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員工檢討書篇一
作為一名員工,經(jīng)常需要進(jìn)行自我反省和總結(jié),以便不斷提升自身能力和業(yè)績(jī)。在我所就職的公司,每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行員工檢討,讓我們對(duì)自己在本季度中的工作進(jìn)行深入的反思,并總結(jié)出一些體會(huì)和心得。在此,我想分享一下我在員工檢討過(guò)程中的體驗(yàn)和感想。
第一段:檢討的意義。
作為員工,我們往往只看重目標(biāo)和任務(wù)的完成,很少會(huì)刻意停下來(lái)檢視自己的工作狀態(tài)和個(gè)人能力。而員工檢討就是一次非常好的機(jī)會(huì),讓我們可以從全方位、立體化的角度來(lái)審視自己這個(gè)季度的工作和表現(xiàn)。通過(guò)檢討,我們可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后的工作做好準(zhǔn)備。
第二段:檢討的過(guò)程。
員工檢討的過(guò)程從填寫問(wèn)卷開始,到參加會(huì)議,討論各自的成果和問(wèn)題。整個(gè)過(guò)程需要員工們精心準(zhǔn)備,對(duì)自己的工作做出客觀、深刻的評(píng)價(jià),不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在會(huì)議中,大家可以分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得,為同事們提供有價(jià)值的建議和幫助。
第三段:檢討的收獲。
對(duì)于一個(gè)好的員工來(lái)說(shuō),檢討的收獲是巨大的。我們可以通過(guò)檢討認(rèn)識(shí)到自己的不足,發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,從而學(xué)習(xí)如何改進(jìn)自己的工作和技能。此外,員工檢討還可以提高我們的自我認(rèn)知和審視力。我們可以了解到自己的工作狀態(tài)、能力和表現(xiàn),有更清晰的方向和目標(biāo),更好的規(guī)劃和安排自己的工作和職業(yè)發(fā)展。
第四段:檢討的建議。
通過(guò)員工檢討的過(guò)程,我們可以發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問(wèn)題和短板。針對(duì)這些問(wèn)題,我們可以給出有針對(duì)性的建議和改進(jìn)方案,以期達(dá)到更好的工作效果和業(yè)績(jī)。此外,員工檢討還可以為公司提供有價(jià)值的反饋,幫助公司更好的發(fā)展。
第五段:檢討的展望。
隨著公司和市場(chǎng)的變化,員工檢討也需要隨之調(diào)整和優(yōu)化。未來(lái),員工檢討可以通過(guò)更多的數(shù)據(jù)分析和信息透明,建立更完善的反饋機(jī)制,讓員工檢討更加科學(xué)化和客觀化。此外,在線員工檢討也將逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)機(jī)制,讓員工無(wú)論身處何處都可以方便的參與到檢討中來(lái)。
總之,員工檢討是一場(chǎng)非常有意義的自我反思和總結(jié)的過(guò)程,通過(guò)這個(gè)過(guò)程我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后的工作做好準(zhǔn)備。在以后的工作和職業(yè)發(fā)展中,我們應(yīng)該不斷地反思、總結(jié)、改進(jìn),不斷提升自己的能力和業(yè)績(jī),為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
員工檢討書篇二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?那樣我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。
今天,我心情非常沉重,因?yàn)樽约旱难孕薪o公司形象抹了黑,因?yàn)樽约旱难孕薪o同事給領(lǐng)導(dǎo)給公司都帶來(lái)了非常負(fù)面的影響,更因?yàn)樽约旱难孕袀Φ搅艘粋€(gè)客戶。
近半年來(lái)由于自我意識(shí)的膨脹,我對(duì)于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離,再加上半年來(lái)銷售業(yè)績(jī)不佳,不會(huì)調(diào)節(jié)自己的壓力,導(dǎo)致心態(tài)調(diào)整失衡,并且放松對(duì)自我修養(yǎng)、素質(zhì)的提高,最終導(dǎo)致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進(jìn)行調(diào)研的女士時(shí)出現(xiàn)了不夠熱情,怠慢客戶的情況,后又因回訪該客戶使用不當(dāng)?shù)氖芯Z(yǔ)言挑釁客戶,而遭到客戶投訴,對(duì)公司形象造成極壞的負(fù)面影響,嚴(yán)重違背了公司一直提倡的敬畏客戶,深化服務(wù)客戶的精神,雖事后及時(shí)聯(lián)系這位被我犯冒的客戶,通過(guò)坦率的溝通和誠(chéng)懇的道歉,得到了客戶的理解,客戶也表示接受我的道歉,但我的言行已經(jīng)跟我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧珖?yán)重不符,甚至不能看成是一個(gè)正常人的待人所為。由于自己不正常的言行,公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象,我將盡我最大的可能卻挽回。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。
現(xiàn)在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說(shuō)話多做事;我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤:罷工是不應(yīng)該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次,請(qǐng)求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理!
