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縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇一
各位代表、同志們：
在全縣上下深入貫徹黨的、xx屆四中、五中全會和全省、全市、全縣經(jīng)濟工作會精神，轟轟烈烈開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟社會跨越趕超的新局面，以新姿態(tài)跨入“”之際，中共xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))第xx次黨代表大會勝利召開了。這是全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員干部和廣大人民群眾政治生活中的一件大事，也是一次團結奮進，求真務實，開創(chuàng)工作新局面的動員大會。在此，我代表縣委向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向到會的全體代表，并通過你們向全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))廣大共產(chǎn)黨員和干部群眾致以親切的慰問!
自上屆黨代會召開以來，xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各級黨組織和廣大黨員干部堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的各項決定，團結和帶領全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上屆黨代會確定的各項工作任務。這些成績的取得與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子的努力是分不開的，同時更是廣大黨員群眾勇于進取、奮力拼搏的結晶。為此，我代表縣委向付出辛勤勞動的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子，向全體黨員和廣大群眾表示衷心的感謝!
同志們，這次代表大會將選舉產(chǎn)生中共xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))第xx屆委員會和紀律檢查委員會。縣委嚴格按照《黨政領導干部選
拔任用工作條例》的有關規(guī)定和xx省委、xx市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的有關要求，結合我縣實際和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體情況，在充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線的基礎上，經(jīng)過民主測評、全額推薦、組織考察、反復醞釀、集體研究，提出了這屆黨委班子候選人預備人選。在具體的班子選配中，注重把握了德才素質、氣質特點、年齡結構、專業(yè)匹配等要求，從縣委所提出的人事安排方案來看，即堅持了任人唯賢的原則，又體現(xiàn)了結構合理的要求，是一個符合黨的干部政策和上級換屆要求的科學的人事安排方案。人事方案得到全縣上下和市委組織部一致認可，即將提交這次代表大會進行選舉。在此，我代表縣委對各位代表提三點要求：
一、要堅持黨性原則，認真領會并帶頭貫徹縣委意圖。這次大會能夠取得圓滿成功，關鍵在于在座的各位代表，各位代表要發(fā)揮好示范、引導作用，切實負起責任，以身作則，把貫徹組織意圖和發(fā)揚黨內(nèi)民主結合起來，堅持民主集中制，按照“黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨中央”的“四個服從”原則，做到既民主又集中，思想統(tǒng)一，步調一致。選舉中，對有礙選舉工作順利進行的言行，要敢于批評制止;對黨員、群眾提出的意見，要及時予以實事求是的說明，進而統(tǒng)一全體代表的思想，把黨的意圖和主張貫徹到會議中去。
二、要認真討論審議好工作報告。討論和審議工作報告，是黨代會的一項重要任務。在黨代表會上，向代表提交一個好的工作報告，就會得到大家的贊成和擁護，就會增加黨委的凝聚力和號召力，從而調動各方面的積極性。因此，在討論和審議黨委工作報告時，要實事求是、客觀公正，既要肯定上屆班子的成績和好經(jīng)驗、好做法，又要找出存在的問題和原因，明確今后的努力方向。要抓住發(fā)展這個第一要務，緊緊圍繞縣委確定的工作任務和全縣“”規(guī)劃，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢，提出今后5年的發(fā)展思路、目標和措施。最后決定提出的工作任務、奮斗目標和主要措施要鼓舞人心，切合實際，扎實有效。
三、要嚴明換屆紀律，匡正風氣。要嚴格貫徹落實中紀委、中組部視頻會議精神以及省委組織部關于貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，堅決落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律和10個嚴禁”的紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先。任何人不得在選舉中進行非法組織活動，嚴禁在選舉期間參與、指使或縱容他人進行非法組織活動，對那些通過選舉前誣告、造謠中傷代表候選人，打擊別人、抬高自己，或通過變相送禮、賄選、拉票等手段，干擾或破壞選舉的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處。這次選舉工作是對每一位黨代表黨性觀念的一次重大考驗，也是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的檢驗?？h委希望與會的全體代表要解放思想，實事求是，以高度的責任感和使命感開好這次大會。要按照組織原則和規(guī)定程序，認真行使自己的民主權利，選出政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子。
同志們，新的一屆鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委即將產(chǎn)生，縣委希望即將產(chǎn)生的新一屆鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，要抓住機遇，深化改革，開拓創(chuàng)新，堅持用科學發(fā)展觀指導全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟建設和農(nóng)村發(fā)展，為“”開好局，起好步;要講黨性、講團結、顧大局，真正把黨委班子建設為建設社會主義新農(nóng)村、推進全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各項事業(yè)快速發(fā)展的堅強領導集體。
最后，預祝大會圓滿成功!祝代表們身體健康，工作愉快，萬事如意!
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇二
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會上的講話
各位代表、同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排， 月 9 日 我們勝 利召開了第十一次黨代會，今天，我們又在這里隆重召開 人代會。在此，我代表縣委、縣人大、縣政 府、縣政協(xié)向大會的召開表示熱烈的祝賀，向參加會議的所 有人員并通過你們向全鄉(xiāng)廣大干部群眾致以親切的問候。 人代會，將選舉產(chǎn)生新一屆 政府領導班子成員，大會必將對統(tǒng)一新一屆黨委政府的思 想，對謀劃今后一個時期全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展思路起 到至關重要的作用。 為了順利完成好這次會議的各項工作任務，統(tǒng)一全鄉(xiāng)干 部群眾的思想，在此，我講四點意見：
一是要充分理解和尊重縣委推薦鄉(xiāng)政府領導班子成員 提名候選人的意圖。政府領導班子成員提名候選人 是經(jīng)過縣委的統(tǒng)一決策而確定的，經(jīng)過了基層廣泛民主推 薦， 組織部門反復考察， 廣泛征求全鄉(xiāng)各方面的意見和建議， 在全鄉(xiāng)乃至全縣廣泛公示，在反復推敲、醞釀、討論的基礎 上而產(chǎn)生的。這些提名候選人政治素質高，工作能力強，有 較強的吃苦精神，有為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作貢獻的 信心、決心和能力，這個班子成員提名候選人，無論從政治 素質、工作能力還是個人品德等方面都是經(jīng)得住檢驗和考察 的，也都是非常過硬的。這些提名候選人可以說是縣委意圖 和人民群眾意愿的有機結合，所以各位代表在行使自己權力 的同時，可以也應該將縣委意圖與代表的權力有機地結合起 來，希望這些提名候選人能得到代表們的認同，順利圓滿地 完成政府領導班子成員換屆選舉工作。
二是希望各位代表充分履行好各自的工作職責。這次會 議既要選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)政府領導班子，又要審議通過政府 工作報告，討論決策今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展的 一系列重大問題，可以說這次大會既非常重要，同時工作任 務也非常繁重。這就要求我們各位代表和全體與會人員要集 中精力開好會，審議好政府工作報告，討論和決策好一系列 重大問題，為新一個時期經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展謀劃 好藍圖、起好步。與此同時，各位代表在大會閉會期間，也 應積極發(fā)揮作用，多途徑、多形式向黨委和政府反饋情況， 積極反映廣大人民群眾的意見和呼聲，為黨委政府的決策提 供合理化建議，充分發(fā)揮代表的監(jiān)督作用，充分履行代表的 職責，發(fā)揮代表應有的作用。
三是要認真規(guī)劃好經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題。 經(jīng)過歷屆黨委政府和全鄉(xiāng)人民的共同努力，現(xiàn)在經(jīng) 濟快速發(fā)展，社會事業(yè)不斷進步，人民群眾安居樂業(yè)，全鄉(xiāng) 經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展邁出了堅實的步伐。但是，我們也應該清 醒地看到，目前的發(fā)展狀況與外地的經(jīng)濟社會發(fā)展相 比，與廣大父老鄉(xiāng)親的愿望和要求相比，還存在很 大差距。我們必須看到，今后的發(fā)展既面臨著巨大 的歷史機遇，也面臨著許多困難和問題的挑戰(zhàn)。這就要求我 們要進一步統(tǒng)一思想，樹立信心，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展 的著力點，認真審議好政府工作報告，分析形勢，明確重點， 謀劃好藍圖，找準相應的思路和對策，為今后全鄉(xiāng)各項事業(yè) 的發(fā)展明確目標、找準方向。
四是希望即將當選的新一屆政府領導班子成員切實履 行工作職責。大會即將要選舉產(chǎn)生出新一屆政府領 導班子成員，在此，希望即將當選的政府領導班子成員要進 一步認清形勢，搶抓機遇，增強做好建設 信心和決心，進一步強化措施，搶前爭先，加快推進社會主義新農(nóng)村建設進程，進一步明確要求，增強勤政、 廉政的意識和責任，切實擔當起建設美好的歷史重 任。
各位代表、同志們，的未來充滿希望，的前景無限美好。我相信，通過這次大會，必會進一步統(tǒng) 一全鄉(xiāng)人民的思想，增強全鄉(xiāng)人民的信心和決心，必會將的經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展推向一個新的臺階。 最后，預祝大會取得圓滿成功。謝謝大家!
