心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇一

第一段：介紹工會(huì)的作用和重要性（150字）。

工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的組織，發(fā)揮著重要的作用。作為一名工會(huì)工作者，我時(shí)刻牢記著工會(huì)的職責(zé)和使命，致力于為廣大勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法權(quán)益，維護(hù)員工福利，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。在與各方勞動(dòng)關(guān)系和諧共處的過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)。

作為工會(huì)工作者，了解員工的心聲，并及時(shí)反饋給管理層是非常重要的，這需要加強(qiáng)與員工的溝通。通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，我與員工們保持密切的聯(lián)系，聽取他們的需求和意見。同時(shí)，我也要與管理層保持良好的溝通，將員工的心聲及時(shí)傳達(dá)給管理層，爭(zhēng)取合理化解勞資矛盾，為員工爭(zhēng)取更好的福利待遇。

第三段：建立良好的勞資關(guān)系是實(shí)現(xiàn)和諧的基礎(chǔ)（250字）。

工會(huì)工作者要積極參與勞資談判，爭(zhēng)取員工的合法權(quán)益。在與企業(yè)管理層談判時(shí)，我注重以理服人，通過(guò)合理、充分的論據(jù)和事實(shí)，使管理層認(rèn)識(shí)到員工合法權(quán)益的重要性。與此同時(shí)，我也要注意以和平的方式解決問(wèn)題，避免嚴(yán)重的沖突。只有建立起良好的勞資關(guān)系，才能為員工爭(zhēng)取更多的福利和改善工作環(huán)境。

第四段：培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)是工會(huì)工作的長(zhǎng)久之計(jì)（300字）。

作為工會(huì)工作者，我們要不斷培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)和集體意識(shí)，提高工人自身保護(hù)權(quán)益的能力。對(duì)于一些普遍存在的問(wèn)題，我們要積極引導(dǎo)員工向合法途徑尋求解決。同時(shí)，我們要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)，使員工了解自身權(quán)益，并能夠依法維護(hù)自身的權(quán)益。通過(guò)開展法律知識(shí)培訓(xùn)、組織參觀庭審等活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

第五段：總結(jié)并展望工會(huì)工作的未來(lái)（250字）。

在過(guò)去的工作中，我深切感受到工會(huì)的重要性和影響力。秉持著為勞動(dòng)者爭(zhēng)取福利的初衷，我將繼續(xù)努力，提高自身的素質(zhì)和能力，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益。未來(lái)的工會(huì)工作，我相信會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)，但我也有信心以及決心，與員工們一同面對(duì)，共同推進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展，為員工的福利保駕護(hù)航。通過(guò)共同努力，勞資雙方在相互尊重、理解和合作中實(shí)現(xiàn)共贏，創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

總結(jié)：通過(guò)加強(qiáng)溝通、建立良好的勞資關(guān)系以及培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)等方面的努力，我將一直堅(jiān)守工會(huì)工作的初心和使命，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在我們的共同努力下，工會(huì)工作會(huì)取得更大的成績(jī)，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更多的福利待遇，促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇二

自學(xué)校畢業(yè)來(lái)海外海西溪酒店工作，從一名客房服務(wù)員做到前臺(tái)服務(wù)員，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書本上沒(méi)有的知識(shí)。以下是我20xx年一年來(lái)工作總結(jié)：

前臺(tái)作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠(chéng)和熱情。

其次，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí)，我們要主動(dòng)問(wèn)好，稱呼客人時(shí)，如果是熟客就要準(zhǔn)確無(wú)誤地說(shuō)出客人的姓名和職務(wù)，這一點(diǎn)非常重要，賓客會(huì)為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個(gè)人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。

再次，提供個(gè)性化的服務(wù)。在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問(wèn)客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車站、商場(chǎng)、景點(diǎn)的位置，詢問(wèn)客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)不要讓客人站著，請(qǐng)客人坐下稍等，主動(dòng)詢問(wèn)客人住得怎樣或是對(duì)酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

最后也是最重要的，微笑服務(wù)。在與客人溝通過(guò)程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時(shí)，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點(diǎn)頭示意，以示對(duì)客人的尊重。面對(duì)客人要微笑，特別當(dāng)客人對(duì)我們提出批評(píng)時(shí)，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會(huì)給客人“滅火”，很多問(wèn)題也就會(huì)迎刃而解。多用禮貌用語(yǔ)，對(duì)待賓客要做到來(lái)時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲。與客人對(duì)話說(shuō)明問(wèn)題時(shí)，不要與客人爭(zhēng)辯，就算是客人錯(cuò)了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會(huì)收到意想不到的效果。我認(rèn)為，只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，才會(huì)使我們的工作更為出色。

在工作中，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù)，解決各種各樣的問(wèn)題。有時(shí)工作真的很累，但是我卻感覺很充實(shí)，很快樂(lè)。我十分慶幸自己能走上前臺(tái)這一崗位，也為自己的工作感到無(wú)比驕傲，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃，會(huì)努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇三

工會(huì)是一個(gè)以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨的組織，其存在對(duì)于職工們來(lái)說(shuō)意義重大。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與和見證了工會(huì)的發(fā)展和成長(zhǎng)，同時(shí)也積累了一些工作心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將從工會(huì)的意義、工會(huì)工作的重要性、工會(huì)工作的難點(diǎn)、工會(huì)工作的技巧以及我個(gè)人對(duì)工會(huì)工作的熱愛等方面展開論述。

首先，工會(huì)的存在對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益有著重要的意義。職工是企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，職工的權(quán)益常常因?yàn)榕c雇主利益的沖突而受到侵害。工會(huì)便是為了維護(hù)職工權(quán)益而存在的。

其次，工會(huì)工作的重要性不容忽視。工會(huì)作為職工集體的代表，在與企業(yè)協(xié)商談判中起著重要的作用。工會(huì)能為職工爭(zhēng)取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇，進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿意度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

然而，工會(huì)工作并非易事，其中存在一些難點(diǎn)。首先，工會(huì)需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭(zhēng)取到合理的權(quán)益。但是，與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系。此外，工會(huì)還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，并將其反饋給企業(yè)，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

針對(duì)這些難點(diǎn)，工會(huì)工作中也有一些技巧可以借鑒。首先，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，工會(huì)才能有效履行職能。其次，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能更好地為職工服務(wù)。另外，及時(shí)宣傳工會(huì)工作成果，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。

作為一名工會(huì)成員，我深深地?zé)釔酆蜔嶂杂诠?huì)工作。通過(guò)工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到職工的權(quán)益是需要爭(zhēng)取的，而不是等待他人的施舍。在工會(huì)工作中，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，每一次成功爭(zhēng)取到職工權(quán)益的背后，都是職工們的滿意和支持，這是我最大的動(dòng)力。

總結(jié)起來(lái)，工會(huì)工作是一項(xiàng)艱苦而又充實(shí)的工作。它對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在工會(huì)工作中，需要解決一系列的難題，但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會(huì)成員，我深深熱愛著工會(huì)工作，同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力，工會(huì)工作一定能夠更好地為職工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇四

zz鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個(gè)代表重要思想和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。

一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì)工作的良好氛圍。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。20xx年zz鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。

一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí)，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會(huì)干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的牛鼻子。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過(guò)召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問(wèn)特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問(wèn)活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。

三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。

一是開展建家活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展，達(dá)到兩個(gè)滿意，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿意。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。

二是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開展了安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120多名職工參加了競(jìng)賽。

三是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年五一和十一節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問(wèn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過(guò)召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。(二)得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規(guī)矩和紀(jì)律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇五

作為一個(gè)工會(huì)成員，我從事了多年的工會(huì)工作。通過(guò)這段時(shí)間的參與和經(jīng)驗(yàn)積累，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，并探討工會(huì)工作對(duì)于雇員權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的重要作用。

工會(huì)作為一種員工組織，擔(dān)負(fù)著代表員工利益、維護(hù)員工權(quán)益的重要職責(zé)。通過(guò)集體談判和協(xié)商，工會(huì)可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)法規(guī)等問(wèn)題進(jìn)行談判，確保員工的利益得到充分保障。工會(huì)還可以提供法律咨詢和援助，幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外，工會(huì)還可以組織培訓(xùn)、福利和社交活動(dòng)，提高員工的職業(yè)技能和生活品質(zhì)。這些都是工會(huì)工作的重要功能，對(duì)于雇員的權(quán)益維護(hù)至關(guān)重要。

