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不是雇傭關系答辯狀 雇傭關系不成立的答辯狀篇一

現(xiàn)申請人不服我機關于年月日作出的(具體行政行為內容)提出的復議請求和理由，答辯如下：(寫明作出具體行政行為的`根據(jù)和理由)

_____________________________________________________

_________________________________________________________

答辯請求：____________________________________________________________________

此致

______(勞動行政復議機關名稱)

答辯人：(單位簽章)_______________

________年________月________日

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不是雇傭關系答辯狀 雇傭關系不成立的答辯狀篇二

答辯人：

地址：

法定代表人：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

_____年_____月_____日，答辯人因收到__________人民法院轉來——關于“__________與原告__________因雇員受害賠償糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意見：

答辯事項：

答辯人請求人民法院依法駁回__________不合理且不合法的訴訟請求。

事實和理由：

一、答辯人與原告、被告均不存在雇傭關系。

1、答辯人與原告______不存在雇傭關系。原告受雇于被告______而非答辯人，且其報酬由被告何x支付，足見原告事實上系受雇于被告______，其與答辯人不存在雇傭關系。

2、答辯人與被告______系承攬合同關系，而非雇傭關系?！禵____》第二百五十一條規(guī)定，“承攬合同是承攬人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人給付報酬的合同?！北景钢?，答辯人將搬運工地提升架的任務交由被告______承攬，并一次性支付其承攬報酬；且被告何x為完成承攬任務，還雇請了原告為其提供勞務。由此可知答辯人與被告間為承攬合同關系。

二、原告以答辯人系“發(fā)包人”應對其損失承擔連帶賠償責任無事實和法律依據(jù)。

1、答辯人認為，作為搬運工地提升架的`承攬人并不需要有相關資質，故原告依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定向答辯人主張賠償無事實依據(jù)。

2、此外，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條中所述“發(fā)包人”應限于僅指《_____》中建設工程合同關系或與建設工程合同類似的合同關系中的“發(fā)包人”。

因建設工程事務中，若施工承包方無相關資質則勞動者遭受意外傷害的風險將劇增，故司法解釋以保護勞動者權益為考量而有此規(guī)定。但若對“發(fā)包人”的定義進行任意擴張解釋，將大多數(shù)普通、簡單的承攬合同關系中的“定做人”都歸類為“發(fā)包人”，則會不當?shù)膶Α岸ㄗ鋈恕笨烈灾刎?，不符合社會?jīng)濟生活實踐，亦有違民法公平之原則。

故答辯人認為本案不應適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的相關規(guī)定。

1、對于本案損害結果的發(fā)生，答辯人即使存在過錯，亦屬輕微過失，不應承擔連帶賠償責任，且應由作為雇主的被告______及直接侵權人被告許美麗對原告的損失承擔主要的賠償責任。

2、關于賠償數(shù)額，答辯人認為：

1、誤工費計算不符合客觀事實，誤工時間為______天，以農(nóng)林牧漁業(yè)職工平均工資______元/年計算為計算標準，誤工費應為______元。

2、護理費用不符合客觀事實，護理期限為______天，以農(nóng)林牧漁業(yè)職工平均工資______元/年為計算標準，護理費應為______元。

3、原告主張交通費的損失，但其提供的部份證據(jù)的真實性、與治療之間的關聯(lián)性均存在疑問，故答辯人對此不予認可。

4、住院伙食補助費應為______元/天，計算______天共______元。

5、營養(yǎng)費數(shù)額偏高，應為______元。

6、殘疾賠償金數(shù)額過高，原告為農(nóng)村居民，故以農(nóng)村居民人均純收入______元/年為計算標準，傷殘九級十級，殘疾賠償金應為______元。

7、精神損失撫慰金數(shù)額過高，可由法院依法裁決。

此致

__________人民法院

答辯人：_______________

______年_____月_____日

附：答辯書副本_____份；

證據(jù)材料______份

不是雇傭關系答辯狀 雇傭關系不成立的答辯狀篇三

答辯人：

地址：

法定代表人：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

_____年_____月_____ 日，答辯人因收到__________人民法院轉來——關于“__________與原告__________因雇員受害賠償糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意見：答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回__________不合理且不合法的訴訟請求。

事實和理由：

一、答辯人與原告、被告均不存在雇傭關系。

1、答辯人與原告______不存在雇傭關系。原告受雇于被告______而非答辯人，且其報酬由被告何劍支付，足見原告事實上系受雇于被告______，其與答辯人不存在雇傭關系。

2、答辯人與被告______系承攬合同關系，而非雇傭關系?！睹穹ǖ洹返诙傥迨粭l規(guī)定，“承攬合同是承攬人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人給付報酬的合同。

”本案中，答辯人將搬運工地提升架的任務交由被告______承攬，并一次性支付其承攬報酬;且被告何劍為完成承攬任務，還雇請了原告為其提供勞務。由此可知答辯人與被告間為承攬合同關系。

二、原告以答辯人系“發(fā)包人”應對其損失承擔連帶賠償責任無事實和法律依據(jù)。

1、答辯人認為，作為搬運工地提升架的承攬人并不需要有相關資質，故原告依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定向答辯人主張賠償無事實依據(jù)。

2、此外，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條中所述“發(fā)包人”應限于僅指《民法典》中建設工程合同關系或與建設工程合同類似的合同關系中的“發(fā)包人”。

因建設工程事務中，若施工承包方無相關資質則勞動者遭受意外傷害的風險將劇增，故司法解釋以保護勞動者權益為考量而有此規(guī)定。但若對“發(fā)包人”的定義進行任意擴張解釋，將大多數(shù)普通、簡單的`承攬合同關系中的“定做人”都歸類為“發(fā)包人”，則會不當?shù)膶Α岸ㄗ鋈恕笨烈灾刎?，不符合社會?jīng)濟生活實踐，亦有違民法公平之原則。故答辯人認為本案不應適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的相關規(guī)定。

三、除上述觀點外，答辯人對于本案保留以下答辯意見：

1、對于本案損害結果的發(fā)生，答辯人即使存在過錯，亦屬輕微過失，不應承擔連帶賠償責任，且應由作為雇主的被告______及直接侵權人被告許美麗對原告的損失承擔主要的賠償責任。

2、關于賠償數(shù)額，答辯人認為：

1、誤工費計算不符合客觀事實，誤工時間為______天，以農(nóng)林牧漁業(yè)職工平均工資______元/年計算為計算標準，誤工費應為______元。

2、護理費用不符合客觀事實，護理期限為______天，以農(nóng)林牧漁業(yè)職工平均工資______元/年為計算標準，護理費應為______元。

3、原告主張交通費的損失，但其提供的部份證據(jù)的真實性、與治療之間的關聯(lián)性均存在疑問，故答辯人對此不予認可。

4、住院伙食補助費應為______元/天，計算______天共______元。

5、營養(yǎng)費數(shù)額偏高，應為______元。

6、殘疾賠償金數(shù)額過高，原告為農(nóng)村居民，故以農(nóng)村居民人均純收入______元/年為計算標準，傷殘九級十級，殘疾賠償金應為______元。

7、精神損失撫慰金數(shù)額過高，可由法院依法裁決。

綜上，原告向答辯人主張損害賠償無事實和法律依據(jù)依法應駁回其對答辯人的訴求。即使答辯人對損害的發(fā)生存在過錯，亦屬輕微過失;且主張的部分賠償項目及金額欠缺理據(jù)，故懇請貴院酌情考量本人的答辯意見并依法作出裁判。

此致

__________人民法院

答辯人：_______________

______年_____月_____日