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇三
同志們：
今天，縣委、縣政府在這里召開縣城市管理綜合執(zhí)法大人成立大會，目的是通過建立城市管理的長效運作機制，整合城管資源，動員全縣人民和各個部門迅速行動起來，以主人翁的姿態(tài)積極投身到城市管理綜合執(zhí)法工作上去，努力創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的城市環(huán)境。下面，我講幾點意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識到加強城市管理的必要性，和城管體制改革的必然性
1、加強城市管理，是推進我縣經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。經(jīng)過改革開放20多年來的發(fā)展，特別是因勞動力成本上升，導致東部以勞動密集型為主的產(chǎn)業(yè)向西部轉移的大好機遇，我縣正面臨著贏得新發(fā)展的重要時期。當前，各個丘陵大縣都在充分利用自身的勞動力優(yōu)勢，搶抓這一歷史機遇，因此，招商引資的競爭必將日趨激烈，依靠優(yōu)惠政策為主的招商引資優(yōu)勢，有弱化的趨勢，而通過完善區(qū)域綜合服務功能，改善投資環(huán)境，正成為推進招商引資加快發(fā)展的新亮點，只有努力創(chuàng)造更加寬松、更加理想、更具優(yōu)惠的投資環(huán)境，才能引來投資者，留住投資者。由此可見，城市環(huán)境作為投資環(huán)境的重要組成部分，也是生產(chǎn)力，也是競爭力，一個城市管理水平的高低，直接決定著城市環(huán)境的優(yōu)劣，影響著城市發(fā)展活力和競爭力，因此，加強城市管理正是改善我縣投資發(fā)展環(huán)境的一項舉措，是經(jīng)濟社會加快發(fā)展的必然選擇。
2、加強城市管理，是廣大人民群眾的強烈愿望和迫切要求。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我縣廣大人民群眾生活水平得到了快速提高，群眾對精神文化需求大大增強，對生活環(huán)境和生活質量提出了更高的要求。人們渴望興建美好家園，渴望擁有“藍天、碧水、綠地”的人居環(huán)境。廣大人民群眾是我們城市的建設者和主人，他們有義務創(chuàng)造，也有權利享受一個良好的學習、生活和工作環(huán)境，但是城市管理的現(xiàn)狀與老百姓的要求還存在很大差距。臟亂差的問題依然嚴重，噪聲擾民、以街為市、占道經(jīng)營、亂停亂放、亂吐亂扔、亂倒亂堆等現(xiàn)象隨處可見，在這次保先教育征求意見時，群眾反映強烈。作為黨委、政府，我們要把群眾的呼聲作為第一信號，把人民的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，努力創(chuàng)造宜人的居住環(huán)境，豐富高雅的文化氛圍，建立穩(wěn)定安全的社會秩序，團結和諧的人際關系。加強城市管理，提高生活質量，提高環(huán)境質量，是一件得民心、順民意的大好事，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體行動，是這次保先教育活動能否取得實效的具體體現(xiàn)之一。
3、原有的城市管理體制弊端使建立城市管理綜合執(zhí)法大隊成為必然。之所上存在目前這種管理現(xiàn)狀，一個主要原因，就是原有的城市管理體制存在弊端，城市管理工作常常陷入多頭管理的怪圈，“十幾頂大蓋帽管不過一頂破草帽”，就是所有問題的生動體現(xiàn)。作為城市工作重要組成部分的城市管理機制始終處于探索的狀態(tài)。雖然建設局下面設有城市管理監(jiān)察大隊，在管理職能上只是城市管理的部分職能，難以承擔城市整體管理職能，一些管理城市資源還分散在相關部門，大量的工作需要部門之間配合，因此就造成了有利的事情爭著上，無利的難管的事情相互推諉扯皮的問題層出不窮。部門之間多頭管理，又互不通氣，造成許多管理上的脫節(jié)。管理見成效靠突擊整頓，抓一抓，好一陣，稍一放松，迅速回潮，風頭一過就滑坡，沒有從根本上解決問題。因此，這些管理體系問題必須依靠改革辦法加以解決。為此，縣政府認真總結經(jīng)驗，采取降低行政執(zhí)法成本，提高城市管理的效能的集中管理綜合執(zhí)法這樣一種管理模式，這也是周邊市、縣正在運行的成熟做法。以城市管理相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門為城市管理工作責任單位。由責任單位抽調人員組建縣城市管理綜合執(zhí)法大隊。并橫向縱向地將部分任務分解到居委會、非責任單位，形成專門執(zhí)法隊伍重點抓、全社會共同參與城市管理工作的新模式，以解決城市管理中的老大難問題。
二、集中管理、綜合執(zhí)法、部門負責，建立統(tǒng)一高效的城市管理執(zhí)法大隊運作機制
集中管理、綜合執(zhí)法、部門負責是城市管理綜合執(zhí)法大隊運作機制的基本原則，特別是有抽調人員的相關單位，必須堅決服從這一決定，不要在源頭為城市埋下隱患。
1、集中管理是提高城市管理效能的基本保障。集中管理主要體現(xiàn)在對被抽調人員的管理上，抽調人員其人事關系在原單位，工作量化考核及個人年度考核由城市管理執(zhí)法大隊管理，工資、獎金等福利在原單位領取，年終目標獎由所在單位劃撥到城市管理執(zhí)法大隊進行考核。
2、綜合執(zhí)法是加強城市管理行使行政處罰權相對集中的方向。需要明確的是，被抽調人員是代表本部們行使法律法規(guī)授與該部門的有關城市管理的職責，而不是相關的城市管理責任部門，委托授權城市管理綜合執(zhí)法大隊行使處罰權，因此，現(xiàn)在的綜合只是相對的，下一步還要創(chuàng)造條件向完全的行政綜合執(zhí)法過渡。這就要求相關的責任部門在法律處罰文書的發(fā)放上要依法給予大力支持，具體來說，就是由本單位在原單位領取文書，罰沒收入統(tǒng)一由城市管理執(zhí)法大隊直接交入金庫，票據(jù)領
領取人員憑入庫收據(jù)回原單位核銷票據(jù)，再由原單位與財政統(tǒng)一核銷票據(jù)。 3、部門負責是加強城市管理行使處罰權中行政執(zhí)法主體的實際承擔者。被抽調人員 在行使城市管理職能時，若遇自身不能處理的，這就要求所在的部門必須全力具體負責進行處理。一句話，就是不能當甩手掌柜，不能以在城市執(zhí)法大隊有抽調人員為借口，推諉扯皮。
三、各盡其職，突出重點，大力開展城市管理專項整治工作
1、加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。首先，建設局要擔負起城市環(huán)境衛(wèi)生的組織協(xié)調和監(jiān)督工作，與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)居委會一道落實轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和門前三包責任制，認真解決好主次干道衛(wèi)生和門前三包責任制的落實，門前三包合同簽約率達到95%。第二要解決好居民小區(qū)小街小巷的清掃保潔問題，協(xié)調和監(jiān)督相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會及地區(qū)單位物業(yè)管理公司等單位的清掃保潔工作，確保不留任何死角。第三，采取措施和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道解決城效結合部垃圾收集轉運問題，拒絕積存暴露垃圾。
2、認真開展交通秩序整治。一是由公路巡邏警察大隊城區(qū)中隊、城市管理綜合執(zhí)法大隊、交通運輸管理所等部門具體組織實施以整治黃面的、公交車為重點的城區(qū)機動車輛違章行駛和亂停亂放。二是由城管大隊牽頭，公安、交通等相關部門配合，城區(qū)內(nèi)堅決取締營運動三輪車，根據(jù)低步入軌、平穩(wěn)過渡的思路盡快完成營運機動三輪車更換人力三輪車和營運人力三輪車經(jīng)營權有償使用工作。三是由交通運管部門牽頭，堅決打擊以殘疾車為重點的非法營運行為。
3、全面開展市容市貌整治。一是執(zhí)法大隊配合工商部門強化對現(xiàn)有市場的管理，堅決取締以街為市現(xiàn)象，堅持疏堵結合，按照主干道嚴禁、次干道嚴控、小街小巷規(guī)范、無證攤點和店外店取消的原則，合理規(guī)劃，集中規(guī)范。二是執(zhí)法大隊要積極配合環(huán)保等部門加大對噪聲、油煙擾民的查處力度，特別是要積極探索、認真研究解決噪聲擾民的長效管理機制。三是執(zhí)法大隊還要抓好廣告設置的管理上下功夫，維護城區(qū)建筑里面景觀，力求達到整齊劃一、協(xié)調統(tǒng)一，特別是要采取切實可行的措施，廣泛發(fā)動，全民參與，集中時間對牛皮癬廣告進行一次專項整治。
四、明確任務，逗硬考核，確保城市管理工作落到實處
經(jīng)縣政府研究，決定將城市管理納入目標管理，具體由城市管理工作領導小組負責考核，被考核單位是納入縣委、政府年終目標管理的縣級所有單位及涉及到的四個鎮(zhèn)，這里又分為兩個部分，一個部分是承擔城市管理目標的目標責任單位，另一部分是其他參與目標管理的機關
企事業(yè)單位，二者考核的目標任務已下發(fā)，請各個單位認真組織職工學習。在考核的方式上，每月實行百分制考核，其中責任單位每月考核結果在媒體上進行公布，年終進行折算，實行倒扣分制，最高扣分不超過5分。
五、加強內(nèi)部管理，創(chuàng)建一支內(nèi)強素質、外塑形象、依法行政、務求實效的城市管理執(zhí)法隊伍
1、加強思想政治教育。加強法律法規(guī)學習，加強業(yè)務知識學習和各項有關業(yè)務的培訓，要牢固樹立責任意識、形象意識、依法行政意識和群眾意識，不斷提高執(zhí)法人員的認識水平和解決問題的能力，真正把這個隊伍建成文明之師、威武之師。
2、大力加強制度建設。要伴隨著新體制的建立盡快形成一整套管用的規(guī)章制度，圍繞貫徹執(zhí)行《行政處罰法》，逐步建立和完善一套科學有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，實行末位淘汰制。第一次亮黃牌警告，第二次再警告，第三次就地堅決退回原單位。
3、必須堅持依法行政。執(zhí)法人員在履行職責過程中，必須依事實辦案，依法辦案，依程序辦案，要以理服人，以情感人。執(zhí)法大隊要與相關責任管理部門多溝通，多配合，定期召開座談會，及時溝通情況，分析問題，制定有效辦法，形成相互配合、相互促進的好局面。
4、切實加強廉政建設。要經(jīng)常開展廉政教育，做到防范在前，警鐘長鳴，執(zhí)法人員要牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督的觀念，自覺接受社會監(jiān)督，有效防止執(zhí)法不公，堅決摒棄吃、拿、卡、要的壞作風。領導同志要以身作則，爭做廉潔自律的表率，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。要把領導班子建設好，切實建設成為開拓、務實、廉潔、公正、團結的領導集體，班子搞好了，就有了帶好隊伍的本錢，就有了說服力，就掌握了搞好隊伍建設的主動權。
六、積極宣傳，廣泛發(fā)動，為城市管理創(chuàng)造良好的社會氛圍
在城市管理上既要強化政府的責任，又要依靠群眾的參與。群眾是城市管理的主體，只有充分調動群眾參與城市管理的積極性和創(chuàng)造性，才能使各項管理工作落到實處，要采取多種形式，進一步加大對城市管理法規(guī)的宣傳，特別是對《城市管理辦法》的宣傳。一是要充分利用電視臺城管專欄“百姓之聲”等欄目作為宣傳平臺，不斷提高市民文明意識、法制意識、大局意識。
要堅持把城市管理工作的著眼點放在為群眾辦好事、辦實事上，無論是制定計劃、開展工作還是評估檢查，都要權為民
同志們，今天這個授牌儀式，標志著我縣城市管理執(zhí)法工作進入了一個新的階段。希望通過城市管理綜合執(zhí)法大隊的成立以及逐步完善運作機制，實現(xiàn)城市管理工作由突擊整治向長效化管理轉變、由政府單一管理向社會公眾共同參與轉變、由強制性管理向與引導服務型并舉轉變。
我相信，有縣委、縣政府的大力支持，有相關部門的密切配合，只要我們下定決心，迎難而上，團結奮斗，奮力拼搏，就一定能把我們的城市管理得更加美好。
謝謝大家。
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇四
同志們：
很高興參加今天的城管工作會議，和大家一塊共謀城管發(fā)展、共商城管創(chuàng)新大計。剛才應忠局長做了一個很好的主題報告，完全同意其意見。希望各位在今年的工作中認真加以落實。為了做好今年的城管工作，下面我再講兩點意見：
一、縣委、縣政府對城管工作的評價
近幾年來，我縣城管工作取得了優(yōu)異的成績，令人刮目相看。新一屆城管領導班子上任以來，可以說精誠團結、開拓創(chuàng)新，不斷理順管理體制，逐步完善各項管理制度，扎實開展各項工作，使我縣的城區(qū)面貌發(fā)生了顯著變化：市容市貌由亂到治，逐步規(guī)范;環(huán)境衛(wèi)生日漸整潔，逐步理順;園林綠化品位提高，逐步上檔;市政管理有序開展，逐步顯現(xiàn)。這些大家都有目共睹的，更重要的是：內(nèi)在的變化，這幾年城管隊伍得到了有效錘煉，社會形象得到了徹底扭轉。城管辦更名為城管局，對社會震動很大;機關干部職工重新著裝整齊如一，并成功舉辦了國慶文藝晚會，令人振奮;機關作風整頓雷厲風行、精誠團結，各種榮譽紛紛榮獲，使人鼓舞;辦公設施、環(huán)衛(wèi)綠化設施大力度配備，成功建設縣垃圾處理場，讓人吃驚，等等這些變化，大家更應該有同感。
“成績突出、作風過硬、隊伍整齊、工作扎實”是縣委、縣政府給城管局的一個高度概括，領導十分滿意，社會評價很高。這是新一屆班
二、對下一步工作提幾點要求
近年來，我們是取得了很大的成績，但眼下我們的形勢依然十分嚴峻，與領導和群眾的要求、與先進縣(區(qū))相比還有較大差距，還存在著 待解決的問題，如部分路段店外經(jīng)營仍然存在;馬路市場現(xiàn)象還不同程度反彈;城鄉(xiāng)結合部、背街小巷臟亂差、亂貼亂畫現(xiàn)象不能有效制止;主要街道亂搭亂建時有發(fā)生;居民文明意識不高，亂倒垃圾、違章行駛、損壞花木、毀壞市政設施等現(xiàn)象時常出現(xiàn)。可以說縣城管理是一個綜合性強且十分復雜的社會工程，任重而道遠。希望大家要認清形勢，再接再厲，扎實工作，再創(chuàng)佳績。
具體講以下幾點：
1、城市管理要高起點。