第三段：企業(yè)發(fā)展與工會(huì)工作。

工會(huì)工作不僅在維護(hù)雇員權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先，工會(huì)可以與雇主密切合作，共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計(jì)劃。工會(huì)代表員工的意見和訴求，可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，使員工和企業(yè)達(dá)到多贏的結(jié)果。其次，工會(huì)可以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，通過(guò)與雇主溝通和協(xié)商，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。最后，工會(huì)可以幫助企業(yè)建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象，為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工，提供了有力的支持。

第四段：工會(huì)工作中的困難與挑戰(zhàn)。

盡管工會(huì)工作的重要性被廣泛認(rèn)可，但在實(shí)際操作中，我們也會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工會(huì)需要維護(hù)整體利益，但員工的利益并不總是一致的。有時(shí)候，工會(huì)需要在不同員工之間進(jìn)行平衡和妥協(xié)，處理好各方的沖突。其次，與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略，工會(huì)成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外，工會(huì)還需要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，了解并適應(yīng)政策和法律的變化，保持工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

在工會(huì)工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性，它在維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會(huì)工作面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，工會(huì)工作必定能發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用。我相信，在我們的共同努力下，工會(huì)工作將會(huì)越來(lái)越完善，為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來(lái)。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇六

今年上半年，xx縣總工會(huì)在縣委、縣政府及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大和中國(guó)工會(huì)xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國(guó)幸福家園”奮斗目標(biāo)，以“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，以開展“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為根本，為全域建設(shè)“中國(guó)幸福家園”作出了積極貢獻(xiàn)。

一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，為建設(shè)“中國(guó)幸福家園”建功立業(yè)。

(一)積極開展了各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

緊緊圍繞xx縣建設(shè)中國(guó)幸福家園的偉大目標(biāo)，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭(zhēng)當(dāng)主力軍，建功”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到競(jìng)賽活動(dòng)中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開展勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)達(dá)到90%，參賽職工1萬(wàn)多人，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動(dòng)中國(guó)幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

(二)廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程。

以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，在全縣職工中廣泛開展了技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。5月至6月，與縣衛(wèi)生行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一起，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工中開展了醫(yī)療護(hù)理操作技能比賽活動(dòng)，選拔評(píng)選了一批優(yōu)秀的崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情，拉開了在職工中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的序幕。5月24日至26日，以失地農(nóng)民和社區(qū)企業(yè)職工為主體，在萬(wàn)安鎮(zhèn)金雁社區(qū)開展了居民素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)，與職工、居民的工作、生活相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工參與培訓(xùn)的熱情和積極性，三天的培訓(xùn)，場(chǎng)場(chǎng)爆滿，共培訓(xùn)了社區(qū)居民和職工242人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質(zhì)。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。職工參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用的積極性、主動(dòng)性明顯提高，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。上半年，職工提合理化建議27條，被企業(yè)采納14條，技術(shù)革新3項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值210多萬(wàn)元。

(三)大力實(shí)施了勞模示范工程。

4月18至19日，組織全縣勞模進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，讓勞模們切實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)懷，也在我縣形成了尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會(huì)氛圍。為了弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請(qǐng)專人創(chuàng)作了一首《勞動(dòng)者之歌》，并在災(zāi)后重建三周年紀(jì)念活動(dòng)中首次開唱，表達(dá)了勞動(dòng)者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚力量，全域建設(shè)中國(guó)幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動(dòng)者的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！罚孟冗M(jìn)典型從不同層面展示了一線勞動(dòng)者為災(zāi)后重建和中國(guó)幸福家園建設(shè)辛勤工作和默默奉獻(xiàn)的場(chǎng)景，在全縣唱響了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大的時(shí)代主旋律。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力。

(一)抓好了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。

按照“哪里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的要求，xx縣總工會(huì)積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會(huì)機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會(huì)的覆蓋面。xx年上半年，全縣新建工會(huì)組織54個(gè)，其中非公企業(yè)工會(huì)48個(gè)，新增會(huì)員1929人，非公企業(yè)的建會(huì)率達(dá)到了90%以上。

(二)強(qiáng)化了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”，不斷健全和完善基層工會(huì)組織建設(shè)。上半年，縣總工會(huì)深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬(wàn)安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會(huì)檢查指導(dǎo)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)恢復(fù)重建工作。目前，全縣完成恢復(fù)重建的基層工會(huì)中有90%完成了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，全縣85%的基層工會(huì)完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，維護(hù)了職工合法權(quán)益。

(一)加強(qiáng)宣傳，提高了職工的維權(quán)意識(shí)。

通過(guò)電視、廣播、專欄、板報(bào)、“三下鄉(xiāng)”宣傳活動(dòng)等形式加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。堅(jiān)持深入到基層工會(huì)和企業(yè)調(diào)研，為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識(shí)，上半年，共發(fā)放《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職工(農(nóng)民工)維權(quán)卡》等宣傳資料1000余份，使職工(農(nóng)民工)維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)會(huì)了以法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

(二)健全機(jī)制，營(yíng)造了職工維權(quán)氛圍。

于6月9日召開了政工聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議就職工“三中心”交付使用期限及推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論，為工會(huì)工作的開展創(chuàng)造了有力的條件。加強(qiáng)了與縣人力資源和社會(huì)保障局局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護(hù)了職工的基本利益。

(三)推動(dòng)了工資集體協(xié)商順利開展。

于1月6日召開了全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作會(huì)議，對(duì)近三年來(lái)開展工資集體協(xié)商工作的情況進(jìn)行了總結(jié)，安排部署了xx縣xx年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席在現(xiàn)場(chǎng)簽訂了工資集體協(xié)議，推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作依法有序開展。加強(qiáng)了對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高了工會(huì)開展工資集體協(xié)商的能力和水平。加強(qiáng)了與勞動(dòng)保障部門、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行了研究和調(diào)處，維護(hù)了職工合法權(quán)益。今年上半年，集體合同、工資集體協(xié)議在我縣國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的簽訂率已經(jīng)達(dá)到了100%，非公企業(yè)的簽訂率達(dá)到了90%以上。

(四)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。

認(rèn)真貫徹落實(shí)了職工信訪聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)召開了職工信訪聯(lián)席會(huì)議，研究解決了涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工切身利益的問(wèn)題。如：針對(duì)原自來(lái)水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪的問(wèn)題，通過(guò)我會(huì)出面與相關(guān)部門協(xié)商，于6月8日召開了職工信訪聯(lián)席會(huì)議，對(duì)何清華上訪事件進(jìn)行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問(wèn)題得到了圓滿的解決。加強(qiáng)了勞動(dòng)糾紛的調(diào)處，對(duì)容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)了法律援助中心建設(shè)，聘請(qǐng)了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工12人次，調(diào)處勞動(dòng)糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失66萬(wàn)余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。

(五)保障了職工的民主權(quán)利。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》，不斷健全完善了以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開，維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴(kuò)大了廠務(wù)公開的覆蓋面，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到了70%以上。

(六)保障了職工的勞動(dòng)安全。

充分利用各種宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)職工的安全知識(shí)宣傳，讓職工對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防范意識(shí)。堅(jiān)持與安監(jiān)、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門聯(lián)動(dòng)，定期對(duì)職工安全生產(chǎn)防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護(hù)了職工群眾的生命健康權(quán)益。組織企業(yè)和職工開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，全縣95個(gè)企業(yè)參加了活動(dòng)，參賽職工4925人次，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。

四、創(chuàng)新形式，突出重點(diǎn)，推動(dòng)了幫扶工作再上新臺(tái)階。

(一)推動(dòng)了惠民幫扶中心工作。

今年上半年，以縣委、縣政府名義印發(fā)了《惠民幫扶中心管理制度及職責(zé)》、《xx縣鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心和惠民幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶中心工作的意見》，明確了惠民幫扶各成員單位的職責(zé)和任務(wù)，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村(社區(qū))惠民幫扶室為補(bǔ)充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺(tái)了惠民舉措19條，有效解決了困難群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優(yōu)惠2.7萬(wàn)余元，真正為困難群眾帶來(lái)了實(shí)惠。

(二)加強(qiáng)了困難職工幫扶。

堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，錄入一個(gè)、幫扶一個(gè)”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節(jié)、“五·一”送溫暖、“七·一”關(guān)愛困難黨員等活動(dòng)，幫扶慰問(wèn)困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發(fā)放慰問(wèn)金和物資22萬(wàn)余元。在“六一”國(guó)際兒童節(jié)來(lái)臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童之家，看望慰問(wèn)了該校留守兒童195名，為他們送去了價(jià)值3000余元的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高了工會(huì)整體功能。

