人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

管理名句句篇一

3)信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?。

4)微軟離破產(chǎn)永遠只有個月?！葼枴どw茨。

5)新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

6)惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

7)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他?！上滦抑?。

8)是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\。

10)創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特。

11)一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?。

12)三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

13)管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎恕?/p>

14)預防是解決危機的最好方法?！~克爾·里杰斯特。

15)我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化?！?。

16)無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?。

17)沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

18)產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士。

19)一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺?！譅柹?。

20)將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在?！评铡た藙谒贡?。

管理名句句篇二

3)抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學教授艾森哈特。

4)決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李艾柯卡。

6)愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)——法國企業(yè)界名言。

7)管理是一種嚴肅的愛——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯梅考克。

9)感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田田。

11)自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵——ibm創(chuàng)始人托馬斯沃森。

12)是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠。

13)管得少，就是管得好——通用電器公司總裁杰克韋爾奇。

14)能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的——管理專家旦恩皮阿特。

15)成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手——管理專家彼特史坦普。

16)信任固然好，監(jiān)控更重要——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導人列寧。

19)管理層次越少越好——克萊斯勒汽車公司董事長本比德維爾。

20)管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克韋爾奇。

管理名句句篇三

1)把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。

2)你不能衡量它，就不能管理它。

3)如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

4)即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

5)當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

6)猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。

7)自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

8)管理就是用合適的方法管人管事。

9)如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。

10)一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

11)管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。

12)正確的決策來自眾人的智慧。

13)授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。

14)不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。

15)將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。

16)執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失!執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件!對人員—沒有借口!對文化—沒有不可能!

17)經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。

18)一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。

19)要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

20)細節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。

管理名句句篇四

2)顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學家湯姆彼得斯。

3)創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪格羅夫。

4)創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學教授西奧多萊維特。

5)創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得杜拉克。

6)管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇。

7)溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓。

8)管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學家l威爾德。

9)不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗凱。

10)企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助。

11)管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特西蒙。

13)正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家t戴伊。

14)一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺——美國企業(yè)家sm沃爾森。

17)不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經(jīng)濟學家托賓。

18)一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼。

19)抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學教授艾森哈特。

1)企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助。

2)企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助。

4)卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得杜拉克。

5)造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助。

8)一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——比爾蓋茨。

10)將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯柯林斯。

12)質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克韋爾奇。

14)對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分——日本經(jīng)營之神松下幸之助。

16)質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆彼得斯。

17)將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯。

18)產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉戴明博士。

19)企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特凱利。

1)管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大。

3)戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行——花旗銀行董事長約翰里德。

5)讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路——戰(zhàn)略專家姜汝祥。

6)企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕。

7)一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏。

8)危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格布倫尼曼。

9)微軟離破產(chǎn)永遠只有個月——世界首富比爾蓋茨。

10)預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾里杰斯特。

11)世紀，沒有危機感是最大的危機——哈佛商學院教授理查德帕斯卡爾。

12)獎勵什么，就會得到什么——管理專家米契爾拉伯福。

16)無法評估，就無法管理——管理學家瓊瑪格麗塔。

17)你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得杜拉克。

19)干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

20)如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。

管理名句句篇五

1)壁有縫，墻有耳。

2)好事不出門，壞事傳千里。

3)之子不稱服，奉身好華侈，雖得市童憐，還為識者鄙。

4)天下無不是底父母，世間最難得者兄弟。

5)青出于藍而勝于藍，冰生于水而寒于水。

6)君子固窮，小人窮斯濫矣。

7)不癡不聾，不做阿姑阿翁;得親順親，方可為人為子。

8)處骨肉之變，宜從容不宜激烈;當家庭之衰，宜惕勵不宜委靡。

9)是日一過，命亦隨減。

10)務下學而上達，毋舍近而求遠。

11)量入為出，積少成多;溪壑易填，人心難滿。

12)仕宦方規(guī)清、慎、勤，飲食要訣緩、暖、軟。

13)用人于教人，二者卻相反，用人取其長，教人責其短。

14)打人莫傷臉，罵人莫揭短。

15)水暖水寒魚自知，花開花謝春不管。

管理名句句篇六

1)共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。

2)做事之前先學會做人!平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點，時刻期盼一點!

3)速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。

4)管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。

5)無法評估，就無法管理。

6)對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

7)微軟離破產(chǎn)永遠只有個月。

8)企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導人來說，一次也就夠了。

9)偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

10)只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤!只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致!

11)每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

12)把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

13)公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化!如果所有的下屬認為領(lǐng)導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派!

