范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工擔(dān)保書篇一

擔(dān)保人情況：

姓名：_______ 與被擔(dān)保人關(guān)系：_______ 戶籍：_______

身份證號碼：______________ 經(jīng)濟(jì)條件：______________（月收入）

被擔(dān)保人情況：

現(xiàn)住址：______________ 聯(lián)系電話：______________

我自愿作為貴公司聘用的________（被擔(dān)保人姓名）身份證號碼:________________的擔(dān)保人，我愿意擔(dān)保下列事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人所提供的身份證復(fù)印件，家庭住址，學(xué)歷證明，工作履歷等個(gè)人資料均屬實(shí)；被擔(dān)保人思想上進(jìn)，作風(fēng)正派，歷史無政治、經(jīng)濟(jì)問題。若擔(dān)保人的以上事項(xiàng)與事實(shí)不符，給貴公司帶來的直接或間接損失，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任。

2、被擔(dān)保人如有下列情況之一的，擔(dān)保人負(fù)責(zé)承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任：

（1）虧空公款或借用財(cái)物不還者；

（2）偷竊、丟失本公司資料、器材、工具及物品者；

（3）假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據(jù)者；

（4）故意毀壞本公司的設(shè)備或其它物品者；

（5）營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致本公司受損害者；

（6）移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致本公司受損害者；

3、擔(dān)保人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔(dān)保責(zé)任；

4、擔(dān)保人應(yīng)于員工離職半年后而無未了事項(xiàng)時(shí)方能解除擔(dān)保責(zé)任。

若擔(dān)保人的以上事項(xiàng)與事實(shí)不符，或違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，給貴公司帶來的直接或間接損失，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任。

擔(dān)保人現(xiàn)住址：________________；

擔(dān)保人家庭住址：________________；

擔(dān)保人家庭固定電話：________________；

擔(dān)保人單位地址：________________；

擔(dān)保人單位聯(lián)系電話：_______________

擔(dān)保人手機(jī)號碼：________________；

擔(dān)保人身份證號碼：________________；

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________。

注：1、單位公章僅證明擔(dān)保人系單位正式職工。

2、隨擔(dān)保書請附上擔(dān)保人的身份證復(fù)印件。

擔(dān)保人簽名：________________

簽名日期：________________

擔(dān)保人單位（蓋章）：________________

員工擔(dān)保書篇二

入職

擔(dān)保書

財(cái)務(wù)人員入職擔(dān)保書

________有限公司：

茲有_______(身份證號碼：______________)應(yīng)聘到貴公司任職______________崗位，

勞動(dòng)合同

擔(dān)保人基本信息：

擔(dān)保人與關(guān)系：_____________________

擔(dān)保期限為永久擔(dān)保。

本擔(dān)保書經(jīng)擔(dān)保人簽字捺印后生效，本擔(dān)保書系不可撤銷擔(dān)保書，除非經(jīng)_________有限公司書面同意撤銷。

擔(dān)保人簽字捺?。篲_________________

擔(dān)保書簽訂時(shí)間：____年____月____日

員工入職擔(dān)保書

被擔(dān)保人簡況

姓名：________ 姓別：____ 入職時(shí)間：________

入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________

擔(dān)保人簡況：

姓名：________ 姓別:____ 年齡:____

工作單位:____________ 職務(wù):________

通訊地址:____________ 郵編:________

與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作，特作以下?lián)！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的

規(guī)章制度

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日

注：1，擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口證明。

2，交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

3，擔(dān)保人必須親臨企業(yè)簽訂擔(dān)保書。

4，重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

擔(dān)保書

本人擔(dān)保_____同志到_____公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，本人保證督促其進(jìn)行賠償。

5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

被擔(dān)保人(簽名)： 擔(dān)保人(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

員工擔(dān)保書篇三

第一條為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條公司物流管理部和財(cái)務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》（見附件）一式三份（公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份），并在報(bào)到之前交公司核實(shí)后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

第五條在特殊崗位員工（被擔(dān)保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)（包括借款未還私自離職），擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工（被擔(dān)保人）報(bào)到入職之日起至員工（被擔(dān)保人）與公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。

第七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。

第八條擔(dān)保人可以是員工（被擔(dān)保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔(dān)保），同時(shí)必須符合以下條件：

1、擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

2、具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

3、在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源（由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的.收入證明）。

第九條到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔(dān)保一次，必要時(shí)每半年核對擔(dān)保一次或隨時(shí)核對擔(dān)保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時(shí)，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報(bào)事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。

第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

第十六條員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息，股金不計(jì)利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)討論通過報(bào)董事會(huì)審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

