心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇一

個(gè)人目標(biāo)是每個(gè)人在生活中必須制定的，它可以指導(dǎo)我們的行動(dòng)方向，明確我們的價(jià)值取向。一個(gè)有目標(biāo)的人會(huì)更有動(dòng)力、更有方向感，更容易實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。倘若沒有目標(biāo)，那就猶如無頭蒼蠅，隨心所欲而行，根本難以走到自己想去的地方。從制定個(gè)人目標(biāo)和實(shí)際行動(dòng)的角度出發(fā)，本文將就個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)展開討論。

第二段：制定個(gè)人目標(biāo)的重要性。

制定個(gè)人目標(biāo)的重要性越來越被人們所重視。由于在一個(gè)瞬息萬變、井井有條的現(xiàn)代社會(huì)中，過渡快速的競(jìng)爭(zhēng)讓人們面臨著很大的挑戰(zhàn)，只有弄清楚自己的目標(biāo)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更為迅猛的發(fā)展。同時(shí)，目標(biāo)的制定能夠使我們更好地認(rèn)識(shí)自己，理解自己更適合哪一種發(fā)展方向，明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及未來要實(shí)現(xiàn)的職業(yè)和生活目標(biāo)?；谶@種需求，每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到制定一個(gè)可達(dá)成的目標(biāo)對(duì)于個(gè)人發(fā)展和成功也十分的重要。

第三段：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。

目標(biāo)的制定只是萬里長(zhǎng)征的第一步，要真正達(dá)成目標(biāo)還需要一些必要的措施和步驟。首先，我們應(yīng)該將個(gè)人目標(biāo)分解為更細(xì)致和可控的目標(biāo)，一點(diǎn)一點(diǎn)地去實(shí)現(xiàn)；其次，還應(yīng)該定期審視個(gè)人的進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。無論什么目標(biāo)，都必須有明確的計(jì)劃和優(yōu)異的行動(dòng),只有這樣才能進(jìn)行真正的實(shí)現(xiàn)。

制定個(gè)人目標(biāo)時(shí)也存在誤區(qū)。有個(gè)人列了100個(gè)目標(biāo)，還有人只有一個(gè)目標(biāo)。其實(shí)，個(gè)人目標(biāo)不是越多越好，最好能夠想好3-5個(gè)目標(biāo)，從容易的到難的一步步來實(shí)現(xiàn)。另外，態(tài)度和意志力也很重要，一旦出現(xiàn)問題需要強(qiáng)大意志的支撐和鼓勵(lì)，這也能保證制定的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第五段：總結(jié)。

無論是為生活的方向，還是為職業(yè)的發(fā)展，每個(gè)人必須要有目標(biāo)，通過計(jì)劃和努力去達(dá)到目標(biāo)。制定適合自己的個(gè)人目標(biāo)，通過強(qiáng)大的意志力和不懈的努力，一個(gè)個(gè)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。相信在未來的日子里，我們一定可以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和奮斗。因此，制定有關(guān)于個(gè)人目標(biāo)的計(jì)劃、制定個(gè)人目標(biāo)和實(shí)踐它們，無論是人格修養(yǎng)，還是事業(yè)發(fā)展，我們都有著重要的貢獻(xiàn)。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇二

（1）員工參與管理：目標(biāo)管理是員工參與管理的一種形式，由上下級(jí)共同商定，依次確定各種目標(biāo)。

（2）以自我管理為中心：目標(biāo)管理的基本精神是以自我管理為中心。目標(biāo)的實(shí)施，由目標(biāo)責(zé)任者自我進(jìn)行，通過自身監(jiān)督與衡量，不斷修正自己的行為，以達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（3）強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我對(duì)工作中的成績(jī)、不足、錯(cuò)誤進(jìn)行對(duì)照總結(jié)，經(jīng)常自檢自查，不斷提高效益。

（4）重視成果：目標(biāo)管理將評(píng)價(jià)重點(diǎn)放在工作成效上，按員工的實(shí)際貢獻(xiàn)大小如實(shí)地評(píng)價(jià)一個(gè)人，使評(píng)價(jià)更具有建設(shè)性。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇三

