總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫(xiě)得詳細(xì)、具體?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇一

秋季，是傳染病高發(fā)季節(jié)，幼兒又是各類傳染病的易感人群，針對(duì)這些情況，為進(jìn)一步增強(qiáng)0—3歲嬰幼兒家長(zhǎng)對(duì)傳染疾病的防控意識(shí)，有效預(yù)防傳染病的發(fā)生，我園特邀金山區(qū)婦幼保健所醫(yī)生為大家開(kāi)展了0—3歲嬰幼兒傳染病預(yù)防早教公益講座。本次活動(dòng)共邀轄區(qū)內(nèi)40余組家庭參加，保健老師們作為早教志愿者服務(wù)于本次活動(dòng)。

講座從相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)起，介紹了傳染病的種類及兒童常見(jiàn)的傳染病類型。又用數(shù)據(jù)闡述近幾年我區(qū)托幼機(jī)構(gòu)傳染病發(fā)病情況及發(fā)病數(shù)前五位排名。醫(yī)生針對(duì)發(fā)病數(shù)較高的.手足口病、感染性腹瀉(諾如)、水痘、流行性腮腺炎、猩紅熱做重點(diǎn)講解，提高嬰幼兒家長(zhǎng)的相關(guān)認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)場(chǎng)，醫(yī)生針對(duì)“兒童怎樣預(yù)防傳染病”與家長(zhǎng)積極互動(dòng)，并指導(dǎo)家長(zhǎng)養(yǎng)成良好習(xí)慣以預(yù)防傳染病的發(fā)生，如勤洗手、科學(xué)洗手、文明咳嗽、充足睡眠、增強(qiáng)體質(zhì)、居家保健康(開(kāi)窗通風(fēng)、生熟分開(kāi)、環(huán)境整潔、遠(yuǎn)離活禽)等。

講座最后，醫(yī)生聯(lián)系實(shí)際談如何配合學(xué)校做好傳染病防治工作，為即將入園的嬰幼兒及家長(zhǎng)做出科學(xué)指引。講座一小時(shí)，但全場(chǎng)家長(zhǎng)收獲滿滿，相信在接下來(lái)的養(yǎng)育道路上，更能科學(xué)教養(yǎng)，即便面對(duì)猝不及防的傳染病，也處變不驚、科學(xué)防治。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇二

一年來(lái)，區(qū)林業(yè)局按照《中央財(cái)政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》、《xx省生態(tài)公益林管理辦法》及《xx省省級(jí)林業(yè)資源保護(hù)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》要求，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市林業(yè)局的幫助指導(dǎo)下，在市縣財(cái)政部門(mén)的關(guān)心支持下，圓滿完成了xx年度森林生態(tài)效益補(bǔ)償項(xiàng)目各項(xiàng)工作，確保了公益林區(qū)生態(tài)效益、社會(huì)效益優(yōu)先的目標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，現(xiàn)將我縣xx年度實(shí)施森林生態(tài)效益補(bǔ)償工作總結(jié)如下：

柴桑區(qū)已納入生態(tài)公益林工程管理的面積為8.92萬(wàn)畝，其中：重點(diǎn)公益林管護(hù)面積為5.8279萬(wàn)畝，省級(jí)公益林管護(hù)面積為3.11萬(wàn)畝。涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，51個(gè)村委會(huì)，涉及778個(gè)小班。

（一）管護(hù)制度及人員配備情況

馬回嶺鎮(zhèn)、岷山鄉(xiāng)、沙河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、獅子鎮(zhèn)、新合鎮(zhèn)、新塘鄉(xiāng)、涌泉鄉(xiāng)、江洲鎮(zhèn)、新洲墾殖場(chǎng)、城子鎮(zhèn)10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位根據(jù)制定的實(shí)施方案，將全縣納入補(bǔ)償面積8.92萬(wàn)畝公益林共劃分為40個(gè)管護(hù)責(zé)任區(qū)，落實(shí)管護(hù)人員40名。經(jīng)檢查各單位均根據(jù)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域建立了管護(hù)人員名冊(cè)，所有護(hù)林員均登記在冊(cè)。各單位在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)就制定了管護(hù)制度，安排了專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公益林的管理，定期對(duì)管護(hù)人員進(jìn)行全面考核。同時(shí)，通過(guò)查閱巡山記錄及走訪公益林林區(qū)周邊群眾了解到，所有護(hù)林員均按照要求進(jìn)行了巡山護(hù)林，巡護(hù)工作都達(dá)到了管護(hù)要求：有巡山記錄、巡山時(shí)間達(dá)到要求（集體林和個(gè)體所有林每月不低于22天）。

