圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

體制改革工作總結匯報篇一

[2011]207號）要求，為落實改革通知和結合2011年中央1號文件精神，進一步深化我縣水利工程管理體制改革，我們編制深化水利工程體制改革管理方案，呈報縣政府，現(xiàn)將有關改革情況總結如下。

一、落實好水管單位基本支出和維修養(yǎng)護經費情況。

（一）、縣管水利工程。

（一）型水庫6宗，每宗2萬元；小。

（二）型水庫22宗，每宗1萬元。另外還有堤防管理所、各水管單位也安排了改革經費。

（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管水利工程。

1、人員經費，每宗小。

（二）型水庫22宗，年工資31.68萬元（目前執(zhí)行公益性崗位工資）。

2、工程維修養(yǎng)護費，為確保小。

（二）型水庫每年維修養(yǎng)護費1萬元，22宗水庫共22萬元，縣政府已落實。

二、農墾水利工程移交地方管理情況。

今年縣水務局已組織人員到嶺門農場和南平農場對水利工程情況進行摸底，了解水庫、渠道、田洋等情況，其中嶺門農場所轄干渠2條13.8公里，支渠6條21公里，支毛渠70公里，灌溉面積8240畝；南平農場所轄干渠1條5.7km，支毛渠8公里，灌溉面積3200畝。由于農場對水利管理沒有走入專業(yè)化，同時缺乏資金維護，工程灌溉效益低，水源沒有得到充分利用。因此，農墾水利移交地方管理勢在必行，農墾部門對工程移交也充分認識，目前移交工作在籌備中。

三、

明確責權和管理責任。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小。

（二）型水庫的產權歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接管理。受益單位為設計灌溉范圍內的農業(yè)用水戶。

2、大壩管理水庫管理單位應當建立健全管理規(guī)章制度。做好大壩的養(yǎng)護維修工作，保證大壩和閘門啟閉設備完好。

3、水庫安全管理小型水庫安全管理的直接責任主體是水庫業(yè)主，按照隸屬關系落實同級人民政府責任人，水庫管理單位責任人的具體責任。水利部門對小型水庫安全實施監(jiān)督管理和指導。

4、防洪管理縣水行政主管部門負責防洪的組織協(xié)調、監(jiān)督、指導等日常工作。

四、2012年工作重點。

1、繼續(xù)深化水利工程體制改革，進一步落實和完善水管人員工資，力爭由縣財政全額發(fā)放工資。

2、辦理農墾水利設施移交手續(xù)，成立管理所站。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理設備建設，完善管理住房，辦公設施。

體制改革工作總結匯報篇二

××××隊成立于20xx年，是××管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業(yè)。根據各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《××縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由××管理局牽頭，組織有關人員針對××××隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結如下：

自20xx年全縣事業(yè)單位歡迎光臨人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變××隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“××××隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

為認真搞好××××隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點?！痢痢痢陵牭墓ぷ鲘徫回熑沃卮蟆L險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《××××隊人事制度改革實施方案》、《××××隊崗位設置及管理制度》、《××××隊公開招聘、考試及考核辦法》、《××××隊工資分配方案》、《××××隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《××××隊崗位設置及管理制度》和《××××隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

二是強化管理。年初，管理局與××××隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現(xiàn)、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現(xiàn)了優(yōu)者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動了救護隊員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是救護隊原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制xx人，經費來源是向礦山企業(yè)收取每噸產品x。xx元救護服務費，而此項收費已于20xx年xx月x日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā)x財停字［20xx］xx號文件取消，救護隊斷絕了經費來源。

二是20xx年xx月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經費x。x萬元，無法保障救護工作順利開展。

三是由于經費原因，××××隊事故搶險救護車沒有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有物質保障。

體制改革工作總結匯報篇三

為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的××大精神，鞏固黨在意識形態(tài)領域的領導地位，進一步深化全縣文化體制改革和加快文化產業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快##縣經濟社會發(fā)展，根據縣委、政府的安排部署，在州文產辦的指導下，我縣于××年9月份開始了深化文化體制改革加快文化產業(yè)發(fā)展試點工作，如期完成了調研、方案制定等各項工作，改革和發(fā)展工作健康發(fā)展。現(xiàn)將試點工作總結如下：

縣委、縣人民政府認識到，深化文化體制改革和發(fā)展文化產業(yè)是新時期思想文化工作的客觀要求。黨的××大報告指出：發(fā)展文化產業(yè)是市場經濟條件下繁榮社會主義文化，滿足人民群眾精神文化需求的重要途徑。進一步明確了先進文化在中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位和作用，明確了文化建設和文化體制改革的方針原則和目標任務，要求我們牢牢把握先進文化的前進方向，堅持弘揚和培育民族精神，切實加強思想道德建設，大力發(fā)展教育和科學事業(yè)，積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)，繼續(xù)深化文化體制改革。這項工作，就是要從理論和實踐的結合上進行探索，深化文化體制改革，加快文化產業(yè)發(fā)展。

縣委、縣人民政府從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的高度，從全面建設小康社會、滿足人民群眾精神文化需求的高度，從鞏固黨在意識形態(tài)領域領導地位的高度，深刻認識文化體制改革的戰(zhàn)略意義，充分把握工作的重要性、特殊性和復雜性，充分認識做好這項工作的重要意義，認清自己肩負的使命和責任，為全面推進全縣文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

