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物資工作總結(模板8篇)

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物資工作總結(模板8篇)
時間:2023-12-29 08:25:05     小編:BW筆俠

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

物資工作總結篇一

物資供應公司自20xx年11月份成立以來,在集團公司領導的大力支持及正確領導下,以加強倉庫管理,緊緊圍繞采購業(yè)務為重點,本著努力降低采購成本、提高采購效率、保證產品質量、不斷提高服務為原則,物資供應保障能力得到了逐步提高。

1、將要過去的20xx年是公司正式實施運修分離運作的第一年,隨著運修分離方案的實施,物資供應公司的各項工作也發(fā)生了很大的變化,過去所屬各營運公司的倉庫并入了物資供應公司,材料的供應由過去的機務經理和機務員到總庫調取,變?yōu)榱宋镔Y供應公司需送貨上門,物資供應公司克服了當初人員缺乏、人員結構能力不足、維修點分布零散等困難,本著服務好維修部門,保障線路車輛正常營運的原則,全部門人員共同努力,使得待料現(xiàn)象較過去減少了很多。截止到20xx年12月6日,共完成了以下采購任務:

采購天然氣7050403.85立方,柴油1243409.83公斤,汽油41652.28公斤;購進材料6276440.64元,輪胎1265496.36,機油1790969.36元,輔油917887.49元,總計采購金額達4600多萬元,采購批次達3000多次,配送批次達20xx余次。

資的管理更加精細化、透明化,能夠大大提高倉儲工作效率,使會計帳務工作實現(xiàn)了自動化,改變了二三十年來的統(tǒng)計方式,較多年以來的賬務問題更加準確及時;制約制衡機制得到了建立,庫存成本和采購成本有了逐步降低,實現(xiàn)了物資供應的動態(tài)管理。

3、對于非單一來源的所有物資,堅持比價、比質、比供貨速度、比付款方式進行采購,力爭采購的物資質優(yōu)、價廉,付款條件寬松,且能夠快速供貨。

4、規(guī)范內部管理,明確各項工作流程,物資供應從采購、驗收、入庫、物資發(fā)放、匯款等一系列工作環(huán)節(jié),層層把關,明確責任,以材料的計劃采購、物資的驗收、財務匯款三個關鍵點作為內控監(jiān)督的重點,使三者工作流程互相制約,互相制衡進一步提高了采購行為的公開化、透明化。強化了庫房的現(xiàn)場管理工作,不斷改善庫房的庫容庫貌。

4、為了配合營改稅工作的順利進行,物資供應公司從部門內部及外部供應商著手,扎扎實實的做了大量能夠滿足財務要求的基礎工作。

5、在堅持“供得上,少積壓甚至不積壓”的前提下,物資供應公司在分管領導的指導下,率先從玻璃、輪胎等占用資金較多的物資著手,以“準零庫存管理”的模式進行試運作,從目前的情況來看,既緩解了公司庫容緊張的矛盾,又減輕了資金支付的壓力,達到預期的目的,取得了良好的效果,基本避免了新的積壓和損失發(fā)生。

6、積極聯(lián)系機務、修理等部門,根據不同時期的實際情況,靈。

活調整采購計劃,避免形成新的積壓。

6、加強廢舊輪胎、電瓶的回收管理,對廢舊輪胎及電瓶的處理,堅持在集團公司紀委的監(jiān)督下進行,并將銷售款上交財務。累計上繳金額89248元。

1、進一步加強各項管理工作,不斷完善優(yōu)化各項工作流程;

2、以市場為導向,不斷開發(fā)新的供應商,在拓寬物資供應渠道的同時,堅持盡量從源頭采購,進一步加強對供應商的管理。這樣既能有力的控制采購成本,又能進一步保證采購物資的質量,從而在供應商之間營造彼此競爭的氛圍以獲取供應商的優(yōu)惠政策。