（二）管護(hù)責(zé)任落實(shí)情況

根據(jù)檢查的核實(shí)情況，縣林業(yè)局與10個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂了《生態(tài)公益林管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》簽訂面積為規(guī)劃管護(hù)面積的100%；與聘用的40名護(hù)林員簽訂《柴桑區(qū)公益林護(hù)林管護(hù)合同》，簽訂面積為規(guī)劃管護(hù)面積的100%。

根據(jù)公益林管護(hù)的相關(guān)要求，每天的巡護(hù)必須有巡護(hù)記錄，有管理負(fù)責(zé)人的簽字。同時(shí)縣、鄉(xiāng)管理人員采取不定期的方式對(duì)管護(hù)人員的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的限期整改，杜絕以好充次的現(xiàn)象發(fā)生。

（一）資金撥付

為保證中央森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金的使用和安全運(yùn)行，xx資金發(fā)放按照贛林資字[xx]12]號(hào)文件精神要求，維護(hù)生態(tài)公益林所有者、經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，以審記發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為導(dǎo)向，一條條的對(duì)照整改，真正把財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼落到實(shí)處，讓生態(tài)補(bǔ)償真正惠及于民。

1、屬個(gè)人的國(guó)家級(jí)公益林，由村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站將原來(lái)到組的生態(tài)公益林小班實(shí)行劃細(xì)班的方法，全面落實(shí)到戶，確定到戶面積，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，并蓋上鄉(xiāng)政府公章，再報(bào)區(qū)公益林辦按照面積補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，編制柴桑區(qū)年度森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金“一卡通”發(fā)放表，通過(guò)區(qū)財(cái)政以“一卡通”的形式將資金發(fā)放到林權(quán)所有者“一卡通”賬戶上。

2、屬集體的公益林，集體所有的公益林，其補(bǔ)償資金全部由區(qū)財(cái)政直接接集體補(bǔ)償資金撥入該集體財(cái)政帳戶，未設(shè)置財(cái)政帳戶的集體組織，則由區(qū)財(cái)政將該集體補(bǔ)償資金撥入上一級(jí)管理組織財(cái)務(wù)帳戶。

（二）資金的監(jiān)管

項(xiàng)目資金管理要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中央財(cái)政森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》及《xx省省級(jí)林業(yè)資源保護(hù)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》的規(guī)定。核算機(jī)構(gòu)要建立健全財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，設(shè)置專賬對(duì)補(bǔ)償資金進(jìn)行核算，確保補(bǔ)償資金專款專用。

為全面加強(qiáng)公益林森林生態(tài)效益補(bǔ)償工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局完善并成立了辦公室，配備了工作人員。同時(shí)進(jìn)一步明確了辦公室職責(zé)，辦公室的具體負(fù)責(zé)：

（1）組織落實(shí)和實(shí)施上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)；

（2）加強(qiáng)對(duì)公益林資源管理，制定規(guī)章制度，開(kāi)展資源監(jiān)測(cè)，建立資源檔案；

（3）組織對(duì)公益林管護(hù)進(jìn)行檢查和考核；

（4）配合財(cái)政部門(mén)及時(shí)兌現(xiàn)森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金。

各項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)生態(tài)公益林的宣傳、發(fā)動(dòng)、造林施工及質(zhì)量監(jiān)管等相應(yīng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常工作，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)的公益林的管護(hù)質(zhì)量、管護(hù)效果負(fù)責(zé)。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇三

和措施，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對(duì)象和條件，并對(duì)我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。

嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級(jí)以上人社部門(mén)提出申請(qǐng)后，由人社部門(mén)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

對(duì)新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過(guò)培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的'政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門(mén)共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國(guó)家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。

建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上，明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報(bào)、臺(tái)賬管理、退出機(jī)制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇四

xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建于1903年，是一所有著深厚文化底蘊(yùn)和悠久辦學(xué)歷史的百年老?！，F(xiàn)有67個(gè)班，教師202名，職工46名，學(xué)生3400名。近年來(lái)，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮學(xué)校公益?zhèn)鞑ノ拿?、引領(lǐng)風(fēng)尚的重要作用，大力實(shí)施素質(zhì)教育，深入開(kāi)展有聲有色的“學(xué)校公益宣傳”活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。

根據(jù)黨支部、校長(zhǎng)室部署，建立了以陳士才校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，校辦公室、德育處負(fù)責(zé)人為組員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂宣傳工作規(guī)劃，召開(kāi)宣傳工作動(dòng)員會(huì)，擬定切實(shí)可行、行之有效的《xx實(shí)小公益宣傳活動(dòng)方案》，并據(jù)此開(kāi)展工作及進(jìn)行相應(yīng)考核。充分利用學(xué)校宣傳欄、電子屏、黑板報(bào)等陣地，大力宣傳文明公益的重大意義，形成了公益宣傳活動(dòng)的良好氛圍。

