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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇一

1、協(xié)助影院店長(zhǎng)完成公司旗下影院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī);

2、對(duì)影院衛(wèi)生管理和消防安全管理;

3、對(duì)影院基礎(chǔ)員工日常培訓(xùn)、人事管理和賣(mài)品管理;

4、接受早晚班輪替;

5、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各項(xiàng)工作指令。

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、一年以上電影行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理及員工管理辦法，有電影行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

3、具備較強(qiáng)的管理能力及獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力、良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇二

1、對(duì)公司的必成銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。根據(jù)下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)，落實(shí)所轄店鋪年度、月度計(jì)劃及市場(chǎng)維護(hù)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的營(yíng)運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖，實(shí)施店鋪開(kāi)拓及店鋪調(diào)整計(jì)劃，優(yōu)化終端質(zhì)量，實(shí)行終端有效擴(kuò)張;

3、 制定店鋪市場(chǎng)活動(dòng)方案，分析各區(qū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。及時(shí)掌握市場(chǎng)的信息并與各商場(chǎng)保持溝通維護(hù)工作。

4、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪營(yíng)運(yùn)管理，包括店鋪人員、商品、庫(kù)存、營(yíng)銷(xiāo)管理。

5、制定并控制各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)貨款回收工作，并事先把關(guān)，避免呆壞帳的產(chǎn)生。

6、監(jiān)督執(zhí)行商品零售政策以及終端銷(xiāo)售管理規(guī)范。

7、定期向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)和總經(jīng)理遞交產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存分析報(bào)告及項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。組織銷(xiāo)售項(xiàng)目討論會(huì)議;

8、定期組織營(yíng)運(yùn)工作培訓(xùn)，針對(duì)督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和改進(jìn);

9、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作;

10、妥善處理客戶投訴，將公司損失降低到最低點(diǎn)，并共同制定改正、預(yù)防措施。

11、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)商場(chǎng)對(duì)賬，確保商場(chǎng)與公司每月數(shù)據(jù)一致性。

12、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)的所有店鋪每天的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的“三帳一致”性，抽查店鋪銷(xiāo)售即銷(xiāo)即入準(zhǔn)確性。

13、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)每月與公司的商品部的及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，確保每月庫(kù)存的真實(shí)性。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇三

1、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)企劃目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、經(jīng)營(yíng)外創(chuàng)收、宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)工作。

3、負(fù)責(zé)完成收租、收費(fèi)、經(jīng)營(yíng)外收入、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)商戶資源儲(chǔ)備及招商工作。

5、負(fù)責(zé)與業(yè)主、商戶溝通、服務(wù)及建檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)巡視、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、商戶投訴、顧客服務(wù)及投訴的處理、解決。

7、負(fù)責(zé)商戶員工紀(jì)律管控及培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表。

9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇四

職責(zé)：

1、以提升終端業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，匯總、優(yōu)化現(xiàn)有的各項(xiàng)店鋪標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)要求，制定出符合公司品牌形象以及業(yè)務(wù)需求的終端執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

2、通過(guò)搭建上傳下達(dá)的溝通體系，利用相應(yīng)的工具，做好監(jiān)督、激勵(lì)，推動(dòng)提升店鋪的執(zhí)行力，確保集團(tuán)指令在終端的落實(shí);

3、利用零售資源平臺(tái)系統(tǒng)向公司預(yù)警產(chǎn)品季的訂貨，銷(xiāo)售、庫(kù)存情況，提高系統(tǒng)上傳率及系統(tǒng)準(zhǔn)確率推動(dòng);

4、主導(dǎo)或承接公司重大項(xiàng)目在終端的執(zhí)行計(jì)劃、跟進(jìn)、分析、反饋，確保重大項(xiàng)目的落實(shí)效果;

5、協(xié)助建立門(mén)店店長(zhǎng)、店員的考核、評(píng)估體系，通過(guò)合理的激勵(lì)政策提高門(mén)店員工的工作積極性，提高門(mén)店員工的效率。

任職條件：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、八年以上零售運(yùn)營(yíng)或零售支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練了解零售行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，有終端管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的人際溝通、項(xiàng)目管理和資源整合能力。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇五

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)店面擴(kuò)展工作，完成公司下達(dá)的區(qū)域發(fā)展指標(biāo)

2、確保管轄區(qū)域門(mén)店?duì)I業(yè)額提升，對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)負(fù)責(zé)

3、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門(mén)店的日常管理、qsc管理

4、負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo)，店長(zhǎng)的勝任力培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備

5、傳達(dá)上級(jí)指示，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)與門(mén)店的工作配合

