7.總結是將過去的經驗轉化為具體的知識和智慧的過程如何培養(yǎng)學習興趣和習慣，提高學習效果？希望以下的總結文本能夠給大家一些靈感和思路，幫助大家寫出更加優(yōu)秀的總結。

跟單員的崗位職責說明書篇一

4、商務拓展與資源合作整合：負責網站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網站；負責網站品牌、誠信推廣與建設，以及網絡危機公關。

6、負責維護大客戶關系及產品供應商渠道建設，保證網站產品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產品供應鏈。把損耗和風險降到最低。

7、內部管理：根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，員工學習與培訓等，提高部門工作效率，完成總經理下達的工作任務。崗位任職：

1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感。2、大專以上學歷。

3、五年以上商場實體、互聯(lián)網、電子商務公司運營管理經驗，獨立承擔過電子商務網站、商城項目流程設計和實施。

4、精通網絡運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經驗。

5、對互聯(lián)網有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6、具有較強的產品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網絡用戶及渠道客戶服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應。

跟單員的崗位職責說明書篇二

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;。

6、熟悉公司與經銷商間的人力資源整體規(guī)劃;。

7、負責部門的日常事務管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;。

8、公司安排的其他工作。

跟單員的崗位職責說明書篇三

跟單員的定義，工作界定，工作定位，工作特點，跟單員的素質，工作內容及知識，技能要求及跟單員工作的重要性，看看下面的跟單員。

說明書吧！

跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人，都是跟單員。

(1)業(yè)務跟單：對產品進行跟進。尤其是對外協(xié)廠加工的產品;。

(2)生產跟單：對已接來的訂單進行生產按排。對生產進度進行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中。

(1)尋找盲點：通過工作中的問題，尋找工作重點，杜絕控制盲點。

(2)設定目標：每天3電3計6審，把工作著重點及分配的工作在當天完成，不拖延。

(3)傳播信息：將公司及部門通知會議記錄，傳達到每個廠子。

(5)提供服務：給予物料管理組及質量組最好的服務。

(6)收集信息：收集各廠每時每刻情況(工作。

日記。

)，并及時將所收集信息反饋到部門經理。

(7)分配產品：計劃表的定制和執(zhí)行，輔料采購及協(xié)調工作。

跟單員要對所處的環(huán)境，擔負的任務及產生的結果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。作為跟單員不是我將生產任務跟進了就沒事了，你們如何生產?何時完成?出來的產品怎樣?與我無關，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識。

有責：全局意識，責任感，對一切負起責任。

有方：有辦法，有主意，遇到問題有解決的能力。

有效：有效率，有結果。

目標要達到：所有工作以最終結果，最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了，就沒什么好說的。

總之，主導意識的你心中要裝著大目標，要有全局觀念，每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人，一個部門來評定。因此，在你的工作中，你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領導，而是要給他們布置任務，明確目標，提供條件。你的目標很明確：就是對最終結果負責。

跟單員的工作內容主要有：白茬生產跟單，物料采購跟單，成品生產過程跟單，貨物運輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤。

(1)白茬生產跟單;了解白茬生產流程及質量標準知識。

(2)物料采購跟單。了解生產成品所有所需材料及采購周期。

(3)生產過程跟單(生產進度跟進)懂生產，懂管理，懂溝通。

(4)貨物運輸跟單(出貨跟進)貨物運輸知識，了解和根據貨物運輸情況。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤，了解協(xié)廠的管理，和現狀。

我們要掌握：物料采購跟單的基本要求。

物料采購跟單的原因。

物料采購跟單的流程。

物料采購跟單的方法策略。

物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料，品名，規(guī)格，數量及交期更進行跟蹤。目的：滿足企業(yè)生產活動對物料的需求，在必要的時候，獲得必要的物料，避免停工待料。

1、采購跟單的基本要求：

適當的交貨時間，適當的交貨質量，適當的交貨地點，適當的交貨數量及適當的交貨價格。(適時，適質，適地，適量，適價)。

2、物料采購跟單的原因：

以下原因造成我們要對物料進行跟催：

(1)供應商方面的原因：由于供應商方面的原因造成交貨不及時，而使我們必須跟單的原因有：超過產能的訂單和超過技術水準的訂單單。制程管理不良，質量管理不充分而造成不良品的增多。