學(xué)校秉持“文化建筑，現(xiàn)代景園”的設(shè)計(jì)理念，校園樓宇道路均由全體家長(zhǎng)、學(xué)生共同參與命名，集眾家之智慧，“立心樓、弘毅樓、至善樓、大成樓”等名稱既傳承實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦學(xué)傳統(tǒng)，又揚(yáng)當(dāng)下社會(huì)之正氣。學(xué)校配有專用教室二十多個(gè)，有容納千人的啟明廳和一個(gè)250米塑膠跑道及1個(gè)足球場(chǎng)。校園采用“四網(wǎng)合一”功能的交互式多媒體校園教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，廣播、電視、電話、監(jiān)控系統(tǒng)齊全，硬件設(shè)施已跨入省內(nèi)—流的水平。同時(shí)，學(xué)校充分挖掘校園潛在的文化因素，發(fā)揮環(huán)境育人功能。精心完善草坪文化展牌、墻壁標(biāo)語(yǔ)、書(shū)畫(huà)長(zhǎng)廊、閱讀長(zhǎng)廊，辦好校園網(wǎng)站、紅領(lǐng)巾廣播臺(tái)等宣傳陣地，充分發(fā)揮其德育功能。學(xué)校通過(guò)建立班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校三級(jí)宣傳陣地，有目的性和針對(duì)性進(jìn)行宣傳，并對(duì)內(nèi)容的更新做了明確要求。各班精心營(yíng)造各具特色的班級(jí)文化，創(chuàng)設(shè)了手抄報(bào)長(zhǎng)廊，黑板報(bào)、學(xué)生作業(yè)園地及玻璃文化，讓每一面墻壁都賦予宣傳功能。

堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)。學(xué)校以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，以江蘇省中小學(xué)生品格提升工程為抓手，以“讓每一片樹(shù)葉都美麗”為育人宗旨，根據(jù)小學(xué)生年齡特點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的銀杏娃評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)比“仁愛(ài)銀杏娃、愛(ài)國(guó)銀杏娃、進(jìn)取銀杏娃……”讓核心價(jià)值觀在小學(xué)生的心中生根、發(fā)芽。

將校園公益宣傳活動(dòng)的具體要求貫穿于各項(xiàng)工作過(guò)程中，同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育、環(huán)境衛(wèi)生教育、文明禮儀教育，營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)于宣傳黨的路線方針政策，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構(gòu)建和諧社會(huì)主義具有重大意義。校園公益宣傳這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，學(xué)校一定認(rèn)真總結(jié)，改正不足，努力將各項(xiàng)常規(guī)工作堅(jiān)持不懈地抓下去，為把學(xué)校建設(shè)成“教育優(yōu)質(zhì)、師資精良、科研領(lǐng)先、管理高效、辦學(xué)文明、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美”的文明而和諧的教育示范學(xué)校而不懈努力!

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇五

，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定本管理制度。

第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。

第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理。

第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。

第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得在上崗期間私自離崗。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）團(tuán)結(jié)同志，服從

領(lǐng)導(dǎo)

，認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（四）認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

第五條：考勤

（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)。

（二）、公益性崗位人員，應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區(qū)簽到，簽到時(shí)間為：上午8點(diǎn)30分簽到。

（三）遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時(shí)以上，視為曠工一天。

（四）早退、脫崗。在上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時(shí)以上，視為曠工一天。

（五）曠工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，未上班視為曠工。

第六條違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法

（一）一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評(píng)教育；四次給予書(shū)面警告；再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，經(jīng)教育仍不悔改的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，報(bào)請(qǐng)社保所給予解除勞動(dòng)合同。

（二）曠工：無(wú)故曠工二次給予書(shū)面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；無(wú)故曠工三次以上，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，報(bào)社保所給予解除勞動(dòng)合同。

xxx社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制

年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求，結(jié)合我所實(shí)際，制定公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況：

xx：負(fù)責(zé)長(zhǎng)青路以西轄區(qū)12個(gè)村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。

xx：負(fù)責(zé)長(zhǎng)青路以東轄區(qū)12個(gè)村、一個(gè)社區(qū)社區(qū)服刑人員的.社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。

xx：負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評(píng)估、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。

1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，接收矯正對(duì)象。

2、針對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)際情況，制訂實(shí)施矯正個(gè)案。

3、對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理，進(jìn)行計(jì)分考核，并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎(jiǎng)懲的申報(bào)工作。

4、組織開(kāi)展對(duì)社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動(dòng)。

5、組織社區(qū)服刑人員開(kāi)展公益勞動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過(guò)意識(shí)。

6、組織開(kāi)展對(duì)社區(qū)服刑人員的形勢(shì)政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動(dòng)，增強(qiáng)其法制意識(shí)、道德修養(yǎng)。

7、動(dòng)員和指導(dǎo)社會(huì)志愿者參與社區(qū)矯正工作，努力形成工作合力。

指導(dǎo)和幫助。

9、組織開(kāi)展社會(huì)調(diào)查和課題研究，提高社區(qū)矯正工作的理論水平。

10、按時(shí)完成調(diào)查評(píng)估和上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

