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員工擔(dān)保書最簡單篇一

在成長的過程中，很多人都會在職場中遇到擔(dān)保員工這樣的職位。擔(dān)保員工是公司中一個非常重要的崗位，他們的職責(zé)就是為公司的發(fā)展保駕護航，確保公司的利益不受任何損失。在擔(dān)保員工的崗位上，我有幸擔(dān)任了兩年時間，這段經(jīng)歷讓我深刻感悟到了工作中的點點滴滴，下面是我的心得體會。

第一段，擔(dān)保員工的重要性

擔(dān)保員工是企業(yè)中一個非常重要的崗位，他的職責(zé)是在企業(yè)內(nèi)部扮演彌補信息不對稱的角色，確保企業(yè)的利益不受任何損失。在實際工作中，擔(dān)保員工要具備不同的技能和知識，其中最重要的是法律常識和風(fēng)險控制能力。如果一個企業(yè)不能掌控風(fēng)險，那它就很難長久發(fā)展，因此擔(dān)保員工的職責(zé)很重要。

第二段，擔(dān)保員工核心素質(zhì)

在擔(dān)保員工的這個職位上，需要具備各種技能和能力，其中最重要的是責(zé)任心和忠誠度。因為擔(dān)保員工要保證企業(yè)不發(fā)生任何損失，因此需具備高度的Responsibility和忠誠度，這兩種素質(zhì)是擔(dān)保員工的核心素質(zhì)。此外，擔(dān)保員工還需具備法律和經(jīng)濟等方面的知識，以便更好地法律和風(fēng)險控制工作。

第三段，擔(dān)保員工的困難和挑戰(zhàn)

在實際工作中，擔(dān)保員工面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。在風(fēng)險控制方面，擔(dān)保員工需要高度敏感，可以快速識別風(fēng)險，采取預(yù)防措施和應(yīng)對措施以減少企業(yè)發(fā)生的損失。在生產(chǎn)和管理方面，擔(dān)保員工還要跟進整個流程和感知各種動態(tài)，以便及時提出具有建設(shè)性的建議和意見。在日常的工作中，擔(dān)保員工還需面對人際關(guān)系問題和工作壓力。

第四段，擔(dān)保員工的成長和提升

面對種種困難和挑戰(zhàn)，擔(dān)保員工需要不斷提高自己的能力和技能，以便更好地勝任工作。在實際工作中，擔(dān)保員工可以不斷拓展自己的知識面，了解不同行業(yè)的工作方案和做法，在不斷探索和自我實踐中提高自己的能力和水平。此外，擔(dān)保員工還可以參與課程培訓(xùn)或在職教育，以便進一步擴展自己的知識面和提升自己的職業(yè)技能。

第五段，擔(dān)保員工的總結(jié)

在此次的擔(dān)保員工經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了很多實際工作中的技能和知識，還通過不斷探索和實踐提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這個職位上，我深刻地感受到了責(zé)任心和忠誠度的重要性，而這種素質(zhì)不僅可以在職場中體現(xiàn)出來，還可以貫穿我們的整個個人生活。作為一個擔(dān)保員工，我將會不斷積極地探索和學(xué)習(xí)，提高自己的技能和能力，在職場中不斷成長提升，為企業(yè)的發(fā)展和社會的繁榮做出自己的貢獻。

員工擔(dān)保書最簡單篇二

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：________身份證號碼：________電話：____________

居住地址：________________

工作單位：________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：________身份證號碼：________電話：____________

居住地址：________________

工作單位：________________

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份

三、擔(dān)保事項：（注：以下所指的公司為____________）

1、被擔(dān)保人有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟損失；

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款；

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。

四、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

五、擔(dān)保人承諾：本人與________為________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

六、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：________被擔(dān)保人簽名：________

____年____月____日____年____月____日

用人單位蓋章：________

____年____月____日

員工擔(dān)保書最簡單篇三

員工在外擔(dān)保是一項需要高度責(zé)任感和信用評價的任務(wù)。作為公司中的一份子，加入外擔(dān)保團隊或為其他員工或家庭成員進行擔(dān)保是顯得十分正常的。此項任務(wù)通常涉及高額金融風(fēng)險，使得傳遞信息、信任和忠誠都變得至關(guān)重要。在個人和團隊層面上，員工需要充分考慮所有因素，以便在實現(xiàn)目標(biāo)時最大限度地減少風(fēng)險。在本文中，我將分享我的員工在外擔(dān)保經(jīng)歷和心得體會，并提供一些操作建議和建議，以便那些將來面臨類似情況的人能采取適當(dāng)?shù)男袆觼肀苊怙L(fēng)險。

