通過(guò)總結(jié)，我們可以對(duì)自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)有更清晰的認(rèn)識(shí)。注意總結(jié)的風(fēng)格和語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望可以給大家提供一些思路和靈感。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
半年來(lái)，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫(xiě)心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上。
半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過(guò)自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開(kāi)展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的'重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開(kāi)展“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開(kāi)展了“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書(shū)一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書(shū)和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開(kāi)展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬(wàn)元。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫(xiě)心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過(guò)自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。
二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開(kāi)展“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開(kāi)展了“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書(shū)一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書(shū)和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開(kāi)展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬(wàn)元。
6、深入開(kāi)展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)。根據(jù)xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于深入開(kāi)展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)實(shí)施方案》的總體部署和要求，我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動(dòng)法”為主題，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，落實(shí)惠民政策，解決突出問(wèn)題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開(kāi)展活動(dòng)。共走訪群眾15戶，宣講政策21次，接受群眾咨詢35余次。
總之，上半年以來(lái)我們勞動(dòng)保障在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，今后我們要做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對(duì)建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng)，對(duì)違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。
2、加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營(yíng)，依法用工，就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。
3、發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。
4、對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對(duì)個(gè)別大案要及時(shí)予以曝光，確保我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三
2011年，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、完成的主要工作：
（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，通過(guò)各種形式的宣傳活動(dòng)，提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺(jué)性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。
1、常規(guī)檢查各類用人單位家。
2、我大隊(duì)共接受日常投訴。
3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。
（三）開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。
全年共開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次。
1、開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。
2、開(kāi)展貫徹《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查工作。
3、開(kāi)展“春暖行動(dòng)”。
4、開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。
8（四）加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二、主要做法。
（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)；對(duì)于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作中遇到的具體問(wèn)題，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。
（三）及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問(wèn)題與不足。
（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。
（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹(shù)形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦的不良現(xiàn)象。
明年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺(tái)，促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。
三、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度。
四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。
四、做好局黨委交辦的其它工作。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
半年來(lái)，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫(xiě)心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過(guò)自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開(kāi)展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開(kāi)展“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開(kāi)展了“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書(shū)一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書(shū)和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開(kāi)展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬(wàn)元。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五
今年以來(lái)，我局勞動(dòng)監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對(duì)部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。
一、搞好隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。
我局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，目前實(shí)有人員5人，全部為專職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過(guò)省廳培訓(xùn)，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，使監(jiān)察人員的法律知識(shí)水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識(shí)不斷提高，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識(shí)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛、錄像機(jī)、照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來(lái)工作開(kāi)展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況。
(一)積極開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會(huì)穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬(wàn)元，確保了社會(huì)穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開(kāi)展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開(kāi)展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問(wèn)題。
今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七
半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：
2---進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4---2011年工作思路。
來(lái)自 www.zgxlcd.com
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八