事發(fā)后我思考了很多,對(duì)自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個(gè)方面:
1. 首先,一時(shí)的業(yè)績(jī)不佳對(duì)于一個(gè)成熟的銷售代表來(lái)說(shuō)是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的,更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上。從領(lǐng)導(dǎo)到員工,從元首到人民,人人都有各種各樣的壓力,學(xué)會(huì)調(diào)整,正確釋放,將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L(zhǎng)成功的動(dòng)力,是一個(gè)成熟社會(huì)人必須掌握的能力。在這方面我將用心去體會(huì),用行動(dòng)去學(xué)習(xí),改變頭腦發(fā)熱,沖動(dòng)魯莽的壞毛病,冷靜、理智的對(duì)待發(fā)生的事情,做到不卑不亢??刂谱约旱那榫w,以樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待工作,對(duì)待生活;以平和的心情對(duì)待客戶,對(duì)待同事。無(wú)論發(fā)生什么,無(wú)論什么原因,做到有禮有節(jié),妥善處理好問(wèn)題。
2. 其次,自己在公司工作,代表的是公司的形象,傳達(dá)的是公司的聲音,承載的是公司的文化。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后,只憑一時(shí)喜怒肆意妄為,才導(dǎo)致嚴(yán)重后果。我決心,時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,跟隨公司發(fā)展的腳步,不斷的提高個(gè)人的綜合能力。我還要清醒的認(rèn)識(shí)到,在市場(chǎng)低迷,競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,如果還想繼續(xù)在行業(yè)里,在公司內(nèi)立足,提高綜合素質(zhì),提升服務(wù)意識(shí),對(duì)一個(gè)處在一線的銷售人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求。我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),更要提高自己的心智修養(yǎng),提升自己言行的水平水準(zhǔn),耐心的對(duì)待客戶,用心的服務(wù)客戶,誠(chéng)心的打動(dòng)客戶,將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來(lái),使陌生的人了解,讓熟悉的人信任。
3. 再次,作為一個(gè)在公司的老員工,不但沒(méi)有做好表率、榜樣的作用,反而犯這種低級(jí)的難以讓人接受的原則性錯(cuò)誤,實(shí)屬不應(yīng)該。每天到工作結(jié)束時(shí),我都會(huì)非常的自責(zé)和無(wú)比的羞愧,一個(gè)人也許在犯錯(cuò)誤的時(shí)候最能看清自己,曾經(jīng)以誠(chéng)心取得挑釁的年輕人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來(lái)慢半拍的老年人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對(duì)待所有來(lái)訪來(lái)電客戶的張明在哪里?那個(gè)張明沒(méi)有消失,不但沒(méi)消失還比以前進(jìn)步了,比以前成熟了,我還是以前的我,我的骨子里對(duì)銷售的熱愛(ài)和公司的感恩只有增加沒(méi)有減少,但出現(xiàn)這樣的問(wèn)題完全是一種得意忘形的表現(xiàn),是段時(shí)間放松自己的表現(xiàn),是頭腦發(fā)熱沖動(dòng)的表現(xiàn),現(xiàn)在我要做的是找準(zhǔn)備自己的定位,看清自己的身份,言行符合自己的職業(yè),心態(tài)對(duì)應(yīng)自己的位置,思想更成熟,行為更專業(yè)。
4. 最后,這件事雖然發(fā)自于我一個(gè)人的身上,但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入買家市場(chǎng),客戶的拒絕,甚至是斥責(zé)將來(lái)都會(huì)成為正常的,要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下做好銷售,做足客戶滿意度,時(shí)刻都不能放松對(duì)自己的要求,時(shí)刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),時(shí)刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場(chǎng)。以積極的心態(tài)做好每天的工作,接待好每一批來(lái)訪來(lái)電的客戶,向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),榜樣就在眼前,以公司的大目標(biāo)為自己奮斗的目標(biāo),運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí),不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔(dān)失敗化壓力為動(dòng)力的堅(jiān)韌毅力,提升新老客戶的滿意度。請(qǐng)大家以我為反面案例,引以為戒。同時(shí),我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我檢討的機(jī)會(huì),讓一時(shí)迷失的我再次找回正確的方向,我將用行動(dòng)來(lái)提高業(yè)績(jī)證明悔過(guò)的決心!
