總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

下基層活動總結教師篇一

自全國組織系統(tǒng)“萬名組織部長下基層”活動開展以來,**公司黨委高度重視，并以此為契機，注重將此項工作與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動緊密結合起來。把開展“組織部長下基層”活動作為轉變公司領導干部作風、樹立領導干部良好形象的有力抓手，制定了《**公司“組工干部下基層”活動實施方案》，并以加強黨性修養(yǎng)、改進干部作風、破解組工難題為重點，組織開展了一系列以加強組工干部自身建設和全公司黨員干部經(jīng)常受教育、全體職工長期得實惠為主要內(nèi)容的主題實踐活動。在執(zhí)行各項制度過程中，創(chuàng)新載體，突出特色，統(tǒng)籌兼顧抓落實，深入基層辦實事，努力解決突出問題，有力地推動了“組織部長下基層”活動有序開展，取得了階段性成效。

一、誠心交流理思路，確定重點定基調(diào)

多條，其中已落實整改80多條。公司每月召開一次全體干部會議，對下基層工作進行安排部署，明確要求黨員干部每人至少開展不少于10天的蹲點調(diào)研活動，對職工群眾所提的意見、建議實行跟蹤制度，確保事事有回音，件件有答復，這一舉措讓公司全體干部、職工切實感受到了組織的關懷和溫暖，感受到了**公司大家庭的溫暖，同時也幫領導干部理清了自己的工作思路，為下一步確立工作重點打下良好基礎。

二、耐心指導保落實，聯(lián)系幫扶抓長效

有物質(zhì)需求外還需要有精神上的鼓勵，在基層中選拔先進典型，能充分調(diào)動一線員工的工作熱情和積極性，為公司的發(fā)展而努力；三是解決一至兩個實際問題，問題解決了就能讓一線員工看到領導求發(fā)展的決心和實際工作能力，才能使職工更加堅定地團結在領導周圍共同奮斗；四是寫好一篇調(diào)研報告，寫報告不是目的，是對工作的總結歸納，是為將工作長期化做好準備。至目前，我公司領導干部深入聯(lián)系點50多人次，協(xié)助聯(lián)系點解決工作中存在的具體困難和問題10多件。

三、傾心信訪誠接待，落實措施重溝通

活動開展以來，我公司將重視解決信訪事件作為加強機關效能建設、推動干部作風轉變、促進社會和諧的有力抓手，制定了《組工干部信訪接待工作制度》，采取了“下基層訪談，請上門座談”等多種形式的談心、談話制度。要求組工干部深入基層，深入一線職工，到矛盾集中的地方，接受一線職工訴求，力求在一線接訪，一線決策、一線解決問題。直接與信訪人員面對面交談，耐心細致地做好思想疏導、政策解釋等工作，及時化解矛盾糾紛。對接訪中涉及組織工作的問題，能解決的及時解決，暫時不能解決的，做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決。對涉及其它部門的問題，積極主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關部門處理。2011年11月至2012年1月底，由于**公司一、二分公司合并造成的放假人員的合同到期，為解決好此一問題，公司領導及有關干部積極主動地和放假人員聯(lián)系溝通，通過3次集中座談，十多次分別約談，順利地完成了安臵工作，沒有發(fā)生一起上訪事件。

活動開展以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一些成效，但與集團組織部門和廣大職工群眾的要求相比，還存在一定的差距。下一步，我們在認真總結前一階段開展活動的基礎上，進一步在聯(lián)系基層、服務群眾上下功夫，在增強黨性、改進作風上下功夫，在改革創(chuàng)新、狠抓落實上下功夫，不斷提高企業(yè)組織工作和其它管理工作的水平。

下基層活動總結教師篇二

自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)三級下基層干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。現(xiàn)將上半年下基層的情況報告如下：

一、基本情況

三級干部下基層，自治區(qū)級干部5人，銀川市級干部10人，興慶區(qū)級干部71人；宣講相關政策、法律法規(guī)16場次，居民聽眾人數(shù)約2560余人；走訪戶數(shù)29戶，了解問題8件；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及咨詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創(chuàng)文明城市成果，興慶區(qū)級干部參加交通文明督導65人次，參加衛(wèi)生整治活動5次（55人次）。

二、主要成效

一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區(qū)，了解群眾所想、所思、所盼。區(qū)文聯(lián)下基層干部在康馨社區(qū)發(fā)現(xiàn)老年退休居民喜歡晨練，主動出面協(xié)調(diào)舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展群眾文化活動，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區(qū)說，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區(qū)。

二是抓具體，促社區(qū)和諧服務。興慶區(qū)園林局是包街單位，

在下基層活動中，深入小區(qū)一線，積極尋找社區(qū)服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區(qū)了解到欣安小區(qū)存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區(qū)園林局派工作人員在小區(qū)進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區(qū)走訪過程中，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶著所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖。街道積極與園林局聯(lián)系，對困難家庭逐步實現(xiàn)黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實。

三是抓到底，理清發(fā)展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建于九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區(qū)醫(yī)院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛(wèi)生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規(guī)范早市運行秩序，與有關部門協(xié)商指定小商小販經(jīng)營地點，規(guī)定上、下市時間，督導文明、公平經(jīng)營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層干部與街道、社區(qū)工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峰期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創(chuàng)城成果，也為居民帶來了安全感。

三、存在問題

一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發(fā)牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯(lián)成一片。

二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的下基層干部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。

三是個別干部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。

四、意見建議

一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層干部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。

二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，了解相關政策法規(guī)。

三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。

中共興慶區(qū)勝利街街道工作委員會

2012年7月6日

按照xx《關于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在的領導下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由副書記擔任，工作團辦公室主任由組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域實踐鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。

我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。

長期以來，村民土地不均衡，種植結構單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況，下派工作組認真分析現(xiàn)狀，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部、村民雙盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。 2 、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減輕負擔問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的。

二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼，農(nóng)牧民的思想一時還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結構進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導他們擴大經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術，促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學、破除迷信，形成良好的社會風氣。利用“學教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)?，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作，既有協(xié)助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。一是對下派干部進行任職分工，明確他們的工作職責，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結工作的同時，對下步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務。這不僅對其他下派干部是個促進，同時對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。

1、 密切了黨群、干群關系。

下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡浴⑼?、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“三個代表”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉變工作作風，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾、為基層服務的意識。通過自己的.工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導向。

3、 促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展。

所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比

較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設的發(fā)展。

4、 加強了基層領導班子建設。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I導做了大量工作。加強了領導力量，改善了班子結構，增強了班子的生機和活力，提高了班子的整體效能。

按照區(qū)委開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的安排部署，我鎮(zhèn)結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織部署。

一是及時成立領導機構。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的“干部下基層”工作領導小組及其辦公室，落實責任，真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。二是認真制定工作方案，明確了鎮(zhèn)干部此次下村的總體要求、工作主題、目標任務、內(nèi)容方法。抽點精兵強將，除區(qū)委區(qū)政府下派的11名干部外，還選派了鎮(zhèn)上47名領導和干部，全面覆蓋全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）。三是明確任務。迅速于2015年元月20日召開武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層動員大會，學習傳達市區(qū)會議精神，對全鎮(zhèn)及各村、社區(qū)下基層活動做了全面安排部署。

二、突出重點，活動扎實有序開展。

九次全會和中央一號文件精神，使中央的精神和省市、區(qū)委的決策部署深入人心。二是宣講我區(qū)在加快率先發(fā)展、促進社會和諧、改善保障民生方面的政策文件，引導群眾堅定突破發(fā)展、科學發(fā)展、建設陜西強區(qū)的信心。三是認真開展普法宣傳，幫助群眾學法、懂法、守法，以理性合法的方式表達利益訴求。

（二）送溫暖，傳達黨和政府關懷。下派干部都在第一時間，深入村組農(nóng)戶，訪貧問苦，與群眾溝通交流，排查特困戶、受災戶、重點優(yōu)撫對象、困難黨員、老黨員、老干部、困難職工，在春節(jié)前集中開展形式多樣的走訪慰問活動，累計走訪慰問群眾209戶，發(fā)放慰問金2.7萬元、糧油4900余斤，及時把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。

由市二醫(yī)院出資5175元，購買水管等所需材料。在各方緊密配合下，正月初八開始施工，經(jīng)過一周的努力，鋪設了425米的自來水管道，斷水10天的群眾又重新吃上了干凈的自來水。在此之前，駐村干部還給五保戶金光國治療了腿疾，走訪慰問了25戶困難群眾，開展惠農(nóng)政策宣傳教育活動2場，讓“千名干部下基層”活動真正惠及群眾。在曹寨駐村的漢臺區(qū)疾病控制中心干部傅漢生帶領單位技術人員一行10人，帶著滿腔熱情，免費給曹寨村150余名老人進行了體檢，還將于近期開展義診活動和健康培訓。曹寨村剛剛新建了村委會，財力困難，他便多方爭取，為該村籌措2.6萬元資金購買了辦公設施，使村委會迅速投入運行使用。截至目前，下基層干部累計幫助群眾解決困難問題14個。

奔走協(xié)調(diào)，為該村協(xié)調(diào)爭取價值1萬元的核桃苗進行補植，還邀請林業(yè)技術人員進行在職管理技術培訓?！艾F(xiàn)在谷種這么多，都不知道用哪個好”，聽到很多群眾抱怨，在毛堰村逐村的種子管理站干部有針對性的舉辦了農(nóng)業(yè)技術培訓會，專門介紹了適應當?shù)貎?yōu)質(zhì)水稻品種和栽培技術，為抓好農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，種子管理站還為該村贈送了兩臺大型噴霧器。在曹黨村駐村的區(qū)動物疫病防控中心干部黃曉林通過走訪了解，發(fā)現(xiàn)該村有很多村民在養(yǎng)肉牛，但養(yǎng)殖水平低下，管理粗放，且銷售途徑不暢，黃曉林同志便與村委會干部商量，集中全村養(yǎng)殖戶組織進行了一次養(yǎng)殖技術培訓，還籌劃在該村成立一個養(yǎng)牛專業(yè)合作社。以增強抗御風險的能力，提高了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、經(jīng)濟效益和市場競爭力。通過下派干部的務實工作和言傳身教，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌解決“三農(nóng)”問題，使基層組織服務廣大農(nóng)村群眾、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力得到加強。

廣大群眾對創(chuàng)建平安漢臺的意見和建議。下派干部還在駐村期間認真開展“矛盾排查化解活動，準確了解人民群眾的訴求和愿望，及時排查調(diào)處群眾反映強烈的熱點難點問題35件，圍繞矛盾著力協(xié)調(diào)解決，35件問題全部得到化解，有效地維護了穩(wěn)定。

三、加強督促檢查，確保取得實效。

我鎮(zhèn)牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保駐村工作取得實效。由鎮(zhèn)紀委制定印發(fā)了干部下基層活動9條紀律規(guī)定，要求駐村干部嚴格做到帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識，帶頭遵守村規(guī)民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。采取明查暗訪、檢查督辦、定期通報等措施，堅決防止搞形式、走過場，確保下派干部擔負的各項工作任務落到實處、收到實效。

二〇一一年三月十六日

為貫徹、縣政府《關于印發(fā)三穗縣開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作方案的通知》（穗黨辦發(fā)201143號）文件精神，進一步轉變機關干部作風，提高機關干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平，確?！笆濉蔽亦l(xiāng)工作起好步、開好局，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“科級干部下基層，訪民情、解民憂、促發(fā)展”活動，現(xiàn)總結如下：

一、基本情況

在這次下基層活動中，我鄉(xiāng)科級干部緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民情民-意的調(diào)查，以實際行動贏得群眾的擁護。

（一）加強領導，制定方案，扎實推進

消除在基層。工作組對群眾反映比較集中或強烈的意見、建議進行了集體研究，拿出了具體處理意見并組織實施，積極為群眾辦實事和好事，讓當?shù)厝罕娬嬲玫搅藢嵒荨?/p>

(二)廣泛宣傳，深化學習，提高認識

為進一步營造開展下基層活動的良好氛圍，我鄉(xiāng)積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，各項工作內(nèi)容開展得有聲有色。

1、召開動員大會，全面部署下基層活動

召開由全鄉(xiāng)科級以上干部參加的動員會，全面部署工作，認真學習領會省、市、有關“機關干部下基層活動”文件精神，黃朝銀書記作了重要講話，要求大家充分認識開展下基層活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，按照適度超前的原則，積極推進基礎設施建設，構建和諧、平安新農(nóng)村，不斷提高-干部服務水平，抓好農(nóng)村體制改革，加快農(nóng)村建設。

2、深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強干部的政治理論教育，深化學習內(nèi)容，組織黨員干部學習黨的方針、政策和法律法規(guī)及重點學習了全國、省、市、縣關于本次活動開展的相關精神，提高-干部職工對活動的重要性和必要性認識，充分調(diào)動廣大干部職工參與本次活動的積極性、主動性，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

3、注重宣傳，擴大活動的影響面

我們積極利用宣傳冊、簡報、板報等多渠道、多形式，加強輿-論宣傳，擴大下基層活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，上報相關信息6條（次）。

二、工作體會

我鄉(xiāng)下基層活動是在明確的工作目標和嚴格的組織紀律下開展的。活動的成功，得益于領導的重視和關注，也離不開干部務實的工作作風。

1、領導重視是關鍵

這次下基層活動由一把手親自掛帥，親自參與，親自過問，分塊工作由一名副職具體負責?；顒悠陂g，黃朝銀書記先后深入苗鳥、德明、大灣等村調(diào)研，詳細了解了各村的工作情況，對下基層活動作了具體的指示。

2、目標明確是前提

這次活動工作重點是：加強機關干部作風建設，密切黨群干群關系，排查糾紛、化解矛盾?；顒又酰l(xiāng)領導小組要求各成員認真開展實踐活動，即：在活動期間，為群眾辦一批實事，幫助建扶村制定好一個村級發(fā)展規(guī)劃，結對幫扶一戶困難戶，寫一篇有份量的民情調(diào)查報告。同時要求干部切實做到 “三個結合，三個到位”：一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，確保規(guī)定的動作和程序落實到位；二是與宣傳貫徹黨的方針政策結合起來，確保各項支農(nóng)扶農(nóng)政策措施落實到位；三是與指導建設扶貧工作結合起來，確保解民憂促發(fā)展工作落實到位。

3、作風務實是保障

這次下基層活動，各科級干部嚴格按照、政府的要求，嚴守工作紀律，注意工作方法，維護自身形象。在紀律上嚴守“五個嚴禁”：嚴禁工作時間到各種休閑、娛樂等場所開展與工作無關的活動；嚴禁工作時間組織或參與打牌賭博活動；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股等；嚴禁對職責范圍內(nèi)的工作推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。在工作方法上注重策略，既認真負責，敢于負責，又注意了方式方法，把握了分寸，在解決舊矛盾的同時沒有留下新問題。在整個活動過程中，鄉(xiāng)黨委書記帶頭示范，深入到群眾中去，廣泛了解村情民-意，聽取了群眾對鄉(xiāng)黨委的意見，找準了關系群眾切身利益的實際問題，堅持了雷厲風行，講實話，干實事的工作作風。同時，籌集了生產(chǎn)幫扶資金為建扶村解決實際困難，各科級干部都結合了自身的特點和優(yōu)勢，扎扎實實為基層群眾辦了幾件看得見、摸得著的實事，以實際行動貼近了與群眾的關系。

實踐證明，我鄉(xiāng)這次下基層活動指導思想明確，目標任務具體，方式方法切實可行，效果顯著，既解決了一些具體問題，又改進了干部作風，密切了黨群干群關系，有力推進了我鄉(xiāng)各項事業(yè)的長足發(fā)展。

2011年9月29日

下基層活動總結教師篇三

"走基層、解難題、辦實事、惠民生"是貫徹落實中央八項規(guī)定和開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體。自活動開展以來，通過全校黨員干部深入到千家萬戶征集群眾在民生訴求、困難問題和信訪穩(wěn)定方面的問題和意見，并作為我校工作重點，通過學生家長社會化解問題意見，增進了家長、師生關系?，F(xiàn)將這個活動總結如下。

一、走基層、解難題、辦實事、惠民生是黨的群眾路線的總要求。

我們黨取得革命成功的三大-法寶是群眾路線、武裝斗爭、統(tǒng)一戰(zhàn)線。黨的群眾路線是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代不斷發(fā)展和總結而來，并指導我們革命取得成功?？傄笫牵阂磺袨榱撕⒆?、一切依靠家長、從群眾中來、到群眾中去。走基層、解難題、辦實事、惠民生活動是目的就是群眾路線的具體化，就是一切從群眾的實際出發(fā)，深入到群眾中找到我們工作著力點和方向，并我們化解群眾難題和為民辦實事的成果拿到群眾中去評議，問群眾答應不答應、滿意不滿意。以便更好的改進我們的工作。

二、走基層、解難題、辦實事、惠民生活動是群眾路線的具體化。

層，不但要真正了解群眾的所思所盼，熱難點問題，更重要的是轉變黨員干部工作作風，不斷提高黨員干部各方面的素質(zhì)，更進一步地融洽干群關系，鍛煉黨員干部為民做事的工作能力。 走基層--集中走訪基層聽民-意。走基層，不是走過場，要真正了解人民群眾所想，要聽取人民群眾最真切的心聲，就要沉下身子，深入到群眾中去，了解民生疾苦；走基層，不是借機游山玩水，要到困苦、艱難的地方去，入戶走訪、實地察看，聽取偏遠地區(qū)人民群眾所想，切身感受人民群眾的日常生活；走基層，不是憑空想像群眾的想法，而是真實的、全面的掌握群眾的需求。 "走基層解難題辦實事惠民生"，深化為民服務，要以扎實過硬的作風作保證。機關黨員干部下基層必須靜得下心，放得下架子，能沉到基層一線。要對人民群眾充滿真情實感，視群眾為親人，與群眾心相連，贏得人民群眾的高度信任和熱情支持。既不能輕視基層的矛盾和問題，又不能被矛盾和問題所嚇倒，要有不解決矛盾和問題不撒手的韌勁和狠勁。要講究工作方式方法，緊緊依靠基層組織，善于向人民群眾學習，問需問計于民。

"走基層解難題辦實事惠民生"活動成效要讓人民群眾評判。活動中，通過深入農(nóng)村、社區(qū)及聯(lián)系點，形成了對基層的全覆蓋。查民情、解民憂、聚民-意、謀民利的最終效果，要讓人民群眾來評判，以人民群眾滿意不滿意為標準。學習向廣大群眾講清楚活動的目標，主動請人民群眾當裁判員，增強活動的成效。

2

三、走基層、解難題、辦實事、惠民生要結合農(nóng)村學校實際工作。

走基層活動中廣泛征集起來的民生方面的訴求主要有三大類，一是村小建設方面的問題，二是學校內(nèi)道路溝渠等基層設施建設滯后的問題，三是學校環(huán)境污染問題。因此我們要結合這一實際情況。同時要整合資金資源逐步解決了農(nóng)村學?；A設施和環(huán)境污染問題，建設校園整潔，環(huán)境優(yōu)美的新學校。

要急群眾之所急，解群眾生活困難。對于反映收上的實際困難，要千方百計地想辦法，通過多渠道給予困難群眾溫暖和生活經(jīng)濟上的幫助。

四、開展走基層活動、贏得了民心、推進了工作。

走基層解難題辦實事惠民生活動是貫徹落實群眾路線活動的具體體現(xiàn)，切實解決了群眾反映出來的訴求困難和問題，增進了群眾對干部的信認和對工作認可。

特別是在災后重建工作中，切實貫徹落實群眾路線，轉四風，堅持為民務實清政廉潔的要求，贏得了群眾的認可，提高了工作效率。

和監(jiān)事會，具體負責災后重建涉及事項的討論和決策。

走基層解難題辦實事惠民生活有利于轉變干部作風，建設服務型黨組織，培養(yǎng)服務型黨員干部；有利融洽干群關系，維護學校穩(wěn)定；有利于找準工作著力點，提高工作效率，將走基層解難題辦實事惠民生長態(tài)化是廣大師生期盼。

