行了解和指導。 (二)甲方根據單位的業(yè)務特點，結合乙方的專業(yè)特點，針對性地確定實習計劃、內容和組織形式，乙方學生必須服從甲方的安排。乙方對甲方確定的實習計劃和內容有建議權。 (三)乙方學生應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育，接受甲方的考核。實習學生因違反甲方規(guī)章制度或達不到甲方對實習生的要求標準，甲方有權對其提出批評或征得乙方同意后取消其實習資格。學生無故離開實習崗位，甲方需在三個工作日內告知乙方，由乙方做出相應處理。(四)乙方學生在實習期間發(fā)生的意外傷害等安全事故，如因甲方過錯而造成的由甲方承擔。 3(五)乙方學生在實習期間不得無故缺勤，不得擅自離崗。如學生需回學校完成既定教學任務，可提前書面請假，經甲方批準后方可回校(六)乙方應當加強對學生的思想教育，督促學生遵守甲方的管理規(guī)定，嚴格履行本協議。(七)乙方應當要求實習學生對在實習期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密，乙方實習學生不得在實習期間及實習期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應加強聯系，相互配合對學生的管理和教育。對學生崗位實習，雙方互不收取費用。協議期內發(fā)生糾紛，由雙方協商解決。(九)本協議未盡事宜，甲乙雙方另行商定，可通過《補充協議》進一步完善。經雙方協商后簽訂的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。(十)本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。協議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________ 乙方：__________

單位公章：__________ 單位公章：__________

__________年____月____日 ______年____月____日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇五

甲方：

乙方：

性別：

身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自年月日至年月日。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（六）負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

在本協議期內，任何一方違反本協議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

甲方：

乙方：

法定代表人；

性別：

委托代表人：

居民身份證號：

日期：

日期：

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇六

乙方：__________

甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則，經協商一致，甲方接受乙方學生到甲方單位進行崗位實習。為明確甲乙雙方的權利義務，簽訂本協議。

一、實習時間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、實習學生乙方安排學生到甲方實習，實習學生人數由甲方提出計劃，經甲乙雙方協商認可后確定。

三、實習崗位由甲方根據工作單位性質，結合乙方專業(yè)特點具體確定實習場所和實習崗位，為乙方學生提供良好的學習條件和實踐機會，并盡可能讓學生輪崗實習，使學生得到全面鍛煉。

四、崗位職責由甲方依據相關法律規(guī)定及單位特點，確定崗位實習學生在實習過程中的相應崗位職責。

五、相關待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對乙方實習學生進行考核，并根據考核結果給予學生適當經濟補助，補助金額由甲乙雙方協商確定，學生實習補助由甲方按期發(fā)放。(二)實習學生不當然享受甲方員工依《勞動合同法》和公司制度享受的福利待遇，但甲方可視具體情況給予相應的福利待遇。實習學生實習期間的出勤考核及休假，參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

六、權利義務(一)甲方接受乙方學生實習，有權利對實習學生在實習期間根據甲方規(guī)章制度和具體實習的業(yè)務內容，對學生進行必要的管理和教育。乙方學生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實踐經驗和管理能力的指導教師帶隊，并定期到甲方工作場所對學生實習情況進行了解和指導。(二)甲方根據單位的業(yè)務特點，結合乙方的專業(yè)特點，針對性地確定實習計劃、內容和組織形式，乙方學生必須服從甲方的安排。乙方對甲方確定的實習計劃和內容有建議權。(三)乙方學生應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的.管理和教育，接受甲方的考核。實習學生因違反甲方規(guī)章制度或達不到甲方對實習生的要求標準，甲方有權對其提出批評或征得乙方同意后取消其實習資格。學生無故離開實習崗位，甲方需在三個工作日內告知乙方，由乙方做出相應處理。(四)乙方學生在實習期間發(fā)生的意外傷害等安全事故，如因甲方過錯而造成的由甲方承擔。3(五)乙方學生在實習期間不得無故缺勤，不得擅自離崗。如學生需回學校完成既定教學任務，可提前書面請假，經甲方批準后方可回校(六)乙方應當加強對學生的思想教育，督促學生遵守甲方的管理規(guī)定，嚴格履行本協議。(七)乙方應當要求實習學生對在實習期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密，乙方實習學生不得在實習期間及實習期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應加強聯系，相互配合對學生的管理和教育。對學生崗位實習，雙方互不收取費用。協議期內發(fā)生糾紛，由雙方協商解決。(九)本協議未盡事宜，甲乙雙方另行商定，可通過《補充協議》進一步完善。經雙方協商后簽訂的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。(十)本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。協議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________乙方：__________

單位公章：__________單位公章：__________

__________年____月____日______年____月____日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇七

乙方單位：

甲方根據與乙方簽訂的.《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗位，擔任職務。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。

甲方：上海市對外服務有限公司乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年月日年月日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇八

甲方：

乙方：

1、根據甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位/薪酬變動協議書約定，乙方目前的職位為_，鑒于_，甲乙雙方經協商一致，現將乙方的工作崗位調整為_。

2、根據甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位及薪酬變動協議書約定，乙方目前的月薪為_，現甲乙雙方經協商一致，同意將乙方的'月薪調整為_。

3、工作崗位調整時間從_起算。薪酬調整從_起算。

4、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

___年_月_日___年_月_日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇九

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方權利任務，根據《勞動法》等相關法律規(guī)定，雙方經充分協商，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位

甲方根據需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應勝任本職工作， 并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民-主，尊重人格，加強“愛心、和-諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

9、科學制定事故防范與處理應急預案。

四、勞動保護和勞動條件

甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。

五、工作報酬

(一)工資： 元/月，崗位補貼： 元/月，通訊費： 元/月， 安全獎： 元/月，工齡： 元/年。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、 法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。

5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動合同的解除

(一) 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

九、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金 元。

2、合同履行期間，甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束后一年內辭職離園的，培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法人：(簽字)

代理人：

年 月 日 年 月 日

崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇十

乙方單位：

甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的'約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗位，擔任職務。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。

甲方：上海市對外服務有限公司乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年月日年月日