員工擔(dān)保書篇四

甲方：乙方（擔(dān) 保 人）簽名： 丙方（被擔(dān)保人）簽名：

乙方今自愿擔(dān)保丙方在甲方任職期間之以下事項(xiàng)：

一、乙方擔(dān)保丙方品行端正、人格正常，并于在甲方任職期間定嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，恪尊公司制度及勞動(dòng)合同。

二、乙方擔(dān)保丙方于甲方在職期間將會(huì)如實(shí)遵守甲方內(nèi)一切公司章程、人事規(guī)章制度、部門規(guī)章制度及維護(hù)甲方形象、信譽(yù)。

三、乙方隨件附上身份證影本兩分及相片兩張，以茲證明。

四、丙方任職甲方期間，因違反勞動(dòng)合同或其它事由而造成甲方有財(cái)產(chǎn)損失、信譽(yù)毀損等，乙方將自愿負(fù)連帶責(zé)任。

五、丙方可申請換擔(dān)保人，但必須解除前次擔(dān)保后，由新的擔(dān)保人與甲方重新簽 立擔(dān)保書。

六、丙方離職或被解聘后，在公司辦完所有手續(xù)后，并證實(shí)無債權(quán)債務(wù)關(guān)系，可解除擔(dān)保關(guān)系。

七、本擔(dān)保書與公司的《保密責(zé)任書》及《法律責(zé)任簽定書》同時(shí)生效。

甲方： 有限公司 （蓋章）： 年

乙方： 身份證字號： （蓋章）：年 月 日

丙方： 身份證字號： （蓋章）： 年月 日

備注：1、此擔(dān)保書為合同書的附件，亦是合同書成立的必要條件。

2、此擔(dān)保書必須由擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽名并蓋章生效（共二頁）。

3、新人（丙方）入職后7天內(nèi)，若無法正常尋到擔(dān)保人填具此擔(dān)保書時(shí)，甲方將停止計(jì)算薪資，并有權(quán)直接予以免職。

員工擔(dān)保書篇五

新員工入職培訓(xùn)對員工的態(tài)度和行為具有極其深遠(yuǎn)的影響,從而影響到其在組織中的工作績效和離職的傾向。這些都最終影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面本站小編為大家精心整理了員工

擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

本人/被擔(dān)保人 (先生/女士)于 年 月 日起應(yīng)聘(單位) 部門(專柜)，從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切

規(guī)章制度

被擔(dān)保人簽名： 年 月 日

此擔(dān)保書一式二聯(lián)，公司人事部門、被擔(dān)保人各持一聯(lián)

員 工 擔(dān) 保 書

致四川禹王生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：

擔(dān)保人 ，身份證號碼 ，受聘于貴公司 (崗位)，現(xiàn)本擔(dān)保人以 (資產(chǎn))作為在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為(損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間)的民事賠償責(zé)任之擔(dān)保。具體擔(dān)保事項(xiàng)如下：

一、擔(dān)保期限：自擔(dān)保人受聘貴公司起，至與貴公司終止勞動(dòng)關(guān)系之日后一年內(nèi)。擔(dān)保期限不因

勞動(dòng)合同

二、本擔(dān)保人有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，貴公司可優(yōu)先就擔(dān)保物受償，不足部分，貴公司仍有權(quán)追償，且本擔(dān)保人自愿離職。

1.違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。

2.侵占貴公司款項(xiàng)及其他財(cái)物。

3.擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項(xiàng)或其他應(yīng)上交而未交之財(cái)物。

4.違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。

5.其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、在未得到貴公司書面同意的情況下，擔(dān)保人不得撤回本擔(dān)保書;擔(dān)保人不因喪失勞動(dòng)能力、被勞動(dòng)改造、移居國外等原因喪失擔(dān)保資格而不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任及相應(yīng)賠償責(zé)任。

四、擔(dān)保范圍：本擔(dān)保人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。

五、擔(dān)保人須提供身份證復(fù)印件、固定資產(chǎn)(如房產(chǎn)證等復(fù)印件)附于本擔(dān)保書后，并由人力資源部或公司法律顧問進(jìn)行對擔(dān)保工作進(jìn)行核對。

擔(dān)保人姓名(簽章)： 性別： 出生年月： 籍貫： 住宅電話： 身份證號碼： 住址： 工作單位：

推薦員工入職擔(dān)保書

一、被擔(dān)保人基本資料：

二、擔(dān)保人基本資料：

三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：

1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：

年 月 日 年 月 日

被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

年 月 日 年 月 日

員工擔(dān)保書篇六

姓名： 身份證號碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位：

姓名： 身份證號碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。

擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：

年 月 日 年 月 日

用人單位蓋章：

年 月 日

員工擔(dān)保書篇七

有部分比較特殊的崗位通常要求員工要簽訂

擔(dān)保書

擔(dān)保書

本人擔(dān)保_____同志到_____公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的

規(guī)章制度

3、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模救吮ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