縣城是我縣對外的一個窗口，是政府的一個“臉面”，打造好城市品牌，直接反映出一個地方的文明程度和經(jīng)濟社會發(fā)展水平。同時縣城和市城、省城不同，設施投入不到位，居民素質普遍不高，管理難度最大，稍加放松將是一片混亂。因此，我們必須著眼于高起點，只有這樣才有可能通過幾年的努力，使城市發(fā)生明顯的變化，上檔次、上品位、出效果。明年我們計劃申報“省級園林縣城”創(chuàng)建活動，更需要我們的城市管理高起點、品牌化運作。
2、城市管理要經(jīng)常化、制度化。
“舍得十年功，不如一放松”，這是反對城管工作的真實寫照，過去我縣城管工作有輝煌的歷史，曾連續(xù)6年榮獲“創(chuàng)建文明縣城第一”的好成績，但中間還是出現(xiàn)了滑坡，甚至比創(chuàng)建前更糟。這是教訓，我們要吸取。不能再停留在緊一陣松一陣、應付檢查、得過且過的陳舊管理理念之中。要逐步實現(xiàn)城市管理的經(jīng)?；?、制度化，努力把政府的規(guī)定變?yōu)榫用竦淖杂X行動。
3、城市管理要科學化、人性化
還是說這句話：“縣城不同市城、省城”，可以比喻成是城鄉(xiāng)結合部，來往的大部分是農(nóng)民。針對這一現(xiàn)實，我們的管理就不能死板教條，要靈活多樣，要體現(xiàn)人性化、科學化，寓服務于管理之中;不能一味追究規(guī)定，要體現(xiàn)“和諧、文明、服務、靈活”等人性化、科學化管理，讓居民真正滿意。
4、城市管理要法制化。
隨著城市化進程步伐加快和城市建設與管理的力度加大，城市管理逐步規(guī)范，難度越來越大。我們從事的每項活動還必須依法進行，有序開展，不能憑著我們是執(zhí)行公務，我們是管理者，誰不聽就來硬的。這種方法是要不得的，“釘子戶”不怕，只要我們下工夫，要么側面做思想工作，使其服從管理，要么走程序依法進行等，且不可腦子一熱來硬的，這樣往往把有理的事辦成沒理的。既不利于工作開展，又令同志們受到處分，得不償失。(這方面前幾年我們是有教訓的)。特別是今后的工作，大家一定要牢記這一點。
同志們，新起點、新機遇、新期待，相信城管局一班人在縣委、縣政府的正確領導下，會以更加高昂的斗志、飽滿的熱情、扎實的工作，開創(chuàng)我縣城管工作的新局面，為和諧清豐建設再做新貢獻。
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇五
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，表彰慰問全縣各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人和勞動模范，激勵全縣廣大勞動者進一步凝聚力量、鼓足干勁，在各條戰(zhàn)線上再立新功、再創(chuàng)佳績，為全面深化 改革、推進經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。在此，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動群眾致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
“五一”國際勞動節(jié)是全世界工人階級和勞動人民團結戰(zhàn)斗的光輝節(jié)日。一百二十八年來，它作為全世界無產(chǎn)者聯(lián)合起來的象征和標志，一直鼓舞著全世界工人階級和勞動人民在爭取解放和推動人類社會進步的事業(yè)中團結奮斗，奮勇前進。可以說，人類社會的每一次文明進步，人類歷史的不斷向前發(fā)展，都是勞動創(chuàng)造的結果。彭陽是革命老區(qū)、民族地區(qū)、特殊困難地區(qū)，彭陽人民具有勤勞淳樸、誠實守信、務實苦干的勞動者的優(yōu)秀品質。建縣以來特別是近年來，全縣上下認真貫徹落實中央和區(qū)、市黨委、政府各項決策部署，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、銳意進取，經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了顯著成就，始終保持了經(jīng)濟快速增長、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。20xx年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、地方公共財政預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入等主要指標增速均居全市各縣(區(qū))前列，先后被評為“全國水土保持生態(tài)文明縣”、“全國科技進步縣” 、“國家衛(wèi)生縣城”，榮獲全市縣(區(qū))目標管理考核一等獎和大縣城建設一等獎。這些成績的取得，是全縣廣大黨員干部和各族人民同心同德、奮力拼搏的結果，也是全縣工人階級和廣大勞動人民辛勤勞動、無私奉獻的結果。特別是各條戰(zhàn)線的先進模范，都在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，以實際行動彰顯了當代勞動者的光輝風采。他們所展現(xiàn)出的甘于奉獻的優(yōu)秀品格、追求卓越的進取精神、開拓創(chuàng)新的時代風貌、埋頭實干的良好作風，為廣大干部群眾樹立了學習的榜樣，為改革發(fā)展積累了寶貴的精神財富。
當前和今后一個時期，正是我縣搶抓機遇、趕超跨越的關鍵期，也是克服困難、全力攻堅的考驗期，更是奮力拼搏、大干快上的黃金期?？h委七屆四次全體(擴大)會議確定了發(fā)揮“三大優(yōu)勢”、力推“三個突破”、促進“三項提升”的發(fā)展目標，5月中旬還將召開七屆五次縣委全委會，對全面深化改革各項任務進行部署。這些戰(zhàn)略部署和任務安排，為廣大勞動者提供了廣闊舞臺。大家一定要把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，切實增強進取意識、機遇意識、責任意識，大力弘揚主人翁精神，立足本職，扎實工作，在推進彭陽科學發(fā)展、跨越發(fā)展的征程上再立新功。下面，我再提幾點希望：
一是弘揚勞模精神，構筑勞動光榮的精神高地。勞模是廣大勞動人民的杰出代表，是國家的棟梁、民族的精英、社會的中堅、群眾的楷模，在勞模身上集中體現(xiàn)了當代工人階級和勞動人民的優(yōu)秀品質。模范榮譽來之不易，先進稱號殊為難得。各級勞動模范和先進工作者一定要珍惜榮譽、永葆本色，發(fā)揚成績、再接再厲，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，再創(chuàng)新業(yè)績，再鑄新輝煌。全縣各級組織要從政治上、工作上、生活上關心、愛護勞模，大力宣傳和弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，用勞模的先進事跡感召群眾，用勞模的優(yōu)秀品質引領社會風尚，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，形成比學趕超、爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好局面。要將弘揚勞模精神作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效手段，教育引導廣大干部職工和勞動群眾，以推進經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以本職工作為舞臺，在各自的工作崗位上大顯身手、施展才干，爭做推動科學發(fā)展、促進社會和諧的楷模。
二是激發(fā)創(chuàng)造活力，發(fā)揮勞動者推動發(fā)展主力軍作用。人民推動歷史、勞動孕育創(chuàng)造，廣大勞動群眾是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。全縣干部職工和勞動群眾要不斷強化主人翁意識，進一步增強緊迫感和使命感，最大限度地把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展跨越發(fā)展上來，學趕先進、爭創(chuàng)一流。要積極投身到全面深化改革中來，加快轉變政府職能，精簡行政審批事項，有序推進政府機構改革。要積極投身到城鄉(xiāng)規(guī)劃建設中來，加強城鄉(xiāng)基礎設施建設，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。要積極投身到項目建設中來，爭取一些好項目、大項目，按照時間節(jié)點，加快推進重大項目建設進程。要積極投身到民生工程建設中來，大力開展扶貧幫困等活動，推動教育衛(wèi)生、社會保障等社會事業(yè)發(fā)展。要積極投身到維護社會穩(wěn)定中來，著力強化基層基礎工作，加強社會治安綜合治理，毫不放松地抓好安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)和民族宗教工作，努力成為維護社會和諧穩(wěn)定的中堅力量。
三是提高能力素質，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。經(jīng)濟發(fā)展的競爭、縣域實力的競爭，核心是人才的競爭、是勞動者素質的競爭。我們一定要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，深入實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，大力開展面向廣大職工和勞動群眾的理想信念教育、科學文化教育、職業(yè)技能教育，培育掌握新知識、新技能、新本領的勞動者，為廣大勞動者全面發(fā)展、成長成才、成就事業(yè)提供良好的環(huán)境和條件。要充分尊重廣大職工和勞動群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，在全社會形成鼓勵創(chuàng)新、積極創(chuàng)業(yè)、人人創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。廣大干部群眾要主動適應科學技術日新月異的新形勢，以開展“書香彭陽”活動為契機，深入開展形式多樣的全民讀書活動，不斷拓寬知識領域，提升知識層次，在業(yè)務上精益求精，在崗位上開拓創(chuàng)新，爭做行業(yè)標兵、技術能手、新型人才，提高推動科學發(fā)展的能力和水平。
四是保障勞動者權益，使廣大勞動群眾共享改革發(fā)展成果。發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民。全縣各級組織要始終堅持把維護工人階級和廣大勞動群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，以滿腔熱忱為他們排憂解難，維護合法權益。要讓廣大勞動者真切感受到生活的改善，幸福指數(shù)的提升，感受到作為國家主人翁的驕傲和榮耀，進而激勵他們以更加堅定的信念，更加高昂的熱情，自覺投身經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中。要牢牢抓住建設和諧勞動關系這條主線，大力推進勞動關系三方協(xié)商機制、勞動爭議調解和矛盾預警預防等工作，從源頭上化解勞動關系矛盾。積極做好困難職工、失業(yè)人員的幫扶救助工作，健全完善幫扶救助長效機制，解決好他們的生活問題，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。要加強職工文化建設，廣泛開展生動活潑的文體活動，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。
五是加強組織領導，推動工會工作再上新臺階。工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表。全縣各級組織要進一步加大對工會工作的支持力度，把工會工作納入重要議事日程，定期研究工會工作中帶有方向性、原則性和全局性的重大問題，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響力。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局上有更大作為，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，進一步提高執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，密切工會組織與職工群眾感情，進一步提高服務基層、服務職工的能力和本領，切實增強工會組織的吸引力和凝聚力，使工會真正成為與職工同呼吸、與時代共進步的職工之家。
同志們，勞動錘煉品質，勞動塑造精神，勞動創(chuàng)造未來。讓我們以更加開闊的視野、更加扎實的作風、更加有力的措施，按照區(qū)市黨委、政府的要求部署，大力弘揚勞模精神，齊心協(xié)力、銳意進取，奮力譜寫跨越發(fā)展新篇章，為建設生態(tài)、宜居、富裕、誠信、和諧彭陽而努力奮斗!
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇六
同志們：
很高興參加今天的城管工作會議，和大家一塊共謀城管發(fā)展、共商城管創(chuàng)新大計。剛才應忠局長做了一個很好的主題報告，完全同意其意見。希望各位在今年的工作中認真加以落實。為了做好今年的城管工作，下面我再講兩點意見：
一、縣委、縣政府對城管工作的評價
近幾年來，我縣城管工作取得了優(yōu)異的成績，令人刮目相看。新一屆城管領導班子上任以來，可以說精誠團結、開拓創(chuàng)新，不斷理順管理體制，逐步完善各項管理制度，扎實開展各項工作，使我縣的城區(qū)面貌發(fā)生了顯著變化：市容市貌由亂到治，逐步規(guī)范;環(huán)境衛(wèi)生日漸整潔，逐步理順;園林綠化品位提高，逐步上檔;市政管理有序開展，逐步顯現(xiàn)。這些大家都有目共睹的，更重要的是：內(nèi)在的變化，這幾年城管隊伍得到了有效錘煉，社會形象得到了徹底扭轉。城管辦更名為城管局，對社會震動很大;機關干部職工重新著裝整齊如一，并成功舉辦了國慶文藝晚會，令人振奮;機關作風整頓雷厲風行、精誠團結，各種榮譽紛紛榮獲，使人鼓舞;辦公設施、環(huán)衛(wèi)綠化設施大力度配備，成功建設縣垃圾處理場，讓人吃驚，等等這些變化，大家更應該有同感。
“成績突出、作風過硬、隊伍整齊、工作扎實”是縣委、縣政府給城管局的一個高度概括，領導十分滿意，社會評價很高。這是新一屆班子帶領大家辛勤工作的結果，是同志們起早貪黑、忘我工作的結果。為此，我代表縣委、縣政府對全體城管戰(zhàn)線上的干部職工，并通過你們向所有家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意!向在城管工作中做出突出成績的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!
