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穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇一

**社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶(hù)××××戶(hù)，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家。現(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見(jiàn)，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長(zhǎng)，居委會(huì)副主任任副組長(zhǎng)，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來(lái)抓。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪(fǎng)了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(zhǎng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪(fǎng)的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對(duì)性的`開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺(tái)帳、表冊(cè)，并將二卡六冊(cè)資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

針對(duì)社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能想對(duì)策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門(mén)衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請(qǐng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營(yíng)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過(guò)再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們?cè)倬蜆I(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)開(kāi)展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢(shì)群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開(kāi)展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀(guān)念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開(kāi)展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

×、大力開(kāi)展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三?！?、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

×、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款和申請(qǐng)享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇二

1、2015年學(xué)院就業(yè)工作總結(jié)

20xx年cc學(xué)院堅(jiān)持“以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為主題”的就業(yè)工作理念，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，注重提升實(shí)效，20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)bb%，位居全校前列。

一、組織管理系統(tǒng)化

建立“領(lǐng)導(dǎo)主抓、學(xué)院主導(dǎo)、部門(mén)落實(shí)、全員參與”的就業(yè)工作體制。成立“學(xué)生就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)”，充分調(diào)動(dòng)黨團(tuán)組織、教師、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師等各方資源，形成了“全員參與、師生同力” 開(kāi)展就業(yè)工作的良好局面。

二、就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化

強(qiáng)化指導(dǎo)，注重實(shí)效，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系。積極推進(jìn)《學(xué)分制條件下ll類(lèi)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課程建設(shè)。成立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教研室。大力推進(jìn)本科生專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師制。

三、市場(chǎng)開(kāi)拓多元化

開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，加強(qiáng)四個(gè)平臺(tái)建設(shè)。一是校園“雙選”會(huì)平臺(tái)。20xx年共舉辦校園“雙選”會(huì)xx場(chǎng)，提供就業(yè)崗位yy多個(gè)；二是校友平臺(tái)。主動(dòng)走訪(fǎng)校友企業(yè)家，積極爭(zhēng)取校友企業(yè)接收畢業(yè)生。三是就業(yè)見(jiàn)習(xí)近平臺(tái)。強(qiáng)化校企合作，20xx年新建zz個(gè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)基地；四是信息服務(wù)平臺(tái)。建立了由就業(yè)信息發(fā)布、用人單位信息庫(kù)和在線(xiàn)咨詢(xún)等組成的就業(yè)信息系統(tǒng)。

四、人才培養(yǎng)科學(xué)化

深化教育教學(xué)改革，強(qiáng)化人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。20xx年完成了w個(gè)本科專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的修訂；二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。積極推進(jìn)教學(xué)、學(xué)工多部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)創(chuàng)新，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；三是加強(qiáng)理論研究，提升就業(yè)工作專(zhuān)業(yè)化水平。近兩年，承擔(dān)省級(jí)以上就業(yè)工作相關(guān)的研究課題q項(xiàng)，發(fā)表有關(guān)學(xué)術(shù)論文f篇，實(shí)現(xiàn)了以科研帶動(dòng)工作，以工作促進(jìn)科研的良性互動(dòng)。

2、2015年高校就業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)工作一直是政府、社會(huì)和學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)，通過(guò)各種措施努力提升就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和就業(yè)服務(wù)的有效性也一直是我們學(xué)院工作的重點(diǎn)。我院在學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)的指導(dǎo)關(guān)心下，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院專(zhuān)業(yè)特色，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)細(xì)致的做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，現(xiàn)就我院的工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門(mén)協(xié)作，實(shí)施全院全員參與

