無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最簡潔個(gè)人簡歷篇一

姓名：

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：

婚姻狀況：

年齡：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

希望工作地區(qū)：

公司名稱：廣州__有限公司起止年月：20__-02～20__-07。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：出口專員和出納。

工作描述：

1.獨(dú)立制作外貿(mào)相關(guān)單證，進(jìn)行外貿(mào)合同的簽訂、備貨、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)以及出口收匯核銷等工作。

2.同客戶以及供應(yīng)商溝通交流。

3.出納工作，包括銀行賬和現(xiàn)金賬，銀行等相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.處理辦公室日常事務(wù)。

公司名稱：高要中杰鞋業(yè)有限公司起止年月：20__-01～20__-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：進(jìn)出口專員(船務(wù))。

工作描述：

1.根據(jù)客戶的需求備好樣品，經(jīng)確認(rèn)后進(jìn)行報(bào)價(jià)以及確認(rèn)交易模式?？蛻粝聠魏?，按要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度直到出貨的跟蹤。

2.獨(dú)立制作外貿(mào)相關(guān)單證，對貨物進(jìn)行備貨、運(yùn)輸、商檢、報(bào)關(guān)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)每月進(jìn)出口的相關(guān)數(shù)據(jù)，審核相關(guān)的費(fèi)用，跟蹤發(fā)退貨以及核實(shí)貨物的跟催。

3.加工貿(mào)合同手冊管理調(diào)動(dòng)，深加工結(jié)轉(zhuǎn)、出口收匯和核銷等。

教育背景。

畢業(yè)院校：__大學(xué)。

學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：中文秘書所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20__-0120__-06高要財(cái)政局會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)資格證書。

20__-0420__-04__外匯管理局出口核銷出口核銷員證。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

一、熟練使用microsoftword、e_cel、powerpoint等辦公室軟件。

二、已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)電算化證書。

三、已取得中級計(jì)算機(jī)操作員證書。

四、已取得出口收匯核銷員證書。

五、熟悉進(jìn)出口商品的辦檢程序和外貿(mào)操作流程。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力強(qiáng)。具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。對人真誠友善，敢于承擔(dān)責(zé)任，對待生活樂觀積極，擁有吃苦耐勞，鍥而不舍的奮斗精神。幾年來，我憑借自己的努力積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并得到了廣泛的認(rèn)可。

通訊地址：

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機(jī)：qq號碼：

電子郵件：個(gè)人主頁：

最簡潔個(gè)人簡歷篇二

性別：女。

年齡：25歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。

最近工作過的'職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

童萌幼苑-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱：童萌幼苑。

從事職位：教師-幼教。

業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。

最簡潔個(gè)人簡歷篇三

個(gè)人概況：

姓名：任行性別：男。

出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。

畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。

科學(xué)校專業(yè)：藥劑學(xué)。

電子郵件：312063124@手機(jī)：18681620124。

聯(lián)系電話：0816—2304787。

通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。

教育背景：

9月至7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校。

主修課程：

藥劑學(xué)專業(yè)。

英語水平、普通話水平：

*基本技能：基礎(chǔ)掌握。

*標(biāo)準(zhǔn)測試：正常聽讀說。

計(jì)算機(jī)水平：

能熟練操作、使用。

實(shí)踐與實(shí)習(xí)：

209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。

工作經(jīng)歷：

2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。

1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。

個(gè)性特點(diǎn)：

畢業(yè)后多年從事客戶服務(wù)工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的.適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

*附言：功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

謝謝！

最簡潔個(gè)人簡歷篇四

性別：女。

年齡：31歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。

最近工作過的職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：醫(yī)師。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

王老師午托園-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業(yè)名稱：王老師午托園。

從事職位：教師-幼教。

業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。

最簡潔個(gè)人簡歷篇五

學(xué)歷：大專。

工作年限：以上。

工作地點(diǎn)：廣州-不限。

求職意向：其他職位。

溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行善于創(chuàng)新有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年，做了1份工作)。

廣州新穂汽車維修服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)。

工作時(shí)間：2月至今[2年]。

職位名稱：微商部經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

2、根據(jù)品牌營銷需求及指標(biāo)，通過線上線下活動(dòng)策劃，達(dá)成吸絲、會(huì)員的增長;。

3、依據(jù)會(huì)員反饋和市場變化，制定部門的`規(guī)劃工作;。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)廣州市廣播電視大學(xué)電子商務(wù)。

專業(yè)技能。

windows：精通經(jīng)驗(yàn)：

語言技能。

粵語：很好。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：集成系統(tǒng)工程師頒發(fā)時(shí)間：10月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：神州數(shù)碼。

自我描述。

個(gè)人特長：

1、擅長團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

2、擅長部門間的溝通、協(xié)調(diào)與合作，能“”限度地為公司創(chuàng)造利益。

3、具有5年多市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，善于分析市場環(huán)境，優(yōu)化運(yùn)營戰(zhàn)略。

