在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇一

甲方：

乙方：

為確保順利投產(chǎn)，提前做好生產(chǎn)運行人員儲備及技術(shù)培訓工作，按照制定的《關(guān)于外來實習人員管理的若干規(guī)定》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、甲方委托乙方對甲方人員進行專業(yè)技術(shù)培訓工作。

2、培訓時間自20xx年10月8日至10月22日，共計14天。

1、培訓費：/人/天。

2、培訓期間食宿費：元/人/天。

以上費用按照實際發(fā)生天數(shù)核算。

1、甲方培訓人員在培訓期間須服從乙方統(tǒng)一管理。如有事要離開，必須提前辦理請假手續(xù)。

2、乙方應(yīng)按照甲方提出的培訓要求，認真制定詳盡的培訓計劃，確保甲方培訓人員達到培訓目的。

培訓工作結(jié)束后，經(jīng)甲乙雙方核實培訓情況，填寫培訓費用結(jié)算單，經(jīng)雙方負責人簽字生效后，于15個工作日內(nèi)，由銀行轉(zhuǎn)賬的`方式進行支付。乙方應(yīng)提供相應(yīng)等額的技術(shù)培訓發(fā)票。

2、乙方未按規(guī)定完成培訓工作的，應(yīng)免收報酬。

3、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方相關(guān)規(guī)定及制度，造成物品等損壞的甲方應(yīng)負責賠償。

如雙方發(fā)生爭議，可提交當?shù)氐胤椒ㄔ骸?/p>

本合同一式8份，其中合同正本4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，合同副本4份，甲乙雙方各執(zhí)2份。自雙方負責人簽字、蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

負責人（簽字）：

開戶銀行：

帳號：

乙方（蓋章）：

負責人（簽字）：

開戶銀行：

帳號：

簽訂地點：

日期：

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇二

甲方：____。

乙方：____。

為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；

六、學員學費元由企業(yè)代墊交納，學員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除；

十、利益保障。

2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?/p>

3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；

4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；

5、學員在企業(yè)工作的'前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。

十一、保證金相關(guān)規(guī)定。

3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：

a、由于自身原因中途退學的；

b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；

d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；

e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；

十二、培訓中心為學員提供以下超值服務(wù)：

1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；

3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決；

4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù)；

十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：____代表人（簽字）：____。

____年____月____日____年____月____日。

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇三

年齡：_______

性別：_______

出生年月：_______

學歷：_______

專業(yè)：_______

身份證號碼：_______

鑒于甲方對乙方提供支出專項培訓費用的專業(yè)技術(shù)培訓，甲乙雙方就服務(wù)期事宜訂立如下協(xié)議：

1.定義：

專項培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用的總和。

2.服務(wù)期限：

2.1為確保員工專項技術(shù)培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專項技術(shù)培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結(jié)束后應(yīng)對甲方承擔相應(yīng)的服務(wù)期，服務(wù)期不得短于年，否則按違約處理，服務(wù)期從乙方培訓結(jié)束之日算起。

2.2若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責任，勞動關(guān)系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。乙方違反約定的，應(yīng)當承擔賠償責任。

3.賠償責任：

3.1培訓期間，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須在該情況發(fā)生之日起的15個工作日內(nèi)返還甲方為其支付的培訓費用。

3.1.2乙方由于自身的原因中途辭職的；

3.1.3乙方培訓結(jié)束后未達到培訓效果的。

3.2在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續(xù)時一次性結(jié)清。

3.2.1甲方依法解除與乙方的勞動合同的。

3.2.1.1乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，應(yīng)當受到解除勞動合同處理的；

3.2.1.2乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的；

3.2.1.3乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或受到公安機關(guān)拘留處罰的。

3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。

賠償費用=培訓總費用×(1一已履行服務(wù)期年限／服務(wù)期年限)。

4.甲方、乙方保證信守本協(xié)議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。

5.本協(xié)議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，本協(xié)議與勞動合同不一致的條款，視為對勞動合同的變更。

6.本協(xié)議中所有條款均為雙方當事人協(xié)商一致的真實意思表示。

7.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_______

(簽訂)日期：_______

乙方(簽字)：_______

(簽訂)日期：_______

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇四

乙方：________。

甲方因工作需要，決定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓，為確保乙方圓滿完成培訓及培訓技術(shù)為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂以下協(xié)議：