學(xué)院成立了由學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管院領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、團(tuán)委書(shū)記、輔導(dǎo)員、畢業(yè)班班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組。出臺(tái)了《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，每個(gè)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)畢業(yè)班班級(jí)，每年四月起，在周一的黨政聯(lián)席會(huì)議上公布各班級(jí)就業(yè)數(shù)據(jù)。五月起，在每次的教職工大會(huì)上公布各專(zhuān)業(yè)未就業(yè)學(xué)生信息，要求相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)論文的同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，特別是很多與企業(yè)之間有橫向合作的老師，主動(dòng)向合作企業(yè)推薦學(xué)生，努力形成全院教職工關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)、參與就業(yè)、推動(dòng)就業(yè)的院內(nèi)就業(yè)工作“全員化”格局。每年九月起，負(fù)責(zé)學(xué)院就業(yè)工作的老師赴省內(nèi)外各地調(diào)研，了解政策和市場(chǎng)需求，制定學(xué)院就業(yè)工作計(jì)劃，同時(shí)廣泛聯(lián)絡(luò)各地校友及就業(yè)同行，鞏固就業(yè)市場(chǎng)。十月，院領(lǐng)導(dǎo)分工分片走訪(fǎng)省內(nèi)各地方的化工企業(yè)及人事局（見(jiàn)附圖），介紹畢業(yè)生信息，邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)學(xué)院參加十一月的學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。來(lái)年四月，針對(duì)考研未錄取同學(xué)的需求，聯(lián)系相關(guān)企業(yè)舉辦小型推薦會(huì)。

二、校企聯(lián)誼，拓寬就業(yè)途徑，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合學(xué)院推行本科生實(shí)習(xí)制，要求

二、三年級(jí)學(xué)生暑期必須到企業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)，實(shí)地感受企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)需求。學(xué)院以各專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)基地為依托，建立起一批實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)綜合基地。如揚(yáng)州石油化工廠(chǎng)、揚(yáng)子乙烯、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)等，尤其是啟東、姜堰、金壇等地區(qū)性化工工業(yè)園區(qū)數(shù)百家企業(yè)為我院學(xué)生提供了寬闊的舞臺(tái)，簽訂了一批相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)化工園區(qū)布局調(diào)整的新形勢(shì)，主動(dòng)聯(lián)系新企業(yè)，挖掘新需求。

學(xué)院為提高研究生就業(yè)層次，先后在姜堰科技創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、儀征化工開(kāi)發(fā)區(qū)、常州亞邦集團(tuán)公司等建立了教育實(shí)踐、項(xiàng)目孵化等基地，每年舉辦項(xiàng)目推廣會(huì)，推進(jìn)“教學(xué)+模擬+實(shí)踐”“三位一體”聯(lián)合培養(yǎng)模式，大力提高研究生就業(yè)平臺(tái)。每年七月初，學(xué)院召開(kāi)校企聯(lián)合培養(yǎng)人才論壇暨研究生創(chuàng)新工作站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，參會(huì)的大型化工制藥企業(yè)數(shù)目連年遞增，多家企業(yè)代表介紹了企業(yè)對(duì)人才的需要及進(jìn)站研究生對(duì)企業(yè)所起的重要作用。

在平時(shí)的工作中，學(xué)院積極聯(lián)系邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)校宣講，每年12月均舉辦院企聯(lián)誼暨項(xiàng)目洽談會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)到會(huì)商談?wù)衅笇W(xué)生、聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等事宜，全面推動(dòng)學(xué)院和企業(yè)之間的交流合作。此項(xiàng)活動(dòng)作為學(xué)院特色工作，已持續(xù)舉辦九年，得到了企業(yè)的大力支持，每年參會(huì)企業(yè)百家左右，有多家企業(yè)通過(guò)本項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)院達(dá)成了科研合作意向并合作完成橫向課題。同時(shí)到會(huì)的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機(jī)會(huì)，多方面深層次增進(jìn)了學(xué)院和企業(yè)之間的合作溝通。

三、加強(qiáng)指導(dǎo)，提升職業(yè)技能，提供全面服務(wù)

