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2022黨風廉建設工作匯報一

一、20*年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

全市水利系統(tǒng)各級黨組織高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把反腐倡廉建設同水利發(fā)展緊密結合起來，積極構建懲治和預防腐敗體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持教育、制度、監(jiān)督、糾風、懲治整體推進，反腐倡廉建設取得了新的成效。全市水利系統(tǒng)無一違紀違法行為發(fā)生，實現(xiàn)了水利“干部安全、資金安全、工程安全”目標。

（一）深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔從政意識

加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。著力抓好重點領域、重點崗位領導干部廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。開展水利系統(tǒng)在抗擊雨雪災害、抗震救災中涌現(xiàn)的先進典型報告會，用身邊人說身邊事，廉政文化進家庭、進機關、“家庭助廉”，打造基層廉政建設典型示范所，組織黨員干部職工觀看警示教育片、參觀抗震救災大型圖片展，印制《干部廉政手冊》，開展廉政談話，召開廉政建設專題會等形式多樣的廉政教育活動。加大宣傳教育力度，全市水利系統(tǒng)各級主要領導在干部職工中上廉政黨課，在各級報刊上發(fā)稿40余篇，撰寫的《淺談解決監(jiān)督中的“空、虛、軟”問題》、《加強招標投標監(jiān)督確保水利工程質量》等調研文章獲省水利廳紀檢監(jiān)察學會表彰獎勵。

（二）認真落實廉政責任，增強廉政建設和反腐倡廉工作的整體合力

一是狠抓制度建設，嚴格管理。市局進一步修訂和完善了《領導干部黨風廉政建設責任制》、《行政效能投訴中心工作規(guī)則》、《行政效能監(jiān)察試行辦法》、《水電工程建設項目執(zhí)法監(jiān)察制度》等34項制度，印發(fā)每一位干部職工，嚴格按制度管事管人。局紀檢組印發(fā)了《領導干部作風和行政效能問廉問責書》、《黨風廉政建設責任制提示卡》、《科級干部黨風廉政承諾登記表》，制作了《廉政談話記錄》、《禮品禮金登記》等一系列表冊，做到了規(guī)范管理，各區(qū)縣水利（水務）局針對自身實際修訂和完善了相關制度56項。二是切實加強領導，落實責任。市水利局黨組年初制定了《20*年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》及其《領導責任分工》、紀檢組制定了《20*年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了各級領導和各個工作崗位的廉政責任。市區(qū)縣水利局均專門召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，層層簽訂了廉政建設目標責任書，層層分解了責任，對其執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查，做到了廉政建設同業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。三是強化黨風建設，廉潔從政。進一步完善了民主決策制度，堅持做到科學民主決策，全市水利系統(tǒng)各級黨組織嚴格遵守“三重一大”，主要領導均做到“四個親自”，對重大問題堅持集體研究，民主決策。市局黨組堅持每周召開局黨組或局長辦公會議，對涉及人事、資金、工程項目、目標管理等重大問題均進行集體研究決策，全年召開局黨組和局長辦公會議共23次。各級領導干部嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔從政的規(guī)定，執(zhí)行了重大事項和情況的報告制度，市區(qū)縣水利部門按照要求均召開了黨員領導干部民主生活會和年度述職述廉會議。

（三）強化督促檢查，確保重大事項重要工作落到實處

一是認真貫徹落實科學發(fā)展觀，強化對“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略實施情況的監(jiān)督檢查，制定重大投資項目跟蹤服務制度，設立“綠色通道”，特事特辦，爭取上級支持，主動服務企業(yè)，為其發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。20*年，市局為**港多用途碼頭二期工程等10余個重點工程水資源論證、行洪論證、漁業(yè)環(huán)境影響評審提供了優(yōu)質服務，為市重點工程建設順利開工作出積極努力。二是強化對水利重點工程項目的監(jiān)督管理。各區(qū)縣水利（水務）局對工程建設基本做到嚴格程序，嚴格管理。市局組織檢查組，對全市水利工程招投標執(zhí)行情況、工程建設質量和專項資金管理情況進行專項檢查，各區(qū)縣水利（水務）局充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，加強對工程建設的全程監(jiān)督，特別對工程招投標的監(jiān)督，國家、省及地方投資項目均按照招投標要求進行，175萬元雨雪冰凍救災資金、130萬元瀘縣何高寺水庫抗震救災水毀資金、95萬元機動漁船油料補貼資金，涉及12萬人的飲水安全項目資金、71座病險水庫整治資金5000余萬元，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)截留挪用問題，確保水利“工程安全。資金安全、干部安全”。三是督促水利民生工程全面完成。市區(qū)縣水利局加強對水利民生工程的指導和督促檢查，推進了民生工程的開展。解決12萬農村人口安全飲水、38平方公里水土流失治理兩項民生工程均提前超額完成任務。四是加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督檢查，通過專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時落實整改措施進行整改，有效預防和制止了安全事故的發(fā)生。五是加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)促檢查，認真落實執(zhí)法責任制，建立和健全內部制約制度，促進執(zhí)法部門依法辦事，執(zhí)法人員按章辦事，規(guī)范了執(zhí)法行為。

