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2023年評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人(十四篇)

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2023年評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人(十四篇)
時(shí)間:2023-03-03 07:42:47     小編:zdfb

為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇一

領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長(zhǎng):x

成 員:x

評(píng)審小組:學(xué)校職評(píng)小組成員

工作小組:

組 長(zhǎng):x

成 員:x

紀(jì)檢小組:

組 長(zhǎng):x

(一)、學(xué)科帶頭人

1、忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。師德高尚,工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨。在本校工作三年以上(含三年),工作滿勤滿量。

2、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,是本學(xué)科市級(jí)以上(含市級(jí))學(xué)會(huì)或教學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事或理事。

3、具有厚實(shí)的教育理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和精湛的課堂教學(xué)藝術(shù),形成獨(dú)特風(fēng)格,對(duì)同行具有示范性。

4、課堂教學(xué)效益高,教學(xué)實(shí)績(jī)突出,深受學(xué)生歡迎,學(xué)生問卷調(diào)查滿意率每次在90%以上。

5、積極投入教學(xué)科研活動(dòng),三年內(nèi)有論文在省級(jí)刊物發(fā)表,或?qū)V?、編著在正式出版社出版公開發(fā)行,或主持研究的課題獲市級(jí)一等或省級(jí)二等以上的獎(jiǎng)勵(lì),或在本學(xué)科市級(jí)以上(含市級(jí))學(xué)術(shù)會(huì)議上有專題報(bào)告、學(xué)術(shù)講座。

6、積極組織教研活動(dòng),全面帶動(dòng)本學(xué)科教師提高教育教學(xué)水平,積極指導(dǎo)青年教師并取得顯著成效。所負(fù)責(zé)的師徒結(jié)對(duì)學(xué)員成為省市校骨干教師或教育教學(xué)能手,所指導(dǎo)的教師團(tuán)隊(duì)獲得市級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì),所率領(lǐng)的課題組研究工作取得重大進(jìn)展,獲校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)、優(yōu)秀骨干教師

1、忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。為人師表,工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨。在本校工作三年以上(含三年),工作滿勤滿量。

2、有中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職稱,有合格的計(jì)算機(jī)和普通話證書。

3、教學(xué)基本功扎實(shí),教學(xué)工作負(fù)責(zé),受到同行的好評(píng)和學(xué)生歡迎。學(xué)生問卷調(diào)查滿意率90%以上。

4、課堂教學(xué)效益高,教學(xué)實(shí)績(jī)突出,中考成績(jī)、高考成績(jī)或平時(shí)考試成績(jī)名列同類班前茅,兼任班主任的所帶班的成績(jī)?cè)谌昙?jí)位居同類班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師,以其指導(dǎo)的專業(yè)隊(duì)伍、學(xué)生社團(tuán)的成績(jī)或指導(dǎo)學(xué)生參加省、市競(jìng)賽的成績(jī)作為依據(jù);學(xué)校行政人員以其自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作實(shí)績(jī)作為依據(jù)。

5、積極投入教學(xué)科研活動(dòng),三年內(nèi)有論文在省級(jí)刊物發(fā)表,或?qū)V⒕幹谡匠霭嫔绯霭婀_發(fā)行,或主持研究的課題獲市級(jí)二等或校級(jí)一等以上的獎(jiǎng)勵(lì),或在本學(xué)科市級(jí)以上(含市級(jí))學(xué)術(shù)會(huì)議上有專題報(bào)告、學(xué)術(shù)講座。

6、積極組織教研活動(dòng),帶動(dòng)本學(xué)科教師提高教學(xué)水平,積極指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)并取得顯著成效。

(三)教育教學(xué)能手

1、忠誠黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。為人師表,工作服從學(xué)校統(tǒng)一安排,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨。在本校工作三年以上(含三年),工作滿勤滿量。

2、有合格的計(jì)算機(jī)和普通話證書。

3、教學(xué)基本功扎實(shí),教學(xué)工作負(fù)責(zé),受到同行的好評(píng)和學(xué)生歡迎,學(xué)生問卷調(diào)查滿意率90%以上。

4、課堂教學(xué)效益高,教學(xué)實(shí)績(jī)突出,中考成績(jī)、高考成績(jī)或平時(shí)考試成績(jī)名列同類班前茅,兼任班主任的所帶班的成績(jī)?cè)谌昙?jí)位居同類班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師,以其指導(dǎo)的專業(yè)隊(duì)伍、學(xué)生社團(tuán)的成績(jī)或指導(dǎo)學(xué)生參加省、市競(jìng)賽的成績(jī)作為依據(jù);學(xué)校行政人員以其自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作實(shí)績(jī)作為依據(jù)。

5、積極參加教學(xué)科研活動(dòng),三年內(nèi)有論文發(fā)表或獲市級(jí)二等或校級(jí)一等以上獎(jiǎng)勵(lì),并且參與了課題研究。

評(píng)選每三年一次,如果所有候選人都達(dá)不到要求,允許該項(xiàng)評(píng)選空缺。評(píng)選程序如下:

(1)教師根據(jù)“申報(bào)條件”自愿申報(bào),或年級(jí)組、教研組推薦(個(gè)人申報(bào)或推薦表見附件一);申報(bào)或推薦截止日期為: 20xx年10月12日

(2)工作小組對(duì)照條例確定候選人;公示時(shí)間為:10月13日至10月15日

(3)年級(jí)組、教研組對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議;

(4)學(xué)校職評(píng)小組初評(píng);

(5)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)評(píng),校長(zhǎng)確定;

(6)公示評(píng)選結(jié)果;公示時(shí)間為:10月18日至10月21日

(7)工作小組每年對(duì)已評(píng)出的“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”進(jìn)行評(píng)議,對(duì)工作出現(xiàn)較大失誤或工作表現(xiàn)明顯退步者,學(xué)校隨時(shí)取消其榮譽(yù)稱號(hào)和待遇。

(1)“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”的任期均為三年,自公布的當(dāng)月起,以后三年內(nèi)每月獎(jiǎng)勵(lì)工資200元。

(2)“學(xué)科帶頭人”任期內(nèi)每年享受一次省外參觀學(xué)習(xí)

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇二

為全面了解評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī),提高工作效率。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意、爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為此,特制定本方案。

18人

優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1人。

優(yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。

優(yōu)秀員工3等獎(jiǎng)3人。

進(jìn)步、鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名。

收銀獎(jiǎng)1人。

微笑天使獎(jiǎng)2人。

銷售獎(jiǎng)3人。

以“公正、公開、公平、透明”為原則,采取班組推薦,個(gè)人推薦,與主管推薦相結(jié)合的辦法,符合條件的候選人名額不限。

1、班組推薦的,半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效。

2、個(gè)人推薦的(必須對(duì)商場(chǎng)做出突出貢獻(xiàn))或得到他人聯(lián)名推薦。

1、初選,由主管篩選,報(bào)與樓層經(jīng)理,上交辦公室復(fù)選。最終經(jīng)公司評(píng)審小組審查確認(rèn),候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議后,評(píng)核、審定。

2、對(duì)候選人名單進(jìn)行張榜,公示3天。

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

小組成員:

錦和所有在職員工(中高層不參加本次評(píng)選活動(dòng))。

1、遵紀(jì)守法,無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無較大工作失誤者。

2、樂于助人,寬以待人,與同事和睦相處者。

3、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。

4、拾金不昧,撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者

5、見義勇為,尊老愛幼者。

6、吃苦耐勞,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),沒有絲毫怨言者。

7、舍小家,愛大家,開源節(jié)流,愛惜公共財(cái)務(wù)者。

8、真誠服務(wù)于每一位顧客,熱情積極銷售者等。

20xx年12月1日——20xx年1月1日

1、推薦時(shí)間——推薦表1月日之前。

2、公示時(shí)間:

3、頒獎(jiǎng)時(shí)間:

優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元。由董事長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀員工二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀員工三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

鼓勵(lì)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)精美記事本一個(gè)。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

收銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金:100元。由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

微笑天使獎(jiǎng)獎(jiǎng)金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

銷售獎(jiǎng)獎(jiǎng)金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

1、嚴(yán)禁管理人員濫用職權(quán),以權(quán)謀私。

2、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。

3、管理層及評(píng)選小組應(yīng)注重對(duì)員工的業(yè)績(jī)收集和驗(yàn)證。

評(píng)出的優(yōu)秀員工,將作為商場(chǎng)人才儲(chǔ)備,優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉升。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇三

為在全社會(huì)弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),努力建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求,業(yè)務(wù)精湛、師德高尚,富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,市教育局決定于20xx年教師節(jié)之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區(qū)同時(shí)表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定《海濱苑西中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評(píng)選推薦工作方案》。

“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評(píng)對(duì)象為20xx-20xx年度在全市各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上,并取得突出成績(jī)的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的`不再參加評(píng)選。

海濱中學(xué)、苑西中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數(shù)3人上報(bào)。20xx年連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。

遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,忠誠于人民的教育事業(yè),求真務(wù)實(shí),銳意改革,無私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象,并具備下列條件之一:

1.全面貫徹教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,關(guān)愛學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績(jī)突出;

2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù),努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出;

3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果,具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益;

4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。

評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):x

副組長(zhǎng):x

成員:x

高中評(píng)審工作小組:

組長(zhǎng):x

副組長(zhǎng):x

成員:x

初中評(píng)審工作小組:

組長(zhǎng):x

副組長(zhǎng):x

成員:x

仲裁小組組長(zhǎng):x

副組長(zhǎng):x

成員:x

推薦評(píng)選工作遵循“民主公開,自下而上,好中選優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行,即:公布評(píng)選辦法和名額;個(gè)人自薦;民主測(cè)評(píng),從中初選初高中各前六名,進(jìn)入復(fù)審量化評(píng)審階段;評(píng)審量化;集體研究。

1.學(xué)校在網(wǎng)站公開評(píng)優(yōu)條件,廣泛征求意見,集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%,贊成人數(shù)超過三分之二方可上報(bào)。推薦人名單在本單位公示,公示時(shí)間不少于5天,無異議后上報(bào)。

2.推薦人選向教學(xué)第一線教師傾斜,向參與對(duì)薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長(zhǎng)及中層干部等管理人員推薦總?cè)藬?shù)的20%左右。

3.20xx年以來參與交流教師在現(xiàn)工作單位申報(bào)。

4.學(xué)校參照申報(bào)對(duì)象的民意測(cè)評(píng)結(jié)果,結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jī),研究確定擬推薦順序,填寫《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊(cè)》。

5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評(píng)選和材料報(bào)送工作。

6.校長(zhǎng)室林海主任負(fù)責(zé)初高中報(bào)送的各項(xiàng)材料。

1.7月6日,成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。

2.7月7日,教師自薦。

3.7月9日上午,教師測(cè)評(píng)。

4.7月9日下午,工作小組打分。

4.7月9日下午,領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,公示5天。

5.7月10日,校長(zhǎng)辦公室報(bào)送材料(如若在公示期間發(fā)生問題需要變更,由學(xué)校向教育局協(xié)調(diào)更換名單)。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇四

骨干教師是我街道學(xué)校各學(xué)科的業(yè)務(wù)尖子,在本學(xué)科的教學(xué)、教育科研和培養(yǎng)教師方面業(yè)績(jī)突出,成效顯著。

1、骨干教師必須具有優(yōu)良的師德,愛崗敬業(yè),依法執(zhí)教,有高尚的職業(yè)道德,熱愛學(xué)生,為人師表。

2、骨干教師必須具有淵博的文化知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能,熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備,準(zhǔn)確、全面把握所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的教材整合能力。

3、骨干教師必須具有較強(qiáng)的教科研能力,近年有較高水平的教學(xué)論文在街道以上獲獎(jiǎng)、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀,能承擔(dān)或參與街道以上課題立項(xiàng)研究工作。

4、骨干教師必須在本街道工作兩年以上,小學(xué)必須大?;蛞陨蠈W(xué)歷,中學(xué)必須本科或以上學(xué)歷,并具有中級(jí)或以上專業(yè)職稱,職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)教師必須為中級(jí)技工或以上。

5、骨干教師的評(píng)選范圍為在職公辦教師(育賢實(shí)驗(yàn)學(xué)校在職教師),年齡在50歲以下的中青年教師為主,學(xué)校副校長(zhǎng)及正、副主任可參與評(píng)選,但必須在教學(xué)第一線,且評(píng)選名額不超過30%。

6、教學(xué)效果顯著、業(yè)績(jī)突出。小學(xué)抽測(cè)考試平均分、及格率、優(yōu)秀率達(dá)到街道平均線;中考平均分、及格率、優(yōu)秀率達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校平均線以上;高考成績(jī)達(dá)到全區(qū)同類學(xué)校前五名;職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生參加考工定級(jí)通過率達(dá)到98%以上。

7、體育教師指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)以上競(jìng)賽獲前三名,所任課班級(jí)學(xué)生體育及格率達(dá)到95%以上、優(yōu)秀率達(dá)到35%以上,綜合素質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到93%以上;文藝教師指導(dǎo)學(xué)生()參加街道文藝匯演獲一等獎(jiǎng),代表街道參加區(qū)文藝匯演獲二等獎(jiǎng)或以上;各學(xué)科教師指導(dǎo)學(xué)生參加街道各項(xiàng)競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)或區(qū)二等獎(jiǎng)以上。

8、評(píng)為市區(qū)街道學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀的,納入評(píng)選骨干教師的重要條件。

9、參加街道中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)班的教師、到貧困地區(qū)掛職鍛煉、支教或在本街道薄弱學(xué)校交流的教師可優(yōu)先考慮。

10、在教學(xué)中能起骨干帶頭作用的教師可破格推薦。

1、骨干教師每?jī)赡暝u(píng)定一次,各校根據(jù)評(píng)選條件,按照本實(shí)施方案的規(guī)定,實(shí)行自下而上的原則,擇優(yōu)推薦參加街道骨干教師評(píng)選。

2、骨干教師的評(píng)定程序?yàn)椋孩賯€(gè)人申報(bào);②學(xué)校推薦,并作公示;③教育組組織評(píng)定,并作公示。具體評(píng)定分三步進(jìn)行。第一步:初評(píng)。由學(xué)校評(píng)審組根據(jù)候選人業(yè)績(jī)、送審材料及本人論文1~3篇進(jìn)行初選。第二步:復(fù)評(píng)。初評(píng)入圍者,由街道教育組到相關(guān)單位調(diào)查、座談。第三步:由街道評(píng)審組審定。審定合格者,予以確認(rèn),由街道辦事處發(fā)給證書和津貼。

3、已取得區(qū)級(jí)骨干教師政府津貼的,不再享受街道骨干教師津貼。

1、任期內(nèi),骨干教師每人每月享受政府津貼300元。

2、教育組和學(xué)校優(yōu)先安排骨干教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí),積極推薦和支持骨干教師參加高一級(jí)教科研活動(dòng),鼓勵(lì)和支持骨干教師進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。