(2)企業(yè)方面的原因：供應商的選定有誤，對他的產能和技術調查不足。所要求的品質沒說清楚。價格的決定很勉強。進度的掌握和督促不力。下訂單到過遠的地方。

(3)溝通方面的原因：信息交換不及時。

3、物料采購跟單流程：

(1)制作訂購單:。

跟單員接到核算員的工程物料需求單，轉給采購。制訂購單時注意：審查請工程物料需求單。確認物料需求量，將要采購的物料名稱，規(guī)格型號，數量，價格。交期等要求表達清楚。采購單經審核無誤后由采購部發(fā)給供應商。

(2)訂單跟蹤。

物料需求單，轉采購部后，待發(fā)貨前24小時跟進。將工廠發(fā)運由采購出單確認。

(3)物料檢驗。

確定檢驗日期，通知檢驗人員，進行物料檢驗，處理檢驗問題

(4)物料進倉。

協(xié)調送貨，協(xié)調接受，通知送貨，物料入庫，處理接受問題。

4、物料采購跟單的方法策略：

催單的目的是使供應商在必要的時候送達所采購的物料，使企業(yè)的經營成本降低。

跟單員的崗位職責說明書篇四

1.負責組織控制產品標準化的貫徹執(zhí)行。

2.負責組織本部門設計人員落實產品實現整個過程的技術及工藝控制，符合產品標準化的要求，確保正確性。

3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規(guī)范化。

4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產品設計任務。

5.負責組織實施生產過程的技術指導、技術服務和技術監(jiān)控，及時分析、解決生產過程中發(fā)生的產品技術問題，確保生產的正常進行。

6.負責組織好新產品開發(fā)的設計工作。

7.負責組織產品技術改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。

8.根據總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產品作業(yè)指導書、產品說明書。

9.根據總工安排，組織做好公司內部技術培訓及企業(yè)產品宣傳工作。10.負責生產設計數據統(tǒng)計分析工作。

11.嚴格執(zhí)行公司iso9001質量管理體系要求，參與公司iso9001質量管理體系的改進及考核工作。

12.積極完成公司領導安排的其它任務。

1.嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。

2.負責運用計算機進行產品電氣設計和新產品開發(fā)設計工作。

3.按時完成負責的工程設計任務。

4.與客戶進行設計聯(lián)絡及技術溝通，掌握并滿足客戶對產品的技術需求。

5.貫徹執(zhí)行產品標準化，不斷完善所負責產品的設計。

6.負責生產過程的技術指導、技術服務和技術監(jiān)控，及時分析、解決生產中出現的技術問題。

7.負責做好工程材料成本控制工作。

8.做好技術資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

9.嚴守公司技術秘密。

10．按時完成領導安排的其他工作。

跟單員的崗位職責說明書篇五

1、負責變電一次專業(yè)設計工作;。

2、負責內部、外部接口資料的提出與接收;。

3、負責本專業(yè)進度、質量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。

5、負責指導本專業(yè)設計人員、實習生開展工作。

崗位要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);。

3、熟悉國家電網設計規(guī)范和設計流程，能獨立進行本專業(yè)設計工作。

崗位名稱：策劃專員。

所屬部門：策劃部。

直接上級：策劃主管、策劃經理。

直接下級：無。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。

4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;。

5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;。

2、較強的文字寫作能力;。

3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;。

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;。

1.負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2.負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

3.負責行業(yè)相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執(zhí)行。

職位需求：

1.本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。

2.策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則。

5.有大型企業(yè)網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。

跟單員的崗位職責說明書篇六

2.嚴格把握“報價單”，精確地報出產品國際銷售價格。如發(fā)現報價單上有疑問時，應及時上報。

3.負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；

4.生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

5.及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況。

6.保守企業(yè)商業(yè)秘密。

7.上級交辦的其他工作。

8.做好售后服務。

任職資格：

1、大專或以上學歷，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

2、熟悉外貿出口流程，熟練掌握產品的主要特性和用途，了解產品的工作原理。

3、有一年以上采購經驗優(yōu)先考慮。

4、組織紀律性強，有一定的組織協(xié)調能力與管理工作能力。

5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場營銷工作，熟悉。

合同。

管理。

6、堅持原則，熱愛本職工作，有良好的團隊合作精神。

（2）嚴格把握“報價單”，精確地報出產品國際銷售價格。如發(fā)現報價單上有疑問時，應及時上報。

（3）負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；

（4）生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

（6）及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況。

（7）在接到客戶需求后及時安排好生產打樣工作。要按照客戶的要求，并以書面的形式詳細列出打樣明細單。打樣單上應嚴格注明打樣的貨號、原料、包裝要求、彩印要求、顏色搭配、產品圖片、嘜頭等以及工藝做法。