檢討人:×××
××××年××月××日
員工檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我現(xiàn)在非常的恐慌,因?yàn)槲抑牢胰缃穹噶艘粋€(gè)非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,因?yàn)槲业墓ぷ鞑徽J(rèn)真,導(dǎo)致一整批的成品都要返回來(lái)返工,導(dǎo)致我們不能按時(shí)的讓貨物送到客戶的手中,還好廠里還有備用的存貨,不然真的不知道會(huì)造成什么難以預(yù)料的損失,我又該這么承受的起,還好事情并沒(méi)有往最壞的方向發(fā)展,但是這件事也是讓我意識(shí)到了自身存在著很大的問(wèn)題,如果自己在工作中一直都是非常的恪盡職守,全身心投入的話,這么低級(jí)的錯(cuò)誤完全不可能犯,我又不是什么剛進(jìn)行完上崗培訓(xùn)的員工,我可以在工廠崗位上干了三年的老員工了。
我們電子廠主要是公司旗下的一家節(jié)能燈的制作廠,在流水線上我的工作崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)每個(gè)燈管的燈絲處理工作,我們生產(chǎn)的節(jié)能燈每一種燈絲的處理都是不一樣的,否則照明效果會(huì)達(dá)不到預(yù)期的效果,但是由于我今天在工作中完全走神了,工作換了一種燈送過(guò)來(lái)了。我都沒(méi)發(fā)現(xiàn),還是按照上一種節(jié)能燈的燈絲在處理,我居然還一直沒(méi)注意到不對(duì)勁,直到后面我們工作快完后了,您才到成品區(qū)那里隨便拿起了一個(gè)進(jìn)行檢查工作,您一下子就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,并且最嚴(yán)重的,是那一堆成品都是一個(gè)現(xiàn)象,都是在我這里出的錯(cuò),目前我還不知道您會(huì)怎么處罰我,不過(guò)我是真的覺(jué)得對(duì)不起我的這些同事們,因?yàn)槲业囊粋€(gè)失職,導(dǎo)致他們都要重新返工,明明已經(jīng)到了下班時(shí)間了,卻因?yàn)橐獜浹a(bǔ)過(guò)失,在這加班,我心里實(shí)在是過(guò)意不去,領(lǐng)導(dǎo)這都是我一個(gè)人的錯(cuò),你真的沒(méi)必要遷怒于他們的,大家都在完成著自己分內(nèi)的工作,哪有功夫去注意我做的部分是否出現(xiàn)了問(wèn)題,我愿意一個(gè)人承擔(dān)所有的責(zé)任,這也是我自作自受。我不清楚這次給公司造成了多大的損失,也不知道公司高層知道了,會(huì)不會(huì)直接一怒之下辭退我,但是我想跟您表明的態(tài)度就是,我先就著這次的事情,跟您道個(gè)歉,對(duì)不起。如果廠里還有留下我的想法,我一定就好好的表現(xiàn),絕對(duì)不會(huì)讓您失望了,這種在工作中恍惚的精神狀態(tài)一次。
這次的錯(cuò)誤直接是讓我認(rèn)清了一件事,就算是我自己每天都在干的工作,要是不認(rèn)真也會(huì)出現(xiàn)這么大的紕漏,所以面對(duì)自己分內(nèi)的任何工作都要懷著最專注的神情去做,這樣才能保證做出來(lái)的東西是合格的,并且工廠的工作思想不就是如此嗎。寧愿你工作能力差做的慢,也不想你為了趕量,出現(xiàn)很多的次品。我現(xiàn)在才深刻的領(lǐng)悟了這句話,真的對(duì)不起。
此致
敬禮!