1、公益崗位人員要自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班。

2、公益崗位人員要按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇六

這個(gè)暑假我選擇了在公益機(jī)構(gòu)xx合作社進(jìn)行實(shí)習(xí)，作為我xx職業(yè)生涯的第一站，起初的目的是想有個(gè)更好的機(jī)會(huì)接觸社會(huì)工作這一領(lǐng)域，然而來(lái)到這里，經(jīng)過(guò)整整一個(gè)月的忙碌工作，我發(fā)現(xiàn)最終獲取的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我的預(yù)期。這不僅是對(duì)我在社工知識(shí)實(shí)際操作上的鍛煉，也是一次了解公益組織發(fā)展運(yùn)作的大課堂，更是一座對(duì)我今后發(fā)展航向的燈塔。短短一個(gè)月，我受益匪淺。

我的實(shí)習(xí)工作主要是協(xié)助機(jī)構(gòu)里的xx老師，處理他所負(fù)責(zé)的居家養(yǎng)老支持平臺(tái)項(xiàng)目的開(kāi)展和運(yùn)作。在6月下旬，xx合作社剛剛?cè)脒x"春芽計(jì)劃"，成為志愿服務(wù)公益項(xiàng)目的發(fā)展示范典型。項(xiàng)目即將在石景山區(qū)四個(gè)試點(diǎn)社區(qū)開(kāi)展，為社區(qū)中的老人們提供更多的服務(wù)，倡導(dǎo)他們組建自己的公益小分隊(duì)，去幫助更多的老人，進(jìn)而豐富社區(qū)中的文化活動(dòng)。在我過(guò)去的生活閱歷中，類似這樣的與社區(qū)緊密結(jié)合的工作是很少的，所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情，跟隨馮老師一次次地進(jìn)入社區(qū)，與社區(qū)居民、社區(qū)居委會(huì)的工作人員進(jìn)行交流與溝通。過(guò)去我在社工方面的學(xué)習(xí)，主要是單純的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，很少有機(jī)會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中去。這一個(gè)月里，通過(guò)協(xié)助開(kāi)展社區(qū)老年人需求調(diào)查會(huì)、處理分析調(diào)查問(wèn)卷、以及幾次參加社區(qū)里老年人的小組活動(dòng)，我充分認(rèn)識(shí)到深入社會(huì)、了解社會(huì)、與人溝通打交道，在社會(huì)工作中的深遠(yuǎn)意義。

有時(shí)候，我們單純地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，大多是為了成績(jī)上的優(yōu)良，然而，如果不把這些知識(shí)貫穿到實(shí)踐中去，知識(shí)永遠(yuǎn)是死知識(shí)，永遠(yuǎn)不能成為實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作意義和使命的工具。譬如，在和老年人溝通交流的過(guò)程中，我逐漸加深了對(duì)他們生活以及心理狀態(tài)的認(rèn)識(shí)。作為已到暮年，瀕臨死亡的人群，他們的心中，充滿了對(duì)自身以及社會(huì)環(huán)境的無(wú)形的懼怕以及消極因素。作為社會(huì)工作者，積極地調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，將自身的快樂(lè)和積極傳遞，讓他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，成為自己晚年的主人，重返美好的樂(lè)齡年華，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也更是一項(xiàng)偉大的事業(yè)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到在社會(huì)工作的技巧中，除了各種專業(yè)技能，一個(gè)人自身的溝通交流能力也是十分重要的。這是一門(mén)與人交流的藝術(shù)，很多時(shí)候工作進(jìn)展的成效與我們表達(dá)水平的好壞有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，無(wú)論是在專業(yè)工作中、還是日常生活中，都需要提升交流與溝通的能力，以便工作能夠高效地完成。

在這一個(gè)月里，xx不僅給了我一個(gè)接觸社會(huì)，熟悉社工的平臺(tái)，而且加強(qiáng)了我對(duì)當(dāng)下公益組織發(fā)展?fàn)顩r的了解。作為一家草根ngo，xx扎根社區(qū)，努力探索一條更加適合的社區(qū)居家養(yǎng)老模式。除了社區(qū)居家養(yǎng)老平臺(tái)的開(kāi)展，還有包括上門(mén)服務(wù)以及貧困婦女小額資助在內(nèi)的發(fā)展項(xiàng)目，這一切在我看來(lái)，都是充滿創(chuàng)意和意義的工作。作為公民，我們不能單純地依賴社會(huì)政策的安排和調(diào)整去適應(yīng)既定的前進(jìn)方向，更多的情況下，我們需要發(fā)動(dòng)自身，去追尋一個(gè)適合我們的發(fā)展模式。

