在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇一

乙方：___________（___________公司/項目負責人）

甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協議，雙方遵照執(zhí)行。

在甲方指導下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務。業(yè)務開發(fā)情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。

甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經營，乙方根據權利與義務相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權益、承擔責任。具體分配形式為：

1、乙方每月基本工資 元。

2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。

3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。

1、根據甲方要求負責經營子公司業(yè)務，代表子公司行使職權。

2、根據勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。

3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監(jiān)督。

4、乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務、財務、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應報甲方備案。

5、乙方應單獨建賬，據實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。

6、非公司業(yè)務需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經甲方批準。

7、不得以子公司名義或財產為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。

8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。

9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。

10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務。

1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配使用。

2、甲方應在業(yè)務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。

3、尊重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協議處理子公司相關事宜。

4、如乙方違反本崗位協議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。

5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。

協議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。

1、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

2、本崗位責任協議書有效期限為____年,自本協議生效日起計算。

甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇二

甲方（ 聘用方） ：

乙方（受聘方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協議。

乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

（1 ）******

（2 ）領導安排的其它工作；

乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇三

甲方： 乙方： （身份證號： ）

為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。

八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年 月 日

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇四

崗位協議書

甲方（單位名稱）：

乙方（姓 名）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

本協議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。

乙方受聘崗位的性質為 ：

：按照甲方薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。

（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。

（三）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。

（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

（三）考核標準根據本協議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續(xù)簽合同的主要依據。

本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。

（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協議，本協議作廢；

（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

（三）本協議終止后，需續(xù)聘協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

乙方（簽字）：

年 月 日

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇五

甲方：

乙方： 性別： 身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（五）負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

（六）負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

在本協議期內，任何一方違反本協議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

甲 方： 乙 方：

法定代表人； 性 別：

委托代表人： 居民身份證號：

日 期： 日 期：

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇六

1. 規(guī)劃安排學校住宿學生的寢室位置，規(guī)劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規(guī)劃好學生放假時物品的保管。

2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。

3. 做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛(wèi)生，紀律，并做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。

4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。

5. 每大周學生返校時，安排常規(guī)檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發(fā)現不安全因素，及時處理。

1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。

2. 每月督導檢查情況記錄。

3. 平進的請假記錄。

4. 家長，學生反饋的信息。

5. 學生的問卷情況（期末使用）

a． 每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。

b．每天寢室內的內務，衛(wèi)生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

c．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

d． 組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

e．寢室出現重大問題報與學校及時解決。

a． 加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。

b．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業(yè)后退還，危險物品，一概不退。

c．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。

d． 加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，后果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

e．學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

f． 特別關注問題學生并采取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。

g． 對多次違紀并經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。

a. 每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現問題及時指出并整改。

b. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衛(wèi)生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

c. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

a. 每周召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的.業(yè)務水平。

b. 每月8小時看書學習時間。

c. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

a. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。

b. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

c. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

d. 7號樓，中央空調管理加50元。

e. 學期獎金發(fā)放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發(fā)放。

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇七

河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協議書。

甲方根據當地教師隊伍情況和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。

乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經考試選拔和身體檢查合格，報經省有關部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。

為明確雙方的權利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽定如下協議:

1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協議。

2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協議約定，或因其它情況致使本協議無法履行的，甲方有權中止協議。

3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明，協議書《特設崗位教師服務協議書》。

1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。

2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。

4、服務期內負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關系進行管理。

5、乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照相關政策規(guī)定落實工作崗位。

1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。

2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當地任教的特崗教師，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇，并享受《河南省20xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關資料的真實性。

2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經甲方同意外，不得單方中止協議。

4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接。

本協議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

當事人雙方可以協商約定的其他內容。

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇八

甲方單位：上海市對外服務有限公司

乙方單位：

甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務。勞動合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

甲方：上海市對外服務有限公司 乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

崗位協議書誰來簽 崗位協議書和勞動合同的區(qū)別篇九

為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環(huán)境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。

二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養(yǎng)護、引風機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。

五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。

六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發(fā)生，一切費用由司爐工負責。

七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發(fā)放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節(jié)嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

本協議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

20xx年11月18日