二、認真貫徹落實會議精神，為試點工作開展營造了良好的氛圍。

××年9月，全州深化文化體制改革加快文化產業(yè)發(fā)展動員大會結束后，縣委、政府相關領導聽取了匯報，召開縣委會結合我縣實際進行安排部署。今年6月，全省文化產業(yè)高研班結束后，結合全縣領導干部理論學習培訓，深入學習貫徹省文化產業(yè)高級研修班精神，一是縣委理論中心學習組于6月中旬召開學習會議，傳達學習了全省文化產業(yè)高研班精神;二是在我縣開展領導干部理論學習培訓上作了傳達學習;三是向宣傳意識形態(tài)口的副科以上領導作了傳達學習。

充分發(fā)揮縣內媒體的作用，采用多種形式宣傳文化體制改革和發(fā)展文化產業(yè)工作的重要性、必要性，宣傳黨和國家有關文化體制改革和發(fā)展文化產業(yè)的方針政策和具體做法，積極為深化文化體制改革、加快文化產業(yè)發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

根據省州文產辦的有關精神，經縣委研究，及時成立了××縣深化文化體制改革，加快文化產業(yè)發(fā)展工作領導小組，組長由縣委書記、縣長擔任，副組長由縣委副書記、宣傳部長、副縣長擔任，組員由縣委辦公室、縣政府辦公室等25個單位、部門領導組成。領導組辦公室設在縣委宣傳部。領導組對整個工作作了系統(tǒng)的安排部署，保證了整個工作的正常有序開展。

三、前期工作方法形式多樣，為制定切實可行的實施方案提供了保障。

××擁有積淀深厚的歷史文化資源，是“中國核桃之鄉(xiāng)”，有豐富的自然資源，風情濃郁的民族文化資源，獨特的旅游資源。##被命名為省級歷史文化名城。調研組從了解##豐富的自然和文化資源入手開展工作。

(一)抓調研，摸家底。為使深化文化體制改革，加快文化產業(yè)發(fā)展這項工作抓得有的放矢，縣文產辦根據領導組的安排，從宣傳、文體、教育、旅游等相關部門抽調精兵強將組成調研組，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行調研，形成了真實、詳細、有份量的《××縣文化產業(yè)發(fā)展情況調研報告》，隨后又形成了《核桃產業(yè)與旅游文化開發(fā)》、《石門關生態(tài)旅游開發(fā)》兩篇調研報告。這三篇調研報告為起草《實施方案》打下了基礎。

(二)方案結合縣情，有可操作性。在三個調研報告的基礎上，結合縣情，形成了《實施方案》，經縣委會討論后，報州文產辦得到批復。整個方案的實質核心內容是：圍繞兩大優(yōu)勢，即：一是圍繞我縣是“中國核桃之鄉(xiāng)”的核桃文化優(yōu)勢。用好“中國核桃之鄉(xiāng)”金字招牌，注入新的文化內涵，賦予時代特征，充分挖掘和提升核桃文化，大力弘揚核桃文化，以文化力推動經濟力。二是以石門關為重點的自然風光和生態(tài)旅游文化，一方面發(fā)展以特色旅游為平臺的文化，另一方面依托我縣獨具特色的名勝古跡、歷史文化、民俗風情增強吸引力，帶動全縣文化產業(yè)的發(fā)展。堅持五個原則。即：一是堅持政治屬性和經濟屬性相統(tǒng)一的原則;二是重點突破與整體推進相結合的原則;三是堅持發(fā)展文化產業(yè)與發(fā)展旅游產業(yè)相結合的原則;四是堅持文化資源保護與開發(fā)相結合的原則;五是堅持繼承和創(chuàng)新并重的原則。抓好三大主導產業(yè)和一項改革，即：抓好核桃文化產業(yè)、是抓好旅游文化產業(yè)、抓好廣播電視產業(yè)和抓好教育改革。

四、制定相應政策措施，把工作落到實處。

縣文產辦在縣委、政府的高度重視和縣文產領導小組的直接領導下，在州文產辦的指導及縣級相關部門的密切配合下，認真貫徹落實黨的××大、省第七次黨代會、州第五次黨代會精神和縣第九次黨代會精神，緊緊圍繞全州動員大會上的部署和要求，切實開展工作，圍繞以上工作重點，結合自身實際，制定了相應的政策措施，明確了具體的目標任務，相關單位的改革取得了圓滿成功。

(一)完成了相關文化單位的改革?？h電影公司有各類人員23人，其中，在職職工15人，離退休職工5人，供養(yǎng)人員3人。公司于××年5月開始進行改革，但由于各方面的原因，改革沒有實質性進展。到××年深化文化體制改革，加快文化產業(yè)發(fā)展工作啟動后，加大了工作力度，重新啟動了改革。以通過一次性出售現(xiàn)有資產(改革前)，妥善安置企業(yè)各類人員的改革方案，共妥善安置退休職工5名，一次性支付3名供養(yǎng)人員生活費，分流安置15名各類職工，基本做到了盡可能合理地安置各類人員，盡可能清償有關債務，實現(xiàn)了政府、企業(yè)、職工個人都滿意的目標。另外，縣廣播電視事業(yè)局的改革也以政府差額撥款30%的形式完成了改革。