二、對下一步工作提幾點要求
近年來，我們是取得了很大的成績，但眼下我們的形勢依然十分嚴峻，與領導和群眾的要求、與先進縣(區(qū))相比還有較大差距，還存在著 待解決的問題，如部分路段店外經(jīng)營仍然存在;馬路市場現(xiàn)象還不同程度反彈;城鄉(xiāng)結合部、背街小巷臟亂差、亂貼亂畫現(xiàn)象不能有效制止;主要街道亂搭亂建時有發(fā)生;居民文明意識不高，亂倒垃圾、違章行駛、損壞花木、毀壞市政設施等現(xiàn)象時常出現(xiàn)?？梢哉f縣城管理是一個綜合性強且十分復雜的社會工程，任重而道遠。希望大家要認清形勢，再接再厲，扎實工作，再創(chuàng)佳績。
具體講以下幾點：
1、城市管理要高起點。
縣城是我縣對外的一個窗口，是政府的一個“臉面”，打造好城市品牌，直接反映出一個地方的文明程度和經(jīng)濟社會發(fā)展水平。同時縣城和市城、省城不同，設施投入不到位，居民素質普遍不高，管理難度最大，稍加放松將是一片混亂。因此，我們必須著眼于高起點，只有這樣才有可能通過幾年的努力，使城市發(fā)生明顯的變化，上檔次、上品位、出效果。明年我們計劃申報“省級園林縣城”創(chuàng)建活動，更需要我們的城市管理高起點、品牌化運作。
2、城市管理要經(jīng)?；⒅贫然?/p>
“舍得十年功，不如一放松”，這是反對城管工作的真實寫照，過去我縣城管工作有輝煌的歷史，曾連續(xù)6年榮獲“創(chuàng)建文明縣城第一”的好成績，但中間還是出現(xiàn)了滑坡，甚至比創(chuàng)建前更糟。這是教訓，我們要吸取。不能再停留在緊一陣松一陣、應付檢查、得過且過的陳舊管理理念之中。要逐步實現(xiàn)城市管理的經(jīng)?；?、制度化，努力把政府的規(guī)定變?yōu)榫用竦淖杂X行動。
3、城市管理要科學化、人性化
還是說這句話：“縣城不同市城、省城”，可以比喻成是城鄉(xiāng)結合部，來往的大部分是農(nóng)民。針對這一現(xiàn)實，我們的管理就不能死板教條，要靈活多樣，要體現(xiàn)人性化、科學化，寓服務于管理之中;不能一味追究規(guī)定，要體現(xiàn)“和諧、文明、服務、靈活”等人性化、科學化管理，讓居民真正滿意。
4、城市管理要法制化。
隨著城市化進程步伐加快和城市建設與管理的力度加大，城市管理逐步規(guī)范，難度越來越大。我們從事的每項活動還必須依法進行，有序開展，不能憑著我們是執(zhí)行公務，我們是管理者，誰不聽就來硬的。這種方法是要不得的，“釘子戶”不怕，只要我們下工夫，要么側面做思想工作，使其服從管理，要么走程序依法進行等，且不可腦子一熱來硬的，這樣往往把有理的事辦成沒理的。既不利于工作開展，又令同志們受到處分，得不償失。(這方面前幾年我們是有教訓的)。特別是今后的工作，大家一定要牢記這一點。
同志們，新起點、新機遇、新期待，相信城管局一班人在縣委、縣政府的正確領導下，會以更加高昂的斗志、飽滿的熱情、扎實的工作，開創(chuàng)我縣城管工作的新局面，為和諧清豐建設再做新貢獻。
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇七
同志們：
很高興今天參加城管局的總結表彰大會。新年伊始，首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!過去的一年，我縣的城市管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門和社會各界的配合支持下，全縣城管系統(tǒng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、勇于探索、扎實工作，以“三城同創(chuàng)”為契機，大力推行精細化管理，著力塑造城市形象、提升城市品位、打造城市名片，省級衛(wèi)生縣城復審、市級文明縣城創(chuàng)建工作成效顯著，城市管理水平明顯提升，城市面貌發(fā)生了巨大變化，所取得的成績有目共睹。剛才，會議對全縣城市管理系統(tǒng)的先進單位和個人進行了表彰，借此機會，我代表縣委、縣政府，向辛勤工作在城市管理戰(zhàn)線的全體干部職工致以親切的問候和衷心的感謝!向在城市管理工作中取得突出成績，特別是今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
今天的大會既有總結，又有表彰;既有安排，又有部署，應該說，這是一次總結提高的大會，也是鼓勁加壓的大會。
剛才，葉彬局長剛才做了一個很好的報告，對一年來的工作進行了全面總結，對新的一年工作提出了科學的工作思路和打算，講的很好、很到位，我完全同意，希望大家會后抓好貫徹落實。下面，我再講四點意見：
一、準確把握，充分認識新形勢下城市管理工作的重要意義
城市管理工作是一個城市物質文明、精神文明、政治文明以及經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力的具體體現(xiàn)，城市管理工作好壞將直接影響一個城市整體的形象。我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認識城市管理工作在推進城市化進程、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展中的重要意義。
一是加強城市管理是推進城市化進程內(nèi)在要求。近幾年來，我縣的經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，城市化步伐明顯加快，城市建設也在如火如荼的展開，但城市管理卻還處于相對較低的層面，與縣委、縣政府提出的“最適宜創(chuàng)業(yè)、最適宜人居”的城市要求還有一定的差距。因此，要不斷加強城市管理水平，營造良好的城市生態(tài)、人居環(huán)境，為加快推進城市化進程提供堅強的保證。
二是加強城市管理是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實需要。對客商和投資者來說，一個城市的市容市貌和市民的整體素質將是他對這個城市的第一印象，而高水平的城市管理將能夠樹立起良好的對外形象，極大增強城市的凝聚力和吸引力。因此，要塑造好我們的城市形象，展現(xiàn)我縣靚麗的市容市貌，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。
三是加強城市管理是保持城市健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。城市管理事無巨細，每個方面都直接體現(xiàn)一個城市的發(fā)展程度和管理水平。從綠化工作看，直接反映城市的生態(tài)狀況和環(huán)境面貌，折射出這個城市是不是科學發(fā)展、和諧發(fā)展;從凈化工作看，一個臟亂差的城市，不管城市大小與否是不可能建立起城市的良好形象。我們要進一步強化以人為本理念，通過精細化建設和管理，把我們的城市建設成最適宜居住的城市，最適宜創(chuàng)業(yè)的城市，最具魅力的城市。
四是加強城市管理是推進法治化進程的重要體現(xiàn)。縣城管局執(zhí)法人員行使的每次執(zhí)法行為都與廣大市民的生活息息相關，都與企業(yè)單位的利益密切相聯(lián)。一次正確的執(zhí)法，贏得的是依法行政、執(zhí)法為民的良好聲譽，但一次錯誤的辦案，直接損失的是黨和政府的形象。近幾年，全國各地時有出現(xiàn)城管隊員與小商小販的矛盾糾紛而引發(fā)的沖突事件，我們一定要引以為戒，依法行政，規(guī)范執(zhí)法，維護我縣城市管理的良好形象。
二、轉變方法，創(chuàng)新城市管理工作模式
俗話說“建好城市不易，管好城市更難”。在新的形勢下，城市管理工作面臨諸多的新問題、新任務，這就要求我們要具備勇于創(chuàng)新精神，善于用新的思路，科學的方法，發(fā)展的理念來管理服務城市。我認為要實現(xiàn)以下幾個轉變：
一是由人治向法治轉變。從管理層到實施層，都要樹立法治思想，把一切行政行為統(tǒng)一到法律的框架內(nèi)，納入法制化軌道，規(guī)范和約束執(zhí)法行為，嚴格依法辦事，做到管有依據(jù)、罰有力度、懲有程序。
二是由管理向服務轉變。建設服務型政府是黨的xx大提出的重要思想，也是城市管理系統(tǒng)最需要深入貫徹落實的，城市管理工作涉及千家萬戶直接利益，直接體現(xiàn)縣委、縣政府在人民群眾中的地位和形象，要把建設服務型的城市管理隊伍作為今后工作的大方向，努力提升城市管理服務群眾的水平。
三是由政府行為向市場化轉變。要大膽借鑒嘗試，大膽改革創(chuàng)新，積極探索“政府主導、市場運作”的新模式，特別是在一些管理成本高、勞動投入大的服務行業(yè)中，積極引入市場運作方式，能公司化經(jīng)營的公司化經(jīng)營，能招投標的招投標，借助市場手段達到履行行政職能的目的，降低行政成本，提高服務質量。
三、塑造形象，大力提升城市管理水平
按照縣委提出的建設實力、魅力、活力、和諧“四型”于都總體要求，著力強化城市管理綜合長效機制，提升干部隊伍素質，樹立城管系統(tǒng)良好的形象。
一是提升城市管理的層次?！俺鞘形拿魅纸ㄔO七分管理”，要建立科學長效的管理機制，不斷完善創(chuàng)新，以制度來管理城市。同時要通過加強教育來強化市民參與城市管理的主體意識，增添市民對城市的認同感和自豪感。當前，要抓住季節(jié)氣候的有利因素，繼續(xù)組織以開展植樹、護綠為核心的社會綠化活動，積極開展城區(qū)凈化、夜景亮化、道路硬化和市容市貌綜合整治工作，改善城市面貌，提升城市品位。
二是提升干部隊伍素質。要加強對干部職工法律知識教育和業(yè)務培訓的力度，強化業(yè)務素質和能力的培養(yǎng)，全面提升依法行政的水平。要時刻注重用好手中的執(zhí)法權，既要嚴格依法行政，又要廉潔自律，決不允許出現(xiàn)以權謀私現(xiàn)象。
三是提升部門形象。城管系統(tǒng)干部職工要在城市管理的精細化、標準化上下功夫，讓社會各界在每一個細節(jié)上看到城市管理的成效，要使我們的一言一行體現(xiàn)管理的規(guī)范、服務的熱情和整體的素質，真正做到讓政府放心、讓市民滿意、讓社會各界認可。
四、認真謀劃，協(xié)調推進城市基礎設施建設
城市基礎設施建設是提高城市管理水平的基本條件，扎實推進城市基礎設施建設、改善城市發(fā)展環(huán)境勢在必行。一方面，要充分認識城市基礎設施建設的作用，加大投入力度，特別要加強對市政、園林、環(huán)衛(wèi)公用設施的建管力度;另一方面，做好統(tǒng)籌協(xié)調。基礎設施建設要立足實情，科學安排，同經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，同城市發(fā)展要求相協(xié)調，統(tǒng)籌考慮投資的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展。因此，要在基礎設施建設過程中總攬全局，協(xié)調發(fā)展，要正確引導城市基礎設施投資，堅持科學安排，區(qū)別對待、有保有壓，將投資重點放在功能性、公益性基礎設施建設上，把有限的資金用在群眾最急需、最關心的地方，多干一些情系人民群眾的實事、好事。
同志們，城市管理與城市建設發(fā)展任重道遠，我們一定要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以與時俱進的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、求真務實的作風，勇于進取，努力開創(chuàng)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展的新局面，為建設實力、魅力、活力、和諧“四型”于都做出新的更大貢獻!
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇八
同志們!
在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，今天，**縣委、縣政府委托縣總工會在此舉行慶“五一”勞模座談會，讓全縣勞模歡聚一堂，暢談感想，共話未來，共同慶祝這個全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節(jié)日。這是**縣委、縣政府落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，關心職工群眾，愛護先進分子的重要體現(xiàn)。借此機會，我代表xx市總工會向**縣各行各業(yè)的各類勞模、先進工作者、五一獎章獲得者及辛勤工作在各條戰(zhàn)線、各個崗位的全體職工致以節(jié)日的問候!
