報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

工會經費工作報告篇一

根據四川省總工會財務部《關于開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告于后。

我市自20xx年開始實行托稅務代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。

一是各級工會組織經費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行托稅務代收，增強企事業(yè)單位撥繳工會經費的法律意識。據統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極地增強了工會的經費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權、困難職工扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的物質保證。

二是擴了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有中型企業(yè)經費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網絡健全的優(yōu)勢，工會經費收繳面幅提高。

1、稅務代征經費收繳足額率偏低。通過調研發(fā)現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經費收繳足額率16.96%，岳池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。

2、財政統(tǒng)一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。

1、由于我市企業(yè)少，絕多數舒模以下的小微企業(yè)，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

2、企業(yè)依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當地產業(yè)工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度。

3、由于我市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)，財力十分緊張，要靠財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統(tǒng)一劃撥經費足額率低。

1、加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業(yè)單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人要加強對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。

2、建議將財政代扣工會經費足額率納入年度黨政府績效考核。

3、建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

工會經費工作報告篇二

各位代表：

工會經費審查委員會根據《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會財務會計制度》等有關規(guī)定，審查了 年度工會經費收支管理情況，現向全體代表報告，請予以審議。

一、工會經費收支基本情況

（一）總收入： 元，來源于財務會計部按職工工資計提劃撥工會經費 元和工會經費存款賬戶利息 元。

（二）總支出，年1月1日至 年12月31日工會經費總支出為 元。

元，占總支出的9%；報刊費 元；購置工會活動設備 元；女工保障計劃 元；其他 元。

2、上解區(qū)總工會經費支出 元，占總支出的10%。

（三）以上收支相抵結余 元。

二、工會財務工作情況

經審查，我單位（公司）工會堅持貫徹“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主”的原則，嚴格遵守國家法規(guī)，認真執(zhí)行財經紀律，賬目清楚，開支手續(xù)完備，經費使用合理，會計基礎工作規(guī)范。

（一）工會財務賬目、憑證齊全、數據準確，按制度辦事，堅持主管財務開支一支筆，做到量入為出，收支平衡，略有節(jié)余。

（二）堅持為職工會員服務，為基層工會服務的方針，合理安排使用經費。我單位（公司）工會在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為職工服務，為工會各項建設服務，為單位（公司）的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設服務。經費主要用在評優(yōu)評先的表彰獎勵，組織先進人員外出旅游，組織開展形式多樣的文體活動，支持開展工會工作等方面。

（三）依法規(guī)范，實行財務公開與民主管理

工會財務認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度，每年的工會經費均按規(guī)定程序編制年初預算、年終決算，并且通過經費委員會審查。堅持每年在工會委員會議、職工代表會議上公開經費的收支情況。

三、

工會財務工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照中國工會十四大的要求，堅持以職工為本，堅持與時俱進，適應社會發(fā)展的需要，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。

（一）不斷提升工會財務管理工作水平，進一步收好、管好、用好工會經費。

（二）增加工會經費使用透明度，加強工會經費審查監(jiān)督工作，充分發(fā)揮經費審查委員的作用，使經審工作做到制度化、規(guī)范化、經?；?/p>

希望今后繼續(xù)加強工會經費收支及工會財產管理工作，爭取做出更大的成績。

工會經費審查委員會

年 月 日

工會經費工作報告篇三

早在20xx年初，我局即主動加強與縣總工會聯(lián)系，積極開展地方稅務局代收工會經費的準備工作。與工會負責人和職能部門召開座談會，共同商討對工會經費的征收意見，把握好法規(guī)政策并進行聯(lián)合下文；對欠解工會經費的單位發(fā)出催撥催繳通知書，及時追繳入庫。每季度對未交工會經費的單位，由縣總工會分別制作基層工會組織覆蓋的納稅企事業(yè)單位情況表、縣級工會收繳工會經費情況調查表、工會經費代收對照明細表；首先，安裝開票系統(tǒng)，培訓開票人員；同時，與總工會人員一起深入企業(yè)逐戶送達上級地方稅務局和總工會聯(lián)合下發(fā)的文件及有關代收工會經費的宣傳資料。通過上門宣傳服務，增強了企業(yè)主動申報繳納工會經費的積極性；其次，我縣于20xx年及時將代收工會經費軟件前后臺安裝并調試完畢。并督促縣總工會及時將有關信息采集送我縣地方稅務局，從而保證了我縣代收工會經費工作的如期開展。

（一）地方稅務代收工會經費提高了工會各項工作效率。

以往工會專職人員少，事情多，一年到頭忙于收經費，沒有更多的時間、精力投入到工會的工作重點，實行稅務代收，集中精力研究和解決帶有全局性工作的難點熱點問題，集中人力引導廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè)，切實維護好職工的合法權益，協(xié)調好勞動關系，發(fā)揮工會組織在社會穩(wěn)定大局中的作用。

（二）地方稅務代收工會經費增強工會經費征繳的法律權威。

一是隨著市場經濟發(fā)展，以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳，有失于收繳工會經費的嚴肅性，而且工作難度極大，稅務代收解決了這個難點；二是通過稅務代收，借助稅務部門的優(yōu)勢和手段，突破非公有制企業(yè)的盲區(qū)，對非公有制企業(yè)工會經費進行依法收繳，解決了對非公有制企業(yè)收繳經費的難題。

（三）地方稅務代收工會經費實現依法高效收費。

一是稅務部門充分發(fā)揮了點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網絡健全的優(yōu)勢，簡化程序，方便企業(yè)，擴大工會經費收繳面，實現依法高效收費。二是加強工會經費稅前扣除意識。國家從財稅政策上對工會組織的支持。三是強化繳費基層工會設立獨立帳戶。做到建工會、立帳戶、撥經費三同步。有利于嚴格執(zhí)行《稅法》、《會計法》《票據法》、〈工會法〉等法律法規(guī)，從而加強工會財務管理，使工會經費更好地為職工服務。