一、培訓費用包括聘請技術(shù)老師的培訓費用、技術(shù)老師往返的車旅費以及培訓產(chǎn)生的原材料費用和乙方的其他費用總和，共計：_________元。

二、為確保專業(yè)技術(shù)培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專業(yè)技術(shù)培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結(jié)束后應(yīng)對乙方承擔相應(yīng)的服務(wù)期，服務(wù)期限不得少于年，否則按違約處理，服務(wù)期從培訓結(jié)束開始算起。

三、違約金計算方法：

違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額未滿服務(wù)期/約定服務(wù)期。

四、乙方應(yīng)自覺遵守培訓老師的各項規(guī)定及要求，凡因此產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。

五、乙方培訓結(jié)束后，應(yīng)及時向甲方報到，并應(yīng)整理出一套完整的培訓資料及時交給甲方，不得截留。

六、乙方培訓內(nèi)容未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓內(nèi)容造成甲方損失的.，甲方有權(quán)要求乙方返還培訓總費用。

七、乙方在接受培訓后需將所學用于甲方工作，為甲方創(chuàng)造效益，并按照甲方要求承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓工作。

八、若甲方與乙方約定的服務(wù)期長于勞動合同期限的，勞動期滿后有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務(wù)期的賠償責任，勞動合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。乙方違反約定的，應(yīng)當承擔違約賠償責任。

九、培訓期間，乙方因違反有關(guān)法律、法規(guī)被公安機關(guān)拘留、各種個人原因造成培訓無法進行、各種原因辭職、因違反甲方規(guī)章制度而需解除勞動合同等原因造成培訓終結(jié)的，乙方須在該情況發(fā)生之日起十五天內(nèi)返還甲方為其支付的培訓費用。

十、本協(xié)議作為勞動合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度及文件、慣例為準。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：________。

乙方：________。

簽訂日期：________

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇五

在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的'員工技術(shù)培訓協(xié)議，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、培訓形式：

1、全脫產(chǎn)學習;

2、半脫產(chǎn)學習;

3、非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計______元。由甲方負責承擔______%，人民幣元;由乙方負責承擔______%，人民幣______元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應(yīng)自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200元300元，服務(wù)年限為2年;

2、培訓費用在300元400元，服務(wù)年限為3年;

3、培訓費用在400元500元，服務(wù)年限為4年;

4、培訓費用在500元以上，服務(wù)年限為5年;

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

2、______。

3、______。

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇六

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：

培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

培訓地點：

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

1、完成培訓目標和任務(wù)；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年_____月____日。

乙方（簽字）：

______年_____月____日。

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇七

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎(chǔ)知識;。

3、培訓地點：乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

第二條工資及其福利待遇。

第三條乙方的義務(wù)。

3、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

第四條服務(wù)期限自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條違約責任在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

第六條協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日。

乙方：________年____月____日。

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇八

法定代表人或負責人：________。

服務(wù)方：_______。

法定代表人或負責人：_________。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條項目名稱____________。

第二條培訓的內(nèi)容和要求：___________。

第三條培訓計劃、進度、期限：___________。

第四條培訓地點和方式：________________。

第五條服務(wù)方（教師）的資歷和水平：____________。

第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量：_______________。

第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排____、

第八條報酬及其支付方式：______________。

第九條委托方的違約責任：_____________。

1、委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應(yīng)如數(shù)支付；

第十條服務(wù)方的違約責任：

1、服務(wù)方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應(yīng)當減收___%的報酬；

2、服務(wù)方提供的師資不符合合同要求，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備；未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應(yīng)免收報酬。

第十一條保密條款：________。

當事人雙方應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔保密義務(wù)：___________。

第十二條有關(guān)技術(shù)成果歸屬條款。

在履行合同過程中，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的.新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方；委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利（如獲得獎金、獎?wù)隆s譽證書的權(quán)利）經(jīng)濟權(quán)利（如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等）和其它利益。

第十三條本合同爭議的解決辦法：___________。本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

委托方擔保人（名稱）_________服務(wù)方擔保人（名稱）_________。

地址：___________地址：___________。

技術(shù)培訓協(xié)議是否有法律效力篇九

在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的技術(shù)培訓協(xié)議書通用版，希望對大家有所幫助。

甲方：_________（單位）乙方：_________（培訓人員）風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上達成如下條款：

第一條培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內(nèi)容：培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

第四條乙方責任與義務(wù)

1、完成培訓目標和任務(wù)；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條服務(wù)期風險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

第七條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

乙方（簽字）：________年____月____日