近年來，全球變暖、氣候變化等環(huán)境問題日益嚴(yán)峻，各國(guó)政府和企業(yè)也在積極行動(dòng)，致力于實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，減少碳排放。而“雙碳目標(biāo)”作為當(dāng)前世界范圍內(nèi)應(yīng)對(duì)氣候變化的關(guān)鍵舉措之一，也在逐漸被各界廣泛認(rèn)同和落實(shí)。本文將從個(gè)人的角度出發(fā)，談?wù)劇半p碳目標(biāo)”的理解與感悟。

第二段：認(rèn)識(shí)“雙碳目標(biāo)”

“雙碳目標(biāo)”指達(dá)到碳達(dá)峰和碳中和兩個(gè)目標(biāo)，碳達(dá)峰即達(dá)到全社會(huì)最高碳排放峰值，之后逐步減少，尋求最佳的碳排放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展平衡點(diǎn)；碳中和即減少碳排放，將碳釋放量與自然界碳吸收數(shù)量保持平衡。實(shí)現(xiàn)“雙碳目標(biāo)”，需要政策、技術(shù)、投資、市場(chǎng)等綜合手段，涉及多個(gè)領(lǐng)域和各行各業(yè)。

第三段：深思“雙碳目標(biāo)”的意義。

在深入了解“雙碳目標(biāo)”之后，我深刻地感受到：實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)，不僅是一項(xiàng)環(huán)保任務(wù)，更是一項(xiàng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要機(jī)遇。一方面，隨著碳排放的減少，將推進(jìn)清潔能源和新能源的快速發(fā)展，促進(jìn)綠色技術(shù)的應(yīng)用和市場(chǎng)化，同時(shí)降低能源消耗成本，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；另一方面，通過開展碳交易等市場(chǎng)化方式，為企業(yè)提供新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)為全球環(huán)境治理作出積極貢獻(xiàn)。

第四段：思考自身行動(dòng)。

面對(duì)“雙碳目標(biāo)”的挑戰(zhàn)，每個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任，并思考自身行動(dòng)。首先，我們可以從自身生活和工作方面做起，如優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、推廣低碳出行、減少不必要的碳排放等。其次，作為企業(yè)家或員工，可以積極開展綠色技術(shù)研究開發(fā)、加大能效改進(jìn)運(yùn)營(yíng)力度，增加企業(yè)的環(huán)保和社會(huì)責(zé)任形象。最后，積極參與碳交易市場(chǎng)，在市場(chǎng)中發(fā)揮自己的作用，推動(dòng)碳交易的發(fā)展和進(jìn)一步完善。

第五段：總結(jié)。

總之，“雙碳目標(biāo)”是當(dāng)前全球應(yīng)對(duì)氣候變化和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待、承擔(dān)責(zé)任，積極行動(dòng)。從環(huán)保、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等多個(gè)角度看，“雙碳目標(biāo)”既是一個(gè)長(zhǎng)期性的目標(biāo)，也是一個(gè)重要的機(jī)遇，只有通過大家的共同努力，才能實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)發(fā)展的美好愿景。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇四

在每一期末，團(tuán)隊(duì)隊(duì)員做上期工作總結(jié)，總結(jié)的內(nèi)容主要是就上期的銷量目標(biāo)及單項(xiàng)產(chǎn)品達(dá)成狀況、競(jìng)品信息反饋、市場(chǎng)狀況等做一個(gè)綜述，關(guān)鍵是找出工作中的問題，總結(jié)取得的成就，初步計(jì)劃下期的工作內(nèi)容及工作重點(diǎn)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)主管就整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成情況做類似的報(bào)告，并對(duì)全公司的銷售情況加以說明。

通過充分的交流，公司上下層均能對(duì)環(huán)境有更充分的了解，在最大程度上消除信息不對(duì)稱，這是上下級(jí)之間相互理解、相互協(xié)調(diào)的前提條件。

總結(jié)之后，團(tuán)隊(duì)主管與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，選擇和確定自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。管理層在制定目標(biāo)時(shí)，根據(jù)所掌握的信息并考慮其他因素，如以往數(shù)據(jù)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)、特殊事件等內(nèi)外部環(huán)境因素，運(yùn)用swot分析、bcg矩陣、回歸分析等科學(xué)方法和工具進(jìn)行分析，最后制定期望水平適度的、可行性較高的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

