總結(jié)可以促使我們思考自己在過(guò)去的一段時(shí)間內(nèi)取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí),可以回顧過(guò)去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,找到成績(jī)的原因和取得進(jìn)步的關(guān)鍵。這些范文從不同角度和層面對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了全面而深入的闡述。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一
上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和同志們共同努力下,我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線,不斷更新監(jiān)察方式,大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,強(qiáng)化監(jiān)察職能,加大執(zhí)法力度,積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
半年來(lái),我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),樹(shù)立大局觀念,增強(qiáng)憂患意識(shí),明確目標(biāo)任務(wù),為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫(xiě)心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上。
半年來(lái),我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),建起10個(gè)宣傳點(diǎn),把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳,受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
上半年,我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是:
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施,維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位,重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢,年檢通過(guò)自查和審查82家,涉及勞動(dòng)者2690人,合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求,我大隊(duì)對(duì)全縣各類(lèi)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,化分為十個(gè)網(wǎng)格,建立以勞動(dòng)保障專(zhuān)職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開(kāi)展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶,涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪,積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的'重要組成部分,也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴(yán)厲查處,從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資35.4萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開(kāi)展“一書(shū)一卡”專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開(kāi)展了“一書(shū)一卡”專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),“一書(shū)一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門(mén)對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳,使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí),免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書(shū)和計(jì)工卡,得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開(kāi)展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號(hào)文件精神,《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》,向建筑企業(yè)宣傳,并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬(wàn)元。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二
2011年,在市局的幫助和支持下,在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo),確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn),勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作,勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路,按照聯(lián)系實(shí)際,大膽創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,平穩(wěn)推進(jìn)的原則,對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定?,F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、完成的主要工作:
(一)法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度,通過(guò)各種形式的宣傳活動(dòng),提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度,增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺(jué)性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
(二)日常巡查、舉報(bào)投訴專(zhuān)查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。
1、常規(guī)檢查各類(lèi)用人單位家。
2、我大隊(duì)共接受日常投訴。
3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。
(三)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。
全年共開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)7次。
1、開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
2、開(kāi)展貫徹《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。
3、開(kāi)展“春暖行動(dòng)”。
4、開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
8(四)加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理,二、主要做法。
(一)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動(dòng)保障專(zhuān)、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,我們定期不定期地組織全市專(zhuān)、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí);對(duì)于專(zhuān)職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí),并結(jié)合工作中遇到的具體問(wèn)題,互相交流經(jīng)驗(yàn),以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。
(三)及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查。針對(duì)各類(lèi)行業(yè)的用工特點(diǎn),我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針,形成了“隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問(wèn)題與不足。
(一)隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng),特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。
(二)需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想,以服務(wù)樹(shù)形象,以服務(wù)促工作,改變思維方式,改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦的不良現(xiàn)象。
明年,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難,工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加,對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍,強(qiáng)基礎(chǔ),搭平臺(tái),促服務(wù),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路,重點(diǎn)做好以下幾方面的工作:
一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),宣傳和貫徹執(zhí)行力度,督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī),提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí),營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè),加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作,使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立,但尚不健全,需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。
三、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作,加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度。
四、在做好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查,舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí),著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè),以點(diǎn)帶面,促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。
四、做好局黨委交辦的其它工作。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三
2010年,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下,我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作?,F(xiàn)將10年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、2010年工作完成情況。
(一)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件,現(xiàn)已解決12件,結(jié)案率達(dá)100%,為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元,主動(dòng)巡視監(jiān)察各類(lèi)用工單位129戶。
