每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

責任的心得體會篇一

隨著學校的發(fā)展，班級責任制逐漸得到普及。作為班級骨干的一員，我有幸成為了責任班的一員。這次的責任班工作讓我深感責任重大，同時也讓我收獲頗多。在責任班工作的一段時間里，我切身體會到了責任的重要性，鍛煉了自己的能力，提高了團隊合作意識，也更加明確了自己的發(fā)展方向。

責任是一種對自己和他人負責的心態(tài)和行為。擔任責任班的角色，首先要對自己負責，要及時、認真地完成自己分內的工作。比如，我作為班長，要帶領全班同學參與到各項活動中來，要做好組織工作，確?；顒拥捻樌M行；要關心每一個同學，解決他們的問題，促進班級的團結合作。其次，還要對他人負責。作為一名責任班的一員，要竭盡全力地幫助他人，在別人遇到困難時伸出援手，對待別人，要積極正面，給予他們鼓勵和支持。通過參與責任班工作，我深刻感受到了責任的重要性。

責任班工作不僅考驗著自己的能力，同時也是自我提升的機會。在平時的工作中，我不斷地學習成長，吸納了許多班級管理的知識和技巧。比如，我學會了如何制定合理的工作計劃，如何高效地組織活動，如何正確地處理班級糾紛等等。通過不斷地學習和實踐，我的能力有了顯著的提升，讓我更加自信地面對各種挑戰(zhàn)。

除了個人能力的提升，責任班工作還培養(yǎng)了我團隊合作的意識。在班級活動中，我們必須密切合作才能取得良好的效果。大家齊心協(xié)力，相互配合，才能完成任務。在和同學們的合作中，我深切體會到了團隊的力量。只有每個人都盡自己的責任，才能形成一個團隊，才能達到我們的共同目標。這次的責任班工作，讓我深刻理解到了團隊合作的重要性，也明確了團隊合作對于實現(xiàn)自己的目標的作用。

通過參與責任班工作，我也更加明確了自己的發(fā)展方向。責任班工作給予了我全新的視角，讓我更好地認識到了自己的優(yōu)勢和不足。在管理班級的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和組織能力方面還有一些不足之處，因此我決定在今后的學習和實踐中進一步提升自己，不斷完善自己的能力，為將來能夠更好地擔任班級領導工作提供有力的支撐。

責任班工作是一次難得的鍛煉機會，讓我更加明確了責任的重要性，鍛煉了自己的能力，提高了團隊合作意識，也明確了自己的發(fā)展方向。我將把這次的經(jīng)歷作為一個寶貴財富，努力提升自己，為以后更好地為班級服務，為集體的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力，影響身邊的人，讓更多人加入到責任班工作中來，共同為班級的發(fā)展貢獻自己的力量。

責任的心得體會篇二

要提升個人執(zhí)行力，一方面要經(jīng)過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立進取正確的工作態(tài)度關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

職責心和進取心是做好一切工作的首要條件。職責心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

所以，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自我的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸職責。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。

天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不一樣，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

所以，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”所以，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、立刻就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

僅有改革，才有活力;僅有創(chuàng)新，才有發(fā)展。應對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今日，創(chuàng)新和應變本事已成為推進發(fā)展的核心要素。

所以，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新本事，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣?？傊?，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就必須會成功!

責任的心得體會篇三

首先，我認為責任是我們作為人類的基本品質之一。它代表著對自己和他人的承諾和責任感。責任是一個人成長和發(fā)展的基石，它讓我們變得更加成熟，可靠，和自律。在日常生活中，責任感讓我們能夠承擔起自己的職責，同時也讓我們成為了家庭、社區(qū)和國家的良好公民。

其次，對于我們每個人來說，責任感是至關重要的。擁有責任感使我們更加自律，并使我們組織和規(guī)劃個人和工作生活的能力變得更加強大。這種能力還能幫助我們更好地與他人進行交流和協(xié)作。例如，當我們接受了某個任務或職責時，我們就有責任完成它，并且要盡力而為。這種一旦承擔就不會輕易放棄的態(tài)度，不僅會讓我們變得更加有條理和自信，也能給他人留下深刻的印象。