針對(duì)學(xué)生身處校園，對(duì)社會(huì)缺乏相對(duì)了解等情況，學(xué)院充分利用“職前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”資源，加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，開(kāi)拓學(xué)生視野，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。學(xué)院邀請(qǐng)南京久吾高科、上海藥明康德等國(guó)內(nèi)知名研究型企業(yè)技術(shù)主管給學(xué)生做報(bào)告，使學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有直觀(guān)的了解，從而明確專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方向；邀請(qǐng)上海得高實(shí)業(yè)、先尼科化工集團(tuán)總經(jīng)理來(lái)為學(xué)生講解企業(yè)對(duì)人才的定義和要求；給畢業(yè)生制作了《就業(yè)手冊(cè)》，加大就業(yè)政策宣傳力度；每年舉辦10多期專(zhuān)題性的團(tuán)體輔導(dǎo)和個(gè)性化職業(yè)咨詢(xún)活動(dòng)，定期開(kāi)展各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)會(huì)。

學(xué)院20xx年開(kāi)始引入技能考證體制，引導(dǎo)在校生積極考證，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我院已有43名學(xué)生取得化學(xué)分析工證書(shū)，在增加就業(yè)法碼的同時(shí)提升了動(dòng)手操作技能。每年四月舉辦師范生技能比賽，包括實(shí)驗(yàn)技能、三字一話(huà)、說(shuō)課等環(huán)節(jié)，要求三年級(jí)師范畢業(yè)生全部參加，提高師范生技能，促進(jìn)就業(yè)。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)等學(xué)校的碩士招生簡(jiǎn)章，為部分有出國(guó)意向的同學(xué)提供雅思、托福考試信息，從多個(gè)層面幫助學(xué)生明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，樹(shù)立成功典型，鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)

作為創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)院，我院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育工作成效顯著，學(xué)院制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作條例，統(tǒng)籌學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，注重提升指導(dǎo)教師的理論水平。明確創(chuàng)業(yè)教育不是教學(xué)生如何去開(kāi)店辦工廠(chǎng)，而是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，是面對(duì)不確定未來(lái)的勇氣和堅(jiān)持。提出“先參與創(chuàng)業(yè)，再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)”的概念，學(xué)生離開(kāi)學(xué)校踏上社會(huì)之后為自己打造一份事業(yè)基礎(chǔ)的過(guò)程就是“創(chuàng)業(yè)”。同時(shí)學(xué)院依據(jù)學(xué)生個(gè)人情況，結(jié)合性格測(cè)試結(jié)果，分類(lèi)指導(dǎo)，有針對(duì)性的指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。每學(xué)期，學(xué)院均邀請(qǐng)校內(nèi)外指導(dǎo)教師開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、形勢(shì)、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本原則等方面給予指導(dǎo)，增強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。學(xué)院根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，引導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開(kāi)放大型儀器室，仿真智能實(shí)驗(yàn)室，給有創(chuàng)新能力和需求的學(xué)生提供平臺(tái)，激發(fā)興趣、濃郁氛圍。我院多次在全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，副院長(zhǎng)朱愛(ài)萍教授關(guān)注學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，除親自指導(dǎo)學(xué)生參加挑戰(zhàn)杯并獲得一等獎(jiǎng)（20xx年10月，大連理工大學(xué)）外，還注重引導(dǎo)學(xué)生，并吸納多位在校生和畢業(yè)生到相關(guān)高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種活動(dòng)，模擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦模擬人才招聘、化學(xué)技能競(jìng)賽、創(chuàng)新工場(chǎng)贊助計(jì)劃、設(shè)立學(xué)院科技創(chuàng)新基金，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行資助，以多種方式使學(xué)生提前感受體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，盡早選擇適合自己的方向。

近幾年我院有多位校友創(chuàng)業(yè)成功，這部分成功的校友是學(xué)院不可多得的資源，通過(guò)邀請(qǐng)他們擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，回校講課、作報(bào)告，將它們的先進(jìn)事跡制作成展板展出等方式不斷激發(fā)同學(xué)們的奮斗熱情。