(二)出臺了教育改革的具體措施。遵循教育規(guī)律，堅持“內函發(fā)展”和“外延擴張”并重，公辦民辦共同發(fā)展，普通高中與職業(yè)高中協(xié)調發(fā)展，深化改革，理順體制，創(chuàng)新機制，增加投入，強化管理，實現(xiàn)學校產權多元化，經營方式市場化，教育管理現(xiàn)代化，教育手段信息化，努力擴大普通高中規(guī)模，全面提升教育質量，不斷提高高考上線率，以及按照縣委政府確定的“以高中為龍頭，初中為重點，小學為基礎，上下協(xié)調，整體聯(lián)動”的教育發(fā)展思路，切實把高中教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。加快高中教育改革與發(fā)展的具體措施：一是深化改革，加快發(fā)展。要按外延與內涵發(fā)展并舉的原則，加快××一中的建設，實現(xiàn)××一中高中部和初中部分離，實現(xiàn)加快普通高中擴招，增加高中容量。二是整體聯(lián)動，協(xié)調發(fā)展。有效整合教育資源，做到高中、初中、小學一起抓，齊頭并進，聯(lián)動發(fā)展，形成與地方經濟社會發(fā)展相適應的小學、初中、高中教育協(xié)調發(fā)展的新格局，整體提高教育教學質量，推動教育事業(yè)的發(fā)展。三是創(chuàng)新機制，推動發(fā)展。要創(chuàng)新學校內部管理機制，××一中實行校長聘任制、年薪制和目標獎懲制;創(chuàng)新辦學投入機制，積極引導、鼓勵、支持社會力量參與辦學，形成辦學投資多元化格局，努力擴大和提升高中辦學規(guī)模和水平;創(chuàng)新激勵機制，通過多種形式的考核，對學校、校長、任課教師及學生都給予相應的獎勵。通過改革，到××年，全縣高中教育毛入學率達到25%以上，普通高中與中等職業(yè)教育互相促進，共同發(fā)展，高中教育教學質量明顯提高。

(三)實施了相關文化產業(yè)項目。投資107萬元，建設了建筑面積為768平方米的縣文化館;投資52萬元，建設了建筑面積為588平方米順濞鄉(xiāng)文化站;投資34萬元，建設了建筑面積為308平方米的平坡鎮(zhèn)文化站;以上項目建設均已完成并投入使用。總投資2500萬元，占地28.35畝的中國核桃城建設進展順利，已完成了征地工作，基礎設施建設正在進行中，目前完成項目總投資232.776萬元。

(四)20周年縣慶和文化產業(yè)發(fā)展有機結合。把縣慶獻禮工程中的有關項目與文化產業(yè)發(fā)展結合起來，提出了編寫一套系列叢書、拍攝一部電視專題片、創(chuàng)作一首唱響“中國核桃之鄉(xiāng)”的歌曲、舉辦一場大型文藝表演系列活動、創(chuàng)作一批精美的××形象宣傳品、舉辦一次書畫攝影展和弘揚核桃文化的筆會等“六個一”工程(有的已經出了成果)。

五、試點工作中的幾點體會和建議。

通過試點階段的工作，我們充分體會到：首先，領導重視是做好工作的前提。我縣深化文化體制改革，加快文化產業(yè)發(fā)展這項工作開展以來，縣委領導高度重視，親自召集相關會議研究安排部署，在具體工作中經常給予指導，使工作人員心中有底，充滿信心。其次，有專門的工作機構和人員，并保障一定的工作經費，是做好工作的基礎。開展工作以來，根據工作需要和個體情況，在調研期間抽調了6個人組成調研組進行調研，給試點工作有了一個良好的開端，但我們也深刻體會到沒有一定的經費保障，給開展工作帶來了一定的難度。第三，上級指導、各部門協(xié)作是做好工作的保障。開展試點工作期間，州文產辦有關領導以電話、書面形式或親自到縣市給予指導，工作中，縣級各部門在相關人員的抽調，有關材料的提供上都給予了很大的支持，為做好工作提供了保障。

通過試點工作，我們建議：一是州里應明確縣文產辦的機構編制;二是所需經費應列入財政預算。

體制改革工作總結匯報篇四

我國社會市場經濟體制的的改革，使我國農業(yè)發(fā)展面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，小型農村水利工程農業(yè)發(fā)展中具有不可替代的重要作用，做好小型農村水利工程管理工作能夠更好的發(fā)揮水利工程的作用。但是，當前的小型農村水利工程管理體制中仍存在很多不足之處，對相關管理體制進行改革已經成為促進農業(yè)發(fā)展的必然趨勢，同時也是提高農民收入的必要保障，做好小型農村水利工程管理體制改革工作是提高農業(yè)經濟發(fā)展的基礎，對于加快我國國民經濟發(fā)展具有重要意義。

體制改革工作總結匯報篇五

長期以來，省委編辦非常關心支持xx機構編制工作，特別是對xx區(qū)街道管理體制改革給予了極大關心和幫助。今天，xx主任一行又親臨xx區(qū)調研指導工作，幫助我們想辦法、理思路、定對策，更加堅定了我們持續(xù)抓好基層治理體制改革的決心，更加激發(fā)了我們持續(xù)做好新時代機構編制工作的信心。在這里，我謹代表xx區(qū)委向xx主任一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

去年以來，xx區(qū)始終認真貫徹落實^v^^v^對基層治理作出系列重要論述精神，對標黨的十九屆四中全會、省委xx屆xx次作出的部署安排，聚焦城市發(fā)展、基層治理中存在的條塊分割、有責無權等突出問題，轉職能、優(yōu)機構、賦職權，街道管理體制改革取得明顯成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、基本情況。