檢討人:
20____年____月____日。
員工檢討書篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
我是醫(yī)院的員工,今天早上我因?yàn)樯米噪x開工作崗位,導(dǎo)致病人長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得好很好的護(hù)理。對(duì)于我的這一擅自離崗的行為,我在這里進(jìn)行深深的檢討,我對(duì)不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和等待看病的病人了!
醫(yī)院一貫以來(lái)倡導(dǎo):醫(yī)者父母心!就是要求我們每時(shí)每刻要把病人當(dāng)自己的親人看待,這是每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者必須遵循的責(zé)任和義務(wù)!
而我,作為一名醫(yī)院的員工,卻違反了醫(yī)院的規(guī)定,擅自離開工作崗位,因?yàn)獒t(yī)院是環(huán)環(huán)相扣的地方,只要一個(gè)部門的人不在崗位上,那其他部門的工作就無(wú)法銜接得上,正是因?yàn)槲业纳米噪x開工作崗位,使其它部門的工作受到影響。我也深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的所在。
今后,我在上班工作期間,絕對(duì)不會(huì)擅自離開工作崗位,我會(huì)更加嚴(yán)厲地要求自己,做到急患者之所急,想患者之所想,全心全意地做好自己的本職工作。
請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次,看我以后的表現(xiàn)吧!
再次對(duì)我擅自離開工作崗位的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意!對(duì)不起!
檢討人:
20xx年xx月xx日。
員工檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
公司舉辦年會(huì),這是一件非常重要的事情,可是我卻并沒(méi)有引起重視,反而遲到了,在這里我也是要好好的檢討,對(duì)于我這種態(tài)度也是很不好的,雖然我不需要在年會(huì)上做什么匯報(bào),但是我也是要聽,要了解公司過(guò)去一年的情況的。
年會(huì)是為了總結(jié)過(guò)去一年的得與失的,作為我們公司的一員,我也是參與到過(guò)去一年的工作中,做出了一些業(yè)績(jī),雖然不是很多,但是正是由于我們的努力,所以公司這一年才能發(fā)展的這么好,年會(huì)的舉辦也是凝聚了很多同事的一個(gè)心血,大家一起努力,想把這件事情給做好了,讓同事們都看到公司過(guò)去是發(fā)展的如何的,而我,卻并不重視,覺(jué)得做完自己的工作就可以了,可是這種態(tài)度是會(huì)讓我不清楚公司的發(fā)展,不知道前路在哪里,也是容易在工作之中迷失方向的,畢竟工作其實(shí)還是會(huì)有枯燥的時(shí)候的,而年會(huì)卻是可以讓我們看到我們努力的工作成果是怎么樣的。
我也是知道,遲到是不對(duì),也是由于知道今天是年會(huì),不用工作,所以我昨天就玩得比較的晚,睡得晚,自然也是今天起來(lái)的比較遲,等到了我來(lái)到公司,也就是遲到了,我想著反正不用工作,遲到也是沒(méi)什么所謂的,但是卻沒(méi)想過(guò),年會(huì)雖然不是工作,但是也是工作的一部分,是同事們一年辛苦的凝結(jié),而我卻并沒(méi)有尊重這個(gè)結(jié)果,我也是特別的懊惱我怎么在思想上居然對(duì)這件事那么的不重視。而今領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了我,我也是知道我是錯(cuò)誤的,我也是意識(shí)到我這樣做,很不尊重其他努力的同事,以及在等待著開會(huì)的大家,畢竟也是要人到齊了,才會(huì)召開年會(huì)的,而我的遲到也是讓年會(huì)延遲了一會(huì)兒,而我也是給我們的部門丟臉了,看到部門同事有些不滿的目光,我也是很羞愧,自己的懶散和不重視。
而今我也是知道了錯(cuò)誤,我明白,既然在公司,無(wú)論是什么事情,不管是不是要自己去做的,只要我有參加,那么就要重視起來(lái),特別是年會(huì)這么重要的一個(gè)會(huì)議,更是不能遲到,以后我也是要端正我的態(tài)度,好好的工作,了解公司的情況,不能只顧著自己,不想著他人,也是要尊重他人的勞動(dòng)成果。在今后,我一定不會(huì)再犯同類的錯(cuò)誤了,在工作之中,我也是要更加的努力。
此致
敬禮!