被擔(dān)保人(簽名)： 擔(dān)保人(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

財(cái)務(wù)人員入職擔(dān)保書

_________有限公司：

本人確認(rèn)被介紹人所提供的

個(gè)人簡歷

本人________男(女)身份證號為________愿意為貴公司員工________男(女)身份證號為____________(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時(shí)足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可推卸地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任賠償保證。

三、擔(dān)保期限：

本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采用三年一簽制。

四、不可撤銷

(三)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎就上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。我聲明：和貴公司達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。

擔(dān)保人信息登記：

姓名：________ 姓別：____ 出生年月：____________

工作單位地址：__________________

擔(dān)保人簽名：____________ 被擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日 ____年____月____日

財(cái)務(wù)人員入職擔(dān)保書

擔(dān)保人：____________ 被擔(dān)保人：______________

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動(dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況：

姓名：_________

身份證號碼： ______________________

工作單位： __________________________

家庭地址： ______________________________

聯(lián)系電話： _______________

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五、擔(dān)保人簽字蓋章：

六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

擔(dān)保人工作單位蓋章：

填寫時(shí)間 ： ________年______月_____日

備注：

員工擔(dān)保書篇八

入職人簡況

姓名

性別

學(xué)歷

年齡

入職時(shí)間

入職部門

崗位

擔(dān)保人簡況

姓名

性別

年齡

電話

工作單位

職務(wù)

常住地址

郵編

身份證號碼

與被擔(dān)保人關(guān)系

擔(dān)保人簽署擔(dān)保書

本人擔(dān)保同志到+++++++++++++限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在**********上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

年月日

備注1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口

2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

員工擔(dān)保書篇九

_________銀行：

鑒于你行向_________(下稱“借款人”)提供(幣種)_________貸款(金額)_________(大寫：__________________)(下稱“貸款”)。該借款合同(下稱“合同”)編號為___________。該貸款期限為_________，利率為_________，用于_________。本保證人已了解并同意“合同”所有條款，應(yīng)“借款人”要求，現(xiàn)本保證人同意為上述“貸款”全額擔(dān)保，特此開立以你行為受益人的無條件的、不可撤銷的擔(dān)保書，向你行保證如下：

一、本保證人保證“借款人”全面履行“合同”。如“借款人”未能按“合同”規(guī)定償付各期到期(包括被宣布到期)應(yīng)付款項(xiàng)，包括本金、利息、費(fèi)用、罰息、違約金和賠償金(以下稱“到期應(yīng)付款項(xiàng)”)，不論由何原因造成，對此全部和任何“到期應(yīng)付款項(xiàng)”，本保證人保證按下述第二條規(guī)定承擔(dān)連帶償付責(zé)任和/或連帶賠償責(zé)任。

二、如果“借款人”未能按“合同”規(guī)定如數(shù)償付上述“一期應(yīng)付款項(xiàng)”，你行即有權(quán)直接向本保證人索償，而無須先行向借款人追償(/處分抵押品)，本保證人保證在收到你行第一次書面索付通知后十五天內(nèi)，即無條件按通知要求將上述“借款人”的全部“到期應(yīng)付款項(xiàng)”以“合同”規(guī)定的幣種主動(dòng)支付給你行，應(yīng)支付額計(jì)算至本保證人實(shí)際支付日。上述索付通知書，即作為付款憑證，對本保證人具有法律約束力。

三、如果本保證人未能按前條規(guī)定期限履行上述擔(dān)保責(zé)任，由此造成的延付利息和你行的其它經(jīng)濟(jì)損失由本保證人承擔(dān);同時(shí)，你行有權(quán)從本保證人存款帳戶中扣收上述全部“到期應(yīng)付款項(xiàng)”和延付利息。本保證人保證不提出異議和抗辯。

五、在“合同”項(xiàng)下全部應(yīng)付款項(xiàng)清償完畢之前，本保證人不能行使由于履行本保證項(xiàng)下義務(wù)而獲得的任何代位權(quán)和索償權(quán)。如果“借款人”向本保證人提供抵押品，非經(jīng)你行書面同意，本保證人也不應(yīng)行使抵押項(xiàng)下的權(quán)利;如果經(jīng)你行同意處理抵押品，其所得全部項(xiàng)保證首先用于向你行償付上述“到期應(yīng)付款項(xiàng)”。

六、本保證人在此同意，如果發(fā)生下列任何一種或數(shù)種情況時(shí)，本擔(dān)保書第一、二、三、四條規(guī)定的連帶償付責(zé)任(/連帶賠償責(zé)任)絲毫不受影響，本擔(dān)保書繼續(xù)有效。