每個(gè)人都有自己的生活，每個(gè)人也都對(duì)生活中的缺陷有所察覺(jué)，這就需要我們開(kāi)動(dòng)腦筋，去積極主動(dòng)地為改變生活、改變社會(huì)做推動(dòng)。這就是這些草根公益組織依然艱辛奮斗的理由，有我們的一份力量，就有一寸希望。同時(shí)，作為一名社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者，我也深深地發(fā)覺(jué)到自己在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)閱歷、以及專業(yè)知識(shí)上的不足，未來(lái)的學(xué)習(xí)工作中，要想在這個(gè)領(lǐng)域有所建樹(shù)，就必須努力提升自身知識(shí)儲(chǔ)備的深度與廣度。仍然處于社工學(xué)習(xí)初期的我，在這一個(gè)月里，經(jīng)歷了對(duì)社會(huì)工作、社區(qū)發(fā)展、民間公益組織等多方面的啟蒙，這一切都激發(fā)了我深入學(xué)習(xí)研究這個(gè)領(lǐng)域的熱情和信心，然而我也知道，單有熱情和信心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了有高瞻遠(yuǎn)矚的視野，我更需要不斷地腳踏實(shí)地地前行。學(xué)習(xí)草根ngo，隱忍大氣的性格，向自己的遠(yuǎn)大理想默默奮斗。

這一個(gè)月實(shí)習(xí)，接觸了太多的方方面面，從社會(huì)到個(gè)人，從個(gè)人到團(tuán)體，每一件事每一個(gè)人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂(lè)齡給我這樣的一次機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)到一群為公益事業(yè)、基層發(fā)展默默付出的可愛(ài)的人，感謝指導(dǎo)老師馮奕安的諄諄教誨，感謝每一位同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，有你們，我對(duì)未來(lái)的道路更加充滿了信心與熱情！重返校園后，我會(huì)努力踐行專業(yè)的學(xué)習(xí)以及實(shí)際操作的運(yùn)用，讓自己努力成為優(yōu)秀的社會(huì)工作者，以及為社會(huì)發(fā)展有所貢獻(xiàn)的人！

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇七

給一個(gè)施展才華的平臺(tái)也不得不離開(kāi)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)真正的成長(zhǎng)在于它的體制慢慢的健全，并不是做的活動(dòng)數(shù)量。即使活動(dòng)數(shù)量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進(jìn)來(lái)，一邊是老種子離開(kāi)。

以前我把這種錯(cuò)誤歸咎于老道兒,等待他一個(gè)人去健全機(jī)制.從來(lái)意識(shí)不到自己的錯(cuò)誤.在此我道一聲對(duì)不起.

現(xiàn)將我服務(wù)的幾個(gè)部門(mén)做一個(gè)年度

工作計(jì)劃

，希

望大家

給予指正意見(jiàn)

絡(luò)面試共篩選出長(zhǎng)短期支教人員80余人。短期支教變換為走村竄戶走訪調(diào)查的形式，對(duì)于提交回來(lái)的資料來(lái)看，走訪式的短期支教效果還是很不錯(cuò)，能為以后長(zhǎng)期支教與助學(xué)工作

提供

直觀資料。招募不到長(zhǎng)期支教隊(duì)員是全國(guó)公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業(yè)大學(xué)生，很多人想去支教，但是手里的資金不允許，而且一去就是至少一學(xué)期。另一個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有去過(guò)山區(qū)，在

網(wǎng)

絡(luò)聽(tīng)說(shuō)的去了山區(qū)后人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學(xué)生，工作人員每個(gè)人都負(fù)責(zé)一個(gè)連環(huán)，畢業(yè)后手里的工作也就斷鏈了。

xx年如何突破招募隊(duì)員難的問(wèn)題，我個(gè)人覺(jué)得，還得從社會(huì)企業(yè)贊助入手。如何贏得企業(yè)的認(rèn)可，后面的工作團(tuán)隊(duì)也是問(wèn)題的關(guān)鍵。我打算將在xx城市群內(nèi)部吸納一批工作人員，首先是了解山區(qū)教育狀況的種子。由于支教部發(fā)展?fàn)顩r，支教地點(diǎn)明年暫時(shí)不增加，繼續(xù)服務(wù)甘肅武山余平、君山、明山、梁山4所學(xué)校，貴州目前一所學(xué)校。

尋求企業(yè)贊助目前有兩個(gè)

方案

：1給企業(yè)冠名，某某某企業(yè)愛(ài)心支教。單單贊助隊(duì)服與購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，如果能贊助到一些生活補(bǔ)助那就更好。2是建立企業(yè)與學(xué)校結(jié)對(duì)子的形式，給學(xué)校掛牌為“某某某企業(yè)支教助學(xué)點(diǎn)”。學(xué)校隊(duì)員支教補(bǔ)助與學(xué)校貧困孩子助學(xué)，還有學(xué)校硬件物資、孩子們過(guò)冬的衣物可以一并做。（我個(gè)人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續(xù)長(zhǎng)久，還得聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。）