第二段：風(fēng)險評估

員工在外擔(dān)保涉及許多風(fēng)險因素，其中包括信用風(fēng)險、違約風(fēng)險、意外損失風(fēng)險等等。 減少風(fēng)險的最佳方式是評估并準(zhǔn)確地了解風(fēng)險因素。 在我的經(jīng)驗中，最重要的是要了解擔(dān)保對象的真實情況，包括其收入，信用記錄和支出情況。我們還需要評估員工的財務(wù)狀況和信譽度，同時確保對擔(dān)保適用法規(guī)有清楚的了解。 關(guān)于風(fēng)險評估的一個重要問題是要確認所有電話和郵件都是合法和有授權(quán)傳遞的，以避免信用詐騙的危險。

第三段：與擔(dān)保方達成一致

一旦各種風(fēng)險因素被評估并了解，我們需要與擔(dān)保方建立相應(yīng)的協(xié)議和指導(dǎo)方針。協(xié)議應(yīng)明確包括擔(dān)保的金額，時間，期限和計劃，以及各方的責(zé)任。我們需要確保我們的條款和條件符合相關(guān)法規(guī)，并使所有擔(dān)保方了解他們的權(quán)利和義務(wù)。 在任何情況下，我們都不應(yīng)忽視中間層的協(xié)議，這可能包括銀行，保險公司或其他合作伙伴，以確保整個擔(dān)保過程的成功。

第四段：管理風(fēng)險和解決問題

即使評估風(fēng)險和實施措施，我們?nèi)匀豢赡軙媾R意外情況。員工和擔(dān)保方需要能夠及時處理任何問題，以最小化任何潛在損失?？紤]到現(xiàn)實情況，在風(fēng)險管理方面一項重要的任務(wù)是制定應(yīng)對計劃，以備不時之需。 在某些情況下，我們需要尋求專業(yè)幫助，以便在做出更好決策之前對風(fēng)險進行更深入的評估和分析。

第五段：結(jié)論

綜合以上，員工在外擔(dān)保是一項重要的任務(wù)，涉及到多種風(fēng)險和因素。準(zhǔn)確評估風(fēng)險并建立相應(yīng)的協(xié)議和計劃對于成功的擔(dān)保至關(guān)重要。即使是最周密的計劃也可能出現(xiàn)意外情況，我們需要識別和減輕風(fēng)險，以最大限度地減少潛在損失。因此，作為一名員工，我們應(yīng)時刻保持警惕和負責(zé)任感，以避免盡可能地避免風(fēng)險。

員工擔(dān)保書最簡單篇四

本人情況如下：

姓名：_______ 與被擔(dān)保人關(guān)系：_______ 戶籍：_______

身份證號碼：______________ 經(jīng)濟條件：______________（月收入）

被擔(dān)保人情況如下：

現(xiàn)住址：______________ 聯(lián)系電話：______________

本人特在此為被擔(dān)保人在貴公司工作期間的行為作擔(dān)保，如其有下情形之一者，我愿為其負賠償責(zé)任并放棄先訴申辯權(quán)。

1． 虧空公款、借用財物不歸還者。

2． 偷竊貴公司資料、器材、工具及物品者。

3． 假冒公司名義向外詐騙、招搖，有確鑿證據(jù)者。

4． 故意損壞公司的設(shè)備或其他物品者。

5． 有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司受害者。

6． 移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致貴公司受害者。

7． 其他損壞貴公司利益的行為。

若被擔(dān)保人因上述情形給貴公司造成損失而未能及時賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。本擔(dān)保書中約定的連帶責(zé)任，保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更。

本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字之日起生效，擔(dān)保期限為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后三個月內(nèi)。