檢討人:
20____年____月____日。
員工檢討書篇六
xx月xx日,在工作時(shí),我沒(méi)有做好自己品質(zhì)監(jiān)督的工作,使得六塊不良組件發(fā)貨,給公司產(chǎn)品生產(chǎn)效率造成極大負(fù)面影響,更加讓公司領(lǐng)導(dǎo)為此感到憂傷困惑,我對(duì)此感到深深的自責(zé)與懊悔。
面對(duì)錯(cuò)誤,我覺(jué)得第一是我沒(méi)有做好相關(guān)工作,第二也暴露出我粗心馬虎大意等問(wèn)題??偟膩?lái)說(shuō),我既然做錯(cuò)了,我一定是要好好改正錯(cuò)誤的。在此,我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句:對(duì)不起,非常抱歉,我今后一定整改!
在下階段工作當(dāng)中,我必須深刻清醒意識(shí)到自身產(chǎn)品檢測(cè)員工作的重要意義,我肩負(fù)著確保公司產(chǎn)品品質(zhì)過(guò)關(guān)的重要職責(zé)使命,工作當(dāng)中切不可馬虎大意。
據(jù)上,我決定有如下個(gè)人整改措施:
1:按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納品質(zhì)檢討書一份!
2:對(duì)自己工作上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
3:嚴(yán)格按照作業(yè)手順書進(jìn)行操作,認(rèn)真做好自己的工作,保證不再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步!
檢討人:
20xx年xx月xx日
員工檢討書篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
在此,我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書,懇請(qǐng)您的諒解,我本人也希望能夠從檢討書中給予對(duì)工作的深刻思考,發(fā)現(xiàn)不足、取長(zhǎng)補(bǔ)短從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。
工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足、工作方式的欠妥,更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問(wèn)題的暴露如同缺少貝殼保護(hù)般的寄居蟹般令我惶恐不安,更讓我清楚的認(rèn)識(shí)到這些致命的弱點(diǎn)給我?guī)?lái)的危害,這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”,令我清醒了許多。在此,我下定決心針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題,做出改正措施,并且嚴(yán)格執(zhí)行:
只有通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力有著水滴石穿的精神,才能更好的積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次深刻反省的機(jī)會(huì),相信通過(guò)這次反省,我一定能夠完勝這次做出規(guī)劃的全部任務(wù),爭(zhēng)取把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)超額完成,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。謝謝大家!
此致
敬禮!