4、擅長it技術(shù)：軟件，硬件，網(wǎng)絡(luò)，辦公設(shè)備。

5、小車駕照。

自我評價(jià)：

1、為人樂觀開朗，辦事雷厲風(fēng)行，積極向上，責(zé)任心強(qiáng);。

2、有充實(shí)的專業(yè)知識，也有獨(dú)立的思維能力;。

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù);。

4、工作態(tài)度認(rèn)真，樂于與人交往，具有較好的溝通、管理能力。

最簡潔個(gè)人簡歷篇六

一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個(gè)人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時(shí)間越往后，簡歷的位置就越靠后。

所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應(yīng)該能及時(shí)經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個(gè)比較巧妙的方法。

因?yàn)檎Ｇ闆r下，企業(yè)的招聘人員有時(shí)間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會(huì)超過20個(gè)網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時(shí)刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時(shí)間看到自己的簡歷信息。

2、增加投遞的渠道。

筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。

這當(dāng)然是一個(gè)比較極端的例子，但現(xiàn)實(shí)中筆者確實(shí)碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因?yàn)樗麄兊耐哆f渠道還不夠多元化所造成的。

很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。

但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個(gè)滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實(shí)的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時(shí)得到更新。

也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費(fèi)用，有資源就盡量用。

或者企業(yè)為了為將來儲(chǔ)備人才，所以提前發(fā)布了當(dāng)下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。

隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報(bào)、第一招聘，人才招聘會(huì)等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。

雖然這些方法并不是當(dāng)前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應(yīng)該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。

除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務(wù)行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。

這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務(wù)。

一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務(wù)傭金的方式提供的專業(yè)人才服務(wù)。

因?yàn)檫@些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科學(xué)歷、外語可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務(wù)企業(yè)，把簡歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組(每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對性的人才服務(wù)小組)，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。

3、他人推薦與自薦。

他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因?yàn)楝F(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務(wù)費(fèi)用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵(lì)內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會(huì)給予推薦人獎(jiǎng)勵(lì)。

這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實(shí)際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。

如果求職者正處于招聘時(shí)期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。

自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因?yàn)橛杏萌诵枨蟮墓?，多?shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。

直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因?yàn)橐话闱闆r下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實(shí)的信息，更新也比較快。

特別是網(wǎng)上可能會(huì)出現(xiàn)hr的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當(dāng)然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，hr可能由于工作繁忙，會(huì)延誤查看時(shí)間。

所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時(shí)再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保hr能正常收到自己的簡歷。

如果工作做得更細(xì)致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或email聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓hr看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。

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最簡潔個(gè)人簡歷篇七

女性在簡歷里應(yīng)該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認(rèn)為女人就一定弱。如果你經(jīng)常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時(shí)招聘者也會(huì)覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經(jīng)超過了男人，所以她們是非常堅(jiān)強(qiáng)的群體而不是受到男人支配的群體。

其次，在簡歷里提下自己當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強(qiáng)嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動(dòng)力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負(fù)等等，而女性都經(jīng)歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿痪涂梢粤?，為此女性做簡歷其實(shí)依照風(fēng)格也挺簡單就是獨(dú)立性、細(xì)致度以及堅(jiān)強(qiáng)等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。

最簡潔個(gè)人簡歷篇八

個(gè)人信息：

姓名：****。

生日：****。

體重：****。

婚姻狀況：

手機(jī)：****。

工作經(jīng)歷：

1、起止時(shí)間：.8-今。

任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：********。

任職單位及職務(wù)：********。

任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。

任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。

任職單位及職務(wù)：****工作內(nèi)容及主要業(yè)績：****。

教育經(jīng)歷：

1、起止時(shí)間：1993.8-2001.7。

個(gè)人愛好：

****。

個(gè)人簡介：（自我評價(jià)，個(gè)人特長等）。

****。

最簡潔個(gè)人簡歷篇九

一份簡潔的

按排版的步驟以下就是工作經(jīng)歷，在寫工作經(jīng)歷也好還是剛剛畢業(yè)的學(xué)生寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷也好，那么要寫的就是最近的一份工作職責(zé)與工作內(nèi)容，不寫幾年前與不相關(guān)的工作情況。

寫完了工作經(jīng)歷那么接下來就是寫自我評價(jià)，在簡歷中的自我評價(jià)那么也不要寫太長，自我評價(jià)跟自我介紹一樣用一兩句話來描述自己的個(gè)性跟工作。

在求職時(shí)的

最簡潔個(gè)人簡歷篇十

學(xué)歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：上海。

工作經(jīng)歷：

電梯安裝三年，維保一年。

教育經(jīng)歷：

2008年就讀溧陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院電工電子專業(yè)，后通過成人函授獲得大專文憑。