第三，責任感不僅僅是個人品質，它也在社會發(fā)展中扮演著重要角色。一個有責任感的社會能夠更好地應對問題和挑戰(zhàn)。例如，當?shù)胤秸凸褚黄鸷献鹘鉀Q環(huán)境污染問題，他們的責任感和行動能力就能更好地發(fā)揮作用。同樣，一個負責任的企業(yè)也能更好地回饋社會，推動社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

第四，責任感也需要我們不斷的努力和提高。在日常生活中，可能會面臨著許多情況和挑戰(zhàn)，這時我們應該要考慮我們的行為對自己和他人的影響。我們需要學會如何承擔責任，當出現(xiàn)問題時必須勇于面對并盡自己所能去解決。我們也要時刻提醒自己，要承擔起自己的責任，并且不斷地反思和學習，為成為更好的人而不斷努力。

最后，我們應該積極地尋找發(fā)揮我們責任感的機會，并且在生活中盡可能多地發(fā)揮我們的責任感。社會在不斷變化和發(fā)展，有時會出現(xiàn)許多挑戰(zhàn)和困難。當我們承擔更多的責任時，我們也可以為社會帶來更大的價值。這需要我們對自己的責任感充滿信心，推動我們在未來實現(xiàn)更多的成就和發(fā)展。

總的來說，責任感是我們作為人類的基本品質之一，它影響著我們的生活和社會的發(fā)展。只有通過積極建立責任感并持續(xù)不斷地努力和學習，我們才能成為更好的人并為社會做出更大的貢獻。因此，我相信只要我們牢記我們的責任，將它付諸于行動中，并勇于承擔責任，我們一定能夠取得更為出色的成果。

責任的心得體會篇四

第一段：引言（150字）

責任班是學校里一個重要的職務，作為責任班的成員，我深刻認識到了責任的重要性。責任班不僅要負責學生的日常安全和秩序，還要代表學生向老師提意見和建議。在擔任責任班期間，我經(jīng)歷了許多挫折和成長，收獲了很多寶貴的體會和經(jīng)驗。下面是我在責任班中的心得體會。

第二段：明確職責和挑戰(zhàn)（250字）

作為責任班的成員，首先要明確自己的職責并認真履行。責任班的工作包括維護學校的紀律，監(jiān)督上下課時的秩序，安排學生放學方式以及處理學生糾紛等。這些任務看似簡單，但卻需要我們投入大量的時間和精力。在工作中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如有時需要面對頑皮的學生，有時需要解決學生之間的爭執(zhí)。這些挑戰(zhàn)讓我學會了冷靜思考和妥善處理問題的能力。

第三段：團隊合作和溝通能力（250字）

責任班是一個團隊，在這個團隊中，互相合作是非常重要的。為了更好地履行職責，我們要與班級其他成員進行有效的溝通和配合。在日常工作中，我們經(jīng)常開會討論問題，制定工作計劃，并且一起解決遇到的困難。通過這些團隊合作，我學會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并且在團隊中充分發(fā)揮自己的作用。能夠在責任班中與他人合作，不僅讓我看到集體的力量，還培養(yǎng)了我的團隊意識和領導能力。

第四段：自我管理和組織能力（250字）

擔任責任班需要自我管理和組織能力。我每天早晨需要提前到校，確保學校門口有人接待學生，并且按時完成巡邏任務。在這個過程中，我學會了合理安排時間、高效完成任務，并且能夠應對突發(fā)情況。我也學會了處理自己的情緒，保持良好的工作狀態(tài)。通過責任班的經(jīng)歷，我養(yǎng)成了良好的自律習慣，提高了我的自我管理和組織能力。

第五段：總結與收獲（300字）

通過擔任責任班，我不僅學會了責任意識和團隊精神，還培養(yǎng)了自我管理和組織能力。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。首先，責任班的工作需要耐心和細心，這讓我更加關注細節(jié)，鍛煉了我的觀察力和思考能力。其次，責任班的工作需要積極主動，這讓我學會了主動解決問題，而不是等待別人的指示。最后，責任班的工作讓我感受到了社會責任的重要性，激發(fā)了我服務他人的熱情。在將來的學校生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚責任班的精神，熱心為學校和同學服務。

總結：責任班的工作不僅讓我體驗到了責任和挑戰(zhàn)，還培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力，提高了我的自我管理和組織能力。責任班的經(jīng)歷讓我懂得了奉獻和責任的重要性，也讓我更加明確了自己未來的發(fā)展方向。我相信，通過不斷的努力和實踐，我能夠成為一個更好的責任班成員，并為社會做出更大的貢獻。