14)危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。

15)經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。

16)你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

17)成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

18)不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。

19)管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。

20)讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。

管理名句句篇七

6)把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益——哈佛商學院教授羅莎貝斯莫斯坎特。

7)多想一下競爭對手——世界首富比爾蓋茨。

8)惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力?！獨づ剖凸镜赂?。

10)如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間——美國企業(yè)界名言。

11)速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素——通用電器公司總裁杰克韋爾奇。

12)新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚——美國思科公司總裁錢伯斯。

13)魔鬼存在于細節(jié)之中——國際建筑大師密斯凡德羅。

14)不放過任何細節(jié)——日本經(jīng)營之神松下幸之助。

15)差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾馬瑞特。

文檔為doc格式。

管理名句句篇八

我們的教育應該要換位思考，站在孩子的立場來想想怎么施教。以下是本站小編為你整理的教育管理。

名言名句。

歡迎大家閱讀。

1、在教育的百花園中，百花吐艷離不開園丁愛的奉獻;在金秋的碩果園里，碩果累累離不開耕耘者心的澆灌。

3、有人把教師比喻成蠟燭，照亮了別人燃燒了自己。我認為只有此時，我們才真正擁有了一切。

4、在集體教學中，要盡可能多地要求每個孩子，也要盡可能多地尊重每個孩子，讓每個孩子對自己都有信心。

5、教師的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。

6、只有做學生的學生，才能做學生的先生。

7、培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做，又必須隨時改善。

學習。

方法，提高學習效率，才會。

成功。

8、教育之要點，當天逾養(yǎng)成兒童正確精神之思想能力。

9、教師之為教，不在全盤授與，而在相機誘導。

10、教師工作的最終目的，無非是培養(yǎng)學生具有各種良好的習慣。

1.耕耘在綠草地，此生無怨無悔。

2.納百川，容學問，立德行，善人品。

3.老老實實做人，認認真真教書。

4.給學生一個世界，給老師一片天空。

5.能動敢動愛動，會練會判會賞。

6.教育不是注滿一桶水，而且點燃一把火。

7.備課組的活動質(zhì)量，決定學科質(zhì)量。

8.教師施愛宜在嚴愛與寬愛之間。

9.學校是個應用心理學的實驗室。

10.師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。

11.傾注心血的愛能使孩子們早日鮮花綻放!

12.知之者不如好之者，好之者不如樂之者。

13.讓我們用自己的行和自己的心去教育我們的孩子。

14.感人肺腑的談話，能醫(yī)治孩子心靈的創(chuàng)傷。

15.教于幼正大光明，檢于心憂勤惕厲。

16.對雙親來說，家庭教育首先是自我教育。

17.欲高門第須為善;要好兒孫必。

讀書。

18.數(shù)子十過，不如獎子一長。

19.教師要融于師生的相互理解中。

20.教師是孩子的鏡子，孩子是老師的影子。

1、教師并非教書，而是教育學生。

2、教師和學生是朋友，在經(jīng)驗和知識上，彼此雖然有深淺廣狹的差別，在精神上卻是親密體貼的朋友。

3、教育方面，宜將兒童所固有文藝家的宇宙視善為保留，一方固須使其獲得實際生活所需的知識，一方更須以藝術(shù)的陶治培養(yǎng)其直覺、感情和想像。

4、一輩子。

堅持。

自學的人就是一輩子自強不息的人。

5、做教師最主要的是不說假話。要求學生做到的，自己要先做到。

6、教學相長，在教育和教學過程中，我們也會學到很多。

7、教師最大的幸福就是看到孩子們在成長!

8、當你埋怨學生太笨的時候，你也該自問：什么叫誨人不倦。

9、用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香。

10、知識不存在的地方，愚昧就自命為科學;教師不存在的地方，無知就變成了聰慧。

11、和藹可親的態(tài)度，永遠是教師良好教態(tài)的注腳。

12、永遠用欣賞的眼光看學生，永遠用寬容的心態(tài)面對學生。

13、教書育人是教師的天職，既有苦，也有樂。

14、讓我們用自己的行和自己的心去教育我們的孩子。

15、傾注心血的愛能使孩子們早日鮮花綻放!

16、教師施愛宜在嚴愛與寬愛之間。

17、教師是孩子的鏡子，孩子是老師的影子。

18、尊重和愛護孩子的自尊心，要小心得像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠。

19、要得到孩子的尊重和愛戴，首先要學會尊重孩子的人格，要盡量多地要求一個人，盡可能多地尊重一個人。

20、師生之間心與心的交匯之處是愛的圣地。

21、教師之所以偉大，在于他(她)永遠消耗自己，照亮別人。

22、愚蠢的教師只會傳授真理，聰明的教師應教孩子發(fā)現(xiàn)真理。

23、感人肺腑的談話，能醫(yī)治孩子心靈的創(chuàng)傷。

24、老老實實做人，認認真真教書。

25、學高為師，身正為范。

26、愛就是教育，沒有愛便沒有教育。

27、其身正，不令其行，其身不正，雖令不行。

28、教師是火種，點燃了孩子的心靈之火，教師是石級，承受著孩子一步步踏實地向上攀登。

29、教師的工作是激發(fā)孩子對人生無限的好奇心。

30、教師的人格是教育的基石。