檢討反省人:xxx
員工檢討書篇八
各位領(lǐng)導(dǎo);各位同事:
200x年某月的一中午,12點(diǎn)正,這個(gè)時(shí)間是我們門前柜員***的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間,為了***的順利,錢款清楚。所以,***時(shí)是不對(duì)外收付款業(yè)務(wù)的。
解***的規(guī)定,又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母,硬要存,這時(shí),我放下手頭的工作,耐心,禮貌的解釋,但這位女子無(wú)法接受,在柜臺(tái)外生氣兼夾粗話,最后憤然投訴。
以上事件之所以發(fā)生,我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。
一:不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。
二:客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高低。所以,我們?cè)趯?duì)話時(shí)要婉轉(zhuǎn),要講究技巧。
三:要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住,顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致,客戶的不滿意就是我們工作的不積極。一葉可知秋,一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時(shí)時(shí)自照,日日面對(duì),在以后的工作中,露出一次次燦爛的微笑,做到一絲絲耐心的解釋。最終達(dá)到服務(wù)無(wú)止境,更上一層樓。
xxx
員工檢討書篇九
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向我的班長(zhǎng)做出深刻檢討:
合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。當(dāng)然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的,集體的力量是無(wú)窮的,當(dāng)然集體是由每一個(gè)人都團(tuán)結(jié)起來(lái)組成的,不要因?yàn)橐粋€(gè)人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō),我就是集體的一員,不管什么時(shí)候都應(yīng)該把自己的事情做好,讓管理放心,為團(tuán)體奉獻(xiàn)一份自己的力量,要時(shí)刻記著公司的規(guī)定并自覺(jué)的嚴(yán)格遵守。當(dāng)然這些也是我上級(jí)經(jīng)常向我們提出到的,我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。
以后我會(huì)更加努力的。
此致
敬禮
檢討人:xxx
20xx年x月xx日
員工檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作不到位的檢討書。關(guān)于我在公司內(nèi)部防雷、防靜電設(shè)備檢查的管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒(méi)有能夠細(xì)致、圓滿的完成這項(xiàng)工作,以至于在此項(xiàng)工作中犯下如下四點(diǎn)錯(cuò)誤:
其一,在防雷、防靜電設(shè)備檢查表中防雷器檢查點(diǎn)不夠具體,設(shè)計(jì)表格時(shí)未能對(duì)重點(diǎn)檢查部位加以說(shuō)明,(我們現(xiàn)有的水平只能對(duì)防雷器進(jìn)行外觀檢查,現(xiàn)在還沒(méi)有能力做具體參數(shù)測(cè)試);而且我司防雷器數(shù)量眾多,大概三千多點(diǎn),讓檢查組人員懷疑短時(shí)間完此項(xiàng)檢查工作不夠真實(shí),此項(xiàng)檢測(cè)工作可能有作假嫌疑等問(wèn)題。
其三,在輸油管道法蘭跨接電阻值檢查中也涉及檢查點(diǎn)不夠具體,我們實(shí)際在檢查過(guò)程中,只檢測(cè)了重點(diǎn)部位,而設(shè)計(jì)表格時(shí)未能對(duì)重點(diǎn)檢查部位加以說(shuō)明。我司輸油管道法蘭跨接數(shù)量眾多,大概1萬(wàn)多點(diǎn),讓檢查組人員懷疑短時(shí)間完此項(xiàng)檢查工作不夠真實(shí),此項(xiàng)檢測(cè)工作可能有作假嫌疑等問(wèn)題。
其四,在消防泵房控制室防雷檢查中,蔣經(jīng)理尋問(wèn)電工李日儒是
否檢查了二期消防控制臺(tái)內(nèi)的防雷器,李日儒隨口回答:“檢查了”,事實(shí)此控制臺(tái)內(nèi)并無(wú)防雷器,說(shuō)明他并沒(méi)有認(rèn)真檢查此項(xiàng)工作,并且對(duì)防雷設(shè)備安裝位置不夠熟悉。讓檢查組人員更加懷疑此項(xiàng)工作做得不夠認(rèn)真,做得不夠到位。
關(guān)于這四項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,是管理工作不到位,是自我學(xué)習(xí)不到位,是對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不到位,是班組技能培訓(xùn)不到位,這是我工作上的最大疏忽。
我是一名電儀主管人員,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,要對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,從而對(duì)每項(xiàng)工作都做到精益求精;因?yàn)樯砸环潘删涂赡軐?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給國(guó)家、給公司、給個(gè)人帶來(lái)嚴(yán)重的損失。