今年支教部做了兩個(gè)高校試點(diǎn)，效果很好，在學(xué)校為大學(xué)生增加xx的影響。這些大學(xué)生畢業(yè)后如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。xx年將視情況再增加兩所高校。

電子版為一個(gè)人，資料

整理

還需要開(kāi)會(huì)共同討論，前期電話落實(shí)信息與銀行賬戶落實(shí)是一個(gè)人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。xx年將以穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，如果條件允許將組織一次資助人與山區(qū)孩子見(jiàn)面的交流契機(jī)。

在過(guò)去的一年我親自走訪駐扎過(guò)三個(gè)省山區(qū)學(xué)校，xx年將繼續(xù)進(jìn)山區(qū)。如果條件允許的情況下，會(huì)增加湖南鳳凰山區(qū)。

1，宣傳渠道：說(shuō)好的xx年上線的

網(wǎng)

站，遲遲到了xx年才試運(yùn)行。種子們都知道xx

網(wǎng)

站，一個(gè)

網(wǎng)

站等于一個(gè)對(duì)外的窗口，但是打開(kāi)xx的

網(wǎng)

站卻什么也了解不到，相信xx年將線下活動(dòng)同步到

網(wǎng)

站后會(huì)有所改善。

除了

網(wǎng)

站以外就是兩個(gè)微博一個(gè)騰訊博客加微信公眾平臺(tái)，由于我個(gè)人的心還不夠敞開(kāi)，總害怕將微博交給別人后會(huì)發(fā)一些無(wú)關(guān)xx的內(nèi)容，引起一直關(guān)注我們的人失望。但是我自己也沒(méi)有做好，往往自己忙的時(shí)候?qū)⒁粭l內(nèi)容推遲好幾天。有時(shí)候發(fā)布的內(nèi)容語(yǔ)言文字也掌握不好。在今年我已經(jīng)意識(shí)到自己存在的問(wèn)題了，我已經(jīng)將新浪微博讓其他種子負(fù)責(zé)維護(hù)了。有了

網(wǎng)

站后將減少騰訊博客新聞發(fā)送量，xx新聞量將會(huì)以xx

網(wǎng)

站與新浪微博呈現(xiàn)。在xx年我的心將再敞的開(kāi)一些，準(zhǔn)備著手建立一個(gè)小組,爭(zhēng)取讓每個(gè)城市建立微博微信等渠道,將能分擔(dān)出去的都分擔(dān)出去。

以幫助弱勢(shì)群體為目的.，在今年做的兩期xx視界期刊，效果都很顯著。第一期發(fā)布出來(lái)短短半個(gè)月內(nèi)有三家愛(ài)心企業(yè)與個(gè)人通過(guò)期刊聯(lián)系到xx，為災(zāi)區(qū)募集到10萬(wàn)元的急需物資；第二期從貴州走訪采集回來(lái)的助學(xué)信息被一搶而空。xx年將增加期刊數(shù)量，在期刊基礎(chǔ)上增加勸人向善真情感染的微寫(xiě)實(shí)短片。

2，由于我自己做的不夠好,導(dǎo)致各個(gè)分群對(duì)于xx的動(dòng)態(tài)擴(kuò)散力度不夠，成員要了解全國(guó)xx的動(dòng)態(tài)，不知道渠道。（新種子加一個(gè)群，半年群里沒(méi)有動(dòng)靜，對(duì)于xx很是失望。群管理需要配合總部在群里面不定期發(fā)布全國(guó)xx的動(dòng)態(tài)，讓大家感受到到xx的愛(ài)是一直沒(méi)有停止過(guò)的。目前的狀況是基本有一半的xx群管理不知道xx的微博與博客。）

一起努力感召。

“xx圓夢(mèng)計(jì)劃”是xx的招牌項(xiàng)目，自xx年開(kāi)始做在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，很多公益機(jī)構(gòu)也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽(tīng)到一些聲音是在說(shuō)xx在給家庭不貧困的孩子圓夢(mèng)的情況。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況，首先是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的不完善，誰(shuí)有空誰(shuí)就上。xx年圓夢(mèng)計(jì)劃將繼續(xù)做，但是會(huì)成立一個(gè)專門(mén)的項(xiàng)目組，不會(huì)向今年這么大范圍的去做，會(huì)少批量的去做，作細(xì)做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個(gè)孩子的愿望，還會(huì)期待下一批愿望卡的到來(lái)。

在明年xx最重要的一年里，我將會(huì)把目前存在的問(wèn)題，會(huì)制定成為流程構(gòu)架性的制度。讓良性的流程與制度引領(lǐng)著我們?nèi)プ鑫覀兩瞄L(zhǎng)并且想做的事，而不再是讓人約束著人，愿這個(gè)世界的愛(ài)再濃一些！

