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2023年后勤事務(wù)管理工作總結(jié)匯報(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-26 13:39:03
2023年后勤事務(wù)管理工作總結(jié)匯報(三篇)
時間:2022-12-26 13:39:03     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

后勤事務(wù)管理工作總結(jié)匯報篇一

一、物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有日常報修,投訴處理,收費,基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護,環(huán)境衛(wèi)生,蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓,上級部門檢查等。

催繳管理費及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處20xx年度的主要工作,經(jīng)過與 物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。

二、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域,工作千頭萬緒,有書文處理.檔案管理.文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,需自我強化工作意識.注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務(wù),力求周全.準確.適度.避免疏漏和差錯。

三、存在的不足

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度,敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作,取得一定效果,但也存在一些問題和不足;主要表現(xiàn)在第一,物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,向領(lǐng)導提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高;第四,和部門領(lǐng)導及公司員工間的溝通有待加強。

四、努力的方向

第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)業(yè)知識和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識。第二,本著實事求是的原則.注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;有效形成團結(jié)一致.群策群力的氛圍。第三,向領(lǐng)導提供有效數(shù)據(jù)。

“不積蛙步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!?0xx,收獲了成功,經(jīng)歷了困難,感受了啟迪;20xx我會一如既往,載著百倍的信心和努力駛向新的一年.......

最后預祝駿高物業(yè)公司日益壯大,祝全體同事工作順利,平安幸福!

后勤事務(wù)管理工作總結(jié)匯報篇二

為提高設(shè)備管理水平,牢固樹立全員設(shè)備管理思想,形成設(shè)備評價標準體系,全面推進設(shè)備精益化管理,8月在全廠范圍內(nèi)開展了“設(shè)備管理月”活動。

此次活動以建立設(shè)備評價標準體系,實現(xiàn)全員設(shè)備管理,全面推進設(shè)備精益化管理,做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事按章考核”,為活動主題,通過夯實基礎(chǔ)管理工資,落實相關(guān)責任,強化執(zhí)行力度,控制設(shè)備事故,提高了設(shè)備整體運行水平,現(xiàn)將“設(shè)備管理月”活動工作做一總結(jié)。

1、通過此次活動,健全完善了分廠設(shè)備管理的體系網(wǎng)絡(luò)。從設(shè)備到能源,建立健全了管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),明確了職責及責任。

2、各工段健全完善設(shè)備基礎(chǔ)臺賬。對各類基礎(chǔ)臺賬要求及時運行,填寫真實,切實的將設(shè)備點檢記錄作為設(shè)備定檢修的依據(jù)。要求生產(chǎn)工段運行《生產(chǎn)、維修隱患整改傳遞單》,每天對設(shè)備運行中存在的問題以傳遞單的形式遞交到維修工段,維修工段對其進行整改反饋,生產(chǎn)工段對其進行簽字確認驗收。設(shè)備科區(qū)域工程師每周收集總結(jié)。

3、各維修工段對《標準化維修手冊》進行重新修訂和完善。由于煉鋼新系統(tǒng)的投產(chǎn),新設(shè)備的運行,很多設(shè)備的維修沒有一個統(tǒng)一的標準,沒有一個指導方向,加之老系統(tǒng)很多設(shè)備進行了改造,原先的《維修手冊》與現(xiàn)有設(shè)備存在差異,所以,對各維修工段的《標準化維修手冊》進行重新修訂和完善是為了更好的指導我們的設(shè)備維修工作。

4、規(guī)范定檢修工作,重新修訂了《設(shè)備定檢修管理制度》。要求維修工段填寫《檢修申請單》,確定檢修項目及安全措施,后提交到生產(chǎn)工段,由生產(chǎn)工段結(jié)合生產(chǎn)實際對檢修項目進行補充,最后由生產(chǎn)工段負責辦理審批手續(xù)?!稒z修申請單》一式二份,調(diào)度室和維修工段保存?!对O(shè)備定、檢修計劃及記錄》由工段技術(shù)員填寫、存檔,并進行總結(jié)分析;《設(shè)備定、檢修質(zhì)量跟蹤卡》由各維修工段技術(shù)員負責填寫,維修、生產(chǎn)工段段長簽字。以此推進設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,保證設(shè)備在線運行周期,保障生產(chǎn)順行。

5、自控小組組長根據(jù)自動化小組各項要求和規(guī)定,每天安排好夜間值班人員,并對專業(yè)組人員每周進行一次培訓,每月進行一次考試。

6、以“生產(chǎn)工段為設(shè)備的第一責任人”為理念,對公司級關(guān)鍵設(shè)備由工段長進行受控,廠控級關(guān)鍵設(shè)備由班組長進行受控。完善生產(chǎn)工段、維修工段設(shè)備包機到人的管理體制,包括設(shè)備衛(wèi)生清理及加油潤滑,形成定期、定人、定責任、定制度。以責任為核心,維修工段將全部設(shè)備統(tǒng)一劃分責任人;生產(chǎn)工段將所有設(shè)備衛(wèi)生統(tǒng)一劃分責任人。