（四）加強機關效能建設，增強機關的服務意識和服務水平

一是進一步改進機關工作作風。全面推行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，全市水利系統(tǒng)積極開展內強素質，外樹形象活動，市局機關先后開展了機關干部公文寫作、行政執(zhí)法等培訓班，電腦操作技能競賽、科室解決問題案例評選等活動，努力提高干部隊伍綜合素質，適應形勢發(fā)展需要。二是認真受理并及時處理群眾來信來訪。認真受理并及時處理群眾來信來訪和市政府“12345”投訴，全年全市水利系統(tǒng)共收到群眾來信來訪和投訴169件，對重要信訪、熱點和難點信訪，市區(qū)縣水利局領導都高度重視、重要信訪件主要領導親自解決，做到了件件有著落，事事有回音，辦結率達99%。三是積極開展《陽光政務》政風行風熱線直播節(jié)目。按照市紀委、市委宣傳部等部門要求，積極開展《陽光政務》政風行風熱線直播節(jié)目，4月1日上午由市局主要領導帶隊到**電臺直播間與聽眾直接對話，市區(qū)縣上下聯(lián)動積極進行現(xiàn)場處置，及時解決群眾反映的問題，通過“陽光政務”活動，解決群眾反映的問題11個，受到社會各界和群眾好評。四是進一步清理了行政許可行政審批項目。市局對行政許可36項事項多次進行清理，下放和委托區(qū)縣審批18項，市局保留的18項，并對保留事項進一步規(guī)范行政審批程序，安裝了行政審批專用軟件，全面實行網上集中受理審批，受理辦結時限從30天縮短到平均15天，市局全年辦理行政審批事項101項，辦結率達100%。五是進一步完善政務公開制度。按照《政府信息公開條例》要求，編制了《政務公開目錄》，制定了具體實施辦法，對2006年以來的工作開展情況全部上載市政府公眾信息網，接受群眾監(jiān)督；為方面群眾辦事，我局對《**水利網》進行全面改版，對職能職責、法律法規(guī)、工程招投標、行政審批事項和收費依據、人員身份，監(jiān)督舉報電話等進行了公開，接受全面監(jiān)督，受到社會各界的關注，收到良好的效果。

回顧20*年的工作，全市水利系統(tǒng)黨風廉政建設取得了明顯成效。這是市委市政府正確領導的結果，是水利系統(tǒng)各級領導高度重視、紀檢監(jiān)察干部共同努力、全體水利干部職工共同支持的結果。同時我們也要清醒地看到，全市水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別單位領導對反腐倡廉工作重視不夠，黨風廉政建設責任制執(zhí)行不夠到位，一些反腐倡廉制度措施沒有得到有效落實；紀檢監(jiān)察干部對新情況、新問題的調研深度還有待進一步加強，特別是在如何加強對工程招投標、工程質量的監(jiān)管，行政審批事項實施過程的監(jiān)管以及黨風廉政建設同業(yè)務工作更好地結合研究不夠。對此，我們務必高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、2010年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務

2010年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆三中全會、中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞市委市政府和全市水利中心工作，加強懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強機關行政效能建設，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能作用，為**水利發(fā)展提供堅強紀律保障。

（一）強化監(jiān)督檢查，確保重大決策部署落到實處

嚴明政治紀律，建立健全紀律保障機制，確保政令暢通。進一步抓好《實施綱要》、中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系20*—2012年工作規(guī)劃》和市紀委六屆四次全會工作報告、全省水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神的貫徹落實。緊緊圍繞對市委市政府的重大決策部署、省水利廳重要工作安排和我市水利中心工作落實情況的監(jiān)督檢查，加大對中央擴大內需，加大水利基礎設施建設情況的監(jiān)督檢查，注重預防，努力做到關口前移，保障各項工作的全面落實。著重抓好以下工作：一是開展對中央擴大內需，加大水利基礎設施投入，加快水利工程建設落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查工程招投標執(zhí)行情況、工程建設質量、工程項目審批執(zhí)行情況以及工程建設資金使用情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處擠占、挪用資金的行為，嚴肅查處工程違規(guī)建設和不按規(guī)定招投標情況；二是加強對水務體制改革實施情況的監(jiān)督檢查；三是加強對水利民生工程落實情況的監(jiān)督檢查；四是加強對水資源保護情況的監(jiān)督檢查，特別要加強對水源保護區(qū)污染防治情況的監(jiān)督檢查；五是加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督檢查，促進責任制的完善和落實；六是加強對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、創(chuàng)建森林城市工作落實情況的監(jiān)督檢查。