責任的心得體會篇五

20xx年春季期開學初，學校組織全體教師進行了“責任教育”培訓活動，通過“責任教育”主題活動的學習，我深有感觸，下面簡單地談談我的心得體會。

說到“責任”，我想人人都不會陌生。責任是一個人意識到自己作為一個公民所擔負的責任，他不是空洞的說教，而應該是教育工作者以及家庭言傳身教，身體力行，使孩子從心靈中信服，并實行之。一個孩子有了責任意識，就會化為不竭的學習的動力。何為責任教育，實質的意義就是學生的責任感的教育，就是要求孩子們樹立起對于生活的責任心的意識。責任教育是素質教育的支撐和依托，是人成長過程中關鍵的核心因素。所以，在這個意義上說，責任教育在孩子的成長中具有最為重要的作用。責任使我們愛崗，堅守三尺講臺，守衛(wèi)心靈的那份凈土，呵護教育的神圣；責任讓我們敬業(yè)，傳承人類文明，甘做燃燒的紅燭，忠心于神圣的教育。

子蓋好后，老板將鑰匙交給了喬治。

“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！?/p>

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華亭，可最后自己住的卻是如此粗制濫造的房子。

同樣一個人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出如此粗制濫造的房子。不是因為技藝減退，而是因為失去了責任心。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠。 缺乏責任，教育便少了良知。

富有責任，學生才能快樂成長。

怎樣才能引導學生樹立責任意識，對學生進行責任教育呢？我認為可以做到下面一些方面。

一是培植善良。人的心中總是會裝些東西的，不在人的心中裝善，那就只好裝惡了。我們不討論性善論和性惡論，如果人類是性善的，那真的是太好了，那會給我們的教育帶來方便，我們只須要阻擋惡便可以了。如果人性本惡，我們就須要用更多的耐心和更大的熱情來做我們的教育了，因為這時候教育的作用是改造。人們常說，小孩子是一張白紙，你往上面涂什么顏色，他就成了什么顏色。當我們培養(yǎng)孩子的積極時，消極就離孩子們遠去了，當我們培養(yǎng)孩子誠實的時候，也就是克服了孩子說謊，我們須要用積極的東西去占據(jù)孩子們的心靈，用責任感的教育告訴孩子們，人生的價值是什么？什么是我們應該去追求的？也許我們看到許多的人不勞而獲，但那只是暫時的，只有我們用自己的勞動創(chuàng)造的財富，那才是最有價值的。

二是多角度引導。為什么要多角度去引導孩子們呢，因為時代與過去已經(jīng)不一樣了，以前人的生活是非常單調的，教育的內容也是比較少的，而今天，已經(jīng)是信息社會了，信息充塞了生活，孩子們在生活中隨時受到各種各樣的教育，如何對孩子教育便與以前有所不同了，我們須要克服各種不利的教育的負面的作用，才能使我們的教育更有成效。培養(yǎng)學生的責任意識是我們整個教育的核心，它決定了我們對于孩子教育中的許多其它方面。

三是重視家庭教育。因為它具有極其重要的作用，在某種程度上說，是具有決定意義的作用。因為，我們發(fā)現(xiàn)孩子們的性格的養(yǎng)成，世界觀的形成，總是深深地烙上了家庭的影子。有人說，有一個好的老師不如有一個好的媽媽。是的，教師的作用只能是點拔式的，而家庭的作用卻是全程和深刻的。從這個意義上說，我們說家庭教育具有決定性的作用與影響。

梁啟超先生說過：“在教育界立身的人，應該以教育為惟一的趣味，更不消說了，一個人若是在教育上不感覺有趣味，我勸他立刻改行。”我也曾看到過一篇短文，說：遇到什么樣的老師，學生你沒法選擇，就像你沒法選擇你的父母一樣；假如一生中能遇到一個很好的老師，你是幸運的，遇到兩個好老師，你是幸福的。作為教師的我，為什么不努力當一個讓學生感到幸福的老師呢？那就要熱愛教育事業(yè)，關心學生，為學生的將來負責，真正成為一名好教師！