(一)加強(qiáng)了工會(huì)干部培訓(xùn)。

通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，普及了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和知識(shí)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)工作水平，推動(dòng)了工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

(二)深入開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年系列活動(dòng)。

以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。在3月舉行了“感恩·奮進(jìn)——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來(lái)自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚(yáng)的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災(zāi)后重建中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、不斷奮進(jìn)的偉大精神。于5月6日舉辦了紀(jì)念“5.12”災(zāi)后重建三周年文藝演出，展示了廣大干部職工在災(zāi)后重建和中國(guó)幸福家園建設(shè)中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進(jìn)，努力開創(chuàng)發(fā)展建設(shè)新局面的精神風(fēng)貌，展示了全縣職工熱愛祖國(guó)、熱愛真摯情感，演出獲得了圓滿成功。縣總工會(huì)組織勞模觀看了演出并參觀了災(zāi)后重建成果，激勵(lì)勞模們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袆?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻(xiàn)中得到進(jìn)一步升華和完善。于6月17日召開了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)表彰大會(huì)，參會(huì)的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動(dòng)的心情觀看了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年文獻(xiàn)紀(jì)錄片《偉大的道路》，并集體面對(duì)黨旗莊嚴(yán)宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會(huì)黨員、工會(huì)干部的精神，激發(fā)了大家在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)定信念共同開創(chuàng)工會(huì)事業(yè)新局面的決心。會(huì)議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“技術(shù)能手”、“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)基層工會(huì)組織”和“模范職工之家”，激勵(lì)了全縣各基層工會(huì)和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，努力進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在中國(guó)幸福家園建設(shè)中再創(chuàng)佳績(jī)。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)，讓貧困黨員切實(shí)感受到了黨的溫暖。

(三)加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。

圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，縣總工會(huì)廣大干部職工堅(jiān)持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。從xx年起，制作并向基層工會(huì)、困難職工發(fā)放了《工會(huì)聯(lián)系卡》，對(duì)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門的聯(lián)系方式進(jìn)行了公布，隨時(shí)接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會(huì)干部、職工的肯定。

(四)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準(zhǔn)則》“8個(gè)嚴(yán)禁52個(gè)不準(zhǔn)”的內(nèi)容和精神，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政的意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的行為。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報(bào)告內(nèi)容。進(jìn)一步規(guī)范和改革了公務(wù)接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，在工會(huì)系統(tǒng)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

六、存在的問(wèn)題。

1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。

2、基層工會(huì)特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會(huì)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、基層工會(huì)工作效率有待進(jìn)一步提高。

七、下半年的工作思路。

1、加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的宣傳，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議，切實(shí)保障職工利益。

2、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

3、組織召開全縣第八次勞動(dòng)、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，商討解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題。

4、開展金秋助學(xué)活動(dòng)，切實(shí)解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問(wèn)題。

5、加強(qiáng)困難職工幫扶工作，切實(shí)為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實(shí)事。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇七

工會(huì)工作是為了維護(hù)和促進(jìn)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要工作。近期，我參與了工會(huì)工作，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)。在工會(huì)工作中，我深刻感受到了工會(huì)組織的重要性、工會(huì)工作的價(jià)值和工會(huì)工作的挑戰(zhàn)。下面我將就這些方面展開講述。

首先，工會(huì)組織的重要性。工會(huì)是職工的團(tuán)結(jié)之家，是職工爭(zhēng)取合法權(quán)益的重要渠道。工會(huì)組織的存在可以幫助職工共同維護(hù)自身的利益，為職工提供良好的工作環(huán)境和待遇。在我的工會(huì)工作中，我深切感受到了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過(guò)工會(huì)組織，我們才能將廣大職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成強(qiáng)大的合力，并通過(guò)協(xié)商、談判等方式維護(hù)職工權(quán)益。因此，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益具有重要意義。

其次，工會(huì)工作的價(jià)值。工會(huì)工作不僅僅是解決問(wèn)題，更是不斷滿足職工的需求，提高生活質(zhì)量的過(guò)程。在我的工會(huì)工作中，我積極參與組織各類活動(dòng)，如職工歡聚、職工文化藝術(shù)節(jié)等，通過(guò)這些活動(dòng)，使職工之間建立起更緊密的聯(lián)系，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。同時(shí)，工會(huì)組織還為職工提供了各種福利和服務(wù)，例如醫(yī)保、團(tuán)購(gòu)等，使職工在社會(huì)大環(huán)境變動(dòng)中得到有效的保障和關(guān)愛。因此，工會(huì)工作的價(jià)值在于搭建平臺(tái)，增進(jìn)職工之間的交流和聯(lián)系，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。

最后，工會(huì)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先是職工的異質(zhì)性，職工中存在不同年齡、性別、職業(yè)、待遇等差異，因此在開展工會(huì)工作時(shí)，需要針對(duì)不同的職工設(shè)定不同的工作目標(biāo)和政策。其次是職工對(duì)工會(huì)工作的態(tài)度不一致，有些職工對(duì)工會(huì)工作持冷漠態(tài)度，甚至不愿參與。這就需要工會(huì)工作提高自身的吸引力和影響力，并積極鼓勵(lì)職工參與工會(huì)事務(wù)。此外，工會(huì)工作還需要面臨管理、運(yùn)營(yíng)等方面的挑戰(zhàn)，提高工會(huì)組織的能力和效率。

綜上所述，工會(huì)工作在維護(hù)和促進(jìn)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面具有重要價(jià)值。通過(guò)工會(huì)組織的力量，職工可以提高自身的地位和待遇，改善工作和生活條件。然而，工會(huì)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們不斷創(chuàng)新、提高工作效率。作為一名工會(huì)工作者，我將始終以職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，積極推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展，為職工的福利和權(quán)益而努力。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇八

第一段：介紹工會(huì)工作的意義和重要性（200字）。

工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要組織之一，對(duì)于維護(hù)員工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，員工權(quán)益也越來(lái)越受到關(guān)注，因此工會(huì)組織的工作變得越來(lái)越重要。

第二段：談?wù)摴?huì)組織的角色和職責(zé)（200字）。

工會(huì)組織是為職工服務(wù)的，其角色就是為職工發(fā)聲、爭(zhēng)取福利、撐起一片天。工會(huì)的職責(zé)包括了制定職工的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等。工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極地與企業(yè)管理者溝通，協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問(wèn)題。

第三段：體驗(yàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法（400字）。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法要因地制宜，靈活多變。在一些大型企業(yè)中，工會(huì)通常是個(gè)大組織，負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如全員健康檢查、文藝活動(dòng)策劃等。而一些小型企業(yè)的工會(huì)則主要承擔(dān)職工權(quán)益保障的工作，如加班工資結(jié)算、勞動(dòng)保護(hù)宣傳等。此外，良好的工會(huì)工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗(yàn)。例如，在處理訴求中我們需要認(rèn)真聽取職工的意見，向企業(yè)反映問(wèn)題。

第四段：提出工會(huì)組織工作的問(wèn)題和改進(jìn)建議（200字）。

盡管工會(huì)的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過(guò)程中也在不斷變化，但同時(shí)工會(huì)組織也存在一些問(wèn)題，如職工關(guān)注度低、行政化過(guò)于嚴(yán)重等。其中秉承的工會(huì)思想目標(biāo)以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果。改進(jìn)工作顯得尤為重要。鼓勵(lì)職工加入工會(huì)組織是解決問(wèn)題的首要措施。同時(shí)，加強(qiáng)工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過(guò)程以及實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息公開，也是非常重要的一步。

第五段：總結(jié)工會(huì)組織工作的意義和價(jià)值（200字）。

作為一個(gè)職工，參與工會(huì)組織的工作讓我對(duì)工會(huì)組織的工作認(rèn)識(shí)更加透徹，提高了我的相關(guān)知識(shí)水平以及人際交往技能。同時(shí)也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。我相信，在將來(lái)的工作中，我也會(huì)更加注重對(duì)于工會(huì)事務(wù)的關(guān)注和加強(qiáng)與工會(huì)組織的合作。借助工會(huì)組織的力量，我們能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，讓企業(yè)和員工不斷實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們：