五、關(guān)注個(gè)體，做好細(xì)節(jié)，增強(qiáng)人文關(guān)懷

學(xué)院及時(shí)更新完善學(xué)生資料管理系統(tǒng)，對(duì)困難生給予關(guān)注，并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。安排班主任、院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)“困難”畢業(yè)生給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。如發(fā)放免費(fèi)的簡(jiǎn)歷制作券，為考研的困難生提供牛奶等營(yíng)養(yǎng)品，為到異地應(yīng)聘的雙困生提供部分交通費(fèi)資助等。

在畢業(yè)生就業(yè)工作中，學(xué)院學(xué)工辦突出“服務(wù)”兩字，在日常工作中提高效率，科學(xué)規(guī)范準(zhǔn)確地為畢業(yè)生做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性服務(wù)工作。建立就業(yè)情況月報(bào)制度，及時(shí)掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向。開(kāi)展就業(yè)調(diào)查和研究，發(fā)放《畢業(yè)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)調(diào)查問(wèn)卷》、《用人單位人才需求情況調(diào)查問(wèn)卷》、《畢業(yè)生就業(yè)需求調(diào)查問(wèn)卷》，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，為今后的就業(yè)工作創(chuàng)新提高依據(jù)。學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，設(shè)立愛(ài)心企業(yè)庫(kù)，發(fā)放結(jié)對(duì)就業(yè)服務(wù)卡，舉辦“女大學(xué)生”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，針對(duì)就業(yè)困難的同學(xué)開(kāi)展“簡(jiǎn)歷會(huì)診”工作坊、“模擬面試”工作坊等；幫助他們學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)全面發(fā)展，將就業(yè)援助工作真正落到實(shí)處。

近年來(lái)我院就業(yè)工作堅(jiān)持從社會(huì)需求出發(fā)，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，做好市場(chǎng)調(diào)研。注重學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。在工作中感覺(jué)還需進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)教育之中，形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，逐步構(gòu)建理論與實(shí)踐并舉、課堂與課外統(tǒng)籌、教師與學(xué)生互動(dòng)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

3、高校2015年就業(yè)工作總結(jié)

20xx年，我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下，在各系部及相關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，克服種種困難，各項(xiàng)工作進(jìn)行順利，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將我院20xx年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下：

一、畢業(yè)生基本情況

1、基本數(shù)據(jù)

我院20xx屆畢業(yè)生共有6個(gè)專(zhuān)業(yè)284人。xx專(zhuān)業(yè)165人、xx專(zhuān)業(yè)75人、xx專(zhuān)業(yè)3人，xx專(zhuān)業(yè)11人、xx專(zhuān)業(yè)10人、xx專(zhuān)業(yè)20人。截止到20xx年10月16日我院20xx年畢業(yè)生簽訂協(xié)議并落實(shí)就業(yè)單位的266人，簽約率為93.66%。

2、就業(yè)去向分布情況

我院20xx屆畢業(yè)生分布主要在xx省，共有200人，占就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的70.42%；xx省地區(qū)共接收我院畢業(yè)生人37人，占13.02%，其他省市地區(qū)共11人，占3.87%。從就業(yè)單位來(lái)看，我學(xué)院畢業(yè)生主要進(jìn)入各xx單位工作，共有170人，占59.86%；進(jìn)入xx公司共64人，占22.53%。

二、主要工作情況

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)工作，各部門(mén)的積極配合與協(xié)助

學(xué)院以黨總支書(shū)記為主導(dǎo)，成立了以學(xué)工干事，畢業(yè)班輔導(dǎo)員組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組。工作小組分工明細(xì)，責(zé)任到人。主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工干事、輔導(dǎo)員根據(jù)不同時(shí)期學(xué)生的就業(yè)情況及思想變化，組織召開(kāi)就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議，開(kāi)展就業(yè)動(dòng)員會(huì)。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力為畢業(yè)生排憂(yōu)解難