3、采取多種措施,進一步加強配送工作的管理,提高物料需求的反應速度,使得物料的配送更加及時準確。

4、進一步完善erp功能的利用,充分利用信息化管理(erp)的優(yōu)勢,將對各倉庫設定庫存預警、對購進物資設定價格預警、對關鍵物資設定領料定額預警,庫存預警功能可以對各倉庫進行庫存量的設置,從而達到以合理的庫存來滿足生產單位對物料的需求,既可以有效防止常用物資待料,又可以防止物資的積壓,對物資的采購也提供了一定的依據,對庫存成本和采購成本將會逐步降低。價格預警可以有效的預防供應商隨意漲價及采購價格失控的現(xiàn)象,能夠對采購價格時時進行規(guī)范的管理,從而最大限度的維護公司的利益。領料定額預警可以防止同臺車重復領料,也能有效的監(jiān)測購進物資的質量信息。

1、為了及時了解市場行情、最新動態(tài),以便更好的掌握主動權,不至于受供應商片面因素的影響,建議物資供應公司應多走出去,加大市場考察的力度,逐步理順一些供應渠道。

2、建議在新購車輛時,能夠對采購工作提供更多一些技術支持,從而能夠保證采購的準確性及效率。

匯報完畢。

20xx年十二月十四日。

物資工作總結篇二

2、12月19號,根據建設公司對資產精細清晰管理的要求,完成20xx年終的固定資產及材料的年終盤點工作。要求準確盤清一年來公司固定資產及材料臺帳管理情況,進一步完善固定資產的所有信息,對西南公司實物資產存放點及使用項目(人)確認;達到進一步完善公司固定資產及其它設備的所有信息。此次工作涉及面廣,主要包括房產盤點、機械設備盤點、車輛盤點、儀器盤點、辦公設備盤點、周轉料具盤點、庫存材料盤點、能源消耗、主材消耗。由于物資設備部人員配備不齊全,設備的清點工作開展不是很順利,基本能達到實物及賬面的一致。對新工作服統(tǒng)一發(fā)放并建立了物資和個人臺賬。

3、組織購買了一批西南公司新增設備,并輔助建設公司進行技術驗收,并辦理重慶綦江鋁業(yè)項目部購買的一批辦公用品。及平果鋁項目部與重慶綦江鋁業(yè)項目部購買的2輛項目用車手續(xù)等。

4、依照誠實守信原則,選擇滿足條件、較優(yōu)秀、有供應實力的供應商,進行整理歸檔。對供應商進行考察了解,堅持貨比三家,比質、比價、比運距,降低采購物資成本。

5、對項目部上的物資采購及材料購買及進場進行實時監(jiān)督,督促項目部遵照合同要求實施合同內容。

1、提高工作效率,按時完成材料的招標采購,設備的購買登記以及維修報廢,加強與其他部門溝通與配合。積極完成業(yè)主、建設公司、和主管領導的需求。面對現(xiàn)有人員的不夠,下一步應配備齊全物資人員,并培養(yǎng)一定的物資設備管理人員。

2、全力配合公司推行的新政策如oa模塊的實施,新規(guī)章制度的實施。

3、加強物資部成員的管理,隨時了解部室各工作人員的思想狀態(tài)、工作態(tài)度,積極溝通協(xié)調,對部室之間,分公司項目部之間存在的不協(xié)調因素及時調整,爭取使科室,各項的工作再上一個新臺階。

1、通過發(fā)放年終獎金,激勵員工士氣,滿足員工的生存與發(fā)展需要,降低內部矛盾與不公平感,強化對公司文化的認同感,加強公司凝聚力。

2、年終獎金的發(fā)放,應該公平合理、公正公開、獎勤罰懶,增強公司薪酬管理水平,引導員工的發(fā)展方向,提高員工工作效益,降低員工流失。

物資工作總結篇三

2010年,物資部在公司領導的正確領導及大力支持下,緊緊圍繞公司年度生產經營目標,全體員工上下齊心,堅持以“供得上,不積壓”為原則,積極與相關部門配合,精心安排,科學組織,全年共完成采購總值xx億元(其中:燃料xx萬元,工程物資xx萬元,原材料xx萬元),較好地滿足了公司生產所需原材料和物資的需要?,F(xiàn)將2010年的主要工作及2011年工作打算做如下匯報:

——2010年工作回顧。

一、主要工作完成情況:

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二、強化采購管理,采取有效措施,嚴格控制采購成本。

1.積極聯(lián)系生產部門,嚴格控制采購計劃的執(zhí)行。我部密切和生產部門配合,根據不同時期的實際情況,靈活調整采購計劃,避免形成積壓。同時,對各分公司所需物資和材料都必須由相應的審批人簽具意見,再核實庫存情況后才安排執(zhí)行采購。做到了供貨及時,庫存合理。

2.嚴把外購物資質量關。公司領導高度重視外購物資質量,采取了多種措施嚴把外購物資質量關,一是進一步加強質量意識宣傳力度;二是注重供應方的選擇及考核,在選擇供應方時,擇優(yōu)選供貨能力強、質量穩(wěn)定、信譽度高的供貨方;三是在購貨前要求供貨方先送樣檢驗,合格后與供貨方在合同上明確質量標準和處理辦法。

3.堅持“多家競爭、比價采購、質優(yōu)價宜”的原則。物資材料在采購前都要進行詳實的市場行情調查,在準確地掌握了市場行情后,引入競爭機制,堅持比質量,比信譽,比實力,比價格,貨比多家,擇優(yōu)選用,重點工程、重要器材設備能夠按照集團公司的要求,采用公開招標的方式,確保進貨渠道,保障進貨質量及保證進貨時間的及時率。

4.采購過程公開透明,主動接受相關部門監(jiān)督。在廢舊物資的處置工作上,能夠協(xié)同公司財務、紀檢、生產部門,通過聯(lián)合市場詢價,共同辦理處置手續(xù)等方式,從根本上杜絕了違規(guī)違紀、暗箱操作現(xiàn)象的發(fā)生。

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三、深化內部管理,規(guī)范內部運作。

一是加強標準學習,規(guī)范內部管理。結合本部門實際情況,制定相應的管理標準,并在工作中嚴格執(zhí)行,從而使內部管理工作更加標準化、制度化、規(guī)范化。

二是做好“內、外”溝通工作,進一步提高服務水平。加強各部門的工作聯(lián)系,深入現(xiàn)場,了解情況,做到相互配合,共同協(xié)調,使工作中的問題得到及時解決,全面推進各項工作的順利開展。

——存在的問題。

一是燃料采購雖然總體完成情況較好,但需進一步提高計劃的準確性。

2011年物資部將在公司領導班子的帶領下,認真貫徹落實公司制定的年度目標任務,進一步增強服務于生產一線的意識,更好的為公司生產工作服務。

1、在新的一年中,物資部將一如既往,積極探討物資供應路子,不斷完善公司物資供應的規(guī)范管理。

2、進一步規(guī)范落實本部門的崗位職責、工作要求和工作標準、物資倉儲管理等目標任務。

3、加大備品備件采購供應管理力度,進一步增強服務于生產一線意識,把牢采購計劃關和質量關,杜絕無計劃不審批采購、超計劃和重復采購,嚴格控制物資儲備定額,認真篩選合格的供貨廠商,積極配合技術部門把好質量關。

4、加強部門人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的培訓工作。

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2011年,相信在公司領導班子的帶領下,我們一定會振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、銳意進取、團結拼搏、繼續(xù)努力,為公司又好又快發(fā)展貢獻力量。并虛心向其他部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新臺階。

物資工作總結篇四

我叫xxx,20xx年7月畢業(yè)于xxx學院工商管理專業(yè),現(xiàn)在xxx有限公司設備物資部任職。xx年1月到xxx公司工作,后調任在xxx公司工作,這一年的時間里,在xxx和xxx的各位領導、同事的幫助和支持下,我和同志們團結一心,踏實工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,較好地完成了領導安排的各項工作任務。

現(xiàn)將這一年來自己工作、學習等方面的情況向各級領導做以匯報:

初入公司時,我對設備物資驗收程序比較陌生,在領導的指導下,有了一定的認識。物資驗收是確保整個工程順利開展重要的一個環(huán)節(jié)。由于設備的廠家不同、運輸條件存在差異,包裝質量不等,致使設備物資在供貨時及供貨途中會產生種種復雜變化并對其數(shù)量和質量產生一定影響。為確保設備物資在數(shù)量與質量上的完好,所以,必須對設備物資進行認真,細致的驗收工作。