20xx年4月，我到濟(jì)水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)和市十一次黨代會(huì)精神，以開(kāi)展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動(dòng)為載體，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)李甄、市委書(shū)記趙素萍、市長(zhǎng)何雄等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作，并給予高度評(píng)價(jià)。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、河南電視臺(tái)、濟(jì)源電視臺(tái)、濟(jì)源日?qǐng)?bào)等媒體多次對(duì)我所的工作成績(jī)進(jìn)行宣傳報(bào)道。我所也連續(xù)多次被局機(jī)關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進(jìn)單位稱號(hào)，在社會(huì)評(píng)議中一直位居基層部門前列?，F(xiàn)將20xx年度各項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九
一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的'人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積極開(kāi)發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對(duì)“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對(duì)象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。
一是采取不同方式加大政策宣傳力度，
二是強(qiáng)化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區(qū)實(shí)現(xiàn)全民社保。在勞動(dòng)監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟(jì)水勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報(bào)投訴信訪案件。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十
20__年，我中隊(duì)在區(qū)大隊(duì)的精心指導(dǎo)和市支隊(duì)關(guān)心支持下，緊緊圍繞“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的工作理念，結(jié)合全年各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)次序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，經(jīng)過(guò)全隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好的完成了全年任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、著力四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)顯著提高。
二、服務(wù)與維權(quán)并舉，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作。
1、書(shū)面審查工作自今年3月開(kāi)始以來(lái)，我中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門或電話通知，完成書(shū)審單位1437家，完成全年計(jì)劃106%，并全部輸入平臺(tái)，主動(dòng)巡查624戶，涉及勞動(dòng)者18526人，主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)百分之四十，全年共受理舉報(bào)投訴案件85件，結(jié)案85件，其中市、區(qū)長(zhǎng)公開(kāi)電話移交23件，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件，在各項(xiàng)檢查中開(kāi)具勞動(dòng)保障建議書(shū)180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬(wàn)余元。事實(shí)證明了我中隊(duì)人員通過(guò)這幾年的不斷努力學(xué)習(xí)，在處理勞動(dòng)糾紛上，成效顯著，為勞動(dòng)者維護(hù)了合法的權(quán)益，保障了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量。2、對(duì)轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化，在原來(lái)的勞資干部聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，成立了電子行業(yè)分會(huì)，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，積極創(chuàng)新，把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問(wèn)題，制作成動(dòng)漫卡通故事，以全方位、立體、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法。3、根據(jù)上級(jí)文件精神為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好的為用人單位服務(wù)，就如何做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益等方面展開(kāi)調(diào)研，定人員、定任務(wù)、定內(nèi)容、定時(shí)間，明確工作責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計(jì)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位，合計(jì)人數(shù)1975人，其中管理人員983人，勞動(dòng)者992人。通過(guò)服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對(duì)他們關(guān)心的各類問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)，對(duì)各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應(yīng)的工作臺(tái)帳。
三、存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。
信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)上級(jí)主管部門新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的實(shí)施，達(dá)到使企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
1、切實(shí)加強(qiáng)建筑(裝飾)行業(yè)勞動(dòng)用工管理，實(shí)時(shí)有效地解決建筑(裝飾)行業(yè)勞資糾紛。
2、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)，就《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合勞動(dòng)保障建議書(shū)，提高個(gè)體餐飲業(yè)各類大型賣場(chǎng)的個(gè)體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險(xiǎn)的參保率。
3、切實(shí)做好對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作，結(jié)合樓宇單位的特點(diǎn)，開(kāi)展各類政策法規(guī)宣傳，上門指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，及時(shí)避免各類勞資糾紛的發(fā)生。
4、推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個(gè)監(jiān)察隊(duì)伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報(bào)案件時(shí)，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定，積極創(chuàng)造“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的社會(huì)環(huán)境。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
一年來(lái),市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務(wù),維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
一、工作開(kāi)展情況。
20xx年度我隊(duì)共開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“勞動(dòng)用工情況”、“貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;主動(dòng)監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動(dòng)合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動(dòng)者工資457.33萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者702人;對(duì)州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查,并提出了相應(yīng)的處理意見(jiàn)。;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額4.51萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者49人;督促31戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)21.6萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者66人;接待各類勞動(dòng)者來(lái)信來(lái)訪1000余人次;通過(guò)開(kāi)展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī),增強(qiáng)了人們的法制意識(shí),保證了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施,切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
（一）完善學(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開(kāi)展。
1、今年以來(lái),我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,建立了完善的學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊(duì)按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們?cè)谥鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對(duì)重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé)。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽(tīng)證等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開(kāi)辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動(dòng)亮證,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書(shū),確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。