1、每年至少有1篇教育教學(xué)論文(課件、教學(xué)設(shè)計(jì))在街道以上獲獎(jiǎng)、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀。

2、每學(xué)期至少上1次校級(jí)以上的示范課或研討課。

3、每人要確立一項(xiàng)研究課題,把課堂與學(xué)校作為從事教育()科研的實(shí)驗(yàn)基地,主動(dòng)承擔(dān)并按要求完成學(xué)校或上級(jí)教研部門交給的教研課題研究任務(wù)。

4、每人要指導(dǎo)1名以上教師開展工作,幫帶工作要到位、有成效,并有記錄。

5、每人要主動(dòng)承擔(dān)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,轉(zhuǎn)化率要高,材料要齊全。

6、每人要擔(dān)任一門學(xué)科的教學(xué)工作,要運(yùn)用新的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段推進(jìn)課堂教學(xué)改革,教學(xué)成績(jī)居同類學(xué)校前列。

7、必須服從教育組和學(xué)校安排到相關(guān)學(xué)校掛職、支教或交流。

骨干教師兩年為一任期,通過評(píng)審,可以連任。任期內(nèi),實(shí)行學(xué)年度考核制度,履行崗位職責(zé)不力起不到骨干教師應(yīng)有作用的,終止其骨干教師身份和津貼。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇五

為了進(jìn)一步挖掘、發(fā)現(xiàn)我校師生中的先進(jìn)典型,樹立學(xué)生身邊的學(xué)習(xí)榜樣,展示我校師生積極向上的精神風(fēng)貌,推動(dòng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)蓬勃開展,促進(jìn)少年兒童全面健康發(fā)展,充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用。經(jīng)研究,擬訂我校學(xué)年三好學(xué)生、先進(jìn)班集體評(píng)選表彰方案,希遵照?qǐng)?zhí)行。

具有正式學(xué)籍的`在校學(xué)生。

1、“三好學(xué)生”標(biāo)準(zhǔn)

“三好學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn):即在家庭做孝順父母、關(guān)心親人,勤儉節(jié)約、熱愛勞動(dòng)的“好孩子”;在社會(huì)、社區(qū)和公共場(chǎng)所做熱愛祖國、文明禮貌、愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守秩序、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的“好少年”;在學(xué)校做模范遵守《小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《學(xué)校學(xué)生一日常規(guī)》、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人,善于合作的“好學(xué)生”。

積極參加學(xué)校興趣小組活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),表現(xiàn)突出。有良好的學(xué)習(xí)和道德行為習(xí)慣。熱愛學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí),成績(jī)優(yōu)秀。有較強(qiáng)運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的實(shí)踐能力和開拓創(chuàng)新精神,在思想教育主題活動(dòng)、征文比賽、演講比賽、文藝體育競(jìng)賽等方面有較突出成績(jī);積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng),有健康的身體、良好的衛(wèi)生習(xí)慣及良好的心理素質(zhì)。

勤奮學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí),上課專心聽講,積極思考問題,踴躍發(fā)言,自覺認(rèn)真完成作業(yè),多看課外書籍,積極參加學(xué)校興趣小組活動(dòng),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

認(rèn)真上好體育課,堅(jiān)持經(jīng)常參加體育活動(dòng),自覺認(rèn)真地做好廣播操,眼保健操,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的身心素質(zhì)。

2、先進(jìn)班集體條件

(1)班隊(duì)委機(jī)構(gòu)健全,班干部職責(zé)分明,帶領(lǐng)同學(xué)共同維護(hù)集體榮譽(yù),班風(fēng)正?!半p賽”活動(dòng)評(píng)比成績(jī)優(yōu)異。

(2)班級(jí)有明確的奮斗目標(biāo),形成正確健康的輿論、朝氣蓬勃、積極向上的班風(fēng)和良好的班級(jí)環(huán)境,班級(jí)規(guī)章制度健全,班級(jí)文化建設(shè)有特色,全體同學(xué)遵規(guī)守紀(jì),無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

(3)班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛濃厚,總成績(jī)良好,無考試舞弊現(xiàn)象。班級(jí)沒發(fā)生安全事故,達(dá)到“平安班級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)。

(4)班級(jí)活動(dòng)豐富活潑,積極完成少先隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù),各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)評(píng)比積分居年段前列。

1、校級(jí)三好學(xué)生評(píng)選在班主任和輔導(dǎo)員的主持下,根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)生民主評(píng)選,無記名投票,差額評(píng)選出本班三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部候選人。再征求各科任老師意見后確定人選。

2、校級(jí)先進(jìn)班級(jí)評(píng)選在大隊(duì)輔導(dǎo)員主持下,根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合有關(guān)部門的考核征求各科任老師意見,提出初步候選班級(jí),學(xué)校再組織有關(guān)人員進(jìn)行投票評(píng)選確定。

3、校級(jí)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)班級(jí)評(píng)選在大隊(duì)輔導(dǎo)員主持下,根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合有關(guān)部門的考核征求各科任老師意見,提出初步候選班級(jí),學(xué)校再組織有關(guān)人員進(jìn)行投票評(píng)選確定上報(bào)。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇六

表彰獎(jiǎng)勵(lì)10名教書育人楷模,10名優(yōu)秀教育工作者和80名優(yōu)秀教師。

“教書育人楷?!焙汀皟?yōu)秀教師”參評(píng)對(duì)象為全州各級(jí)各類學(xué)校的專任教師;

“優(yōu)秀教育工作者”參評(píng)對(duì)象為全州各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)、教育行政部門干部和教育機(jī)構(gòu)管理人員;

曾獲得州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的人員一般不再參加評(píng)選,如確有新的突出貢獻(xiàn),可推薦參選,但要從嚴(yán)掌握;在教育行政部門、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任副縣級(jí)以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評(píng)選。

(一)教書育人楷模評(píng)選條件

1.具有10年及以上教齡,扎根基層、獻(xiàn)身教育,愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),在教書育人、師德師風(fēng)等方面得到廣大師生、家長(zhǎng)和社會(huì)群眾的普遍認(rèn)可,在社會(huì)上具有一定影響力的先進(jìn)教師典型。

2.長(zhǎng)期一如既往地關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,能夠用自身的言行影響和激勵(lì)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,在學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過程中,真正起到引領(lǐng)航向的作用。

3.從事教育教學(xué)工作以來,能夠用實(shí)際行動(dòng)詮釋人民教師恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的崇高品質(zhì);用滿腔熱忱譜寫人民教師淡泊名利、志存高遠(yuǎn)的高尚情操;

4.有較強(qiáng)的組織教學(xué)能力,善于運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)方法,啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考,注重培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力,在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效。

(二)優(yōu)秀教師評(píng)選條件

1.具有5年及以上教齡(“農(nóng)村特崗”教師從事教育工作3年以上),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,在教育教學(xué)工作中業(yè)績(jī)突出,能夠體現(xiàn)新時(shí)期人民教師的良好形象。

2.工作中履職盡責(zé),作風(fēng)正派,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨,在學(xué)生和家長(zhǎng)中具有良好的形象,在教師隊(duì)伍中具有一定的威信和影響力。

3.模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,廉潔從教、為人師表,自覺抵制各種不正之風(fēng),全身心投入教育教學(xué)工作,無利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)行為。

(三)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件

1.具有10年及以上教齡或5年及以上教育管理經(jīng)驗(yàn),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,在教育教學(xué)管理工作中業(yè)績(jī)突出,能夠體現(xiàn)新時(shí)期教育工作者的良好形象。

2.全面貫徹黨的教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,工作中履職盡責(zé),作風(fēng)正派,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨,在學(xué)校管理、服務(wù)和建設(shè)方面有顯著成績(jī)。