7、以精細化管理為指導思想,對區(qū)域備品、備件及材料計劃,嚴格按照設(shè)備科《備品備件材料計劃管理規(guī)定》進行實施;此外,要求工段技術(shù)員在上報計劃時需掌握詳細庫存及在途計劃物資,備件計劃信息完整,確保了計劃的謹慎性、詳實性和科學性。

對現(xiàn)場備品備件從細節(jié)入手,實施”二級三定“的管理制度,規(guī)范現(xiàn)場備品備件的使用管理,所謂“二級”,即備用事故備件按一級管理、普通備件按二級管理。所謂“三定”,指所有的現(xiàn)場備件按指定的區(qū)域堆放,所有現(xiàn)場備件按新備件及修復件及分類存放,所有現(xiàn)場備件及修復件定期加油、潤滑。對大型備件進行除銹刷漆。

8、對生產(chǎn)工段形成設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備定修、設(shè)備隱患檢查、“三化”通報條數(shù)、設(shè)備事故、消耗控制為內(nèi)容的月百分考核評比。第一名為“設(shè)備操作管理優(yōu)秀工段”,獎勵段長1000元,工段人均100元。對維修工段形成設(shè)備定修項目執(zhí)行情況、設(shè)備隱患整改情況、設(shè)備基礎(chǔ)臺帳建立運行情況、創(chuàng)新創(chuàng)效、“三化”通報條數(shù)、設(shè)備事故、班組建設(shè)內(nèi)容、現(xiàn)場庫管理及消耗控制為內(nèi)容的月百分考核評比,第一名為“設(shè)備維護管理優(yōu)秀工段”,獎勵段長1000元,工段技術(shù)員500元,工段人均100元。

“設(shè)備管理月”活動雖然取得了一定的成績,但在很多方面還需繼續(xù)深入推進和落實,下階段設(shè)備管理工作將以設(shè)備精細化管理為思路,以責任、職責落實為主線,首先在連鑄區(qū)域推行,不斷探索設(shè)備管理的新方法,精心組織,周密部署,群策群力,向設(shè)備管理更高的目標邁進,為實現(xiàn)鑄機零故障影響的最終目標尋求合適的管理方法與思路。

后勤事務(wù)管理工作總結(jié)匯報篇三

一、指導思想:

遵循學??傮w工作思路,通過建設(shè)和加強后勤管理制度,挖掘后勤工作潛力,調(diào)動后勤工作的積極性,建立良好的后勤管理秩序。堅持“以人為本,服務(wù)育人”的思想,樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)技能,保證服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范后勤管理,為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

二、重點工作:

1、落實崗位責任制。

2、加大校產(chǎn)管理力度,不斷完善校產(chǎn)管理制度。

3、加強經(jīng)費使用的管理,加大對財務(wù)收支、基建維修、大宗教育用品采購等方面的科學管理,提倡艱苦創(chuàng)業(yè),厲行節(jié)約。

4、進一步改善辦學條件,優(yōu)化師生的辦公和學習環(huán)境。

5、規(guī)范管理,保證教學需要。

三、工作措施:

(一)、更新觀念,增強服務(wù)意識

1、全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務(wù)觀,從學校整體利益出發(fā),把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,做好服務(wù)工作。

2、規(guī)范后勤管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,改進服務(wù)方式方法,簽訂各崗位責任制,狠抓工作落實。3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),更新知識,不斷提高自身的修養(yǎng)。

(二)、勤儉節(jié)約,加強財、物管理

1、結(jié)合學校實際,依據(jù)教學需求,本著精打細算的原則,制訂經(jīng)費預算。

2、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,努力為學校節(jié)約一滴水、一度電。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度,規(guī)范物流過程控制,強化庫房管理

4、物盡其用,充分發(fā)揮學?,F(xiàn)有物品的使用,發(fā)揮各設(shè)備功能,對使用、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記,避免不必要的人為損壞、遺失等。每學期對校產(chǎn)進行清理,嚴格執(zhí)行校產(chǎn)保管和損壞賠償制度,對各處室的公物定期進行清理,落實責任。對班級備品、桌椅進行編號登記,由總務(wù)處核實兌現(xiàn)賠償,并納入班級考核之中。

(三)、加強校園環(huán)境建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境

1、做好校園綠化和保養(yǎng)工作。

2、做好春夏花木的種植、養(yǎng)護工作,確保學?;ú輼淠镜某苫盥?,為營造一流的育人環(huán)境提供物質(zhì)的保障。

(四)、合理使用公物,及時進行維修維護

1、經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各室中的電器、線路、裝置、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,切實做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。

2、及時對學校公共區(qū)、門窗、鍋爐房等各部位進行查修,做好物品的維修工作,以保障公共財物的合理使用。

(五)、搞好采購工作,保證教育教學的正常需要

1、所需采購物品提前申報。

2、除政府采購外,學校其余用品由專人負責采購,提倡價廉物美,反對鋪張浪費。

(六)、做好基建工作,基建項目實行公開招標。提前做好預算、測量、室內(nèi)規(guī)劃。

(七)、做好后勤人員的考核工作。在管理方面,調(diào)動每個人的主人翁責任感,尤其是在學校用電方面,將納入班級的考核中,各班均要設(shè)立專人負責班級燈的使用,并將名單上交,由專人每天早晨負責檢查。

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