（二）強化責任意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好黨風廉政建設責任分解、責任考核和責任追究，完善黨風廉政建設責任制的檢查和考評辦法，增強科學性、可操作性和實效性，堅持平時考核與年終考評相結合，加強日常監(jiān)管，建立通報制度。認真落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。黨員領導干部既要以身作則，清正廉潔，又要強化“一崗雙責”意識，主要領導負全面責任，分管領導要切實履行分管責任，對分管部門的反腐倡廉工作要敢抓敢管，真抓實干。紀檢監(jiān)察部門要加強組織協(xié)調，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，具體抓好任務分解、有效組織、合理調配、整合力量和監(jiān)督檢查工作，相關部門要各負其責，密切配合，形成反腐倡廉工作的整體合力。

要圍繞建設社會主義新農村建設要求，認真落實《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，進一步加強基層水管單位黨風廉政建設。

（三）強化監(jiān)察職能，著力推進機關行政效能建設

加強效能監(jiān)察，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對機關工作人員和水利執(zhí)法人員的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，提高行政效能，改進工作作風，提供優(yōu)質服務，督促行政機關及其工作人員嚴格按照法定權限和程序履行職責。一是開展對首問責任制、限時辦結制和責任追究制落實情況的監(jiān)督；二是認真落實行政審批“兩集中、兩到位”，提高現(xiàn)場辦結率和群眾滿意度，加強對行政審批事項清理、集中受理、辦理情況的監(jiān)督；三是強化經濟發(fā)展軟環(huán)境治理，加大明察暗訪力度，嚴肅查處行政管理、行政審批和行政執(zhí)法活動中的違紀違法問題，嚴肅查處亂作為、不作為、慢作為等損害經濟發(fā)展軟環(huán)境的問題；四是認真受理群眾舉報事項，著力解決水利工作中的熱點、難點問題，推行對信訪處理的回訪和跟蹤制度，切實提高辦理質量和效率，嚴肅查處違反政紀的案件；五是加強市、區(qū)兩級效能督查，嚴明紀律，及時查處嚴重損壞水利形象的人和事，提升水利隊伍形象；六是認真組織參加市紀委主辦的《陽光政務》政風行風熱線直播節(jié)目，虛心聽取社會各界的意見和建議，積極落實整改措施。

（四）強化教育學習，扎實抓好黨員干部廉潔自律工作

加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀、廉潔從政教育。采取多種方式組織黨員干部深入學習中央和省、市關于反腐倡廉建設的政策規(guī)定，重溫《黨章》和法紀條規(guī)，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。抓好重點領域、重點崗位領導干部廉潔從政教育，進一步完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，圍繞水利重點工程建設繼續(xù)開展“三個安全”主題教育活動，做到警鐘長鳴，源頭有效預防，努力實現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全”目標，營造良好的輿論氛圍。開展主要領導干部帶頭講廉政黨課和警示教育月活動，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，做到講黨性、作表率。營造機關良好的廉潔文化氛圍，把反腐倡廉教育融入水利工作業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，認真開展干部任前談話、誡勉談話、問廉問責等工作，增強廉政教育實效性。認真執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，增強干部職工自律意識。

(五)強化能力建設，努力樹立紀檢監(jiān)察隊伍形象

按照總書記在中央紀委第七次全會上強調的，各級紀律檢查機關要繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高隊伍政治素質、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力，不斷提高做好紀律檢查工作的本領和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責。紀檢監(jiān)察干部一是要自覺踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的要求，做到政治堅定，對黨忠誠，忠實履行紀檢監(jiān)察職責；牢記黨的宗旨，切實維護人民群眾的根本利益；要勤奮學習，不斷拓寬視野，不斷更新知識，要盡快熟悉水利業(yè)務工作，努力提高執(zhí)行黨紀政紀的能力和水平，提高從源頭上預防和治理腐敗的能力；要加強思想作風和制度建設，做到嚴守紀律、嚴于律己、以身作則，帶頭執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，帶頭倡導和弘揚總書記提出的八個方面良好風氣，認真開展學習宣傳南江縣縣委常委、紀委書記王瑛同志先進事跡活動，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；要認真研究工作中存在的問題，要積極主動、大膽開展工作，要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，進一步提高履行職責的能力和主動性；要加強紀檢監(jiān)察能力建設，落實人員抓紀檢監(jiān)察工作，確保工作落到實處。

同志們，20*年水利工作任務十分艱巨，做好反腐倡廉工作責任重大。讓我們在市委、市政府的領導下，在市紀委的指導下，按照市局黨組的安排部署，以更加堅定的信心，更加積極的態(tài)度，更加有力的措施，認真做好紀檢監(jiān)察工作，扎實推進黨風廉政建設，為加快**水利事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