自我介紹：

求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。

更多。

最簡潔個(gè)人簡歷篇十一

姓名：

性別：男。

出生年月：1991年06月10日。

健康狀況：健康。

畢業(yè)院校：華北水利水電大學(xué)。

專業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)。

聯(lián)系電話：___________。

郵箱：___@。

政治面貌：黨員。

籍貫：廣東中山。

教育背景：

__年--__年華北水利水電大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科。

主修課程：

spss統(tǒng)計(jì)軟件與應(yīng)用，數(shù)據(jù)挖掘，統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，概率論數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)，期權(quán)、期貨及其他衍生產(chǎn)品，抽樣調(diào)查理論與方法，多元統(tǒng)計(jì)分析，國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)，宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，c語言，數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)，投資經(jīng)濟(jì)學(xué)，貝葉斯統(tǒng)計(jì)。

個(gè)人能力：

具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。cet-4總分459;普通話流利，具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力。

熟練使用spss、r等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與統(tǒng)計(jì)分析等工作，精通word、e_cel、powerpoint等辦公軟件的使用。

選修學(xué)習(xí)了photoshop圖像處理軟件。(統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)生個(gè)人簡歷范文)。

實(shí)踐與實(shí)習(xí)：

數(shù)學(xué)建模課程設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)建模與數(shù)學(xué)據(jù)分析實(shí)習(xí)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與計(jì)算實(shí)習(xí)、常用工具軟件實(shí)習(xí)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)課程軟件實(shí)習(xí)、c語言課程設(shè)計(jì);周末是會(huì)做一些兼職，暑假時(shí)也會(huì)找些工作，比如電子廠以及手機(jī)店，也做過抽樣調(diào)查。

社團(tuán)活動(dòng)：

加入學(xué)生會(huì)并積極參與院系舉辦的活動(dòng)。

積極參加各個(gè)社團(tuán)，做一些有意義的事。

積極組織并參與系各個(gè)晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦。(統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)生個(gè)人簡歷范文)。

個(gè)性特點(diǎn)：

本人做事穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)，遵規(guī)守信，專心致志，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。個(gè)性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

最簡潔個(gè)人簡歷篇十二

談到個(gè)人簡歷制作這個(gè)話題，最重要的一點(diǎn)我想很多其他的答案都沒有提及，那就是動(dòng)手要早!寫簡歷是一個(gè)重新認(rèn)識自己的過去，同時(shí)為自己設(shè)計(jì)未來的機(jī)會(huì)。在找工作之前一個(gè)禮拜準(zhǔn)備的簡歷，你能做的就只是排個(gè)版，保證沒錯(cuò)字病句，僅此而已。但在找工作之前一年甚至兩年開始準(zhǔn)備簡歷，可以讓你有機(jī)會(huì)重新建立你的簡歷。這很重要，因?yàn)槭冀K是內(nèi)容，而不是形式，決定了你簡歷受歡迎的程度。在不造假的情況下充實(shí)簡歷的唯一方法，就是盡早意識到你需要充實(shí)什么內(nèi)容，然后再不遺余力的去做。

寫簡歷本身是一個(gè)強(qiáng)迫自己梳理思路的過程：過去的兩三年干了什么，自己將來想干什么，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我接下來的一年還需要做什么，對比一下前輩同學(xué)的簡歷，我的弱點(diǎn)在哪里，怎么改進(jìn)，強(qiáng)項(xiàng)在哪里，怎么發(fā)揮。我見到的不少美國小孩在大一大二找實(shí)習(xí)的時(shí)候就有了像樣的簡歷，缺陷當(dāng)然還不少，可是人家教育背景，課外活動(dòng)，社會(huì)經(jīng)歷，興趣愛好什么的一樣不缺，拿出來就是一份可以看的簡歷了。從上大學(xué)起就有建立自己簡歷的意識，接下來才有方向和目標(biāo)充實(shí)自己。

第二件事是充分的使用換位思考。如果你是閱人無數(shù)的面試官，你會(huì)喜歡怎樣的簡歷?有一個(gè)訣竅是，先想明白對方想要怎樣的人，再進(jìn)一步去想這樣的人會(huì)有怎樣的簡歷。對大多數(shù)公司而言，勤奮，可靠，聰明，善交流這幾點(diǎn)是通吃的。而這樣的人幾乎肯定不會(huì)犯如下低級錯(cuò)誤：

一，簡歷不實(shí)。因?yàn)椴徽鎸?shí)的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個(gè)人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個(gè)職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會(huì)干這種蠢事。這都夠不上什么價(jià)值觀問題。

二，有錯(cuò)別字。這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。

三，文不對題，簡歷內(nèi)容和對方要求不合，簡歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達(dá)自己。

四，使用浮夸或幼稚的排版、語言、字體。浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。這些都透露出不自信，是你對簡歷內(nèi)容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。

五，冗長繁雜，重點(diǎn)不突出。也是不善交流的表現(xiàn)。簡歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實(shí)在空間不夠可以減小一點(diǎn)頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子：xxxx-xxxx年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動(dòng)，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細(xì)節(jié)。