增長xx％；公共財政預算收入xx萬元，較上年增長xx％。改革后，xx個街道共核定行政編制xx名、事業(yè)編制xx名,較改革之前分別增加xx%、xx%。推行機構設置“大部制”。堅持變向上對口為向下對應，統(tǒng)籌設置“xx辦xx中心”，并結合基層實際，增設1—2個特色機構。改革后，街道內設機構減少xx%，辦事流程精簡xx%，xx等事項實現(xiàn)“一門辦理”。

二、主要做法。

話“一號號通”。目前，xxxxx綜合信息服務中心已投入運行行，大x名，統(tǒng)統(tǒng)一配備了電腦、打印機、電電話機等辦公設備及雨傘、打打氣筒、安全藥箱、移動充電電器等便民服務工具。

體制改革工作總結匯報篇六

今年上半年，區(qū)文廣新局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照年初提出的20xx年工作思路，緊扣中心，服務大局，大力發(fā)展文化事業(yè)，深入挖掘歷史文化遺產，優(yōu)化全區(qū)文化環(huán)境，扎實推進文化大區(qū)建設，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、上半年主要工作完成情況。

(一)夯實基礎，公共文化服務水平有效提升。

1、繼續(xù)推進農家書屋功能提升工程試點。做好全區(qū)20xx年度農家書屋信息核查工作;創(chuàng)建xx鎮(zhèn)雙和社區(qū)農家書屋為五星級農家(社區(qū))書屋，創(chuàng)建開發(fā)區(qū)三朱、劉老莊鄭河為四星級農家(社區(qū))書屋;完成新建10個數字農家(社區(qū))書屋任務。

2、組織開展全民閱讀手拉手閱讀引導推廣和助讀服務活動，2月上旬，陪同市局相關領導到三朱村農家書屋，為30名貧困留守兒童贈送書包、文具和課外書籍等，并組織人員就如何保障少年兒童的身心健康、安全等給孩子們上了生動的一課;繼續(xù)打造xx全民閱讀品牌，區(qū)圖書館于4月23日在黃河廣場、農工商超市舉辦舉辦20xxxx^v^讀書節(jié)暨全民閱讀推廣、世界讀書日暨xx全民閱讀日宣傳活動，現(xiàn)場展借、贈閱農業(yè)科技、文學藝術、養(yǎng)生保健等書籍10多包、近3000冊。

3、開展全區(qū)業(yè)余文藝團隊城鄉(xiāng)聯(lián)動活動。為充分調動廣大基層業(yè)余文藝骨干在文化共享上各得其樂、在文化參與中各顯其能，積極參與到群眾文化活動中，結合我區(qū)實際，目前已完成活動方案，并開展對全區(qū)業(yè)余團隊進行初期登記核實工作，預計年底完成。

3、建成1個以上市級非物質文化遺產項目傳承基地。3月底，在xx鎮(zhèn)舉辦了為期5天的非遺傳承基地核心內容之一的《漁溝花鼓會》培訓班。花鼓會流布區(qū)域的xx區(qū)xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)文廣站長和業(yè)余文藝骨干五十余人，參加了此次培訓。培訓邀請了專家、花鼓會傳承人對漁溝花鼓會進行背景介紹和基本動作展示，課程安排緊湊，達到了很好的預期效果。目前，已對《漁溝花鼓會》的展廳進行實地考察，確認選址。

(二)提檔升級，全面開啟文化惠民工程。

1、根據區(qū)政府下達我局的20xx年為民辦實事項目要求，深入開展愛心文化普惠工程，新增數字圖書借閱點2個，電子書借閱機、讀報刊一體機等相關設備已于5月底完成招標，預計6月底設備采購、安裝到位;三送一展活動均按進度完成，目前已為基層農家書屋配送圖書4000多冊，為城鄉(xiāng)群眾免費辦展覽3場、文藝演出50場(次)，送電影1840場，送戲11個鄉(xiāng)。

2、開講xx非物質文化遺產市民課堂。通過對我區(qū)省、市級七個重點非遺項目的介紹和宣傳，充分利用媒體的正面引導作用，對于普及非物質文化遺產知識，弘揚地域文化精神的一個重要舉措。通過對非物質文化遺產的大力宣傳，使廣大群眾近一步了解非遺文化的內涵，積極參與到非物質文化遺產的宣傳、保護與傳承中來，進一步豐富群眾文化生活，拓寬群眾文化陣地，關注農村留守兒童，體現(xiàn)群眾文化資源共享的均等性。同時，為提升我區(qū)文化的影響力，推動非遺保護工作的發(fā)展發(fā)揮積極作用。目前，已在南陳集鎮(zhèn)具體實施第一堂講課。

3、做好圖書館院內及流通窗口綠化、環(huán)境整治、照明設備更換工作，努力為讀者營造良好的閱讀氛圍。5月20日，舉辦全區(qū)文廣站長及管理員圖書管理暨共享工程業(yè)務知識培訓班，邀請市圖書館有關專家進行授課，近70人參加了培訓。5月255月31日，深入社區(qū)、街頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展圖書館服務宣傳周活動。

(三)著力創(chuàng)新，群眾文化活動精彩不斷。

1、在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)籌下，采用自我創(chuàng)作反映中心工作、外請優(yōu)秀節(jié)目奠定演出水準、邀請名家提高晚會檔次的方式，在淮洲禮堂成功舉辦了20xx年度團拜會文藝演出。

2、為營造春節(jié)氛圍，在區(qū)委宣傳部的牽頭下，春節(jié)期間，在黃河廣場，成功舉辦了慶新春百姓廣場娛樂周文藝演出及xx區(qū)第一屆廣場舞大賽等系列活動，受到群眾的熱烈歡迎。