4 2015.3.25

弘揚奉獻精神 加強改進教師隊伍作風 深化我校行風建設 -- 根據(jù)云夢縣教育局三月初印發(fā)的《縣教育局開展“干部下基層 教師訪萬家”活動實施方案》的要求，進一步加強學校和家長的溝通與交流，完善學校、家庭、社會“三位一體”的教育網(wǎng)絡，樹立吳鋪中學良好的社會形象，提高學校辦學聲譽，達到“服務學生、宣傳學?！钡哪康模倚?月初開展了“干部下基層 教師訪萬家”活動，活動基本上做到了：由遠到近——拉近了干部、教師之間的距離，增進了干部與教師心靈上的溝通；由淡到濃——充分體現(xiàn)人文關懷，讓學校、家庭、社會都來關注孩子的成長；由冷到熱——改善了學校、老師在家長的眼中居高臨下的形象；由低到高——學生、家長及老師從冷漠的態(tài)度轉化為積極主動的響應。整個活動受到了家長的熱烈歡迎，社會各界反響良好，達到了預期效果。現(xiàn)就“干部下基層 教師訪萬家”活動總結如下：

一、活動基本情況

本次參與活動的干部教師共65位，訪問了全校近500名學生家長，家訪區(qū)域涉及全鎮(zhèn)所有自然村。家訪調(diào)查表500余份，收集家長意見200余條，教師寫家訪手記80余篇，學生寫老師的家訪日記500余篇。

二、精心組織家訪活動

（一）學校領導對這次活動非常重視，專門召開辦公會議研究、班主任會議部署，要求能家訪的一定要家訪，不能到家家訪的，也要通過電話、給學生家長一封信等方式進行家訪。

1

（二）制定家訪計劃，提高家訪的效率和效果。根據(jù)學校實際，各班班主任按照學校要求將被訪學生分類進行家訪，重點放在家庭留守學生、經(jīng)濟困難學生、單親家庭學生等特情生的身上。家訪采取將學生按住址分組、分片進行家訪的辦法，全校教師共分成3個年級13個小組進行家訪活動。在家訪前召開各小組組長會議，具體布置家訪的內(nèi)容和注意事項及要求。在家訪中，教師攜帶“家訪記錄表”進入家庭，家訪時并認真填寫“家訪記錄表”，并及時與家訪學生的班主任交流。

（三）寫好活動記錄與總結。要求每位每一位干部下到年級、班級，家訪教師在對每位家訪對象做好記錄的基礎上，撰寫家訪手記，寫好家訪總結。對活動中發(fā)現(xiàn)的問題分門別類地加以梳理，形成典型案例。

（四）加強活動的紀律要求，確?；顒拥捻樌M行。家訪前，學校專門就活動的紀律提出了明確的要求，全體干部、教師認真遵守，家訪前，事先和學生家長約好家訪時間。家訪期間，避開就餐時間，所有家訪教師不吃、不喝、不拿學生家長的任何東西，盡可能的不給學生家長添太多的麻煩，家訪樹立了良好的教育形象。

三、工作體會

我校在“干部下基層 教師訪萬家”活動中涌現(xiàn)了一些典型。如九

（3）班龍少華老師一直擔任九年級英語教學任務兼班主任工作。當學校要開展“教師訪萬家”活動，少數(shù)老師認為是負擔，但龍老師卻認為家訪恰恰是輔助教學的最好途徑。龍老師說：“家訪給我體會最深的是讓我了解了很多平時沒有了解到的情況。教育引導學生一定要與家長聯(lián)系，雙方只有同心協(xié)力，才能事半功倍，達到教育目的。有些學生父母離異、家庭變故、家長的教育簡單粗暴、自身先天的不足等多方面原因對學生學習造成一些影響。如班上有一女生，眼睛先天的不足，嚴重弱視又散光，帶著厚厚眼鏡片的眼鏡還看黑板上的字不是很清楚，知識接收能力又差，加上人本身就內(nèi)向，變得更加自卑，根本不與別人交流。她了解到這一情況后，積極與家長溝通，肯定了她的刻苦努力，聽取家長的意見，根據(jù)孩子視力的需要讓孩子坐有第三排，同時商定，家長和老師都和學生溫和談心、交流，悉心輔導，不生氣、不打罵，對孩子多加鼓勵，這一學生現(xiàn)在性格逐漸變得開朗，有時會和同學在一起玩，也常能看到了她迷人的笑容。”

說：“其實你的孩子是個愛表揚的孩子，在校表揚他一下，他一高興就能好上一刻鐘。你不要生氣，你一生氣，他反而不知所措，無所適從。你應該沉下心來，多夸夸他，相信他會變好的，不信，你試試?！焙髞恚议L見到她，高興地說：“耿老師，我發(fā)現(xiàn)孩子是要多鼓勵才更好呢。”

四、由活動中反饋回的信息：

積極的：

1．家長具有把孩子教育好，培養(yǎng)其成才的心理?，F(xiàn)在的家長寄托在孩子身上的希望很大，具有將孩子培養(yǎng)成才的強烈愿望。因此家長往往能滿足孩子的各種要求。

2．現(xiàn)代家長注重對子女的教育內(nèi)容?，F(xiàn)在的學生家長能認識到教育的重要性，普遍重視對學生的教育工作，這對學校教育起到了很好的補兗作用。

消極的'：

1．正因為家長“望子成龍”、“望女成鳳”心切，對子女有求必應，以至于溺愛和放縱，從而使孩子形成了驕縱的心理。他們在言論、態(tài)度、行為等方面表現(xiàn)出挑吃挑穿、愛耍脾氣、愛哭鬧、懶散等不良的行為習慣，這給學校教育帶來諸多的難處。

2．家長望子成龍，只看重自己子女的學業(yè)成績而忽視或放松了對子女的思想品德、紀律、勞動等教育。有些家長對素質(zhì)教育不理解、不支持，甚至對素質(zhì)教育提出質(zhì)疑，與其背道而馳。這使學校教育孤掌難鳴，某些工作開展不開。

3．現(xiàn)代家庭中父母外出打工、做生意的不乏少數(shù)，從而削弱了家庭教

育的力量。有些家長雖然將其子女交于爺爺奶奶管束，可是爺爺奶奶不是寵愛有加，便是有心無力，管束不下，徒勞無益。這更助長了孩子的驕縱心理，他們變得越來越野，使學校教育工作難上加難。而學校與家長聯(lián)絡也往往是徒勞而返。

4．家庭成員內(nèi)部不一致的教育力量難以與學校教育融合。有的家庭成員缺乏對教育下一代的正確認識和協(xié)調(diào)意見。有的家庭成員甚至當著孩子的面彼此埋怨、指責、爭吵，弄得孩子無所適從，分不清是非曲直，更不知自己錯在哪里，如何改正，從而養(yǎng)成了說謊、見風使舵、投機取巧等不良品質(zhì)，給學校教育增添了許多難處。

5．現(xiàn)代社會學習渠道和媒體的多樣性使學生有機會獲得許多書本上沒有的知識，拓寬了知識面，這是好事?？墒侵T多媒體如電視、電腦等中不乏黃色、暴-力等糟粕。學生因為得不到家長正確的監(jiān)督和開導(有的家長甚至當著孩子的面而不知隱蔽)，而形成了暴-力模仿傾向和不良的心理品質(zhì)。這是學校教育在新形勢下面臨的又一嚴峻的問題。

五、克服家庭教育弊病的方法

1．家長要嚴格要求和撫愛相結合。

2．對子女的學習輔導和思想品德教育、勞動教育并重，提供他們力所能及的勞動條件。

3．加強對孩子的心理開導，使其形成健康良好的心理品質(zhì)。

4．適當開辟學習渠道和提供合適的媒體，并加強監(jiān)督和引導。

5．協(xié)調(diào)好家庭成員內(nèi)部的教育力量。

6．家長要多與班主任聯(lián)系，及時了解子女的學習情況和思想動向，

并對癥下藥。

7．學校要通過家訪、開家長會、書面聯(lián)系等形式加強與家長的勾通，協(xié)調(diào)做好教育工作。

我?；顒拥拈_展，是我校德育工作的一次有益嘗試，活動取得了成功，收益頗豐?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，作為教育工作者，我們會在今后的教育教學工作中，一如既往地改革創(chuàng)新，認真做好學生工作和家長工作，服務學生，服務家長，為我校全面健康發(fā)展作出更大的貢獻。

下基層活動總結教師篇四

按照縣“千名干部下基層入農(nóng)戶”活動的統(tǒng)一部署和安排，縣郵政局從系統(tǒng)抽調(diào)20名精兵強將，成立了2個工作隊，分別進駐2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個行政村開展工作。自活動啟動以來，各個工作隊積極進村入戶，撲下身子查民情，走進農(nóng)家聽民-意，各項工作正有序推進，并取得了階段性成績。

加強領導力度 迅速開展工作

3月2日，全縣“千名干部下基層入農(nóng)戶”活動動員大會召開后，我局即著手部署該項工作。3月3日下午，縣局黨委書記局長宋秀平同志主持召開郵政部門動員大會，認真?zhèn)鬟_了會議精神，迅速成立了由黨委書記局長宋秀平同志任組長的活動領導小組, 并親自掛帥，配備強有力的工作專班，落實工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；并要求所有抽調(diào)的工作隊員嚴格作息時間，注意言行舉止，積極服務、慎重做事，努力保持黨和政府工作人員的良好形象；要求活動開展期間，所有抽調(diào)干部要集中時間、集中精力，扎實開展工作，努力完成各項任務。凡因人員不到位、工作不認真、作風不扎實影響活動效果的，要批評教育，并追究相關領導和責任人的責任。3月4日出臺了活動實施方案。我局專門成立了“千名干部下基層入農(nóng)戶”活動領導小組，由宋秀平同志任組長，梅俊峰同志任副組長,各部室負責人為成員。其中由局長**任兩個工作組的總負責人;具體牽頭負責此項活動，宋秀平同志牽頭負責聯(lián)系兩河口鎮(zhèn)中心觀村，任該住村工作隊隊長。副局長梅俊峰同志牽頭負責聯(lián)系歸州鎮(zhèn)萬古寺村，任該住村工作隊隊長。3月16日，我局組建的2個工作隊8名隊員在各隊長的帶領下全部按照要求分別進駐兩河口鎮(zhèn)中心觀村、歸州鎮(zhèn)萬古寺村，通過接洽，正式開展工作。

加強工作深度 確?；顒淤|(zhì)量

在正式開展入戶走訪期間，我局各工作隊堅持"244"工作法，深入到村、到戶、到田間地頭，努力掌握第一手資料，確保活動質(zhì)量。

做好兩個配合。即做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村兩委的配合。工作隊首先到直接到村進行溝通，加強工作聯(lián)系和接洽，同時要求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政部門負責人在相關單位考備相關電子資料備用；進村入戶后，迅速與村兩委班子達成系列共識，召開了工作隊與村兩委班子的見面會，詳細介紹了本次活動的內(nèi)容和意義，同時聽取了村干部對本村村情的相關介紹，為后續(xù)工作的開展奠定了基礎。為了節(jié)約調(diào)查時間，避免多次重復走訪給農(nóng)戶帶來的不便，便于對工作隊員住宿、生活的安排，工作隊與村委聯(lián)系并通知村民小組長負責為工作隊員引路，每隊分二個小組，每組安排1名村干部和縣工作隊2名隊員，各小組分片包干進行調(diào)查走訪。

歷體會。工作隊員雖然大部分出身農(nóng)家，但年齡大的已多年沒有從事農(nóng)村勞作，年紀輕的幾乎沒有干過農(nóng)活。工作隊結合走訪正在勞作的農(nóng)戶，幫助做一些力所不及的農(nóng)活，農(nóng)戶高興的說：“我們好多年沒有見過下地幫我們干活的國家干部了！”

抓好“四個結合”。一是與惠農(nóng)政策檢查相結合。按照縣紀委的要求對惠農(nóng)政策進行檢查，重點是對農(nóng)民的補貼資金是否落實到農(nóng)民手中、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎設施建設投入資金是否到位并發(fā)揮效益、農(nóng)村社會事業(yè)投入狀況及現(xiàn)狀、其他專項資金如土地有償使用費等的使用及效益發(fā)揮情況和農(nóng)民負擔情況等進行調(diào)查，并按要求填制有關表格。二是與縣農(nóng)業(yè)局“送農(nóng)技下鄉(xiāng)入農(nóng)戶”活動相結合。

在全縣“萬名干部下基層”活動動員會后，我局嚴格按照會議精神和“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”的“三問三解”活動要求，及時進行了安排部署，全體領導班子成員和黨建員多次深入石窯溝辦事處榆樹茆村、高家焉村、楊道溝村、上欒界等村進行實地走訪調(diào)研，目前已取得了階段性成效。現(xiàn)將第一階段工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，強化認識。為切實轉變機關干部工作作風，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，我局把此項工作擺在重要議事日程，成立了領導機構，制定了活動措施，活動明確了專門人員，切實做到領導到位、措施到位、人員到位。

二、制定方案，明確思路。結合石窯溝辦事處榆樹茆村、高家焉等村的實際情況，及時擬定了具體工作方案，進一步明確了活動目標任務、方法步驟和工作要求，使全體黨員干部職工明白了為什么開展活動、活動中要干什么、不該干什么等問題。

了解群眾所怨、掌握群眾所盼”的要求，多次開展了走訪調(diào)研活動。在深入村民小組、戶、田間、地塊調(diào)研后，組織召開了調(diào)研情況座談會，進一步幫助群眾理清了思路，明確了發(fā)展目標，找準了制約發(fā)展的瓶頸。同時，為每個村建立了矛盾臺帳、明確了幫扶對象、確定了擬辦事項。

四、注重落實，力求實效。在深入走訪調(diào)研的基礎上，結合工作實際，按照輕重緩急、統(tǒng)籌安排、分步解決、能解決當場解決的原則進行合理處理。具體如下：

一是科學規(guī)劃，引領發(fā)展。要發(fā)展就必須有一個統(tǒng)一的科學規(guī)劃，我局決定從各村實際出發(fā)，堅持適用、經(jīng)濟的原則，為每個村編制“致富規(guī)劃”。目前，由我局牽頭，在水利、農(nóng)業(yè)、科技、畜牧等相關部門的積極配合下，榆樹茆村“一治、二種、三養(yǎng)”的《農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》已編制完成，其它村的`規(guī)劃編制工作正在進行。

二是慷慨解囊，幫扶群眾。經(jīng)局務會研究，我局決定拿出23萬元幫助群眾解決資金籌措困難問題。其中10萬元用于幫助榆樹茆村、高家焉村等8個村委會辦公室簡單粉刷裝修和黨建等各類軟件上墻；13萬元用于幫助榆樹峁村會議室改擴建和抽水站架電。同時，我局已為榆樹峁村贈送了會議室辦公桌椅。

基礎設施項目建設資金，努力改善農(nóng)民生活生產(chǎn)條件。

雖然我局在“萬名干部下基層”活動中已經(jīng)取得了階段性成果，但與“實現(xiàn)干部轉變作風、基層晉位升級、群眾得到實惠”的目標還有一定差距。今后我局將繼續(xù)按照“解民憂、解民怨、解民困”的要求，把“萬名干部下基層”活動向縱深推進，進一步做好協(xié)調(diào)服務工作，真正推進各村又好又快發(fā)展，邁上新的臺階。

自全區(qū)開展“百名干部下基層，服務發(fā)展促和諧”活動以來，我鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)駐回龍圩鎮(zhèn)工作隊高度重視，把干部下基層活動作為促進當前“三農(nóng)”工作的重要舉措來抓，堅持從實際出發(fā)，精心組織，周密部署，突出重點，強化措施，以點帶面，狠抓落實，干部下基層活動取得了階段性成效。主要作法是：

一、領導高度重視。一是成立工作班子。區(qū)黨委、管委召開動員會后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速成立由掛鎮(zhèn)區(qū)級領導為顧問、鎮(zhèn)黨委書記為組長的干部下基層工作領導小組及其辦公室（設鎮(zhèn)黨政辦）。二是制定工作方案。3月10日，鎮(zhèn)黨委政府組織召開了黨政班子成員會，對干部下基層活動進行了專題研究，制定了工作方案，傳達了此次下基層的總體要求、工作主題、目標任務和內(nèi)容方法。同時，從實際出發(fā)，按照“領導帶隊、單位包片、干部駐村”的要求，對區(qū)派工作組隊員和鎮(zhèn)干部進行了駐村分工和結對安排。三是層層宣傳動員。3月10下午及時召開了動員大會。會上學習傳達了區(qū)里動員大會精神，對干部下基層活動作了具體的全面的安排部署，真正做到了思想認識到位、安排部署到位、工作措施到位、領導責任到位。

把會議和文件精神宣講到千家萬戶；二是送科技入戶。尤其是要把涉農(nóng)實用技術宣傳培訓到戶，促進農(nóng)民群眾增產(chǎn)增收；三是送溫暖上門。切實解決農(nóng)村特困群體生產(chǎn)生活的實際問題。四是送平安進村。通過主動接訪處訪，認真排查糾紛隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。

三、嚴肅工作紀律。一是明確工作責任。具體日常管理工作由鎮(zhèn)黨委和工作組負責。鎮(zhèn)里成立了干部下基層工作領導小組及辦公室，負責駐村干部的日常聯(lián)絡和管理。同時，明確區(qū)派干部與駐村干部以村為單位結對成立工作組，進村入戶具體開展工作。二是明確工作紀律。要求下村干部嚴格做到“四帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭大興求真務實，狠抓落實之風。不準洶酒和隨意表態(tài)；不準參與打牌賭博活動；不準收受當?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn)和禮品；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。三是加強督促檢查。鎮(zhèn)工作領導小組和縣派工作組對下派干部的駐村出勤和工作情況實行定期和不定期督促檢查。同時，實行三天一調(diào)度，一周一小結，分析情況，交流經(jīng)驗，推動工作。

四、力求工作實效。

鎮(zhèn)村下派干部牢固樹立“抓重點、創(chuàng)特色、出成果”的意識，堅持因地制宜，分類指導，扎實為群眾辦實事辦好事，得到了群眾的一致好評。主要是在以下幾個方面下功夫、求實效。

一是在宣講政策上下功夫、求實效。認真組織廣大干部群眾學習貫徹今年中央1號和省市縣有關惠農(nóng)支農(nóng)文件精神，使其家喻戶曉，深入人心；積極宣傳黨的農(nóng)村政策、法律法規(guī)和省市經(jīng)濟工作會議精神，引導廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨的決策上來，統(tǒng)一到和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署上來，推動農(nóng)村各項工作，促進農(nóng)民增收。

二是在調(diào)查研究上下功夫、求實效。深入開展民情調(diào)查。通過開展“六訪六問”，（即訪老黨員、各級人大代表，問他們對村“兩委”班子工作情況的看法和建議，幫助村里找準發(fā)展路子；訪經(jīng)濟能人，問他們勤勞致富的經(jīng)驗；訪科技示范戶，問他們?nèi)绾芜\用科學技術進行種養(yǎng)并鼓勵他們發(fā)揮示范帶頭作用；訪老糾紛對象，問糾紛產(chǎn)生的原因并爭取解決；訪老上訪戶，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題；訪村里返鄉(xiāng)農(nóng)民工，問他們回村后有什么想法和打算，鼓勵引導他們積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)），切實加強與干部群眾的溝通聯(lián)系，并及時將干部群眾的意見、建議反映給鎮(zhèn)黨委政府，以便及時解決，促進工作。

三是在扶貧幫困上下功夫、求實效。下派干部進駐村后，切實把貧困群體的生產(chǎn)生活問題記在心手，抓在手里。據(jù)統(tǒng)計，至目前為止，全鎮(zhèn)各駐村工作組共走訪慰問貧困戶20余戶，籌措資金100余萬元，為群眾辦好事實事30余件，給他們帶去黨和政府的關懷，幫助他們解決存在的各種困難。

四是在培育產(chǎn)業(yè)上下功夫、求實效。堅持把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，