首先，學(xué)院積極配合學(xué)校招生就業(yè)處工作，積極組織學(xué)生參加招就處的各種招聘工作，特別是針對(duì)鐵路相關(guān)單位和企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘工作，讓學(xué)生更加了解企業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。其次是建立校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。隨時(shí)將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學(xué)生第一時(shí)間獲取就業(yè)信息，同時(shí)，利用這個(gè)交流平臺(tái)，把平時(shí)不愿意表露思想的學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓他們以文字的形式表達(dá)出來(lái)，積極與學(xué)生交流，幫他們解決他們?cè)诰蜆I(yè)工程中遇到的困難。

4、積極跟蹤畢業(yè)后學(xué)生就業(yè)情況

就業(yè)不但要做好“售前”服務(wù)，同時(shí)還要做好“售后”服務(wù)。我們本著學(xué)生在校是我們的學(xué)生，要為他們服務(wù)，畢業(yè)后仍然是我們學(xué)生、校友，也要為他們服務(wù)好。畢業(yè)生畢業(yè)后，很多學(xué)生涉及到改派、辦理戶(hù)口、組織關(guān)系等事宜時(shí)，每每找到我們，無(wú)論是誰(shuí)肯定會(huì)及時(shí)的放棄手中的工作，為他們做以耐心的解答。此外我們還對(duì)在畢業(yè)時(shí)還沒(méi)有就業(yè)單位的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，一一對(duì)他們落實(shí)就業(yè)工作。

三、存在的不足。

1、學(xué)生就業(yè)期望值較高。 由于我院近兩年學(xué)生就業(yè)火爆而且多數(shù)專(zhuān)業(yè)都能進(jìn)鐵路單位，有相當(dāng)多的畢業(yè)生采取了觀(guān)望的態(tài)度，特別是鐵路單位沒(méi)來(lái)招聘或者沒(méi)有關(guān)閉招聘口之前，不想去任何單位應(yīng)聘。由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，從而錯(cuò)過(guò)了很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、女生就業(yè)存在困難。 由于學(xué)校的專(zhuān)業(yè)的特殊性，對(duì)女生外在要求較高，女生就業(yè)比男生遇到的困難加重。

3、就業(yè)指導(dǎo)工作尚缺乏系統(tǒng)性，個(gè)別指導(dǎo)的廣泛性不夠，就業(yè)指導(dǎo)工作的水平有待進(jìn)一步提高。

4、2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著手，將工作做實(shí)做細(xì)，促進(jìn)20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

一、20xx年xxx籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到情況，基本全面掌握了我地區(qū)20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計(jì)2665人，其中兵團(tuán)和異地293人，我地區(qū)本地生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，專(zhuān)科793人；按性別分：女性1389人，男性983人，按民族分：漢族1677人，維吾爾族446人，哈薩克族179人，其他少數(shù)民族70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實(shí)名制登記人員中除去無(wú)就業(yè)意愿的人員31人，升學(xué)、出國(guó)的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計(jì)2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達(dá)95.8%，按就業(yè)去向分：機(jī)關(guān)68人、事業(yè)單位444人、國(guó)有企業(yè)401人、非公制企業(yè)560人、基層項(xiàng)目和科研單位項(xiàng)目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務(wù)模式，實(shí)名登記底數(shù)清

