報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇一
? ? ? 根據(jù)集團公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查委員會認為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定；會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進一步嚴肅了財務(wù)紀律，強化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇二
一、認真學(xué)習(xí)，提高思想認識
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了全國總工會下發(fā)的《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》、《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結(jié)合實際深入解讀《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標(biāo)準，共計提取****元工會經(jīng)費。
***年我局工會經(jīng)費共計支出***元。其中春節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，端午節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，中秋節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。
2、工會經(jīng)費使用管理情況。
我局在工會經(jīng)費使用管理過程中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒印⒙毠す?jié)日慰問等。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設(shè)工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導(dǎo)致工會帳戶至今未能設(shè)立，為更好地管理工會經(jīng)費，根據(jù)縣有關(guān)部門要求，在經(jīng)費帳目下設(shè)立了工會經(jīng)費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格賬務(wù)紀律，建立監(jiān)督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇三
市直工會經(jīng)費代收對象情況復(fù)雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把工會經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔(dān)負代收任務(wù)改為由一個科擔(dān)負其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀，實行層層包保責(zé)任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下，不負眾望，群策群力，團結(jié)奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經(jīng)濟待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結(jié)賬，從而有力地促進了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經(jīng)費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo)，采取和風(fēng)細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經(jīng)費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利，起到了“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經(jīng)費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結(jié)石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應(yīng)在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結(jié)算清繳工會經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動著市直繳工會經(jīng)費的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費。在實踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機制，是保證足額收繳工會經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，保證工會經(jīng)費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關(guān)部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳的檢查，共計查補應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費60多萬元。
在檢查中做到了嚴格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結(jié)，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補歷年欠繳工會經(jīng)費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)了工會經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，建立了工會經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強化規(guī)范管理，婁長麗、董力強兩同志，結(jié)合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費代征清冊》、《工會經(jīng)費征收臺帳》，保證了工會經(jīng)費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經(jīng)費代收工作的全貌。
自從承擔(dān)市直工會經(jīng)費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調(diào)，深入廠礦企業(yè)、機關(guān)學(xué)校解決一個又一個工作難題。在市總工會領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費的行為發(fā)生，切實做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在市總工會財務(wù)部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇四
一、認真學(xué)習(xí)，提高思想認識
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了全國總工會下發(fā)的《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》、《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結(jié)合實際深入解讀《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標(biāo)準，共計提取****元工會經(jīng)費。
***年我局工會經(jīng)費共計支出***元。其中春節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，端午節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，中秋節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。
我局在工會經(jīng)費使用管理過程中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節(jié)日慰問等。
三、自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設(shè)工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導(dǎo)致工會帳戶至今未能設(shè)立，為更好地管理工會經(jīng)費，根據(jù)縣有關(guān)部門要求，在經(jīng)費帳目下設(shè)立了工會經(jīng)費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格賬務(wù)紀律，建立監(jiān)督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇五
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長xx任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經(jīng)費領(lǐng)導(dǎo)小組，專門制定了《車輛管理制度》《財務(wù)管理制度》，從制度上對鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費支出進行規(guī)范，并多次召開專題會議，壓縮三公經(jīng)費，要求各部門協(xié)同配合，形成全力，建立長效機制，扎實推進三公經(jīng)費專項檢查工作的開展。