(二)工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2件,經(jīng)過(guò)走訪調(diào)查、取證,現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。
(三)雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求,為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人,為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,接待政策咨詢300多人次。
(四)妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。
其他人員信訪300人次,堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,及時(shí)化解矛盾,為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請(qǐng)549人,審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人,其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪,有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(五)積極開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開(kāi)展宣傳工作,在新興大街繁華路段多次開(kāi)展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng),向過(guò)往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,接待政策咨詢300多人次,增強(qiáng)了百姓對(duì)黨的政策的了解。
二、下步工作安排。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,樹(shù)立勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象。
(二)不斷完善勞動(dòng)信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制,及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,力爭(zhēng)將信訪問(wèn)題控制在萌芽之中,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī),切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,積極開(kāi)展執(zhí)法檢查,嚴(yán)厲查處各類(lèi)違法案件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
2010年11月19日。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四
(東郊、北郊)。
2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心,以兩網(wǎng)化管理為抓手,以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)一致,共同努力,積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展:在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí),對(duì)地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,以網(wǎng)格為依托,通過(guò)對(duì)錄入信息進(jìn)行審核,查找在錄入過(guò)程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法,讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益。
經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單,東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí),至今共完成對(duì)北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè),制作最完善的花名冊(cè)以及每個(gè)采集全面的營(yíng)業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來(lái)抓,發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用,及時(shí)對(duì)新增單位進(jìn)行信息采集;對(duì)停業(yè)單位及時(shí)刪除,勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,在第一時(shí)間打印任務(wù)清單,進(jìn)行巡查,確保任務(wù)的按時(shí)完成。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理。
抓重點(diǎn):加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任,應(yīng)急突發(fā)事件,及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問(wèn)題,切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查,特別是少數(shù)民族工人,要掌握好民族政策,與有關(guān)部門(mén),及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,防止群體性事件發(fā)生和上訪,做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
解難點(diǎn):針對(duì)地區(qū)建筑施工單位多,農(nóng)民工多,經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多,人員密集場(chǎng)所,人員流動(dòng)性大,勞動(dòng)合同協(xié)議履行難度大,加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn),提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營(yíng)者規(guī)范管理,合法經(jīng)營(yíng)。
近期打算,信息采集定期更新具體沒(méi)有上面大得漏洞??炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無(wú)從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,如有就要與施工單位以及開(kāi)發(fā)商進(jìn)行合理的解決,讓異鄉(xiāng)的民工回去過(guò)個(gè)好年。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五
為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),我們?cè)诜e極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》(市政府93號(hào)令)等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類(lèi)培訓(xùn),并對(duì)區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對(duì)街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度,總結(jié)上周工作,安排本周工作,集體研究監(jiān)察案件,提出工作要求。對(duì)每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度,由主辦監(jiān)察員提出處理意見(jiàn),集體討論決定,重大案件由局辦公會(huì)議決定。辦案程序清晰,辦案過(guò)程文明,辦案文書(shū)規(guī)范整潔有序,無(wú)過(guò)失無(wú)投訴。今年以來(lái),行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100%,持證上崗率100%。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。
二、搞好法制宣傳,提高公民法律意識(shí)。
三、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》,圍繞中心工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開(kāi)展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查,勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98%。
一是積極開(kāi)展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查。截至目前,主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶;審查273戶用人單位報(bào)送的書(shū)面材料,指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度,為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理,加大對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度,通過(guò)檢查,監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.0136萬(wàn)人。同時(shí),我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來(lái)電咨詢3120余次,接待投訴舉報(bào)344件,調(diào)查處理318件,結(jié)案率100%。查處中,為41人次清退押金(保證金)5.44萬(wàn)元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬(wàn)元;為0.89萬(wàn)人補(bǔ)辦養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn),追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬(wàn)元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)登記。對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)且存在嚴(yán)重問(wèn)題的6戶用人單位,進(jìn)行了行政處罰,處罰金額5.3萬(wàn)元,無(wú)一起行政復(fù)議和行政訴訟。
二是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
我們積極主動(dòng)多次到用人單位,并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書(shū),并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類(lèi)用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢(qián)的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起,涉及勞動(dòng)者0.12萬(wàn)人。