首先是設備廠家的貨物進廠,這就要求我們組織吊車卸貨,吊裝、裝卸設備均由專人操作,始終把安全放在第一位。在有較大的吊裝、裝卸工作前,由吊車司機進行各系統(tǒng)的檢查,以確保不出現(xiàn)吊裝、裝卸事故的發(fā)生。對吊裝、裝卸設備的管理工作最為重要的在于設備的保養(yǎng)工作,我們對施工單位提出要求,必須在一定時間內記進行設備的全面保養(yǎng),提高設備的使用壽命。

其次,我們在驗收前認真收集并熟悉驗收憑證等有關資料、核對證件,主要核對設備清單、訂貨合同等有效證件后,才能進行下一步的驗收。

最后,初步檢驗完后,在組織監(jiān)理、施工單位、廠家等共同對設備的質量進行驗收,堅持樹立高度的責任心,精心核對,認真檢查。對于驗收不合格的設備,我們及時和廠家溝通,盡快解決問題,堅決不容許公司的利益受到損害。

二0xx年5月起我負責對庫房管理的工作,主要對工程上需要的物資辦理出入庫的工作,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生等。在工作中我對工器具妥善保管,分類存放,實行對工器具領用登記制度,以誰領用誰保管誰負責為原則,保證了正常施工的進行。

由于初到公司,經驗還不夠豐富,還不能為公司出力,只能協(xié)助領導做一些基礎工作。這一年中,我涉及了資金計劃、設備廠家的聯(lián)系以及設備款的支付等相關工作。通過實踐操作和向領導們請教,掌握了其各自的操作程序和方法,可以獨立對這些業(yè)務進行操作。但有些還需在以后的工作中不斷完善,力爭做好領導的好幫手,努力實現(xiàn)自己的價值。隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的`學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年,在公司領導及各部門經理的正確領導與協(xié)助下,我們的工作才能順利的開展。

雖然經過半年多的工作,使我成長了不少,取得一些成就,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:有些工作還不夠細,一些工作協(xié)調的不是很到位,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面還有待提高。

1。制定學習計劃。做設備的驗收需要根據知識不停的變化局面,不斷調整思路工作,學習對于我們來說至關重要,因為它直接關系到與時俱進的步伐和設備知識的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。設備知識數(shù)據等相關知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。

2、學習公司有關章程及業(yè)務知識,在工作的同時利用空閑時間學習了公司有關企管、黨政、文化方面的規(guī)章制度及業(yè)務方面的知識。努力使理論知識與實踐相結合,以求在最短時間內提高工作效率。

物資工作總結篇五

彈指一揮間,一年的時光已經悄然消逝,這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力,也體會到了各位同事無微不至的關懷,更感受到了遼報項目團結友愛,扎實奮進的氣氛。同時,也為我有機會成為東北傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興。

的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報:

首先,認真學習,完善知識體系。東北傳媒文化廣場作為遼寧省的重點建設項目且又是超高層建筑,運用了許多先進工藝,爬架,鋼管混凝土,預應力鋼絞線,水泥薄壁管等等,在這里我有難得的機會了解這些先進的施工工藝,通過與現(xiàn)場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問,解決自己的知識盲點,并且從各位同事的身上學習他們的施工經驗。同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及規(guī)范,加強自己理論知識水平,努力實現(xiàn)全面發(fā)展。

記錄材料信息,貫徹領料制度,做好材料的跟蹤與用料控制,輔助同事與領導做好項目的成本控制。

再次,積極融入項目生活,參與各類文體活動,自來到東北傳媒文化廣場以來,項目組織了各類文體活動,讓我們年輕人有充分的空間展示自己,在各類活動,我積極參與,從中獲得快樂的同時,鍛煉了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進步。

物資工作總結篇六

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的物資部工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

20xx年,物資部在公司的領導的關心下,緊緊圍繞公司的交工備案目標,結合自身工作,克服重重困難,戰(zhàn)資金短缺,急公司所急,想工程所想,積極與相關部門配合,精心安排,科學組織,緊緊圍繞保項目建設工作為原則,不斷提高基礎管理工作,以學習借鑒、優(yōu)化管理為重點,確保了公司經營管理以及各項目工地所需材料及時、準確、保質、保量供應,積極主動做好物資采購供應工作,保證了工程建設的完成?,F(xiàn)根據物資部工作職責,從以下幾個方面進行總結匯報:

完成了所有項目工地的'物資設備發(fā)運以及回饋資料的收集工作,我部全力配合公司基建需要,完成ifc、領袖新硅谷、朝林大廈、以及其他中小項目的工地物資的按質按量供應。在物資設備統(tǒng)計方面,完成了完工項目的物資設備的結算以及部門結算工作。與多家公司簽訂相關合同,為公司接下來的工作的順利開展打下基礎。

我部門圍繞《物資管理制度》的相關規(guī)定,順利完成了今年的工作指標。物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業(yè)的經濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質復雜多變,極易發(fā)生問題,為此,我部門專門對管理人員進行了業(yè)務培訓,同時健全管理制度。公司領導自始至終重視關心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,減少和避免損失。

隨著公司制度化、程序化、規(guī)范化的發(fā)展,我公司信息化建設就顯得尤其重要,為了配合公司發(fā)展需要,我部門完善了臺帳統(tǒng)計表格和結算表格,使這方面的工作得到準確高效的進行。使用月度小節(jié)形式,各行其職,是物資、設備的月度匯總更加清晰明了。一年來經過長期的工作和學習,可以說完成掌握了相關工作技能,對本部門的管理規(guī)定和工作流程清晰明確,明確責、權、利,積極性和主觀能動性得到明顯加強,充分做到對外打好交道,對內當好家。

1、嚴把物資質量關

對所購物資的產地、理化指標、檢驗標準做到心中有數(shù),能區(qū)分優(yōu)劣,又注重向供方宣傳我公司質量方針,使之明確我公司各類物資質量要求、檢驗標準,不斷增強供方質量意識;二是注重供方的選擇,在選擇供方時,我部擇優(yōu)選供貨能力強、質量穩(wěn)定、信譽度高的供貨方;三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗,合格后與客戶在合同上明確質量標準和處理辦法。

2、面對采購資金不到位的情況,我部克服人員少事情多認真應對,精心組織,努力克服因公司流動資金緊缺和計劃緊急材料品種復雜的情況;準確掌握市場行情、科學制定采購價格、嚴把質量關的前提下,克服貨款支付困難,及時采購回相關材料為公司節(jié)約了采購成本。

3、做好采購記錄

在搞好物資采購工作的同時,抓好內部臺帳記錄、資料歸檔等工作,及時掌握物資供應資金動態(tài)。對所簽合同、物資計劃、驗收單據進行整理登記,加強計劃、質量驗收等管理,進一步規(guī)范和理順了物資的采購工作。

4、存在的問題

(1)、是今年采購雖然總體完成情況較好,但需進一步提高計劃的準確性和對市場行情的預測。

(2)、是由于工作安排相對較緊,除通過網絡、電話等方式了解市場行情外,不能派人深入實地進行市場考察,可能存在個別品種市場行情把握不夠十分準確的現(xiàn)象。由此對公司的采購成本控制上有欠缺之處。

(3)、是雖然我部已與各供方積極溝通,作了必要的準備,但由于短時間內公司資金狀況較差,不能同時滿足公司多個短線品種同時需要,出現(xiàn)了個別物資不能及時供應的情況。

(4)、沒有明確的采購計劃,采購進度較慢,不能及時采購回急需物資。

在20xx年里,我們取得了一定的成績,公司發(fā)展迅速,但是有喜也有憂,針對以上的問題,在20xx年工作中,我們將吸取經驗與教訓,我們物資部將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平、技術水平和業(yè)務素質,為公司的發(fā)展和提高公司的經濟效益,做出應有的貢獻。

物資工作總結篇七

根據開展發(fā)展創(chuàng)新提升年活動的工作要求,為了進一步改進工作作風,提升辦事效率和服務水平,我公司在縣委、縣政府的正確領導下,以科學發(fā)展觀為指導,按照“確保安全、維護穩(wěn)定”的工作思路,狠抓各項措施的落實,機關工作作風不斷好轉,各項工作穩(wěn)步推進。