3、組織社區(qū)業(yè)余宣傳隊開展慶元旦文藝活動進社區(qū)活動。為慶祝元旦，在雙河社區(qū)、黃河花園、銀河灣、櫻花園等小區(qū)進行優(yōu)秀文藝節(jié)目展演，為這些小區(qū)居民，獻上了精彩的文藝大餐，此活動還被市、區(qū)電視臺作為進行報道。

4、舉辦中國夢第二批歌曲傳唱村村行活動?；顒託v時三個月，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共演出260場，演出內容有廣大群眾喜聞樂見的淮海戲、表演唱、快板、特技等，還有小品、舞蹈、說唱、歌伴舞等等，得到廣大群眾的一致好評。

5、開展慶五一，文藝進社區(qū)活動，組織部分文藝宣傳隊到雙河小區(qū)、黃河花園、櫻花園(晚上)等小區(qū)和廣場，開展慶五一，文藝進社區(qū)活動，深受當地群眾的喜愛。

6、5月17日至23日省非遺節(jié)目《馬燈舞》及歌伴舞《慈母頌》赴港澳參加國際象棋名人賽及母愛散文大賽頒獎活動的演出。

(四)統(tǒng)籌推進，文化市場秩序健康穩(wěn)定。

體制改革工作總結匯報篇七

引進競爭機制推動教育體制改革的匯報市教育委員會為充分調動廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性，努力提高教育質量和辦學效益，近幾年來，我們不斷引入競爭機制，認真做好學校內部體制改革工作，取得了一定的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強改革的緊迫感１、利用新聞媒體及學校內部陣地，宣傳內部管理體制改革的必要性和重要性。我市教育系統(tǒng)的分配制度改革相對滯后，對教育系統(tǒng)的內部體制改革，既是大勢所趨，也是教育事業(yè)自身發(fā)展的內在要求。

針對當前學校內部存在的種種顧慮，我們利用廣播、電視和黑板報等宣傳陣地，加大宣傳力度，使學校內部體制改革深入人心。２、分層召開會議，統(tǒng)一廣大教職員工的思想。

隨著社會主義市場經濟體制的建立和經濟、社會的快速發(fā)展，學校內部管理體制的改革遇到了新情況、新問題。一方面優(yōu)秀教師短缺的尷尬局面，使學校發(fā)展緩慢，后勁不足。

另一方面，對教師工資缺乏客觀公正的評價，目標與職責沒有結合，任務與考核沒有配套，效益與報酬沒有掛鉤。各級領導深入基層反復介紹改革思路，多次召開座談會聽取意見，不斷完善改革方案。

各級黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，群眾組織發(fā)揮紐帶和橋梁作用，溝通上下，疏通情緒，化解矛盾。３、認真組織學習有關改革的政策文件，糾正思想偏差。

現(xiàn)行管理體制是在計劃經濟下建立起來的，已經嚴重影響和阻礙教育的發(fā)展。一是教師的競爭意識不夠。

二是教師的創(chuàng)新精神不強。三是教師的師德素質不高。

面對教育的現(xiàn)狀和壓力，我們清醒地看到，教育要發(fā)展，改革是出路。通過組織學習，我們的改革贏得了廣大教職工的理解和支持，為改革打下了堅實的思想基礎。

二、理清思路，精心組織，積極穩(wěn)妥推進改革１、明確改革的指導思想和工作目標。深化學校內部管理體制改革必須堅持以江^v^“七一”重要講話精神為指導，以《教育法》、《教師法》、《勞動法》和有關政策法規(guī)為依據，以按生定編，因需設崗，依崗定責，據崗定酬，全員競爭，擇優(yōu)聘用為原則，實行校長任期目標責任制、教職員工聘用制、工作崗位責任制、績效工資分配制，建立科學合理的競爭機制和激勵機制，積極推進學校內部管理體制改革。

要通過深化學校內部管理體制改革，建立起新型的學校人事管理制度和分配機制，并解決好五個問題。一是強化競爭機制，解決能上不能下的問題。

二是強化激勵機制，解決能高不能低的問題。三是強化淘汰機制，解決人員能進不能出的問題。

四是強化考核機制，解決干好干壞一個樣的問題。五是強化保障機制，解決改革發(fā)展與穩(wěn)定關系問題。

２、把握改革的基本原則。一是堅持民主與法制的原則。

采取先黨內、后黨外，先干部、后群眾的方法，讓廣大教職工認識到改革的目的不是整人，也不是砸大家的飯碗，而是要打破“大鍋飯”，端掉“鐵飯碗”。二是堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

各校采取個人述職、群眾測評、綜合評分、公布考評結果的辦法，讓每個人都在同一把尺子下量一量長短。在此基礎上，全面推行教職工全員聘用制，同時實行動態(tài)聘任，即高職可以低聘，低職可以高聘，鼓勵教師區(qū)域流動。

三是注重解決改革中的各種矛盾的原則，處理好三個關系：首先是處理好群體目標和個人崗位責任的關系，在制定總目標的同時，相應地制定各部門的分目標及教職工的崗位責任，使所訂目標既有利于增強個體的責任心，又有利于增強集體的凝聚力。其次是處理好“多勞多得”和奉獻精神的關系，實行“績酬掛鉤”、“多勞多得”的分配原則。

其三是處理好個人勞動和集體勞動的關系。在教學管理中，我們發(fā)揮年級組和教研組的整體化作用，建立黨員和群眾談心制度，在政策導向上加以正確的引導，從而將教師注意力由量的競爭引向質的競爭，由收入的競爭引向素質的競爭。