剛才，**縣總工會常務副主席介紹了全縣勞模的基本情況，對縣全體勞模提出了更高的要求和希望，各位勞模代表的發(fā)言更是感人心肺，給人啟迪和鼓舞。
今天，在座的各位都是多年以來無私奉獻，踏實工作，為**縣做出突出貢獻的勞動模范和先進工作者、五一獎章獲得者。你們是全社會職工的杰出代表，是我們職工隊伍中的精英和楷模。你們當中有工作在第一線兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻的各類先進職工;有埋頭鉆研業(yè)務技能的技術骨干;有辛勤的人民教師;有艱苦創(chuàng)業(yè)的民營企業(yè)家;有以身作則，帶領員工努力拼搏，改革創(chuàng)新，狠抓效益，廉潔奉公的行政領導干部，是你們普寫了一首首“正氣歌”。希望你們一如既往地默默工作在本職崗位上，繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻的精神，珍惜榮譽，再接再厲;一如既往地展示勞動模范平凡的一面和不平凡的閃光品質。在此，我提出幾點希望和建議。
一、要做勤奮學習的模范
學習是一切工作的基礎和前提條件。只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增強駕馭經(jīng)濟市場的能力。一要加強政治理論學習，提高政治理論素質，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要加強本職業(yè)務技術技能學習，掌握熟悉了本專業(yè)的基礎知識，才能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，才能增強競爭實力，迎接市場的各種挑戰(zhàn)。
二、要做改革創(chuàng)新的模范
改革是發(fā)展的根本動力，但改革必然牽涉到員工目前的切身利益，在座的各位勞模要以“三個代表”為指導，自覺服從改革大局，堅決擁護和帶頭執(zhí)行黨委政府的決定，以實際行動支持改革。特別是當改革遇到矛盾和困難的時候，當個人利益受到損失的時候，更要自覺地體諒黨委政府的困難，主動為黨委政府分憂，服從大局，做改革的堅定擁護者、支持者和參與者。以振奮的精神，高昂的斗志，帶領員工不畏艱難，負重前進。
三、要做愛崗敬業(yè)的模范
各位勞模要發(fā)揚主人翁精神，想主人事、盡主人責、干主人活，要把公司、企業(yè)、單位當成自己的家，以崇高的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責任感，積極參與社會主義建設，參與企業(yè)的創(chuàng)造和發(fā)展。
四、要關心勞模的生產(chǎn)生活
近幾年，盡管各縣財政都非常困難，但**縣政府每年都安排一定的資金用于勞模和困難職工的救助。據(jù)了解，**縣自幫扶中心成立以來，幫助了45名省、市、部級勞模落實了榮譽津貼，每年都開展了“送溫暖”活動，開展了一對一勞模幫扶工作，對7名困難勞模實行了扶貧幫困及特殊資助。其中：2名是下崗勞模，2名是因病致貧的勞模，1名是因為住房有困難的勞模，2名是離退休生活困難的勞模。這是縣委縣政府對勞模的關心和愛護。
剛才，困難勞模代表在座談中提出的創(chuàng)業(yè)過程中遇到的一些困難，如缺乏資金、找不到合適的門店、缺乏技術等諸如此類的問題，工會要盡最大努力幫助大家解決。但是，有些問題不是黨政和工會組織出面就能解決的，特別是市場經(jīng)濟條件下，政府和工會更不可能包攬一切。要從根本上解決自己的困難，真正改變目前的生活困境，最終還是要靠自身的努力。這里，我希望困難勞模和困難職工繼續(xù)發(fā)揮工人階級吃大苦、耐大勞，不甘人后、勇于攀登的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立起自我創(chuàng)業(yè)的堅定信心，積極努力，大膽探索，在黨政和工會組織的大力支持下，再創(chuàng)新的業(yè)績。
五、要做好勞模的管理工作
要繼續(xù)做好慰問金、特殊困難補助金和特困幫扶資金“三金”的發(fā)放，要根據(jù)近年來勞模工作生活狀況的變化，繼續(xù)做好勞模生活狀況的摸底調查工作，切實保證勞?！叭稹卑l(fā)放工作的順利進行。建議，對各行各業(yè)各類勞動模范、先進工作者、“五一”勞動獎章獲得者逐一進行一次慰問走訪，全面了解和掌握他們的工作、生活和特殊困難狀況，并切實采取積極的措施認真幫助解決。同時，要通過對勞模的走訪慰問活動把勞模檔案全部建立起來，切實履行好管理的職責。
對于勞模在發(fā)言中反映出的困難和問題，縣總工會要專門召集會議研究，逐條逐項梳理歸類，提出解決問題的辦法，積極進行協(xié)調落實，該發(fā)文的發(fā)文，該解決的解決，能辦一個是一個，能解決一個算一個?？h總解決不了的，要積極向縣委、縣政府匯報，爭取得到支持。同時應該看到，現(xiàn)在我們的政策體系還不是很完備，真正要把全部問題都落實，特別是社會保障問題，可能還存在一些困難，但只要我們堅定信心，以高度負責的態(tài)度對待，就一定能把事情辦好。要從全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識進一步加強勞模管理工作的重要性。
縣工會不僅要高度重視勞模的評選表彰工作，更要重視勞動模范的日常管理工作。要采取有效措施關心和愛護勞模，要把勞模管理工作作為一項經(jīng)常性的重要工作來抓，要切實關心勞動模范和先進工作者的工作、學習、生活和健康，要經(jīng)常聽取他們的意見和建議，為他們提供實實在在的幫助和關愛。要認真抓好勞模的使用、培養(yǎng)和教育工作，使他們永遠保持勞動模范愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的偉大勞模精神和緊密聯(lián)系職工群眾的政治本色。同時要關心他們的生活和身體健康，使他們能夠為物質文明、精神文明、政治文明建設做出新的更大的貢獻。
我的講話完了，謝謝大家。
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇九
同志們：
很高興今天參加城管局的總結表彰大會。新年伊始，首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福!過去的一年，我縣的城市管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門和社會各界的配合支持下，全縣城管系統(tǒng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、勇于探索、扎實工作，以“三城同創(chuàng)”為契機，大力推行精細化管理，著力塑造城市形象、提升城市品位、打造城市名片，省級衛(wèi)生縣城復審、市級文明縣城創(chuàng)建工作成效顯著，城市管理水平明顯提升，城市面貌發(fā)生了巨大變化，所取得的成績有目共睹。剛才，會議對全縣城市管理系統(tǒng)的先進單位和個人進行了表彰，借此機會，我代表縣委、縣政府，向辛勤工作在城市管理戰(zhàn)線的全體干部職工致以親切的問候和衷心的感謝!向在城市管理工作中取得突出成績，特別是今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
今天的大會既有總結，又有表彰;既有安排，又有部署，應該說，這是一次總結提高的大會，也是鼓勁加壓的大會。
剛才，葉彬局長剛才做了一個很好的報告，對一年來的工作進行了全面總結，對新的一年工作提出了科學的工作思路和打算，講的很好、很到位，我完全同意，希望大家會后抓好貫徹落實。下面，我再講四點意見：
一、準確把握，充分認識新形勢下城市管理工作的重要意義
城市管理工作是一個城市物質文明、精神文明、政治文明以及經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力的具體體現(xiàn)，城市管理工作好壞將直接影響一個城市整體的形象。我們要進一步統(tǒng)一思想，充分認識城市管理工作在推進城市化進程、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展中的重要意義。
一是加強城市管理是推進城市化進程內(nèi)在要求。近幾年來，我縣的經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，城市化步伐明顯加快，城市建設也在如火如荼的展開，但城市管理卻還處于相對較低的層面，與縣委、縣政府提出的“最適宜創(chuàng)業(yè)、最適宜人居”的城市要求還有一定的差距。因此，要不斷加強城市管理水平，營造良好的城市生態(tài)、人居環(huán)境，為加快推進城市化進程提供堅強的保證。
二是加強城市管理是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實需要。對客商和投資者來說，一個城市的市容市貌和市民的整體素質將是他對這個城市的第一印象，而高水平的城市管理將能夠樹立起良好的對外形象，極大增強城市的凝聚力和吸引力。因此，
三是加強城市管理是保持城市健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。城市管理事無巨細，每個方面都直接體現(xiàn)一個城市的發(fā)展程度和管理水平。從綠化工作看，直接反映城市的生態(tài)狀況和環(huán)境面貌，折射出這個城市是不是科學發(fā)展、和諧發(fā)展;從凈化工作看，一個臟亂差的城市，不管城市大小與否是不可能建立起城市的良好形象。我們要進一步強化以人為本理念，通過精細化建設和管理，把我們的城市建設成最適宜居住的城市，最適宜創(chuàng)業(yè)的城市，最具魅力的城市。
四是加強城市管理是推進法治化進程的重要體現(xiàn)。縣城管局執(zhí)法人員行使的每次執(zhí)法行為都與廣大市民的生活息息相關，都與企業(yè)單位的利益密切相聯(lián)。一次正確的執(zhí)法，贏得的是依法行政、執(zhí)法為民的良好聲譽，但一次錯誤的辦案，直接損失的是黨和政府的形象。近幾年，全國各地時有出現(xiàn)城管隊員與小商小販的矛盾糾紛而引發(fā)的沖突事件，我們一定要引以為戒，依法行政，規(guī)范執(zhí)法，維護我縣城市管理的良好形象。
二、轉變方法，創(chuàng)新城市管理工作模式
俗話說“建好城市不易，管好城市更難”。在新的形勢下，城市管理工作面臨諸多的新問題、新任務，這就要求我
一是由人治向法治轉變。從管理層到實施層，都要樹立法治思想，把一切行政行為統(tǒng)一到法律的框架內(nèi)，納入法制化軌道，規(guī)范和約束執(zhí)法行為，嚴格依法辦事，做到管有依據(jù)、罰有力度、懲有程序。
二是由管理向服務轉變。建設服務型政府是黨的xx大提出的重要思想，也是城市管理系統(tǒng)最需要深入貫徹落實的，城市管理工作涉及千家萬戶直接利益，直接體現(xiàn)縣委、縣政府在人民群眾中的地位和形象，要把建設服務型的城市管理隊伍作為今后工作的大方向，努力提升城市管理服務群眾的水平。
三是由政府行為向市場化轉變。要大膽借鑒嘗試，大膽改革創(chuàng)新，積極探索“政府主導、市場運作”的新模式，特別是在一些管理成本高、勞動投入大的服務行業(yè)中，積極引入市場運作方式，能公司化經(jīng)營的公司化經(jīng)營，能招投標的招投標，借助市場手段達到履行行政職能的目的，降低行政成本，提高服務質量。
三、塑造形象，大力提升城市管理水平
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按照縣委提出的建設實力、魅力、活力、和諧“四型”于都總體要求，著力強化城市管理綜合長效機制，提升干部隊伍素質，樹立城管系統(tǒng)良好的形象。
一是提升城市管理的層次?！俺鞘形拿魅纸ㄔO七分管理”，要建立科學長效的管理機制，不斷完善創(chuàng)新，以制度來管理城市。同時要通過加強教育來強化市民參與城市管理的主體意識，增添市民對城市的認同感和自豪感。當前，要抓住季節(jié)氣候的有利因素，繼續(xù)組織以開展植樹、護綠為核心的社會綠化活動，積極開展城區(qū)凈化、夜景亮化、道路硬化和市容市貌綜合整治工作，改善城市面貌，提升城市品位。
二是提升干部隊伍素質。要加強對干部職工法律知識教育和業(yè)務培訓的力度，強化業(yè)務素質和能力的培養(yǎng)，全面提升依法行政的水平。要時刻注重用好手中的執(zhí)法權，既要嚴格依法行政，又要廉潔自律，決不允許出現(xiàn)以權謀私現(xiàn)象。
三是提升部門形象。城管系統(tǒng)干部職工要在城市管理的精細化、標準化上下功夫，讓社會各界在每一個細節(jié)上看到城市管理的成效，要使我們的一言一行體現(xiàn)管理的規(guī)范、服務的熱情和整體的素質，真正做到讓政府放心、讓市民滿意、讓社會各界認可。
四、認真謀劃，協(xié)調推進城市基礎設施建設
城市基礎設施建設是提高城市管理水平的基本條件，扎實推進城市基礎設施建設、改善城市發(fā)展環(huán)境勢在必行。一方面，要充分認識城市基礎設施建設的作用，加大投入力度，特別要加強對市政、園林、環(huán)衛(wèi)公用設施的建管力度;另一方面，做好統(tǒng)籌協(xié)調?；A設施建設要立足實情，科學安排，同經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，同城市發(fā)展要求相協(xié)調，統(tǒng)籌考慮投資的經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展。因此，要在基礎設施建設過程中總攬全局，協(xié)調發(fā)展，要正確引導城市基礎設施投資，堅持科學安排，區(qū)別對待、有保有壓，將投資重點放在功能性、公益性基礎設施建設上，把有限的資金用在群眾最急需、最關心的地方，多干一些情系人民群眾的實事、好事。
同志們，城市管理與城市建設發(fā)展任重道遠，我們一定要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以與時俱進的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、求真務實的作風，勇于進取，努力開創(chuàng)我縣城市管理事業(yè)發(fā)展的新局面，為建設實力、魅力、活力、和諧“四型”于都做出新的更大貢獻!