2022黨風廉建設工作匯報二

根據X委巡察工作相關要求，現(xiàn)將20x年來，X黨組黨風廉政建設和反腐敗相關工作匯報如下：

一、工作開展情況

(一)加強學習，進一步提高廉政建設和反腐敗工作認識

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件精神，深入開展黨風廉政建設“提升年”活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，對因教育、制度、監(jiān)督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強等因素可能導致的廉政風險進行動態(tài)監(jiān)控，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低廉政風險，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。通過開展“讀書思廉、親情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活動，不斷提高黨員干部職工反腐倡廉的認識，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作營造了良好的氛圍。

(二)明確責任，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”

認真落實“兩個責任”，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，為實現(xiàn)黨風廉政建設和反腐敗工作目標提供強有力的紀律保障。

(三)強化監(jiān)督，力促黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效

1.完善制度建設。完善《三重一大事項議事規(guī)則》、《五項重點權力暫行規(guī)定》等制度性文件，加強對人事、財務、行政審批、工程建設項目和財政專項資金等權力的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范領導班子決策行為。加大對關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，建全廉政風險預警機制，加大廉政風險點的收集、分析和研判，強化防控措施，規(guī)范權力運行。

2.提升工作效能。圍繞保護XXX、服務經濟大局，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，并開展“治理慵懶散、打通中梗阻”專項整治行動。

3.加強廉政教育。全面貫徹落實黨風廉政各項規(guī)定，加大廉潔從政宣傳教育，引導干部職工守住底線、不碰紅線。20x年來，全局沒有發(fā)生一起違紀違法或影響惡劣的事件。

二、存在問題

(一)“主體責任”感不強

雖然，每年都根據上級黨委關于落實黨風廉政建設相關工作要求，設立了黨風廉政建設責任制領導小組，但真正的專題會議卻很少召開。日常工作中忙于各項經濟指標，思想認識上還存在不到位，把落實黨風廉政建設責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠。有的黨組成員對自己承擔的黨風廉政建設責任一知半解，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是局里分管紀檢監(jiān)察工作領導的事，是具體承辦黨風廉政建設相關職能科室的事情，沒有站到整個黨組這一高度和全局來看待問題，有時候甚至簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊相關資料，寫好工作匯報，被動應付檢查。有的雖然知道黨風廉政建設，但對分管部門廉政建設不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。就比如X委每年下發(fā)的黨風廉政建設主體責任履責記實手冊，本意是讓我們黨組成員切實履行好自己分管范圍內的黨風廉政建設主體責任，但往往忙著忙著就忘記了，最后臨檢查時才想起來突擊補材料。

(二)履責方式單一

雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風廉政建設責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、科室(下屬單位)負責人，并簽訂黨風廉政建設責任狀。然而，現(xiàn)實結果還是依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。

(三)日常監(jiān)督缺乏

落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一。黨組成員對分管科室(單位)在黨務、政務、財務情況監(jiān)督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室(單位)工作人員責任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應付一次，考核的時候重視一會兒。在實施執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達到紅臉扯袖的目的。雖然目前還沒有發(fā)生相關人員因違紀違規(guī)被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。

(四)紀檢監(jiān)察職能不專

長期以來，我局長期沒有專職紀委書記，在全X實施紀檢派駐后，也無相對應紀檢組入駐，長期以來，都是由我局副書記分管紀檢監(jiān)察工作。但由于當前XXXXXX工作任務重、壓力大，該副書記還承擔大量其他業(yè)務工作，影響了紀檢工作的專職性。同時，長期以來，承擔全局紀檢監(jiān)察工作的都為辦公室，工作人員基本都是兼職的，在工作上基本是有名無實，只在緊急時臨時調度，這都致使我局紀檢力量不足、工作被動、瑣碎，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時，辦公室在日常紀檢監(jiān)察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。一方面，怕得罪人，認為都在一個單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩;另一方面，怕影響全局在全X的考評成績，X直機關工委在對各機關單位實施黨建考核時，如果發(fā)生干部違紀違規(guī)的情況，則黨建工作實施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。長久下來，產生了黨風廉政建設工作只做材料，不動真招的想法。

(五)選人用人程序不夠規(guī)范

干部輪崗交流不足。XXX局是一個專業(yè)技術性部門，每個科室之間都有業(yè)務上的獨立性，有時擔心因人員輪崗導致業(yè)務工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負責人在存在任職8年以上的現(xiàn)象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。沒有形成能上能下制度。存在科室負責人只要沒犯大錯誤就不免除其職務的固有思維，受制于崗位、職數(shù)等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業(yè)務功底和優(yōu)良意志品質的情況下，沒有上升渠道，導致工作積極性受挫?；鞃徥褂们闆r嚴重。長期以來，XXX局一直存在行政、參公、事業(yè)人員混崗使用的情況，混崗使用人數(shù)達到12人，占全局在編人員比例達到25%。聘用人員招聘程序不嚴謹。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴謹?shù)恼衅感问?，往往只是遞交報名表，班子內部組織面試后，就擇優(yōu)錄用，沒有從應聘人員的德、能、廉、智等各方面進行綜合、科學的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。