與此同時(shí)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合個(gè)人總結(jié)與團(tuán)隊(duì)、公司的總結(jié)，重新分析自己負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)與威脅點(diǎn)。其意義在于，讓員工在理解公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)狀況的基礎(chǔ)上，將自我目標(biāo)與公司發(fā)展規(guī)劃協(xié)調(diào)一致，在以后的工作中有明確的方向。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇五

個(gè)人工作目標(biāo)是指?jìng)€(gè)人在工作中所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和愿景。每個(gè)人在工作中都應(yīng)該有個(gè)人工作目標(biāo)，因?yàn)樗軌驗(yàn)槲覀兲峁┓较蚝蛣?dòng)力，幫助我們更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作計(jì)劃。個(gè)人工作目標(biāo)不僅可以幫助我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，還能使我們更加自信、有動(dòng)力并取得更好的成果。

設(shè)定個(gè)人工作目標(biāo)是一個(gè)需要認(rèn)真思考和規(guī)劃的過程。首先，我們應(yīng)該明確自己的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這有助于我們確定個(gè)人工作目標(biāo)的方向和重點(diǎn)。接下來，我們需要將長(zhǎng)期目標(biāo)分解為中期和短期目標(biāo)，并制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)它們。最后，我們應(yīng)該將目標(biāo)寫下來，并定期進(jìn)行回顧和評(píng)估，以檢查進(jìn)展情況并作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

個(gè)人工作目標(biāo)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著明顯的益處。首先，它能夠提供明確的方向，讓我們知道自己想要實(shí)現(xiàn)什么，避免了盲目地工作和隨波逐流。其次，設(shè)定個(gè)人工作目標(biāo)可以激發(fā)動(dòng)力，增強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力，并激勵(lì)我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力工作。此外，個(gè)人工作目標(biāo)還能使我們更加自信，因?yàn)樗軌蜃屛覀兛吹阶约旱某砷L(zhǎng)和進(jìn)步。

設(shè)定個(gè)人工作目標(biāo)只是第一步，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)才是最重要的。首先，我們應(yīng)該將目標(biāo)分解為可行的小步驟，并為每個(gè)步驟制定明確的計(jì)劃和時(shí)間表。其次，我們需要保持專注和堅(jiān)持，不斷努力工作并克服困難和挑戰(zhàn)。此外，與他人進(jìn)行合作和交流也是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要途徑，他們可以為我們提供支持和幫助。

個(gè)人工作目標(biāo)是每個(gè)人在工作中發(fā)展和成長(zhǎng)的基石，它為我們提供明確的方向和動(dòng)力。通過適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和實(shí)施方法，我們能夠更加有效地實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作目標(biāo)。設(shè)定個(gè)人工作目標(biāo)的過程是一個(gè)需要認(rèn)真思考和規(guī)劃的過程，但付出的努力一定會(huì)得到回報(bào)。堅(jiān)持不懈地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)努力，相信自己的能力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的工作目標(biāo)，并取得更好的成績(jī)。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇六

支部黨員積極響應(yīng)分黨委和支部安排，先后學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》、關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》的說明、《十九屆五中全會(huì)公報(bào)要點(diǎn)》等材料，圍繞上面三個(gè)方面內(nèi)容在網(wǎng)上展開了交流，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。

一、在學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，積極參加十九屆五中全會(huì)精神線上知識(shí)測(cè)試答題。

在分黨委11月23日(周一)發(fā)送通知的當(dāng)日晚上，支委就在群里動(dòng)員大家參加線上答題，并帶頭進(jìn)行了答題。先后有張勝業(yè)、王寶仁、孫治定、屠萬生、周遠(yuǎn)田、段連秀、李俊、曾陸海、段梅英、潘玉玲、王傳雷、李晉、潘和平等同志參加了線上答題，通過答題，了解和掌握了十九屆五中全會(huì)精神的重點(diǎn)。

在線上答題后，我們支部王寶仁老師提了一個(gè)很好的問題及建議：“答題只要記性好，困難不大。但要問一下，為什么要這樣答，就有很多說不上來了。其實(shí)，最重要的，是去理解為什么要這樣提出和怎樣去落實(shí)?！边@是我們今后學(xué)習(xí)中要努力的方向。