培育主導產(chǎn)業(yè)作為干部下基層促進農(nóng)民增收和壯大村級集體經(jīng)濟的主要途徑來抓。采取提供信息、技術培訓、資金扶持、協(xié)調(diào)服務等形式扶持大戶發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)，培植產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在下派工作組的扶持服務下，目前全鎮(zhèn)共發(fā)展烤煙種植面積600余畝，完成荒山造林和水果開發(fā)1000畝，落實訂單蔬菜種植面積1500畝。 五是在維護穩(wěn)定上下功夫、求實效。面對工業(yè)園區(qū)征地，委培生要求安排工作、老干部職工要求享受待遇、項目施工矛盾隱患多的實際，下派工作組駐到村后，主動深入田間地頭，仔細入戶訪問，全面排查矛盾隱患。在項目村共收集各種意見6條，通過及時反饋和處理均得到有效落實，創(chuàng)優(yōu)了施工環(huán)境，確保了社會穩(wěn)定。同時，下派工作組結合實際，對清明節(jié)前的各種安全隱患和維穩(wěn)隱患作了全面細致的調(diào)查摸底，并建立了臺帳，為確保全鎮(zhèn)清明期間社會大局穩(wěn)定打下了基礎。

回龍圩鎮(zhèn)“百名干部下基層，服務發(fā)展促和諧”

活動領導小組辦公室

二0一一年四月十日

下基層活動總結教師篇五

近年來,**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的總體目標，堅持圍繞中心、服務大局、突出特色，注重實效，不斷創(chuàng)新工作載體，提升服務質(zhì)量，機關干部“下基層”活動和服務型基層黨組織建設扎實推進，取得了一定的成效?，F(xiàn)將具體情況簡要匯報如下：

一、干部下基層，助力基層發(fā)展。

自開展“下基層”活動以來，我鎮(zhèn)精心組織，加強管理，積極與區(qū)、市、縣相關部門聯(lián)系對接，切實做好服務工作。按照有關文件精神，安排到我鎮(zhèn)的區(qū)市縣“下基層”部門共8個，其中自治區(qū)部門2個，國土廳、自治區(qū)社科聯(lián)，市級部門2個，辦，市司法局，縣派部門4個，縣檢-察-院、縣司法局、縣發(fā)改科技局、縣市場監(jiān)管局，“下基層”干部97人，我鎮(zhèn)派出24名干部分別安排到各村，負責聯(lián)系對接幫扶部門，做好服務工作。各部門在“下基層”工作中均能主動到所包村居解決村居發(fā)展中存在的問題，為基層發(fā)展助力。

進行梳理，打破各下派部門包村界限，根據(jù)各單位職能，統(tǒng)籌安排，歸類辦理，并就相關事項明確責任人，積極與相關單位聯(lián)系對接，力促各類熱點難點問題得到有效解決，確保活動取得實效。

（二）定期測評，嚴格考核。按照組織部相關文件精神，我鎮(zhèn)堅持按照“三步法”（征求意見、民主評議、公示結果）程序認真開展“下基層”活動季度考評。根據(jù)“下基層”干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和民主測評結果進行季度考評，將考評結果及時上報組織部，與干部干事檔案相結合，作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的參考。

（三）完善機制，推動活動扎實開展。充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，定期通過收集資料、召開會議，走訪聯(lián)系等形式，全面了解掌握各下派單位干部下基層活動進展情況，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，為縣各有關單位及時掌握我鎮(zhèn)活動開展情況提供保障。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定了基礎。

萬畝土地的灌溉難問題；同時，石嘴山辦公室每年逢春耕、春節(jié)等時間點對蘭豐村、躍進村困難村民進行慰問、送去春耕所需物資；縣教體局幫扶鎮(zhèn)朔村完善村部辦公設備1套，配備群眾健身設備1套價值15000元?？h司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元，幫助常青村建設新村部；給予崇勝村幫扶資金2萬余元，幫助崇勝村整治村莊道路環(huán)境?？h檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元，幫助暖泉村建設村莊巷道一條；為暖泉村配備健身器材1套；爭取資金7萬元，打人畜飲水機井一眼，解決了暖泉村人畜飲水問題。

總之，在機關干部“下基層”活動中，通過多方努力，在幫扶部門的大力支持下，先后解決了一大批急需解決的、關系群眾切身利益的難題、問題，取得了顯著的成果，得到了干部群眾的普遍認可。

二、基層黨組織建設，服務農(nóng)村發(fā)展。

近年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞基層黨組織建設“六有”標準，堅持突出特點、先行先試，以點帶面，重點在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面發(fā)揮作用。先后建成市級黨組織示范點1個、縣級示范點2兩個，有效帶動了全鎮(zhèn)基層黨組織建設。

核把關，將承諾內(nèi)容具體到事并在全村公開，做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對賬”、群眾監(jiān)督“評賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時理順了干部的工作思路；明確了農(nóng)村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動，鼓勵和扶持各基層黨組織發(fā)展村集體經(jīng)濟，同時，積極落實黨員小額貸款、致富基金等政策，鼓勵有一技之長，有一定基礎懂得經(jīng)營的黨員、群眾帶頭致富，并在每個村確定1至2名致富能手進行幫帶，幫助其他黨員、群眾掌握致富技能，帶領群眾共同發(fā)展。截至目前，全鎮(zhèn)5個村黨組織有創(chuàng)業(yè)項目，帶動有創(chuàng)業(yè)項目的黨員67名，有創(chuàng)業(yè)項目的群眾236名。

水難問題，鎮(zhèn)黨委積極作為對蘭躍渠進行了翻建，使數(shù)千畝土地灌溉難問題得到解決。針對群眾反映**煤灰粉塵污染嚴重，影響正常生產(chǎn)生活的問題，以110國道、新鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點，大力實施綠化工程，栽植各類苗木12.8萬株，有力的改善了人居環(huán)境。

（三）搭建平臺，服務群眾促和諧。以“體現(xiàn)服務特色，夯實服務基礎，”為重點，立足實際及廣大群眾的需求，積極整合資源，搭建服務平臺，服務群眾水平不斷提升。在崇富村創(chuàng)建“幸福大院”，采取建立便民服務卡等舉措，開展居家養(yǎng)老、文體娛樂等服務；在常青村建設“民悅大院”，配備室內(nèi)健身康復器械和文化娛樂設施，設立法律援助室、殘疾人康復訓練室、居家養(yǎng)老活動室、便民浴室、志愿者服務工作室等，為轄區(qū)的群眾提供全方位的服務；在下廟村組建“黨員志愿服務隊”，以黨支部引導、黨員為主體的模式，積極開展便民、志愿服務、結對幫扶等服務活動。在流動人口最為集中的**村建立“流動溫馨園”，設立流動人口服務工作站，搭建起流動人口服務工作平臺，為流動人口提供計劃生育、法律服務、務工信息、房屋中介、文化服務、子女入學等服務。在社區(qū)開展“五個一”活動，主動服務，特別是原汝箕溝三個社區(qū)黨支部積極轉變服務方式，開展上門服務，幫助群眾辦理戶籍轉移、低保、醫(yī)保、社保以及黨組織關系轉接等工作，為搬遷居民提供便利的服務。同時，進一步加強民主管理，采取多種形式，定期公開黨務、村（居）務，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨群民主議事會、村民代表會議作用，不斷提高民主議事水平，群眾滿意度不斷提升。

的村級組織活動場所進行了新建改造，并配備相關設施，合理利用，完善功能，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用，為黨員開展活動提供了保障。二是大力開展“雙培養(yǎng)一加強”活動，通過調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象，并組織定期開展一些教育、培訓、實踐活動，重點培養(yǎng)后備村干部26名，有力的促進了村級骨干隊伍建設。三是實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化，認真落實“三會一課”制度，通過采取領導講黨課、黨員電化教育，專題培訓等形式，定期組織黨員進行學習黨和國家重大理論方針政策，不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)。四是建立完善定期走訪黨員、黨內(nèi)關懷、黨員聯(lián)系群眾等機制，及時了解黨員的需求，有針對性的開展工作，逢重大節(jié)日積極開展困難黨員關懷慰問活動，切實提高黨組織服務黨員水平。

盡管我鎮(zhèn)服務型黨組織創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級黨委和黨員群眾的要求還有相當大的差距，一是部分黨員干部（包括村居干部）服務意識不強，服務質(zhì)量有待進一步提高。二是服務機制有待進一步完善和規(guī)范，執(zhí)行力建設有待進一步加強。

針對以上問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步強化措施，狠抓落實，確保服務型黨組織創(chuàng)建工作取得實效。一是增強服務意識。通過開展“重溫入黨誓詞”活動、警示教育活動、上黨課等形式，切實加強黨員宗旨意識教育和黨性、黨風、黨紀教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從根本上解決黨組織和黨員在學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，切實增強服務意識。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務”的要求，進一步拓展服務領域，豐富服務內(nèi)容。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟困、排憂解難、辦具體實事好事等一般服務的基礎上，逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務、生產(chǎn)技術培訓指導服務等延伸，使服務的內(nèi)容服從于群眾的合理需求。

為了進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系，根據(jù)和市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的通知要求，我單位認真開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。現(xiàn)將活動工作開展情況總結如下：

一、精心組織，扎實推進

開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系的重要手段。中心黨支部高度重視，精心組織，周密部署。制定了開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動工作方案，落實為此次主題實踐活動的第一責任人，支部副書記為具體責任人，黨支部辦公室切實抓好組織協(xié)調(diào)工作。xx年xx月x日，單位召開了黨員和干部職工參加的活動動員會，組織學習了上級有關文件要求，動員大家響應和政府的號召，深入基層，轉變作風，為群眾辦好事、辦實事。率先垂范，帶頭深入基層，在xx鎮(zhèn)xx村和xx鎮(zhèn)xx村、xx村建立了聯(lián)系點，確立聯(lián)系戶，發(fā)揮了表率作用，示范帶動了單位黨員干部職工在服務基層、服務農(nóng)村、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、認真宣傳全國“兩會”精神

傳全國“兩會”精神，引導群眾學習、理解和掌握全國“兩會”精神，讓“兩會”精神深入人心，促使群眾把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、玉林和北流的部署要求上來。

三、深入開展民情調(diào)研工作

xxxx年x月xx日圍繞當前重點傳染病防控形勢和公共衛(wèi)生服務項目的開展，中心主任、帶領專業(yè)人員一行xx人到xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行座談調(diào)研，聽取了防保組開展手足口病、乙腦等重點傳染病防控工作和公共衛(wèi)生服務項目匯報，了解了防保組在工作開展中遇到的困難和存在的問題，主要是防保人員少、工作待遇低和工作壓力太大。征求衛(wèi)生院對疾病預防控制、醫(yī)療衛(wèi)生改革、文化建設、社會管理、 保障民生、黨的建設等方面的意見和建議。充分肯定了防保組開展衛(wèi)生防疫工作取得的成績，對存在的困難我中心能解決的.盡力幫助解決，協(xié)及其他部門的向衛(wèi)生主管部門反映爭取支持解決。

四、積極開展“萬名干部進農(nóng)家”春季惠農(nóng)大行動

我單位結合疾控工作下基層和舉辦文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”及各種衛(wèi)生宣傳日活動，大力推進農(nóng)村衛(wèi)生健康知識宣傳教育。黨員干部職工抓好當前春耕時令，給群眾送信息、送農(nóng)技、送種子、送樹苗、送化肥、送農(nóng)藥、送農(nóng)具等，支持農(nóng)民群眾開展春耕生產(chǎn)。黨員干部職工共送去化肥xx包，經(jīng)費xx 元，及其他谷種、米和水果物品，幫助群眾搞好春耕春種等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。

五、深入開展訪貧問苦活動

按照文件關于實施“聯(lián)系貧困戶5321工程”的要求，我中心共有xx名黨員干部職工與xx戶農(nóng)戶結對，利用節(jié)假日和休息日深入聯(lián)系戶走訪慰問，充分了解他們的所想所盼、所急所求，共同探討致富路子，幫助他們解決吃、穿、住、生產(chǎn)所需資金和物資等方面的難題，從生活、生產(chǎn)上給予大力扶持。

六、積極開展“三進三同三問”活動

鎮(zhèn)xx村、xx村）開展幫建幫帶幫扶工作。與群眾同吃、同住、同勞動，宣傳黨的政策，了解農(nóng)民群眾對黨和政府的要求與期盼和實際困難，指導農(nóng)民群眾配合開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作，幫助群眾改善生產(chǎn)生活條件。同時，我單位結合當前的疾病防控工作重點，組織黨員干部職工深入基層、深入村屯、深入農(nóng)戶，零距離接近群眾，服務群眾。為了做好艾滋病防控工作，我單位派出高危人群干預隊深入到建筑工地、社區(qū)和各種娛樂場所進行艾滋病防治宣傳和高危人群干預，其中2012年x月至x月現(xiàn)場干預建筑工地x家，干預吸毒人員xx人次，干預娛樂場所性服務工作人員xx人次，發(fā)放艾滋病防控宣傳資料xx份；免費發(fā)放安全套xx只。這些宣傳干預活動，提高人民群眾的防艾積極性和自覺性，遏制艾滋病的流行勢頭。

通過開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，進一步弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨員干部同人民群眾的血肉關系，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠，得到了廣大群眾的歡迎。下一步我們要加大宣傳和工作力度，繼續(xù)組織發(fā)動廣大黨員干部職工深入基層，體察民情，服務群眾，營造聯(lián)系基層、服務群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，推動單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

按照、縣政府要求，鎮(zhèn)黨委、政府明確活動主旨，制定實施方案，認真調(diào)查研究，確保各項措施落實，深入開展“下基層、解難題、強服務、促發(fā)展”活動。

一、高度重視，強力啟動，營造良好活動氛圍

鎮(zhèn)黨委高度重視此項活動，作為中心工作來抓，黨政干部深入基層，就專門課題進行蹲點調(diào)研，千方百計破解企業(yè)發(fā)展難題，努力提升服務群眾的水平，為實現(xiàn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生整體目標奠定了堅實基礎。

為將活動推向深入，我鎮(zhèn)采取了以下具體措施：一是高度重視，成立機構。鎮(zhèn)黨委書記及時召開黨政聯(lián)系會，組織成立了活動領導小組，并制定了實施方案。二是強化責任，確保落實。明確了副科級領導干部的分工，層層分解責任，確保責任到人；三是強力啟動，營造氛圍。及時召開全體干部職工參加的動員大會，在各村醒目位臵書寫高標準墻體標語，發(fā)放明白紙，為活動開展營造了良好氛圍。四是嚴格舉措，取得實效。入村進戶展開調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題；按時記錄工作臺賬，分析研究解決問題的方案；確定調(diào)研課題，認真撰寫調(diào)研報告；設立綠色通道，傾聽企業(yè)和百姓心聲；破解發(fā)展難題，積極為企業(yè)融資；強化“造血”功能，促使貧困群眾脫貧致富。

二、深入基層蹲點調(diào)研，為決策提供依據(jù)

展。蹲點調(diào)研工作的難點是“蹲不下去、調(diào)研浮于形式”，為克服這個難點，切實轉變領導干部工作作風，鎮(zhèn)黨委、政府建立了定期入村蹲點調(diào)研制度，確定了每名領導干部都要調(diào)研的原則，黨政領導干部每個月抽出3-5天時間到所包村下鄉(xiāng)調(diào)研，確定調(diào)研主題，認真記錄調(diào)研日志，當月進行研究分析，將調(diào)研工作與干部年終獎勵掛鉤，確保了干部沉得下、蹲得住，保證了活動取得實效。

5月19日至23日，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長，緊緊圍繞“加強兩室建設、提升基層組織建設水平”和“加強建設、打造文化旅游新亮點”調(diào)研課題，分別到xx村和xx村進行蹲點調(diào)研。調(diào)研中做到了“身入”和“心入”相結合，通過走訪群眾、民情懇談、聽取匯報、開展各屆人士座談會等多種方式，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，掌握了翔實的第一手資料，立足長遠、解剖麻雀、總結規(guī)律、抓點促面，為科學決策提供了可靠依據(jù)。通過調(diào)研，書記以“基層組織提高年”為契機，將xx村的兩室建設經(jīng)驗在全鎮(zhèn)進行推廣，努力在全鎮(zhèn)打造“精品工程”，進一步提升了我鎮(zhèn)基層組織建設水平；鎮(zhèn)長指出建設中存在的問題和不足，擬定了園區(qū)長期規(guī)劃和近期階段性規(guī)劃，為打造我鎮(zhèn)文化旅游品牌、推動高昌鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展奠定了堅實基礎。

三、幫企業(yè)化解難題，提升企業(yè)活力

當前形勢下，經(jīng)濟危機深入蔓延，企業(yè)面臨諸多問題。鎮(zhèn)黨委、政府積極為企業(yè)解難題，通過幫跑辦項目、幫招商合作、幫貸款融資、幫開拓市場等，促進各類企業(yè)特別是中小企業(yè)渡難關、增效益、上水平。

1、努力解決中小型企業(yè)融資難。鎮(zhèn)黨政領導主動與各大銀行聯(lián)系，爭取為我鎮(zhèn)中小企業(yè)取得貸款，現(xiàn)已依據(jù)有關貸款要求在我鎮(zhèn)企業(yè)進行了深入調(diào)研，上報了3家具有發(fā)展前景的中小型企業(yè)，下一步是做好迎接銀行考察接待任務。

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2、進行行業(yè)調(diào)查，為開拓市場打基礎。鎮(zhèn)黨政干部結合我鎮(zhèn)實際，參加經(jīng)貿(mào)合作洽談會，深入建材、飲食、蔬菜種植、外繁制種等行業(yè)進行調(diào)查，整體把握市場，為積極應對金融危機，為企業(yè)進一步開拓市場，擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，提供了信息，打下了基礎。

3、轉變發(fā)展方式，促進結構調(diào)整。針對我鎮(zhèn)效益較好的3家企業(yè)，積極推進生產(chǎn)設備更新和發(fā)展方式轉變工作，增加科技含量，提高了生產(chǎn)效率，增加了企業(yè)收益。將這一做法應用到其他10家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，總結好的經(jīng)驗，建立健全我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新制度，有力推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

四、為基層群眾送溫暖，密切黨群關系

鎮(zhèn)黨委、政府以“親民愛民活動”為抓手，努力提升服務群眾的能力，為基層群眾送政策、送科技、送信息、送項目等，切實解決群眾反映的突出問題，促進群眾增收致富、社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的目標。

其次，務實肯干，辦了一批實事好事。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水以及矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品安全等方面，為群眾辦了一批看得見、摸得著的實事好事。 3 錢物幫助的同時，積極協(xié)調(diào)學校和教育部門減免其學習費用。

第三，輸血更需造血，促進脫貧致富。

在親民愛民幫扶活動中，書記帶領黨委班子奔走在農(nóng)村第一線，深入調(diào)查研究，創(chuàng)新幫扶形式，積極探索脫貧致富的道路。

通過送溫暖活動，改善了基層群眾的生活狀況，促進了貧困戶的脫貧致富，轉變了我鎮(zhèn)的干部作風，密切了黨和群眾的血肉關系，為推動鎮(zhèn)村科學發(fā)展奠定了良好基礎。

按照區(qū)委開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的安排部署，我鎮(zhèn)結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織部署。

一是及時成立領導機構。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的“干部下基層”工作領導小組及其辦公室，落實責任，真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。二是認真制定工作方案，明確了鎮(zhèn)干部此次下村的總體要求、工作主題、目標任務、內(nèi)容方法。抽點精兵強將，除區(qū)委區(qū)政府下派的11名干部外，還選派了鎮(zhèn)上47名領導和干部，全面覆蓋全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）。三是明確任務。迅速于2015年元月20日召開武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層動員大會，學習傳達市區(qū)會議精神，對全鎮(zhèn)及各村、社區(qū)下基層活動做了全面安排部署。

二、突出重點，活動扎實有序開展。

九次全會和中央一號文件精神，使中央的精神和省市、區(qū)委的決策部署深入人心。二是宣講我區(qū)在加快率先發(fā)展、促進社會和諧、改善保障民生方面的政策文件，引導群眾堅定突破發(fā)展、科學發(fā)展、建設陜西強區(qū)的信心。三是認真開展普法宣傳，幫助群眾學法、懂法、守法，以理性合法的方式表達利益訴求。

（二）送溫暖，傳達黨和政府關懷。下派干部都在第一時間，深入村組農(nóng)戶，訪貧問苦，與群眾溝通交流，排查特困戶、受災戶、重點優(yōu)撫對象、困難黨員、老黨員、老干部、困難職工，在春節(jié)前集中開展形式多樣的走訪慰問活動，累計走訪慰問群眾209戶，發(fā)放慰問金2.7萬元、糧油4900余斤，及時把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。