我們始終把監(jiān)管好下屬公司的`安全生產作為我們的一項主要工作來抓,嚴格要求下屬公司加強安全生產工作制度建設,對下屬單位實行安全生產值日制度,并定期對下屬單位的安全生產工作進行檢查,督促其強化安全生產意識,改善安全生產設施,落實安全責任。針對庫區(qū)地質結構比較復雜的實際情況,我們今年在庫區(qū)上面加筑了一條一米高的磚混護坡,盡最大可能消除安全隱患。前三季度,安全生產保持良好勢頭。

盡管原物資局下屬企業(yè)一百多職工都置換了身份,我們還是盡能力做好有關政策的落實。對置換身份時的4050人員,我們千方百計為他們創(chuàng)造再就業(yè)機會,為他們提供創(chuàng)業(yè)場地,并盡可能提供資金支持。對符合條件的離退休人員,我們根據政策要求為他們辦理醫(yī)療保險,讓他們享受到國家政策的關愛。同時為他們解決一些實際困難。保持了職工隊伍的穩(wěn)定狀態(tài)。

隨著市場經濟的深入發(fā)展,我們不斷更新觀念,改進工作思路與方式,不斷探索新形勢下生產資料管理的有效方法和途徑。一是認真執(zhí)行國家和省行業(yè)管理部門對廢舊機動車和報廢汽車的回收拆解的新政策,加強監(jiān)督和服務工作。二是嚴格按照《民爆物品管理條例》的要求,抓好民爆器材的經營和管理,在手續(xù)規(guī)范、安全有效的情況下提供優(yōu)質服務、提高經營效益。三是加強對其它生產資料的監(jiān)督和管理,掌握市場經營動態(tài),促進生產資料生產和經營市場的健康發(fā)展。

物資工作總結篇八

20xx年我部門在公司領導的正確領導及部門成員的共同努力下,認真貫徹落實年初公司工作會議精神,制定詳細的部門工作規(guī)劃,穩(wěn)步有序推進公司設備物資供應及管理工作,并取得了一定成效。現(xiàn)將我部門20xx年工作情況及20xx年工作計劃匯報如下:

20xx年截止至10月25日,完成物資入庫金額總計2188.98萬元,其中主材入庫2599.513噸,金額為1168.24萬元,輔材入庫金額為1020.74萬元,其中勞保用品34.01萬元,氣體223.37萬元,焊材材料191.95萬元,油漆271.29萬元,其他五金、零星材料312.10萬元,預估下半年需入庫100萬元;完成物資出庫金額總計2168.92萬元,其中主材出庫金額1188.89萬元,輔材出庫金額980.03萬元。

1.采購人員接到計劃后,堅持按物資采購的原則,體現(xiàn)公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則,做到遵章守紀,廉潔無私,奉公守法。

2.在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購,經多方詢價(至少保證了三家)并報請了公司領導審核和報集團物資部批準,堅持貨比“三家”適量,適度,適時,適價的原則(比質、比價、比運輸、及售后服務),做到了物美價廉,擇優(yōu)采購。

3.對采購的各種物資堅持了產品質量第一,嚴格質量標準原則。采購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續(xù)。如有欠款的物資注明了單價、金額,通知財務部門及時掛帳。堅持掛帳情況每月統(tǒng)計一次,報公司領導和財務。

4.對公司的物資采購管理臺帳,按照“三標一體化”管理程序的具體要求逐項填寫,做到清晰、完整。并作好原始憑證(材質證明書的移交)收集整理建帳工作,將其裝訂成冊,妥善保管以備工程查用及貫標復查。

5.物資采購情況按集團公司采購中心的要求,每月匯總上報,年終累計。

1.、物資入庫后按工程劃分進行分類堆放,完成了2599.513噸鋼材的驗收入庫,基本達到了整齊劃一。為干好臺塑工程完成了設備120臺/套的,安裝調試及建賬登記管理,為公司一線的生產提供了有力的保障。

2、物資收、發(fā)、存臺帳(鋼材,輔材工具驗收碼單),分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質、產地、數(shù)量及庫區(qū)編號,做到帳物相符,便于查找。

3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進行了建賬管理逐月統(tǒng)計臺帳,為公司精細化管理及評優(yōu)選能提供數(shù)據。