財務(wù)辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現(xiàn)將鎮(zhèn)政府20xx年度的公務(wù)接待、公車運行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購買經(jīng)費開支四方面內(nèi)容做了仔細的自我檢查。
1、公務(wù)接待費用
政府對來客接待，嚴格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準，陪同人員按來客人數(shù)的x%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標(biāo)準不超過x元/人，實行來客派餐單、公務(wù)接待清單，不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。
2、公車運行費用
政府對車子實行定點加油，定點維修，統(tǒng)一保險、嚴禁公車私用，不存在超標(biāo)準配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。
3、公務(wù)外出費用
政府實行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批，“三公”備案審核，再報賬制度。
4、公務(wù)用品購買
政府執(zhí)行“三公”備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需“三公”備案審核再報賬。
根據(jù)自查結(jié)果，政府嚴格三公經(jīng)費支出管理，提出以下強化措施。
1、嚴格接待標(biāo)準，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。
2、加強對公務(wù)車輛的管理，對一切公務(wù)用車外出，必須填寫公務(wù)出差審批表，由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能外出;油料統(tǒng)一在中國石化充值實行一車一卡;維修車輛要報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到“三公”定點備案商家統(tǒng)一修理，最大限度提高車子的使用效率。
3、加強外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務(wù)考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不予報銷費用。
4、加強會議經(jīng)費的管理，控制會議時間、規(guī)模、簡化形式，節(jié)約開支。
5、加強培訓(xùn)費的管理，根據(jù)工作需要，按計劃培訓(xùn)，盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn)，減少住宿費用。
6、規(guī)范大宗購置及辦公用品管理，大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行“三公”備案商家定點采購。
7、規(guī)范財務(wù)管理，公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范審批，所有支出實行x人簽字報賬制度，經(jīng)手人、審核人、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可入賬。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇六
(一)資金收入
(1)會費收入:64113.79元；
(2)撥付資金收入:721195.20元；
（3）利息收入：4362.52元；
(5)其他收入:15960.00元。
(二)資金支出
六年來，中央工會總支出781750.38元。其中：
(1)職工活動費用:765287.78元；
(2)維權(quán)支出:16139.60元；
(3)其他支出:323.00元。
(三)資金余額
截止至20xx年12月31日經(jīng)費結(jié)余累積為241949.49元。
（一）密切聯(lián)系群眾，暢通經(jīng)費撥交渠道
工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》等，積極協(xié)調(diào)工會經(jīng)費收繳工作，加強對經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。六年來，我們加大宣傳力度，積極向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定，使職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)。另外，積極暢通上下通道，密切內(nèi)外聯(lián)系，進一步增加了撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入等項目。
工會經(jīng)費使用，始終堅持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，明確了三個經(jīng)費使用的流向。一是為中心的主要工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作；三是為中心凝心聚力服務(wù)。六年來，工會每年開展職工運動會，職工聯(lián)歡會；為會員發(fā)放生日蛋糕券、節(jié)日慰問品、電影票；探望生病住院職工，對困難職工送溫暖；為會員辦理市職工保障互助會推出的住院、特種重病、意外傷害等互助保障。六年來為多名生病住院的職工辦理理賠，共計xxxx萬元。特別是疫情期間，積極為職工采購（xxxx多少）口罩并及時發(fā)放。在促進中心和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、開展職工活動、為職工辦實事等過程中，努力做到支出合理，獲得廣大職工認可。
（三）加強科學(xué)管理，提高經(jīng)費管理水平
六年來，不斷加強對工會經(jīng)費的科學(xué)管理，通過優(yōu)化流程、民主決策、專業(yè)學(xué)習(xí)、加強監(jiān)督等手段，進一步提高了經(jīng)費的管理水平。一是加強工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重大開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強人員的專業(yè)培訓(xùn)，努力向財務(wù)專業(yè)人員學(xué)，外請專家學(xué)，向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)，不斷提升專業(yè)能力水平。
以上是第三屆工會委員會財務(wù)工作報告，提請經(jīng)審委員會審議。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇七
______擔(dān)任總務(wù)兼出納，______擔(dān)任會計。
遵守財經(jīng)紀律、愛崗敬業(yè)、忠于職守、熟悉法規(guī)法則，堅持原則、依法辦事，秉公正直，搞好服務(wù)，保守秘密。潔身自愛，即：做到為單位負責(zé)、為領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、為自己負責(zé)。
我校根據(jù)實際，制定以下工作人員職責(zé)：
1、嚴格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)決算制度。
2、熟悉有關(guān)方針政策和規(guī)定，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。
對不符合規(guī)定的或手續(xù)不全、憑證不齊(實)的開支有權(quán)拒付。
3、按照制度規(guī)定，算帳、報帳和預(yù)決算的編制及財務(wù)分析等工作。
做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，帳表正確反映，情況真實可靠，并妥善保管帳冊、報表等資料。
4、按月做好經(jīng)費分類帳，了解與掌握專項經(jīng)費情況。
5、按時發(fā)放工資、班主任津貼、獎金等。
6、開學(xué)前做好收費工作。
7、提高服務(wù)質(zhì)量，改進服務(wù)態(tài)度。
8、完成總務(wù)主任安排的其它工作。
1、財會人員要嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、財經(jīng)紀律，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，按時報告學(xué)校財務(wù)收支情況，及時提出合理化建議，為校長當(dāng)好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務(wù)計劃(預(yù)算)，按照規(guī)定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報(決算)。
3、學(xué)校的一切收入歸財務(wù)部門統(tǒng)一管理，會計開據(jù)財政局印制的統(tǒng)一票據(jù)。
4、學(xué)校的一切財產(chǎn)，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經(jīng)校長批準，按規(guī)定程序進行呈報，變賣款及時交財務(wù)入帳。
5、對于國家指定用途的資金，應(yīng)?？顚Ｓ茫瑔为毢怂?。
6、學(xué)校對外所有開支均應(yīng)取得合法的原始憑證(如發(fā)票、帳單、收據(jù)等)。