摸清服務(wù)對(duì)象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)。為準(zhǔn)確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對(duì)性的為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作，在實(shí)名登記工作過(guò)程中，地區(qū)人社部門(mén)創(chuàng)新服務(wù)三步管理模式，運(yùn)用實(shí)名信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級(jí)管理和動(dòng)態(tài)管理，做好實(shí)名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務(wù)把好報(bào)到關(guān)。地、縣（市）兩級(jí)人社部門(mén)在勞動(dòng)就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，利用畢業(yè)生報(bào)到登記、存取檔案、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機(jī)，依托xx大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報(bào)到1人登記1人，嚴(yán)格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)，確保完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，把好報(bào)到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級(jí)管理。地區(qū)專(zhuān)門(mén)組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員參加實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報(bào)到的畢業(yè)生戶(hù)籍所在地分解一次信息，逐層督導(dǎo)，抓好落實(shí)，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對(duì)本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補(bǔ)充登記。三是問(wèn)候式服務(wù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。實(shí)名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的作用，對(duì)已登記人員，逐個(gè)打電話(huà)了解就業(yè)狀況和個(gè)人需求；對(duì)通過(guò)電話(huà)聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶(hù)走訪(fǎng)上門(mén)調(diào)查了解，進(jìn)一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補(bǔ)充登記，同時(shí)對(duì)提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細(xì)的記錄臺(tái)帳；對(duì)未就業(yè)人員，保持隨時(shí)聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過(guò)開(kāi)展大量細(xì)致的工作，明確分工，層層遞進(jìn)地跟蹤了解，使各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的管理達(dá)到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對(duì)性地對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

（二）深化服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)就業(yè)有成效

1、對(duì)有求職意愿的提供充足就業(yè)信息。由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話(huà)溝通，根據(jù)其本人意愿開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)崗位信息。一是通過(guò)微信、微博、手機(jī)短信、qq群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息，使其充分了解市場(chǎng)需求行情，逐步確定就業(yè)方向，充分準(zhǔn)備，理性就業(yè)；二是根據(jù)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和求職需求，積極開(kāi)展個(gè)別就業(yè)推薦工作，提高有針對(duì)性推薦就業(yè)成功率；三是對(duì)政府人力資源市場(chǎng)舉辦的大型國(guó)有類(lèi)企業(yè)、規(guī)模以上優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)類(lèi)企業(yè)招聘會(huì)等多個(gè)層次的多場(chǎng)次招聘洽談活動(dòng)，由各縣（市）負(fù)責(zé)通知并組織轄區(qū)內(nèi)登記人員參加，促進(jìn)高校畢業(yè)生通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在xxx人力資源市場(chǎng)組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開(kāi)了7次招聘會(huì)。參加單位共有272家單位。提供崗位信息8591個(gè)，初步達(dá)成意向大中專(zhuān)畢業(yè)生有1678人。

2、對(duì)有技能培訓(xùn)意愿的大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)。以畢業(yè)生實(shí)名制登記培訓(xùn)需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場(chǎng)需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實(shí)用技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)工種，組織職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。

3、對(duì)有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開(kāi)展見(jiàn)習(xí)崗位推薦。以實(shí)名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復(fù)推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時(shí)納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作對(duì)象范圍，提供適合其個(gè)人特點(diǎn)的見(jiàn)習(xí)崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)。在見(jiàn)習(xí)崗位的開(kāi)發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)發(fā)類(lèi)型豐富的見(jiàn)習(xí)崗位，以滿(mǎn)足不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)需要。見(jiàn)習(xí)期間按月發(fā)放基本生活補(bǔ)助，要求見(jiàn)習(xí)單位另按本地基本工資的30%給見(jiàn)習(xí)生增加生活補(bǔ)助。

4、對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。以開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動(dòng)為契機(jī)，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提供政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實(shí)好小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免和落戶(hù)等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開(kāi)展實(shí)名登記。設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報(bào)到登記、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機(jī)做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)，認(rèn)真做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，詳細(xì)收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng)。

6、積極組織各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。9月份在全地區(qū)開(kāi)展了關(guān)于20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)和全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)?；顒?dòng)月期間開(kāi)展實(shí)名登記、有針對(duì)性提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助。全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布各項(xiàng)信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生241人次，提供免費(fèi)檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)時(shí)間，確定了各類(lèi)有積極成效的推進(jìn)措施。