（四）通過地方稅務代收，強化社會對工會經費收繳意識。稅務代收，增強了企事業(yè)單位撥繳工會經費的法律意識，使單位繳費按照統(tǒng)一標準，使他們感到“稅負”更加公平。

由地方稅務部門代收工會經費雖然取得了初步成效，但目前仍然存在許多亟待解決的問題。只有經營規(guī)模較大的國有、集體企業(yè)繳納較為主動，而大部分私營企業(yè)繳費認識不足，積極性較低，存在拖欠甚至拒繳現象。具體表現在：

1、部分單位不按時甚至不向地稅申報撥繳。

2、未建立工會組織的單位（特別是非公企業(yè)）不想交工會經費，經?；乇芄蓡T指導，工會籌建組織不能及時成立。不能正常繳納工會經費。

3、特別是非公企業(yè)（中小型民營企業(yè)），工會沒有經費可以管理、使用，錢是老板的，經費開支由他直接掌管控制，代征工作難于開展。

4、部分企事業(yè)單位經濟效益不好，工會活動開展不夠正常，近幾年新調進職工對工會的認識不足，沒有自愿申請入會，繳費單位應按每月全部職工（包括未入會職工數）工資總額的2%計提撥繳工會經費，單位主要領導在認識上模糊不清，認為入會是自愿，部分職工不加入工會，怎么又從工資總額中扣除2%，對依法繳納工會經費認識不足。

5、部分企業(yè)已關閉，但廠里雖有留守人員2至3人，工會組織仍掛著，工會和地方稅務部門派員上門經常找不到廠長或經理，吃閉門羹。

1、加強對《工會法》等相關法律法規(guī)的宣傳力度，特別是地稅代收工會經費的宣傳，深入走訪繳費難單位，讓全社會特別是非公有制企業(yè)懂得工會的性質、職責和作用，進一步擴大工會組織的影響，深入人心，人人皆知。

2、加強對工會干部業(yè)務素質和工作能力培訓。工會干部要掌握對工會經費的代收范圍、計提依據、分級管理屬地收繳、代收代管等有關法律、法規(guī)和政策，在實際工作中才能做到得心應手。3、制定激勵機制，改變過去那種經費交多交少、工作抓與不抓都一樣的做法。適當組織部分企事業(yè)單位人員外出學習，通過這些活動，達到互相學習、相互理解、相互支持，有力地調動了企事業(yè)行政撥繳工會經費的積極性。

4、正確把握工會經費使用原則，突出工會的維護職能。把經費用于特別是困難企事業(yè)單位、非公企業(yè)職工教育培訓、送溫暖、文體娛樂等活動，由于堅持為職工群眾服務，為基層服務，使企事業(yè)單位管理者自覺樹立依法撥繳工會經費的觀念，更加重視支持工會工作，更加自覺主動依法撥繳工會經費。

5、切實加強工會與地稅部門的聯(lián)系合作。定期或不定期互通情況，抓住管理環(huán)節(jié)不放松，分析收繳中存在的問題，解決在日常代收工作中出現的矛盾和問題，制定相應對策，建立健全與委托代收的長效工作機制，不斷地總結、探索，提高工會經費收繳率的各種辦法?？傊瑢嵤┒悇詹块T代收工會經費工作以后，我們還會遇到許多新情況和新問題，這就需要我們地方稅務部門和縣級工會一定要與時俱進，不斷地增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，探索出創(chuàng)新工作思路和工作方式方法，推進我縣稅務代收工會經費工作的新局面。

工會經費工作報告篇四

各位代表：

學校工會經費審查小組對工會2010年度財務賬目進行了認真的審查，經審查認為：

1、工會2010年賬目清楚，數據準確，單據裝訂整齊。發(fā)票報銷手續(xù)齊全，有經手人、證明人、審批人。

2、工會經費支出主要是用于教職工福利、慰問及工會各類活動獎品、獎金，沒有發(fā)現超標準支出等違規(guī)違紀現象。

特此報告。

******教代會工會經費審查委員會

二0一0年十一月

工會經費工作報告篇五

根據上級要求，我們組成調研組，對工會經費管理情況進行了調研。調研采取制定調研方案、下發(fā)調研問卷、調研重點單位等方式進行?，F將調研情況報告如下。

根據上報的調研問卷及實地調研介紹情況來看，近年來，工會經費管理情況呈現如下特點：

1、工會財力得到顯著提高，有效保障了工會工作的全面開展。近年來，隨著經濟建設蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)效益明顯好轉，非公經濟發(fā)展迅速，職工工資逐年增長，以及工會經費收繳方式的轉變，工會經費收入顯現穩(wěn)步增長的態(tài)勢，工會財力得到顯著提高，工會辦公條件得到明顯改善。工會經費的增強和工會工作條件的改善，為工會全局工作和重點工作的開展提供了堅實的物質保障。

2、市場意識不斷增強，工會資產得到有效盤活。近年來，各級工會不斷增強市場意識，為盤活工會資產做了大量工作，一方面增加了工會財力，另一方面提高了工會干部的積極性，逐步形成了良性循環(huán)。

3、工會經費管理不斷改進，有效發(fā)揮工會經費使用效率。工會經費是工會組織的物資基礎，是工會開展各項活動、履行維護職能、增強工會活力的重要保障。要使工會經費發(fā)揮其應有作用，只有在確保收繳的前提下，管好工會經費，繼而用好工會經費，并在使用中發(fā)揮其正確、規(guī)范、引導、定位作用，才能促使工會工作更有“為”，工會組織更有“位”，工運事業(yè)更有“景”。各級工會十分重視工會經費的收、管、用，不斷完善工會經費管理，有效發(fā)揮工會經費使用效率。