優(yōu)秀的教師從來不會推卸他所肩負的責任，相反，會把責任作為自己的神圣使命。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。通過這次學習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我在以后的工作中，要更加地擔負起自身的責任感和使命感。

責任的心得體會篇六

第一段：引入責任的概念（200字）

責任是每個成年人都應當承擔的一種義務和擔當。它不僅僅是對他人和社會的一種承諾，更是對自己的一種約束和追求。在日常生活中，我們無時無刻不在承擔責任。無論是對家人、朋友還是對工作、學習，都需要我們擁有高度的責任心。但是，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們普遍認為責任已經(jīng)越來越淡薄，這是一個很讓人擔憂的現(xiàn)象。為了解決這一問題，我們需要增強對責任的理解和重視，并努力將責任融入到我們的生活中。接下來，我就要分享一些我在落實責任方面的體會和心得。

第二段：家庭責任（200字）

作為一個家庭的一員，我深知自己肩負著家庭責任的重要性。我堅信家庭是一個人最基本的社會單位，它給予了我們最溫暖的港灣。我們應該時刻關心和照顧家人的需求，無論是物質上還是精神上。我努力養(yǎng)成了每天給父母打電話詢問身體狀況的習慣。同時，我也盡力做到力所能及的事情，為家庭分擔一些負擔。這些努力不僅僅是對家人的關心和愛，更是對我自己責任心的體現(xiàn)。我相信只有勇于擔當，才能在家庭中建立起和諧和睦的氛圍。

第三段：社會責任（200字）

除了家庭責任外，我們同樣要承擔起對社會的責任。社會是一個錯綜復雜的網(wǎng)絡，每個人都是社會中的一顆螺釘。只有每個人都能履行起自己的社會責任，社會才能更加繁榮和諧。作為一個公民，我始終秉持著公平、公正和誠信的原則。我始終抱著對他人負責的心態(tài)與他人相處，并盡自己的努力幫助那些需要幫助的人。我有時會參與一些志愿者活動，幫助社會上的弱勢群體，這樣的經(jīng)歷讓我更加明白只有通過我們每個人的努力，我們才能共同創(chuàng)造一個更美好的社會。

第四段：工作責任（200字）

在工作中，責任感更加重要。只有擁有高度的責任心，我們才能更好地完成自己的工作，讓雇主對我們更加信任。我始終將工作放在第一位，保證高效地完成任務。我積極地學習和適應新技能，提高自己的專業(yè)能力。同時，我也始終注重團隊合作，互相支持和幫助。在工作中，我善于承擔責任，并及時解決問題，以保證工作的順利進行。只有對工作具有責任感，我們才能在職場中取得更大的成功。

第五段：個人責任（200字）

個人責任是其他責任的基礎。在個人生活中，我堅持對自己的要求，養(yǎng)成了良好的生活習慣和行為規(guī)范。我始終保持積極向上的心態(tài)，努力追求個人的成長和進步。我堅定地相信只有在個人責任上有所突破，我們才能在家庭、社會和工作中更好地承擔起責任。

總結（200字）

責任是每個成年人都應當承擔的義務和擔當。在家庭、社會、工作和個人生活中，我們都需要擁有高度的責任心。通過努力落實責任，我們可以建立起和諧的家庭、繁榮的社會，取得更大的工作成功，并實現(xiàn)個人的成長和進步。落實責任不僅僅對他人和社會有所貢獻，更是對自己人格塑造的一種重要方式。只有通過不斷地實踐和努力，我們才能成為一個具有責任心的人，并為社會的進步和發(fā)展作出更多的貢獻。

責任的心得體會篇七

每當接手一個新的班級，當時的情感都是復雜的，更多的是懷著一種特別的期待。當過班主任的老師都會有我此刻的感受：班主任確實不好當。是的，班主任工作千頭萬緒，它要面對的是幾十顆無瑕的心，面對的是幾十個復雜多變的內心世界。怎樣才能做好這個工作呢？我在幾十年班主任工作中深深地體會到：只要畫著一顆愛心，有一份責任，有科學的管理和教育方法，就一定能做好這項工作。