3.忠誠人民的教育事業(yè),模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,求真務(wù)實(shí),積極探索,銳意改革,開拓創(chuàng)新,師德高尚,無私奉獻(xiàn),自覺抵制各種不正之風(fēng),全身心投入教育教學(xué)管理工作中。

(一)評(píng)選推薦工作采取自下而上、民主評(píng)選、公正推薦、逐級(jí)評(píng)審申報(bào)的方式進(jìn)行。

(二)州里將成立評(píng)選組委會(huì),對(duì)各縣(市)、州直各單位、各有關(guān)學(xué)校推薦的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行進(jìn)一步甄選,評(píng)選出10名全州教書育人楷模。

由州委、州政府授予全州教書育人楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱號(hào),下發(fā)表彰決定,頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

(一)各縣(市)推薦先進(jìn)個(gè)人要統(tǒng)籌考慮不同層次、不同類型學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)人員,努力做到普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園、民辦學(xué)校、成人學(xué)校、校外教育基地、教師進(jìn)修學(xué)校等各級(jí)各類學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)均有代表。

(二)要堅(jiān)持向教學(xué)第一線教師傾斜,尤其是要向條件艱苦的偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校傾斜,城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先推薦。學(xué)校和教育行政部門的管理人員,包括學(xué)校校長(zhǎng)及其他管理人員的推薦比例,應(yīng)嚴(yán)格控制在推薦比例的.10%以內(nèi)。

(三)評(píng)選推薦工作要堅(jiān)持公開、公平、公正和實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則,認(rèn)真評(píng)審,嚴(yán)格把關(guān)。推薦人選上報(bào)前,各縣(市)、各單位須將擬推薦人選在其所在地教育系統(tǒng)或單位進(jìn)行公示,公示期不少于5天。

為加強(qiáng)對(duì)本次評(píng)選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo),州里成立了評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在州教育局,具體負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的日常工作。各縣(市)要在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,成立評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真組織開展評(píng)選推薦工作。

本次評(píng)選表彰工作時(shí)間緊、任務(wù)重,為確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行,請(qǐng)各縣(市)、各單位務(wù)必于6月20日前將有關(guān)材料報(bào)送到州評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,逾期不再受理。首次報(bào)送的材料包括:

(一)本縣(市)、本單位20xx年開展評(píng)選推薦工作報(bào)告(評(píng)選工作程序、評(píng)審結(jié)果、公示情況等)。

(二)各縣(市)要將評(píng)選推薦的先進(jìn)個(gè)人在《全州優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》中排序上報(bào)。

(三)事跡材料。所有材料均要求紙質(zhì)文檔一式3份,其中《一覽表》和《統(tǒng)計(jì)表》存為excel文件,審批表和事跡材料存為word文檔,審批表用a3紙打印。書面材料與電子文檔一同上報(bào),電子文檔可通過電子郵箱傳送。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇七

各基層黨組織、全體黨員在學(xué)院建設(shè)發(fā)展中,開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,為跨入全省高職院校先進(jìn)行列發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)院黨委研究,決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人,為確保表彰工作順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

學(xué)院在職教職工正式黨員(含臨聘人員)。

根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件規(guī)定要求及各黨總支黨員情況,明確以下分配名額。

1.“‘五好’基層黨組織”推薦條件按照學(xué)院黨委“先進(jìn)黨總支(支部)”評(píng)選條件結(jié)合“五好”要求執(zhí)行,“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦條件按照學(xué)院黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選條件執(zhí)行。

2.根據(jù)州直黨工〔20xx〕16號(hào)要求,各黨總支重點(diǎn)推薦脫貧攻堅(jiān)中駐村黨員及為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作作出突出貢獻(xiàn)的`非駐村黨員。

1.充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持公平、公正、公開,自下而上、逐級(jí)審核原則,接受全體教職工監(jiān)督。

2.各黨總支按照推薦條件評(píng)選上報(bào),上報(bào)的“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,由學(xué)院黨委審定公示后確定表彰對(duì)象。上級(jí)黨組織的表彰,從學(xué)院黨委表彰的對(duì)象中擇優(yōu)推薦。

3.各黨總支推薦評(píng)選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”須填寫相關(guān)表冊(cè)和先進(jìn)事跡紙質(zhì)材料(1500字左右)一式兩份,連同電子文檔于6月14日前交組織人事部,電子文檔發(fā)送至組織人事部郵箱。

根據(jù)州府辦函〔20xx〕xx號(hào)文件,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇八

為激勵(lì)廣大教師爭(zhēng)當(dāng)師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的表率,進(jìn)一步樹立典型,表彰先進(jìn),用榜樣的力量激勵(lì)推動(dòng)全體教師為我校的發(fā)展建功立業(yè),經(jīng)校行政研究決定,在第31個(gè)教師節(jié)來臨之際,舉行第二屆“十佳教師”評(píng)選活動(dòng)?,F(xiàn)將評(píng)選活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、評(píng)選對(duì)象:

本校在職在崗教師。

二、評(píng)選條件:

1、忠誠于黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,勇于吃苦,樂于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取,敬業(yè)愛生,為人師表,具有良好的職業(yè)道德和思想品德。

2、任教以來擔(dān)任班主任或者負(fù)責(zé)興趣小組活動(dòng)或指導(dǎo)學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練或從事其他教育管理工作三年以上;從事班主任工作須取得一定成績(jī),至少獲得一次校級(jí)優(yōu)秀班主任或校級(jí)先進(jìn)班級(jí);負(fù)責(zé)課外興趣小組活動(dòng)或指導(dǎo)學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練也取得一定成績(jī)。

3、能刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),勝任本學(xué)科教學(xué),從教以來曾擔(dān)任一輪以上循環(huán)教學(xué),或擔(dān)任二屆以上畢業(yè)班的教學(xué)工作,教學(xué)成績(jī)突出。

4、具有較強(qiáng)的.創(chuàng)新意識(shí)和教研科研能力,在區(qū)級(jí)以上公開刊物獨(dú)立發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、教育教學(xué)研究論文,或在區(qū)教育主管部門(含教育學(xué)會(huì))組織的論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)及以上的論文不少于2篇。

5、近五年來年度考核合格,且至少有一次年度考核優(yōu)秀或獲鎮(zhèn)以上表彰。

三、評(píng)選程序和辦法

1、宣傳發(fā)動(dòng)。由學(xué)校組織學(xué)習(xí)“十佳”教師評(píng)選通知,動(dòng)員廣大教師積極參加評(píng)選工作。

2、個(gè)人申報(bào)。本人對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)符合條件者于8月30日前到行政辦填寫申報(bào)表。

3、年級(jí)組或條線推薦。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),高一年級(jí)推薦5—6名,高二年級(jí)5—6名,高三年級(jí)8—9名,綜合組2—3名。

4、學(xué)校評(píng)選。學(xué)校成立“十佳”教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,依據(jù)個(gè)人申報(bào)和推薦情況,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),最終確定“十佳”教師候選人名單(20名),并予以公示。(行政人員所占比例不得超過五分之一)

5、組織全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生河三口高級(jí)中學(xué)第二屆“十佳教師”(另外10名為優(yōu)秀教師)。

6、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。凡被評(píng)為“十佳”教師和優(yōu)秀教師的,學(xué)校將于教師節(jié)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、申報(bào)要求

1、申報(bào)人必須嚴(yán)格按要求填寫申報(bào)表一份。

2、申報(bào)人必須提供事跡材料涉及到的獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件各一份(審核后原件退還本人)。