主要表現在以下幾個方面：一是工會經費逐年穩(wěn)步增長。企業(yè)繳費意識更強，經費收入進度更均衡，收入總額大幅增長。二是財務管理進一步完善，嚴格執(zhí)行預算管理。根據有關法律法規(guī)規(guī)定，重新修訂了工會財務管理制度以及機關內部控制制度，嚴格審批制度，規(guī)范工會財務管理和經濟活動。嚴格編制經費預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。針對工會經費收入快速增長的情況，各級工會制定了進一步加強工會財務管理的有關規(guī)定，加強了工會財務管理制度建設。三是工會經費使用效率得到有效發(fā)揮。在工會經費的使用方向上，保障重點工作開展，保證基本建設投資資金到位。各級工會始終堅持為職工群眾服務，為基層服務，為工運事業(yè)服務的原則，為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽、送溫暖等活動提供了資金保障。

一是有的單位工會經費收支未建賬，有的單位不規(guī)范建賬，影響了工會經費統(tǒng)一領導分級管理的財務管理體制。

二是有的單位工會經費由行政財務代管，工會經費無銀行賬號，與行政財務共一個銀行賬號與現金。這種現象不符合工會法及相關法律法規(guī)。

三是有的單位沒有工會銀行賬戶，工會經費管理由行政財務代管，在行政財務軟件下設置工會賬套，核算仍執(zhí)行行政有關制度，核算科目按需要設置，行政賬套與工會賬套通過往來進行核算。新工會會計制度今年執(zhí)行，要求實行會計電算化，但行政財務卻在其軟件下，設置一個工會經費賬套，與行政共用一個銀行賬號和現金，這與工會經費實現會計電算化還有很大差距。

四是工會經費使用存在結構不合理現象。主要是工會經費收繳成本偏大、工會行政費增長過快、工會經費為職工群眾服務所占比率還不夠等問題。

五是從工會經費監(jiān)督角度來看，基層工會經審工作仍然是個薄弱環(huán)節(jié)。部分基層工會經審組織，職責沒有到位，權利沒有落實，由于是兼職搞的，往往顧此失彼，不能真正行使法律和會員群眾賦予的權力；與同級工會缺少相互監(jiān)督、相互制約的必要措施，審計中流于“走形式”，只顧簽名蓋章，不審真實內容，形成審查同級聽之任之，甚至袒護同級、應付上級的現象，職責不能完全到位；部分經審人員思想素質、業(yè)務素質還存在某些不適應，以致該認真審查的沒有審查，該嚴格監(jiān)督的沒有監(jiān)督，出現了有組織無制度、有制度無活動、有活動走形式的現象。

一要加大法制宣傳力度。各級工會要充分利用新聞媒體和各種宣傳手段和工具，大力宣傳《工會法》、《工會會計制度》，廣泛宣傳依法管理工會經費的重要意義，宣傳有關工會經費管理的法律和政策規(guī)定，使各級黨政領導和職工充分認識依法管理工會經費的重要性和必要性，深化企事業(yè)單位依法管理工會經費的法律意識，增強企事業(yè)單位依法管理的自覺性，促進依法管理成為社會共識，努力推進依法管理工會經費工作步入良性發(fā)展的快車道。與此同時，要加大執(zhí)法力度，與人大等部門開展《工會法》執(zhí)法大檢查，以促進工會經費依法管理。

二要進一步加強工會經費管理。工會經費有效地管好、合理地用好，是工會的一項基礎工作，它直接關系到工會組織能否增強對職工群眾的吸引力凝聚力、號召力，關系到能否調動職工積極性、創(chuàng)造性的大問題，歸根到底關系到工會的前途和命運。工會經費是職工群眾辛勤勞動的汗水，交給工會是為了增強工會的物質基礎，是為了更好地為職工群眾服務，為工會建設服務。因此，幫“當家人”當好家，管理好工會經費是工會財務干部必須樹立的思想觀念。

首先，必須抓好工會經費的收繳。要抓好工會經費的收繳，做到應收盡收，就必須做到工會經費收繳管理信息化。應探索建立規(guī)范化的工會經費收繳管理信息系統(tǒng)，通過互聯(lián)網，形成工會、稅務、財政等有關部門信息共享、繳費快捷、工作方便的信息繳費平臺。系統(tǒng)應直接與地稅部門的數據庫連接，可直接查詢所在地全部納稅企業(yè)的登記信息、經費核定、經費繳費、地稅劃轉、年終清算、與統(tǒng)計數據對比以及經費臺帳等情況。各級工會也可通過互聯(lián)網登陸經費收繳信息網站，錄入基層單位工會登記信息、經費收繳核定信息、工會自收經費信息、地稅劃轉信息等，構成完整的工會經費收繳管理信息系統(tǒng)。

其次，要建立與健全工會經費內控制度。根據《工會法》、《會計法》、《工會會計制度》的相關規(guī)定，對獨立核算工會經費的行政事業(yè)單位，應建立和健全工會財務管理、會計核算、工會經費使用管理以及年度預算管理等內部控制制度，并納入財務管理體系，對其執(zhí)行情況是否有效進行評價。要建立工會經費銀行賬號，與行政財務分離，解決工會經費管理由行政財務代管問題。要按照新工會會計制度實行會計電算化的要求，完善會計電算化內部控制制度。建立健全會計電算化系統(tǒng)和管理制度，完善會計電算化系統(tǒng)的內部質量控制體系，加強會計電算化系統(tǒng)內部質量控制的完整性、有效性和實施情況進行控制。

第三，必須加強工會經費的管理。要嚴格按照預算管理的要求，保證工會經費的合理有效使用，注重工作實效，做到低投入高產出，促進工會工作高質量高效率的開展。

三要完善工會經費經審工作機制。按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，要認真貫徹全國總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監(jiān)督職責，加強工會經費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。