學生在學校這個家庭里不僅是學習，更重要的是生活。因為學生的家庭環(huán)境、先天素質、自身努力程度不同，個人的差異也明顯異樣。因此，作為教師就要在平常的生活力來補救這個差異。我們班就有這樣一個學生，學習比較落后，樣子又不好看，性格也很孤僻，少言寡語，在班里只是一只被人看不起的“丑小鴨”，我想接近她又無從著手。在一次野炊是，我發(fā)現(xiàn)她沒帶吃的，孤零零地在一邊看別人燒飯做菜吃飯……于是，我盛了老師的飯菜給她，開始她一直拒絕，在我的再三勸說下才勉強接受。自那天起，她對我產(chǎn)生了好感，也會叫我一兩聲。經(jīng)過一個學期的努力，她進步了不少，字寫得漂亮多了，還天天管好教室衛(wèi)生，臉上也有了燦爛的笑容。我成功了，我的關心換來了一個勤勞的學生，換來了一張自信的笑臉。

培養(yǎng)學生的責任心也是老師愛學生的表現(xiàn)，為了培養(yǎng)學生對學習、對生活、對每天的工作有責任心，我采用指導、督促、評價的方法讓他們逐漸形成這種品質。例如：在班干部、組長履行職責中一一進行指導，做得好的及時鼓勵，存在問題技術司指正，這樣久而久之不僅培養(yǎng)了學生認真工作的態(tài)度，責任心也增強了；及時肯定做得出色的值日和衛(wèi)生管理人員，肯定他們高度的責任心換來了教室的整潔、校園的優(yōu)美環(huán)境，也帶動了全班工作的積極性。在這過程中，學生的素質能不斷提高，形成良好的、積極向上的班級氛圍。

開展主題班隊活動是新課程的一個新舉措。在活動中可以調動學生的積極性，開發(fā)學生的想象力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。如在“課本劇再現(xiàn)”的班隊課上，威武的秦王、抓耳撓腮的小猴、憨態(tài)可掬的豬八戒……一個個形象活靈活現(xiàn)地展現(xiàn)在大家眼前。大家在活動中學、說、做，在活動中表現(xiàn)、創(chuàng)造，在活動中玩樂，同時又加深了對課文的理解和記憶，領悟做人的道理。

班主任的工作是方方面面的，每年所面對的學生都不一樣，你所采取的教育方法也千變萬化，但有一點不變的是班主任工作的認真態(tài)度和高度的責任心，要帶好一個班必須具備這個條件。雖然，再過幾天我的班主任生涯就要畫上圓滿的句號，但我永遠不會忘記那一個個令人遐想的鏡頭。

責任的心得體會篇八

在認真研讀了我的崗位職責后，深深感受到，在精細化管理時代已經(jīng)到來之際，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。用心做好細節(jié)，體現(xiàn)完美，細處著手，大處著眼。這將是成為我今后工作開展中始終要秉承的宗旨。在“團隊創(chuàng)造價值”越來越明顯的今天，我體會到一個真正合格的中層管理者，應該把自己定位為一個為下屬提供服務的“服務人員”，而不是所謂的“領導”。應該時刻惦記著為教師專業(yè)成長服務，秉持“服務大于管理，氛圍優(yōu)于制度”的理念。要做到心中有愛，肩上有擔，腹中有墨；才能做一個合格的教學理論與實踐的踐行者，引領者。其次要努力增強七種意識，強力提升個人素質：榜樣意識、管理意識、服務意識、協(xié)調意識、教研意識、奉獻意識和創(chuàng)新意識。

今天我的崗位職責學習發(fā)言是對我的諸多崗位職責中的兩項主要工作的一些思考。

基于崗位名稱是課程管理室主任，那我首先要學習的是學校開展課程管理的目的是什么？我的理解是應從三方面即學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展出發(fā)：首先，推進素質教育促進學生全面而主動發(fā)展。其次，提升教師的課程意識，促進教師的專業(yè)發(fā)展。最后，實現(xiàn)學校的課程創(chuàng)新，形成學校辦學特色。所以我在實施課程管理和加強課程建設的過程中要始終堅持“以學生發(fā)展為本”的原則。

所謂以“學生發(fā)展為本”就要充分地考慮學生的需要、興趣和經(jīng)驗，科學設計課程與教學方案，合理組織教學內容，積極探索自主、合作的學習方式。本學期所要研究實施的導學單教學模式就是“先學后教”的教學方法，這就是充分體現(xiàn)了學生學習的自主性，真正做到為學生的需要而教。