由市二醫(yī)院出資5175元，購買水管等所需材料。在各方緊密配合下，正月初八開始施工，經(jīng)過一周的努力，鋪設了425米的自來水管道，斷水10天的群眾又重新吃上了干凈的自來水。在此之前，駐村干部還給五保戶金光國治療了腿疾，走訪慰問了25戶困難群眾，開展惠農(nóng)政策宣傳教育活動2場，讓“千名干部下基層”活動真正惠及群眾。在曹寨駐村的漢臺區(qū)疾病控制中心干部傅漢生帶領單位技術人員一行10人，帶著滿腔熱情，免費給曹寨村150余名老人進行了體檢，還將于近期開展義診活動和健康培訓。曹寨村剛剛新建了村委會，財力困難，他便多方爭取，為該村籌措2.6萬元資金購買了辦公設施，使村委會迅速投入運行使用。截至目前，下基層干部累計幫助群眾解決困難問題14個。

奔走協(xié)調(diào)，為該村協(xié)調(diào)爭取價值1萬元的核桃苗進行補植，還邀請林業(yè)技術人員進行在職管理技術培訓。“現(xiàn)在谷種這么多，都不知道用哪個好”，聽到很多群眾抱怨，在毛堰村逐村的種子管理站干部有針對性的舉辦了農(nóng)業(yè)技術培訓會，專門介紹了適應當?shù)貎?yōu)質(zhì)水稻品種和栽培技術，為抓好農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，種子管理站還為該村贈送了兩臺大型噴霧器。在曹黨村駐村的區(qū)動物疫病防控中心干部黃曉林通過走訪了解，發(fā)現(xiàn)該村有很多村民在養(yǎng)肉牛，但養(yǎng)殖水平低下，管理粗放，且銷售途徑不暢，黃曉林同志便與村委會干部商量，集中全村養(yǎng)殖戶組織進行了一次養(yǎng)殖技術培訓，還籌劃在該村成立一個養(yǎng)牛專業(yè)合作社。以增強抗御風險的能力，提高了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、經(jīng)濟效益和市場競爭力。通過下派干部的務實工作和言傳身教，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌解決“三農(nóng)”問題，使基層組織服務廣大農(nóng)村群眾、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力得到加強。

廣大群眾對創(chuàng)建平安漢臺的意見和建議。下派干部還在駐村期間認真開展“矛盾排查化解活動，準確了解人民群眾的訴求和愿望，及時排查調(diào)處群眾反映強烈的熱點難點問題35件，圍繞矛盾著力協(xié)調(diào)解決，35件問題全部得到化解，有效地維護了穩(wěn)定。

三、加強督促檢查，確保取得實效。

我鎮(zhèn)牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保駐村工作取得實效。由鎮(zhèn)紀委制定印發(fā)了干部下基層活動9條紀律規(guī)定，要求駐村干部嚴格做到帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識，帶頭遵守村規(guī)民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。采取明查暗訪、檢查督辦、定期通報等措施，堅決防止搞形式、走過場，確保下派干部擔負的各項工作任務落到實處、收到實效。

二〇一一年三月十六日

下基層活動總結教師篇六

“下基層、接地氣、辦實事”活動工作匯報材料 尊敬的各位領導：

大家好，首先我代表縣總工會對各位領導蒞臨我會檢查督導工會工作表示熱烈的歡迎，并且對我會日常工作的支持、指導、關心和幫助表示衷心的感謝，現(xiàn)就我會“下基層、接地氣、辦實事”工作做如下匯報：

一、 工會基本情況

興海縣總工會現(xiàn)有工作人員8人（其中主席1人、副主席1人、秘書1人、會計1人、出納1人、幫扶中心1人、社會化工作者2人），共組建工會組織122個，基層工會涵蓋單位264個，發(fā)展會員3716名，建立基層工會經(jīng)審會74個，女職工委員會25個。建立困難職工檔案645個，為困難職工提供生活、醫(yī)療、助學救助和職業(yè)培訓等方面的幫扶為645人次，幫扶資金約81.5萬余元，舉辦各類下崗職工、農(nóng)民工培訓8次，培訓人次達500余人?？h總工會連續(xù)三年被州總工會評為實跡突出單位，女總工委被省總評為女職工工作先進集體，副主席被、縣政府評為“優(yōu)秀公務員”。

二、提高認識 加強領導

根據(jù)省、州總工會“下基層、接地氣、辦實事”活動要求，縣總工會成立了“下基層、接地氣、辦實事”活動領導小組，并組織全體干部職工認真?zhèn)鬟_學習了省、州總工會開展活動的實施意見和工作安排，制定了縣總工會開展活動的具體實施意見和工作安排，組織召開了全體干部職工動員大會，積極認真開展各項工作，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

三、突出重點 狠抓落實

在“下基層、接地氣、辦實事”活動中，縣總工會承諾為民辦八件實事。確定兩家企業(yè)進行深入調(diào)研，為每個企業(yè)解決2000元的文化娛樂設備和幫扶困難職工5名；全力支持、縣政府的基礎教育設施建設工作；聯(lián)合縣勞動監(jiān)察隊開展一次勞動執(zhí)法檢查，為構建和諧勞動關系提供法律保障；繼續(xù)抓好“金秋助學”和困難職工救助工作，計劃救助困難大學生30人，發(fā)放救助金6萬元，救助困難職工180戶，發(fā)放救助金15萬元；深入貫徹落實省總“兩個普遍”的目標要求，力爭組建企業(yè)工會3個，完成率達100%；聯(lián)合縣勞動就業(yè)局舉辦一期“下崗職工再就業(yè)技能”培訓，切實增加收入，實現(xiàn)脫貧致富；在7至8月份之間，舉辦一期以“機關事業(yè)單位工會工作、如何當好工會主席”等為主要內(nèi)容的基層工會干部培訓班；切實做好“結對共建”幫扶工作，開展以中央和1號文件、“五個倍加”等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，為結對村提供面粉1000斤和解決黨員活動室2000元的器材。

感人、以理服人，成立了興?？h勤儉畜牧業(yè)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合工會委員會，同時也成立了女職工委員會和經(jīng)審委員會。

（二）深入企業(yè) 幫扶解困.深入縣公路工程有限責任公司，向公司全體干部職工就省、州、縣開展“下基層、接地氣、辦實事”活動做了詳細介紹。并全面了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、職工生產(chǎn)生活、社會保險繳納、職工業(yè)余文化活動開展等情況。當了解到公路公司職工無固定的文化娛樂場所時，經(jīng)多次與公司負責人溝通和協(xié)商后，公司負責人當場拍板為職工提供兩間活動室共計約42㎡，并出資2.5萬元用于活動室裝修和文化娛樂設備購臵?？紤]到活動室裝修后購臵娛樂設備時的困難，及時購臵了2064元的娛樂設備，并為3名困難職工送上了1800元的慰問金。

祥和、發(fā)展的大好局面。辦實事為結對村提供面粉1000斤和2000元黨員活動室活動器材。

（四）轉變作風 服務職工.在我州個別地方發(fā)生不穩(wěn)定事件后，縣總工會積極開展送溫暖慰問活動，深入走進原興海地毯廠、賽什塘牧場、縣佛教協(xié)會、縣民政局等單位和部門的下崗職工、單身家庭、低收入家庭和家庭成員患嚴重疾病等7戶家庭走訪慰問，給他們送去了關心和溫暖，發(fā)放了慰問金合計6200元，讓困難職工家庭成員切身感受到黨和政府的關心和溫暖。

借“三八”維權周、“春風行動”春季招聘會等活動的有利時機，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。為前來咨詢的基層職工群眾、求職人員發(fā)放新《工會法》、《社會保障知識》、《農(nóng)民工維權手冊》、《農(nóng)民工預防艾滋病知識宣傳圖冊》、《社會保障知識宣傳手冊》、《興?？h就業(yè)再就業(yè)知識問答》等宣傳材料900余份，解答群眾咨詢380余人次，提供就業(yè)崗位200余個。提高了職工群眾的自我維權意識，有效轉移了農(nóng)牧區(qū)有就業(yè)意愿的富余勞動力，給地方企業(yè)輸入了新的血液活力，促進了雙贏和地方經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（六）拓寬渠道 增加創(chuàng)收.為了進一步拓寬農(nóng)牧民群眾的收入渠道，提高技能，切實增加收入，縣總工會充分利用農(nóng)牧民群眾的閑暇時間，與縣勞動就業(yè)局培訓中心聯(lián)合在大米灘鎮(zhèn)西灘村舉辦為期60天的農(nóng)牧民婦女群眾“藏繡”技能培訓班。同時，認真傾聽了廣大農(nóng)牧民婦女群眾的意見，就后期作品的銷售問題，主動與培訓教師溝通協(xié)商，就代銷或幫助提供銷售渠道達成了共識。在此基礎上，縣總工會也積極尋找銷售渠道，并建議農(nóng)牧民群眾也自尋銷路。

四、對以后活動開展的建議

切實轉變工作作風，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護職工群眾的合法權益；統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好新形勢下的職工群眾工作；創(chuàng)新社會管理，加強自身素質(zhì)建設，讓職工群眾積極主動參與加強和創(chuàng)新社會管理；明確思路，掌握時機，走出辦公室，深入基層，了解實情，解決困難；加強基層工會組織建設，擴大工會組織的覆蓋面；加強勞動保護，搞好安全生產(chǎn)，繼續(xù)加大《工會法》的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和貫徹實施力度，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，以實際行動迎接黨和省第十二次黨代會的勝利召開。

以上工作，是縣總工會開展“下基層、接地氣、辦實事”活動的重點工作。有不足或不妥之處，望各位領導指導、正指，我們會吸取教訓、引以為戒，以便更好的做好本職工作，使“下基層、接地氣、辦實事”活動實實在在取得顯著成效。

下基層活動總結教師篇七

為響應全縣開展“干部下基層”活動號召，我們農(nóng)機局兩名干部和雙河鎮(zhèn)一名干部組成工作組到雙河鎮(zhèn)唐莊村開展工作。我們于5月28日鎮(zhèn)召開動員會后立即到村里，與村委會聯(lián)系。召開村委會議。傳達“干部下基層”會議精神，討論開展工作方案。我們的主要做法是：

一深入村組，了解情況。

委積極帶領群眾調(diào)整種植結構，大力發(fā)展地膜花生為代表的經(jīng)濟作物，春夏播種花生面積占耕地面積80%以上，2015年春花生畝均收入2800元以上，夏花生畝均收入2200元。2015年小麥平均畝產(chǎn)1000斤畝效益在1100元左右。發(fā)展蔬菜大棚10多座，養(yǎng)殖戶5戶，其中養(yǎng)豬2戶存欄均200頭，養(yǎng)羊3戶，均存欄300只，引進創(chuàng)辦秸稈綜合利用項目1個，投資500多萬元，擁有秸稈壓塊機撿拾機30多臺。三夏期間已收集秸稈2000多噸。為周邊群眾解決了秸稈利用問題，全村秸稈焚燒未發(fā)生一起，全村無信訪案件、沒有重大刑事案件發(fā)生。同時也提出了一些建議和意見。

二、走訪群眾反映的主要問題

1、基礎設施嚴重滯后。表現(xiàn)在：村組內(nèi)道路沒有硬化，雨天道路泥濘，通行不便，同時田間生產(chǎn)路橋年久失修，影響大型農(nóng)業(yè)作業(yè)。水利設施損毀嚴重排澇溝渠淤泥嚴重，雜草垃圾阻塞排水不暢，灌溉機械損毀，旱天不能澆，澇天不能排。農(nóng)民種地依然靠天吃飯。

2、村民居住生活環(huán)境較差，存在污水橫流、垃圾亂堆亂

放，村民建房無規(guī)劃，路邊建房占用耕地老村空心村現(xiàn)象嚴重，浪費大量村內(nèi)原有宅基地。文化活動設施缺乏，同時存在違章建筑現(xiàn)象。

3、農(nóng)村養(yǎng)老、留守婦女、兒童問題亟待解決，年青人外

出打工，有的兒女不贍養(yǎng)老人現(xiàn)象影響很惡劣。

4、農(nóng)村土地流轉無序，土地分散，不能適應機械化作業(yè)， 2

今后土地誰來耕種問題嚴重。

三、走訪群眾收集的意見建議

1、黨員領導干部深入基層少、了解群眾不夠。農(nóng)民對國家的惠農(nóng)政策、信息、技術掌握不全面、不及時。農(nóng)業(yè)技術推廣不到位，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收困難。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構服務設施不到位。群

眾在村級衛(wèi)生室看病確不能報銷，需到鄉(xiāng)醫(yī)院看病才能報銷，醫(yī)生服務水平差，群眾感到十分不便。

3、農(nóng)閑外出務工是農(nóng)民收入的重要來源，但青壯年勞力

的離鄉(xiāng)進城使農(nóng)村空心化嚴重，留守兒童、婦女、老人增多，帶來一系列家庭和社會問題。

4、村級經(jīng)費困難無力辦實事，不能解決群眾困難。

5、項目開發(fā)實施慢，群眾看不到實惠。

四、走訪發(fā)現(xiàn)的問題

1、黨員結構發(fā)生變化，年齡偏大，青年黨員少，管理難度加大。流動農(nóng)民黨員越來越多，有的黨員常年務工在外，工作關系與組織關系脫節(jié)，處于漏管失管狀態(tài)，影響農(nóng)村基層黨組織的建設。

2、致富門路不寬，產(chǎn)業(yè)機構急需調(diào)整，唐莊村自然條件有限，水利設施嚴重不足，主要靠天吃飯，以種植小麥、玉米、花生為主，農(nóng)產(chǎn)品價格低迷、銷售不暢，尤其是花生價格下跌較多，嚴重挫傷了農(nóng)民的積極性，影響經(jīng)濟收入。

五、對以后工作建議

1、繼續(xù)加強黨員干部作風建設。培優(yōu)做強基層黨組織，進一步強化黨員干部全心全意為民服務的宗旨意識教育，要定期組織黨員干部深入到村，深入到各戶，講解國家新政策，推廣新技術，使廣大人民群眾真正了解黨對人民群眾的深切關懷。

2、堅持多措并舉，提高黨員干部服務群眾工作的能力。要通過交流會、現(xiàn)場培訓會等方式辦法，積極組織黨員干部學習畜禽養(yǎng)殖，經(jīng)濟作物種植，食用菌栽培等各個方面的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術。加大土地流轉，建立農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

3、創(chuàng)造性的開展工作，幫助群眾脫貧致富實施高產(chǎn)糧田開發(fā)項目帶動調(diào)整種植結構。幫助群眾開拓思路，科學謀劃，找好路子，選準項目，努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，讓農(nóng)民得到實實在在的好處。

4、實行依法治村，引導村民學法、知法、懂法，實現(xiàn)社會秩序良好，人民安居樂業(yè)，鄰里融洽和諧相處。

5對年邁的老人、留守兒童、殘疾家庭進行統(tǒng)計，并分類登記造冊，組織人員定期對他們走訪、溝通，幫助他們解決實際問題。

6、積極做好社會保障工作，抓好精準扶貧項目，扶貧技術，做好五保戶和低保戶保障，做到生活住房有著落，做好農(nóng)村醫(yī)療服務建設，把規(guī)范化村衛(wèi)生室建好，服務群眾。

辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實推進，認真開展縣科級干部和后備干部結對認親互動幫親活動，深入各聯(lián)系點察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發(fā)展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。

一、強化組織領導，活動部署迅速到位

投入其中，嚴守各項工作紀律，扎實開展工作，結親幫扶活動按計劃、按要求順利推進。

二、靈活形式，干部下基層活動深入開展

1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點。結合正在開展村級黨組織升級晉檔科學發(fā)展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識、致富技術信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達 多人，真正使各項政策深入人心、全縣重點工作和重大決策部署家喻戶曉，增進了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達利益訴求，自覺投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。

2、深入村組訪民情。深入村組農(nóng)戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發(fā)展良策，鼓勵他們堅定富民強村信心，多為村域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻?；顒娱_展以來，共走訪群眾 戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術信息需求等亟待解決的困難和問題 多個，收集整理群眾對村域經(jīng)濟發(fā)展的意見建議 大類 多條。特別是加強與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發(fā)展思路，提出該村要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷壯大第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”的發(fā)展新思路，幫助該村完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級晉檔工作規(guī)劃，找準農(nóng)民致富、壯大集體經(jīng)濟的新路子，為該村健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。

員樹立“項目強村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴重損壞的問題，辦公室及時了解情況，幫助協(xié)調(diào)解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設計和立項，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設施即將陸續(xù)到位，村兩委辦公條件和環(huán)境必將顯著改善和提高。

三、立足實際，干部下基層活動實現(xiàn)互促雙贏

以干部下基層活動為契機，將促進幫扶村發(fā)展和推動辦公室工作有機結合，相互促進，相得益彰。幫扶村發(fā)展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入調(diào)查群眾反映的問題和困難，調(diào)查信訪戶和纏訪戶的'情況，排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進一步密切了黨群干群關系。目前，已幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難 個，辦實事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調(diào)處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金 萬元，解決了一批群眾生產(chǎn)生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時，我們及時協(xié)調(diào)，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚。

腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責任感大幅增強，立足崗位，扎實工作的良好作風全面形成，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。

按照區(qū)委開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的安排部署，我鎮(zhèn)結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實，活動工作進展順利現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織部署。

一是及時成立領導機構。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的“干部下基層”工作領導小組及其辦公室，落實責任，真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。二是認真制定工作方案，明確了鎮(zhèn)干部此次下村的總體要求、工作主題、目標任務、內(nèi)容方法。抽點精兵強將，除區(qū)委區(qū)政府下派的11名干部外，還選派了鎮(zhèn)上47名領導和干部，全面覆蓋全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）。三是明確任務。迅速于2015年元月20日召開武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層動員大會，學習傳達市區(qū)會議精神，對全鎮(zhèn)及各村、社區(qū)下基層活動做了全面安排部署。

二、突出重點，活動扎實有序開展。

九次全會和中央一號文件精神，使中央的精神和省市、區(qū)委的決策部署深入人心。二是宣講我區(qū)在加快率先發(fā)展、促進社會和諧、改善保障民生方面的政策文件，引導群眾堅定突破發(fā)展、科學發(fā)展、建設陜西強區(qū)的信心。三是認真開展普法宣傳，幫助群眾學法、懂法、守法，以理性合法的方式表達利益訴求。

（二）送溫暖，傳達黨和政府關懷。下派干部都在第一時間，深入村組農(nóng)戶，訪貧問苦，與群眾溝通交流，排查特困戶、受災戶、重點優(yōu)撫對象、困難黨員、老黨員、老干部、困難職工，在春節(jié)前集中開展形式多樣的走訪慰問活動，累計走訪慰問群眾209戶，發(fā)放慰問金2.7萬元、糧油4900余斤，及時把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。

由市二醫(yī)院出資5175元，購買水管等所需材料。在各方緊密配合下，正月初八開始施工，經(jīng)過一周的努力，鋪設了425米的自來水管道，斷水10天的群眾又重新吃上了干凈的自來水。在此之前，駐村干部還給五保戶金光國治療了腿疾，走訪慰問了25戶困難群眾，開展惠農(nóng)政策宣傳教育活動2場，讓“千名干部下基層”活動真正惠及群眾。在曹寨駐村的漢臺區(qū)疾病控制中心干部傅漢生帶領單位技術人員一行10人，帶著滿腔熱情，免費給曹寨村150余名老人進行了體檢，還將于近期開展義診活動和健康培訓。曹寨村剛剛新建了村委會，財力困難，他便多方爭取，為該村籌措2.6萬元資金購買了辦公設施，使村委會迅速投入運行使用。截至目前，下基層干部累計幫助群眾解決困難問題14個。

奔走協(xié)調(diào)，為該村協(xié)調(diào)爭取價值1萬元的核桃苗進行補植，還邀請林業(yè)技術人員進行在職管理技術培訓?！艾F(xiàn)在谷種這么多，都不知道用哪個好”，聽到很多群眾抱怨，在毛堰村逐村的種子管理站干部有針對性的舉辦了農(nóng)業(yè)技術培訓會，專門介紹了適應當?shù)貎?yōu)質(zhì)水稻品種和栽培技術，為抓好農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，種子管理站還為該村贈送了兩臺大型噴霧器。在曹黨村駐村的區(qū)動物疫病防控中心干部黃曉林通過走訪了解，發(fā)現(xiàn)該村有很多村民在養(yǎng)肉牛，但養(yǎng)殖水平低下，管理粗放，且銷售途徑不暢，黃曉林同志便與村委會干部商量，集中全村養(yǎng)殖戶組織進行了一次養(yǎng)殖技術培訓，還籌劃在該村成立一個養(yǎng)牛專業(yè)合作社。以增強抗御風險的能力，提高了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力、經(jīng)濟效益和市場競爭力。通過下派干部的務實工作和言傳身教，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌解決“三農(nóng)”問題，使基層組織服務廣大農(nóng)村群眾、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力得到加強。