一是加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，提出目標、要求，支持并推動各項審查審計工作的科學化、規(guī)范化開展，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二要加大審計力度，發(fā)揮經審會的審查監(jiān)督職能。加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加強對工會本級工會經費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規(guī)使用，財產管理水平的提高，并將經審工作納入“建家升級”考核的評選條件中。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

三要加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性。要加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經審干部隊伍。要抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。

工會要發(fā)展，經費是硬道理，把正確使用工會經費擺在工會各項工作的前面，是做好工會各項工作的前提要求，也才能更好地增強工會組織的凝聚力。因此，必須進一步提高各級工會對工會經費管理工作重要性的認識。一方面要把有限的工會經費用在刀刃上，研究好工會經費的投向、管理、使用等，優(yōu)化工會經費的使用結構，多向職工傾斜，多向基層傾斜；另一方面要加強工會經費的監(jiān)督審查，發(fā)揮經審工作的主觀能動性，把對工會經費的收繳、管理、使用和審查、幫助、督促有機結合起來，才能促成工會維護職責的真正定位。

工會經費工作報告篇六

各位代表、同志們：

我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查

工作報告

第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經審監(jiān)督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見

第七屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，2000年至2004年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元（其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元）、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至2004年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。

經審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經費審查委員會工作的回顧

五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。

1.加強制度建設，完善經審工作機制

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經審會學習制度；堅持開展經審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。

2.強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，市教育工會強化了經審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經審及財務專業(yè)人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務審計，突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經審、財務人員的好評。

3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經審工作

五年來，市工會經審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據

年度工作計劃

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經審工作基礎

加強工會經審工作，是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費收支和財產管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經審會以開展經審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經審工作的開展。

5.深入調查研究，提高經審工作整體水平

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經審會對10個基層工會經審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經審工作的現狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經審工作基本情況的

調研報告

經過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵。第二經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎。第三基層行政經費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監(jiān)督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，通過努力為工會經審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表市工會第七屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝！

三、對今后五年加強經審工作的建議

今后五年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監(jiān)督職責，加強工會經費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。

1.加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。

進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計力度，發(fā)揮經審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規(guī)使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性

加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項

規(guī)章制度

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經審工作的新局面！

工會經費工作報告篇七

各位代表：

我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經費審查委員會作經費審查工作報告，請予審議。

三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下，認真學習相關理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經審監(jiān)督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。

經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉(xiāng)財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

截至20xx年底，經費結余為2036.17元。

經審議，三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。

(一)加強制度建設，完善經審工作機制

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。

注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。

(二)強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

(三)扎實做好經審工作

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態(tài)的管理。

(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵;經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎;行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監(jiān)督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來，鄉(xiāng)工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!

今后三年，工會經審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監(jiān)督職責，加強工會經費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。

(一)加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計力度，發(fā)揮經審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規(guī)使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

(三)加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性

加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經審工作的新局面!

工會經費工作報告篇八

各位代表：

我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經費審查委員會作經費審查

工作報告

三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經審監(jiān)督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。

一、三年來經費收支情況的審查意見

經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，2019年至2019年，鄉(xiāng)工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉(xiāng)財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

截至2019年底，經費結余為2036.17元。

經審議，三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

二、認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作

三年來，認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。

（一）加強制度建設，完善經審工作機制

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。

注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。

（二）強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

（三）扎實做好經審工作

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將

工作計劃

（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監(jiān)督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來，鄉(xiāng)工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝！

三、今后三年加強經審工作的建議

今后三年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監(jiān)督職責，加強工會經費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。

（一）加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加大審計力度，發(fā)揮經審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規(guī)使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

（三）加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性

加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項

規(guī)章制度

各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經審工作的新局面！

工會經費工作報告篇九

各位代表：

我受xx鎮(zhèn)總工會第一屆經費審查委員會的委托，向大會作經費審查工作報告，請予審議。

鎮(zhèn)總工會經審委員會對本級財務工作報告進行了認真的審查。認為，近年來，工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，略有結余。

經審定，五年來，鎮(zhèn)工會經費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮(zhèn)財政劃撥經費收入;總支出為200000元，其中：上解經費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結余1500元。

經審查，鎮(zhèn)總工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在現有基礎上，我們認為：鎮(zhèn)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質保證。

近年來，在鎮(zhèn)總工會和上級經審會的領導下，圍繞全鎮(zhèn)工會工作大局，經審會全體委員認真學習相關理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，不斷健全完善工會經費審查監(jiān)督制約機制,依法履行經審監(jiān)督職責，加大審查監(jiān)督工作力度，在鎮(zhèn)總工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

(一)加強制度建設，完善經審工作機制。鎮(zhèn)總工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。近年來，經費審查委員會加強了基層工會經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度，促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。

(二)強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質。隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，針對基層工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化對經審干部的培訓工作，在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

(三)扎實做好經審工作。實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態(tài)的管理。

(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平。切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領導的結果，是各級工會重視支持的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表鎮(zhèn)工會經審委員會，向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!

在看到成績的同時，我們深刻認識到工作中存在的差距與不足，如：對經審工作重要性和必要性認識還不夠，經審干部的業(yè)務水平還有待提高，等等。今后應加大宣傳力度，為工會經審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎的經費審查監(jiān)督機制，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設;加強干部培訓，努力打造一支過硬的經審干部隊伍，更好地發(fā)揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

今后五年，全鎮(zhèn)工會經審工作指導思想是：堅持以相關理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經審監(jiān)督職責，加強工會經費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查能力和監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。

(一)加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計力度，發(fā)揮經審委員會的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規(guī)使用，財產管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

(三)加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性。要加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。繼續(xù)開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鎮(zhèn)總工會的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，一定能開創(chuàng)工會經審工作的新局面!