(六)廉潔紀律執(zhí)行不嚴

公務接待控制不嚴。在落實中央八項規(guī)定精神方面，沒有發(fā)揮領導帶頭、以上率下的作用;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠;對不良風氣和奢靡之風有時甚至聽之任之、隨大流。在來人接待、迎來送往上有鋪張浪費現(xiàn)象，有時為了招商引資、業(yè)務開展存在超標準接待的情況。存在公務接待制度執(zhí)行不嚴，公務接待費用高的問題。錯誤地認為，接待得檔次高了，就是對客商或是上級來客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標準列支業(yè)務招待經費的情況。公務用車管理不規(guī)范。XXX局在公務用車改革前有個別領導存在公車私用現(xiàn)象，如接送上下班等。機關公務用車改革后，局里保留一輛公務用車、一輛執(zhí)法用車，在公務活動車輛安排中有時不及時報批，或不批即用。同時由于XX執(zhí)法、信訪處理業(yè)務量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，XXX局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業(yè)人員沒有公務用車補貼，因此事業(yè)人員出行使用公車亦較多。

(七)工作紀律執(zhí)行不力

制度執(zhí)行時緊時松，有制度不執(zhí)行，抓得緊一點就正常，松一松就反彈，缺少釘釘子精神。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。失之于寬。制度制定寬泛，缺乏嚴肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。比如，科室工作人員甚至個別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現(xiàn)象還有發(fā)生，工作期間有串崗現(xiàn)象，有利用工作電腦炒股、網購、看視頻、打游戲的現(xiàn)象，而對這些現(xiàn)象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

(八)財務制度執(zhí)行不規(guī)范

存在無依據發(fā)放獎金補貼現(xiàn)象，20x年度，在無相關依據的情況下，工資外發(fā)放值班乘車補助3.89萬元。存在占用專項資金現(xiàn)象，20x年度。從土壤地表水專項資金、XXX信息及應急能力建設、XXX監(jiān)測與監(jiān)察標準化建設、污染源普查資金、X級XXX工作經費等相關項目中占用33.13萬元，列支公務用車運行費用。此外，還存在部分入賬發(fā)票不規(guī)范、漏記固定資產、個別項目未履行政府采購手續(xù)等相關問題。

(九)“為官不為”懶政怠政還有發(fā)生

在班子中突出表現(xiàn)在：當有涉及到多個科室的綜合性業(yè)務工作時，存在不愿牽頭、不想擔責的思想，過于強調“穩(wěn)”，認為多干事不如少干事，少干事不會出事，導致部分工作在推進過程中沒有達到相關要求。部分工作人員在工作過程中，對待前來辦事的企業(yè)、群眾，沒有履行一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制，總覺得對待上級交辦的工作是大事，服務企業(yè)、群眾的事情可以放一放。

三、下一步努力方向

(一)進一步強化學習教育，筑牢思想防線

深化推進局“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)。

(二)進一步強化責任落實，層層傳導壓力

貫徹落實上級黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步提高認識，增強做好工作的責任感和緊迫感，切實履行好主體責任，自覺做到黨風廉政建設和XXXXXX業(yè)務工作兩手抓、兩手硬。切實抓好責任書的落實，層層傳導壓力，層層壓實責任。

(三)進一步強化制度建設執(zhí)行，加強監(jiān)督制約

完善局內部審計制度，嚴格財務、專項資金管理制度的執(zhí)行，把權力關進制度的籠子。加強對的XXX項目資金使用和內部管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，推進制度落實，規(guī)范資金使用。

(四)進一步強化四個意識，切實提升工作作風

強化紀律規(guī)矩意識，切實增強大局意識、政治意識、核心意識和看齊意識，向黨的路線方針政策看齊。大力整改存在問題，切實轉變工作作風，提升擔當精神，增強服務意識，提高工作效率。

(五)進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進風清氣正

持之以恒糾正“四風”，加大明查暗訪、通報曝光、問責處理、整改落實力度。嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內政治生活。

2022黨風廉建設工作匯報三

一年來，時刻牢記黨的宗旨，深入貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合局黨支部全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，業(yè)務工作進一步提升，黨風廉政建設和反腐敗工作進一步增強。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