（8）如打樣需新購原料或輔料，應書面通知采購部申請購買，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單，需要總經理簽字同意方能答應客戶。（總經理不在時，由總經理指定人員簽字）。

（9）樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產品留樣工作。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經理決定。

（10）積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應及時查詢客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到后，應立即和客戶聯(lián)系，非常客氣地詢問客戶對樣品的評價，詢問客戶是否有下訂單的可能。

（11）對客戶在銷售和使用過程中提出或出現的問題,應做好記錄，接收客戶的投訴信息。幫助或聯(lián)系有關部門妥善解決，以保證客戶滿意。

（12）催收應收回的款項。

（13）退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理。

（14）掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源，做好售后服務。

跟單員的崗位職責說明書篇七

一、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質量標準，遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗、堅守工作崗位。

二、高度重視安全生產工作，關注生產設備的運行狀況，及時制止和處理違章行為，保證現場生產安全有序。

三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內嚴禁吸煙，發(fā)現安全隱患及時報告。

四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發(fā)車時間及班車進站情況。

五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯(lián)系收件人，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理。

六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領、錯領。

七、根據行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的決定。如需收取，應按規(guī)定計收保管費。

八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。

九、講究職業(yè)道德，倡導精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位。

十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領導匯報。

跟單員的崗位職責說明書篇八

一、目的為加強車間生產數據的真實性及作好數據統(tǒng)計分析工作，協(xié)調其他部門做好生產領用物料的統(tǒng)計工作。

二.崗位概述統(tǒng)計每日每班次領用的原料、成品及其他生產用料的入庫、出庫的統(tǒng)計，盤查每日的庫存。定期進行物料的清查和統(tǒng)計，核對數據，建立日、周、月報表。

1、負責生產線每天物料實際領用跟蹤，提供真實準確的領料數據給生產計劃員，并作好統(tǒng)計匯總報表。

2、負責生產線每天產品進庫跟蹤，確認型號、數量、狀態(tài)的準確性，并作好統(tǒng)計匯總。

3、及時準確地核查各種數據和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料完整、清晰，符合規(guī)范要求。

4、做好周報表、月末產、質量匯總和產量分析，編制并上報統(tǒng)計表，做好準確完善的月報表。

5、認真做好每日統(tǒng)計資料、月報表的歸檔管理工作。

6、完成具體指定的數據統(tǒng)計分析工作，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。

7、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經驗，節(jié)約工作時間。

8、及時與相關部門取得聯(lián)系，仔細核對數據，確保數據的真實和統(tǒng)一。

9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計。

11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現異常及時反饋生產部長查找原因進行改善。

12、負責生產部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。

13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作。

跟單員的崗位職責說明書篇九

3、辦公電腦采購、維護、管理，配合完成固定資產管理工作;。

學習資料大全。

4、辦公設備的采購維護(打印機，復印機，傳真機，考勤機及其它辦公設備);。

5、oa系統(tǒng)、財務系統(tǒng)表單及流程開發(fā)、維護等技術支持工作;。

7、公司級會議、培訓等會議支持工作;。

8、協(xié)助相關部門做好電子文檔的數據備份;。

9、對下屬公司it進行技術支持;。

10、協(xié)助行政工作，及其它臨時工作事宜;。

跟單員的崗位職責說明書篇十

1、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關崗位配合流暢，特根據現公司崗位調查、工作分工和未來遠景規(guī)劃設制崗位說明書。

4、-----------有限公司組織結構圖。

5、崗位說明書：以下包括本公司總經理、行政部經理、財務部經理、生產部經理、采購部經理、銷售部經理、技術開發(fā)部經理等工作崗位的崗位說明書。

第一條2019年起為規(guī)范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責，為員工招聘、績效管理、培訓、崗位評價等提供工作依據，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。