三是開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。二是在3月11日至12日配合開(kāi)展“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng),對(duì)位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、未成年保護(hù)和禁止使用童工、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)。在5月--6月期間,為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí),促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng),動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,形成關(guān)愛(ài)未成年人的良好社會(huì)氛圍,切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,在全區(qū)開(kāi)展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。四是在2月22日起至3月21日,在全區(qū)開(kāi)展清理整治勞動(dòng)力及人才市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展,嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為,推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作。五是結(jié)合開(kāi)展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,7--8月,全區(qū)通過(guò)自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,特別是對(duì)西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查,共檢查用人單位1698戶,涉及勞動(dòng)者38649人,對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū),進(jìn)行調(diào)查處理。六是11月至目前,開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。成立了專(zhuān)項(xiàng)檢查小組,在全區(qū)開(kāi)展了拉網(wǎng)式檢查。
四、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)。
按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作,進(jìn)一步完善我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系,認(rèn)真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作,確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處。現(xiàn)全區(qū)共建立一級(jí)網(wǎng)格15個(gè)(街道),二級(jí)網(wǎng)格111個(gè)(社區(qū)),配備勞動(dòng)保障專(zhuān)兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人(其中:區(qū)8人、街道30人、社區(qū)222人)。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日,轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶,其中:企業(yè)1694戶,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織16戶,行政事業(yè)等單位146戶(含國(guó)家機(jī)關(guān)9戶、社會(huì)團(tuán)體10戶、事業(yè)單位84戶、民辦非企業(yè)43戶);單位用工數(shù)為69910人,其中:城鎮(zhèn)職工48104人,非城鎮(zhèn)職工21806人。采集錄入信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),錄入率100%,準(zhǔn)確率100%,無(wú)錯(cuò)漏重,無(wú)越級(jí)和超范圍錄入情況,各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求,取得了較好的成績(jī)。
一、二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查,均在達(dá)標(biāo)以上。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六
半年來(lái),我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),建起10個(gè)宣傳點(diǎn),把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳,受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度,積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
上半年,我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是:
2---進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪,積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴(yán)厲查處,從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4---2011年工作思路。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益,全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將半年來(lái)工作開(kāi)展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下:
一、工作開(kāi)展情況。
(一)積極開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠工作,確保社會(huì)穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬(wàn)元,確保了社會(huì)穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法,依法辦案,案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類(lèi)投訴、舉報(bào)案件10件,結(jié)案10件,結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60件,認(rèn)定46件,案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開(kāi)展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng),目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元,按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,截止目前我隊(duì)已完成215戶,占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度,確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況、禁止使用童工情況等多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)檢查,取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件,處理信訪件2件。
(八)開(kāi)展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問(wèn)題。
今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足,需新增工作人員一名,改變目前現(xiàn)狀。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八
上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和同志們共同努力下,我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線,不斷更新監(jiān)察方式,大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,強(qiáng)化監(jiān)察職能,加大執(zhí)法力度,積極開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),現(xiàn)就上半年來(lái)的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),樹(shù)立大局觀念,增強(qiáng)憂患意識(shí),明確目標(biāo)任務(wù),為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫(xiě)心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上。
二、大力宣傳教育為主,不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。
半年來(lái),我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),建起10個(gè)宣傳點(diǎn),把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳,受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動(dòng)者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度,積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
上半年,我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是:
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施,維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位,重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢,年檢通過(guò)自查和審查82家,涉及勞動(dòng)者2690人,合格率占98%。
二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪,積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴(yán)厲查處,從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資35.4萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開(kāi)展“一書(shū)一卡”專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開(kāi)展了“一書(shū)一卡”專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),“一書(shū)一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門(mén)對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳,使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí),免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書(shū)和計(jì)工卡,得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開(kāi)展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號(hào)文件精神,《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》,向建筑企業(yè)宣傳,并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬(wàn)元。
6、深入開(kāi)展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)。根據(jù)xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于深入開(kāi)展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)實(shí)施方案》的總體部署和要求,我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動(dòng)法”為主題,按照“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),加強(qiáng)教育培訓(xùn),落實(shí)惠民政策,解決突出問(wèn)題,回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù),深入開(kāi)展活動(dòng)。共走訪群眾15戶,宣講政策21次,接受群眾咨詢35余次。
總之,上半年以來(lái)我們勞動(dòng)保障在大家的共同努力下,做了大量的工作,也取得了一些成績(jī),今后我們要做好以下幾方面工作:
1、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度,對(duì)建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng),對(duì)違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。
2、加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度,使用人單位守法經(jīng)營(yíng),依法用工,就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。
3、發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),齊抓共管,搞好配合,形成執(zhí)法合力。
4、對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)介入,嚴(yán)格執(zhí)法,加大處罰力度,對(duì)個(gè)別大案要及時(shí)予以曝光,確保我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九
1.每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查,對(duì)有問(wèn)題的用戶通知進(jìn)行,并簽字確認(rèn)。
2.對(duì)用工商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行走訪摸底,入戶登記填報(bào)《非法用工打擊違法行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)用人單位登記表》。同時(shí)對(duì)倉(cāng)買(mǎi)和飯店進(jìn)行了用工核查。
3.對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài),并登記造冊(cè),建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和臺(tái)帳,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
4.轄區(qū)內(nèi)地毯式地摸底了企業(yè)3家;個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照,19家沒(méi)有執(zhí)照);對(duì)3家企業(yè)單位入戶登記填寫(xiě)《哈爾濱市各類(lèi)用人單位保障等級(jí)手冊(cè)》和32家個(gè)體戶有填寫(xiě)《哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》。
5.為各類(lèi)用人單位提供有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢;對(duì)用人單位的`輕微勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行整改催告,對(duì)于拒絕整改的,要及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
6.20xx年7月份為居民購(gòu)買(mǎi)了608支高效照明節(jié)能燈。
7.走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點(diǎn)的出租,現(xiàn)有4家為出租用房。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十
2018年,我先后參與了兩節(jié)農(nóng)民工工資清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)(主要春節(jié)前)、對(duì)50多家存在不規(guī)范用工情節(jié)企業(yè)單位開(kāi)展勞動(dòng)用工日常巡查檢查(其中工程建設(shè)單位10家企業(yè))、配合市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)對(duì)區(qū)內(nèi)200多家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)、全年共檢查用人單位300多戶,涉及勞動(dòng)者約15000()多人,接待群眾來(lái)信來(lái)訪960()多人次,協(xié)助處理市長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)熱線24()起,受理舉報(bào)投訴案件85()起,與社區(qū)、村居委一起共同協(xié)調(diào)處理73()起,下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)書(shū)4份,勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)3份,監(jiān)察立案2起,結(jié)案1起,案件處結(jié)率達(dá)50%;接待調(diào)解案件52起,其中不予受理案件3件,仲裁立案受理26起,已經(jīng)結(jié)案11件,其余案件正在處理中,有效化解了矛盾和糾紛。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)做好農(nóng)民工工資清欠工作,勞動(dòng)監(jiān)察工作為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)43()萬(wàn)余元,維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
積極協(xié)助政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。根據(jù)市人社局和勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)以及市勞動(dòng)仲裁院的統(tǒng)一安排先后協(xié)助組織舉辦2次“四送一服政策法規(guī)宣講會(huì)”和“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題培訓(xùn)班”活動(dòng),發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料150多冊(cè)。在勞動(dòng)保障日常工作中,認(rèn)真宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī),指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工,糾正違法行為。
精心參與每月三重兩上效能督察工作。今年先后參與七次效能督察工作,基本落實(shí)了工作要求,遵循了三重兩上調(diào)度機(jī)制的實(shí)效性。
依照工作安排,積極配合環(huán)保辦對(duì)金橋創(chuàng)業(yè)園和東七路幾家環(huán)評(píng)手續(xù)不完備企業(yè)進(jìn)行信息搜集、督促整改工作、和調(diào)查跟進(jìn)整改進(jìn)度工作。
為了適應(yīng)新的工作崗位的任務(wù)需要,我在的同時(shí)也學(xué)習(xí)了相關(guān)政策法規(guī),在一定程度上掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)監(jiān)察法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《行政法》等法律法規(guī)內(nèi)容,先后參與了市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織的監(jiān)察員培訓(xùn)班、勞動(dòng)仲裁和工商聯(lián)組織學(xué)習(xí)的調(diào)解員培訓(xùn)班,并參與了證件考試。
積極參與黨支部安排的黨支部活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容,以及領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作任務(wù)。
二、存在的問(wèn)題。
(一)沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作意圖,沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,部分工作成效不盡人意。
(二)工作梳理上缺乏耐心與方法。
(三)文字工作上火候欠佳。
(四)思想容易松懈開(kāi)小差,容易放松自我要求。
三、2019年工作計(jì)劃。
在下一步工作中,我要嚴(yán)格按照上級(jí)的指示要求,認(rèn)真做好以下工作:。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位,就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開(kāi)門(mén)路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1、摸清情況,全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)介、政策宣傳欄,建立了勞動(dòng)力資源情況臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員臺(tái)賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫(kù)》,對(duì)轄區(qū)每個(gè)下崗失業(yè)人員的情況進(jìn)行了詳細(xì)的登記,準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。
2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”即:家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長(zhǎng)清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清,同時(shí)采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法,結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作,利用晚上大排查及時(shí)入戶登記造冊(cè),取得第一手材料。
3、截止20__年1月30日,我社區(qū)共組織宣傳活動(dòng),共發(fā)放宣傳資料400余份,積級(jí)宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話,通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng),使社區(qū)的居民群眾對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,調(diào)動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強(qiáng)了失業(yè)人員的信心和決心,真正達(dá)到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,深入人心,也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與,形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區(qū)內(nèi)居民個(gè)人信息錄入社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),確保就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理,社區(qū)通過(guò)對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解,按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),以及個(gè)人志愿,建立崗位信息平臺(tái),讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息,并根據(jù)市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)惠政策,提高自生就業(yè)技能,增加就業(yè)機(jī)會(huì),為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
上半年以來(lái),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn),積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書(shū)面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專(zhuān)項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作,取得較好成績(jī)?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、上半年工作開(kāi)展情況。