第一，加強學習，注重自我防護。一是能夠積極參加上級部門和本單位的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。二是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為。三是遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私的行為。四是遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為。五是做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。第二率先垂范，發(fā)揮帶頭示范作用。牢固樹立上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己的思想。作為分管負責人，我?guī)ь^做廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制考核，自覺把反腐倡廉建設納入工作大局。工作中認真填寫工作臺賬，把落實主體責任和開展日常監(jiān)督情況及時入賬。遇事多請示、多匯報，與大家多商量多溝通，主動聽取意見建議，要求同志們做到的自己首先做到，率先垂范，以上率下。第三強化責任，抓好廉政風險防控。一是及時與分管科室人員溝通，緊盯關鍵崗位廉政風險點，常態(tài)化的開展廉政風險排查防控，立足違紀苗頭早發(fā)現(xiàn)，強化抓早抓小，防微杜漸，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀自覺性。形成橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的責任制網絡。二是發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。三是在購機補貼工作中，要對267戶受益戶的333臺補貼機具，一戶一表，進村入戶進行核查，時間緊、工作量大，有時農戶不在家，往往一個村進出好幾次，工作壓力大。因此，先后5次召開專題會議，要求工作人員在核查過程中要認真仔細，不漏一村一戶，注意廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律，堅決杜絕“吃拿卡要”現(xiàn)象。目前，未發(fā)現(xiàn)弄虛作假等問題，未接到群眾對于購機補貼工作的投訴、信訪，未發(fā)生補貼異常事件等情況，保證了符合條件的用戶能夠足額享受補貼，使整個農機補貼工作順暢、高效。

二、主要業(yè)務工作情況

第一，落實農機購置補貼惠農政策。一是按照要求，及時將購機補貼政策文件及享受購機補貼政策的補貼對象等相關信息在補貼公開專欄公開，讓群眾了解購機補貼的方法步驟。二是規(guī)范實施購機補貼政策，對農機補貼機具核查力度進一步加強，對機具編號和發(fā)動機編號，發(fā)票，人機合影等進行嚴格審查。2020年度，**區(qū)共爭取中央農機購置補貼資金20元，爭取市級補貼資金20萬元。中央資金2018年剩余資金585元，2019年剩余資金16580元，合計217165元，全部發(fā)放完成。共補貼機具333臺（套），受益戶267戶。***鎮(zhèn)劃轉109300元，全部發(fā)放完成。補貼機具139臺（套）受益戶數(shù)139戶。市級補貼資金20萬元，共計補貼保溫被144550平方米，受益戶數(shù)48戶，全部資金已補貼到位。三是開展農機購置補貼“回頭看”行動，按照突出重點機械、突出重點年份、突出重點問題確定了排查機械65臺，將在虛開發(fā)票問題、冒名頂替問題、一機多補問題、補貼程序不規(guī)范、資金兌付不及時等問題，兼顧農民群眾反映的熱點、難點問題以及其他方面的違規(guī)問題進行了排查。通過排查，沒有發(fā)現(xiàn)虛開發(fā)票、冒名頂替、一機多補等問題，補貼程序規(guī)范、資金兌付及時。

第二，確保農機安全生產形勢穩(wěn)定。一是認真落實“誰發(fā)證誰負責”要求，牢固樹立責任意識，嚴格依法做好拖拉機和拖拉機運輸機組登記掛牌、定期檢驗及駕駛人考試發(fā)證工作。全年注冊登記拖拉機運輸機組一臺，輪式拖拉機3臺，考拖拉機駕駛員9人，年檢拖拉機35臺。目前全區(qū)拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記429臺，核發(fā)駕駛證91人。二是加強宣傳教育。堅持貼近農民的原則，開展多種形式的安全宣傳教育，采取出動宣傳車、農村廣播、懸掛橫幅、現(xiàn)場咨詢、播放警示教育片等形式，著力加強農村大集、集貿市場、作業(yè)現(xiàn)場點等重點場所的宣傳，切實提高廣大農民、農機手尤其是拖拉機駕駛人的法制觀念、安全意識。2020年農村大集宣傳6場，制作橫幅16幅，購置農機安全生產宣傳畫1500張，《農機手安全知識手冊》360本，發(fā)放《致全區(qū)拖拉機駕駛員一封信》90份，簽訂《農機安全生產承諾書》15份。兩個農機維修網點分別簽訂了《農機維修網點主體責任承諾書》和《農機維修網點安全生產承諾書》。三是加強隱患排查治理。通過制定安全生產檢查計劃和專項行動、發(fā)現(xiàn)隱患督促整改和檢查復查形成閉環(huán)、應查盡查和從嚴查處各類違法行為的方式，組織力量對轄區(qū)內農業(yè)機械進行安全隱患排查整治，特別是拖拉機違規(guī)上路運輸問題進行排查，重點排查運輸機組，以及登記在非涉農企業(yè)名下的拖拉機。全年共制定安全生產檢查計劃和專項行動6個，全年共檢查上道行駛拖拉機15臺，分別下達了整改指令，并同駕駛員簽訂了《農機安全生產承諾書》。檢查了大型植保機械、田園管理機等新機型65臺，各類小型微耕機333臺，發(fā)現(xiàn)安全隱患20余起，并將其列入隱患臺賬整改完成。集中打擊、整治了一批突出的非法違法、違規(guī)、違章行為。進一步規(guī)范了農機安全生產秩序，減少了因非法違法行為造成的農機事故，遏制了重特大農機生產安全事故，促進了農機安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