工會經費工作報告篇十

各位代表、同志們：

我受區(qū)總工會第二屆經費審查委員會的委托，向大會報告經審工作，請予審議。

對區(qū)總工會經費收支情況的審查意見：區(qū)總工會第二屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”

經審會認為，區(qū)總工會本級20xx年至20xx年經費收支情況是符合實際的。工會經費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經費預算和工會資產管理等方面，區(qū)總經審會是滿意的。

為了更好實現今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。經審會同意區(qū)總工會第二屆委員會的財務工作報告，并建議大會審議通過。

本屆工會經費審查委員會工作的回顧

六年來，區(qū)總工會經審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經審組織由虛向實發(fā)展；經審制度由單一向“標準化”健全；經審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經費審查審計工作促進了工會經濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、依法建立健全工會經審組織

隨著經濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經審會委員為同級委員會人數的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經審隊伍。二級工會經審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經審組建率達87.2%，新建工會本著經審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。

二、依法履行審查監(jiān)督職責

針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經費收繳率低、欠撥工會經費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據使用管理不規(guī)范、截留上解經費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經費和資產管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經審工作的任務和目的是規(guī)范工會經費的收、管、用。區(qū)總工會經審會在審查審計時看到，有少數單位工會經費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據不符合財經手續(xù)。針對這類現象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。

六年來，全區(qū)工會經審工作整體上有了較大提升，在全市工會經審工作評比中，我區(qū)工會經審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經審會組建率偏低，區(qū)工會經審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。

今后五年工會經審工作的意見

今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的'重要時期。全區(qū)工會經審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經審組織的重要作用。

一、提高工會經審工作重要性和必要性地認識

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現實要求工會必須加強經審工作，充分發(fā)揮經審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經審工作的重要性和必要性的認識，切實把經審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經費上落實、權力上尊重，保證經審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

二、圍繞工會工作全局，發(fā)揮經審會職能作用

工會經費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經審組織和經審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經審工作，把經審工作落實到工會經濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。

要加強對同級經費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。

要深入開展調查研究，積極探索工會經審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發(fā)揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。

三、加強自身建設，提高整體工作水平

加強工會經審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經審工作各項任務的保證。要按照經審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經審組織。堅持做到經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經審組織中來，促進和提高工會經審監(jiān)督工作整體水平。

各級工會經審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現行的規(guī)章制度，經審會所需經費應列入同級工會經費年度預算，保證經審專用經費的使用。要實行經審工作目標考核責任制，努力促進經審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經審組織的審計監(jiān)督作用。

工會經費工作報告篇十一

（審議稿）

（2012年4月6日）

各位代表、同志們：

我代表**鄉(xiāng)第二屆總工會經費審查委員會作經費審查工作報告，請予審議。

2007年至2011年，在鄉(xiāng)總工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經審監(jiān)督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。

一、五年來經費收支情況的審查意見

經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經費元，鄉(xiāng)財政補助經費元，會員會費收入元，其他收入元。

五年總支出為元。其中：上解縣總工會經費元，職工活動費元，其它支出元。

截至2011年底，經費結余為13131.89元。

意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

二、認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作

五年來，認真貫徹十七大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。

（一）加強制度建設，完善經審工作機制

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。

（二）強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

（三）扎實做好經審工作

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態(tài)的管理。

（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

經過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。

三、

今后五年，工會經審工作要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監(jiān)督職責，加強工會經費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。

（一）加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加大審計力度，發(fā)揮經審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規(guī)使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。

（三）加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性

加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經審工作的新局面！

工會經費工作報告篇十二

各位委員、同志們：

我受市總工會四屆經費審查委員會的委托，向市總第四屆二次委員（擴大）會報告20xx-20xx年全市工會經費審查工作情況和20xx年經費審查工作安排，請予審議。

一、20xx年工會經費及資產審查審計監(jiān)督情況

(一)市總本級經費審查審計情況

20xx年2月，市總十一屆經審會第26次會議認真審議并通過了20xx年度市總本級決算及20xx年度預算安排。20xx年度市總本級總收入22590萬元，超額完成預算26%，其中撥交經費收入完成16623萬元，同比增長11%。全年總支出21820萬元。20xx年度收支相抵后，當年結余770萬元。

審查審計結果表明，20xx年度市總本級經費預算執(zhí)行情況、財務管理等方面狀況良好，經費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，為全會工作開展奠定了堅實的經濟基礎。經費支出方向正確，強化管理，保證了全會重點工作的資金需求，加大了對下級工會的扶持力度，體現了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。

(二)全市基層工會經費審查審計情況

20xx年是全面貫徹落實全總《省級工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》，對全市區(qū)、縣、局、總公司、產業(yè)及直屬基層工會進行第二輪審查審計的第二年。經費審查委員會采用自審與委托社會審計相結合的方式，完成了對41家基層工會20xx年度預算執(zhí)行、資產管理、內部控制等方面的審計。經審計，共出具審計報告41份，提出審計意見建議89條，共查出漏繳市總工會經費1240萬元。

全市工會高度重視工會經費收、管、用工作，各基層工會積極創(chuàng)新工會經費收繳方式，使工會經費穩(wěn)步增長。財務管理工作比較規(guī)范，會計基礎工作不斷完善，資產管理進一步加強。

但在審計中，我們發(fā)現有的單位經費預算編制不夠科學、準確，調整或追加預算時，沒有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會經費不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴重截留經費的現象；有的.單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現金支出且不代扣代繳個人所得稅的問題。

(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計情況

20xx年對17家直屬企事業(yè)單位20xx年度績效考核指標完成情況及財務收支情況進行了審計。此次審計采用委托社會審計的方式，共出具審計報告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達的績效考核指標，各項內控制度進一步建立健全。