3.“借款人”執(zhí)行其上述主管部門下達(dá)的任何行政指令和規(guī)定，或“借款人”與任何單位簽署任何合同、協(xié)議、契約及其它文件;本保證人上級主管部門下達(dá)的任何行政指令和規(guī)定。

員工擔(dān)保書篇十

本擔(dān)保人___，自愿擔(dān)保___進(jìn)入有限公司(以下簡稱“公司”)任職，并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)給予擔(dān)保，對被擔(dān)保人在公司工作期間，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行擔(dān)保，如被擔(dān)保人無力負(fù)擔(dān)或不能履行時(shí)，本擔(dān)保人自愿承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，負(fù)責(zé)給予賠償。

一、擔(dān)保范圍

1、保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;

4、保證被擔(dān)保人在因離職以前向公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù)。

二、擔(dān)保方式

若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向公司提供連帶責(zé)任保證。

三、擔(dān)保期間

本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效,擔(dān)保期間為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。

四、其他

5、被擔(dān)保人經(jīng)批準(zhǔn)辭職或解聘，在公司辦理完所有手續(xù)后滿一年，本擔(dān)保責(zé)任自動(dòng)解除;

6、本擔(dān)保書一式三份，有限公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

擔(dān)保人簽名:

被擔(dān)保人簽名:

簽訂時(shí)間：___年___月___日

員工擔(dān)保書篇十一

甲方：地址：

乙方：性別：出生年月：文化程度：身份證號：郵編：

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

2、乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元。其它按當(dāng)月所行駛公里獎(jiǎng)即：[大車(豐田、子彈頭)0.2元/公里，小轎車0.15元/公里]。

2、在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)15元，今后因病就醫(yī)，藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。

3、國務(wù)院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方300%的工資。

4、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

5、甲方從xx年1月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(3)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前四十五日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前四十五日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

員工擔(dān)保書篇十二

本人______，男，身份證號碼為____________，系貴單位員工____（身份證號碼為____________，以下簡稱被擔(dān)保人）之______（兩者關(guān)系），符合擔(dān)保主體資格?，F(xiàn)自愿為______ （被擔(dān)保人）按下列條件向貴單位提供擔(dān)保：

（一） 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴單位規(guī)章制度，并服從工作分配；

（三）保證對被擔(dān)保人毀約的.行為有進(jìn)行勸阻、制止的責(zé)任；

（四）保證被擔(dān)保人對因其失信或失約而給貴單位造成的損失按貴單位規(guī)定進(jìn)行賠償；

（五）保證被擔(dān)保人提交個(gè)人事檔案時(shí)，按貴單位的規(guī)定辦理一切相關(guān)手續(xù)。

若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴單位造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴單位提供連帶責(zé)任保證。

本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效，至被擔(dān)保人將個(gè)人人事檔案提交科技局或政工股或擔(dān)保人依法無法承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任時(shí)止。

（二）本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴單位提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

本擔(dān)保書一式三份，用人單位、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

擔(dān)保人(蓋章)：________ 被擔(dān)保人(蓋章)：______

家庭住址：____________ 家庭住址：____________

聯(lián)系方式：____________ 聯(lián)系方式：____________

____年____月____日 ____年____月____日

員工擔(dān)保書篇十三

本人擔(dān)保某某同志到_____公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，本人保證督促其進(jìn)行賠償。

5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

被擔(dān)保人（簽名）：擔(dān)保人（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

員工擔(dān)保書篇十四

擔(dān) 保 書

本人擔(dān)保＿＿＿＿＿＿同志到騰訊公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

１、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

２、擔(dān)保該同志在騰訊公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

３、該同志在騰訊公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

４、該同志在騰訊公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

５、保證如無法擔(dān)保以上保證事項(xiàng)而造成騰訊公司損失的，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人：

年 月 日

擔(dān)保人

職業(yè)證明該同志系我公司員工，特此證明！

單位蓋章：

年 月 日

（附擔(dān)保人身份證復(fù)印件，請貼在此表背面）

員工擔(dān)保書篇十五

本人 與貴公司職員 系 關(guān)系。

本人情況如下：

戶籍： 現(xiàn)住址： 住宅電話： 現(xiàn)工作單位：經(jīng)濟(jì)條件（月收入）： 郵編：聯(lián)系電話： 身份證號碼： 特在此為 在貴公司的行為作擔(dān)保，如其有下列情形之一者，我愿為其負(fù)賠償責(zé)任并放棄先訴申辯權(quán)。

1、個(gè)人資料存在不實(shí)之處的導(dǎo)致貴公司損失的；

2、移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致貴公司受害者；

3、其他損壞貴公司利益的行為；

4、因個(gè)人原因造成公司損失不按規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

被擔(dān)保人簽字： 擔(dān)保人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日