廣大群眾對創(chuàng)建平安漢臺的意見和建議。下派干部還在駐村期間認真開展“矛盾排查化解活動，準確了解人民群眾的訴求和愿望，及時排查調(diào)處群眾反映強烈的熱點難點問題35件，圍繞矛盾著力協(xié)調(diào)解決，35件問題全部得到化解，有效地維護了穩(wěn)定。

三、加強督促檢查，確保取得實效。

我鎮(zhèn)牢固樹立“抓領導、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導，確保駐村工作取得實效。由鎮(zhèn)紀委制定印發(fā)了干部下基層活動9條紀律規(guī)定，要求駐村干部嚴格做到帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學習政治理論和文化科技知識，帶頭遵守村規(guī)民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重當?shù)馗刹亢腿罕?。采取明查暗訪、檢查督辦、定期通報等措施，堅決防止搞形式、走過場，確保下派干部擔負的各項工作任務落到實處、收到實效。

二〇一一年三月十六日

下基層活動總結教師篇八

黑龍江省林業(yè)科學研究所按照總局和院宣傳部文件精神，認真學習、積極部署，在全體科研人員中組織開展“黨課下基層”的黨課活動。在此次活動中由于正是科研外業(yè)調(diào)查最為繁忙的季節(jié)，既要不耽誤正常科研工作，又要使每一個黨員能第一時間學習黨課內(nèi)容，所以為了讓每個黨員受教育，省林業(yè)所在保留傳統(tǒng)模式和學習活動的基礎上，依托所網(wǎng)站建立了遠程教育系統(tǒng)——網(wǎng)絡黨課，組織黨員在所網(wǎng)站專題區(qū)觀看學習。同時，啟用了多種課堂形式并存的方式。

一、 主題明確，認真學習。

此次黨課活動以“四個重在”為主題，組織全體科研員認真學習黨的十七大和十七屆四中全會、中央關于推進學習型黨組織建設的意見、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政60年的基本經(jīng)驗、改革開放30年以來所取得的偉大成就、關于全省生態(tài)功能建設的部署與要求，統(tǒng)一全所同志的思想認識，提高大家的理論素養(yǎng)。

二、“網(wǎng)絡黨課”是促進黨員交流溝通的良好平臺

進了彼此的了解和團結。

三、“網(wǎng)絡黨課”是形式多樣的新嘗試

文字直播式。網(wǎng)絡黨課開課時，所委組織相應的黨員在各自研究室進行同步收看，由各支部書記進行黨員到課登記，做好組織工作，將黨員的學習和管理從層面上進行化整為散，使學習覆蓋率得到有效提升。

送課式。由于不能一次性將黨課進行全覆蓋，所黨委將“網(wǎng)絡黨課”內(nèi)容進行后期整理與制作。在所網(wǎng)站上予以公開，供廣大有興趣學習的黨員進行點擊下載再學習。另一方面將黨課內(nèi)容刻錄成打印成文字材料，發(fā)放給因工作、身體等原因不能如期參加學習的黨員進行輪流觀看，進行送課上門，并由支部委員督促其進行自學，切實提高黨課教育的覆蓋率。

四、調(diào)查研究，積極準備

緊密聯(lián)系工作實際和單位發(fā)展的思路、舉措，組織座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表，開展談心活動，切實了解黨員和群眾普遍關心的熱點難點問題，為黨課活動取得實效奠定實踐基礎，確保黨課能講得有深度、有新意、有指導性和針對性，從而達到統(tǒng)一思想、推動工作的目的。

五、廣泛參與，集中授課

在學習調(diào)研的基礎上，倡議黨員積極參與此次活動，發(fā)揮各自的特長，結合自己的思想和工作實際，結合教科所的發(fā)展變化，從六月上旬到八月下旬，利用黨員學習時間，組織授課人以 文字直播式和 送課式兩種形式講授黨課。

六、切合實際，成效顯著

由于準備工作扎實，宣傳發(fā)動充分，使黨員們充分認識到此次活動的重要意義，認識到參與學習活動的過程就是鍛煉提高的過程，調(diào)動了大家參與活動的積極性。黨員都能結合自己的專長和工作特點，廣泛調(diào)研，查找資料，認真準備，避免了照本宣科，講出了亮點、講出了新意、講出了工作思路、講出了真情實感，使大家受益匪淺，有力推進了黨建工作和教科所各項工作。

七、領導重視，與建設學習型領導班子有機相結合

在黨課下基層的籌備會上，所長郭樹平同志就黨課下基層活動與加強學習型黨組織建設相結合，從三個方面進行了指示：首先，郭所長就為什么加強學習型黨組織建設作了解答，一是保持黨的先進性要求；二是提高黨員素質(zhì)的要求；三是加強黨員修養(yǎng)的要求；四是完成黨的使命的需要。其次，郭所長講解了中央關于建立學習型黨組織的'要求，一是要用科學的理論武裝頭腦；二是要有科學的眼光；三是要善于把握規(guī)律；四是要富有創(chuàng)新精神。再次，郭所長提出落實和加強推進學習型黨組建設的要求，一是要與“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動結合起來；二是要緊密結合科研工作；三是要與解決教職工思想認識問題結合起來。

截止到9月初，網(wǎng)絡黨課的建立，不但解決了我所由于爆炸后場地緊缺的問題，也為30多名黨員提供了“家門口”的教育。省林業(yè)所組織開展“網(wǎng)絡黨課”6次，收到了良好的效果。

為認真開展“送主題黨課下基層”活動，根據(jù)組織部的安排和部署，在2016年7月1號，我局趕赴精準扶貧掛鉤羅豐村委會和軟弱渙散黨組織駐點聯(lián)系園田村，開展了以“增強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)”為主題的講黨課活動，由黃奕平局長親自授課，羅豐村、園田村以及**縣國土資源局的全體黨員參加了這次活動。通過活動的開展，進一步增強了全體黨員干部的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的形象，收到了較好的教育效果?，F(xiàn)就有關情況總結如下：

一、加強領導，落實責任

局黨組高度重視本次宣教活動，專門召開會議進行研究，安排部署主題黨課活動相關事項，會上指出：要緊緊圍繞學習貫徹精神，響應提出的“用行動體現(xiàn)信仰信念的力量”，強調(diào)黨員應當增強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。要求與會人員結合單位工作實際，緊密聯(lián)系人民群眾關心的熱點和難點，認真搞好學習，尤其領導干部要帶頭學、典型學，同時做好檢查督辦，抓好責任落實，穩(wěn)步推進黨課活動有序進行。

二、精心組織，內(nèi)容豐富

1、會前認真調(diào)研、積極準備。深刻理解黨的歷史及其豐富內(nèi)涵、精神、實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，結合我局的業(yè)務工作和工作實際，緊密聯(lián)系人民群眾關心的熱點和難點，選取素材、確定黨課。對大家在工作中生活中存在的疑問聯(lián)系理論進行分析，從理論的層次提出了更新更高的要求，從而有針對性地撰寫了“增強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)”的專題黨課教案。黨課內(nèi)涵豐富、貼近實際工作，思想深刻，主題鮮明，廣大黨員干部深受教育。

2、會后開展工作交流。在廣泛開展學習的同時，為了強化學習氛圍，開辟了學習園地和學習專欄，干部職工以座談會的形式，發(fā)表自己會后的看法和體會，既增強了廣大職工的學習和工作信心，又強化了學習氛圍。

三、扎實開展，成效顯著

通過學習，廣大黨員思想認識得到了提高，普遍認為只有在實戰(zhàn)中自覺堅持“權力來自于人民”、“行使權力為人民”的權力觀，才能做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”；只有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺增強黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)，時時處處維護黨的形象，才能始終保持黨的純潔性和先進性。

通過黨課活動的開展，我局黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和凝聚力得到了加強，黨員隊伍的整體素質(zhì)得以進一步提高，取得了階段性明顯成效。在今后的工作中，我局將繼續(xù)組織黨員干部，扎實開展學習，把黨員干部的學習引向深入，切實增強加快發(fā)展的責任感和使命感，創(chuàng)新工作方法，改進工作作風，做到在監(jiān)管中服務，在服務中做好監(jiān)管，全面提升**縣國土資源局的良好形象。

**縣國土資源局

二〇一六年七月四日

下基層活動總結教師篇九

為響應全縣開展“干部下基層”活動號召，我們農(nóng)機局兩名干部和雙河鎮(zhèn)一名干部組成工作組到雙河鎮(zhèn)唐莊村開展工作。我們于5月28日鎮(zhèn)召開動員會后立即到村里，與村委會聯(lián)系。召開村委會議。傳達“干部下基層”會議精神，討論開展工作方案。我們的主要做法是：

一深入村組，了解情況。

委積極帶領群眾調(diào)整種植結構，大力發(fā)展地膜花生為代表的經(jīng)濟作物，春夏播種花生面積占耕地面積80%以上，2015年春花生畝均收入2800元以上，夏花生畝均收入2200元。2015年小麥平均畝產(chǎn)1000斤畝效益在1100元左右。發(fā)展蔬菜大棚10多座，養(yǎng)殖戶5戶，其中養(yǎng)豬2戶存欄均200頭，養(yǎng)羊3戶，均存欄300只，引進創(chuàng)辦秸稈綜合利用項目1個，投資500多萬元，擁有秸稈壓塊機撿拾機30多臺。三夏期間已收集秸稈2000多噸。為周邊群眾解決了秸稈利用問題，全村秸稈焚燒未發(fā)生一起，全村無信訪案件、沒有重大刑事案件發(fā)生。同時也提出了一些建議和意見。

二、走訪群眾反映的主要問題

1、基礎設施嚴重滯后。表現(xiàn)在：村組內(nèi)道路沒有硬化，雨天道路泥濘，通行不便，同時田間生產(chǎn)路橋年久失修，影響大型農(nóng)業(yè)作業(yè)。水利設施損毀嚴重排澇溝渠淤泥嚴重，雜草垃圾阻塞排水不暢，灌溉機械損毀，旱天不能澆，澇天不能排。農(nóng)民種地依然靠天吃飯。

2、村民居住生活環(huán)境較差，存在污水橫流、垃圾亂堆亂

放，村民建房無規(guī)劃，路邊建房占用耕地老村空心村現(xiàn)象嚴重，浪費大量村內(nèi)原有宅基地。文化活動設施缺乏，同時存在違章建筑現(xiàn)象。

3、農(nóng)村養(yǎng)老、留守婦女、兒童問題亟待解決，年青人外

出打工，有的兒女不贍養(yǎng)老人現(xiàn)象影響很惡劣。

4、農(nóng)村土地流轉無序，土地分散，不能適應機械化作業(yè)， 2

今后土地誰來耕種問題嚴重。

三、走訪群眾收集的意見建議

1、黨員領導干部深入基層少、了解群眾不夠。農(nóng)民對國家的惠農(nóng)政策、信息、技術掌握不全面、不及時。農(nóng)業(yè)技術推廣不到位，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收困難。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構服務設施不到位。群

眾在村級衛(wèi)生室看病確不能報銷，需到鄉(xiāng)醫(yī)院看病才能報銷，醫(yī)生服務水平差，群眾感到十分不便。

3、農(nóng)閑外出務工是農(nóng)民收入的重要來源，但青壯年勞力

的離鄉(xiāng)進城使農(nóng)村空心化嚴重，留守兒童、婦女、老人增多，帶來一系列家庭和社會問題。

4、村級經(jīng)費困難無力辦實事，不能解決群眾困難。

5、項目開發(fā)實施慢，群眾看不到實惠。

四、走訪發(fā)現(xiàn)的問題

1、黨員結構發(fā)生變化，年齡偏大，青年黨員少，管理難度加大。流動農(nóng)民黨員越來越多，有的黨員常年務工在外，工作關系與組織關系脫節(jié)，處于漏管失管狀態(tài)，影響農(nóng)村基層黨組織的建設。

2、致富門路不寬，產(chǎn)業(yè)機構急需調(diào)整，唐莊村自然條件有限，水利設施嚴重不足，主要靠天吃飯，以種植小麥、玉米、花生為主，農(nóng)產(chǎn)品價格低迷、銷售不暢，尤其是花生價格下跌較多，嚴重挫傷了農(nóng)民的積極性，影響經(jīng)濟收入。

五、對以后工作建議

1、繼續(xù)加強黨員干部作風建設。培優(yōu)做強基層黨組織，進一步強化黨員干部全心全意為民服務的宗旨意識教育，要定期組織黨員干部深入到村，深入到各戶，講解國家新政策，推廣新技術，使廣大人民群眾真正了解黨對人民群眾的深切關懷。

2、堅持多措并舉，提高黨員干部服務群眾工作的能力。要通過交流會、現(xiàn)場培訓會等方式辦法，積極組織黨員干部學習畜禽養(yǎng)殖，經(jīng)濟作物種植，食用菌栽培等各個方面的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術。加大土地流轉，建立農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

3、創(chuàng)造性的開展工作，幫助群眾脫貧致富實施高產(chǎn)糧田開發(fā)項目帶動調(diào)整種植結構。幫助群眾開拓思路，科學謀劃，找好路子，選準項目，努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，讓農(nóng)民得到實實在在的好處。

4、實行依法治村，引導村民學法、知法、懂法，實現(xiàn)社會秩序良好，人民安居樂業(yè)，鄰里融洽和諧相處。

5對年邁的老人、留守兒童、殘疾家庭進行統(tǒng)計，并分類登記造冊，組織人員定期對他們走訪、溝通，幫助他們解決實際問題。

6、積極做好社會保障工作，抓好精準扶貧項目，扶貧技術，做好五保戶和低保戶保障，做到生活住房有著落，做好農(nóng)村醫(yī)療服務建設，把規(guī)范化村衛(wèi)生室建好，服務群眾。

按照、縣政府要求，鎮(zhèn)黨委、政府明確活動主旨，制定實施方案，認真調(diào)查研究，確保各項措施落實，深入開展“下基層、解難題、強服務、促發(fā)展”活動。

一、高度重視，強力啟動，營造良好活動氛圍

鎮(zhèn)黨委高度重視此項活動，作為中心工作來抓，黨政干部深入基層，就專門課題進行蹲點調(diào)研，千方百計破解企業(yè)發(fā)展難題，努力提升服務群眾的水平，為實現(xiàn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生整體目標奠定了堅實基礎。

為將活動推向深入，我鎮(zhèn)采取了以下具體措施：一是高度重視，成立機構。鎮(zhèn)黨委書記及時召開黨政聯(lián)系會，組織成立了活動領導小組，并制定了實施方案。二是強化責任，確保落實。明確了副科級領導干部的分工，層層分解責任，確保責任到人；三是強力啟動，營造氛圍。及時召開全體干部職工參加的動員大會，在各村醒目位臵書寫高標準墻體標語，發(fā)放明白紙，為活動開展營造了良好氛圍。四是嚴格舉措，取得實效。入村進戶展開調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題；按時記錄工作臺賬，分析研究解決問題的方案；確定調(diào)研課題，認真撰寫調(diào)研報告；設立綠色通道，傾聽企業(yè)和百姓心聲；破解發(fā)展難題，積極為企業(yè)融資；強化“造血”功能，促使貧困群眾脫貧致富。

二、深入基層蹲點調(diào)研，為決策提供依據(jù)

展。蹲點調(diào)研工作的難點是“蹲不下去、調(diào)研浮于形式”，為克服這個難點，切實轉變領導干部工作作風，鎮(zhèn)黨委、政府建立了定期入村蹲點調(diào)研制度，確定了每名領導干部都要調(diào)研的原則，黨政領導干部每個月抽出3-5天時間到所包村下鄉(xiāng)調(diào)研，確定調(diào)研主題，認真記錄調(diào)研日志，當月進行研究分析，將調(diào)研工作與干部年終獎勵掛鉤，確保了干部沉得下、蹲得住，保證了活動取得實效。

5月19日至23日，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長，緊緊圍繞“加強兩室建設、提升基層組織建設水平”和“加強建設、打造文化旅游新亮點”調(diào)研課題，分別到xx村和xx村進行蹲點調(diào)研。調(diào)研中做到了“身入”和“心入”相結合，通過走訪群眾、民情懇談、聽取匯報、開展各屆人士座談會等多種方式，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，掌握了翔實的第一手資料，立足長遠、解剖麻雀、總結規(guī)律、抓點促面，為科學決策提供了可靠依據(jù)。通過調(diào)研，書記以“基層組織提高年”為契機，將xx村的兩室建設經(jīng)驗在全鎮(zhèn)進行推廣，努力在全鎮(zhèn)打造“精品工程”，進一步提升了我鎮(zhèn)基層組織建設水平；鎮(zhèn)長指出建設中存在的問題和不足，擬定了園區(qū)長期規(guī)劃和近期階段性規(guī)劃，為打造我鎮(zhèn)文化旅游品牌、推動高昌鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展奠定了堅實基礎。

三、幫企業(yè)化解難題，提升企業(yè)活力

當前形勢下，經(jīng)濟危機深入蔓延，企業(yè)面臨諸多問題。鎮(zhèn)黨委、政府積極為企業(yè)解難題，通過幫跑辦項目、幫招商合作、幫貸款融資、幫開拓市場等，促進各類企業(yè)特別是中小企業(yè)渡難關、增效益、上水平。

1、努力解決中小型企業(yè)融資難。鎮(zhèn)黨政領導主動與各大銀行聯(lián)系，爭取為我鎮(zhèn)中小企業(yè)取得貸款，現(xiàn)已依據(jù)有關貸款要求在我鎮(zhèn)企業(yè)進行了深入調(diào)研，上報了3家具有發(fā)展前景的中小型企業(yè)，下一步是做好迎接銀行考察接待任務。

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2、進行行業(yè)調(diào)查，為開拓市場打基礎。鎮(zhèn)黨政干部結合我鎮(zhèn)實際，參加經(jīng)貿(mào)合作洽談會，深入建材、飲食、蔬菜種植、外繁制種等行業(yè)進行調(diào)查，整體把握市場，為積極應對金融危機，為企業(yè)進一步開拓市場，擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，提供了信息，打下了基礎。

3、轉變發(fā)展方式，促進結構調(diào)整。針對我鎮(zhèn)效益較好的3家企業(yè)，積極推進生產(chǎn)設備更新和發(fā)展方式轉變工作，增加科技含量，提高了生產(chǎn)效率，增加了企業(yè)收益。將這一做法應用到其他10家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，總結好的經(jīng)驗，建立健全我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新制度，有力推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

四、為基層群眾送溫暖，密切黨群關系

鎮(zhèn)黨委、政府以“親民愛民活動”為抓手，努力提升服務群眾的能力，為基層群眾送政策、送科技、送信息、送項目等，切實解決群眾反映的突出問題，促進群眾增收致富、社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的目標。

其次，務實肯干，辦了一批實事好事。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水以及矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品安全等方面，為群眾辦了一批看得見、摸得著的實事好事。 3 錢物幫助的同時，積極協(xié)調(diào)學校和教育部門減免其學習費用。

第三，輸血更需造血，促進脫貧致富。

在親民愛民幫扶活動中，書記帶領黨委班子奔走在農(nóng)村第一線，深入調(diào)查研究，創(chuàng)新幫扶形式，積極探索脫貧致富的道路。

通過送溫暖活動，改善了基層群眾的生活狀況，促進了貧困戶的脫貧致富，轉變了我鎮(zhèn)的干部作風，密切了黨和群眾的血肉關系，為推動鎮(zhèn)村科學發(fā)展奠定了良好基礎。