本擔(dān)保書一式三份，_______公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

接受擔(dān)保公司：_____________（蓋章）

員工擔(dān)保書最簡單篇五

________有限公司：

茲有_______(身份證號碼：______________)應(yīng)聘到貴公司任職______________崗位，勞動合同期限為_______年。我愿為_______作經(jīng)濟擔(dān)保，擔(dān)保其在公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還以及勞動合同違約等行為時，除依法可追究其刑事法律責(zé)任外，并由我作為擔(dān)保人對其行為給公司造成的一切經(jīng)濟損失承擔(dān)無限連帶償還責(zé)任。

擔(dān)保人基本信息：

擔(dān)保人與關(guān)系：_____________________

擔(dān)保期限為永久擔(dān)保。

本擔(dān)保書經(jīng)擔(dān)保人簽字捺印后生效，本擔(dān)保書系不可撤銷擔(dān)保書，除非經(jīng)_________有限公司書面同意撤銷。

擔(dān)保人簽字捺?。篲_________________

擔(dān)保書簽訂時間：____年____月____日

員工擔(dān)保書最簡單篇六

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：：居住地址：工作單位：

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：身份證號碼：電話：居住地址：工作單位：附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份

三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的公司為)

1、被擔(dān)保人有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失。

四、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

五、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

六、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：

被擔(dān)保人簽名：

20xx年x月x日

20xx年x月x日

用人單位蓋章：

20xx年x月x日

員工擔(dān)保書最簡單篇七

一條為加強公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

二條公司物流管理部和財務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》（見附件）一式三份（公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。

三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于萬元的風(fēng)險保證金。

四條人力資源部全面負責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。

五條在特殊崗位員工（被擔(dān)保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職），擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六條擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工（被擔(dān)保人）報到入職之日起至員工（被擔(dān)保人）與公司解除勞動關(guān)系之后六個月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。

七條擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的倍。

八條擔(dān)保人可以是員工（被擔(dān)保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔(dān)保），同時必須符合以下條件：

.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

.在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟收入來源（由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的`收入證明）。

九條到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔(dān)保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗及復(fù)印存檔。

十條公司人力資源部對特殊崗位員工每核對擔(dān)保一次，必要時每半核對擔(dān)保一次或隨時核對擔(dān)保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

十一條擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

十三條發(fā)生以上十一條、十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

十四條員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。

十五條公司認為擔(dān)保人不適當(dāng)時，有權(quán)隨時通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

十六條員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

十九條本制度由人力資源部負責(zé)解釋。

員工擔(dān)保書最簡單篇八

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

鑒于：為促進甲方及乙方的業(yè)務(wù)開展，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方同 公司簽訂的 擔(dān)保合同，甲方同意并決定提供再擔(dān)保。經(jīng)甲、乙雙方研究和協(xié)商，達成如下協(xié)議：

甲方同意對乙方同 公司簽訂 擔(dān)保合同中約定的乙方擔(dān)保義務(wù)提供再擔(dān)保。甲方保證其提供的再擔(dān)保服務(wù)符合法律、法規(guī)的規(guī)定及政府、金融機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)的要求。

一、甲、乙雙方同意按 種方式承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任：

1、連帶保證：甲方對乙方所承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任以再再擔(dān)保方式承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

2、成數(shù)分保：甲、乙雙方按比例承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，其中甲方承擔(dān) %的擔(dān)保責(zé)任，乙方承擔(dān) %的擔(dān)保責(zé)任。

3、溢額分保：乙方承擔(dān)該筆擔(dān)保業(yè)務(wù)的擔(dān)保限額為 萬元（大寫 萬元），超過擔(dān)保限額的部分由甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

4、超額賠款擔(dān)保：乙方該筆擔(dān)保業(yè)務(wù)的代償額度為萬元（大寫 萬元），超過代償額度的部分由甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

5、以上方式的組合運用。

二、履約保證金

乙方自簽訂本協(xié)議之日起的30個工作日內(nèi)向甲方繳納擔(dān)保額%的履約保證金。該保證金存入乙方提供的專用賬戶，并經(jīng)甲方確認。

再擔(dān)保費用原則上在相關(guān)管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)收取，甲方根據(jù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任比例收取相應(yīng)比例擔(dān)保費。在本再擔(dān)保事宜中，甲方收取的再擔(dān)保費用數(shù)額為 萬元（大寫 萬元）。