３、出臺相關政策措施。在指導學校改革過程中，我們注意妥善安置落聘教職工，并出臺了相關政策規(guī)定，做到了“無情聘任”、“有情操作”。

“無情聘任”是一切按政策規(guī)章辦事，“有情操作”是按照《教師法》的規(guī)定切實維護教師的合法權益。一是保護老教師、病殘教師和以往有突出貢獻的教師。

對這部分教師盡量優(yōu)先聘用，如校長認為確實難以聘用，則劃定年齡界限，幫助辦理病退等手續(xù)。二是幫助有一技之長或雖無一技之長但愿意服從分配的教師在學校內部梯級流動，即落聘教師向服務性職員崗位流動，職員崗位落聘人員向工勤崗位流動，清退臨時工和代課教師。

三是組織協(xié)調聘任，將落聘教師介紹到缺編學校，或者高一級學校落聘教師到下一級學校任教。四是鼓勵落聘人員自謀職業(yè)。

三、加強領導，堅持原則，確保改革順利進行實施學校內部體制改革是一項系統(tǒng)而復雜的工程，任務重、難度大、涉及面廣。各地成立了相應的領導機構，把改革納入了重要議事日程。

市、鄉(xiāng)兩級教委深入學校，深入教職工，了解情況，充分發(fā)揮宏觀調控職能，因校制宜地幫助制定切實可行的實施方案，并督促按步實施。為配合改革的進行，市紀委還制發(fā)了《關于在深化學校內部管理體制改革中嚴明紀律的通知》。

通過加強領導，嚴明紀律，要求各校嚴格依章辦事，依程序辦事，從而有效地保證了整個學校內部體制改革工作的健康有序進行，保證了改革各項措施的落實到位。

體制改革工作總結匯報篇八

為全面貫徹黨的十六屆三中全會精神，按照完善社會主義市場經濟體制的要求，進一步轉變政府職能，更大程度地發(fā)揮市場配置資源的基礎作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位，營造有利于各類投資主體公平、有序競爭的市場環(huán)境，促進投資要素的合理流動，保護投資者的合法權益，調動投資者的積極性，真正做到“該放的堅決放開，該管的真正管好”的目標，逐步建立起由出資人自主決策的投融資體制，主要做了以下幾個方面的工作：

1、改革項目審批制度，變審批制為備案制。近年來，我們按照社會主義市場經濟體制的要求，改革項目投資管理體制，對符合國家法律法規(guī)、符合國家產業(yè)政策，資源可以通過市場自行平衡的項目，實行誰投資、誰決策、誰收益、誰擔風險的管理制度，由投資者自行決策，不再進行項目建議書、可行性研究、初步設計等審批，實行備案制。對少數重大建設項目和國家產業(yè)政策限制類的建設項目、關系國家經濟安全、影響資源環(huán)境、影響產業(yè)發(fā)展布局的項目，只對相關重大問題進行核準，也不再進行審批。

2、放寬民間投資領域。除國家明令禁止的領域外，其他投資領域對民間資金開放，出臺了《關于促進城鎮(zhèn)建設多元化投入的意見》，引導社會資金參與城市基礎設施建設和社會公用事業(yè)建設，改變城鎮(zhèn)建設主要依靠政府投入的融資方式。發(fā)揮政府投資“四兩撥千斤”作用，引導社會資金和外資投入城鎮(zhèn)基礎設施和社會公益事業(yè)。2003年我市安排城鎮(zhèn)建設項目11項，財政投入資金8780萬元，帶動其他社會資金15500萬元。

3、完善政府投資管理體制。建立和完善了政府投資決策機制和監(jiān)督制度，政府投資項目普遍執(zhí)行了法人責任制、招投標制工程監(jiān)理制等監(jiān)督約束機制。

4、進一步轉變政府職能，強化服務意識，提高服務質量。一是公開辦事程序，將各項辦事程序、辦事制度打印成冊，向社會公開。二是實行承諾服務，委主任張復興在新聞媒體公開發(fā)布服務承諾，實行限時服務。三是實行首問負責制。四是在市行政服務中心設立服務窗口，為項目單位提供全方位優(yōu)質服務。

體制改革工作總結匯報篇九

根據《縣生態(tài)文明體制專項小組辦公室關于轉發(fā)建立改革工作推進動態(tài)報送機制的通知》文件精神，高度重視，立即組織相關人員對涉及的生態(tài)文明體制專項改革相關工作進行梳理，現(xiàn)將9月態(tài)文明體制專項改革小組工作推進情況報告如下：

一、改革主要工作進展。

(一)、廁所革命9月工作推進情況。廁所革命2020年目標任務涉及新(改)建城鄉(xiāng)公廁30座，新(改)建農村戶廁1445座，其中3座為目標任務，截止9月底，2020年廁所革命建設任務已經全面完成。2020年5月25日，由縣經濟信息和商務合作局牽頭，邀請廁所革命負責人員參加了由縣加油站廁所革命推進會議，縣政府分管經信主要領導也參與了本次會議。本次會議傳達了廁所革命領導小組對加油站廁所改革的要求，審議了各加油站廁所改造提升的方案，研究部署了加油站廁所改革目標任務。2020年7月，由州文旅局帶隊，對我縣廁所革命建設目標任務進行了督查，充分肯定了我縣廁所革命建設進度。