20xx年，是全面貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是××公司實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對(duì)于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來(lái)，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)和××公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧××、和諧國(guó)電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和20xx年工作思路兩個(gè)部分。

一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護(hù)職能。

工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。

做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問(wèn)題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來(lái)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。

工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對(duì)《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)滿意度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。

依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。

認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對(duì)特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問(wèn)650人次，共使用資金24700多元。

2、積極參與××省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。

二、完善制度建設(shè)、深化民主管理。

公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會(huì)，聽取并審議通過(guò)了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說(shuō)明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。

堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，20xx年度工作測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%。

認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來(lái)，開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參加中層管理崗位績(jī)效考評(píng)2次;組織職工代表團(tuán)(組)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。

公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來(lái)，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開工作能做到及時(shí)，廣泛。職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%。

按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì)，2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。

三、圍繞生產(chǎn)建設(shè)，開展群眾活動(dòng)。

工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭(zhēng)當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國(guó)電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。

工會(huì)按照公司勞動(dòng)競(jìng)賽方案積極組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽，檢修部開展了1號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競(jìng)賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能競(jìng)賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來(lái)，共提出和采用合理化建議28條。

公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。

班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互保活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互?；顒?dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對(duì)安全互保對(duì)子，使安全互保活動(dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。全年共評(píng)出先進(jìn)互保對(duì)子30對(duì)，先進(jìn)班組6個(gè)。

工會(huì)積極組織開展先進(jìn)、勞模評(píng)比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評(píng)中國(guó)國(guó)電勞模，并被評(píng)為“中國(guó)國(guó)電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評(píng)××省“工人先鋒號(hào)”，并被省總工會(huì)授予××省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評(píng)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全，勞模待遇按國(guó)家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。

四、深化宣傳教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的xx大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請(qǐng)專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、xx大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。

工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。

1、萬(wàn)名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有××公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂(lè)健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。

2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出。

3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來(lái)一份節(jié)日的歡樂(lè)。

4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參加了全總組織的億萬(wàn)職工迎奧運(yùn)知識(shí)競(jìng)賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì)，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項(xiàng)的比賽。

5、組織開展了、××千名職工“唱響國(guó)電之歌·迎雙投·慶國(guó)慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國(guó)電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國(guó)電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下××公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬(wàn)千瓦級(jí)的新成就，向祖國(guó)母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。

6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽(yáng)公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。

7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國(guó)電××分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分展示了××公司員工的精神風(fēng)貌和體育競(jìng)技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。

通過(guò)開展一系列積極健康向上的文體活動(dòng)，有效地增強(qiáng)和提升了廣大員工愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式、構(gòu)建“和諧××”起到了積極的作用。

五、抓好自身建設(shè)，提升建家水平。

工會(huì)在認(rèn)真履行好四項(xiàng)基本職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)，不斷提升建家水平。年內(nèi)修訂完善了：《公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動(dòng)實(shí)施序則》、《公司基層工會(huì)建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公司工會(huì)文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書》等規(guī)定。工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委專題工作匯報(bào)。20xx年末職工代表對(duì)工會(huì)工作滿意率測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá)90%。

工會(huì)積極組織開展《職工之家》建設(shè)，做到實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)完備，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，100%基層工會(huì)小家建成合格職工小家。

積極做好職工政治學(xué)習(xí)的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學(xué)習(xí)情況，查看學(xué)習(xí)記錄，基礎(chǔ)臺(tái)帳，抓好基礎(chǔ)工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到100%。

認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。根據(jù)上級(jí)工委要求，參加國(guó)電集團(tuán)公司及省總工會(huì)的培訓(xùn)，一年來(lái)，工會(huì)主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會(huì)干部參加了國(guó)電集團(tuán)工委等上級(jí)工會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)。工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%，工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查，財(cái)務(wù)管理無(wú)違法違紀(jì)事件，經(jīng)審會(huì)按時(shí)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。

做好工運(yùn)理論研究，收到職工撰寫論文10篇，進(jìn)行評(píng)比并向××省總工會(huì)、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)報(bào)送工運(yùn)理論文章。積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道，全年向集團(tuán)公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁(yè)、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)、××電力報(bào)、電力工運(yùn)研究等報(bào)送信息300余篇(幅)。按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定存入檔案室。按時(shí)向集團(tuán)公司工委、國(guó)電××發(fā)電企業(yè)工會(huì)，上報(bào)基層工會(huì)半年、全年工作總結(jié)、年度工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

女工工作有計(jì)劃，有落實(shí)。廣泛開展“巾幗建功標(biāo)兵崗”及“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。發(fā)電部化學(xué)一班榮獲××省總工會(huì)“五一巾幗標(biāo)兵崗”，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標(biāo)兵”。

20xx年工會(huì)工作思路概括為：“堅(jiān)持兩個(gè)圍繞、努力打造三個(gè)品牌、著力實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”。

一、兩個(gè)圍繞：

圍繞公司中心工作，圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)開展工作。發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)的特色，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)共建共享和諧××，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、打造三個(gè)品牌：

通過(guò)合力打造創(chuàng)建“和諧企業(yè)”(勞動(dòng)關(guān)系)、推動(dòng)“班組(基層)建設(shè)”(金牌班組)、開展“安全衛(wèi)士”企業(yè)工會(huì)活動(dòng)品牌，用品牌效應(yīng)彰顯企業(yè)工會(huì)工作特色，樹立工會(huì)的自身形象，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的認(rèn)知程度。

三、努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)新突破:。

1、在建功立業(yè)方面有新突破。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，唱響主旋律。繼續(xù)開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”活動(dòng);結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng);圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變、發(fā)展，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極響應(yīng)全總等上級(jí)工會(huì)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)建“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，切實(shí)提高班組建設(shè)質(zhì)量。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，煥發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

2、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，明確工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開。深化平等協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動(dòng)合同》的續(xù)簽工作，做到主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、休息休假，社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事。

3、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破。拓寬主動(dòng)參與、源頭參與的途徑，建立并鞏固職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度;進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。

4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才;大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè);引導(dǎo)職工正確對(duì)待改革過(guò)程中的利益關(guān)系調(diào)整，通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。

5、工會(huì)自身改革和建設(shè)上有新的突破。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有企業(yè)特色的各項(xiàng)工作。貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)工會(huì)的基層組織、基礎(chǔ)工作、基本職責(zé)的“三基”建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會(huì)干部理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運(yùn)年，為營(yíng)造良好的全民參與奧運(yùn)氛圍，促進(jìn)廣大職工的身體健康，增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運(yùn)文體活動(dòng)，更進(jìn)一步激發(fā)我們的愛國(guó)熱情，煥發(fā)更高的國(guó)富民強(qiáng)自豪感，為我們?nèi)嫱瓿山衲旮黜?xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

各位代表，員工同志們：

剛才，王書記已給傳達(dá)了集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，劉總所做徹的工作報(bào)告已經(jīng)明確了公司20xx年的中心工作，公司工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下、行政的關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，“堅(jiān)持兩個(gè)圍繞、努力打造三個(gè)品牌、著力實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”，為公司20xx年各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十

今年以來(lái)，在礦區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞“融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用”的工作定位，把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。

一、推進(jìn)群眾安全工作與增強(qiáng)礦井安全能力相結(jié)合，提升了保障能力。1-10月份，開展家屬安全勸說(shuō)、安全親情慰問(wèn)、班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全慰問(wèn)演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等活動(dòng)21次，營(yíng)造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理，通過(guò)嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn)、小班寫實(shí)、佩戴帽貼、量化加分、績(jī)效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套的運(yùn)行機(jī)制，40余名群監(jiān)員做到了本人無(wú)違章，崗位無(wú)重大事故，檢查處理隱患124條，制止違章作業(yè)34次，形成了現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一道屏障。組織專業(yè)上崗50余次，突出四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開展安全檢查，累計(jì)查出各類隱患611條，逐一落實(shí)了整改。圍繞質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù)30余次，近400人次。