3、20xx年8月31日前將申報(bào)表及各種書面證明材料上報(bào)到行政辦,預(yù)期不予受理。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇九

為表彰成績(jī)突出,表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門,進(jìn)一步提高員工的工作積極性,提高工作效率,經(jīng)研究,決定在我公司開展20xx年度評(píng)優(yōu)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

1、優(yōu)秀部門:1個(gè)。

2、優(yōu)秀員工:每個(gè)部門評(píng)選1名優(yōu)秀員工,共3名。

3、進(jìn)步獎(jiǎng):全公司評(píng)選出1名進(jìn)步獎(jiǎng)。

4、全勤獎(jiǎng):人數(shù)不限。

1、優(yōu)秀部門:部門自薦或推薦,直接申報(bào)后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過。

2、優(yōu)秀員工:部門推薦,經(jīng)部門同意審批通過

3、進(jìn)步獎(jiǎng):自薦,經(jīng)部門同意,再由員工投票形式?jīng)Q定。

4、全勤獎(jiǎng):自薦

1、優(yōu)秀部門評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1)完成公司所下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃;

2)部門有較強(qiáng)的凝聚力和集體榮譽(yù)感,離職率低;

3)以團(tuán)隊(duì)合作為主要目標(biāo),能保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),部門業(yè)績(jī)突出。

4)保持良好的狀態(tài)和工作效率,即使在最艱苦的時(shí)期,也保證良好的狀態(tài),員工精神狀態(tài)良好;

5)能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢,獲得其他部門的認(rèn)可以及好評(píng);

6)部門的每個(gè)員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務(wù)。

8)能夠完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

2、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1)任職滿一年;

2)有優(yōu)良的`思想品德和個(gè)人操守;

3)員工的口碑良好,工作中與同事良好合作;

4)愛崗敬業(yè),對(duì)本職工作有深刻理解;

5)態(tài)度良好,具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心,積極主動(dòng),出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理,并能克服困難完成任務(wù);

6)對(duì)本職工作積極主動(dòng),認(rèn)真熱心,成績(jī)顯著得到各部門和部門同事的一致認(rèn)可;

7)對(duì)公司忠誠,對(duì)同事團(tuán)結(jié),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,對(duì)客人禮貌;

8)全年無警告以上處罰。

3、進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1)遵守公司管理規(guī)定,對(duì)工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級(jí)安排。

2)所在崗位工作操作熟練,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掌握良好,無生產(chǎn)安全、質(zhì)量重大事故。

3)關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司同事,并能得到公司其他人員的一致認(rèn)可。

4)職業(yè)技能,綜合素質(zhì),所承擔(dān)工作的難易度和工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步和顯著提高,表現(xiàn)出色。

5)工作認(rèn)真,與前一年相比,工作效益大幅提升。

4、全勤獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1)本年度遲到、早退超過6次者否決。

2)本年度中除國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外,請(qǐng)假超過96小時(shí)者否決。

1、獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀部門,頒發(fā)優(yōu)秀部門榮譽(yù)證書,并給予1200元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、獲優(yōu)秀員工的同志,頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書,獎(jiǎng)金600元。

3、獲優(yōu)秀員工進(jìn)步獎(jiǎng)的同志,頒發(fā)優(yōu)秀員工進(jìn)步獎(jiǎng)榮譽(yù)證書,并給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、獲全勤獎(jiǎng)同志,頒發(fā)全勤獎(jiǎng)榮譽(yù)證書,并給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。

各部門根據(jù)評(píng)選項(xiàng)目組織本部門評(píng)選,分為自薦與推薦兩種,根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合項(xiàng)目申報(bào)且只享有一次申報(bào)機(jī)會(huì),榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得,先進(jìn)部門除外;由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后方產(chǎn)生評(píng)選效力;

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇十

為在全社會(huì)弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),努力建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求,業(yè)務(wù)精湛、師德高尚,富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,市教育局決定于20xx年教師節(jié)之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區(qū)同時(shí)表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定《濱海西苑中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評(píng)選推薦工作方案》。

“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評(píng)對(duì)象為20xx-20xx年度在全市各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上,并取得突出成績(jī)的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評(píng)選。

濱海中學(xué)、西苑中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數(shù)3人上報(bào)。20xx年連云區(qū)優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。

遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,忠誠于人民的教育事業(yè),求真務(wù)實(shí),銳意改革,無私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象,并具備下列條件之一:

1.全面貫徹教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,關(guān)愛學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績(jī)突出;

2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù),努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jī)突出;

3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果,具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益;

4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。

評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):z

副組長(zhǎng):z

成員:z

高中評(píng)審工作小組:

組長(zhǎng):z

副組長(zhǎng):z

成員:z

初中評(píng)審工作小組:

組長(zhǎng):z

副組長(zhǎng):z

成員:z

仲裁小組組長(zhǎng):z

副組長(zhǎng):z

成員:z

推薦評(píng)選工作遵循“民主公開,自下而上,好中選優(yōu)”的`原則,嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行,即:公布評(píng)選辦法和名額;個(gè)人自薦;民主測(cè)評(píng),從中初選初高中各前六名,進(jìn)入復(fù)審量化評(píng)審階段;評(píng)審量化;集體研究。

1.學(xué)校在網(wǎng)站公開評(píng)優(yōu)條件,廣泛征求意見,集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%,贊成人數(shù)超過三分之二方可上報(bào)。推薦人名單在本單位公示,公示時(shí)間不少于5天,無異議后上報(bào)。

2.推薦人選向教學(xué)第一線教師傾斜,向參與對(duì)薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長(zhǎng)及中層干部等管理人員推薦總?cè)藬?shù)的20%左右。

3.20xx年以來參與交流教師在現(xiàn)工作單位申報(bào)。

4.學(xué)校參照申報(bào)對(duì)象的民意測(cè)評(píng)結(jié)果,結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jī),研究確定擬推薦順序,填寫《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊(cè)》。

5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評(píng)選和材料報(bào)送工作。

6.校長(zhǎng)室z主任負(fù)責(zé)初高中報(bào)送的各項(xiàng)材料。

1.7月6日,成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。

2.7月7日,教師自薦。

3.7月9日上午,教師測(cè)評(píng)。

4.7月9日下午,工作小組打分。

4.7月9日下午,領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,公示5天。

5.7月10日,校長(zhǎng)辦公室報(bào)送材料(如若在公示期間發(fā)生問題需要變更,由學(xué)校向教育局協(xié)調(diào)更換名單)。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇十一

各基層黨組織、全體黨員在學(xué)院建設(shè)發(fā)展中,開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,為跨入全省高職院校先進(jìn)行列發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)院黨委研究,決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人,為確保表彰工作順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

學(xué)院在職教職工正式黨員(含臨聘人員)。

根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定要求及各黨總支黨員情況,明確以下分配名額。

1“‘五好’基層黨組織”推薦條按照學(xué)院黨委“先進(jìn)黨總支(支部)”評(píng)選條結(jié)合“五好”要求執(zhí)行,“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦條按照學(xué)院黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選條執(zhí)行。

2根據(jù)州直黨工〔20xx〕16號(hào)要求,各黨總支重點(diǎn)推薦脫貧攻堅(jiān)中駐村黨員及為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作作出突出貢獻(xiàn)的非駐村黨員。

1充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持公平、公正、公開,自下而上、逐級(jí)審核原則,接受全體教職工監(jiān)督。

2各黨總支按照推薦條評(píng)選上報(bào),上報(bào)的`“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,由學(xué)院黨委審定公示后確定表彰對(duì)象。上級(jí)黨組織的表彰,從學(xué)院黨委表彰的對(duì)象中擇優(yōu)推薦。