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇十
各位校長、同志們：
經(jīng)局黨委研究，今天在這里召開新一年第一個全縣校長工作會議，主要任務是貫徹落實省、市教育工作會議精神，回顧總結20xx年工作，進一步明確20xx年工作目標任務。前面陳勇平同志通報了教育局機關和學校的相關考核情況，剛才xx中學、二中、實驗小學、中心學校、xx鎮(zhèn)xx小學等5個學校分別圍繞德育工作、質量提升、拓展性課程開發(fā)、無證幼兒園整改、農(nóng)村完小發(fā)展等主題作了經(jīng)驗交流，講得非常精彩，值得大家學習借鑒。下面，我再講三個方面問題。
一、充分肯定20xx年取得的成績
回顧20xx，我縣教育取得了喜人的成績：一是項目建設穩(wěn)步推進。崇化中學新建工程完成學生宿舍主體結頂，綜合樓等完成基礎施工;xx幼兒園擴建工程完成主體工程施工;中心小學擴建工程開始基礎施工;城東小學遷建項目完成方案論證、施工圖設計;全縣42所學校完成省義務教育標準化創(chuàng)建工作;完成了大溪邊鄉(xiāng)中心小學等20所學校塑膠運動場改造;完成52所學校飲水質量提升，讓4萬多師生喝上放心熱水。二是課程改革實現(xiàn)突破。去年9月份，我們啟動了深化義務教育課程改革，第一批18所義務教育學校先行先試，成效明顯。各校從育人目標、辦學特色出發(fā)，開發(fā)知識拓展類課程、體藝特長類課程、綜合實踐類課程465門，學校課程體系不斷得到完善，形成了一些校本特色課程。三是無證園整改基本完成。按照“兩年任務一年完成”的目標，因地制宜，通過“撤并停辦一批、整改審批一批、規(guī)范改造一批、規(guī)劃新建一批”等方式，全年共撤并停辦無證幼兒園16所、整改提升15所，完成了31所無證園的整治任務。四是師資隊伍得以優(yōu)化。20xx年，我們開展了小學校長后備人選公開選拔工作，選派出14名小學校長后備人選，充實到農(nóng)村完小擔任校長;全縣26名完小校長正式納入縣教育局局管干部進行直接管理，并實行年度工作單獨考核;暑假期間，我們還組織了全縣54名校長進行集中培訓，以訓促提，促進校長理念提升。五是校園文化得到豐富。為打造藝術、文化、快樂“三大”校園，20xx年我們成功舉辦了首屆校園藝術節(jié)。特別是9月7至10日，在縣文化藝術中心舉辦了以“國家公園·美麗教育”為主題的首屆校園藝術節(jié)文藝展演，吸引了20xx0多人次前來觀看，晚會的成功舉辦獲得了社會各界的一致好評?；顒觿?chuàng)作產(chǎn)生了教育主題詩、主題歌，并實現(xiàn)了“校校有辦學理念、校校有校標、校校有校歌”的目標，整個活動成果成為了引領教育發(fā)展的精神財富。六是教育資源整合提升。完成了職教中心文旅實訓基地項目(798文化創(chuàng)意苑)建設。它的建成不僅滿足了旅游、烹飪、茶文化、根藝、電子商務等專業(yè)的實訓需求，還進一步為學生們提供了創(chuàng)業(yè)平臺。20xx年5月成功促成了浙江師范大學與縣政府簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，成功創(chuàng)辦“浙江師范大學附屬崇化中學”。
此外，20xx年教育系統(tǒng)還圓滿完成了縣委、縣政府部署的一系列中心工作任務。
二、明確20xx年主要工作目標
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，根據(jù)省、市相關要求，我們將緊緊圍繞教育基本現(xiàn)代化縣創(chuàng)建目標，抓實“項目、隊伍、質量、安全”等發(fā)展要素，既要做大做強長處，又要堅持問題導向，補上工作短板。20xx年教育工作主要任務和計劃已通過局黨委研究確定并下發(fā)，這里我主要就兩塊內(nèi)容再作強調。
(一)關于開展20xx年教育發(fā)展課題調研
根據(jù)中央和省市縣委關于開展找短板、補短板的工作要求，今年，我們選定了20個調研課題。分別是：
1.關于校園文化建設提升工作的思考和建議;2.關于校長隊伍管理情況的分析與對策研究;3.關于如何推進我縣城鄉(xiāng)教師交流工作的探析;4.關于民辦幼兒園現(xiàn)狀調查與分析;5.新形勢下做好離退休教師工作的思考;6.基于小城市培育試點下對我縣中心城區(qū)教育資源承載力的探析;7.對學校固定資產(chǎn)管理工作的研究;8.關于城區(qū)義務教育學校招生工作的問題分析及對策研究;9.關于開展小學生表現(xiàn)性評價的實踐研究;10.關于我縣幼兒教育“小學化”現(xiàn)象現(xiàn)狀分析及對策研究;11.關于創(chuàng)建教育現(xiàn)代化縣存在問題的分析及對策研究;12.心理健康引發(fā)校園安全事件的調查研究;13.關于完善學校監(jiān)督機制的思考;14.青年教師婚戀現(xiàn)狀調查和對策研究;15.新高考方案下普通高中班級建制的研究;16.如何加強新形勢下學校財務管理的對策研究;17.關于推進義務教育課程改革的問題分析及對策研究;18.關于提升教研員隊伍素質的對策研究;19.關于全縣教師培訓工作的現(xiàn)狀分析及對策研究;20.關于學校教育裝備管理使用的現(xiàn)狀分析與對策研究。、單位的意見，經(jīng)過局黨委研究，梳理出來的。既是我們工作短板、薄弱環(huán)節(jié)，更是我們面臨的亟需解決的重點、難點、疑點問題，長期影響、制約我們工作順利開展，必須提上議事日程，需要我們認真思考，努力破解。
(二)關于20xx年教育十大專項工作安排
根據(jù)省廳、市局20xx年工作安排，今年我們精心安排出十項具體工作內(nèi)容，有計劃、針對性地推進。在1月29日全省教育系統(tǒng)工作視頻會議上，我簡單的介紹了各專項要點，要求各學校回去認真思考，結合自身情況，向相關科室進行申報。
一是重點建設項目。20xx年教育系統(tǒng)項目建設任務依然艱巨。要在保證質量和安全的前提下，完成xx幼兒園新建工程并投入使用;要加速推進崇化中學新建工程、城東小學遷建工程、xx鎮(zhèn)中心小學擴建工程、漢庭希望小學擴建工程、培智學校遷建工程和長虹鄉(xiāng)芳村幼兒園建設工程等重點項目建設;要謀劃好職教中心遷建(擴建)工程、xx中學教學樓改擴建工程、芹陽小學新建工程和第二小學新建工程等項目。
二是學校條件改善工作。要進一步優(yōu)化教育布局，謀劃好后畈教學點恢復完小工作;實施好一中等一批學校校舍維修改造工程，進一步改善辦學條件;繼續(xù)實施中小學塑膠跑道建設工程，并加強環(huán)保安全檢測和管理;繼續(xù)推進教師宿舍基本設施改造，切實辦好“假日廚房”等，努力改善學校師生，特別是農(nóng)村學校師生的學習和生活條件。
10所重點學校：一中、機關幼兒園、林山鄉(xiāng)國芯希望小學、xx鎮(zhèn)金陵小學、xx鎮(zhèn)鄭家小學、桐村鎮(zhèn)王畈小學、楊林鎮(zhèn)楊林小學、長虹鄉(xiāng)芳村小學、馬金鎮(zhèn)徐塘小學和大溪邊鄉(xiāng)建國希望小學。
三是學校管理提升工作。要以強化管理、豐富內(nèi)涵、突出文化、提升品質為目標，推進學校管理精細化，完善章程，健全制度。要推進德育工作精細化，實行全員德育目標管理，突出培養(yǎng)學生良好思想道德情操和日常行為習慣。要推進后勤管理精細化，美化、綠化、凈化校園環(huán)境，加強學校后勤財務管理，提升后勤服務水平和保障能力。
10所重點學校：馬金中學、池淮鎮(zhèn)初中、林山鄉(xiāng)中心學校、蘇莊鎮(zhèn)中心小學、桐村鎮(zhèn)嚴村小學、池淮鎮(zhèn)張灣小學、長虹鄉(xiāng)芳村小學、馬金鎮(zhèn)霞山小學、后畈教學點和xx鎮(zhèn)中心幼兒園。
四是教育教學質量提升。切實落實好《xx縣中小學教學常規(guī)管理20條(試行)》，加強課堂教學管理，落實教學常規(guī)，規(guī)范辦學行為，優(yōu)化課堂結構，全面推進課程改革。學前教育課程實施要符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學前教育規(guī)律，促進幼兒健康快樂成長。義務教育段要按學生不同的成長階段科學合理開發(fā)建設拓展性課程;進一步深化小班化教學研究。普通高中要鞏固發(fā)展課程改革成果，全面實行必修課分層走班、選修課分類走班教學，切實落實選修課時要求;中職學校要圍繞選擇性課程改革，進一步健全學生選課程、選專業(yè)、選直接就業(yè)或繼續(xù)升學的機制。要完善中小學各學段教學質量監(jiān)控體系，常態(tài)化開展教育教學質量監(jiān)測。正確運用評價結果，開展各學校段教學質量分析，促進教育教學質量的全面提高。
10所重點學校：xx中學、三中、村頭鎮(zhèn)初中、林山鄉(xiāng)中心學校、桐村鎮(zhèn)中心學校、楊林鎮(zhèn)中心小學、馬金鎮(zhèn)塘塢小學、何田鄉(xiāng)中心小學、齊溪鎮(zhèn)中心小學和大溪邊鄉(xiāng)中心小學。
五是校園文化提升工作。在全省教育系統(tǒng)工作會議上，劉希平廳長指出：“要繼續(xù)把推進章程建設和校園文化建設作為加強學校管理的兩大著力點?！苯衲?，我們?nèi)詫⑻嵘@文化列入了重點工作。要充分運用校園藝術節(jié)活動成果，將學校理性文化元素融入師生學習、生活，營造物質和精神交融的校園文化氛圍。繼續(xù)推進“美麗校園”工作，深入實施“校園垃圾分類減量”活動，把垃圾分類活動從學校向家庭、社會延伸。
10所重點學校：職教中心、三中、實驗小學、北門小學、機關幼兒園、中心小學、楊林鎮(zhèn)中心小學、蘇莊鎮(zhèn)中心小學、馬金海外希望小學和齊溪鎮(zhèn)中心小學。
六是教育裝備改善。全面完成《xx縣教育信息化建設三年行動計劃(20xx-20xx年)》，構建更有效的現(xiàn)代教育技術支撐基礎。全面完成教育門戶網(wǎng)站改版和縣屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校校園網(wǎng)站建設，創(chuàng)建2所省數(shù)字化校園示范校、6所移動終端試點校。添置計算機800臺、更新多媒體30套。完成xx中學、xx中學2個創(chuàng)新實驗室建設，90%的學校完成圖書電子化管理。推進在線教學資源的采購應用，健全信息化設備管理與維護機制，用好、用足優(yōu)質資源。
10所重點學校：xx中學、池淮鎮(zhèn)初中、中心小學、桐村鎮(zhèn)嚴村小學、池淮鎮(zhèn)明德小學、池淮鎮(zhèn)張灣小學、長虹鄉(xiāng)芳村小學、蘇莊鎮(zhèn)中心小學、馬金鎮(zhèn)塘塢小學和大溪邊鄉(xiāng)中心小學。
七是優(yōu)化工作考核。今年，我們要制定出臺《xx縣教育局機關(直屬單位)考核辦法》，對機關科室(直屬單位)實行年度工作考核，注重過程管理，提升工作成效。要廣泛征求學校意見，進一步完善學校發(fā)展性工作考核方案。
八是舉辦第二屆校園藝術節(jié)。要按照“國家公園·美麗教育”的整體設計，以學校為基礎，以課堂為主陣地，以活動為載體，以深化課改為動力，舉辦好第二屆校園藝術節(jié)。以5月份教育系統(tǒng)藝術月為時間節(jié)點，舉辦校級活動;以9月份教師節(jié)為時間節(jié)點，進行綜合展演。