第三，開展農機“3、15”，助力春耕生產。3月14日、15日，我們選擇了一家農機配件銷售門市，三家農機修配門市，開展了**農機3、15消費者權益保護日活動。一是宣傳農機質量投訴的政策法規(guī)。二是簽訂《聚力提質量，護農保春耕承諾書》。三是聘請了有經驗的農機維修專家，對農機配件進行質量檢查。共抽檢10個品牌，30個配件，全部合格。這次行動出動人員5人，發(fā)放宣傳資料45分，咨詢人數(shù)45人，對我區(qū)農機配件銷售，農機維修服務行業(yè)，不但是一次全面性的檢查，也是宣傳農機質量投訴的政策法規(guī)，保護農機消費者權益的一次重要行動，同時也保證了全區(qū)農機春耕備耕需求，受到了廣大農機手的歡迎。

三、存在的問題

（一）在思想認識方面。思想認識的廣度和深度不夠。主要原因是對上級精神理解的不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學習、思考、實踐和推動黨風廉政建設和反腐敗工作有機的結合起來。存在對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，黨風廉政建設和反腐敗工作推進力度不夠的問題。（二）在工作作風方面。工作保守、對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法不夠創(chuàng)新。主要原因是偏重業(yè)務工作，黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性缺乏足夠認識。存在部署多督促少，宣傳少教育空，對黨員廉政教育抓的不夠的問題。

四、改進措施

一是認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》，對照管黨治黨、全面從嚴治黨各項要求，深入貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，從我做起維護全局黨風廉政建設和反腐敗工作的優(yōu)良環(huán)境。二是把黨風廉政建設和反腐敗工作納入計劃，同部署、同落實，加強工作人員紀律松懈、辦事拖拉、創(chuàng)新不足工作作風改善，打造一支紀律嚴明、團結合作、開拓創(chuàng)新的工作隊伍。三是完善監(jiān)督機制，認真履行監(jiān)督職責，落實主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、上報，堅決克服監(jiān)督走形式，擔心報復，怕傷和氣，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，落實從嚴治黨要求。

我自知，在農業(yè)農村局副局長的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

2022黨風廉建設工作匯報四

上半年，本人分管股室的黨風廉政建設工作在縣紀委監(jiān)委及農業(yè)農村局機關黨委的正確領導下，以黨的***精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，把***融入行業(yè)建設、干部隊伍建設和黨的建設之中，以制度為保障、以作風為突破、以教育為基礎、切實加強黨風廉政建設工作，抓好各項工作任務落實，為促進我單位業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)就今年上半年的工作情況***如下：

一、加強組織領導，落實主體責任。

加強組織領導，研究本股室黨風廉政建設工作意見，做好工作部署。按照支部要求堅持把黨風廉政建設工作納入全年工作的整體布局中，圍繞全面從嚴治黨這條主線，明確了分管股室抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，本人始終堅持把黨風廉政建設與分管工作動物衛(wèi)生監(jiān)督、獸藥飼料監(jiān)察、畜禽屠宰監(jiān)管、工作一起部署、一起落實、一起檢查，并要求進行黨風廉政工作匯報。

二、強化有效落實民主決策機制。

本人分管的監(jiān)督股和獸藥股始終堅持民主集中制原則，把其作為加強股室自身建設、完善工作機制、強化集體決策的有效抓手。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，本人分管財務方面，三公經費開支、財政性項目資金管理使用合理規(guī)范。

三、加強廉政教育，穩(wěn)固思想防線

認真學習《中央八項規(guī)定》及實施辦法、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央及省市各類文件精神，從思想道德建設基礎做起，引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變思想道德防線，觀看廉政教育及警示片《行賄者懺悔錄》警示教育片，教育引導干部職工充分認識反腐倡廉的新常態(tài)，從警示教育片違紀違法案件中汲取深刻教訓。組織黨員干部職工參加黨內法規(guī)教育，通過黨紀法規(guī)知識微信在線測試方式，引導黨員干部進一步提升紀律觀念和守法意識，讓黨員干部印象深刻，收到較好的學習效果。自覺用黨章黨紀法規(guī)規(guī)范自身言行。

四、認真落實廉政約談制度。

認真落實上級廉政約談有關規(guī)定精神，約談分管股室負責人2人次，班子成員相互間開展談心談話2人次，不定期地與部分黨員干部、重要崗位工作人員進行廉政談心談話5人次，通過約談提醒，切實加強了下屬股室負責人的主體責任意識，明確指出了各股室黨風廉政建設工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，并對落實黨風廉政建設責任制提出具體要求。從而提高和改進黨員干部的日常教育和管理，增強干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

五、嚴肅黨內政治生活。

認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面落實嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)各項任務。勇于拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，讓紅臉出汗成為常態(tài)。強化組織觀念，嚴格黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員記實制度，加強《黨支部工作手冊》使用管理。