各黨總支推薦評(píng)選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”須填寫相關(guān)表冊(cè)和先進(jìn)事跡紙質(zhì)材料(100字左右)一式兩份,連同電子檔于6月14日前交組織人事部,電子檔發(fā)送至組織人事部郵箱。

根據(jù)州府辦函〔20xx〕xx號(hào),按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇十二

為了表彰為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工,同時(shí)激勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取,加速公司的企業(yè)文化建設(shè),在公司范圍內(nèi)開展先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng),評(píng)比細(xì)則如下

1、優(yōu)秀員工(本公司除總經(jīng)辦成員以外的,進(jìn)入公司工作三個(gè)月以上所有員工、管理人員;

2、先進(jìn)集體(總經(jīng)辦以下的所有部門、科室、車間、班組等;

1、在評(píng)選周期內(nèi),遵守國家的法律法規(guī),認(rèn)同公司企業(yè)文化。

2、遵守公司規(guī)章制度,月評(píng)選周期內(nèi)無遲到、早退,年度評(píng)選年病事假累計(jì)3次7天以下;

3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,堅(jiān)守崗位、任勞任怨,對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的

4、工作業(yè)績(jī)突出;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,善于主動(dòng)與人合作;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于改進(jìn)工作方法,工作效率高;

7、工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù);

8、尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,為人正直誠實(shí),作風(fēng)正派,有良好的個(gè)人修養(yǎng);

9、努力進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),有創(chuàng)新精神,敬業(yè)愛崗;

10、管理者有模范帶頭做用,善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署。

1、在評(píng)選周期內(nèi),認(rèn)真執(zhí)行公司指令,按照公司下達(dá)的 工作成績(jī)突出,各項(xiàng)工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo),預(yù)算達(dá)任務(wù), 成率好;評(píng)選周期內(nèi)績(jī)效考評(píng)分積分名列前茅。

2、計(jì)劃周密,對(duì)工作有良好的指導(dǎo)作用,差錯(cuò)少,成本低、達(dá)成率高;

3、與各部門溝通順暢,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng),積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù);

4、員工團(tuán)結(jié)、互助,有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,整體工作有創(chuàng)新。

5、員工隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié),并按計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的;

6、該集體對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的。

1、推選出員工候選人(不限名額。

2、月先進(jìn)集體1-2個(gè),年度先進(jìn)集體為3個(gè)。

3、總經(jīng)辦成員及部長(zhǎng)級(jí)管理人員不參與優(yōu)秀員工評(píng)比;總經(jīng)辦不參與先進(jìn)集體評(píng)選。

5、以上名額配置均為“寧缺毋濫”。

6、以上名額配置為暫行規(guī)定,以后可根據(jù)公司發(fā)展情況再定。

1、公司成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員有(總經(jīng)辦成員及秘書,以及公司各直屬部室主要負(fù)責(zé)人;總經(jīng)理任組長(zhǎng);副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。

2、具體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作由總經(jīng)辦秘書和行政部負(fù)責(zé);

3、公司各部門應(yīng)首先組織所屬人員對(duì)照評(píng)比條件認(rèn)真學(xué)習(xí);

4、各部門按名額配置組織全體員工進(jìn)行評(píng)選。

5、先進(jìn)集體由總經(jīng)辦組織全體成員和抽調(diào)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)選,評(píng)選以無記名方式進(jìn)行投票選舉,以得票數(shù)額多的,應(yīng)超過參會(huì)人員半數(shù)!當(dāng)選為候選集體,如遇票數(shù)相等或得票多的`未超過半數(shù)再進(jìn)行投票選舉。

6、評(píng)選結(jié)果由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過無記名投票的方式,選舉出當(dāng)選人員;

7、各部門負(fù)責(zé)人將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報(bào)送公司總經(jīng)辦;

9、以上評(píng)選活動(dòng)時(shí)間安排由總經(jīng)辦及行政部定期開展;

10、總經(jīng)辦秘書及行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題,總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門評(píng)選的公正性。

對(duì)于評(píng)選出的先進(jìn)集體及個(gè)人,公司將以獎(jiǎng)金、參觀、學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì),具體由總經(jīng)辦研究決定。如連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人的,除按照以上形式進(jìn)行嘉獎(jiǎng)外,公司將推薦參加縣、市、省級(jí)等政府組織的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇十三

為 大力實(shí)施科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,弘揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重教師的良好社會(huì)風(fēng)尚,通過表彰各類優(yōu)秀教師和教育工作者,進(jìn)一步激勵(lì)教育系統(tǒng)廣大教師和教 育工作者崇德向善、愛崗敬業(yè),推進(jìn)全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展。通過表彰愛心助教典型企業(yè)或人物,展現(xiàn)社會(huì)各界關(guān)心教育、熱心助教典型事跡,進(jìn)一步呼吁社會(huì)關(guān) 注教育和支持教育,為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍??h委、縣政府決定在第3x個(gè)教師節(jié)到來之際,對(duì)為我縣教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主 任、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)和長(zhǎng)期關(guān)心和支持我縣教育事業(yè)并作出積極貢獻(xiàn)的“愛心助教典型企業(yè)或人物”進(jìn)行評(píng)選表彰。具體方案如下:

優(yōu)秀教師100名(其中最美教師10名)、優(yōu)秀班主任30名、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)10名,共計(jì)140名;愛心助教典型企業(yè)或人物若干名。

(一)“優(yōu)秀教師”評(píng)選范圍:20xx—20xx學(xué)年度從事教育教學(xué)和教學(xué)研究工作的各級(jí)各類專任教師。

(二)“優(yōu)秀班主任”評(píng)選范圍:20xx—20xx學(xué)年度各級(jí)各類學(xué)校班主任。

(三)“優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)”評(píng)選范圍:全縣各中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)。

(四)“最美教師”評(píng)選范圍:以上幾類評(píng)選對(duì)象,符合條件均可參加“最美教師”評(píng)選(評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參照長(zhǎng)文明辦〔20xx〕10文件相關(guān)規(guī)定)。

(五)“愛心助教典型企業(yè)或人物”評(píng)選范圍:長(zhǎng)期以來關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展的企業(yè)單位和個(gè)人。

凡取得辦學(xué)資格的民辦學(xué)校教師、校(園)長(zhǎng)一并納入推薦參評(píng)范圍。

(一)“優(yōu)秀教師”評(píng)選條件

1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

2.思想政治表現(xiàn)好,愛崗敬業(yè),以校為家,愛生如子,教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),全面實(shí)施素質(zhì)教育,教育思想端正,關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)。

3.堅(jiān)持在教學(xué)一線。積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),長(zhǎng)期承擔(dān)一門及以上課程的專任教師。

4.認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù),注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。注重教學(xué)方法的改革,在教育教學(xué)研究、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出,所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)高于同級(jí)同類學(xué)校平均水平,近三年教師專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)均達(dá)合格等次以上。

(二)“優(yōu)秀班主任”評(píng)選條件

1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),具有良好的職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

2.思想政治表現(xiàn)好,愛崗敬業(yè),全面實(shí)施素質(zhì)教育,教育思想端正,關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)。

3.在學(xué)生管理工作中開拓創(chuàng)新,成效顯著,具有良好的榜樣示范作用,在近幾年的班級(jí)管理工作中,學(xué)生沒有出現(xiàn)安全問題,班級(jí)學(xué)生學(xué)風(fēng)濃,班風(fēng)正,班級(jí)呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進(jìn)取精神。