九是推進創(chuàng)建工作。要完成教育現(xiàn)代化縣創(chuàng)建，前提必須要完成各個子項目的創(chuàng)建。今年，省義務教育標準化學校創(chuàng)建率必須要到達85%以上，省普通高中特色示范學校創(chuàng)建率達到40%以上。重點推進桐村鎮(zhèn)嚴村小學、長虹鄉(xiāng)芳村小學和頤和國際學校等學校創(chuàng)建省義務教育標準化學校;xx中學、馬金中學等學校創(chuàng)建省級普通高中特色示范學校;xx鎮(zhèn)創(chuàng)建學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn);楊林鎮(zhèn)、池淮鎮(zhèn)和大溪邊鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校。
十是打造平安校園。強化師德師風建設，推進校長教師轉作風、強素質、增效能、樹形象;加強黨風廉政和懲防體系建設，發(fā)揮述職述廉、廉政談話、內(nèi)部審計等預防監(jiān)督功能;嚴格執(zhí)行作風建設各項禁令，開展正風肅紀行動;加強“陽光招生”、“陽光人事”、“陽光收費”、“陽光評審”等群眾關注的熱點問題的督查，做好信訪排查化解工作。抓好重點環(huán)節(jié)、重點時間、重點部位的安全管理。要完善校園安全管理制度和突發(fā)事件應急處理機制，多形式開展應急演練和師生自救能力培訓，重點圍繞做好g20國際峰會安保工作要求，分解落實各項安全穩(wěn)定責任和工作。切實做好防溺水、防交通事故、防火災、食品安全等專項工作;提高校園保安綜合素質，推進校園警務室建設，優(yōu)化技防設施，加大心理危機干預力度，提升“人防、物防、技防、心防”水平，構建“四防合一”的校園安全保障體系。完成10所學校陽光廚房改造和10個學校警衛(wèi)室建設，等級平安校園覆蓋率提高到85%以上。
陽光廚房改造10所重點學校：中心小學、xx鎮(zhèn)xx小學、楊林鎮(zhèn)中心小學、蘇莊鎮(zhèn)中心小學、長虹鄉(xiāng)中心小學、中村鄉(xiāng)中心小學、馬金鎮(zhèn)霞山小學、何田鄉(xiāng)中心小學、村頭鎮(zhèn)中心小學和大溪邊鄉(xiāng)中心小學。
警衛(wèi)室建設10所重點學校：xx中學、職教中心、一中、二中、三中、北門小學、天地外校、馬金海外希望小學、村頭鎮(zhèn)中心小學和池淮鎮(zhèn)明德小學。
(三)各責任科室(單位)、全縣學校要同步跟進重點工作
各校要在對接局調研課題的基礎上確定校級調研課題，破解相關發(fā)展問題;要制定好十大專項工作計劃、工作方案，明確責任，抓好落實;要進一步完善機關工作人員聯(lián)系學校制度，通過指導、檢查，督促學校做好各專項工作開展。
三、增強四種意識，形成抓落實、落實、再落實的強大動力
一分部署，九分落實。沒有落實、就會落空。要做好20xx年工作，整個教育系統(tǒng)必須要切實增強四種意識，強化責任，敢于擔當，令行禁止，干凈干事，形成狠抓落實的強大動力，不斷開創(chuàng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的新局面。
一是增強責任意識抓落實，提升戰(zhàn)斗力。高度的責任心是干好工作，成就事業(yè)的重要前提，也是每位機關工作人員、每位校長必須具備的基本素質。第一，要強化崗位責任，履職盡責。校長是學校管理的第一責任人，必須積極帶頭，作出表率，當好本校發(fā)展藍圖的謀劃者，師資隊伍的管理者，做到守土有責、守土盡責，面對發(fā)展中出現(xiàn)的問題，面對工作中遇到的困難，要有一抓到底的勇氣和信心，遇到困難，不推諉扯皮，碰到問題，不上交矛盾。要本著對學生負責，對學校負責，對社會負責的態(tài)度，以“舍我其誰”的責任感，“只爭朝夕”的緊迫感，當好核心價值觀的踐行者，素質教育的引領者，全力營造良好的校風學風。第二，要強化學習責任，提升素質。加強學習，不斷學習，是增長才干，提高素質的主要途徑;調查研究，探索實踐，是謀事之本，成事之基。要在全縣教育系統(tǒng)大興學習之風，全面提升機關工作人員和校長隊伍的整體素質。向書本學習，積累科學的管理理論和方法，博覽群書，融會貫通，形成均衡知識結構，提高政策理論水平和綜合素養(yǎng)。勤于調研，向實踐學習。圍繞教育短板和我們面臨的重點、難點、疑點工作內(nèi)容和領域，圍繞培養(yǎng)什么樣的學生，如何實施素質教育，推進新課程改革;圍繞學校發(fā)展定位等關鍵問題，深入調查研究，找準問題癥結，創(chuàng)新工作機制，推動事業(yè)發(fā)展。第三，要強化發(fā)展意識，提升教育質量。教育教學質量是衡量我們教育工作成就的第一標尺。人民群眾關注、黨委政府關心。我們要切實把素質教育、質量提升的責任扛在肩上，記在心里，念在嘴上，抓在手中，落到實處。牢固樹立“質量第一”的理念，圍繞教育教學這個中心，抓住學生全面發(fā)展這個根本，不遺余力地抓素質教育，抓質量提升，以質量求生存，以質量求發(fā)展。
二是增強擔當意識抓落實，提升執(zhí)行力。要加快教育事業(yè)發(fā)展必須有一支有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)膬?yōu)秀干部隊伍和校長隊伍，切實肩負起教育事業(yè)發(fā)展改革的歷史重任。第一，要馬上就辦，辦就辦成。凡是教育局黨委研究作出的決策部署，就要雷厲風行，爭分奪秒。第一時間形成計劃，抓好落實，堅持不懈干到底，干出成績。第二，要嚴督實查，考核倒逼。要進一步完善機關科室(單位)、學校的考核辦法，形成更加合理、科學、完善的系列考核機制，健全評價制度，運用好考核結果。各學校、機關各科室、事業(yè)各單位對局黨委布置安排的工作任務要及時分解，細化量化，整體推進落實，形成合力落實。要建立常態(tài)化督查機制，紀檢監(jiān)察部門要牽頭抓督查，做到工作不實必究，落實不力必究。第三，要勇字當頭，爭先進位。要全力適應教育新常態(tài)，準確把握教育發(fā)展變化的新形勢。認真思考，大膽創(chuàng)新，補齊短板，深入開展教育重點、難點、疑點問題研究，并逐一破解。狠抓學校精細化管理、教育教學質量提升、教育基礎設施改善、學校品質內(nèi)涵的提升，努力實現(xiàn)在各項工作的考核考評中爭先進位。
三是增強規(guī)矩意識抓落實，提升向心力。抓好工作落實就要講紀律、講規(guī)矩。1月29日，習在中央政治局會議上提出，各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。目前全黨都在學習領會，我們教育系統(tǒng)的同志們尤其是校長和全體機關工作人員，更要在工作中、在言行上與黨中央保持高度一致。第一，要增強政治意識。教育系統(tǒng)的每位黨員干部必須對黨絕對忠誠，任何時候，任何情況下，都要講政治、講規(guī)矩，與中央保持一致，與縣委保持一致，與教育局黨委保持一致，確保有令必行，有禁必止。對局黨委作出的決策部署和工作安排，可以有不同意見，可以提出建議和意見，但不能妄議，不能口無遮攔，更不要當面一套，背后一套，陽奉陰違耍小聰明，這是工作紀律，也是做人準則。第二，要增強核心意識。團結凝聚力量，核心才有保證。中國的領導核心，從宏觀層面來說，是指中國共產(chǎn)黨;從中觀層面上說，是指中央政治局及其會;從微觀層面來說，是指黨的，是中央領導集體的班長，既是領路人，又是帶頭人。具體到一個部門、一個單位，就是該部門、單位的黨組織和黨組織的負責人。因此，我們教育系統(tǒng)的全體黨員干部，尤其是在座的各位機關干部、全體校長要在局黨委的統(tǒng)一領導下，共同抓好班子、帶好隊伍，團結協(xié)作，同舟共濟，堅決維護組織權威，嚴格落實各項紀律，切實履行好小局服從大局，下級服從上級，個人服從組織的職責，不折不扣地落實好自己的崗位責任，決不允許擅作主張，先斬后奏;決不允許敷衍塞責，選擇性執(zhí)行、折扣式落實。第三，要增強看齊意識。主動、堅決、全面地向黨中央看齊，向習看齊，向局黨委看齊。在履行工作責任上，瞄準先進，堅守責任，做到思路清晰，目標明確。在個人品質素養(yǎng)上，完善品格，堅守紀律，做到心有敬畏、言有所戒、行有所止。
四是增強紀律意識抓落實，提升公信力。公生明，廉生威。要致力黨風廉政建設，努力打造一支廉潔自律，作風過硬，品質優(yōu)良的干部隊伍，提高公信力、號召力。第一，要落實好責任。落實好黨風廉政建設黨委主體責任和黨委班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”，突出對黨員干部的嚴厲厚愛，加強對反映機關、學校工作人員工作作風、廉潔自律等苗頭性、傾向性問題的及時約談提醒。要充分發(fā)揮派駐局紀檢組的監(jiān)督作用。加強局機關監(jiān)察室建設，繼續(xù)做好“陽光招生”“陽光收費”“陽光人事”“陽光評審”等工作。第二，要鍛造好作風。作風建設永遠在路上。要繼續(xù)高標準落實和執(zhí)行好中央八項規(guī)定精神和省市縣有關規(guī)定，堅持抓細抓小、敢管敢嚴、長抓長嚴。認真開展“兩學一做”學習教育活動，牢記職責使命，堅守政策原則，嚴格工作標準，公平公正辦事，樹立和鞏固好公道正派的好作風。堅決清除消極應付、推諉扯皮、工作拖拉、效率低下等行為。第三，要傳承好家風。品格是一個人的靈魂和力量，教育系統(tǒng)隊伍龐大，工作面廣，社會關注度高，我們每一位干部都應傳承好歷屆教育人留下的良好傳統(tǒng)和作風，這就是一筆寶貴財富，更是一份激勵我們工作的精神力量。我們要積極響應縣委“讓家規(guī)、家訓、家風、民風、黨風、政風相互促進，相得益彰”的號召。帶著知足和感恩，善待組織、善待崗位、善待他人、善待同志、善待自己，抓細節(jié)、管小節(jié)、重名節(jié)，把所有的精力和心血傾注于崗位，傾注于教育事業(yè)上。
同志們，是個好地方。好地方必須有好山、好水、好風光，更要有品格高尚、素質優(yōu)良的人作支撐。而我們恰好從事這份培養(yǎng)人和鍛造人的工作，責任重大，使命光榮。讓我們共同努力，為教育發(fā)展盡好心，履好職。
縣領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)講話簡報篇十一
同志們：
今天，縣委、縣政府在這里召開縣城市管理綜合執(zhí)法大人成立大會，目的是通過建立城市管理的長效運作機制，整合城管資源，動員全縣人民和各個部門迅速行動起來，以主人翁的姿態(tài)積極投身到城市管理綜合執(zhí)法工作上去，努力創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的城市環(huán)境。下面，我講幾點意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識到加強城市管理的必要性，和城管體制改革的必然性
1、加強城市管理，是推進我縣經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。經(jīng)過改革開放20多年來的發(fā)展，特別是因勞動力成本上升，導致東部以勞動密集型為主的產(chǎn)業(yè)向西部轉移的大好機遇，我縣正面臨著贏得新發(fā)展的重要時期。當前，各個丘陵大縣都在充分利用自身的勞動力優(yōu)勢，搶抓這一歷史機遇，因此，招商引資的競爭必將日趨激烈，依靠優(yōu)惠政策為主的招商引資優(yōu)勢，有弱化的趨勢，而通過完善區(qū)域綜合服務功能，改善投資環(huán)境，正成為推進招商引資加快發(fā)展的新亮點，只有努力創(chuàng)造更加寬松、更加理想、更具優(yōu)惠的投資環(huán)境，才能引來投資者，留住投資者。由此可見，城市環(huán)境作為投資環(huán)境的重要組成部分，也是生產(chǎn)力，也是競爭力，一個城市管理水平的高低，直接決定著城市環(huán)境的優(yōu)劣，影響著城市發(fā)展活力和競爭力，因此，加強城市管理正是改善我縣投資發(fā)展環(huán)境的一項舉措，是經(jīng)濟社會加快發(fā)展的必然選擇。