(一)投訴、舉報(bào)案件。
共接待來(lái)信來(lái)訪77起,受理投訴77起,結(jié)案77起,涉及勞動(dòng)者264人,涉及金額9.7474萬(wàn)元;其中,處理群體性事件1起,涉及勞動(dòng)者140余人;處理農(nóng)民工投訴案件9件,結(jié)案率100%,涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人,涉案金額482.8983元。
(二)開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查情況1.日常巡查。
截止5月底,主動(dòng)檢查各類(lèi)用人單位133戶,糾正違法單位數(shù)44家,發(fā)出詢問(wèn)通知書(shū)83份,整改指令書(shū)46份。
2.開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。
從2010年1月1日到2010年6月30日,開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作;截止5月末,審查用人單位報(bào)送的書(shū)面材料1574戶,涉及勞動(dòng)者19963人,合格企業(yè)1142戶,基本合格企業(yè)52戶,不合格企業(yè)6戶,待審查企業(yè)375戶。
3.開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)從2010年2月25日至4月9日,在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶,檢查用人單位29戶。
4.開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。
從2010年3月15日到2010年5月10日,開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位,并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書(shū),并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類(lèi)用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢(qián)的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)予以調(diào)查處理。
5.開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。
從2010年3月29日到2010年12月20日,開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問(wèn)題,及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書(shū)》,養(yǎng)老保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查企業(yè)60家,涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人。
(三)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)。
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí),促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng),動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,形成關(guān)愛(ài)未成年人的良好社會(huì)氛圍,結(jié)合開(kāi)展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,全區(qū)通過(guò)自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū),進(jìn)行調(diào)查處理,切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、工作中采取的措施。
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),制定目標(biāo)責(zé)任制,做到劃片責(zé)任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件,通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查,加大對(duì)違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。
三、工作中存在的問(wèn)題及原因。
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè),勞動(dòng)用工不規(guī)范,勞資糾紛多,管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資,處理困難。
2.童工問(wèn)題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,因此我們?cè)谒枷肷先砸3指叨染琛?/p>
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3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,依法簽訂勞動(dòng)合同困難。
4.部分用人單位沒(méi)有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
以上問(wèn)題的原因主要有以下兩個(gè)方面:一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄,只求經(jīng)濟(jì)利益,忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
20xx年,我所共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬(wàn)元,發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(zhǎng)34.8%,創(chuàng)我所歷史新高,帶動(dòng)3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),安置公益性崗位51人,援助就業(yè)困難對(duì)象181人,消除零就業(yè)家庭17戶,發(fā)布用工信息612條,樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型6人,新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人,續(xù)保3630人,領(lǐng)取待遇1550人,轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%,參保率達(dá)到歷史最高水平,辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人,新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人,續(xù)保1215人,征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160余萬(wàn)元;受理勞動(dòng)監(jiān)察案件5件。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十四
2010年,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下,我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的xxx和十七屆三中全會(huì)精神,以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作?,F(xiàn)將10年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、2010年工作完成情況。
(一)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件,現(xiàn)已解決12件,結(jié)案率達(dá)100%,為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元,主動(dòng)巡視監(jiān)察各類(lèi)用工單位129戶。
(二)工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2件,經(jīng)過(guò)走訪調(diào)查、取證,現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。
(三)雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求,為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人,為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,接待政策咨詢300多人次。
(四)妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。
其他人員信訪300人次,堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,及時(shí)化解矛盾,為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請(qǐng)549人,審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人,其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪,有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(五)積極開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開(kāi)展宣傳工作,在新興大街繁華路段多次開(kāi)展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng),向過(guò)往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,接待政策咨詢300多人次,增強(qiáng)了百姓對(duì)黨的政策的了解。
二、下步工作安排。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,樹(shù)立xxx門(mén)的良好形象。
(二)不斷完善勞動(dòng)信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制,及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,力爭(zhēng)將信訪問(wèn)題控制在萌芽之中,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī),切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,積極開(kāi)展執(zhí)法檢查,嚴(yán)厲查處各類(lèi)違法案件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
2010年11月19日。
教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十五
一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點(diǎn),扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的'人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù),對(duì)有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記,積極開(kāi)發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位,對(duì)“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對(duì)象優(yōu)先幫扶援助,并推薦安排就業(yè)崗位。
一是采取不同方式加大政策宣傳力度,
二是強(qiáng)化參保服務(wù),為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保在轄區(qū)實(shí)現(xiàn)全民社保。在勞動(dòng)監(jiān)察方面,積極與辦事處結(jié)合,成立了濟(jì)水勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)做好日常監(jiān)察與巡視工作,督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報(bào)投訴信訪案件。