二、組織收看韓文秀的“黨的十九屆五中全會(huì)輔導(dǎo)報(bào)告”，深刻理解十九屆五中全會(huì)的精神。

我們11月24日和25日早上在支部群轉(zhuǎn)發(fā)了黨委收看韓文秀的“黨的十九屆五中全會(huì)輔導(dǎo)報(bào)告”及要求，并提示大家準(zhǔn)時(shí)收看，將學(xué)習(xí)體會(huì)發(fā)到群里交流。在收看過程中，李俊和張勝業(yè)等人將報(bào)告視頻現(xiàn)場(chǎng)的截圖發(fā)到支部群。通過收看近120分鐘的黨的十九屆五中全會(huì)輔導(dǎo)報(bào)告，使我們對(duì)黨的十九屆五中全會(huì)精神和重要意義有了更深入地理解。如孫治定所說：“聽了報(bào)告，收獲很多。比較詳細(xì)了解了《建議》形成的過程，主要內(nèi)容和精神，“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要思路和舉措。對(duì)我們來說可以更好的理解黨的方針政策，更加明確努力方向。感謝組織這樣有質(zhì)量的報(bào)告會(huì)，可以讓我們從中學(xué)習(xí)和提高自已的思想認(rèn)識(shí)水平。”

三、在網(wǎng)上相互交流，談心得體會(huì)、談?wù)J識(shí)和談建議。

經(jīng)過這兩三天的主題黨日活動(dòng)，支部的黨員對(duì)黨的十九屆五中全會(huì)精神有了深入的理解，大家在支部群進(jìn)行了相互的交流，下面摘錄幾位黨員的體會(huì)、認(rèn)識(shí)和建議。

屠萬生：1.中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)人民和中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。2.中國(guó)共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨。黨帶領(lǐng)全國(guó)人民共同致富。3.全國(guó)人民和全體黨員要緊緊團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，聽從黨中央的指揮，為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年黨提出的偉大戰(zhàn)略目標(biāo)共同努力奮斗。4.黨的路線方針確定之后，在落實(shí)過程中，干部起決定作用。5.自己要做一個(gè)和黨中央保持一致，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，維護(hù)和平安定的社會(huì)環(huán)境，遵紀(jì)守法的黨員。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇七

習(xí)近平總書記近日對(duì)“十四五”規(guī)劃編制工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，把加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和堅(jiān)持問計(jì)于民統(tǒng)一起來，齊心協(xié)力把“十四五”規(guī)劃編制好。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，“十四五”規(guī)劃編制工作自16日起開展網(wǎng)上意見征求。據(jù)了解，此次網(wǎng)上意見征求活動(dòng)為期兩周，有關(guān)意見建議將匯總整理后提供給中央決策參考。

大到國(guó)家，小到個(gè)人，有了目標(biāo)就有了前行的方向。從歷史脈絡(luò)來看不難發(fā)現(xiàn)，五年規(guī)劃是國(guó)家總體發(fā)展戰(zhàn)略的階段性部署和安排，每一個(gè)五年規(guī)劃，都是在分階段落實(shí)國(guó)家總體發(fā)展戰(zhàn)略?！笆奈濉睍r(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年，做好“十四五”規(guī)劃編制工作意義重大。

在制定重大政策前聽取各方建議，是黨和國(guó)家決策的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。但由于我國(guó)幅員遼闊、人口眾多，各地區(qū)發(fā)展程度不同，各地需求也有差異，城鄉(xiāng)之間需求不一樣，東部西部需求不一樣，高收入人群和低收入人群的需求也不一樣，受教育程度高的與受教育程度低的需求還是不一樣……開展網(wǎng)上意見征求，是程度上讓規(guī)劃匯聚民智、反映民意、凝聚民心的舉措，每一條意見建議，都是群眾對(duì)美好生活的一份向往，多聽聽群眾的意見，多吸納群眾的建議，才能讓規(guī)劃更加符合廣大群眾的意愿，形成限度滿足公共需求的方案。

我國(guó)是人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家，人民掌握國(guó)家的權(quán)利，因此，人民對(duì)于國(guó)家行為有天然的知情權(quán)，為了讓“十四五”規(guī)劃編制得當(dāng)，必須要向社會(huì)公開征求意見。網(wǎng)上征求意見，透射出的是以人為本的精神，疏通了政府與民眾聯(lián)系的渠道，鼓勵(lì)廣大人民群眾和社會(huì)各界通過網(wǎng)絡(luò)向“十四五”規(guī)劃建言獻(xiàn)策，有利于提升工作效能，有利于提高群眾參與國(guó)家事務(wù)的積極性，還有利于群眾準(zhǔn)確把握“十四五”時(shí)期發(fā)展大勢(shì)，相信，只要是合理的意見建議，中央一定會(huì)盡量吸納。