4.熱愛班主任工作,具有高尚的品德和情操,講究工作方法,尊重家長(zhǎng),愛護(hù)學(xué)生,不歧視學(xué)困生,在學(xué)生、家長(zhǎng)和其他教師中有較高威信。

(三)“優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)”評(píng)選條件

1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),具有良好的職業(yè)道德,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),在工作中能起到模范帶頭作用。至少承擔(dān)一門主科教學(xué)的。

2.所教學(xué)科教學(xué)成績(jī)排名中等以上,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量總體水平較往年有較大幅度提升。

3.積極落實(shí)縣委、縣政府及教育部門安排的各項(xiàng)工作,學(xué)校單項(xiàng)工作排名均在中等以上。

4.近兩年學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、校園文化建設(shè)等有較大起色。

5.廉潔自律,堅(jiān)持原則,守紀(jì)律,講規(guī)矩,以上率下。

6.本學(xué)年以來管理的學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。沒有違規(guī)違紀(jì)行為,學(xué)校氛圍良好。

(四)“最美教師”評(píng)選條件

1.全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),模范履行教師義務(wù),職業(yè)道德高尚,教書育人,為人師表。

2.思想政治表現(xiàn)好,愛崗敬業(yè),以校為家,愛生如子,教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),全面實(shí)施素質(zhì)教育,教育思想端正,關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)。

3.積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),長(zhǎng)期承擔(dān)一門及以上課程教學(xué)任務(wù)。

“最美教師”評(píng)選除了滿足以上條件外,還必須符合下列條件之一。

(1)熱心公益、服務(wù)社會(huì)。關(guān)心和支持社會(huì)公益事業(yè),積極投身志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)和扶危濟(jì)困等公益活動(dòng),為建設(shè)美麗幸福家園、創(chuàng)建和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)的。

(2)工作業(yè)績(jī)突出。教育教學(xué)成績(jī)顯著,教學(xué)質(zhì)量連續(xù)多年在同學(xué)科中名列前茅,得到學(xué)生、家長(zhǎng)及同行的廣泛認(rèn)可。

(3)愛校如家,愛生如子,關(guān)愛學(xué)困生、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、留守兒童健康成長(zhǎng),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理,真正幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,事跡感人。

(4)在艱苦的條件下,克服生活和工作上的困難,做出令人敬仰的業(yè)績(jī),在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的示范帶動(dòng)作用和社會(huì)影響力,口碑好,聲譽(yù)高,得到學(xué)校、社會(huì)和學(xué)生家長(zhǎng)的廣泛認(rèn)可。

(5)以工作為重,長(zhǎng)期堅(jiān)持帶病上崗,事跡感人。

(五)“愛心助教典型企業(yè)或人物”評(píng)選條件

1.有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,關(guān)心、支持教育事業(yè)發(fā)展,近三年來為我縣在投資辦學(xué)、捐資興教、扶貧助學(xué)方面踴躍捐款捐物,事跡突出,具有一定社會(huì)影響的企業(yè)和個(gè)人。

2.長(zhǎng)期(至少3年)參與、支持教育發(fā)展,長(zhǎng)期堅(jiān)持在基層開展助教活動(dòng)(含義工服務(wù)),并取得一定成績(jī),具有社會(huì)影響力和示范帶頭作用的人士。

(一)充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持公平、公正、公開,自下而上、逐級(jí)審核的原則,接受群眾監(jiān)督,做到社會(huì)公認(rèn)。

(二)堅(jiān)持以師德表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)與貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),統(tǒng)籌兼顧,認(rèn)真遴選,優(yōu)中選優(yōu)。

(三)今年推薦上報(bào)參加州級(jí)以上表彰評(píng)選的候選人,此次不再推薦,未當(dāng)選為州級(jí)以上表彰的人員直接作為此次表彰候選人。

有下列情形之一的人員不得參加優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)、“最美教師”評(píng)選。

1.年度考核基本合格及以下的.;

2.專業(yè)知識(shí)考試不合格的;

3.違反師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則23條之一的。

(一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)、最美教師評(píng)選程序

1.評(píng)選推薦采取自下而上、逐級(jí)審批申報(bào)方式進(jìn)行,各中學(xué)、中心校要按照評(píng)選條件,堅(jiān)持公正、公開、公平的原則,嚴(yán)格評(píng)選程序,充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大教職工,實(shí)行民主推薦。要將評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定向教職工廣泛宣傳,增強(qiáng)評(píng)選工作的透明度。

2.各中學(xué)、中心校在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,成立評(píng)選工作小組,根據(jù)推薦分配名額及“評(píng)選條件”確定被推薦人選。

3.推薦人選確定上報(bào)前,應(yīng)在工作單位進(jìn)行公示,無異議后上報(bào)縣教育局。

4.縣評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)照評(píng)選條件對(duì)推薦人選材料進(jìn)行審查,確定被表彰人選初步名單,報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)表彰。

(二)愛心助教典型企業(yè)或人物評(píng)選程序

1.由學(xué)校根據(jù)掌握的情況,報(bào)推薦材料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)督導(dǎo)辦,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)督導(dǎo)辦核實(shí)、匯總后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選條件確定被推薦人選,報(bào)教育主管部門備選。

2.縣評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員按照評(píng)選條件對(duì)推薦人選材料進(jìn)行審查,確定被表彰的企業(yè)和個(gè)人初步名單,報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)表彰。

(一)申報(bào)表。

(二)典型事跡材料(要求準(zhǔn)確、真實(shí)、詳實(shí),具有代表性、典型性、先進(jìn)性,字?jǐn)?shù)在1000字左右)。

上述申報(bào)材料一式三份,用a4紙雙面打印,連同電子版于20xx年8月20日下午17點(diǎn)前報(bào)送縣教育局政工股。

評(píng)選工作在縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在縣教育局,具體負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教師節(jié)表彰評(píng)選推薦工作。

(一) 評(píng)選表彰長(zhǎng)順縣20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)、最美教師、愛心助教典型企業(yè)或人物,是激勵(lì)全縣廣大教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),鼓勵(lì)和呼吁 社會(huì)各界關(guān)心支持教育的重要舉措之一,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)務(wù)必高度重視,要實(shí)事求是,堅(jiān)持公開、公正、公平原則,根據(jù)評(píng)選條件及分配名 額認(rèn)真開展評(píng)選推薦工作。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦名額要兼顧村完小、辦學(xué)點(diǎn)和具備辦學(xué)資格的民辦學(xué)校。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要認(rèn)真搜集愛心助教典型企業(yè)或人物事跡,真正把關(guān)心支持我縣教育事業(yè)、為我縣教育事業(yè)做出一定貢獻(xiàn)的愛心助教典型企業(yè)或人物推薦出來。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生、等部門要認(rèn)真做好被推薦人的資格審查工作。凡有違反黨紀(jì)政紀(jì)、計(jì)生政策、法律法規(guī)等記錄的,不得推薦參加評(píng)選表彰。

(五)逾期不報(bào)送材料的視為自動(dòng)棄權(quán)。

(六)表彰所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政解決。

評(píng)選工作方案 評(píng)選工作方案基層文化人篇十四

為全面實(shí)施素質(zhì)教育,進(jìn)一步提升小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升和師資水平不斷提高,推動(dòng)小學(xué)、學(xué)前教育均衡、優(yōu)質(zhì)、內(nèi)涵、持續(xù)發(fā)展,根據(jù)武安市教育局《小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案》等有關(guān)文件精神,堅(jiān)持師德為先、能力為重、全面發(fā)展的原則,結(jié)合我鎮(zhèn)教育教學(xué)實(shí)際,特制訂本方案。