1、在本協(xié)議有效期內(nèi)，若任何一方發(fā)生合并、分立、合資、合營、重組、兼并、清算、破產(chǎn)等情形而導(dǎo)致主體、經(jīng)營方式等變更時，均應(yīng)提前45個工作日書面通知另一方，征得另一方書面同意后，本協(xié)議項下的全部義務(wù)由變更后的主體承擔(dān)。

2、在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方需變更名稱、經(jīng)營范圍、注冊資金、住所、法定代表人等登記事項的，應(yīng)提前30個工作日通知另一方，征得另一方書面同意，并不因此而影響其承擔(dān)在本協(xié)議項下的全部義務(wù)。

甲、乙雙方同意嚴格遵守本協(xié)議項下的全部義務(wù)，違約方無條件賠償因違約給守約方造成的全部損失。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、任何一方被司法機關(guān)宣告破破產(chǎn)，或被行政機關(guān)責(zé)令撤銷，自破產(chǎn)宣告之日或撤銷生效之日起協(xié)議終止。本協(xié)議終止，另一方有權(quán)要求破產(chǎn)或被撤銷一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、任何一方被其他債權(quán)人并且非因擔(dān)保責(zé)任所涉訴訟或/仲裁或/因此被法院（仲裁機構(gòu)）做出查封、凍結(jié)、扣押財產(chǎn)的裁決或/被法院做出強制執(zhí)行的裁。決時，雙方可協(xié)商決定終止本協(xié)議。本協(xié)議終止后，另一方有權(quán)要求出現(xiàn)上述情形一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事項，雙方另行約定。

5、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向乙方住所地人民法院起訴。

6、本協(xié)議一式肆份，甲、乙各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表（或授權(quán)代理人）： 法定代表（或授權(quán)代理人）：

簽約日期： 年月日

簽約地點：

員工擔(dān)保書最簡單篇九

本人擔(dān)保_____同志到_____公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、保證該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在貴公司上班期間如因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進行賠償?shù)?，本人保證督促其進行賠償。

5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進行賠償時，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

被擔(dān)保人(簽名)： 擔(dān)保人(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

員工擔(dān)保書最簡單篇十

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：

身份證號碼：

電話：

居住地址：

工作單位：

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：

身份證號碼：

電話：

居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟損失;

5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟損失。

四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：

被擔(dān)保人簽名：

20 年x月x日

20 年x月x日

用人單位蓋章：

20 年x月x日

員工擔(dān)保書最簡單篇十一

_________有限公司：

本人確認被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康、工作踏實、品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度，本人愿意作其擔(dān)保人，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的職責(zé)和義務(wù)。

本人________男(女)身份證號為________愿意為貴公司員工________男(女)身份證號為____________(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

(一)保證被擔(dān)保人嚴格遵紀(jì)守法，嚴格遵守貴公司規(guī)章制度;

(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四)保證被擔(dān)保人嚴格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進行賠償時，本人在此不可推卸地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任賠償保證。

三、擔(dān)保期限：

本擔(dān)保書項下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認生效日起三年止，采用三年一簽制。

四、不可撤銷

(三)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎就上述內(nèi)容進行調(diào)查、核實。我聲明：和貴公司達成的協(xié)議完全是自愿的。

擔(dān)保人信息登記：

姓名：________ 姓別：____ 出生年月：____________

工作單位地址：__________________

擔(dān)保人簽名：____________ 被擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日 ____年____月____日

員工擔(dān)保書最簡單篇十二

本人擔(dān)保 同志到 珠海市樂誠順財務(wù)服務(wù)有限公司企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時，本人保證負責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進行賠償?shù)?，保證督促其進行賠償。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

員工擔(dān)保書最簡單篇十三

擔(dān)保人： 身份證號：

被擔(dān)保人： 身份證號：

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人做經(jīng)濟擔(dān)保，并承諾以下?lián)?nèi)容：

1、被擔(dān)保人提供的一切資料(身份證、駕駛證及一系列檔案)屬實，不存在虛假不實之處。

2、被擔(dān)保人在 商丘市恒生商貿(mào)有限公司 工作期間能遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，并服從工作分配。

5、被擔(dān)保人由于個人原因發(fā)生交通違章或交通事故導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失的，保證督促其進行賠償。

7、本保證書在被擔(dān)保人全部按公司規(guī)定交接工作完畢并處理完所有經(jīng)濟糾紛后自動解除 二，擔(dān)保人概況：

工作單位：

家庭地址：