但在審計中，我們發(fā)現有的單位混用會計科目，核算不準確；對專用基金提取沒有嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，隨意性大；有的單位對固定資產管理不夠重視，沒有按規(guī)定設置明細賬，沒有定期對固定資產進行盤點，沒有對報廢的固定資產進行及時處理。

二、20xx年工會經費及資產審查審計監(jiān)督情況

(一)20xx年市總本級上半年預算執(zhí)行審查情況

20xx年8月，市總四屆經審會第2次會議，審議并通過了市總本級20xx年預算執(zhí)行情況。市總本級20xx年經費總收入8563萬元，其中撥交經費收入7757萬元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴格控制在預算范圍之內，實現了經費收入的工作目標。

(二)20xx年市總本級經費收支預計情況

市總本級20xx年總收入預計為21848.8萬元，其中：撥交經費收入17969.7萬元，同比增長8.1%；政府補助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務項目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補助下級工會支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經費5065萬元，占總支出24%；行政費支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結余963.6萬元。

市總經審會認為，20xx年市總本級經費收支情況良好，克服了國際金融危機的不利影響，保持了經費收入的穩(wěn)步增長。在控制支出上積極推行了多項改革。在預算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓費、大中型會議費、差旅費等支出，加大了對全市職工服務和下級工會的支持力度，特別是加強了對工會三級服務體系建設、法律服務、互助保險、職工素質工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點工作保障，取得了顯著效果；在資產管理方面，對市總機關進行了全面清理整頓，建立了資產管理制度，制定了實施細則，實現了資產管理與預算管理相結合，做到了賬賬、賬表、賬實三相符，確保了工會資產的安全完整；在財務管理方面，建立了市總工會會計核算中心，對職工服務中心、法律服務中心、國際交流中心、國防、教育、金融產業(yè)工會等六個單位進行財務集中管理，規(guī)范了機關財務管理制度。

(三)全市工會經費審查監(jiān)督工作取得新進展

20xx年，全市各級工會經審組織按照中國工會xx大和孝感市工會三大確定的工作任務，依法履行經審監(jiān)督職責，工會經審工作取得了新進展。一是工會經審工作整體水平進一步提高。全市各級工會認真貫徹執(zhí)行《湖北省工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》，積極開展工作，扎實穩(wěn)步推進。在全總20xx年度經審工作規(guī)范化建設考核中，孝感市總工會再次榮獲一等獎”。二是工會經審組織建設進一步加強。全市各級工會十分重視經審組織建設，積極配備具有專業(yè)素質的經審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會經費審查審計力度進一步加大。根據全總的要求，工會內部審查審計工作范圍逐年擴大，目前，對工會所有經濟活動都進行審計監(jiān)督。四是建立規(guī)范運行的監(jiān)審制度，進一步提高了審查審計質量。

三、20xx年經費審查監(jiān)督工作安排

20xx年，全市各級工會經審組織要全面貫徹財政部下發(fā)的新《工會會計制度》的要求，建立完善的經費審查審計制度和監(jiān)審新機制。結合工會經費稅務代收試點和機關事業(yè)工會經費由財政集中支付的新變化，依法履行經審監(jiān)督職責，創(chuàng)新審計方式方法，做到全面審計，加大審計公開力度，努力開創(chuàng)經審工作的新局面。

（一）認真做好20xx-20xx年審計整改意見的落實

各級工會要進一步健全以審查審計為基礎的經審監(jiān)督制約機制，進一步加大對下審查審計的工作力度，認真做好審計整改落實工作。凡20xx年被審計的單位，必須針對審計報告中提出的問題和意見進行認真研究，采取切實可行措施，積極整改，市總經審會對審計整改具體落實情況，將分期分批實施檢查監(jiān)督。

（二）認真做好工會經審工作規(guī)范化和工會財會規(guī)范化建設工作

工會經審工作規(guī)范化建設標準是各級工會組織全面開展經審工作的重要依據。20xx年市總經審會要對直管基層工會的經審工作規(guī)范化建設情況進行全面檢查和考核，從中總結經驗、發(fā)現先進典型，針對問題、研究對策，進一步完善《湖北省工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》，推動經審工作提高水平。

全總制定下發(fā)的《工會財務會計管理規(guī)范》，是財會工作的規(guī)范要求。各級工會財務會計管理工作必須按照全總的規(guī)范化要求狠抓落實。各級工會要以新《工會會計制度》實施為契機，認真抓好工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。20xx年，各級工會必須實現財務會計管理規(guī)范化。市總財務部要按《工會財務會計管理規(guī)范》規(guī)定的九個方面主要內容，制定實施方案，狠抓工作落實，全面提高工會財務管理水平。

（三）積極開展審計工作，充分發(fā)揮經審監(jiān)督職能

20xx年，市總四屆經審會將對全市直管基層工會實行全面審計。同時，還將對市總本級和直屬企事業(yè)單位等進行審計。根據省總工會的要求，在依據預算進行審計的同時要進一步加大對專項資金、專項基金和資產的審查審計工作力度。要繼續(xù)采用自審與委托社會審計相結合的方式實施審計，同時要創(chuàng)新審計方式，不斷提高審查審計工作質量。

（四）加強自身建設，提高審查審計工作水平

20xx年，由財政部頒布的新《工會會計制度》，是規(guī)范各級工會組織行為和會計核算的國家級會計法規(guī)，對促進各級工會組織更好地發(fā)揮維護職工合法權益的職能，加強工會財務會計管理規(guī)范化建設，具有非常重要意義。因此，20xx年要加強對全市各級工會財審干部新制度的培訓工作。各縣市區(qū)產業(yè)工會要積極支持財務干部、經審干部參加市總組織的各種業(yè)務培訓班。對下級工會財審干部要加大培訓力度，不斷提高工會財審干部綜合素質。要注意配備和穩(wěn)定專、兼職財審干部隊伍。要求全市工會財審干部一定做到：堅持原則、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務、扎實肯干、勤政廉潔，努力適應新時期工會工作的需要。