新年到來(lái),祝大家馬到成功!

xx公益平臺(tái)

20xx年xx月xx日

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇八

光陰似箭，歲月如梭。不知不覺(jué)，我已在大學(xué)生公益性崗位上度過(guò)了一年的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，有苦，也有甜；有付出，也有回報(bào)；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個(gè)工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這一年的時(shí)間里，我在xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、主任及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，工作取得了一定成績(jī)，業(yè)務(wù)水*得到進(jìn)一步提升，在思想覺(jué)悟方面也有了更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將本人工作以及思想情況總結(jié)如下：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)*政治理論，認(rèn)真學(xué)*法律知識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)*專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

剛分配到xx鎮(zhèn)時(shí)，正好趕上了五年一次的全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查，能夠親自參加第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查感到十分的興奮與激動(dòng)，同時(shí)也自知肩上的擔(dān)子十分沉重。我所在的xx鎮(zhèn)共124個(gè)行政村，人口數(shù)量較多，須統(tǒng)計(jì)、摸底的數(shù)量也就比較復(fù)雜比較繁重。而且之前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我更加強(qiáng)化自己，在經(jīng)濟(jì)普查工作準(zhǔn)備動(dòng)員階段，我認(rèn)真聽(tīng)好關(guān)于經(jīng)濟(jì)普查知識(shí)、流程以及各種表格的填寫(xiě)的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫(xiě)方法。同時(shí)不斷鞏固所學(xué)的知識(shí)，同時(shí)與同事認(rèn)真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題中，工作能力得到了*一步提高。

在20xx年的`4月份被分配到了黨政辦工作，黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔(dān)的工作職責(zé)較多，工作又十分瑣碎，做起來(lái)千頭萬(wàn)緒，這就要求我必須有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*才能勝任，否則工作起來(lái)就會(huì)無(wú)從下手，顧此失彼。需要及時(shí)準(zhǔn)確的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時(shí)，準(zhǔn)確；認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會(huì)議順利召開(kāi)創(chuàng)造條件。做好公務(wù)接待，對(duì)來(lái)訪人員熱情招待、服務(wù)周到；抓好檔案和保密工作；抓好鎮(zhèn)*文印室的管理工作；做好組織、人事，紀(jì)檢及后勤保障等事務(wù)性工作。在辦公室的努力學(xué)*中，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水*有了很大的提高，辦文、辦會(huì)、辦事的能力不斷增強(qiáng)，能夠做到更好的為人民服務(wù)。

熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。對(duì)待鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及主任交給的工作都能認(rèn)真完成，工作熱情高。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇九

來(lái)社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡(jiǎn)單，社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。

一年多來(lái)，在社區(qū)*、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)*，我的社區(qū)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國(guó)家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了對(duì)本職崗位的責(zé)任意識(shí)。

社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

回顧一年來(lái)的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績(jī)，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)*、主任堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大力支持、幫助分不開(kāi)的，是他們正確領(lǐng)導(dǎo)和無(wú)私幫助的結(jié)果。

在今后的工作中，我將更加努力學(xué)*，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇十

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國(guó)之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來(lái)，市人力資源和社會(huì)保障局按照市政部署，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對(duì)象和條件，并對(duì)我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。

嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級(jí)以上人社部門(mén)提出申請(qǐng)后，由人社部門(mén)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

對(duì)招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門(mén)組織多年從事各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對(duì)新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過(guò)培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門(mén)共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國(guó)家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。

建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上，明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報(bào)、臺(tái)賬管理、退出機(jī)制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇十一

1、20xx年西蒙集團(tuán)開(kāi)展的公益性活動(dòng)主要集中在上半年，下半年基金會(huì)正式成立后獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)不多，還有一些活動(dòng)還在運(yùn)籌帷幄之中，導(dǎo)致基金會(huì)沒(méi)有正式的活動(dòng)和產(chǎn)生相關(guān)款項(xiàng)。從1995年至今，西蒙集團(tuán)在公益事業(yè)上的投入已近億元，隨著集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和公益性支出比例的加大，集團(tuán)才成立了西蒙公益基金會(huì)，今后西蒙再組織公益性活動(dòng)均將由公益基金會(huì)獨(dú)立運(yùn)作，也就不會(huì)再出現(xiàn)捐贈(zèng)事宜和各項(xiàng)支出數(shù)值為零的情況。

2、西蒙公益基金會(huì)除一位理事為無(wú)黨派人士外，其余人員全部為中共黨員。人員的思想覺(jué)悟和觀念足夠先進(jìn)，工作中也勤懇耐勞，但因全為兼職人員，黨組織關(guān)系均在西蒙集團(tuán)，因此，在基金會(huì)的工作中更側(cè)重于實(shí)際的具體的工作，在黨領(lǐng)導(dǎo)干部的層面體現(xiàn)不夠。