6、保障管轄區(qū)域門(mén)店食品安全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

7、上司交辦的各項(xiàng)事宜

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇六

1、負(fù)責(zé)樂(lè)園日常經(jīng)營(yíng)管理(衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等);

2、負(fù)責(zé)中心日常物品訂購(gòu)、物業(yè)協(xié)調(diào)等;

3、處理客戶投訴、組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查;

4、員工管理(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等);

5、銷(xiāo)售管理(業(yè)績(jī)達(dá)成、指標(biāo)分解、追蹤);

6、樂(lè)園活動(dòng)策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)樂(lè)園游樂(lè)設(shè)備管理;

7、負(fù)責(zé)樂(lè)園日常安全管理工作;

8、參與樂(lè)園值班及應(yīng)對(duì)樂(lè)園突發(fā)狀況;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營(yíng)、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作。

2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn)，制定、組織、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo)，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成。

3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案，對(duì)終端推廣活動(dòng)的方式方法提出建議，推動(dòng)品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，制定經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，分析與評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效益，提出營(yíng)銷(xiāo)策略改進(jìn)的合理化建議;

5、制定品牌的銷(xiāo)售方針及營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌銷(xiāo)售計(jì)劃分解、確保每月銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成

6、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、性別不限，28-35歲

2、本科及以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè) ;

3、5以上零售營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備品牌意識(shí)，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí);

6、品牌終端營(yíng)運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，及良好的職業(yè)操守。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇八

1、確保所轄區(qū)域內(nèi)所有店面的良好運(yùn)營(yíng)水平，并對(duì)每家餐廳進(jìn)行運(yùn)營(yíng)審核;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)管理，提升店面盈利水平;

3、優(yōu)化各門(mén)店管理收益、控制各項(xiàng)成本及其他可控費(fèi)用;

4、與所有門(mén)店管理組及員工人員進(jìn)行有效溝通，并積極的參與會(huì)議與部門(mén)決策;

5、善于解決以及反饋問(wèn)題并以有建設(shè)性的方式對(duì)企業(yè)作出貢獻(xiàn);

6、負(fù)責(zé)所轄餐廳顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌美譽(yù)度;

7、確保公司的計(jì)劃和工作任務(wù)能準(zhǔn)確下達(dá)以及執(zhí)行;

8、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲(chǔ)備;

9、 負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供適當(dāng)?shù)姆答仯⑼ㄟ^(guò)適當(dāng)?shù)那罍贤ㄟ\(yùn)營(yíng)問(wèn)題。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售、商品運(yùn)營(yíng)、陳列培訓(xùn)以及品牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運(yùn)作管理工作;

2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn)，制定、組織、落實(shí)公司年度規(guī)劃目標(biāo)，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成;

3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案，對(duì)終端推廣活動(dòng)的方式方法提出建議，推動(dòng)品牌推廣方案的落地執(zhí)行;

4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，制定經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，分析與評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效益，提出營(yíng)銷(xiāo)策略改進(jìn)的合理化建議;

5、制定品牌的銷(xiāo)售方針及營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌銷(xiāo)售計(jì)劃分解、確保每月銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成

6、完成總部及區(qū)部部署的各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、性別不限，28-40歲

2、本科及以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè) ;

3、5以上零售營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備品牌意識(shí)，出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí);

6、品牌終端營(yíng)運(yùn)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，及良好的職業(yè)操守。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇十

職責(zé)：

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、與供應(yīng)商、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通，以便分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;

4、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估;

5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復(fù)制開(kāi)店經(jīng)驗(yàn);

3、擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)和辦公軟件;

5、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;

6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

7、對(duì)餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常工作篇十一

1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)編寫(xiě)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、協(xié)助布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)工作和計(jì)劃的實(shí)施;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)目(食堂)的運(yùn)作進(jìn)行管理，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，確保服務(wù)品質(zhì)、安全管理等各項(xiàng)工作落實(shí)到位;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)每月目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，匯總每月績(jī)效數(shù)據(jù)，深入了解績(jī)效指標(biāo)的執(zhí)行情況及時(shí)反饋重要信息，為創(chuàng)造更佳的績(jī)效提供支持;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集部門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議文件的起草、下發(fā)、會(huì)議記錄及會(huì)議精神的傳達(dá);

6、配合領(lǐng)導(dǎo)及各項(xiàng)目處理好對(duì)外公共關(guān)系，與各部門(mén)做好溝通、協(xié)調(diào)、對(duì)接等工作;

7、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，配合領(lǐng)導(dǎo)及各項(xiàng)目做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

8、參與各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織與安排;

9、積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。