（二）積極開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1、積極開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查:今年,我隊(duì)根據(jù)省、州勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合我市的實(shí)際情況共開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“勞動(dòng)用工情況”、“貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬(wàn)人;對(duì)存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理,通過(guò)嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實(shí)的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對(duì)550家用人單位開(kāi)展了20xx年度勞動(dòng)年檢,年檢對(duì)象重點(diǎn)是企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,涉及勞動(dòng)者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面,對(duì)檢查中存在違法事實(shí)的用人單位,嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實(shí),最終使勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上。
3、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作:對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報(bào)投訴案件,立案152件,結(jié)案144件,正在辦理8件,結(jié)案率為91%,責(zé)令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過(guò)對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處,幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益,增強(qiáng)了他們的法律意識(shí),使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度,我隊(duì)自20xx年開(kāi)始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計(jì)收取105個(gè)新開(kāi)工項(xiàng)目的工資保障金300.85萬(wàn)元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險(xiǎn),切實(shí)杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)日常巡查工作:日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年第四季度,我隊(duì)組織專班對(duì)恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書(shū)、三份行政處理處罰告知書(shū),改正情況較好,程序仍在進(jìn)行中,這樣有效的減少了以后舉報(bào)案件的發(fā)生。
6、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待工作:全年共接待來(lái)信來(lái)訪1200余人次;對(duì)來(lái)信來(lái)訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時(shí)”的原則,細(xì)心聽(tīng)取來(lái)訪者的陳述、耐心解答疑問(wèn),及時(shí)按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結(jié)果。使來(lái)訪者高興而來(lái),滿意而去。
三、
存在問(wèn)題。
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高,難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求,勞動(dòng)保障監(jiān)察人員素質(zhì),辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
2、處理、處罰力度不大,下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
（1）加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過(guò)的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
（3）抓好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過(guò)擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),充實(shí)監(jiān)察力量,進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對(duì)用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。
20xx年,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下,以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為中心,以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開(kāi)展工作,取得了一定的成績(jī)、。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始,我隊(duì)通過(guò)電視、廣播、流動(dòng)宣傳車、現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次,上街現(xiàn)場(chǎng)宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來(lái),使更多的企業(yè)自覺(jué)守法,更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。
二、嚴(yán)格按照上級(jí)部署,集中力量開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng),全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)。
新春開(kāi)始,開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對(duì)全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓,進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場(chǎng),為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份,根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,積極開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所,進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份,按照省廳市局部署,開(kāi)展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查,督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份。
按照相關(guān)制度,開(kāi)展了20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過(guò)年檢鑒定勞動(dòng)合同書(shū)6533份。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高,勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案猛增,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難,嚴(yán)格履行職責(zé),及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件,為穩(wěn)定社會(huì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧aa做出貢獻(xiàn)。
全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件,結(jié)案30件,涉及金額380余萬(wàn)元,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件51個(gè),已調(diào)解案15個(gè),仲裁結(jié)案34個(gè),涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬(wàn)元。
四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合,做到兩不誤,兩滿意。
全年,接待來(lái)信來(lái)訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽(tīng)、細(xì)心講解、誠(chéng)心處理。能處理的及時(shí)處理,暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限,不符合政策的細(xì)致的做好解釋,盡力使群眾希望而來(lái),滿意而去。
對(duì)涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會(huì)上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后,在縣政府的指揮下,立即進(jìn)廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設(shè)法籌措員工工資,在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部?jī)斍鍐T工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。
7月份,上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復(fù)雜,但因封廠、清查迅速及時(shí),沒(méi)有造成社會(huì)負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問(wèn)題和不足。
1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。
2、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
3、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強(qiáng)。
4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過(guò)去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過(guò)去一年,如果說(shuō)取得了些成績(jī),也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開(kāi),在今后的工作中,我們將認(rèn)真總結(jié),千方百計(jì)克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法,求真務(wù)實(shí),熱情服務(wù),為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧aa作出更大的貢獻(xiàn)。
今年以來(lái),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn),積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過(guò)全大隊(duì)人員的共同努力,在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了一定的工作,取得了一些成績(jī)。現(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下:。