原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和校長簽字后，出納才付款結(jié)算。一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇八
(一)資金收入
(1)會費收入:64113.79元；
(2)撥付資金收入:721195.20元；
（3）利息收入：4362.52元；
(5)其他收入:15960.00元。
(二)資金支出
六年來，中央工會總支出781750.38元。其中：
(1)職工活動費用:765287.78元；
(2)維權(quán)支出:16139.60元；
(3)其他支出:323.00元。
(三)資金余額
截止至20xx年12月31日經(jīng)費結(jié)余累積為241949.49元。
（一）密切聯(lián)系群眾，暢通經(jīng)費撥交渠道
工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》等，積極協(xié)調(diào)工會經(jīng)費收繳工作，加強對經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。六年來，我們加大宣傳力度，積極向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費管理規(guī)定，使職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)。另外，積極暢通上下通道，密切內(nèi)外聯(lián)系，進一步增加了撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入等項目。
（二）堅持工作原則，確保經(jīng)費正確流向
工會經(jīng)費使用，始終堅持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，明確了三個經(jīng)費使用的流向。一是為中心的主要工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作；三是為中心凝心聚力服務(wù)。六年來，工會每年開展職工運動會，職工聯(lián)歡會；為會員發(fā)放生日蛋糕券、節(jié)日慰問品、電影票；探望生病住院職工，對困難職工送溫暖；為會員辦理市職工保障互助會推出的住院、特種重病、意外傷害等互助保障。六年來為多名生病住院的職工辦理理賠，共計xxxx萬元。特別是疫情期間，積極為職工采購（xxxx多少）口罩并及時發(fā)放。在促進中心和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、開展職工活動、為職工辦實事等過程中，努力做到支出合理，獲得廣大職工認可。
（三）加強科學(xué)管理，提高經(jīng)費管理水平
六年來，不斷加強對工會經(jīng)費的科學(xué)管理，通過優(yōu)化流程、民主決策、專業(yè)學(xué)習(xí)、加強監(jiān)督等手段，進一步提高了經(jīng)費的管理水平。一是加強工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重大開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強人員的專業(yè)培訓(xùn)，努力向財務(wù)專業(yè)人員學(xué)，外請專家學(xué)，向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)，不斷提升專業(yè)能力水平。
以上是第三屆工會委員會財務(wù)工作報告，提請經(jīng)審委員會審議。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇九
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結(jié)合實際深入解讀《加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》，準確把握“10個關(guān)鍵”，認真學(xué)習(xí)“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會經(jīng)費用于開展工會活動。
為保障對工會經(jīng)費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
20xx年，我辦工會加入xxx市基層工會會計核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行工會開支“八個不準”，控制好工會經(jīng)費使用范圍，接受職工、工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工節(jié)日慰問等。
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，建立監(jiān)督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
工會換屆工會經(jīng)費使用情況報告填篇十
市直工會經(jīng)費代收對象情況復(fù)雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把工會經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔(dān)負代收任務(wù)改為由一個科擔(dān)負其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀，實行層層包保責(zé)任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下，不負眾望，群策群力，團結(jié)奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經(jīng)濟待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結(jié)賬，從而有力地促進了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經(jīng)費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo)，采取和風(fēng)細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經(jīng)費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利，起到了“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經(jīng)費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結(jié)石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應(yīng)在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結(jié)算清繳工會經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動著市直繳工會經(jīng)費的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費。在實踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機制，是保證足額收繳工會經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，保證工會經(jīng)費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關(guān)部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳的檢查，共計查補應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費60多萬元。
在檢查中做到了嚴格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結(jié)，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補歷年欠繳工會經(jīng)費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)了工會經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，建立了工會經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強化規(guī)范管理，婁長麗、董力強兩同志，結(jié)合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費代征清冊》、《工會經(jīng)費征收臺帳》，保證了工會經(jīng)費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經(jīng)費代收工作的全貌。
自從承擔(dān)市直工會經(jīng)費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調(diào)，深入廠礦企業(yè)、機關(guān)學(xué)校解決一個又一個工作難題。在市總工會領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費的行為發(fā)生，切實做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在市總工會財務(wù)部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。