(二)、農村生活垃分類和處置工作9月工作推進情況。在4月底至5月初開展了《農村生活垃分類和處置工作實施方案(征求意見搞稿)》的意見征求工作，充分征求了自然資源、農牧農村、生態(tài)環(huán)境等部門對州農村生活垃分類和處置工作實施方案的意見建議，采取實地調研和書面調研結合的方式，對農村生活垃分類和處置工作的征求意見情況進行了深入調研，結合我縣實際，全面掌握州農村生活垃圾分類和處置工作實施方案的進行展，查找實施方案存在問題，提出實施方案的下一步工作建議。2020年8月，接收了《省生活垃圾分類工作考核辦法(試行)》，并根據考核辦法對我縣生活垃圾分類情況進行自查。

(一)、廁所革命改革9月工作安排。組織開展廁所革命改革落實情況評估，對接落實省委、州委對廁所革命工作的部署，對廁所革命目標任務及項目推進工作情況進行進一步的梳理，重點評估廁所革命建設改革工作推進情況和成效，查找?guī)锩七M過程中存在的問題，提出下一步的工作建議。

(二)、農村生活垃分類和處置工作9月改革重點工作安排。積極開展農村生活垃分類和處置工作改革專題調研。一是召開局班子專題會議，對《州農村生活垃分類和處置工作實施方案(征求意見稿)》進行專題調研;二是充分征求各部門對實施方案的意見和建議，掌握面上情況，查找存在問題，提出下一步的工作建議。

(三)、廁所革命改革9月督查計劃。根據今年廁所革命目標任務，由廁所革命領導小組牽頭，建立督查整改清單，改進督查方式，對全縣廁所新(改)建目標任務進行督察并下發(fā)整改通知，提高督查工作科學性、針對性、實效性，保障廁所革命新(改)建目標任務按序時進度高效的推進。

體制改革工作總結匯報篇十

20xx年是“十四五”開局之年，鎮(zhèn)深入貫徹黨的十八屆歷次全會和精神，深入學習新時代中國特色社會主義思想，按照中央、省、市、縣委全面深化改革工作的總體安排，認真落實各項改革部署，著力推動我鎮(zhèn)各項改革工作不斷創(chuàng)新。全鎮(zhèn)上下必須緊緊圍繞省、市、縣委的改革部署，按照“三嚴三實”要求，以開展“兩學一做”助推全面深化改革工作，胸懷全局、把握大勢，統(tǒng)籌兼顧、科學實施，敢于擔當、勇于突破，有重點、有步驟、有秩序地抓好落實，做到蹄疾而步穩(wěn)。為建設法治和諧文明新提供強有力的體制保障。

一、推進農村產業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制。

1.建立要素配置與產業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制，大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，調整農業(yè)結構，優(yōu)化產業(yè)布局，突出效益農業(yè)、特色農業(yè)，圍繞“核桃、銀花、中藥材、洋姜”做好產業(yè)文章，核桃低改700畝，種植洋姜200畝，水果100畝，大黃100畝，北笈50畝，金銀花500畝，訂單種植辣椒600畝、豇豆500畝，青菜500畝，蘿卜2000畝，實現(xiàn)年出欄黃羊3000只，肉牛800頭，生豬4500頭，小家禽20000只。

2.建立健全創(chuàng)業(yè)激勵機制。分解了回引創(chuàng)業(yè)目標任務，年內回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士16人，創(chuàng)辦經濟實體3個，新增專合組織11個。各村均成立1個專合組織。

二、深化城鎮(zhèn)居民社會保障體系改革。

3.積極開展了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。建立完善我鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的，通過合并實施新農保和城鎮(zhèn)保，實現(xiàn)統(tǒng)一制度名稱、統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一管理服務、統(tǒng)一信息的“四個統(tǒng)一”，積極推行“多險統(tǒng)一征繳、分險種支付”的經辦模式。

4.不斷完善醫(yī)療救助制度。依托脫貧攻堅補齊短板契機，完成三角、向陽、龍灘三個村的衛(wèi)生室達標建設。

5.完善城鎮(zhèn)、農村居民最低生活保障制度。加大對低保邊緣群體的救助力度，增加殘疾人、退伍軍人等特殊群體救助資金額，全年鎮(zhèn)參加醫(yī)保、農保分別為8195人，4650人，農村最低生活保障360戶1038人，月保障金額185530元；享受城鎮(zhèn)最低生活保障13戶18人，月保障金5240元，實施大病醫(yī)療救助24人。

6.積極引導農村土地經營權有序流轉促進農業(yè)適度規(guī)模經營的實施辦法。制定引導工商資本推進“三農”發(fā)展的意見，推動財政資金直接投向符合條件的經營主體，培育黃羊養(yǎng)殖大戶60戶，生豬養(yǎng)殖大戶2戶。

7.創(chuàng)新“巴山新居”建設機制。完善“巴山新居”建設和投入機制，結合易地搬遷、危舊房改造、土地增減掛鉤等住房政策，全鎮(zhèn)易地搬遷97戶、392人，分散安置已搬遷入住76戶，集中安置在王家溝、岳家灣2個聚居點的12戶力爭11月底前實現(xiàn)搬遷入住，下余9戶均已全部開工建設，預計2018年2月底前搬遷入??；按照“一加（固）二改（廁所、廚房）三建購（新房）四配套（基礎設施）”模式，逐戶制定了改造方案，組織4支施工隊伍統(tǒng)一改造，2018年2月底前全面完成鎮(zhèn)域857戶危改任務。同時在林坪路沿線規(guī)模種植桃樹和車厘子，著力推動巴山新居和產業(yè)協(xié)調發(fā)展。