第二條崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應的原則。

(一)員工上崗前，其直接領導必須向其說明崗位說明書。員工應對崗位說明書進行確認，員工本人、員工的直接上級、人力資源部經理應在說明書上簽字。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。

(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格、溝通關系、職責描述等執(zhí)行。

(四)部門與員工簽訂《績效。

合同。

》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述。

(五)公司或部門對員工實施培訓時，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行。

第三條《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況(主要針對職位說明書)。

1、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱。

2、管轄人數：指所描述崗位管轄的下屬人數。

3、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱。

(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內容。

1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任。

2、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應負的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責任。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫。

(四)工作關系。

工作關系包括對內和對外兩部分。對內主要指與直接上級、直接下級、相鄰崗位、相關部門的工作關系。對外主要指與政府有關部門，行業(yè)協(xié)會、有業(yè)務聯(lián)系的企業(yè)相關部門的工作關系。

(五)任職資格。

任職資格的內容包括：教育背景、專業(yè)任職資格、所需經驗、所需業(yè)務知識。

1、職責描述：應以準確、簡練的語言，描述所在崗位應負責的主要工作內容和要求以及應參與的工作的主要內容、要求和績效標準。

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2、崗位權限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時，應簡要指明權力主體。

管理權限主要有：管理權、指揮權、檢查考核權、財務權、建議權、監(jiān)督權、審核權、知情權、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權等。

一般員工的崗位權限主要有：執(zhí)行權、業(yè)務管理權、檢查權、審核權、知情權、建議權等。

3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據。

(一)崗位說明書經審核者、上級領導審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔。

(二)職位編號根據編碼規(guī)則，由人力資源部進行統(tǒng)一編號，編號、版本號的更改工作，也由人力資源部統(tǒng)一實施。

(三)每年初，人力資源部根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調整情況，對職位說明書進行評審，適時做出修正，使之符合工作實際。

(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓、考核工作。

第五條有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關內容進行修訂：

(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方向重大調整;公司業(yè)務流程改變或調整;公司組織結構變動;崗位工作負荷明顯變動時。

(二)職責變更：職位主要職責發(fā)生重大調整時，任職者部門提出職責變更書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎上，申請部門經理及任職者共同對職責變更信息進行分解、審核，并重新組合，理清原有權責關系，再按照職位說明書編寫程序完成修改，經人力資源部確認后，發(fā)布執(zhí)行。

(三)職位合并：因工作需要或職位設置變化時，導致職位合并，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，經主管領導審核后，人力資源部協(xié)同部門經理、相關任職者對合并的職位進行分析，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改，并對相關的職位關系進行梳理，經人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行。

(四)新增職位：因公司業(yè)務發(fā)展之需要，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析，經人力資源主管領導審核同意后，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行，并對相關的職位關系進行梳理，職位體系進行調整，經人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行。

第六條本制度由人力資源部負責制訂或根據需要修訂，經總經理批準后頒布執(zhí)行。

第七條本制度由人力資源部負責解釋。

跟單員的崗位職責說明書篇十一

跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人，都是跟單員。

（1）業(yè)務跟單：對產品進行跟進。尤其是對外協(xié)廠加工的產品；

（2）生產跟單：對已接來的訂單進行生產按排。對生產進度進行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中。

（1）尋找盲點：通過工作中的問題，尋找工作重點，杜絕控制盲點。

（2）設定目標：每天3電3計6審，把工作著重點及分配的工作在當天完成，不拖延。

（3）傳播信息：將公司及部門通知會議記錄，傳達到每個廠子。

（5）提供服務：給予物料管理組及質量組最好的服務。

（6）收集信息：收集各廠每時每刻情況（工作日記），并及時將所收集信息反饋到部門經理。

（7）分配產品：計劃表的定制和執(zhí)行，輔料采購及協(xié)調工作，

備考資料。

跟單員要對所處的環(huán)境，擔負的任務及產生的結果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。作為跟單員不是我將生產任務跟進了就沒事了，你們如何生產？何時完成？出來的產品怎樣？與我無關，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識。

有責：全局意識，責任感，對一切負起責任。

有方：有辦法，有主意，遇到問題有解決的能力。

有效：有效率，有結果。

目標要達到：所有工作以最終結果，最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了，就沒什么好說的。

總之，主導意識的你心中要裝著大目標，要有全局觀念，每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人，一個部門來評定。因此，在你的工作中，你心中要把別人（工作環(huán)節(jié)涉及到的人）看成是自已的部下。（不是說你就是領導，而是要給他們布置任務，明確目標，提供條件。你的目標很明確：就是對最終結果負責。