4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點,發(fā)現(xiàn)數(shù)量不對,規(guī)格不符,質量變化或破損霉爛等情況,要查明原因,寫出書面報告,及時報告經請示公司領導批復同意后銷帳處理,同時要填寫物資報廢審批表,保管員不得擅自處理。若發(fā)現(xiàn)有偷盜現(xiàn)象,要保護好現(xiàn)場,及時上報給保衛(wèi)部派員調查處理。

5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚,日清月結,按公司規(guī)定及時完成了(月、季、年)報表和相關資料、做好了臺帳、憑證的收集整理,裝訂成冊,妥善保管。

從去年起我部門嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進行了管理,和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。如表一所示:

表一20xx-20xx年1-6月份輔材成本分析。

從表一20xx、20xx年1-6月份數(shù)據顯示,今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降,尤其是焊材消耗,比去年下降33.08%。這與我們嚴格實施輔材定額考核辦法分不開,要求車間按產量消耗標準定額領取焊材,超出消耗標準范圍將采取自行承擔該部分費用等方式進行限制輔材消耗數(shù)量。

另外,今年年初開始在全公司范圍內搞文明施工,遏制鋪張浪費,并選出做得好的車間進行獎勵。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產消耗性成本的積極性。

表三20xx-20xx年1-9月份產量表及趨勢圖。

由表二、表三以及趨勢圖可以看出,從7月份開始,全公司開始正式做越南河靜臺塑工程,由于第一次接觸要求如此高質量的工程,經驗不足,導致產量下降較大、成本大增,這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。

表四。

從表四可以看到,除了焊材消耗呈下降趨勢,其他輔材消耗均呈上升趨勢,經我部門認真分析有以下幾個方面的原因:

1、臺塑工程對構件的質量要求很高,增加了較多的工序和很大的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。

2、車間對制作像臺塑工程這樣高質量要求的工程認識不夠、經驗不足,造成較多的整改和返修,致使輔材消耗增加。

3、最主要的原因還是車間的產能沒有發(fā)揮出來、還沒有形成正常的生產能力,造成噸成品的消耗過大。

綜上所述,我部門今年嚴格按集團公司的規(guī)定結合我公司的實際情況,完善了公司物資和設備管理的各項規(guī)章制度及各類報表。使公司物資和設備管理工作基本能滿足目前公司的實際需要。但也暴露出以下幾點不足需在明年的工作中改進:

a、強調工程項目預算、計劃的重要性和嚴肅性。我們公司已經過了建設期和試運營期,進入了正式的生產階段,以成本管理為核心強調過程的成本控制。這就要求我們得對每個工程項目都必須有預算、有計劃,盡量做到預算、計劃的完整性和準確性。堅決杜絕無預算無計劃就采購材料開工的工程項目。預算和計劃必須有編制人,審核人,審批人的簽字確認,杜絕沒人簽字少人簽字的情況出現(xiàn),強調其嚴肅性。

b、加工任務單,材料領用單和材料計劃的相符性和統(tǒng)一性。加工任務單應有詳細的工程名稱、構件編號、零件編號和下本批零件板所需要領用的材料清單(必要的需配排版圖);所有加工任務單的材料之和不應大于按材料計劃所采購的材料數(shù)量。這樣做可以避免領料、下料的隨意性,使材料損耗在源頭上就得到監(jiān)管和控制,同時也增強了材料的追溯性,達到降本增效的目的。

2、在對車間輔材的管理使用過程控制不夠需加強改進,形成動態(tài)的管理,對于原材料、成品庫的劃分更加明細化,標識到位。設備的定員定崗工作還需加強。做到每臺設備由專人操作,有專人監(jiān)督維護。3、轉變思想觀念,根除原有的不良習慣,不良做法,積極學習,緊跟公司打造鋼結構出口加工基地的發(fā)展步伐。

4、對設備物資部的服務職能更加細,加強職工隊伍的建設,加強企業(yè)班組文化的建設,提高員工的個人素養(yǎng),為企業(yè)整體管理水平提升,做一份貢獻。

5、部門人員、業(yè)務水平還需提高,希望能增加一些必要的培訓。

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