六、嚴格執(zhí)行農業(yè)農村部“六條禁令”將黨風廉政建設與業(yè)務工作純分融合。

在G30高速收費站設立臨時動物防疫監(jiān)督檢查站,對出入我縣高速公路的拉運活畜禽、生豬及其產品車輛嚴格進行監(jiān)督、檢查、消毒，違規(guī)違法行為依法依規(guī)處置，嚴把疫情傳入關。嚴格落實縣鄉(xiāng)防疫人員“分片包干”工作責任制和生豬養(yǎng)殖場“一對一”防控監(jiān)管措施，簽訂承諾書，下發(fā)告知書，密切關注養(yǎng)殖場(區(qū)、戶)、屠宰場生豬數(shù)量變化,督促養(yǎng)殖場戶嚴格落實門禁制度和日常消毒滅源，規(guī)范填寫?zhàn)B殖檔案。按照屠宰檢疫規(guī)程，進一步規(guī)范屠宰檢疫行為，嚴把屠宰檢疫五關，確保了屠宰場檢疫率、出證率、檢出病害動物和動物產品無害化處理率達到100%。按照定期或不定期的檢查方式，開展對屠宰檢疫工作的監(jiān)督檢查，確保了屠宰檢疫工作扎實開展，并督促屠宰企業(yè)開展“瘦肉精”自檢工作,完成屠宰檢疫各類肉品75.41萬公斤。

下半年，我們將繼續(xù)以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強黨風廉政政策宣傳，積極開展多形式廉政文化活動，培育、樹立廉政文化建設先進典型，不斷提升廉政文化建設的整體水平，針對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)開展廉潔從政教育，增強廉政風險防控的實效，確保各項工作取得群眾滿意的成效。

2022黨風廉建設工作匯報五

根據區(qū)紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察組通知要求，區(qū)政協(xié)機關對前期開展黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總結，現(xiàn)將情況報告如下：

一、關于學習貫徹落實區(qū)紀委五屆六次全會精神情況

一是組織學習。2月26日，區(qū)政協(xié)機關黨支部利用機關召開組織生活會活動，在機關黨員干部中組織學習傳達了區(qū)紀委五屆六次全會精神。

二是研究部署。區(qū)政協(xié)機關黨支部召開專委會，按照區(qū)紀委五屆六次全會精神，研究確定了政協(xié)機關今年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

二、本單位落實主體責任舉措情況

一是制定主體責任清單。區(qū)政協(xié)機關主要負責人和黨員領導干部分別制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單，明確了工作任務，嚴格落實“一把手”主體責任和黨員領導干部“一崗雙責”制度。

二是簽訂責任狀。區(qū)政協(xié)機關黨支部制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，由機關支部書記同各委室負責人簽訂責任書，實行人人肩上有責任和人人肩上擔責任。

三是加強學習。利用每月一次機關支部黨日主題活動，組織黨員干部學習反腐倡廉法律法規(guī)知識和各級紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的文件精神，增強黨員干部法律法規(guī)理論基礎知識。

四是加強教育。政協(xié)機關今年擬組織兩項教育活動，即：組織1次參觀廉政教育基地（中山街辦濱湖路社區(qū)），組織觀看2部警示教育片，以現(xiàn)身說法典型，教育黨員干部增強警醒意識和廉政從政意識，做到警鐘長鳴。

五是加強檢查監(jiān)督。區(qū)政協(xié)機關黨支部牽頭，組織黨風廉政建設和反腐敗工作專班，在每年年中和年底對機關各委室和黨員領導干部黨風廉政建設和反腐敗工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，做到防微杜漸。

三、關于《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施辦法》專題學習是否建立臺賬情況

一是組織學習。2021年1月，機關黨支部利用黨日主題活動組織學習了省委下發(fā)的《黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施辦法》，讓黨員干部熟悉政策規(guī)定。

二是明確責任部門。確定區(qū)政協(xié)辦公室作為運用“第一種形態(tài)”的具體承辦部門，負責具體實施，做好記錄，建立臺賬，保存檔案資料。

三是納入工作報告。將區(qū)政協(xié)黨組、區(qū)政協(xié)機關黨支部運用“第一種形態(tài)”情況納入落實全面從嚴治黨主體責任報告、納入黨組書記黨支部書記述責述廉報告內容，作為落實全面從嚴治黨主體責任的要求。，

四是建立臺賬。將運用“第一種形態(tài)”采取的八種處理方式使用情況進行臺賬管理，如：2020年區(qū)委巡查組對區(qū)政協(xié)機關進行政治巡察，提出的問題進行整改，對提醒談話、批評教育、約談的4名同志的工作資料均實行臺賬管理。

2022黨風廉建設工作匯報六

20_年，我局以思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區(qū)、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干伍素質，建設忠誠干凈擔當?shù)膶徲嬯犖?，營造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現(xiàn)將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下：

　　一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規(guī)范自律行為

(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規(guī)范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰(zhàn)，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規(guī)定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協(xié)作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監(jiān)督職責。審計作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現(xiàn)守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。

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