3、缺乏運(yùn)作公益基金會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。以前西蒙集團(tuán)組織開(kāi)展公益性活動(dòng)沒(méi)有具體形式的要求，缺乏專業(yè)性?；饡?huì)剛剛起步，尚屬建章立制階段，各項(xiàng)工作還不完善，亟待查漏補(bǔ)缺。

公益崗個(gè)人工作總結(jié)篇十二

半年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，在同志傘兵積極配合下，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我是一名剛走向機(jī)關(guān)工作崗位上的新兵，為能盡快熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，我著重把學(xué)*放在首位。

1、向書(shū)本學(xué)*。熟讀與公益性崗位有關(guān)的種類文件，深刻領(lǐng)會(huì)省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行記錄，以便深刻研究了解。為盡快進(jìn)入角色，我利用業(yè)余時(shí)間閱讀與工作有關(guān)的各類報(bào)刊雜志。

2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)*。在局機(jī)關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。半年來(lái)，我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。

3、向身邊的同事學(xué)。古人云：三人行必有我?guī)?。作為一名剛走入機(jī)關(guān)工作的新兵如不虛心學(xué)*，積極求教，就無(wú)法適應(yīng)工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師，他們的言行舉止都時(shí)刻影響教育著我，使我逐漸適應(yīng)和能較順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

半年來(lái)我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力做好自己的本職工作。

1、嚴(yán)格工作時(shí)間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請(qǐng)假。不空崗，不竄崗，保證8小時(shí)工作時(shí)間。

2、嚴(yán)格工作紀(jì)律。工作期間，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡是單位的要求，都主動(dòng)做好。工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正。

3、嚴(yán)格工作質(zhì)量。認(rèn)真細(xì)致的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，反復(fù)檢查，核對(duì)每項(xiàng)工作內(nèi)容，不斷改正工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，保持、保量的完成任務(wù)。

正是由于勤奮學(xué)*，嚴(yán)格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成績(jī)。

1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進(jìn)一步的規(guī)范。

20xx年共辦理公益性崗位財(cái)政撥款單位59個(gè)。根據(jù)各單位申報(bào)的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機(jī)。在用人單位申報(bào)材料時(shí)，對(duì)所申報(bào)的材料進(jìn)行檢查，針對(duì)不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復(fù)的問(wèn)題或按規(guī)定達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況，及時(shí)反饋用人單位，以便重新調(diào)整公益性崗位人員，避免國(guó)家資金遭受損失等問(wèn)題出現(xiàn)。

2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的準(zhǔn)確性全面提高。

為了做好這項(xiàng)工作，我通過(guò)認(rèn)真研究，采取兩種有效辦法：一方面：是對(duì)協(xié)理員檔案及人員信息進(jìn)行規(guī)范準(zhǔn)確管理，根據(jù)協(xié)理員個(gè)人的簡(jiǎn)歷表、自傳、學(xué)歷證書(shū)、身份證及戶口復(fù)印件等資料統(tǒng)計(jì)協(xié)理員各方面信息，準(zhǔn)確無(wú)誤的用電子表格表現(xiàn)出來(lái)。及時(shí)了解新增或轉(zhuǎn)出的協(xié)理員的情況，確保協(xié)理員信息的準(zhǔn)確性。另一方面：按時(shí)保質(zhì)量做好月報(bào)表工作。每月月初準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)征繳四險(xiǎn)的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險(xiǎn)征繳計(jì)劃的報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)。將每月轉(zhuǎn)出的協(xié)理員名單和轉(zhuǎn)出協(xié)理員的《解除勞動(dòng)合同書(shū)》一并上報(bào)社保局，及時(shí)對(duì)其協(xié)理員賬戶進(jìn)行凍結(jié)，以免造成單位資金的不必要的浪費(fèi)。

半年來(lái)，雖然在工作上取得了一定的成績(jī)但還存在不少問(wèn)題。

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不強(qiáng)。

2、從事業(yè)務(wù)工作時(shí)間短，相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)。

3、在學(xué)*中不夠積極主動(dòng)，認(rèn)識(shí)不夠到位。

4、工作作風(fēng)有急躁，工作方法有待改進(jìn)。

總結(jié)過(guò)去是為了更好的面對(duì)未來(lái)，我給自己提出如下打算：

1、深入系統(tǒng)透徹學(xué)*各業(yè)務(wù)文件資料，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

2、認(rèn)真細(xì)致工作，降低在工作中的出錯(cuò)率。對(duì)自己嚴(yán)格要求，不松懈，積極主動(dòng)地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

3、調(diào)整心態(tài)，心態(tài)決定工作的好壞，在工作中要不斷的自我調(diào)適，時(shí)刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。