各級工會經審組織及廣大經審干部，要積極開展深入細致的調查研究，認真探索工會經審工作規(guī)律，不斷建立和完善審查審計監(jiān)督制度，依法履行經審監(jiān)督職責，保證工會經費的正確使用方向和工會資產的安全完整，努力促進工會各項經濟活動收支的規(guī)范化。20xx年全市各級工會經審會要做好工會經審組織建設及開展經審工作情況的調研。制定全市各級經審會進一步加強審計監(jiān)督工作的意見，指導全市工會經審工作的規(guī)范化建設不斷提高水平。

各位委員，同志們，做好工會經審工作，任務艱巨，責任重大，各級工會經審組織和經審干部要更加振奮精神，勇于奉獻，切實履行職責，努力開拓創(chuàng)新，不斷提高工會經審工作水平，在服務大局中發(fā)揮更大的作用。

工會經費工作報告篇十三

1、成立經審委組織的依據

《中華人民共和國工會法》規(guī)定：各級工會建立經費審查委員會；《中國工會章程》規(guī)定：各級工會代表大會選舉產生同級工會經費審查委員會。

2、經審委組織的產生

經審委組織應在工會會員大會或會員代表大會上選舉產生。經審委委員與同級工會委員會委員，要同時推薦、同時醞釀、同時選舉、同時批準公布，不能在工會委員會上選舉，也不能由工會委員會委派或聘任。

經審委主任、副主任，由經審委全體會議選舉產生。

經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可設立一名經費審查委員。經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。基層工會建立經費審查委員會，應按照中華全國總工會第十屆執(zhí)委會主席團第八次會議通過的〈工會各級經費審查委員會組織通則〉的規(guī)定，做到以下幾點：

（4）基層工會經費審查委員會委員名額一般為3—7人，大型企業(yè)可根據需要適當增加委員名額。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。主任委員和副主任委員由經費審查委員會全體會議推選產生。

經費審查委員會主任、副主任的候選人，由基層工會和同級黨組織協(xié)商提出，其委員由基層工會提出。

3、經審委開展審查監(jiān)督工作的依據

工會應當根據經費獨立的原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或會員代表大會報告，接受監(jiān)督。上級經費審查委員會認為必要或在下級經費審查委員會提出要求時，上級經費審查委員會可以對下級工會及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經費收支和財產管理情況進行審查。

4、經審委的職責

(1)協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

(3)審查同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的預算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定；

(4)督促同級工會定期公布賬目。

5、經審委的主要權利

(2)經費審查委員會列席同級工會委員會全體會議；

(4)經費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經法紀的有關責任人員，有權建議給予紀律處分或經濟制裁。

6、經費審查委員會與同級工會委員會的關系

各級工會代表大會選舉產生同級經費審查委員會，負責審查同級工會組織的經費收支和財產管理情況，監(jiān)督財紀法紀的貫徹執(zhí)行和工會經費的合理使用。兩者是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。

在代表大會閉會期間，經審委向同級工會委員會負責并報告工作。

7、基層工會經審委組織和成員的規(guī)定

凡建立一級工會財務管理的工會基層組織，必須在選舉工會基層委員會的同時，選舉產生經費審查委員會，基層工會經費審查委員會一般由3至11名委員組成，設主任1人，副主任1至2人，委員中一般應包括工會干部、財會或審計人員和其他的會員群眾代表。

8、基層工會經審委審查監(jiān)督的主要事項

(1)工會經費收入、上解和支出預算的制定、執(zhí)行和決定；

(2)與工會經費收支有關的經濟、技術活動及其效益；

(3)工會經費專項基金的提取、使用；

(4)工會財產的安全、完整；

(5)工會內部控制制度的建立、健全、有效；

(6)國家財經法規(guī)、條例和工會財務制度、紀律的執(zhí)行情況；

(7)國家和上級工會規(guī)定的其他審查事項。

工會經費工作報告篇十四

為促進我局工針經審會組織建設，加強經審工作監(jiān)督，提升經審工作整體水平，根據晉寧縣總工會經費審查委員會關于對《晉寧縣工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》的說明（晉工審〔〕3號），結合我局基層工會經審工作的實際情況，現將我局工會經費審查工作規(guī)范化建設考核情況匯報如下：

一、組織建設（18分）

1．基層工會都應建立經審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）

xx年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉起來”。有縣總工會的批復（晉工復〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產生經審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。

我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學習；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。

（標準分8分，自評分8分）

2．經審會不少于3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）

根據晉寧縣總工會《關于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經費審查委員會選舉結果的批復印》（晉工復〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經費審查委員會，我局經審會不少于3人。

工會經費和工會資產是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。為進一步做好經審工作，加大政策宣傳力度，使工會領導自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經審干部積極爭取工會領導對經審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導不敢審”的畏難情緒，把好關，使有限的經費發(fā)揮出最大的效益。

調動經審委員積極性，促進經審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經審組織，形成“工會組織建到哪里，經審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務過硬特別是在財務、審計、紀檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經審工作；同時還要建立經審委員定期聯(lián)絡制度，發(fā)現問題及時解決。處理好各方關系，促進經審工作的開展。一是處理好經審工作與工會全局工作的關系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關系，收好、管好、用好工會經費，保證工會資產安全、完整地發(fā)揮作用。

（標準分6分，自評分6分）

3．經審會成員空缺，在三個月內及時補選。（4分）

我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復在開展工會工作，經審成員無空缺。

（標準分4分，自評分4分）

二、制度建設（20分）

1．經審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結。（6分）

，我局工會經審工作的總體思路和要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查工作的意見》、《云南省總工會關于加強工會經費審查工作的辦法》和《昆明市工會經費審查工作規(guī)范化建設標準的通知》，為進一步加強工會經費審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會經審會的作用，促進工會經費的收支、財務管理，嚴格管理，規(guī)范操作，不斷提高經審人員的素質，提高全縣工會經審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經審委工作計劃》，做了年初有計劃，年終有總結。