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2012年，xxx鄉(xiāng)在、政府的正確領導下，結合我鄉(xiāng)實際，認真安排部署轉變作風服務群眾活動，精心安排，周密部署，通過創(chuàng)新工作方式方法，深入群眾中送溫暖、送政策，扎實推進各級干部下基層活動，確保各項工作的順利開展和完成，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、精心組織，深入動員，全面拉開干部下基層轉作風活動序幕。組織動員各級干部職工進村入戶為民服務。3月初，我鄉(xiāng)召開動員大會后，經(jīng)過嚴密策劃，精心組織，迅速成立以書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)領導為成員的轉變作風工作領導小組，制定活動實施方案，明確領導小組成員責職分工，并于3月6日，組織機關黨員干部、服務站站長、以及村民代表等xxx余人，與各村聯(lián)合召開了動員大會。

召開宣講大會xx場次，入戶宣講教育xx次，宣傳教育xx余人次，調(diào)解群眾糾紛xx起，為群眾辦實事好事xx件。

三、知民情，解民憂，結對幫扶暖人心。機關干部入戶走訪時，充分發(fā)揮各類積極分子的作用，深入細致地做好群眾思想政治工作，認真聽取群眾的呼聲，依法按照政策及時處理群眾反映的問題，有效推進了干部聯(lián)系群眾、宣傳群眾、服務群眾的工作力度，做到切實將一系列惠民政策落到實處，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。同時，鄉(xiāng)黨委著眼于提高基層干部的能力水平，對村干部進行了系統(tǒng)的培訓。經(jīng)過培訓，村干部的工作能力得到了加強，扎實開展“轉變作風，服務群眾”的干部作風整頓，組織機關干部每個星期五下午進行學習討論，對各項工作目標進行量化，調(diào)動干部工作的積極性，統(tǒng)一干部服裝，推行干部下村入戶走訪活動，傾聽群眾心聲，查找工作不足，解決群眾困難，現(xiàn)xx名領導機關干部與xx名貧困戶結成對子，共為貧困戶送去慰問xx，總價值約為xx元。

致地做好群眾工作。自轉變作風服務群眾活動開展以來，共解決實際問題xx件，贏得了廣大群眾的贊譽。

六、存在的主要問題

一是部分干部多年養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對工作墨守成規(guī)，創(chuàng)先意識不強，以致于工作特點不突出，成效不顯著。

二是最近工作量較大，許多需要入戶的工作時間段不在一起，導致重復多次入戶現(xiàn)象發(fā)生，造成群眾不滿。

七、下步工作計劃

1、組織干部就農(nóng)村工作重點、難點及群眾最關心的熱點問題開展調(diào)研。

2、廣泛征求意見和建議，有針對性的提出解決辦法和措施。

3、確保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。

中共xx鄉(xiāng)黨委

2012年x月x日

下基層活動總結教師篇十

為響應全縣開展“干部下基層”活動號召，我們農(nóng)機局兩名干部和雙河鎮(zhèn)一名干部組成工作組到雙河鎮(zhèn)唐莊村開展工作。我們于5月28日鎮(zhèn)召開動員會后立即到村里，與村委會聯(lián)系。召開村委會議。傳達“干部下基層”會議精神，討論開展工作方案。我們的主要做法是：

一深入村組，了解情況。

委積極帶領群眾調(diào)整種植結構，大力發(fā)展地膜花生為代表的經(jīng)濟作物，春夏播種花生面積占耕地面積80%以上，2015年春花生畝均收入2800元以上，夏花生畝均收入2200元。2015年小麥平均畝產(chǎn)1000斤畝效益在1100元左右。發(fā)展蔬菜大棚10多座，養(yǎng)殖戶5戶，其中養(yǎng)豬2戶存欄均200頭，養(yǎng)羊3戶，均存欄300只，引進創(chuàng)辦秸稈綜合利用項目1個，投資500多萬元，擁有秸稈壓塊機撿拾機30多臺。三夏期間已收集秸稈2000多噸。為周邊群眾解決了秸稈利用問題，全村秸稈焚燒未發(fā)生一起，全村無信訪案件、沒有重大刑事案件發(fā)生。同時也提出了一些建議和意見。

二、走訪群眾反映的主要問題

1、基礎設施嚴重滯后。表現(xiàn)在：村組內(nèi)道路沒有硬化，雨天道路泥濘，通行不便，同時田間生產(chǎn)路橋年久失修，影響大型農(nóng)業(yè)作業(yè)。水利設施損毀嚴重排澇溝渠淤泥嚴重，雜草垃圾阻塞排水不暢，灌溉機械損毀，旱天不能澆，澇天不能排。農(nóng)民種地依然靠天吃飯。

2、村民居住生活環(huán)境較差，存在污水橫流、垃圾亂堆亂

放，村民建房無規(guī)劃，路邊建房占用耕地老村空心村現(xiàn)象嚴重，浪費大量村內(nèi)原有宅基地。文化活動設施缺乏，同時存在違章建筑現(xiàn)象。

3、農(nóng)村養(yǎng)老、留守婦女、兒童問題亟待解決，年青人外

出打工，有的兒女不贍養(yǎng)老人現(xiàn)象影響很惡劣。

4、農(nóng)村土地流轉無序，土地分散，不能適應機械化作業(yè)， 2

今后土地誰來耕種問題嚴重。

三、走訪群眾收集的意見建議

1、黨員領導干部深入基層少、了解群眾不夠。農(nóng)民對國家的惠農(nóng)政策、信息、技術掌握不全面、不及時。農(nóng)業(yè)技術推廣不到位，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收困難。

2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構服務設施不到位。群

眾在村級衛(wèi)生室看病確不能報銷，需到鄉(xiāng)醫(yī)院看病才能報銷，醫(yī)生服務水平差，群眾感到十分不便。

3、農(nóng)閑外出務工是農(nóng)民收入的重要來源，但青壯年勞力

的離鄉(xiāng)進城使農(nóng)村空心化嚴重，留守兒童、婦女、老人增多，帶來一系列家庭和社會問題。

4、村級經(jīng)費困難無力辦實事，不能解決群眾困難。

5、項目開發(fā)實施慢，群眾看不到實惠。

四、走訪發(fā)現(xiàn)的問題

1、黨員結構發(fā)生變化，年齡偏大，青年黨員少，管理難度加大。流動農(nóng)民黨員越來越多，有的黨員常年務工在外，工作關系與組織關系脫節(jié)，處于漏管失管狀態(tài)，影響農(nóng)村基層黨組織的建設。

2、致富門路不寬，產(chǎn)業(yè)機構急需調(diào)整，唐莊村自然條件有限，水利設施嚴重不足，主要靠天吃飯，以種植小麥、玉米、花生為主，農(nóng)產(chǎn)品價格低迷、銷售不暢，尤其是花生價格下跌較多，嚴重挫傷了農(nóng)民的積極性，影響經(jīng)濟收入。

五、對以后工作建議

1、繼續(xù)加強黨員干部作風建設。培優(yōu)做強基層黨組織，進一步強化黨員干部全心全意為民服務的宗旨意識教育，要定期組織黨員干部深入到村，深入到各戶，講解國家新政策，推廣新技術，使廣大人民群眾真正了解黨對人民群眾的深切關懷。

2、堅持多措并舉，提高黨員干部服務群眾工作的能力。要通過交流會、現(xiàn)場培訓會等方式辦法，積極組織黨員干部學習畜禽養(yǎng)殖，經(jīng)濟作物種植，食用菌栽培等各個方面的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術。加大土地流轉，建立農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。

3、創(chuàng)造性的開展工作，幫助群眾脫貧致富實施高產(chǎn)糧田開發(fā)項目帶動調(diào)整種植結構。幫助群眾開拓思路，科學謀劃，找好路子，選準項目，努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，讓農(nóng)民得到實實在在的好處。

4、實行依法治村，引導村民學法、知法、懂法，實現(xiàn)社會秩序良好，人民安居樂業(yè)，鄰里融洽和諧相處。

5對年邁的老人、留守兒童、殘疾家庭進行統(tǒng)計，并分類登記造冊，組織人員定期對他們走訪、溝通，幫助他們解決實際問題。

6、積極做好社會保障工作，抓好精準扶貧項目，扶貧技術，做好五保戶和低保戶保障，做到生活住房有著落，做好農(nóng)村醫(yī)療服務建設，把規(guī)范化村衛(wèi)生室建好，服務群眾。

為認真貫徹落實關于開展“聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā)展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變干部作風，深入基層，服務群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：

一、 領會活動精神，遵守組織紀律。

通過認真學習實施方案，領會動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執(zhí)政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：

1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。

增強基層工作能力，更好為群眾服務。

二、鍛煉自身能力，提高自身素質(zhì)。

這次活動的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習各項規(guī)章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經(jīng)驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：

以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。

三、真抓實干，深入落實，做好群眾工作。

1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。

加群眾的安全意識；在雙節(jié)期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節(jié)日氛圍。

3、帶著任務，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實事。我們所包“四街”四村涉及征地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、運河新區(qū)建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專項資金，現(xiàn)四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調(diào)縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調(diào)研，為下一步在鎮(zhèn)區(qū)建設新民居做基礎。

通過半年的衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務，我談一下自已的心得體會。

我認為到基層醫(yī)院去是一種鍛煉，也是一次更好的學習機會。

在資興市第一人民醫(yī)院下鄉(xiāng)服務期間，進行學術講座，參與教學查房。將一些國內(nèi)、外領域的新觀念，理念進展帶到基層醫(yī)院，充分發(fā)揮我們的特長，和醫(yī)院科室的同事共同學習進步。

根據(jù)資興市第一人民醫(yī)院內(nèi)一科的實際情況和要求，將病歷書寫、查房制度等基本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構的醫(yī)療管理水平的提高。

我們從基層醫(yī)務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關系，使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。他們的團結協(xié)作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。在這6個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態(tài)度及醫(yī)療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫(yī)務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經(jīng)驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫(yī)療技術水平。

在衛(wèi)生支援的過程中，我看到資興市第一人民醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)已取得了很大的發(fā)展，醫(yī)院基礎設施建設已日趨完善，病人就診環(huán)境明顯改善。但現(xiàn)今基層醫(yī)療衛(wèi)生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫(yī)療衛(wèi)生水平還有一定差距，農(nóng)村廣大居民的衛(wèi)生健康知識有限，對一些常見疾病的`認識不足。在下鄉(xiāng)活動中，我們深切的感受到群眾對健康知識的渴求，需要醫(yī)療衛(wèi)生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農(nóng)村衛(wèi)生工作，是繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔、促進農(nóng)村穩(wěn)定的重要條件，是增強農(nóng)民素質(zhì)、提高農(nóng)民健康水平的重要保障。

2012年4月初，我積極響應局里號召，并主動要求下派到基層鍛煉，經(jīng)單位同意后，我有幸被安排到南關路社區(qū)。在我局的領導下認真開展工作。我能成為我局第一批千名干部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實全市深化“三問三解”，切實轉變機關干部作風，加強基層組織建設，全面推進“七個一”活動。在千名干部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠于職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現(xiàn)將下派工作情況匯報如下：

一、工作情況

排憂解難。并認真排查矛盾糾紛，在進社區(qū)入戶工作中發(fā)現(xiàn)四起，全部化解處理，

2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經(jīng)常向幼兒園內(nèi)傾倒垃圾及污水，多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯(lián)系到勝家ktv負責人，為其闡明事情的嚴重性，污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后，表示將盡快為其職工宿舍修葺衛(wèi)生間，購臵垃圾桶等相關用具，并安排人員輪流監(jiān)督和管理宿舍衛(wèi)生，事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。

3、社區(qū)27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃，對周邊的環(huán)境衛(wèi)生造成了極大的影響，得知消息后我們立即聯(lián)系相關部門積極處理，并安排社區(qū)公益崗位為其定期打掃衛(wèi)生和垃圾處理。

家實地演練，讓大家的理論知識和實踐緊密的聯(lián)系起來。

5、在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分居民生活上很困難，并及時將這一情況向局領導反映，領導得知后非常重視，由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾，并給困難群眾送去了慰問品和慰問金，安排我和社區(qū)要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。

二、工作體會與打算

我在下基層活動中所取得的成績，離不開局領導的正確領導，同時也離不開社區(qū)同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。通過這次下派，我深深感到干群關系重要性，保障群眾的利益就是為構建和諧社會，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發(fā)展工作落實到位。在今后工作中，更要以抓落實促發(fā)展為主導思想，深入到人民群眾當中，了解社情民-意，傾聽民-意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。

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2012-6-27

下基層活動總結教師篇十一

充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，遵守各項制度。定期收集資料，召開支部會議研究部署活動細節(jié)，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，及時掌握活動開展情況。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定基礎。整個活動實行“一卡、一賬、一冊”模式管理，“一卡”即“連心卡”，“一賬”即“下基層臺賬”，“一表”即“下基層簽到冊”?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“八項規(guī)定”，做到輕車簡行，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不給基層增加負擔，力戒形式主義。

1.深入基層大調(diào)研。圍繞重點工作開展大調(diào)研，做到“帶著政策出去，帶著思路回來;帶著問題出去，帶著對策回來”。進一步拓闊與基層群眾的溝通聯(lián)系的渠道，集中開展與群眾談心談話活動，采取個別面談、登門拜訪、集體座談等形式，真心實意與群眾交朋友，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友，建立感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，幫助解決實際困難。在談心談話同時，進一步開展座談活動，一是與村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識;談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。三是與村民談。談生活，了解村民家庭實際困難。累計談心談話20余人，征求到意見建議50多條。

2.帶著責任解民憂。通過調(diào)研走訪，有針對性的解決各類問題。通城村有8個隊，484戶，現(xiàn)有耕地8258.8畝，由于渠系長，通城村位于渠系末端，渠道窄，水稻種植面積大，灌溉難。通過多次實地走訪查看，與水務局聯(lián)系，協(xié)調(diào)借用一臺10寸價值2萬元的水泵，解決6000畝稻田的灌水難問題。幫助通城村村民清理易燃易爆等危險物品，消除安全隱患，增強村民的安全意識。在節(jié)假日期間為村中困難戶送去面、米、油、等慰問品，解決他們的生活困難。在“七一”來臨之際，給通伏鄉(xiāng)通城村10戶困難黨員群眾每戶送去兩袋化肥。

3.對口聯(lián)系結對幫扶。機關干部與困難黨員、困難群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展結對幫扶服務，全力幫助解決實際困難。要求每名下基層干部至少幫扶1名困難群眾。活動開展以來，累計結成幫扶對子5對，為群眾提供致富信息70余條，解決群眾就業(yè)20人，解決實際困難10余件。

通過開展活動，進一步加強了機關干部與群眾之間的聯(lián)系，幫助群眾解決了困難。一是帶去了黨的惠民政策。自覺當好黨的宣傳員。走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對群眾的關懷和幫助，通過與群眾交朋友、解難題、化矛盾、謀發(fā)展、促和諧，讓群眾感受到黨和政府的關懷。三是帶去了機關干部的優(yōu)良作風。全體黨員干部在下基層過程中紀律嚴明、作風務實、富有親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。四是真心體驗基層群眾的疾苦。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，感受群眾的疾苦，樹立為民服務的宗旨意識。五是干部整體素質(zhì)提升。通過走下去、沉下心，干部更能多方位、多角度的觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力進一步提升。五是服務能力提升。下基層鍛煉了干部吃苦耐勞的精神。有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的生活、工作方式，更好地實現(xiàn)黨員干部為群眾服務。

下基層活動總結教師篇十二

通過開展萬人評議機關活動，提高了機關效能，促進各項工作的落實，收到了較好的效果，得到了群眾的擁護。透過著這一實踐，我就有關問題談談一孔之見，供參考。

一、“萬人評議機關”的內(nèi)涵及特征

從實踐來看，“萬人評議機關”主要是指公眾代表有組織的對政府機關履行職責、依法行政、服務質(zhì)量、政務公開、廉潔從政等方面進行評估，是一項系統(tǒng)評價工程。其主要特征有以下幾點：

一是開放性和平等性。“萬人評議”是普通市民以及受評單位服務對象組成，評議成員可自由表達自己的意見、質(zhì)詢官員，為普通公眾開拓了話語權，不同群體有了比較平等發(fā)言的平臺，因而具有開放性和平等性。

二是草根性和異體性?！叭f人評議機關”其實質(zhì)是行政問責的一種方式，但問責的主體是公眾代表，具有草根性。我們知道，行政問責的主體有兩種：一種是同體問責，是指組織系統(tǒng)內(nèi)部對其成員的問責;另一種是異體問責，是指組織系統(tǒng)外部對其成員的問責。顯然，以公眾代表為主體的評議團對各機關評議是一種典型的異體問責，具有同體問責無法比擬的優(yōu)勢。三是快捷性和互動性?！叭f人評議機關”不像傳統(tǒng)官員的考核方式那樣有大量的層級組織，而是以“零距離”直接向客體進行質(zhì)詢評議，具有快捷性。同時，評議客體也可以針對質(zhì)詢進行答辯、解釋。這一過程是評議主體與評議客體的互動過程。

二、“萬人評議機關”的實踐意義

實踐證明，“萬人評議機關”的開展，反映了政治文明的進步。是實踐“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的制度化舉措，對于構建社會主義和諧社會，推進法治政府、責任政府、服務政府建設有著重大意義。

一是有利于促進公共管理。開展“萬人評議機關”活動，使官員在履行職務時，承擔相應的責任與代價。公眾參與評議，有利于加強政府的組織建設，建立有效的政府回應機制，使政府機關更加重視民意，體察民情，以實際政績?nèi)〉萌嗣翊蟊姷男湃闻c支持。

二是有利于公務員隊伍建設。多年來，我們政府機關中有的領導干部只懂得享受人民賦予的權力，而不懂得承擔相應的義務和責任?！霸u議機關”的推行，使人民賦予的權力不被濫用，權力得到監(jiān)督。增強了使用權力的恐懼感，進而增強了公務員隊伍的自律自警意識和進取精神、責任心，促進了公務員隊伍的建設。

三是有利于形成良好的行政文化和行政生態(tài)。傳統(tǒng)的為官之道存“官本位”是傳統(tǒng)的為官之道，其本質(zhì)是“官僚主義”。不求有功，但求無過，得過且過，是官僚主義的集中體現(xiàn)。通過評議活動，其評議結果在媒體上進行發(fā)布，作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)，并把評議中收集到的意見建議及評議情況反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。實施行政問責，強化了權力與責任不可分割和權力與責任對等的念，有利于構建新的行政政績觀。

四是有利于完善干部能上能下的機制。“萬人評議機關”的推行，對領導干部力和水平提出了更高要求，隊伍整體素質(zhì)的提高。這有助打破傳統(tǒng)的官場陋規(guī)，克服能上不能下、對上不對下的陋習，讓那些沒有盡職盡責的干部受到警誡，建立正常的汰機制，優(yōu)勝劣汰，提高官員質(zhì)量，從而更大程度地維護公眾利益。

五是有利于構建責任政府。現(xiàn)代政府是一種責任構成體系，其本質(zhì)即是責任政府。責任政府是政府再造運動中的一個目標。要求政府能積極地滿足和實現(xiàn)公民的正當要求，承擔道德、政治、行政、法律上的責任?！叭f人評議機關”是強化官員責任意識、構建責任政府的重要舉措。

三、“萬人評議機關”的理論內(nèi)涵

(一)“萬人評議機關”有效地豐富了民主形式、拓寬了民主渠道，給民眾提供了反映訴求的渠道，保障了民眾有序參與政治，行使管理國家一切事務的權力，深刻體現(xiàn)了人民的主人翁地位和了人民當家作主的憲法理念。

(二)“萬人評議機關”的評議內(nèi)容主要是從受評單位履行職責、依法行政、服務質(zhì)量、政務公開、廉潔從政、對存在問題的查擺和整改等六個方面的情況進行評議，每項內(nèi)容分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個等次。評議結果不僅在媒體上進行發(fā)布，還將其作為年終績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù)。并把評議中收集到的意見建議及評議情況及時反饋給有關單位，實施行政問責，督促有關單位查找不足、改進工作。體現(xiàn)了公眾對政府機關的監(jiān)督，從而強化了官員責任意識。實現(xiàn)了“權力陽光化”、“權力責任化”，體現(xiàn)了權責對等的原則。

(三)“萬人評議機關”是“善治”理論的具體實踐。善治就是在最大限度地增進公共利益的目標下，建立政府與民間社會之間的合作關系，它的本質(zhì)是政府與公民社會對公共事務的合作管理，是政治國家與公民社會的一種新型關系，是兩者的最佳狀態(tài)。