五年規(guī)劃編制，涉及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方方面面，同人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，回顧已經(jīng)實(shí)施的十三個(gè)五年規(guī)劃，無論是哪一階段的任務(wù)，說到底都是為了增進(jìn)人民福祉。要形成“十四五”的最終規(guī)劃方案，離不開對(duì)發(fā)展大勢(shì)的清醒認(rèn)知，也離不開對(duì)基層情況的扎實(shí)調(diào)研，更離不開廣大群眾的意見和要求，如果不多方征求意見，不多聽聽群眾的看法，難免有漏洞，難免出現(xiàn)問題。網(wǎng)上意見征求所要做的，就是有效了解群眾的真實(shí)意愿，站在各方利益的基礎(chǔ)上，去消化、去吸收、去平衡，方能讓“十四五”規(guī)劃更符合各方需求。

個(gè)人目標(biāo)心得體會(huì)篇八

每一個(gè)五年都是中國(guó)前進(jìn)的關(guān)鍵一步，每一個(gè)五年對(duì)于中國(guó)人民來說都是極不平凡的五年。今年是“十三五”收官之年，此次全會(huì)的召開意義深遠(yuǎn)。如何在“十四五”期間開新局謀新篇?如何實(shí)現(xiàn)中國(guó)二〇三五年遠(yuǎn)景“成像”?在筆者看來，全國(guó)各地基層干部還得勤練“四力”。

實(shí)現(xiàn)中國(guó)遠(yuǎn)景“成像”須勤練“腳力”走進(jìn)群眾心里?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。一句古話深入淺出地詮釋了基層干部勤練“腳力”的必要性，要想真正走進(jìn)群眾心里，構(gòu)建新時(shí)代更加和諧的干群關(guān)系，基層干部就得“跑得勤、走得快、踩得深”，深入基層、深入群眾，調(diào)研民聲民意，多學(xué)習(xí)基層鮮活經(jīng)驗(yàn)，多積累基層工作經(jīng)歷，為群眾排憂解難，踐行黨對(duì)人民的承諾，真正融入人民群眾的“朋友圈”做人民的知心人、貼心人。勤練“腳力”是基層干部的一門“必修課“，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)促改革，也只有勤練“腳力”才能同廣大人民群眾一道干出一番事業(yè)。

實(shí)現(xiàn)中國(guó)遠(yuǎn)景“成像”須勤練“眼力”瞄準(zhǔn)未來出路。眾所周知我們的中醫(yī)博大精深，講究“望聞問切”。中醫(yī)的精髓放在我們新時(shí)代中國(guó)的發(fā)展中依然可學(xué)、可用。就是要求我們的基層干部要善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)、善于鑒別，以中醫(yī)治病的理念把脈中國(guó)的未來發(fā)展。基層干部必須用新思想武裝頭腦、開闊眼界增強(qiáng)“眼力”，努力提高自己的觀察力、發(fā)現(xiàn)力，練就“火眼金睛”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以卓爾不群的“眼力”堅(jiān)定不移推進(jìn)改革開放，沉著有力應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，在中國(guó)未來發(fā)展之路上不斷提高觀察全局、謀劃全局的能力。

實(shí)現(xiàn)中國(guó)遠(yuǎn)景“成像”須勤練“腦力”巧開治基良方。實(shí)現(xiàn)未來中國(guó)社會(huì)全面的基層治理任重道遠(yuǎn)，需要廣大基層干部“智慧+”引領(lǐng)?；鶎痈刹恳诰殹澳X力”不斷培養(yǎng)勤奮學(xué)習(xí)的韌勁，心系基層群眾的“急、難、愁、盼”，緊盯社會(huì)基層治理中的“短板”，善于從實(shí)踐中汲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中練就超常的腦力和謀略，秉承為民宗旨在新形勢(shì)下著力解決重點(diǎn)、難點(diǎn)民生問題?；鶎痈刹恳跈C(jī)遇與挑戰(zhàn)中勤練“腦力”讓腦子動(dòng)起來、活起來，做到勤于學(xué)、敏于思，博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才，為基層治理巧妙開出新時(shí)代“良方”。

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