8.積極完成農村土地承包經營權、集體土地所有權等“八權一股”頒證工作，完成全鎮(zhèn)土地確權無人機作業(yè)，全部完成2830戶作業(yè)測繪任務，制定集體土地上房屋登記指導意見。完成二輪土地確權登記2539戶10642.51畝。

9.加強水資源管理。建立事權清晰、分工明確、運轉協(xié)調的水資源管理體制，促進水資源優(yōu)化配置、合理開發(fā)、高效利用、全面節(jié)約、有效保護和科學管理。嚴格落實河長制，分段明確鎮(zhèn)村兩級河長，全面保護轄區(qū)水資源，定期開展河道砂石盜采行為專項檢查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、警示一起。嚴格落實河長制工作，成立河長制領導小組和辦公室，對全鎮(zhèn)5條河流均明確了河長，制定“一河一策”保護方案，常態(tài)開展巡察，有效杜絕亂挖亂采，保護了河流生態(tài)；著力整改環(huán)保督查反饋問題，督促新興礦業(yè)有限公司整改合格后方可復產。對鎮(zhèn)域環(huán)境衛(wèi)生、秸稈焚燒、農膜亂扔等行為進行了環(huán)保專項整治。

10.完善重大疾病保險。20xx年完成參合9165人，參合率達100%，參加合作醫(yī)療的群眾治療發(fā)生的醫(yī)療費可經新農合政策補償。同時可通過人壽保險獲得定額賠償。

11.積極穩(wěn)妥地推動衛(wèi)生和人口計生機構和職責整合工作，積極宣傳“二胎”生育政策，落實分級診療制度和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策，允許流動孕婦在流入地合規(guī)機構孕檢，建立計生服務協(xié)作配合機制，積極鼓勵適齡婦女免費參加孕前檢查，全年完成孕檢任務62對。

12.按照“統(tǒng)籌兼顧，分步實施”的原則，逐步實現(xiàn)各村教育均衡發(fā)展。切實轉變教師的教學行為，轉變學生的學習方式，全面提升教學質量，全面實施貧困戶“八免五補助”和非貧困戶的“三免一補”政策落實兌現(xiàn)。

13.強化文化事業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展文化產業(yè)，深入推進文化惠民工程，積極向上爭取政策支持，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀文化人才，充分發(fā)揮農村文化室作用，開展農民夜?；顒?40余次，積極爭取文化惠民政策。

14.創(chuàng)新安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行安全生產“黨政同責”、“一崗雙責”；健全村、社區(qū)安全生產信息員機制，明確人員和職責。完善社會治安綜合管理體制。全面完成十戶聯(lián)防機制建設，積極動員村民購賣養(yǎng)老保險，推進村（社區(qū)）網格化管理，創(chuàng)新網格管理，定期督查網格化開展情況，進一步提高群眾幸福感和滿意度，全面開展安全大檢查220余次，召開大型安全會議4次，開展地質災害應急演練1次，參與人數達150余人，設置安全警示標牌40余處，健全應急處置體系，確保了全年沒有安全責任事故發(fā)生。

15.完善黨務政務信息公開制度。制定了基層黨務公開工作意見。深入推進黨務政務公開工作規(guī)范化，完善政府信息公開辦法，鎮(zhèn)黨委出臺了《鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》、《鎮(zhèn)政府機關管理制度》、《鎮(zhèn)財政財務管理制度》、《鎮(zhèn)村級財務管理制度》，完善了村（社區(qū)）干部職責、村（社區(qū)）運行機制、村（社區(qū)）20xx年度工作考核細則和綜合目標績效考核辦法等一系列制度。

16.推進行政權力依法規(guī)范公開運行。完善了行政權力依法規(guī)范運行機制和監(jiān)管機制，建立健全行政效能投訴工作體制機制。建立分行業(yè)、分類別、分項目的行政權力網上運行和辦理監(jiān)督機制。加強行政權力信息化建設，推廣隨機抽查，規(guī)范事中事后監(jiān)督。

xx.加強基層服務型黨組織建設。完善了黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)模式，年內推薦6名村級后備干部到東榆職業(yè)中學學習，研究黨員教育管理新機制，嚴格落實黨費繳納日制度，健全群團組織轉型發(fā)展和聯(lián)席會議等制度，今年是村（社區(qū)）“兩委”換屆之年，1月份按照縣委安排，對村（社區(qū)）黨支部班子進行了換屆，3月份村（居）民委員會完成換屆，選舉產生支部委員36名，其中支部書記12名，村（居）委員50名，其中村（居）委主任10名，村（社區(qū)）“兩委”換屆取得了圓滿成功；繼續(xù)開展“兩學一做”活動，增強了黨員意識，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)的發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證。

18.加強反腐倡廉體制機制創(chuàng)新。全面落實了黨風廉政建設責任制考核機制，建立健全分類分層分類推進主體責任社會評價機制。推行“雙報告”“雙公開”工作機制，完善巡查工作機制，構建懲防體系，實現(xiàn)網絡建設全覆蓋，鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹“兩條例一準則”，加大黨風廉政建設力度，制定了《鎮(zhèn)20xx年黨建工作要點》《鎮(zhèn)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》《鎮(zhèn)建立健全懲治和預防腐敗體系工作任務的實施方案》等，鎮(zhèn)黨委與12個黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，開展全覆蓋談心談話5次210人次，開展“雙重約談”4次48人次；加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，進一步加強廉政教育和警示教育，增強自律意識，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，努力營造了和諧的黨群干群關系。