二、推進(jìn)“六型”班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。一是嚴(yán)格把住選拔任用關(guān)。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長(zhǎng)更換相對(duì)頻繁的實(shí)際，礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，保證了選人用人的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定;二是突出崗位責(zé)任踐行。將責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)活動(dòng)向班組崗位實(shí)踐推進(jìn)，進(jìn)一步明確了班組長(zhǎng)崗位職責(zé)，實(shí)行區(qū)隊(duì)月份考核，工會(huì)季度考核評(píng)比，增強(qiáng)了班組長(zhǎng)崗位責(zé)任心;三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培養(yǎng)鍛煉。礦工會(huì)干部每月25號(hào)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班上專題講授“六型”班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。今年六月份，公司組織的采掘班組長(zhǎng)素質(zhì)考試，我礦取得第一名的好成績(jī)。九月份公司千名班組長(zhǎng)考試，我礦以98.898分的成績(jī)?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果。四是提升了班組長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力。為解決采掘班組長(zhǎng)后繼乏人的問(wèn)題，我們加大了后備班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。今年共提拔3名班組長(zhǎng)走上段隊(duì)長(zhǎng)崗位，7名班組長(zhǎng)加入黨組織，14人參加療養(yǎng)，11人評(píng)選為先進(jìn)。五是開展評(píng)比選樹活動(dòng)。每季度對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核，并將考核情況與本人工資掛鉤，目前班組合格率達(dá)到91%，優(yōu)秀率達(dá)到61%以上。

三、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。會(huì)同工資、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正，促進(jìn)了分配公開、公平、公正。對(duì)年初評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人通過(guò)報(bào)紙、圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)輿論環(huán)境。今年共組織勞模、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加療養(yǎng)、休假74人次，形成了關(guān)愛勞模的氛圍。

四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)”主題，礦工會(huì)組織員工和班組扎實(shí)開展了“人人入井搞回收，個(gè)個(gè)升井不空手”活動(dòng)，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化員工效益意識(shí)，進(jìn)而營(yíng)造了處處想節(jié)支、處處講效益的工作氛圍，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！洱埫簩？?次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作，截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá)710余萬(wàn)元，集體回收價(jià)值460余萬(wàn)元。結(jié)合今年我礦自主經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時(shí)間開展“揀黃金”活動(dòng)，從劣質(zhì)煤中揀塊煤，3-10月份，累計(jì)創(chuàng)效800余萬(wàn)元。

五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。先后組織了五個(gè)專業(yè)、七個(gè)工種的崗位大練兵活動(dòng)兩次，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武14人次，組織技工參加技術(shù)評(píng)審考核，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。

六、舉辦活動(dòng)與營(yíng)造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng)，組織了春節(jié)期間秧歌匯演、迎國(guó)慶職工文藝表演，開展了職工長(zhǎng)跑賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動(dòng)的開展，凝聚了人氣，提振了士氣。

七、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營(yíng)造和諧氛圍。對(duì)全礦困難家庭情況進(jìn)行跟蹤寫實(shí)，對(duì)困難戶做到了應(yīng)幫盡幫，并將幫扶情況進(jìn)行公示。各單位分別對(duì)6名家中突發(fā)變故的困難職工組織了近10萬(wàn)元的捐款，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款達(dá)4.7萬(wàn)元，解決了燃眉之急，促進(jìn)了愛心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

八、巾幗建功活動(dòng)與提高女工工作能力相結(jié)合，提升參與能力。我礦女工部被公司評(píng)為先進(jìn)女職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為“巾幗建功先鋒崗”和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗光榮稱號(hào)，有12名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。組織女職工和家屬協(xié)管員，到井口門、井區(qū)班前和生活區(qū)進(jìn)行有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全演講、慰問(wèn)演出、送平安果、送雞蛋等活動(dòng)12次，組織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達(dá)100%。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù)，定期考核檢查，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁(yè)管理進(jìn)行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本檔，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。

存在的問(wèn)題，主要是基層工會(huì)主席全部是兼職，多數(shù)是行政轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練，日常工作任務(wù)重，對(duì)工會(huì)工作有疲于應(yīng)付、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，造成總體工作標(biāo)準(zhǔn)不高?？陀^上還存在專職工作人員少、辦公場(chǎng)所擁擠等實(shí)際困難。

第二部分：20xx年工作總體思路。

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的、全總xx大和雞西礦區(qū)工會(huì)第十四次全體會(huì)議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo)，以“保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓實(shí)崗位建功、“六型班組”、職工文化、民主管理、幫扶救助、自身建設(shè)六項(xiàng)工作，打造班組建設(shè)、節(jié)約回收、練功比武三個(gè)工作亮點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工在推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。

工作目標(biāo)：重點(diǎn)工作爭(zhēng)創(chuàng)公司工會(huì)系統(tǒng)上游水平，樹立一批有一定影響力的典型和品牌。

一、開展“保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功。

一要加強(qiáng)教育，營(yíng)造爭(zhēng)先鋒的濃厚氛圍。通過(guò)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，到班前、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)、講解爭(zhēng)先鋒活動(dòng)的方式方法，凝聚人心，統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)的積極性;二要全員參與，加大群眾安全工作的力度。進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員管理，完善培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管作用的發(fā)揮;增強(qiáng)周三專業(yè)上崗安全檢查的實(shí)效性，實(shí)行隱患整改閉合管理;要發(fā)揮好女工家屬協(xié)管安全員的主體作用，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)作用顯現(xiàn)。三要進(jìn)一步深化人人入井搞回收活動(dòng)。要突出培育節(jié)約意識(shí)、規(guī)范節(jié)約行為這一主旨，在重實(shí)效上下功夫、做文章;重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：回收活動(dòng)要由入井回收向工作現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)、加工制新轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)管理要由段隊(duì)核算向小班參與經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)觀念要由我要節(jié)約向經(jīng)營(yíng)管理挖潛轉(zhuǎn)變。在采煤小班宣傳煤質(zhì)決定生存，采機(jī)割頂割底就是對(duì)全礦員工犯罪的理念;在掘進(jìn)小班宣傳質(zhì)量決定效益，不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是最大浪費(fèi)的理念。今年底，要與生產(chǎn)單位研究實(shí)施方案，明年初著手實(shí)行，引導(dǎo)員工不僅要算產(chǎn)出賬，還要算好投入賬的習(xí)慣，規(guī)范效益管理行為。

四要進(jìn)一步深化員工崗位技能學(xué)習(xí)活動(dòng)。突出技能服務(wù)于安全生產(chǎn)這一主題，重點(diǎn)解決員工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的問(wèn)題。推進(jìn)業(yè)務(wù)能手評(píng)選工作，對(duì)生產(chǎn)單位重點(diǎn)工種每季度評(píng)選一批業(yè)務(wù)能手，通過(guò)技能與收入相結(jié)合，與表彰、選樹典型相結(jié)合等方式鼓勵(lì)員工學(xué)業(yè)務(wù)，不僅讓能者多勞，更讓能者多得。推進(jìn)名師帶高徒活動(dòng)，量化幫帶內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)習(xí)效果;推進(jìn)技術(shù)骨干隊(duì)伍的規(guī)模壯大、質(zhì)量提高，明確各崗位工種技術(shù)骨干等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到學(xué)習(xí)有目標(biāo)，考核有依據(jù);發(fā)揮好勞模骨干隊(duì)伍的作用，采取示范引領(lǐng)、幫帶提高等方式，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

二、深化班組長(zhǎng)崗位責(zé)任踐行活動(dòng)，提升班組建設(shè)內(nèi)涵明年“六型”班組建設(shè)重點(diǎn)要抓好三個(gè)層面工作，一是“有崗必有責(zé)”，在責(zé)任落實(shí)上下功夫。全面規(guī)范班組長(zhǎng)崗位安全、質(zhì)量、效益、文明、民主、學(xué)習(xí)職責(zé)，從接班開始，如何上好班前會(huì)、帶領(lǐng)員工列隊(duì)入井、履行交接班手續(xù)、填寫小班驗(yàn)收單、現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、效益管理，以及交班、升井收工等全過(guò)程細(xì)化職責(zé)規(guī)范，并將標(biāo)準(zhǔn)制成卡片，做為班組長(zhǎng)必知必會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓班組長(zhǎng)有所遵守，段隊(duì)長(zhǎng)有所控制，解決班組管理隨意性大的問(wèn)題;二是“有責(zé)必有為”，在工作績(jī)效考核上下功夫。進(jìn)一步完善考核評(píng)比機(jī)制，班組長(zhǎng)工作中每道程序做沒(méi)做、做的怎么樣，要有個(gè)考核規(guī)范，并落實(shí)考核辦法，建立考核檔案，把履行職責(zé)抓到根，從根本上解決胡干蠻干問(wèn)題;三是“有為才有位”，全面落實(shí)崗位激勵(lì)政策。把班組長(zhǎng)履行崗位職責(zé)情況與個(gè)人收入、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)緊密結(jié)合，實(shí)行班組長(zhǎng)聘用制、試用期制、考核積分制，優(yōu)勝劣汰。推行后備班組長(zhǎng)制度，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)解決人才接續(xù)問(wèn)題。要不斷發(fā)掘和總結(jié)班組建設(shè)工作亮點(diǎn)和典型，大力宣傳，增強(qiáng)影響力，今年要培養(yǎng)選樹4-6名標(biāo)桿采掘班組長(zhǎng)向上級(jí)部門推薦，通過(guò)“雙培”活動(dòng)，培養(yǎng)7-10名班組長(zhǎng)加入黨組織，班組達(dá)標(biāo)率要保證在90%以上，要對(duì)掘進(jìn)隊(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推進(jìn)班組建設(shè)工作扎實(shí)快速均衡發(fā)展。