1、小學(xué)一至六年級(jí)綜合素質(zhì)檢測(cè)評(píng)價(jià)。為及時(shí)調(diào)研小學(xué)階段學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀,加強(qiáng)小學(xué)階段教育教學(xué)質(zhì)量的過程管理,市教育局每學(xué)年對(duì)小學(xué)六年級(jí)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試;每學(xué)期對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)進(jìn)行抽測(cè)。全鎮(zhèn)每學(xué)期對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)進(jìn)行綜合素質(zhì)檢測(cè)。

2、學(xué)前幼兒綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。為提升學(xué)前階段幼兒綜合素質(zhì),每學(xué)期對(duì)大、中、小班進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試。

3、小學(xué)、幼兒師生綜合素質(zhì)隨機(jī)抽測(cè)評(píng)價(jià)。為提高小學(xué)、幼兒教師專業(yè)水平和學(xué)生綜合素質(zhì),隨機(jī)抽取任意年級(jí)、任意學(xué)科,師生共同參與檢測(cè)。通過聽課等活動(dòng),對(duì)課堂教學(xué)效果隨機(jī)檢測(cè),現(xiàn)場(chǎng)診斷,及時(shí)反饋,及時(shí)評(píng)價(jià)。

4、小學(xué)、幼兒園整體辦學(xué)水平教學(xué)評(píng)估。為全面評(píng)價(jià)小學(xué)和幼兒園整體辦學(xué)水平,依據(jù)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)所轄完全小學(xué)、幼小一體園、幼兒園,從教學(xué)管理、課程管理、教研管理、校本研修、評(píng)價(jià)管理等方面進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。

完全小學(xué)、不完全小學(xué)、幼兒園等22個(gè)教學(xué)單位

評(píng)價(jià)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),采取開放性測(cè)試或綜合素質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等多種方式、方法進(jìn)行。

1、教育局組織進(jìn)行抽測(cè)、測(cè)試。全鎮(zhèn)各校在教育局指導(dǎo)下組織抽測(cè)、測(cè)試,每學(xué)期期末教育局對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)中任意一個(gè)年級(jí)的綜合素質(zhì)抽測(cè);每學(xué)年小學(xué)六年級(jí)綜合素質(zhì)測(cè)試.抽測(cè)、測(cè)試內(nèi)容依據(jù)《義務(wù)教育階段實(shí)驗(yàn)課程實(shí)施計(jì)劃》,統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一要求。

2、全鎮(zhèn)組織進(jìn)行一至六年級(jí)綜合素質(zhì)檢測(cè)。中心學(xué)校將根據(jù)教育局期末試卷進(jìn)行檢測(cè)。檢測(cè)由各學(xué)校在中心學(xué)校指導(dǎo)下組織進(jìn)行,統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一要求。

3、全鎮(zhèn)組織學(xué)前幼兒進(jìn)行綜合素質(zhì)檢測(cè)。全鎮(zhèn)各園在中心學(xué)校指導(dǎo)下組織抽測(cè)、測(cè)試,每學(xué)期期末對(duì)幼兒大班、中班和小班進(jìn)行測(cè)試,統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一要求。

4、教育局和中心學(xué)校將不定期進(jìn)行綜合素質(zhì)隨機(jī)抽測(cè)。每學(xué)期通過深入學(xué)校檢查指導(dǎo)工作,從學(xué)校隨機(jī)抽取任意年級(jí)、任意班級(jí)、任意學(xué)科,由學(xué)科題庫中隨機(jī)抽取樣題,對(duì)所在班級(jí)的師生進(jìn)行該學(xué)科的綜合素質(zhì)測(cè)試。通過平時(shí)聽課評(píng)課,當(dāng)堂對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試,及時(shí)診斷,當(dāng)堂反饋、交流,促進(jìn)師生共同進(jìn)步。

5、每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)評(píng)估。

(1)評(píng)估時(shí)間:每學(xué)年的第一學(xué)期。

(2)組織形式:中心學(xué)校對(duì)其所轄小學(xué)(除教育局抽測(cè)評(píng)估學(xué)校)進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。

(3)評(píng)估要求:嚴(yán)格執(zhí)行《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校、教師教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》,按照基本程序進(jìn)行,中心學(xué)校及時(shí)匯總各學(xué)校、教師的評(píng)估結(jié)果,并記錄評(píng)估檔案。

各校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)總分為100分。其中全市測(cè)試、抽測(cè)權(quán)重為50分,全鎮(zhèn)測(cè)試權(quán)重為30分,教學(xué)評(píng)估權(quán)重為20分。

1、獎(jiǎng)勵(lì)。中心學(xué)校按完全小學(xué)、不完全小學(xué)、幼兒園系列分別設(shè)教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)和先進(jìn)獎(jiǎng)。

(1)完全小學(xué)系列:設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)1名(第1名),先進(jìn)獎(jiǎng)1名(第2名),分別獎(jiǎng)校長(zhǎng)500元、300元。

(2)不完全小學(xué)系列:設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)1名(第1名),先進(jìn)獎(jiǎng)1名(第2名),分別獎(jiǎng)校長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)300元、200元。

(3)學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng):以每學(xué)期考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),對(duì)全鎮(zhèn)單評(píng)第一、二、三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元。

(4)幼兒園(學(xué)前班)綜合測(cè)試成績(jī)參照以上執(zhí)行。

(5)對(duì)于在市局及其以上質(zhì)量抽測(cè)中成績(jī)突出的(排名在參考單位總數(shù)前三分之一),另獎(jiǎng)校長(zhǎng)和任課教師20xx元。

2、懲罰。綜合成績(jī)排在本系列最后一名的學(xué)校,定為待合格檔次。第一年待合格,通報(bào)批評(píng)并由校長(zhǎng)作出檢查;連續(xù)兩年待合格,對(duì)校長(zhǎng)實(shí)行誡勉談話;連續(xù)三年待合格,免去校長(zhǎng)職務(wù).從20xx年第一學(xué)期起,三年一輪,循環(huán)統(tǒng)計(jì)。

1、教學(xué)是學(xué)校的中心工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量是第一要?jiǎng)?wù),校長(zhǎng)(負(fù)責(zé)人)是教育教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人,包點(diǎn)中心學(xué)校校長(zhǎng)實(shí)行一崗雙責(zé)。

2、切實(shí)抓好綜合素質(zhì)檢測(cè)及教育教學(xué)常規(guī)管理工作。學(xué)校要建立切合本校實(shí)際的評(píng)價(jià)方案,將每次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果,作為一項(xiàng)重要內(nèi)容載入教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師年度考評(píng)、績(jī)效工資發(fā)放、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。

3、有下列情況之一的,當(dāng)年成績(jī)按倒數(shù)第一計(jì)算,實(shí)行一票否決,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。

(1)不執(zhí)行三級(jí)課程計(jì)劃,不按規(guī)定開全課程、開足課時(shí),隨意增減課程和課時(shí)的。

(2)在組織檢測(cè)、抽測(cè)和評(píng)估中有弄虛作假行為,瞞報(bào)學(xué)籍;考風(fēng)、考紀(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

(3)違背教育教學(xué)規(guī)律,單純以檢測(cè)分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)唯一依據(jù),而不考慮學(xué)生全面發(fā)展和綜合素質(zhì)提高的。

(4)有其他違規(guī)違紀(jì)行為的。

4、本評(píng)價(jià)方案解釋權(quán)歸賀進(jìn)中心學(xué)校,獎(jiǎng)懲金從績(jī)效工資中落實(shí),方案中所涉內(nèi)容與教育局及其以上主管單位和部門相沖突的,以上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

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