(四)“萬人評議機關”其實質(zhì)是對制度的合法性和公正性的驗證。我們知道，合法性和公正性是公共管理的兩個最基本原則。政府行使公共權力的合法性來自公民對政府提供公共物品和公共服務的能力的信任和支持，并在這種信任關系的基礎上，使政府的公共權力與責任和公民的權利與義務之間的關系達到動態(tài)平衡，從而不斷贏得公民的信任，獲得源源不斷的穩(wěn)定的支持。

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下基層活動總結教師篇十三

(一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設社會評價”、**南蘇區(qū)振興發(fā)展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內(nèi)容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。

(二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯(lián)系村(居)的民生問題、信訪問題、發(fā)展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發(fā)放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎。

(三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協(xié)力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監(jiān)護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯(lián)系，落實結對幫扶企業(yè)家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續(xù)齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產(chǎn)生活，工作隊得知后主動聯(lián)系，并與市殘聯(lián)溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。

下基層活動總結教師篇十四

首先真的非常感謝學校給我這樣一次去杭州聽課的機會。我真的覺得非常的榮幸，我知道這樣的機會真的非常的難得，很多一些村小的老師根本就沒機會去，而我剛過來的第一年就有這樣的待遇，我真的為自己能分到橋頭二小而感到驕傲。

而且我要對學校的領導說，你們給我這次機會是明智的，因為我真的學到了不少的東西，這次的杭州之行不愧是一場精神上的盛宴啊。如果下次還有機會，希望領導還能讓我去。

其次我還要感謝陳主任給我這次演講的機會。說實話我非常的緊張，在這么多前輩們面前賣弄自己，真是羞愧羞愧啊。但是我想，這是一次鍛煉自己說話能力的好機會，我把這里當做鍛煉的舞臺，希望大家能愿意看我在這個舞臺上表演，當然了這個表演的過程肯定不會很精彩。但還是希望大家能不要嫌棄，并且多給我提提寶貴的意見。

下面我就這次杭州之行給大家做個匯報。其實說匯報遠遠談不上，如果說是匯報根本就輪不到我，同行的幾位老師比我更有資格，更有內(nèi)涵去分享她們學到的寶貴財富。而對于我這個剛踏上教學之路的新手來說，只能是談談我那尚不成熟的感想和感受吧。

在杭州的四天，讓我親身領略了很多位數(shù)學大師的風采。像朱樂平，唐彩斌，丁杭纓，吳正憲，徐長青，劉延革，俞正強，許淑一，斯苗兒，強震球，還有美女大師徐文艷等等。他們可都是數(shù)學大家?。∥夷苡行乙姷剿麄冋娴姆浅＜?。大師就不愧是大師，在講臺上一站就能感受到強大的氣場。不僅是在教學設計上出人意料，他們的語言，他們的教態(tài)，他們的氣質(zhì)更是讓我回味無窮。他們在課堂上的40分鐘真是很快就過去了，每一堂課都可謂是精神大餐。唯一比較遺憾的是，這次沒有聽到吳正憲老師的課，都說吳老師的課非常令人感動的。但這次她是做了一個講座，從三個案例來說明如何感悟數(shù)學思想，積累數(shù)學活動經(jīng)驗。她的講座對我來說太有深度了，我根本不能完全吸收。但是另外一位大師的講座我卻聽的津津有味兒。就是華應龍老師的《做個會偷懶的優(yōu)秀教師》。剛開始看到題目的時候，我非常的開心，哦，原來偷懶也可以做到優(yōu)秀的，偷懶嘛，誰不會，誰不愿意啊，我最喜歡了。我一定要學一學如何偷懶。所以我就豎起耳朵聽。但是聽了報告之后，才知道偷懶遠不是那么容易的，偷懶是教學的一種策略。他是從他自己學車的例子中悟出的道理來解釋什么是偷懶的。他學車的教練一位很有經(jīng)驗又勤勞的趙師傅。在學倒庫移庫的時候，大家都知道的，只要記住方法就行了，倒車，前右桿與后中桿成一線，方向向右打死，右側車窗大三角看不到前中桿，方向回半圈，前中桿在窗角，再打死，車進左側庫……但是上路。方向盤該打多少度？趙師傅不停地幫他左一把、右一把、再一把。。。。。。最后趙師傅無奈的評價說：“你方向感真差！”

路考的時候，他是因為打錯了方向而沒有通過。然后他就思考自己為什么會打錯方向呢？原因很簡單，趙師傅是位責任心強、不偷懶的師傅，他在教學員學車時，沒讓學員犯過錯，也沒給學員一次犯錯的機會，其實犯錯是知道“為什么該如此”最好的方式！趙師傅很想把自己的經(jīng)驗直接告訴學員，讓學員少走彎路，所以不是動手就是動嘴，怎么也不偷懶。但是教練做得好不好，要看其結果，而不是看有多勤勞?！坝幸环N勝利叫撤退，有一種失敗叫占領。”技能是沒法告訴的，經(jīng)驗也是不可以手把手地教的。最好是在學生主動學，犯錯后再點醒，學生才會徹底明白是怎么一回事，才不會再犯錯。有些錯誤總是要犯的，犯得越早,損失就越小。我們的教學是否也是這樣：不許學生嘗試，不讓學生自主，總是不斷地提醒，不容學生犯錯……最后又無奈給學生一個“評價說，學習能力差”？做一名優(yōu)秀的教師一定不能太勤勞，要學會偷懶，但要怎么偷懶呢，華老師給了我們幾點訣竅。

訣竅一：手要懶，口要懶。要從心底里，相信“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，相信學生，相信“給學生一片天空，精彩用一生回味！”為人師，手要懶，口要懶。不到山窮水盡，別動手幫；不到理屈詞窮，別動嘴講。多創(chuàng)造機會，多給足時間，讓學生自己去思考，探索，發(fā)現(xiàn)，感悟，概括和總結。

訣竅二：眼不能懶，耳不能懶，腦不能懶。就像弗賴登塔爾提醒的那樣：“不要干擾打斷學生，你們能夠做的就是耐心觀察、傾聽，再耐心觀察、傾聽?！?/p>

當然“懶”要有度：如果車要壓上路牙了，不提醒，那不是錯；如果車要撞墻了，不踩下制動。那是失職?！巴祽小笔且环N高超的技能，是一種至高的境界，是一種絕妙的藝術。

原來做個會偷懶的優(yōu)秀教師真的不容易啊，是要有一定功底的！哪些方面你必須偷懶，又要在哪些方面及時的拉學生一把，這恐怕不是一時半會兒就能學會的技巧吧。也許只有在充分了解學生的實際水平，真正站在學生的角度，才能做到有效的偷懶，做個真正會偷懶的優(yōu)秀教師吧。

華老師的講座耐人尋味引人深思，令我多少明白一些道理。如果華老師的講座用“受益匪淺”來形容，那么另外有兩位大師的課可以說是令我，深受啟發(fā)，有柳暗花明又一村的感受。

朱樂平老師的《分數(shù)中的平均數(shù)》

他的教學過程是這樣的：首先是請同學們想一想什么叫分數(shù)。經(jīng)過兩個同學的發(fā)言大家都想起來了，把單位1平均分成若干份，表示這樣的1份或幾份的數(shù)叫分數(shù)。那么什么叫平均分呢？學生就說了，每份分的同樣多，叫平均分。像18根香蕉平均分給6只猴子，每只猴子分到3根。那么一個東西可以平均分嗎？如果可以請舉例說明。然后學生就舉例了，一個西瓜啊，一個蘋果啊。這些都是曾經(jīng)書本上出現(xiàn)過的。這樣的熱身完了后，要開始動腦了，小三角形的面積是大三角形的四分之一嗎？第一個圖形沒問題，大家都會說，因為大小形狀都一樣，所以是平均分，確實是四分之一，第二個圖形學生不能一下子就看出來，只有經(jīng)過思考才能發(fā)現(xiàn)他們的底和高都是相等的，所以面積相等，還是平均分。這樣一組平均分，讓學生明白有些平均分一眼就可以看出來，但是有些平均分是需要經(jīng)過計算的，形狀不一樣大小相等依然是平均分，這樣就使學生對平均分的本質(zhì)有了更深的認識。

然后是6個蘋果沒有平均分，問兩個蘋果是這里的六分之一嗎？表面上看不是平均分，但從本質(zhì)上看依然是平均分。這個問題訓練的是學生的抽象思維，讓學生在大腦中進行抽象的平均分，從而深化學生對分數(shù)意義的進一步理解。

然后是硬幣。把下面的硬幣平均分成兩份，想一想可以怎么分？一個學生很快的舉手回答說，一個5角硬幣一份，5個1角硬幣一份?；卮鹜炅酥笾炖蠋煵]有馬上做評價，而是等了一會兒，問，還可以怎么分？這時孩子們似乎理解了老師的意思，趕緊開動腦子去想另一種分法，朱老師也給予了充分的時間讓孩子們思考。過來一會兒越來越多的學生舉手了，說還可以按個數(shù)分，三個硬幣為一份。說的多好啊。因為給孩子們時間，他們的思維得到了擴散和發(fā)展，讓孩子們看到了不同角度的平均分。對平均分又有了另一層次的認識。

接下來是一個問題說，如果5個蘋果組成一個整體，那么1個蘋果是這個整體的幾分之幾？如果是這樣的5個蘋果呢？小蘋果是幾分之幾？大蘋果又是幾分之幾？這個設計是非常有意思的。平時的教學過程中給出的蘋果一定是一模一樣的蘋果，大小不同的就不好比較了。但是朱老師偏偏就給出這么不規(guī)則的5個蘋果。經(jīng)過激烈的討論之后，孩子們明白了，按個數(shù)來說，一個蘋果就是五分之一，與大小顏色位置都無關。但是如果要講重量體積的話就另當別論了。只要給定一個標準，那么平均分就由另外一種解釋。最后朱老師問，我們班有40個人，那么一個人是全班人數(shù)的四十分之一，對嗎？所有的孩子都明白了。

這樣的一堂課，簡簡單單的幾個問題，該是花了多長時間才能研究出來的呢！如果沒有對學生的深入理解，恐怕是不會有這樣的教學設計吧！

另外還有一堂課是俞正強老師的《度量天下》。這堂課真的是一堂不可思議的課。本來陳老師說讓我模仿大師上一堂課，可是時間那么緊迫根本來不及做課件，我當時想到的就是要模仿這堂課，因為根本就沒有課件，也不需要準備任何東西，只要讓學生講就可以了。當是這不是一堂可以模仿的課?？梢孕蕾p但很難模仿。

起先看到這個課題的時候，我根本無法想象這是怎樣一節(jié)課。我甚至忘記了什么是度量。

他先在黑板上出示這樣一組信息，問，你們看得懂嗎？有學生就說了，這些字我都認識，但看不懂。也有學生經(jīng)過慢慢的思考，似乎看出了什么，但是不會表達。學生都沉默了。這時俞老師又問了，那么你還能照樣子舉幾個例子嗎？有學生很不自信的舉例了，平方米，尺子，物體的面積，大小。俞老師對學生的回答適當?shù)淖隽搜a充。繼續(xù)想，還能想到什么。然后經(jīng)過一番發(fā)言補充，好像舉例舉的差不多了，大家又沉默了。這時候俞老師對度量的基本要素進行了整理，討論了什么是度量，度量的對象有被描述的屬性，有固定的描述單位，還有使用工具。接著俞老師問，六年里面學的這些單位你都講完了嗎？還沒有講完，那你抓緊講完啊。講不完的，有學生說。講不完那你就再講一個。孩子們一個都想不出來了。過了好一會兒，俞老師說，書本上你找不到了，那么生活中呢？這時學生又活躍起來了，什么分貝啊，赫茲啊，書本的頁數(shù)啊，鞋子的碼數(shù)啊，每個小孩都異常的興奮，每個小孩都由發(fā)言的機會，每個小孩都再非常開心的開動腦筋，絞盡腦汁的去想，似乎這不是在上一堂數(shù)學課，而是上一堂討論課。有了這樣一個可以發(fā)言的舞臺，誰不愿意去表現(xiàn)呢。一直到所有的孩子都講完了，俞老師又問了，有沒有不能度量的東西呢？幾個學生小心翼翼的回答自己想到的，但是很快就被同伴們否決了。就在孩子們都感到絕望的時候，俞老師說，比如人生的什么不能度量？情感！情感是不可度量的，有限的生命可以創(chuàng)造無限的價值。有一個學生說出了這樣的想法?，F(xiàn)場所有的老師都對再也按捺不住了，都給予這些孩子熱烈的掌聲。你能想象那是怎樣一堂課嗎？而當時俞老師仍然從容不迫的問，情感是不可度量的，你們服氣嗎？有一個學生表示不服氣。俞老師對那個孩子說，情感是可以測量的，偉大的數(shù)學家將誕生了。沖著這句話，有學生說了，人類的智慧是無窮的，終有一天是會被測量出來的。（嘩嘩嘩，一陣掌聲）。那么假設我們到了那一天，你覺得測量情感用哪種工具的可能性大呢？有個學生說，我覺得情感是可以測量的，愛的時間越長就說明情感越深；可以用時間來測量。。又一個學生說，不是有這么一首歌嘛，月亮代表我的心，我們可以用距離到表示情感的單位，所有的老師都笑了。我相信當時在在場的所有老師都會喜歡上這群孩子的。當然了，只有在俞老師的課堂上才會有這樣的氛圍，這樣的氣勢。真不愧是度量天下??！原來數(shù)學課還可以這么上，真的是令人敬佩，簡直是佩服的五體投地。

當然，精彩的課堂遠不止這些，還有很多課堂都是拍案叫絕的。像徐長青老師的《解決問題的策略》，應該很多老師都聽過，那根本就是一堂表演的課，絕對是一堂笑聲最多的課，也一定是孩子們印象最深刻的課。還記得那堂課結束之后，所有的孩子都一擁而上希望能得到徐老師的簽名，令在場的老師都感動不已。還有許淑一老師的《兩位數(shù)乘一位數(shù)》等等啦。說不完，也道不明。只有親身經(jīng)歷了，才有更深刻的感觸。

最后，以會場上的兩句話來結束今天的談話吧：“導”如涓涓細流點點滴滴終成滄海；“學”似步步腳印朝朝暮暮必登頂峰。

文章

下基層活動總結教師篇十五

為貫徹落實區(qū)委選派部分黨員干部深入基層開展工作的相關精神，我們積極投入”百名干部下基層，傾聽民聲解難題"活動。在大車樹村調(diào)查過程中，到老百姓家中與百姓拉家常，到田間地頭與他們交朋友，認真聽取了意見、建議，了解情況。

一、大車樹村的基本情況

大車樹村位于思茅港鎮(zhèn)的西邊，距鎮(zhèn)政府69公里。該村是我鎮(zhèn)最邊遠、最貧困的地區(qū)，也是全省7個人口較少民族布朗族聚居地之一。全村有14個村民小組，281戶，1204人，其中男636人，女568人，勞動力817人。海拔介于700米-1800米之間，屬立體氣候。有土地總面積81平方公里，耕地面積4330畝，其中田500畝，山地3830畝。農(nóng)作物播種面積6413畝，糧豆總產(chǎn)量760噸。農(nóng)村經(jīng)濟總收入714.46萬元，農(nóng)民人均純收入2530元。該村的經(jīng)濟收入主要以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主。

二、群眾急需解決的問題

（1）村級班子，村干部的`配置比較合理，班子運作情況正常，能較好的完成黨委政府下達的各項任務。但示范帶動能力不強，大局意識薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力。

（2）農(nóng)民渴求獲得各方面的技術指導，在農(nóng)忙的關鍵時期，更需要區(qū)農(nóng)業(yè)部門鎮(zhèn)農(nóng)技站人員能深入田間地頭，現(xiàn)場指點。

（3）缺水問題一直困擾著大車樹村，14個村名小組中只有6個村民小組人畜飲水不成問題，8個村民小組基本解決人畜飲水問題，其中飲用水最困難的為村民委員會。經(jīng)了解，缺水原因多為天干、水源林遭到破壞，導致原水源點枯竭或少水，難以滿足人畜飲水用量。

三、幾點思考及做法

（一）關于村干部帶動力不強的問題，我認為，一方面要強化村組黨員干部教育培訓，提高村干部的素質(zhì)。要采取多種形式，有計劃有步驟有重點地對村干部進行必要的培訓，提高村干部的依法施政水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。同時，作為上級黨委政府，要給村干部撐腰，讓他們放手大膽的工作，沒有后顧之憂。另一方面要提高村干部的待遇，現(xiàn)在村干部的待遇太低，上級部門能否想村干部之所想，急村干部之所急，提高他們的待遇，為村干部創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，以利于其把更多的時間和精力放在為群眾辦實事謀發(fā)展上來。

（二）關于科技普及與培訓的問題，我認為，促進農(nóng)民增加收入，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)，是當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務，提高農(nóng)民素質(zhì)是增加農(nóng)民收入的根本途徑。針對大車樹村的農(nóng)作物種植科技含量不高，在適當?shù)臅r候，協(xié)調(diào)有關部門針對大車樹村的產(chǎn)業(yè)結構特點和市場需求狀況，結合農(nóng)時和種養(yǎng)等行業(yè)情況舉辦相關行業(yè)培訓班，講解種養(yǎng)加工技術，以提高村民抵御市場風險的能力。

（三）關于人畜飲水困難問題，已引起鎮(zhèn)黨委、政府高度的重視。到5月底，鎮(zhèn)上給予大車樹村水管5000米，水泵4臺，累計金額4萬余元；老百姓投工投勞2元余元?；窘鉀Q了大車樹村人畜飲水問題。但要從源頭上解決人畜飲水問題，那就要求我們一要保護好生態(tài)環(huán)境，多種樹少砍伐，保護好水源林；二要加強對人畜飲水水池、管網(wǎng)、水泵等水利物資的管理和維修。

四、體會

通過百名干部下基層傾聽民聲解難題活動，我收獲很大，通過深入調(diào)查，了解到了一些農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的真實情況，既增長了閱歷，又掌握了第一手資料，對于我以后的工作和生活也受益匪淺。

了解民情、知感民意，訪問民苦，我們的工作才能有的放矢。機關干部工作作風，關系到我們黨和政府在群眾中的形象，轉變工作作風是加強和改進黨的作風建設的重要內(nèi)容。因此，我們一定要求真務實，牢固樹立服務宗旨，提高服務效能。我們下基層，是代表鎮(zhèn)黨委政府，直接面對老百姓，就更應該盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為群眾解難題，誠心誠意為經(jīng)濟的發(fā)展作貢獻，讓村民從我們的機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府親民、愛民、為民的執(zhí)行力和感召力。

下基層活動總結教師篇十六

自開展“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施?；顒娱_展以來，全鎮(zhèn)廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將本月活動開展情況總結如下：

一、加強領導，認真組織，保障活動順利開展。

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即召開黨政班子聯(lián)席會議，研究制定方案，切實組織實施。鎮(zhèn)成立了領導組織，書記任組長，鎮(zhèn)長為副組長，其他班子成員為成員，切實加強了領導。領導小組根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設等活動，制定了切實可行的方案措施，有力地的推動了此項工作的開展。

二、精心謀劃，積極配合換屆選舉工作。

了本次換屆選舉順利進行。

三、嚴格督查，責任到人，保證活動落到實處。

再好的`方案，如果不實施或者實施不全面，再好的細則，如果不落實或者落實不到位，都是毫無意義的。鎮(zhèn)黨委、政府為使此項活動全面實施、落實到位，進行了認真研究。將班子成員按照分管工作和聯(lián)系點情況，具體劃分幫扶點，將站所負責人按照各自分工，將其責任細分到具體幫扶人。所有責任人均按照職責劃分責任，人人身上有職責，責任劃分到個人。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人定期約談各責任人，認真詢問工作開展情況，好的表揚差的批評，有力地促進了活動的開展，保證了活動落到實處。

四、全面實施，落實到位，力促活動取得實效。

整個活動開展積極有序，參與黨員干部160人，其中科級干部9人。宣講農(nóng)村政策及區(qū)、鎮(zhèn)人大換屆、村（社區(qū)）兩委換屆選舉相關法律法規(guī)40余場，聽眾人數(shù)4215人；收集意見建議185條，撰寫民情日記168篇；調(diào)處矛盾糾紛3件；幫助整建黨組織22個。