一、工作開(kāi)展情況。
（一）投訴、舉報(bào)案件完成情況。
共接待來(lái)信來(lái)訪投訴案件67起,涉及勞動(dòng)者516人,涉及金額約200萬(wàn)元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動(dòng)者487人,涉及金額約160萬(wàn)元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二）開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底,主動(dòng)檢查各類用人單位74戶,涉及勞動(dòng)者900余人,發(fā)出詢問(wèn)通知書(shū)23份,限期整改指令書(shū)11份。
2、專項(xiàng)檢查。
開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)2次,分別是;1月份對(duì)私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。
兩次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查用人單位127戶,涉及勞動(dòng)者千余人。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問(wèn)題,及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶,384人;追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人,9.6萬(wàn)元;審查用人單位報(bào)送的書(shū)面材料113戶,涉及勞動(dòng)者810人。
（三）、開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動(dòng)。
按縣委、縣政府要求,我大隊(duì)在3月份通過(guò)集中開(kāi)展“活動(dòng)”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實(shí)整改,大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
（一）提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,定期和不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。（二）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī),對(duì)各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。
4、通過(guò)深入宣傳,提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
（三）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),制定目標(biāo)責(zé)任制,做到劃片包干,責(zé)任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過(guò)專項(xiàng)檢查和日常巡查,加大對(duì)違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問(wèn)題:。
1、有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,依法簽訂勞動(dòng)合同困難。
2、部分用人單位沒(méi)有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
四、下一步工作計(jì)劃。
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對(duì)性地開(kāi)展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護(hù)農(nóng)民工及其勞動(dòng)者的合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施為契機(jī),深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
半年來(lái),勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神,積極開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強(qiáng)咨詢接待,及時(shí)處理違法行為,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、工作成績(jī)。
1、接受日常舉報(bào)投訴22件,立案18件;。
2、協(xié)調(diào)解決群體性突發(fā)事件16起,涉及農(nóng)民工400余人,涉案金額近200萬(wàn)元;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家,其中建筑工地20多處;。
7、充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,企業(yè)54家,勞動(dòng)者1000余人;。
9、勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)22人。
二、采取措施。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì),樹(shù)立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為此,我們每周安排一名業(yè)務(wù)骨干對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行授課,并結(jié)合工作中遇到的具體問(wèn)題,大家互相交流經(jīng)驗(yàn),從而提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、前瞻性。同時(shí),在工作實(shí)踐中,采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式,互幫互學(xué),共同提高。
（二）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻,加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí),通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
（三）妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥?zhǔn)帐莿趧?dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期,且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn),在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針,我們形成了“隱患問(wèn)題提前查,普遍問(wèn)題全市查,重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式,利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
對(duì)突發(fā)群體性事件,提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通,做好教育解釋工作,另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)商,進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào),共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法,及時(shí)解決問(wèn)題,由于我們提早介入,妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,及時(shí)化解了矛盾。
三、存在的問(wèn)題。
我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:。
（一）新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,形成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問(wèn)題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新問(wèn)題層出不窮,熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來(lái)越艱巨,處理難度也越來(lái)越大,維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。
（三）相關(guān)部門之間的配合不夠默契,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中,公安、工商、地稅、工會(huì)等部門需聯(lián)合行動(dòng),但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:。
第一,依法行政觀念不可動(dòng)搖;。
第三,要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;。
第四,要加強(qiáng)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
20xx年上半年,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署,在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下,確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn),勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn),勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路,按照聯(lián)系實(shí)際,大膽創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,平穩(wěn)推進(jìn)的原則,對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)三場(chǎng),發(fā)放民工維權(quán)手冊(cè)1600份;通過(guò)走訪用人單位或年度書(shū)面審查,發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊(cè)》5890冊(cè);利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度,增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺(jué)性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
(二)日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動(dòng)保障書(shū)面審查。一是日常巡查。截止6月初,對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份,指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度;通過(guò)巡查,督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。二是案件處理。截止6月初,我大隊(duì)共接受日常投訴325件,立案307件,目前已結(jié)案件295件,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,為勞動(dòng)者追討工資46萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者427人;清退押金3.2萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者近200人。上半年,通過(guò)信訪及“12345”轉(zhuǎn)來(lái)的舉報(bào)投訴案件63件,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件,結(jié)案率73%,所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù),體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則,及時(shí)消除了不安定因素。三是書(shū)面審查。截止6月底,已全面完成年度書(shū)面審查任務(wù),參審單位近5039家,名列**市之首,同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書(shū)審數(shù)量新高。通過(guò)書(shū)審,有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠(chéng)信創(chuàng)建的培育名單,有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案,有57家多年未參加書(shū)審的單位被責(zé)令整改,依法參審。