2、加強城市管理，是廣大人民群眾的強烈愿望和迫切要求。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我縣廣大人民群眾生活水平得到了快速提高，群眾對精神文化需求大大增強，對生活環(huán)境和生活質量提出了更高的要求。人們渴望興建美好家園，渴望擁有“藍天、碧水、綠地”的人居環(huán)境。廣大人民群眾是我們城市的建設者和主人，他們有義務創(chuàng)造，也有權利享受一個良好的學習、生活和工作環(huán)境，但是城市管理的現(xiàn)狀與老百姓的要求還存在很大差距。臟亂差的問題依然嚴重，噪聲擾民、以街為市、占道經(jīng)營、亂停亂放、亂吐亂扔、亂倒亂堆等現(xiàn)象隨處可見，在這次保先教育征求意見時，群眾反映強烈。作為黨委、政府，我們要把群眾的呼聲作為第一信號，把人民的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，努力創(chuàng)造宜人的居住環(huán)境，豐富高雅的文化氛圍，建立穩(wěn)定安全的社會秩序，團結和諧的人際關系。加強城市管理，提高生活質量，提高環(huán)境質量，是一件得民心、順民意的大好事，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體行動，是這次保先教育活動能否取得實效的具體體現(xiàn)之一。
3、原有的城市管理體制弊端使建立城市管理綜合執(zhí)法大隊成為必然。之所上存在目前這種管理現(xiàn)狀，一個主要原因，就是原有的城市管理體制存在弊端，城市管理工作常常陷入多頭管理的怪圈，“十幾頂大蓋帽管不過一頂破草帽”，就是所有問題的生動體現(xiàn)。作為城市工作重要組成部分的城市管理機制始終處于探索的狀態(tài)。雖然建設局下面設有城市管理監(jiān)察大隊，在管理職能上只是城市管理的部分職能，難以承擔城市整體管理職能，一些管理城市資源還分散在相關部門，大量的工作需要部門之間配合，因此就造成了有利的事情爭著上，無利的難管的事情相互推諉扯皮的問題層出不窮。部門之間多頭管理，又互不通氣，造成許多管理上的脫節(jié)。管理見成效靠突擊整頓，抓一抓，好一陣，稍一放松，迅速回潮，風頭一過就滑坡，沒有從根本上解決問題。因此，這些管理體系問題必須依靠改革辦法加以解決。為此，縣政府認真總結經(jīng)驗，采取降低行政執(zhí)法成本，提高城市管理的效能的集中管理綜合執(zhí)法這樣一種管理模式，這也是周邊市、縣正在運行的成熟做法。以城市管理相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門為城市管理工作責任單位。由責任單位抽調人員組建縣城市管理綜合執(zhí)法大隊。并橫向縱向地將部分任務分解到居委會、非責任單位，形成專門執(zhí)法隊伍重點抓、全社會共同參與城市管理工作的新模式，以解決城市管理中的老大難問題。
二、集中管理、綜合執(zhí)法、部門負責，建立統(tǒng)一高效的城市管理執(zhí)法大隊運作機制
集中管理、綜合執(zhí)法、部門負責是城市管理綜合執(zhí)法大隊運作機制的基本原則，特別是有抽調人員的相關單位，必須堅決服從這一決定，不要在源頭為城市埋下隱患。
1、集中管理是提高城市管理效能的基本保障。集中管理主要體現(xiàn)在對被抽調人員的管理上，抽調人員其人事關系在原單位，工作量化考核及個人年度考核由城市管理執(zhí)法大隊管理，工資、獎金等福利在原單位領取，年終目標獎由所在單位劃撥到城市管理執(zhí)法大隊進行考核。
2、綜合執(zhí)法是加強城市管理行使行政處罰權相對集中的方向。需要明確的是，被抽調人員是代表本部們行使法律法規(guī)授與該部門的有關城市管理的職責，而不是相關的城市管理責任部門，委托授權城市管理綜合執(zhí)法大隊行使處罰權，因此，現(xiàn)在的綜合只是相對的，下一步還要創(chuàng)造條件向完全的行政綜合執(zhí)法過渡。這就要求相關的責任部門在法律處罰文書的發(fā)放上要依法給予大力支持，具體來說，就是由本單位在原單位領取文書，罰沒收入統(tǒng)一由城市管理執(zhí)法大隊直接交入金庫，票據(jù)領
領取人員憑入庫收據(jù)回原單位核銷票據(jù)，再由原單位與財政統(tǒng)一核銷票據(jù)。 3、部門負責是加強城市管理行使處罰權中行政執(zhí)法主體的實際承擔者。被抽調人員 在行使城市管理職能時，若遇自身不能處理的，這就要求所在的部門必須全力具體負責進行處理。一句話，就是不能當甩手掌柜，不能以在城市執(zhí)法大隊有抽調人員為借口，推諉扯皮。
三、各盡其職，突出重點，大力開展城市管理專項整治工作
1、加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。首先，建設局要擔負起城市環(huán)境衛(wèi)生的組織協(xié)調和監(jiān)督工作，與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)居委會一道落實轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和門前三包責任制，認真解決好主次干道衛(wèi)生和門前三包責任制的落實，門前三包合同簽約率達到95%。第二要解決好居民小區(qū)小街小巷的清掃保潔問題，協(xié)調和監(jiān)督相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會及地區(qū)單位物業(yè)管理公司等單位的清掃保潔工作，確保不留任何死角。第三，采取措施和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道解決城效結合部垃圾收集轉運問題，拒絕積存暴露垃圾。
2、認真開展交通秩序整治。一是由公路巡邏警察大隊城區(qū)中隊、城市管理綜合執(zhí)法大隊、交通運輸管理所等部門具體組織實施以整治黃面的、公交車為重點的城區(qū)機動車輛違章行駛和亂停亂放。二是由城管大隊牽頭，公安、交通等相關部門配合，城區(qū)內(nèi)堅決取締營運動三輪車，根據(jù)低步入軌、平穩(wěn)過渡的思路盡快完成營運機動三輪車更換人力三輪車和營運人力三輪車經(jīng)營權有償使用工作。三是由交通運管部門牽頭，堅決打擊以殘疾車為重點的非法營運行為。
3、全面開展市容市貌整治。一是執(zhí)法大隊配合工商部門強化對現(xiàn)有市場的管理，堅決取締以街為市現(xiàn)象，堅持疏堵結合，按照主干道嚴禁、次干道嚴控、小街小巷規(guī)范、無證攤點和店外店取消的原則，合理規(guī)劃，集中規(guī)范。二是執(zhí)法大隊要積極配合環(huán)保等部門加大對噪聲、油煙擾民的查處力度，特別是要積極探索、認真研究解決噪聲擾民的長效管理機制。三是執(zhí)法大隊還要抓好廣告設置的管理上下功夫，維護城區(qū)建筑里面景觀，力求達到整齊劃一、協(xié)調統(tǒng)一，特別是要采取切實可行的措施，廣泛發(fā)動，全民參與，集中時間對牛皮癬廣告進行一次專項整治。
四、明確任務，逗硬考核，確保城市管理工作落到實處
經(jīng)縣政府研究，決定將城市管理納入目標管理，具體由城市管理工作領導小組負責考核，被考核單位是納入縣委、政府年終目標管理的縣級所有單位及涉及到的四個鎮(zhèn)，這里又分為兩個部分，一個部分是承擔城市管理目標的目標責任單位，另一部分是其他參與目標管理的機關
企事業(yè)單位，二者考核的目標任務已下發(fā)，請各個單位認真組織職工學習。在考核的方式上，每月實行百分制考核，其中責任單位每月考核結果在媒體上進行公布，年終進行折算，實行倒扣分制，最高扣分不超過5分。
五、加強內(nèi)部管理，創(chuàng)建一支內(nèi)強素質、外塑形象、依法行政、務求實效的城市管理執(zhí)法隊伍
1、加強思想政治教育。加強法律法規(guī)學習，加強業(yè)務知識學習和各項有關業(yè)務的培訓，要牢固樹立責任意識、形象意識、依法行政意識和群眾意識，不斷提高執(zhí)法人員的認識水平和解決問題的能力，真正把這個隊伍建成文明之師、威武之師。
2、大力加強制度建設。要伴隨著新體制的建立盡快形成一整套管用的規(guī)章制度，圍繞貫徹執(zhí)行《行政處罰法》，逐步建立和完善一套科學有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，實行末位淘汰制。第一次亮黃牌警告，第二次再警告，第三次就地堅決退回原單位。
3、必須堅持依法行政。執(zhí)法人員在履行職責過程中，必須依事實辦案，依法辦案，依程序辦案，要以理服人，以情感人。執(zhí)法大隊要與相關責任管理部門多溝通，多配合，定期召開座談會，及時溝通情況，分析問題，制定有效辦法，形成相互配合、相互促進的好局面。
4、切實加強廉政建設。要經(jīng)常開展廉政教育，做到防范在前，警鐘長鳴，執(zhí)法人員要牢固樹立有權必有責，用權受監(jiān)督的觀念，自覺接受社會監(jiān)督，有效防止執(zhí)法不公，堅決摒棄吃、拿、卡、要的壞作風。領導同志要以身作則，爭做廉潔自律的表率，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。要把領導班子建設好，切實建設成為開拓、務實、廉潔、公正、團結的領導集體，班子搞好了，就有了帶好隊伍的本錢，就有了說服力，就掌握了搞好隊伍建設的主動權。
六、積極宣傳，廣泛發(fā)動，為城市管理創(chuàng)造良好的社會氛圍
在城市管理上既要強化政府的責任，又要依靠群眾的參與。群眾是城市管理的主體，只有充分調動群眾參與城市管理的積極性和創(chuàng)造性，才能使各項管理工作落到實處，要采取多種形式，進一步加大對城市管理法規(guī)的宣傳，特別是對《城市管理辦法》的宣傳。一是要充分利用電視臺城管專欄“百姓之聲”等欄目作為宣傳平臺，不斷提高市民文明意識、法制意識、大局意識。
要堅持把城市管理工作的著眼點放在為群眾辦好事、辦實事上，無論是制定計劃、開展工作還是評估檢查，都要權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以群眾的呼聲作為城市管理的第一信號，真抓實干，從具體事情做起，從群眾最關心的事情抓起，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，使城市管理工作貼近基層貼近群眾，讓群眾既是城市管理主體，又是受益主體，從而使群眾主動關心城市管理，自覺地參與城市管理，真正體現(xiàn)“人民城市人民建，人民城市人民管”。
同志們，今天這個授牌儀式，標志著我縣城市管理執(zhí)法工作進入了一個新的階段。希望通過城市管理綜合執(zhí)法大隊的成立以及逐步完善運作機制，實現(xiàn)城市管理工作由突擊整治向長效化管理轉變、由政府單一管理向社會公眾共同參與轉變、由強制性管理向與引導服務型并舉轉變。
我相信，有縣委、縣政府的大力支持，有相關部門的密切配合，只要我們下定決心，迎難而上，團結奮斗，奮力拼搏，就一定能把我們的城市管理得更加美好。
謝謝大家。