三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，切實(shí)豐富職工業(yè)余文化生活。

1、用向上的文化氛圍扮靚礦區(qū)。通過(guò)舉辦元宵節(jié)彩燈展、夏季花卉展、先進(jìn)人物事跡圖片展覽、勵(lì)志宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，營(yíng)造欣欣向榮的工作氛圍。

2、不斷壯大提高文體骨干隊(duì)伍。在現(xiàn)有籃球、長(zhǎng)跑、乒乓球、秧歌等骨干力量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)集體舞、健身操等方面骨干，引領(lǐng)職工家屬參加積極向上的健身活動(dòng)，擴(kuò)大范圍，提高水平，并盡可能地配臵設(shè)施、修葺場(chǎng)地，為開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。

3、積極組織參加各類文體活動(dòng)。按照全民健身計(jì)劃要求，進(jìn)一步發(fā)展好全民健身事業(yè)，組織開展元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日系列文化活動(dòng)和籃球賽、長(zhǎng)跑、拔河賽等文體活動(dòng)。繼續(xù)建設(shè)并利用好職工書屋，努力為職工提供更好的文化服務(wù)。

四、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、建好職工之家。結(jié)合基層單位實(shí)際，制定建家方案，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，確保全面達(dá)標(biāo);堅(jiān)持工資集體協(xié)商、聯(lián)審聯(lián)簽制度，維護(hù)職工權(quán)益。

2、規(guī)范企務(wù)公開。不斷完善企務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究機(jī)制，必須保證企務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上達(dá)到“五規(guī)范”。

3、完善三個(gè)機(jī)制。一是完善維權(quán)機(jī)制，主動(dòng)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定、修改，加強(qiáng)工會(huì)信訪維穩(wěn)工作力度;二是完善礦科兩級(jí)職工(代表)大會(huì)機(jī)制，切實(shí)保證職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利;三是勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)解機(jī)制，扎實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

五、扎實(shí)開展困難職工幫扶工作，維護(hù)弱勢(shì)群體利益堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，重新完善困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)幫盡幫;堅(jiān)持把重大節(jié)日“送溫暖”與日常幫扶相結(jié)合，全面掌握困難職工的數(shù)量、致困原因和生活需求，科學(xué)制定幫扶措施。

六、提升自身建設(shè)水平，推進(jìn)“五型”工會(huì)創(chuàng)建。

1、不斷提高工會(huì)干部履職能力。全面落實(shí)《榮華煤礦工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的硬性規(guī)定》，學(xué)習(xí)時(shí)間要保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容要實(shí)用，學(xué)習(xí)方式要靈活，獎(jiǎng)罰政策要兌現(xiàn)，盡快改變工作局面。整理編印《榮華煤礦工會(huì)工作制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序。

2、不斷加強(qiáng)女職工組織的建設(shè)。宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》，按照《女職工組織規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范女職工工作，爭(zhēng)創(chuàng)全公司上游水平。

3、不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作法規(guī)要求，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;要推行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，加強(qiáng)信息交流，逐步推進(jìn)無(wú)紙化辦公。

總之，要將工會(huì)工作中的維護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性職能與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)，在推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，彰顯作用和地位。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十一

工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等，同時(shí)，也扮演著促進(jìn)企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過(guò)程中，我有幸加入了企業(yè)工會(huì)組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對(duì)工會(huì)工作的感悟和體會(huì)，在此希望能夠?qū)π枰尤牍?huì)的員工提供一些啟示和幫助。

第二段：工會(huì)的意義。

工會(huì)通過(guò)制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問(wèn)題，為員工維護(hù)和爭(zhēng)取自己的權(quán)益。工會(huì)也是員工與管理層之間的橋梁，通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應(yīng)該為加入工會(huì)而感到自豪，因?yàn)檫@是一種為自己和同事爭(zhēng)取公正待遇的積極行為。

第三段：參與工會(huì)帶來(lái)的好處。

加入工會(huì)可以帶來(lái)許多好處。例如，通過(guò)工會(huì)，我們可以接收到及時(shí)的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。此外，工會(huì)還提供了培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會(huì)還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會(huì)為我們提供了一種庇護(hù)，當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時(shí)，我們可以尋求工會(huì)的幫助和支持。

第四段：個(gè)人體驗(yàn)。

在加入工會(huì)后，我感到非常的開心，因?yàn)槲业玫搅嗽S多機(jī)會(huì)和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會(huì)組織的技能培訓(xùn)，這些培訓(xùn)幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會(huì)還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會(huì)讓我感到我不再是一個(gè)人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過(guò)工會(huì)，我結(jié)識(shí)了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。

第五段：結(jié)論。

在我看來(lái)，加入工會(huì)是件非常值得的事情。通過(guò)工會(huì)，我們可以獲取到許多資源和支持，同時(shí)也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會(huì)也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭(zhēng)取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個(gè)員工都可以考慮加入工會(huì)，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十二

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬(wàn)元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20xx_模版大全。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問(wèn)題，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識(shí)面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。

三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。

首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對(duì)銷售500萬(wàn)以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中。新增會(huì)員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

四、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力。

我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè)見的娛樂(lè)文體活動(dòng)，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì)，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè)知識(shí)培訓(xùn)(請(qǐng)職工子女四川音樂(lè)學(xué)院的蔣薇給音樂(lè)愛好者上課)。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭(zhēng)主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)。

下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：

1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì).

2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4、繼續(xù)把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽主動(dòng)參與安全工作。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十三

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

按照爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的要求，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，用學(xué)習(xí)改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。一年來(lái)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和中國(guó)工會(huì)xx大精神，通過(guò)參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步深刻理解和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，更加堅(jiān)定地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到本職工作的各個(gè)方面。不斷進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，努力堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用掌握的新知識(shí)、新方法、新思路、新理念來(lái)推進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高。

二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

大力開展生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)。為慶祝“三八”婦女節(jié)，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動(dòng);組織教職工春季登山活動(dòng)，有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)瑜伽;聘請(qǐng)舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。

一年來(lái)，主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問(wèn)工作。

認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，。

認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會(huì)暨第七次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，圓滿完成會(huì)議的各項(xiàng)議程。

做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作，認(rèn)真對(duì)照省教育科技工會(huì)先進(jìn)教工之家的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺(tái)賬的建立、活動(dòng)的開展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范，特色工作求創(chuàng)新，整體工作上水平。

認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢(shì)下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè)”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過(guò)程》培訓(xùn)班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評(píng)。組織部門人員，對(duì)在空中老年大學(xué)注冊(cè)的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈(zèng)送了老年實(shí)用保健手冊(cè)100多套。

按教學(xué)計(jì)劃和課程安排，年共開設(shè)了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國(guó)茶道》等11門課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺(tái)制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片。

認(rèn)真做好黨支部的工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，按照校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作部署和總體要求，積極參加學(xué)校和黨總支的各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)工作特點(diǎn)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，抓好20個(gè)學(xué)時(shí)的落實(shí)。組織全體黨員通讀了《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，省委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和學(xué)校黨委書記彭坤明同志的報(bào)告。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十四

在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會(huì)作為工人階級(jí)自己的組織，是維護(hù)工人群眾根本利益的重要力量。在過(guò)去的一年里，我們職工會(huì)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)，所做的努力和取得的成績(jī)，也讓我深深地感到職工會(huì)工作的重要性。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會(huì)在工作中的心得體會(huì)。

