人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
畢業(yè)生就業(yè)推薦表與三方協議
畢業(yè)生就業(yè)推薦表與三方協議是畢業(yè)生在找工作時要簽的`文件。畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學校向用人單位推薦畢業(yè)生的具體書面材料，三方協議是畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向簽署的文件，學校據此為畢業(yè)生進行派遣。
1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表
畢業(yè)生就業(yè)推薦表是“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”的簡稱，是學院向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，表中所填內容反映了學生個人信息、學習成績、獎懲情況、社會實踐經歷等方面的情況，是用人單位選擇人才的重要依據，直接關系畢業(yè)生的切身利益。就業(yè)推薦表主要包括了基本情況、學業(yè)情況、本人簡歷、本人特長、愛好、社會表現及社會活動能力、在校獎懲狀況、本人就業(yè)意愿、學校推薦意見、備注等信息。
2、三方協議
三方協議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3、人事檔案
人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
拓展畢業(yè)流程
1、領取《就業(yè)推薦表》，交給就業(yè)單位；
2、持“接收函”或《就業(yè)推薦表》回執(zhí)領取《就業(yè)協議書》（又稱“三方協議”）井登記備案；
3、學生和用人單位填寫《就業(yè)協議書》，雙方約定內容可填人備注，簽字蓋章；
4、領取《報到證》，持《報到證》去單位報到，完成檔案和戶口轉移手續(xù)；
5、找不到工作或延遲就業(yè)可申請暫緩就業(yè)。
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