在校本課程開發(fā)上，我認為由先前我校提出的“培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)展個性才華”提升到“為每個孩子積蓄成才力量”為此項工作的宗旨。要尊重每一位學生的人格，關切每一位學生的需要，理解每一位學生的情感，賞識每一位學生的進步。我們學校已逐步形成了兩大類，六大板塊且相對穩(wěn)定的30多門拓展型課程的科目體系，同時“初中語文小雨點讀寫網(wǎng)”的系列拓展活動課程也已是作為我校的精品課程在全區(qū)被推廣，因此，在新三年規(guī)劃中，推進校本課程特色化，特色課程系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化，逐步形成“做最好的自己”品牌課程，將是我的主要工作之一。

在實施課程管理和加強課程建設的過程中，我還須注意的是：一個是要緊緊盯住“課程標準”，關注教學流程，關注教學反思，要讓教師把標準溶化于教學的全過程，并進而成為教師心中的耙子，手中的尺子，真正把標準落到實處。

我覺得過程評價是一種跟蹤式的動態(tài)評價，它能發(fā)現(xiàn)在實施方案過程中存在的問題與不足，可以為校本課程的后續(xù)開發(fā)提供信息與建議。它評估的是課程的實際使用效果，教師和學生是最直接的參與者、感受者，就是評價的主體。教師對課程實施的評價主要集中于以下幾個問題：課程是否達到預期目標；課程實施過程中存在哪些優(yōu)點或缺點，是否需要修改和完善課程設計；課程的實際使用是否對學生具有吸引力；課程是否可后續(xù)發(fā)展等等。教師的評價可以通過反思進行自我評價，也可以由我們課程管理室部門設計相關問卷或其他評價工具組織教師參與評價，由教師提供必要的評價信息。學生的評價則可包含：是否喜歡該課程，通過該課程的學習有哪些收獲，課程實施的哪些環(huán)節(jié)需要改進等等。評價方法可以是由學生針對上述問題開展自評，也可以組織學生進行訪談、座談或問卷調查等。實施過程的評價能體現(xiàn)其過程性、動態(tài)性，更能因此獲得過程中的評價信息。

第二個是開展以校為本的教學研究，即校本培訓。建立與新課程相適應的以校為本的教學研究制度，這也是教師成長的現(xiàn)實要求與緊迫任務，也是質量興校的方向和重點。例如建立“課堂視導”的教學研究制度，開展類似“課例研討”的以課堂教學為載體的常態(tài)教學研究活動，特別要研究教師的教學方式和學生的學習方式，促進教學實踐，要注重解決實際問題，注重概括提升、總結經(jīng)驗和探索規(guī)律，提高教學質量。

指導教研組，備課組開展教學工作

具體的工作細則我不一一羅列了，只是談幾點設想：

1、對于每兩周一次的教研組長例會，將把“布置—接受工作”的單向被動接受形式變?yōu)椤鞍l(fā)現(xiàn)—分析—研討—決策教學中的問題和困難”的雙向研討模式，以“本體知識，專業(yè)技能”兩大內容為主線，借多種形式開展教研組長和備課組長的培訓工作。

2、有效落實教研制度，提高教學質量。

備課組“2+1”教研制度?！?”就是堅持兩項常規(guī)要求：一是組員分別總結反思前一周教學知識點的達成度和學生學習中存在的問題，及本周補救措施。二是備課組成員輪流主備后一周的授課內容，其他成員進行補充完善。“1”是每個備課組根據(jù)自身實際和學生實際搞一個小課題，提升研究水平。

教研組“一學科一經(jīng)驗”教研制度。相對備課組而言，教研組應該更多的研究本學科在本校實施教學的共性問題，提出一些基本要求，并加以落實，形成教研組共同的經(jīng)驗。例如我們英語教研組可以把“雙情模式”教學中的實踐成效整理一下，數(shù)學組可以把分層評價中的收獲梳理成有效的經(jīng)驗等。

我相信，任何一項工作，只要我們腳踏實地地去做，一定會發(fā)揮出它的最大功效。最后，回到我的主題———用心做好細節(jié)體現(xiàn)完美，我要提的是我所追求的細節(jié)，并不是“細枝末節(jié)”，而是用心，一種認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學的精神。對于新的崗位還有許多問題需要思考和學習，希望在今后的工作中，能得到在做各位領導的幫助和提點，謝謝！