（標準分6分，自評分6分）

2．經審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）

我局工會委員會經審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。

（標準分8分，自評分8分）

3．基層工會經審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）

我局工會委員會成立三年來，狠抓經審工作規(guī)范化建設，我們著力抓組織規(guī)范化建設，為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。為進一步健全經審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經審組織。為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。

（標準分6分，自評分6分）

三、工作規(guī)范（62分）

1．經審會每年要審查本級工會經費預決算并在報表上簽名蓋章。（4分）

我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經費預決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據。

2．經審會每年都要在工會委員會上作經審工作報告。（8分）

我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經審工作報告。

（標準分8分，自評分7分，xx年未作經審工作報告自扣1分。）

3．對本級工會經費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）

我局工會委員會成立以來，對工會經費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。

（標準分8分，自評分8分）

4．經審會經常組織學習、開展活動，一年內不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）

我局經審會自成立以來，經常組織學習并開展活動，由經審主任組織經審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經費審查委員會對縣總年度預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經費審查委員會對下級工會經費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。

（標準分6分，自評分6分）

5．對工會財產管理情況定期審計，保證帳物相符，財產安全、完整。（6分）

按照會計法規(guī)定設置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務局長領導下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據會計制度規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內容真實、數字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經主管財務領導批準，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購,由各科室統(tǒng)一到辦公室領用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。

6．認真開展工會經費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經費計拔上解審查表》。（6分）

我局工會成立三年來，認真開展經費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經費計拔上解審查表》。

（標準分6分，自評分6分）

7．所在單位工會無經濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經費現象。（10分）

我局工會成立三年月日來，漢有出現過經濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經費現象。

（標準分10分，自評分10分）

8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）

對于工會經費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。

（標準分4分，自評分4分）

9．在工會組織機構變動和財務人員調動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）

我局工會成立至今，只有工會主席段學光調到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務人員無調動現象。

（標準分4分，自評分4分）

10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）

晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。

（標準分6分，自評分6分）

以上考核內容總數為100分，扣1分，我局工會委員會經審會自評得分99分。

工會經費工作報告篇十五

各位代表、同志們：

現將公司工會經費審查情況報告如下，請予審議。

費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經費用到刀刃上。七年來，工會經費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經過審查，公司工會經費審查委員會認為，七年來，公司工會財務工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務工作報告中提出的今后財務工作目標和設想是必要的、可行的。根據以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務工作報告,建議大會審議通過。

二、七年來工會經費審查工作回顧 七年來，公司工會經費審查委員會在上

級工會經審委和公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監(jiān)督，起到了應有的作用。一是努力學習，提高認識，夯實經審工作的思想基礎。七年來，認真貫徹執(zhí)行《工會各級經費審查委員會組織原則》、《基層工會經費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經審工作，定期聽取工會經費使用情況匯報，并進行審查。經費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經審業(yè)務知識，重點學習了工會經審工作的方針、原則、內容和職權，通過學習，經審委員的業(yè)務素質有了較大提高，逐步實現了經審工作的經?；?、制度化、規(guī)范化。

二是認真行使監(jiān)督職能，做好工會經費審查工作。堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，進一步加強財務管理和自身建設，不斷加大工會經審監(jiān)督工作力度，強化以審計為基礎的審查監(jiān)督，根據《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關規(guī)定，結合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經費的年度預算，年中檢查經費預算的執(zhí)行情況，年末審查經費的年度決算以及對經費的預算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經費預算編制是否科學、合理，經費決算是否完整、準確，經費收入是否足額計提撥交，經費支出是否合理合法，財務手續(xù)是否完整齊全，財務支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結合起來，保證了經費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經費為公司經濟發(fā)展服務、為基層分會服務、為會員群眾服務、為構建和諧企業(yè)服務、為工會自身建設服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務；對加強財務管理，嚴肅財經紀律發(fā)揮了重要的作用。

三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經審監(jiān)督工作機制。工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經審委員會加強了經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務經營部副主任分別擔任經審委的正副主任委員，多經財務部主任、審計專責、郊區(qū)財務專責等擔任經審委成員。干部素質的提高，為提升工會經費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經審會注重工作制度建設，結合實際，制定和轉發(fā)了一系列關于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認真執(zhí)行。

七年來公司工會經審委員會實事求是、積極工作，堅持服從服務于大局，把工

會經審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經審工作的位置和著力點，認真履行審查監(jiān)督的職責，為建設“一強三優(yōu)”現代公司做出了積極的貢獻。

三、公司工會經費審查工作的主要任務 隨著電網企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，因而工會經審工作的任務越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經費審查委員會要認真落實經審工作的各項職責，進一步加強經審工作的經?；?、制度化、規(guī)范化建設，保證經審會作用的正常發(fā)揮。

務的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經審工作貢獻力量。

2.進一步加大對工會經費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內部審計結合起來審查，促進經費審查的制度化、規(guī)范化。

確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經審工作提高到一個新水平。

工會經費工作報告篇十六

小編輯收集整理，提供一篇

工作報告

各位代表、同志們：

我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查工作報告，請予審議。

一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見

二、本屆工會經費審查委員會工作的回顧

1.加強制度建設，完善經審工作機制

2.強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質

3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經審工作

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經審工作基礎

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目了然”。

5.深入調查研究，提高經審工作整體水平

三、對今后五年加強經審工作的建議

1.加強領導，為工會經審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

2.加大審計力度，發(fā)揮經審會的審查監(jiān)督職能

3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性