第二段：實(shí)事求是，因地制宜。

我們的工作區(qū)域是一個(gè)山區(qū)開發(fā)園區(qū)，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來(lái)。因此，我們?cè)诠ぷ髦惺冀K注重實(shí)事求是，因地制宜。我們?cè)谌粘９ぷ髦虚_展各種各樣的工會(huì)活動(dòng)，如聯(lián)誼活動(dòng)，公益活動(dòng)和文體活動(dòng)等等。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品，惠及全園職工。

第三段：把握服務(wù)職工的核心。

服務(wù)是職工會(huì)的核心，我們堅(jiān)持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù)。例如，我們會(huì)定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問(wèn)題和難題，推進(jìn)訴訟過(guò)程中的順利進(jìn)行。我們還會(huì)引進(jìn)一些公益課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為職工們提供陶冶情操、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù)。此外，我們還會(huì)在職工生日等特殊節(jié)點(diǎn)，為職工送上關(guān)心和祝福，使他們能夠感受到我們職工會(huì)的溫馨和關(guān)愛。

第四段：積極向上，創(chuàng)新創(chuàng)造。

在工作中，我們還會(huì)積極探索新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目，積極向上，尋找發(fā)展的動(dòng)力源。我們會(huì)主動(dòng)組織一些志愿者活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參加這些活動(dòng)，以此來(lái)增強(qiáng)職工的參與感和榮譽(yù)感。此外，我們還會(huì)積極參加各類社區(qū)交流會(huì)議，將別的區(qū)域的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)與自己的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)創(chuàng)新自己的工作。

第五段：總結(jié)并展望未來(lái)。

總的來(lái)說(shuō)，我們職工會(huì)在過(guò)去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能，關(guān)注職工福利，服務(wù)職工生活，并探索了新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目。在未來(lái)的工作中，我們還將進(jìn)一步注重細(xì)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工會(huì)組織的力量，積極探索新的工作方式和服務(wù)項(xiàng)目。我們相信，隨著職工會(huì)工作的滾滾前行，我們的職工會(huì)會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)大，職工會(huì)為職工服務(wù)的效力也會(huì)越來(lái)越有針對(duì)性、便捷，更貼近職工的需求。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十五

xx年，是我局工會(huì)努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)的一年。

在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育 四有職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì)員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、 認(rèn)真進(jìn)行政治教育，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)

我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

一是堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開展馬克思主義基本知識(shí)教育、黨的路線方針教育和時(shí)事政策教育;使全體會(huì)員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級(jí)各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去。

二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會(huì)議精神，明確工會(huì)工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級(jí)工會(huì)的學(xué)習(xí)提供幫助。

我們注重結(jié)合單位實(shí)際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無(wú)私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)。

二、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，為工會(huì)工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證

我們積極健全局屬各分會(huì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實(shí)施了學(xué)習(xí)、活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實(shí)施。

在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長(zhǎng)期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會(huì)和下屬4個(gè)基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。

局系統(tǒng)工會(huì)按要求完成了向市總上繳工會(huì)費(fèi) 元的任務(wù)和報(bào)刊征訂任務(wù)。

三、緊緊圍繞中心工作開展活動(dòng)，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量

一年來(lái)，局工會(huì)在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動(dòng)，取得顯著成效。

一方面動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述意見十分重視，多次召開專題會(huì)議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。

另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

局屬住宅建設(shè)公司工會(huì)組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問(wèn)題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動(dòng)了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。

局屬ee公司科技人員，汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價(jià)格、實(shí)用性強(qiáng)的住宅，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺(tái)階，并在房屋尖頂設(shè)計(jì)上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。

產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。

四、深入實(shí)施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。

今年以來(lái)，我們籌措資金 多元，慰問(wèn)離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。

在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問(wèn)親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。

我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報(bào)、工人報(bào)及其他刊物。

在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對(duì)局各項(xiàng)工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。

工會(huì)日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

五、廣泛開展文娛體育活動(dòng)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌

局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識(shí)：豐富多采的文娛體育活動(dòng)不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。

為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語(yǔ)比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動(dòng)13次，參加人員926人次。

9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。

局工會(huì)認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會(huì)員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績(jī)，做到了工作、唱歌兩不誤。

通過(guò)合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。

我們充分重視、積極參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)活動(dòng)骨干。

總結(jié)過(guò)去是為了建設(shè)未來(lái)，我們認(rèn)真反省了自身的不足。

在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。

我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會(huì)工作邁出新步伐，實(shí)現(xiàn)新跨越。

xx年年房管局工會(huì)工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和市委第六次代表大會(huì)精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面落實(shí)組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。

1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和市第六次代表大會(huì)精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，運(yùn)用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極落實(shí)市總工會(huì)五屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十一五規(guī)劃上來(lái)，充分發(fā)揮工人階級(jí)在房管工作中的主力軍作用。

2. 深化當(dāng)好主力軍，建工十一五為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動(dòng)競(jìng)賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，年內(nèi)提出合理化建議20項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果1項(xiàng)。

3. 進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。

積極響應(yīng)市總工會(huì)號(hào)召，充分取得局黨政的支持，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺(tái)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識(shí)型標(biāo)兵。

加強(qiáng)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)職工民主法制意識(shí)，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)改革決策，參與和推動(dòng)改革。

加強(qiáng)職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

4. 深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

創(chuàng)新建家活動(dòng)的內(nèi)容與方式，積極開展雙愛雙評(píng)和關(guān)愛職工，實(shí)現(xiàn)雙贏活動(dòng)，努力取得更大的成效。

進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，增強(qiáng)基層組織活力。

5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

加大對(duì)就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。

6. 深入實(shí)施送溫暖工程。

關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問(wèn)題，搞好對(duì)特困職工的經(jīng)常救助和專項(xiàng)救助。

組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。

利用年節(jié)走訪慰問(wèn)離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

7. 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識(shí)，切實(shí)深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對(duì)性地解決問(wèn)題和提出建議。

講究工作的.方式方法，凝聚力量，真抓實(shí)干，促進(jìn)局工會(huì)工作不斷跨上新臺(tái)階。

8. 進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)活力。

積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)教育活動(dòng)，對(duì)局內(nèi)各分會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。

三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動(dòng)。

9. 推進(jìn)女工工作取得新進(jìn)展。

實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。

xx年年2月6日

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。

學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。

會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。

讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。

根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會(huì)作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績(jī)效工資等涉及教職工利益的問(wèn)題，最后都能由教代會(huì)討論通過(guò);二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，在行政大力支持下，計(jì)劃投資十萬(wàn)元購(gòu)置教職工健身器材。

第二.堅(jiān)持校務(wù)公開。

在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。

今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù) 、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。

同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。

設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄。

今年，我校校務(wù)公開已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

評(píng)估總分為914分。

校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

第三、參與學(xué)校的決策。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。

對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。

教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

第四、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十六

職工會(huì)作為一個(gè)具有權(quán)利和義務(wù)的組織和群體，其作用與職工的利益相關(guān)密切。多年來(lái)，我一直在職工會(huì)工作中擔(dān)任著各種不同的職務(wù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也使我日益深刻地認(rèn)識(shí)到職工會(huì)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在職工會(huì)工作中的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會(huì)。

第二段：及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

在職工會(huì)工作中，我們必須時(shí)刻關(guān)注職工的利益，以及他們?cè)诠ぷ髦杏龅降母鞣N困難。有時(shí)候，在我們的工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況，這時(shí)候我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。同時(shí)，職工之間的意見和想法也應(yīng)該及時(shí)收集，以了解職工們對(duì)于問(wèn)題的看法，以此更好地為他們服務(wù)。在具體落實(shí)中，我們可以通過(guò)各種途徑收集反饋信息，構(gòu)建針對(duì)性強(qiáng)的解決機(jī)制，能夠讓廣大職工感受到職工會(huì)的共同關(guān)心，也能帶來(lái)更加明顯的工作效果。

第三段：加強(qiáng)組織建設(shè)。

職工會(huì)的工作離不開組織建設(shè)，我們需要不斷完善自己的建設(shè)工作。組織建設(shè)涉及到各方面的工作，包括理念建設(shè)、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、會(huì)員服務(wù)、更好地為職工群眾提供服務(wù)等等。加強(qiáng)組織建設(shè)需要我們充分發(fā)揮職工會(huì)的作用和價(jià)值，廣泛宣傳組織建設(shè)的意義和目標(biāo)，使每一個(gè)成員都能夠有意識(shí)地投入其中，并從中感受到職工會(huì)的奉獻(xiàn)之心。僅有強(qiáng)有力的組織建設(shè)才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：不斷提高自身素質(zhì)。

在職工會(huì)工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì)。這包括實(shí)際操作、理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們才能更加深入地理解和適應(yīng)職工會(huì)的工作需要，向更高水平的目標(biāo)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)職工利益的最大化。同時(shí)，我們也需要積極向上，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻(xiàn)，以便為組織和職工提供更好的工作和服務(wù)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

作為一名職工會(huì)干部，我認(rèn)為我們的工作離不開以上各個(gè)方面的要素。在工作的過(guò)程中，我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷地完善自己，這些都是非常必要的?？傊?，以職工利益為中心，加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是職工會(huì)工作中最為重要的方面，我們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵循并不斷完善自己的方法，以提高職工利益和推進(jìn)工作發(fā)展。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十七

工會(huì)組織聯(lián)系的對(duì)象是廣大職工，是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，組織起來(lái)，通過(guò)維護(hù)好職工的合法權(quán)益更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。為此...