五、跟單員的工作內容及知識，技能要求：

跟單員的工作內容主要有：白茬生產跟單，物料采購跟單，成品生產過程跟單，貨物運輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤。

(1)白茬生產跟單；了解白茬生產流程及質量標準知識。

(2)物料采購跟單。了解生產成品所有所需材料及采購周期。

(3)生產過程跟單（生產進度跟進）懂生產，懂管理，懂溝通。

(4)貨物運輸跟單（出貨跟進）貨物運輸知識，了解和根據貨物運輸情況。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤，了解協(xié)廠的管理，和現狀。

跟單員的崗位職責說明書篇十二

1、工廠往來帳目整理，來貨清理，且所負責的供應商統(tǒng)一在每月10日前對帳。

2、來貨檢驗，每批來貨必須抽檢，并將抽檢結果及時反饋。如有質量問題須第一時間反饋給相應的供應商并協(xié)商好解決方案。

3、來貨跟蹤，根據合同訂單及時跟蹤來貨情況，提前通知倉庫主管和統(tǒng)計員。

4、訂單確認后要及時跟蹤供應商簽字蓋章回傳，電子檔提供給倉庫主管。

5、已到貨商品，如為新品，須送樣至網購運營，通知其相關負責人上鏈接，且持續(xù)跟進后期銷售，出現評分降低的情況第一時間通知供應商。須保證所有貨品均上鏈接，且隨時統(tǒng)計網上銷售產品的庫存。

6、自己手上整理好的到貨數據，每天以微信的形式發(fā)送到嘉士財務的微信群。注明與廠家核對情況、有無入庫情況。

7、服從部門臨時的工作安排，并做到每日工作每日清理。

跟單員的崗位職責說明書篇十三

3、負責樣品申請、色板確認等銷售輔助工作;。

4、庫存成品的控制、對客戶售后維護、投訴或退貨處理，并將結果反饋給業(yè)務員或客戶;。

5、負責組織開展客戶滿意度調查;。

6、嚴格執(zhí)行公司及上級領導下達的各項任務，上傳下達，對工作中出現的問題及時整理、反饋上級，并提出相應的個人建議或意見等。

跟單員的崗位職責說明書篇十四

3.負責收集產品信息及供應商信息并整理匯總;。

4.負責與貨代之間的聯(lián)絡，包括訂艙，裝運，報關，提單核對，費用確認，退單等事宜;。

5.能配合財務做好核銷，對帳等工作以及協(xié)助財務處理部分日常事務;。

6.協(xié)助上司完成涉及進出口業(yè)務，跨境電商等其他相關工作;。

跟單員的崗位職責說明書篇十五

職位描述：

1、訂單的全面管理；

2、負責客戶樣品信息的準確傳遞；

3、聯(lián)系貨物的發(fā)貨相關事宜；

4、跟蹤貨款的回收；

5、協(xié)助業(yè)務完成日常訂貨單相關事宜。

1、制作銷售訂單，備貨、發(fā)貨、整理清單，并與財務對接；

3、做好業(yè)務電話來訪工作，妥善處理，并協(xié)助業(yè)務員接待到訪客戶；

4、每天保持公司即時通訊，在線與客戶溝通，及時回復，做好銷售的后臺支持；

5、客戶樣品的申請與備貨，處理客戶投訴及退換貨；銷售經理交辦的其他事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、銷售類相關專業(yè)；