(三)開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過(guò)招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。通過(guò)專項(xiàng)行動(dòng),共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家,取締“黑職介”6家,銷毀虛假和非法廣告23件,促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開(kāi)展貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從4月至6月,我們組織開(kāi)展了針對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查,各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行,為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是開(kāi)展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前,農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)節(jié),建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn),我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移,主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患,宣傳勞動(dòng)法律法規(guī),實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管,較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間,確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),未發(fā)生一起群體討薪事件,有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后,今年上半年制定了《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》,所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn),持證上崗率達(dá)100%。截止6月初,各中隊(duì)用簡(jiǎn)易程序處理各類勞資糾紛189件,辦案周期平均不超過(guò)一周,為勞動(dòng)者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上,我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評(píng)為市級(jí)示范中隊(duì)。
二、主要做法。
(一)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法,互相交流經(jīng)驗(yàn),以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面,在加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上,我們不是就問(wèn)題抓問(wèn)題,而是堅(jiān)持以人為本,真正從抓工作的主要矛盾入手,從大力推進(jìn)工作做起,通過(guò)推進(jìn)工作取得顯著效果,使勞動(dòng)保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性,從而擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響,組建了一支善打硬仗的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
(二)加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過(guò)各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展:一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí),在全社會(huì)營(yíng)造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;二是利用勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益;三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)講解,通過(guò)以點(diǎn)帶線,以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳,促使用人單位牢固樹(shù)立遵紀(jì)守法、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí),從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展普法教育,積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)影響,深入營(yíng)造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺(jué)維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。
(三)及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn),我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針,形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,及時(shí)開(kāi)展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過(guò)程中,我們?cè)诮⒔∪鬓k監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對(duì)復(fù)雜、重大案件的集體討論制度,對(duì)復(fù)雜、爭(zhēng)議案件采取集體協(xié)商的辦法,集思廣益,落實(shí)集體責(zé)任制,使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。(五)妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我們?cè)谌粘Ｑ膊楹蛯ｍ?xiàng)檢查工作中,堅(jiān)持“提早介入,教育疏導(dǎo),區(qū)別對(duì)待,快速處理,就地解決”的原則,對(duì)特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理,提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實(shí)的方法,及時(shí)解決問(wèn)題。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
20__年第一季度我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)部署安排，牢牢把握新時(shí)代勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新目標(biāo)，堅(jiān)持以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，以規(guī)范各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)為突破口，堅(jiān)持把日常巡查、舉報(bào)投訴和各類專項(xiàng)檢查首位，有力地維護(hù)了各類用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是日常巡查、舉報(bào)投訴受理工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。第一季度二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局共計(jì)檢查企業(yè)72家，涉及雇傭員工295人，其中簽訂勞動(dòng)合同的有177人，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有173人，未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的企業(yè)。共受理舉報(bào)投訴案件13件，其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總數(shù)額847871元，涉及42人。12起案件已結(jié)案，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。
二是健全勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)綜合治理機(jī)制。按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔20__〕1號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(內(nèi)政辦發(fā)〔20__〕120號(hào))文件要求，會(huì)同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保證20__年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成，并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作。
三是積極開(kāi)展各類宣傳活動(dòng)。通過(guò)日常巡查和各類專項(xiàng)檢查深入企業(yè)、工廠、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動(dòng)密集型行業(yè)向勞動(dòng)者和用人單位宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放相關(guān)宣傳材料。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資公示2起。
下一步，二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實(shí)自治區(qū)和上級(jí)主管部門工作部署安排，加大工作力度，改進(jìn)工作方式，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，繼續(xù)開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查及勞動(dòng)用工法律宣傳活動(dòng)、專題維權(quán)宣傳活動(dòng)等，將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作真正落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
雖然在過(guò)去一年我們各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題：
二是對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；
三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹(shù)立。
愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動(dòng)保障所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
20xx年是各項(xiàng)工作開(kāi)展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“十二五”精神，根據(jù)黨和國(guó)家的方針政策，牢固樹(shù)立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，高效運(yùn)作，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十四
勞動(dòng)監(jiān)察,指由勞動(dòng)行政主管部門對(duì)單位和勞動(dòng)者守法情況檢查，并對(duì)違法行為予以處罰。今天本站小編給大家整理了勞動(dòng)監(jiān)察。
希望對(duì)大家有所幫助。
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《。
勞動(dòng)合同。
法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來(lái)工作開(kāi)展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況。
(一)積極開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會(huì)穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬(wàn)元，確保了社會(huì)穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開(kāi)展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開(kāi)展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問(wèn)題。
今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
半年來(lái)，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫(xiě)。
心得體會(huì)。
一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
半年來(lái)，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過(guò)自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開(kāi)展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開(kāi)展“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開(kāi)展了“一書(shū)一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書(shū)一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書(shū)和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開(kāi)展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬(wàn)元。
上半年以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書(shū)面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績(jī)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
(一)投訴、舉報(bào)案件(二)開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況。
1.日常巡查。
截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問(wèn)。
通知書(shū)。
83份，整改指令書(shū)46份。
2.開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。
3.開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。
4.開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理。
5.開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作(三)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)。
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛(ài)未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開(kāi)展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，全區(qū)通過(guò)自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū)，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、工作中采取的措施。
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過(guò)專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。
三、工作中存在的問(wèn)題及原因。
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
2.童工問(wèn)題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們?cè)谒枷肷先砸３指叨染琛?/p>
3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。
4.部分用人單位沒(méi)有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
以上問(wèn)題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十五
20xx年，我所共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬(wàn)元，發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(zhǎng)34.8%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對(duì)象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%，參保率達(dá)到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人，續(xù)保1215人，征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160余萬(wàn)元；受理勞動(dòng)監(jiān)察案件5件。
教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十六
勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報(bào)今年以來(lái)，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。通過(guò)保障所所有工作人員的共同努力，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī)，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。進(jìn)一步加。
快信息采集工作進(jìn)程，依托四個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，采集轄區(qū)內(nèi)個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工個(gè)體工商戶單位信息510戶，用工信息人，其中個(gè)體工商戶戶，用工信息人。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年以來(lái)，我們多次在中心廣場(chǎng)、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難，增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴；聯(lián)合公安、城市管理部門對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開(kāi)展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng)，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化、正規(guī)化。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。我們還專門安排了四個(gè)協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過(guò)日常巡查、對(duì)求職和招聘的登記，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。
四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)保障突發(fā)事件處理過(guò)程中，我們樹(shù)立“案情”就是命令，堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”，爭(zhēng)取及時(shí)將隱患問(wèn)題和矛盾處理到基礎(chǔ)。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào)，群策群力、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題。在我們及時(shí)介入，方法正確，措施得力的情況下，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問(wèn)題”，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門的企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難。
2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。
3、街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備。社區(qū)目前尚無(wú)專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒(méi)有完善的機(jī)制，沒(méi)有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。
三、下一步工作打算。
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍。
2、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
3、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能。
4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
5、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。
6、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合。
同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。
7、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問(wèn)題，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。
8、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。
新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日。