在市委、教育局黨委的統(tǒng)一部署下，在校黨委的統(tǒng)一安排下，我積極響應(yīng)各級(jí)黨組織的號(hào)召，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)的理論知識(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深的理解，同時(shí)對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中的一些心得體會(huì)：

一、用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦。

首先，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是新時(shí)期我校工會(huì)工作圍繞中心、服務(wù)大局的迫切需要。自中央提出科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想以來(lái)，校工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大教職工的根本利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，深入調(diào)查研究，認(rèn)真討論，積極建言獻(xiàn)策，提出了許多具有重要價(jià)值的意見和建議，有力地促進(jìn)了學(xué)校又好又快發(fā)展。當(dāng)前，我校正處于跨越發(fā)展的重要時(shí)期，迫切需要更加自覺地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展道路。我們只有深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，緊緊圍繞影響制約科學(xué)發(fā)展、和-諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重大問(wèn)題履行職能，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展工作，才能更進(jìn)一步探索學(xué)校工會(huì)新思維、新方法，為學(xué)校的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

其次，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求工會(huì)必須確立全局觀念，長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，服務(wù)思想，始終堅(jiān)持把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工作為工會(huì)工作的根本宗旨。圍繞黨和政府高度關(guān)注、廣大職工群眾十分關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，開展廣泛深入的調(diào)查研究，最大限度地給予解決。把為職工辦實(shí)事、解難事、做好事作為工會(huì)工作的基本要求。為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事。努力營(yíng)造一種和-諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍，促進(jìn)社會(huì)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

再次，工作中要樹立效率意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前，新思想、新問(wèn)題、新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識(shí)，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。只有樹立責(zé)任意識(shí)才能夠提高效率意識(shí)，才能夠出色完成本職工作。一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、規(guī)律性的問(wèn)題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，做到見事早，主動(dòng)出擊，搶占先機(jī)。在具體工作中，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎。

工會(huì)組織聯(lián)系的對(duì)象是廣大職工，是推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展不可或缺的力量。充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，組織起來(lái)，通過(guò)維護(hù)好職工的合法權(quán)益更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。為此我們應(yīng)在實(shí)際工作中注意以下幾個(gè)方面：

第一，工會(huì)干部要做職工權(quán)益的維護(hù)者。服務(wù)職工群眾是我們服務(wù)科學(xué)發(fā)展的根本要求。工會(huì)組織作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，替職工說(shuō)話，為職工辦事，是工會(huì)干部的“天職”。廣大工會(huì)干部要把繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)主義和-諧勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)，多渠道、多形式地為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十八

近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工會(huì)工作的座談會(huì)，從中獲得了很多對(duì)于工會(huì)工作的體會(huì)和思考。在這次座談會(huì)上，大家圍繞著如何推進(jìn)工會(huì)工作、如何維護(hù)員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進(jìn)行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會(huì)分享我在這次座談會(huì)上的一些見解和思考。

首先，會(huì)議的關(guān)鍵之一就是如何推進(jìn)工會(huì)工作。我們深入討論了工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會(huì)更加開放和透明。在會(huì)議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會(huì)活動(dòng)。在討論中，有一位老師提出了一個(gè)很好的建議，他建議，在組織任何工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓他們知道工會(huì)活動(dòng)的意義和價(jià)值。我認(rèn)為這是一個(gè)非常好的想法，只有當(dāng)員工積極參與時(shí)，工會(huì)才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。

其次，會(huì)議關(guān)注到了維護(hù)員工權(quán)益的重要性。通過(guò)座談會(huì)，我了解到工會(huì)要做的最重要的一件事情就是維護(hù)員工的權(quán)益。無(wú)論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會(huì)必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問(wèn)題，為員工爭(zhēng)得更多的合理權(quán)益。在實(shí)踐過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)組織各種培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高工會(huì)干部的技能和能力，增強(qiáng)維權(quán)的能力。

再次，會(huì)議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟(jì)上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強(qiáng)與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進(jìn)企業(yè)的美譽(yù)度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問(wèn)題，它更是與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。

最后，我們?cè)谧剷?huì)中特別關(guān)注了工會(huì)的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭(zhēng)取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)新契機(jī)，給大家?guī)?lái)了新的啟示。我們將創(chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會(huì)聲譽(yù)等方面引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為，創(chuàng)新可以讓工會(huì)更有生命力，為員工帶來(lái)更多的實(shí)際利益，促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。

總之，這次工會(huì)工作座談會(huì)的目的是向大家展示工會(huì)的作用和價(jià)值，促進(jìn)更好地發(fā)展工會(huì)工作。在這次座談會(huì)上，我從組織活動(dòng)、到維護(hù)員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會(huì)工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。相信我們的工會(huì)會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，在促進(jìn)員工福利、保障員工權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。

工人階級(jí)和工會(huì)工作的心得體會(huì)篇十九

20xx年分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)“十四大”以來(lái)的會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將分公司工會(huì)20xx年度工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神，用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。

按照上級(jí)工會(huì)和黨委的部署和要求，分公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和分公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。

分公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開的通知》，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測(cè)評(píng)工作，要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，同時(shí)分公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競(jìng)崗，在實(shí)際工作中，分公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

分公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照〈工會(huì)法〉的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開展工會(huì)信息宣傳工作;同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了分公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。

四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

圍繞分公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司20xx年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，分公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過(guò)本人主動(dòng)申請(qǐng)、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了11對(duì)師徒，尤其是新分配的學(xué)員，剛來(lái)到分公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對(duì)子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過(guò)認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng)，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

分公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集。至20xx年4月建立了職工《合理化建議箱》以來(lái)，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職工意見建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會(huì)議，認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見。一年來(lái)，共收集合理化建議10條，已采納的4條，主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、分公司建設(shè)等方面。比如：職工建議給予適當(dāng)?shù)膸叫菁佟⑸a(chǎn)一線調(diào)整勞動(dòng)力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支、改變員工居住環(huán)境等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。

五、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活。

工會(huì)班子深入施工一線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，還抽出部分資金堅(jiān)持對(duì)困難職工補(bǔ)助制度，對(duì)生病住院的職工主動(dòng)探望，給職工過(guò)生日慰問(wèn)等，并對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，辦起了臺(tái)球室、圖書室等，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了分公司的凝聚力和向心力。今年來(lái)，探望有病住院職工費(fèi)用：具不完全統(tǒng)計(jì)5000余元、給職工過(guò)生日15000余元、食堂給職工做病號(hào)飯60余人次，工會(huì)班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次，并主動(dòng)去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問(wèn)題，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

六，以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。

結(jié)合分公司的實(shí)際，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是今年5、1期間組織職工開展了籃球、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球等比塞活動(dòng);二是9月份，利用陰雨天組織職工進(jìn)行了撲克、象棋比賽;同時(shí)，和業(yè)主舉辦了籃球比賽，并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;通過(guò)開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

七、存在的主要問(wèn)題：

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開展工作，如職工的生活和福利待遇問(wèn)題等。

段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個(gè)人缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。

3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增強(qiáng)分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

二、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺(tái)。

三、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，積極籌備組織好職工過(guò)生日活動(dòng)，構(gòu)建職工交流平臺(tái)，增進(jìn)職工間友誼。

四、結(jié)合分公司工作實(shí)際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國(guó)慶”節(jié)文體娛樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍分公司文化生活，增進(jìn)分公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。