2、身高165cm以上，形象氣質佳；

4、有良好的語言表達能力和服務態(tài)度，工作積極主動；

跟單員的崗位職責說明書篇十六

4. 內容：

4.1 理化檢測崗位職責

4.1.1 在工作中必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗標準和憑主觀下結論。

4.1.2 在工作質量上應精益求精,必須及時完成各項檢測任務,并在規(guī)定的工作日內出具報告單,精密度符合《藥品檢驗操作標準》要求的規(guī)定。

4.1.3 必須堅持實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。

4.1.4 工作時應按規(guī)定著裝,注意安全操作。

4.1.5 必須隨時做好并保持各檢驗室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈。

4.1.6 應自覺維護、保養(yǎng)各種檢測儀器，并做好使用記錄。

4.1.7 負責標準品、對照品等的正確使用及保存。

4.1.8 負責小型玻璃儀器的校正。

4.1.9 負責安全防火、防爆等工作。

4.2 微生物限度檢查崗位職責

4.2.1 在工作中必須嚴格依照微生物限度檢測標準進行操作、記錄、計算判定，嚴禁擅自改變操作標準和和憑主觀下結論。

4.2.2 在工作質量上精益求精,必須及時完成各項檢驗任務,并在規(guī)定的工作日內出具報告單。

4.2.3 進行微生物限度檢查后,應對室內進行清潔消毒處理。

4.2.4 應對用于微生物限度檢查的培養(yǎng)器、吸管及培養(yǎng)基等進行滅菌。

4.2.5 進入微生物限度檢查室前，應按規(guī)定著裝，穿戴好已滅菌的工作衣、褲、口罩等。按工作服管理制度使用、保管工作服。

4.2.6 廢的培養(yǎng)器皿及帶有活菌的物品,必須經消毒處理后才能進行沖洗,嚴禁污染下水道。

4.2.7 定期對微生物檢查室、潔凈區(qū)域廠房進行監(jiān)測，并下發(fā)報告單。

4.2.8 配合做好一些協(xié)助性工作。

4.3 負責化驗室試劑試藥按質量標準和藥典方法進行配制,做好配制記錄。

4.4 負責基礎質量管理工作的開展，收集各產品質量信息，并做好相應記錄。

4.5 負責標準品、對照品保管。

4.6 負責化驗操作室現場管理和衛(wèi)生工作，按儀器標準操作程序使用、保養(yǎng)各儀器。

跟單員的崗位職責說明書篇十七

三，負責產品樣機安排，狀態(tài)確認和發(fā)運等相關事宜;。

四，完成公司交辦的其他工作。

五。工作細心謹慎，有耐心，有靈活性，能舉一反三;。

六。能配合好其他同事的工作，有團隊精神;。

七。熟悉外貿跟單流程，熟悉船務知識。

跟單員的崗位職責說明書篇十八

1.了解公司外貿流程，梳理公司的產品，服務優(yōu)勢。

2.深耕客戶，了解客戶需求的產品類別，能接受的報價范圍，客戶公司。

的流程。

3.學習如何開發(fā)客戶，對行業(yè)的各種推廣手段有一定的認知。

4.了解各種收款方式和其中的風險。

5.學習與客戶的談判技巧，做到一客一法，個性化服務。

跟單員的崗位職責說明書篇十九

3、收集、整理供應商資料，拓展供應渠道，建立備選供應商檔案;。

4、審核供應商的資質，價格，產能，品質，交期等資料，保證穩(wěn)定的供貨能力;。

7、檢查采購計劃執(zhí)行情況，按時出具分析報告，持續(xù)改進業(yè)務能力;。

8、領導臨時安排的其他工作。

跟單員的崗位職責說明書篇二十

3、準備出貨、整理歸檔等全套業(yè)務，且正確的`處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題。

4、及時協(xié)調和處理訂單執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況，及時向公司反映問題提出解決建議;

6、訂單跟蹤 、單證、出口等各項跟單業(yè)務;

7、與客戶英語郵件聯(lián)系訂單內容。

跟單員的崗位職責說明書篇二十一

2.全面了解訂單資料,確認所有資料和成衣技術細節(jié)的統(tǒng)一。

3.產前把控確認面輔料的品質、款式、顏色、技術,生產中掌控進度及品質、交期。

4.對訂單各環(huán)節(jié)進行跟蹤,跟進相關產品的生產流程規(guī)范化和進度,解決生產過程中的貨期問題與品質問題及時反饋相關信息。

5.控制采購成本,執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,精確的成本核算意識和素養(yǎng);

6.負責安排公司出貨任務,并配合qc完成成衣出貨前的質量檢驗;

7.負責相關供應商的開發(fā),配合評審、管理供應商,維護與供應商的關系,參與談判,監(jiān)督供應商準時、按質、按量完成訂單。

任職要求:

2.熟悉服裝工廠生產工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質量標準;

4.具備較強的.溝通協(xié)調能力,有很好的分析問題、解決問題的能力;

5.執(zhí)行力強,具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。