本月干部下基層活動活動，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，認真組織、精心謀劃、嚴格責任、落實到位，最終取得了實實在在的成效。拉近了黨群關系，體察了社情民-意，征求了箴言良策，實現(xiàn)了預期目的。

2011年11月29日

自**縣3月7日召開基層組織建設年暨“千名機關干部下基層大走訪活動”動員會以來，**鎮(zhèn)積極響應號召，周密安排部署，于3月9日召開了**鎮(zhèn)基層組織建設年暨“千名機關干部下基層大走訪活動”動員大會，將會議精神第一時間傳達給全鎮(zhèn)各基層黨組織，起到了良好的宣傳動員效果。

3月14日，**縣基層組織建設年領導小組下發(fā)《關于“千名機關干部下基層大走訪活動”具體實施意見的通知》及《**縣千名機關干部下基層大走訪任務分解表》。按照通知精神和任務安排，**鎮(zhèn)黨委高度重視，研究制定了《**鎮(zhèn)“千名機關干部下基層大走訪活動”實施方案》，通過實施方案進一步明確了活動目標、走訪形式、內(nèi)容及重點，并按照的分組情況制定了《**鎮(zhèn)2012年千名機關干部下基層大走訪任務分解表》，給每個村和企業(yè)選配鎮(zhèn)級包保領導、責任部門、責任人和聯(lián)絡員，將任務分解落實到個人，確保了活動的高效、順利開展。同時，我鎮(zhèn)及時與辦取得聯(lián)系，將**鎮(zhèn)情況介紹、所轄村及企業(yè)名單、活動實施方案等材料及時上報。

聯(lián)、外事辦等6個單位和部門共70多名機關干部組成走訪組。從19日開始深入到**鎮(zhèn)18個村黨組織和3個企業(yè)進行走訪。李于22日親自深入到**鎮(zhèn)2個村和2個企業(yè)進行走訪。

第一組 外事辦：主任***帶隊，走訪了**村。

第二組 縣婦聯(lián)：主席***帶隊，走訪了**村。

第三組 縣衛(wèi)生局：副書記、紀檢書記***隊，走訪了**、8*、**3個村和**企業(yè)。

第四組 縣廣電局：局長***帶隊，走訪了**、**、**等5個村。

第五組 縣林業(yè)局：副局長***帶隊，走訪了**等4個村和**企業(yè)。

第六組 縣人防辦：副局長**帶隊，走訪了**等4個村。 六個走訪組總計召開座談會20次，走訪了黨員305人，群眾1576戶，發(fā)放民-意測評票1881張，搜集建議100余條。

在走訪中調(diào)查、收集到以下幾大類困難和問題。具體歸納如下：

一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類問題

**村村民普遍反映發(fā)展木靈芝、木耳產(chǎn)業(yè)原材料供應不足。

二、勞動保障類問題

**村個別村民反映鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍待遇低，應提高社會保障和醫(yī)療保障。

三、民政類問題

**村個別村民反映低保名額少；**村部分村民生活困難，沒有經(jīng)濟收入。

四、城鄉(xiāng)建設類問題

**、**村村民強烈反映村民普遍吃水難，供、給水管道嚴重老化，水源水質(zhì)下降，急需資金；**、**村村民強烈反映村道嚴重破損，急需資金修繕。**、**兩村個別村民反映部分河壩需要維修；**兩村個別困難戶危房、泥草房需要重建。

五、改革改制類問題

**村村民反映，信用社貸款利息較高。

六、涉案涉法類問題

**村個別村民反映**西側林地存在爭議，要求給予解決。

七、其他類問題

村民反映缺乏村部辦公設施，影響正常辦公。

以上是我鎮(zhèn)開展大走訪活動，搜集到亟待解決的各類問題。此次活動受到被走訪群眾和業(yè)主的一致好評，也為持續(xù)至年底的“千名機關干部下基層大走訪活動”奠定了堅實的基礎。

下基層活動總結教師篇十七

同志們：

按照省市的統(tǒng)一部署和要求，今天我們召開全縣千名干部下基層活動動員大會，主要目的是組織引導全縣廣大黨員干部進一步轉變作風，深入基層，幫助群眾解決好生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，促進、縣政府各項工作部署順利落實，為實現(xiàn)“十二五”良好開局營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。下面，我就組織開展好這次干部下基層活動講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展干部下基層活動的重大意義 近期，省市相繼做出開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”和“萬名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”主題實踐活動。我們開展千名干部下基層活動，既是貫徹落實省市主題實踐活動的重要舉措，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，對于進一步改進干部作風，密切黨群干群關系，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要意義。

（一）開展千名干部下基層活動,是實現(xiàn)“十二五”良好開

局的必然要求。十三屆十五次全會對我縣未來五年發(fā)展和今年各項工作進行了部署，實現(xiàn)會議確定的目標任務，確?！笆濉逼鸷貌?、開好局，關鍵要靠各級干部深入一線，宣傳政策，組織群眾，扎實苦干，狠抓落實。開展下基層活動，選派干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)一線，有利于把廣大群眾的智慧和力量凝聚起來，把群眾謀發(fā)展、求突破的活力激發(fā)出來，把企業(yè)的發(fā)展信心提振起來，把各方面加快項目建設的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，從而營造心齊氣順、和衷共濟的良好發(fā)展氛圍。

（二）開展千名干部下基層活動,是促進干部作風轉變的具體行動。去年以來，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風教育整頓活動，我縣干部作風有了明顯轉變，黨群干群關系得到了進一步改善，但仍有一些不盡如意的地方。比如，一些干部長期呆在機關，對基層情況掌握不透、對群眾需求了解不及時，不善于做、甚至不會做群眾工作，服務意識淡薄、工作效率較低等等。開展下基層活動，就是讓干部感受群眾冷暖，傾聽群眾呼聲，了解群眾所想，變被動應付為主動服務，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，進一步增進群眾對干部的感情，激發(fā)干部對工作的熱情，密切黨群干群關系。

了對黨的路線、方針和政策的貫徹落實，削弱了黨在基層的執(zhí)政能力。選派干部下基層，一方面可以指導基層組織建設，另一方面可以提高-干部的工作能力，有利于廣大干部在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育、引導和組織群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和各級黨員的先鋒模范作用。

二、明確目標任務，認真組織開展好干部下基層活動

根據(jù)省市有關要求，此次千名干部下基層活動的主要任務是：利用3個月時間，集中開展“三送兩抓”活動，使組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、發(fā)展上水平、群眾得實惠。重點抓好五個方面的工作：

尊自愛、誠實守信、孝親敬老等中華民族的傳統(tǒng)美德；五要豐富群眾的文化生活，特別是在春節(jié)期間要組織開展好送電影、送圖書、文藝演出等多種形式的文化活動，讓全縣人民過一個歡樂、祥和的春節(jié)。這里要強調(diào)的是，宣講一定要結合實際，站在群眾的角度，用群眾容易接受的語言，說貼近群眾的話，在宣傳中建立感情，在宣傳中形成互動，在宣傳中贏得群眾對黨委、政府的理解和支持。

（二）送溫暖聚民心，把矛盾化解好。要突出困難群眾、受災群眾，特別是居住在偏遠地區(qū)的吊莊戶、困難戶，以及老黨員、老干部、勞動模范等重點對象，組織開展形式多樣的走訪慰問活動，努力形成全社會共同關心、幫助弱勢群體的氛圍，形成全社會學習勞模精神、尊重勞動創(chuàng)造的氛圍。要以解決土地征用、拆遷安臵、社會保障、治安管理等方面問題為重點，認真排查化解矛盾糾紛，真正做到訴求合理的解決到位、訴求不合理的解釋到位、確實有困難的幫扶到位、重點信訪對象穩(wěn)控到位。要協(xié)助基層單位加強對礦山、學校、重要路段、森林防火等重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管，及時排除事故隱患，千方百計維護社會穩(wěn)定。要以弘揚先進企業(yè)文化、強化內(nèi)部管理、推進技術創(chuàng)新為重點，幫助企業(yè)做好項目建設、資金投入、安全生產(chǎn)等工作，引導企業(yè)正確認識理解各項改革政策措施，進一步堅定信心，加快發(fā)展，做大做強。

（三）送服務解民難，為群眾服務好。這次下派干部要真心

誠意地同群眾談心交心做朋友，深入了解他們生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，與群眾特別是要與“受災戶、貧困戶、五保戶、留守戶、零就業(yè)戶、重訪戶”等結成對子，傾聽意見建議，及時反饋情況。在此基礎上，要強化服務措施，積極解決難題，力爭做到“六個幫助”。即，幫助困難家庭解決基本生活問題；幫助普通群眾解決看病難、子女上學難問題；幫助有勞動能力的城市困難家庭成員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；幫助有條件的`農(nóng)村困難家庭增強脫貧致富的能力；幫助困難群體依法維護自身合法權益；幫助群眾解決其他需要解決而且能夠解決的問題。

（四）抓發(fā)展謀福祉，把經(jīng)濟發(fā)展好。要深入開展調(diào)查研究，和基層群眾一起認真分析當?shù)氐膮^(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)等特色和優(yōu)勢，理清發(fā)展思路，選準主導產(chǎn)業(yè)，確定發(fā)展措施。特別是要結合宣講十三屆十五次全會精神和“十二五”規(guī)劃，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)策劃、爭取和實施一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目、工業(yè)技改項目、基礎設施建設項目和社會事業(yè)發(fā)展項目，及早謀劃確定今年工作的思路和重點。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為基層群眾提供資金、技術、信息、政策、項目、市場等方面的服務，解決“瓶頸”制約，增強發(fā)展后勁。

企業(yè)黨建工作上，要指導企業(yè)積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑、方式，維護職工利益，促進企業(yè)發(fā)展。在加強社區(qū)黨建工作上，要進一步強化黨組織在服務社區(qū)黨員群眾上的功能，健全社區(qū)黨組織網(wǎng)絡體系，理順社區(qū)各類組織之間的關系，建立完善社區(qū)黨組織共建共駐的工作機制。要協(xié)助抓好“黨建帶群建”工作，注意發(fā)揮好基層群團組織在為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的作用。要幫助具備條件的非公經(jīng)濟組織和新社會組織建立黨組織，擴大黨組織覆蓋面，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

三、加強領導，確保干部下基層活動取得實效

這次千名干部下基層活動，規(guī)模大、任務重、要求高。各級各部門一定要高度重視，精心組織，積極推進，確保取得實實在在的成效。

形式、不走過場。

二要嚴明工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“適合群眾需要、適合基層實際、適合部門職能”的原則，深入分析研究，找準本職工作與服務基層、服務群眾的結合點，科學確定服務內(nèi)容，努力使活動取得實效。每一位下派干部要切實增強責任感和使命感，排除干擾，克服困難，在服務群眾中開闊視野、增長才干、提升能力。工作中，既要堅持原則，按法律和政策辦事，又要講究方法策略，對群眾提出的一些合理意見建議，要及時溝通，督促抓好落實；對有合理要求而又暫時無法滿足的群眾，要講清道理，爭取理解；對不理解、有怨氣的群眾，要分析原因，耐心解釋，深入細致地做好思想疏導和矛盾化解工作。要嚴肅工作紀律，不得收受禮品，不給基層增加負擔，更不能做違法違紀的事，時刻以自身的實際行動維護黨委、政府的良好形象。

三要營造良好氛圍。充分運用報刊、廣播、電視等新聞媒體，通過開辦專欄、組裝宣傳車、印發(fā)學習資料等多種方式，加大對活動和政策的宣傳力度。要加強典型挖掘和宣傳，及時推出一批站得住、叫得響的為民服務好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，為活動順利開展營造良好的輿-論氛圍。

各部門，特別是“千名干部下基層”活動領導小組辦公室要結合自身工作實際、結合基層實際需求，積極探索干部下基層、密切聯(lián)系群眾的新思路、新渠道、新形式，不斷完善各項服務機制，切實增強工作的連續(xù)性和長效性。要結合此次干部下基層活動，進一步加強對干部的教育管理，明確崗位職責，強化服務意識，提高工作效能，確保政令暢通。

最后要說的是，去年5月至7月，抽調(diào)1073名縣鄉(xiāng)機關干部，派駐全縣242個村，協(xié)助開展綜治維穩(wěn)和基層組織建設工作?；顒娱_展以來，廣大駐村干部深入村組、農(nóng)戶和校園，認真排查化解矛盾糾紛，耐心傾聽群眾呼聲，理順了群眾情緒，維護了社會穩(wěn)定。活動結束后，經(jīng)過匯總梳理，對群眾反映的涉及綜治維穩(wěn)8大類1567件意見建議，群眾關心關注的10大類47個方面的民生問題，已分別由政法委、政府辦逐一交辦給責任部門。目前，部分問題和建議已經(jīng)整改落實。各相關部門要迅速拿出問題落實回復清單，結合本次千名干部下基層活動，盡快回復有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下村干部負責向村組、群眾答復。對目前尚未整改落實的，要加大力度，強化措施，盡快整改到位，并按程序及時回復，真正做到群眾反映的問題件件有回音、事事有結果。

同志們，組織千名干部下基層，社會關注、群眾期盼，任務光榮、責任重大，我們一定要按照省市的要求和全縣的總體部署，以飽滿的熱情、扎實的作風，積極有效地組織開展好此項活動，確保今年各項工作順利實現(xiàn) “開門紅”！

同志們：

今天會議的主要任務是，貫徹落實近期省、的相關會議精神，動員和號召全區(qū)領導干部積極投身“三解三促”活動，進一步深入基層、深入群眾，了解基層、了解民情、了解區(qū)情，努力提升做好新形勢下群眾工作水平。下面，根據(jù)區(qū)委會研究的意見，我就如何開展“三解三促”活動，再強調(diào)三點意見。

一、提升思想認識，增強群眾觀念，充分理解“三解三促”活動的重要意義

任何一項工作，如果認識不到位，那么措施必然就不會到位，不管干什么事情首先一條就是要提高思想認識，提高對“三解三促”活動認識的核心就是要增強群眾觀念。

（一）開展“三解三促”活動是創(chuàng)新社會管理、加強群眾工作的迫切需要。經(jīng)濟越發(fā)展，群眾工作就越重要；經(jīng)濟發(fā)展越深入，群眾工作就要越深入。社會管理說到底就是對人的服務，群眾工作是社會管理的基礎性、經(jīng)常性、根本性工作。胡-錦-濤在“七一”重要講話中強調(diào)當前全黨正面臨著執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗“四個考驗”和精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險“四個危險”。說到底這些考驗都與領導干部宗旨意識淡薄緊密相連，說到底這些危險都與領導干部群眾觀念不強不無關系。開展“三解三促”活動，就是要進一步增強領導干部的群眾觀念，帶著感情做群眾工作，帶著政治責任做群眾工作，帶著敬畏之心做群眾工作，以工作成效贏得群眾信賴、獲得群眾支持。

（二）開展“三解三促”活動是轉變黨員干部作風，密切黨群干群關系的必然要求。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，城市建設的大步邁進，各種矛盾日益凸顯，改善民生的任務更加繁重，迫切需要更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，迫切需要發(fā)揮領導干部的先鋒模范作用，迫切需要增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。民找官，官離民越遠；官找民，民離官越近。開展“三解三促”活動，就是要把領導干部推向基層一線，直接了解基層和群眾的所思所想、所盼所愿，直接為基層和群眾辦實事、辦好事，切實解決干部作風方面存在的突出問題，進一步密切黨群干群關系，凝聚起共建繁榮幸福新宿城的強大合力。

（三）開展“三解三促”活動是推動宿城搶先突破、跨越發(fā)展的重要舉措。區(qū)第四次黨代會提出了“躋身蘇北區(qū)級前列，如期建成全面小康社會”的戰(zhàn)略目標，目標實現(xiàn)關鍵在于調(diào)動全區(qū)上上下下、方方面面的積極性，關鍵在于抓好各項工作任務的落實。開展“三解三促”活動，就是要把各級領導干部的思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實黨代會的精神上來，統(tǒng)一到推動宿城搶先突破、跨越發(fā)展的任務上來，進一步激勵各級干部以求真務實的作風、克難攻堅的勇氣、奮勇爭先的干勁，全力推動各項工作落實。

二、突出重點環(huán)節(jié)，落實關鍵舉措，努力把“三解三促”活動組織好、開展好

根據(jù)的安排，宿城區(qū)被確立為全市“三解三促”活動試點縣（區(qū)），這體現(xiàn)出對宿城區(qū)工作的關心和重視，我們務必按照要求，突出重點環(huán)節(jié)，落實關鍵舉措，一著不讓地組織好活動，真正把“三解三促”活動打造成為在全省有一定影響力的群眾滿意工程。

開展好活動，首先要下得去。下得去、接地氣是開展好“三解三促”活動的前提和基礎。領導干部應該下基層，能夠下基層，下基層以后也一定會大有收益。只有下去，真正走下去，才能知道辦公大樓與農(nóng)家小屋的遠近，才能發(fā)現(xiàn)機關干部與普通百姓感情的深淺，才能明了辦公室決策決定與田間地頭生產(chǎn)生活差距的大小。這次活動沒有明確規(guī)定住在哪里，但是一定要堅持一個原則，就是“安民不擾民、做事不作秀”。

其次要重實效。浮光掠影得不到真知灼見，走馬觀花換不來真情實意。下基層關鍵在于解決制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，活動的出發(fā)點和落腳點在于幫助基層解決工作難題、幫助群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，一心一意為基層和群眾辦“不容易”的事、辦“不簡單”的事、辦“不平凡”的事。要盡量多地走村到戶，主動到群眾中去，了解群眾對黨委、政府工作的評價和期盼，了解基層干部對上級機關的要求和希望，共同分析和查找矛盾問題產(chǎn)生的根源，謀劃解決問題、改善生產(chǎn)生活條件的思路辦法，并能夠根據(jù)問題的難易程度和輕重緩急，逐一破解，積極整改，確保群眾反映問題事事有回音，件件有結果。

第三要有創(chuàng)新。舊船票難登新客船，吃老本難以立新功?！白赃x動作”是特色，是亮點，更應該是我們開展工作的興奮點、聚神點和強攻點。圍繞“三解三促”活動的有效推進，在做好各階段、各環(huán)節(jié)、各步驟“規(guī)定動作”的基礎上，區(qū)委還將啟動“區(qū)直部門服務基層辦實事競賽”、“部門職能十下鄉(xiāng)”、“牽手奔小康”等一系列活動，力爭打造出一批體現(xiàn)時代特點、彰顯宿城特色、在省內(nèi)外有一定影響力的實事項目、民心工程。

三、強化組織領導，嚴明工作紀律，確?！叭馊佟被顒佑辛τ行蛲七M

方案已經(jīng)出臺，目標更加明確，各單位各部門務必高度重視，精心組織，周密安排，有力有序推進。一要強化組織領導。區(qū)領導小組辦公室要積極謀劃，統(tǒng)籌思考，創(chuàng)新載體，全力推動活動有序深入開展。各單位、各部門要迅速成立相應組織機構，制定實施方案，認真抓好落實。主要負責同志更要率先垂范，以身作則，以說了就算的硬作風盡快推動形成說了就干的好局面。二要加強宣傳引導。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，全面開展“一創(chuàng)四爭”評比活動和“雙十雙百”評選活動，上下互動，干群聯(lián)手，充分營造比學趕超氛圍。三要嚴格督查考核。要加強對各單位、各部門活動開展情況和紀律遵守情況跟蹤督查，及時通報活動開展情況及存在的問題，作為年底考核、獎優(yōu)罰劣依據(jù)，對群眾認可，實績突出的干部加大培養(yǎng)使用力度，對敷衍塞責、陽奉陰違、屢屢出事的干部要堅決予以嚴肅處理。四要建立長效機制。領導小組定期召開“三解三促”活動情況通報會，對活動開展情況進行及時總結，探索建立“三個必到”長效機制，推動活動深入持久地開展下去。五要掀起大干高-潮。把開展“三解三促”活動與貫徹落實市、區(qū)委工作會議精神相結合，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，全面掀起“大干三季度”的工作熱潮，確?；顒娱_展與當前重點工作兩手抓、兩促進。

思路上來，在同人民群眾的真實生活中檢驗自己、鍛煉自己、提高自己，為誓奪“十二五”發(fā)展“開門紅”作出應有的貢獻！