通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待此項(xiàng)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的;還有在防雷、防靜電設(shè)備檢測(cè)方面技能不夠全面,缺乏相關(guān)檢測(cè)的知識(shí)。我想,不很好的克服我工作疏忽這個(gè)缺點(diǎn),不加強(qiáng)技能方面的學(xué)習(xí),我就會(huì)很難在工作崗位上有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1、針對(duì)我的工作,今后我要全身心投入,對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)他們好的工作作風(fēng),提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
3、在管理、技能方面,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),豐富知識(shí)面,全面提高自身的管理水平和技術(shù)能力,為今后工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
4、盡快組織電儀員工,關(guān)于防雷、防靜電設(shè)備檢查的技能培訓(xùn),提高整體電儀員工技術(shù)能力。
5、同hse部門技術(shù)人員有效溝通,優(yōu)化防雷、防靜電設(shè)備檢查項(xiàng),使檢查項(xiàng)目更具嚴(yán)謹(jǐn)性,更具合理性,更具可操作性,從而確保防雷、防靜電設(shè)備安全運(yùn)行。
6、確保測(cè)量數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,購(gòu)置專用儀器、儀表,為判斷防雷、防靜電設(shè)備是否安全,是否繼續(xù)使用,提供可靠性依據(jù)。
通過(guò)此次深刻的檢討,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,在今后工作中一定杜絕類似事情發(fā)生。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
本周工作效率很低,工作態(tài)度很差,工作語(yǔ)言很丑,工作心情超級(jí)差,工作也沒(méi)有如期完成,等這些讓我在今天忽然明白,這一切都源于老三買房子的事情。
本來(lái)是一件很好的,很讓大家開心幸福的好事,結(jié)果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情,也影響了父母的心情,更加讓他們擔(dān)心和不安;不但沒(méi)有像自己說(shuō)的那樣去相信加興,反而出爾反爾地干涉他的個(gè)人決策上。這叫不尊重,也叫霸道,更讓他覺(jué)得受到欺負(fù)和瞧不起。
加興要買房子,不是全靠他自己,是大家籌錢給予的,勉強(qiáng)夠首付,但是他也有自己的想法和觀點(diǎn),自己的選擇要求和范圍,更有自己喜歡的類型和樓盤,按理說(shuō)這件事完全由他自己全權(quán)處理,就像曾經(jīng)我自己一樣做自己的選擇和做主,不應(yīng)該被別人干涉和干預(yù)。
在他選擇房子的過(guò)程中,有些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不少的細(xì)節(jié)問(wèn)題,說(shuō)大不大,說(shuō)小不小,但是那對(duì)于一個(gè)初入房奴的人都是應(yīng)該被碰到的問(wèn)題或者說(shuō)不可避免的問(wèn)題,作為老大,我只是幫忙分析,出建議,而不是強(qiáng)求去怎么樣怎么樣,涉及到幫忙的時(shí)候我該幫什么就做什么,其他的做主全交給他才對(duì)。
而這次關(guān)于他購(gòu)房的事我確實(shí)干預(yù)了不少,也影響了大家的心情,更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣,還說(shuō)了一些很傷心的話語(yǔ),這讓我整個(gè)周都在為他的事情傷腦子,增加了很多負(fù)能量,并且?guī)Ыo了工作,家人,讓大家都處在一個(gè)不良的環(huán)境中。
自此 ,我深刻的認(rèn)識(shí)到,我干預(yù)過(guò)火,想得太多,自己太強(qiáng)悍,更不能把自己的想法強(qiáng)加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊,一直以來(lái),我承認(rèn)我真的不是很相信加興,不管是學(xué)習(xí)還是工作,還是做人做事,還是其他,說(shuō)真的,內(nèi)心真的有些擔(dān)心他什么都不會(huì),其實(shí)是我太自以為是,覺(jué)得自己什么都比他強(qiáng),其實(shí)不是的,他很有能力的,只是因?yàn)槟呈伦龅貌缓玫氖虑楸晃覀円姸嗔耍岳鲜强床坏剿玫囊幻?,造成大家溝通受阻,不能互相理解和支持,最主要的傾聽。
這件事讓更注意,提高自己的傾聽,是很重要的事,也是我必須要做的,嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達(dá)好,在這里跟加興說(shuō)一聲對(duì)不起,不是姐瞧不起你,說(shuō)話傷害到你,而是姐一直不能站在你的角度真心理解過(guò)你,相信過(guò)你,總覺(jué)得你什么都不懂,今天開始,我不在干預(yù)你的任何事,也不再說(shuō)你任何事情,包括其他人,我真心改過(guò)要做一個(gè)你們幾個(gè)傾聽者。
建議人:
20xx年xx月xx日