通過(guò)以上各項(xiàng)措施和貼心服務(wù)，確保當(dāng)年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實(shí)名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進(jìn)。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問(wèn)題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)愿望與市場(chǎng)用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)就業(yè)，對(duì)提供的企業(yè)就業(yè)崗位無(wú)應(yīng)聘積極性；三是少數(shù)民族畢業(yè)生受語(yǔ)言、飲食習(xí)慣等因素制約，就業(yè)難度相對(duì)較大。尤其是女性少數(shù)民族求職者就業(yè)困難。針對(duì)以上這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，我們?cè)谙乱徊降墓ぷ髦羞€將進(jìn)一步加大宣傳教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)力度，并進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)制度，嘗試采取在企業(yè)設(shè)立人力資源協(xié)理員公益性崗位、鼓勵(lì)企業(yè)多設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗等方式，確保在今年11月30日前當(dāng)年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望人員初次就業(yè)率達(dá)95%以上，到年底達(dá)到100%。

5、2015年高校就業(yè)工作總結(jié)

我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)院黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院畢業(yè)班輔導(dǎo)員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，使各項(xiàng)有關(guān)工作順利進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

一直以來(lái)，機(jī)械學(xué)院高度重視就業(yè)工作，發(fā)動(dòng)各方面力量積極邀請(qǐng)各相關(guān)單位來(lái)我院進(jìn)行招聘，并面向畢業(yè)生開(kāi)展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)的工作，如：開(kāi)拓就業(yè)渠道、加強(qiáng)政策宣傳、做好學(xué)生就業(yè)思想教育、開(kāi)展重點(diǎn)問(wèn)題咨詢(xún)等。通過(guò)一系列的努力，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好的成效，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、20xx屆就業(yè)工作概況

20xx年我院共有本科畢業(yè)生321人，研究生92人，截止20xx年4月16日，我院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)283人，就業(yè)率達(dá)到67。22%。

1．畢業(yè)生流向分析

我院20xx屆本科畢業(yè)生共有321人，落實(shí)具體就業(yè)單位216人，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的65。85%；其中錄取研究生43人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的13。11%；未就業(yè)的105人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)34。15%。

2．20xx屆畢業(yè)生總體需求及專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況分析

今年社會(huì)對(duì)我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)需求較大。在制造業(yè)向全自動(dòng)化轉(zhuǎn)型的形勢(shì)下，畢業(yè)生供需比較去年有所上升，社會(huì)對(duì)我院所有專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生依然保持強(qiáng)勁的需求。這充分體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)我院畢業(yè)生的廣泛肯定，也體現(xiàn)了多年來(lái)學(xué)校積極培育畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的顯著成效。從畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的單位統(tǒng)計(jì)來(lái)看，我院畢業(yè)生就業(yè)單位層次普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力較強(qiáng)。

20xx年10月至20xx年4月，學(xué)院承辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或向企業(yè)推薦學(xué)生的企業(yè)數(shù)量近50家，同時(shí)校園招聘會(huì)招聘的企業(yè)也較多，年級(jí)也在副書(shū)記的帶領(lǐng)下，直接與企業(yè)對(duì)接、推薦畢業(yè)生就業(yè)、通過(guò)發(fā)動(dòng)學(xué)生家長(zhǎng)推薦、聯(lián)系往年來(lái)校招聘企業(yè)來(lái)校招聘或者直接推薦學(xué)生、畢業(yè)校友推薦等方式積極拓展就業(yè)渠道。期間共有80人左右確定就業(yè)意向，高出往年同期解決學(xué)生就業(yè)人數(shù)比例。

3．20xx屆畢業(yè)生考研狀況分析

20xx年是研究生收費(fèi)和保送政策改革的第一年，受此影響，選擇繼續(xù)深造的學(xué)生數(shù)量、質(zhì)量明顯不如往年，保送人數(shù)略有增加，考研難度大幅上升。

因四上前五周安排兩個(gè)課程設(shè)計(jì)以及考研時(shí)間提前一周等因素，導(dǎo)致學(xué)生考研準(zhǔn)備時(shí)間和學(xué)習(xí)安排受影響，學(xué)生考研筆試成績(jī)不夠理想，分?jǐn)?shù)較低。同時(shí)20xx年考研國(guó)家線(xiàn)公布時(shí)間與自主劃線(xiàn)的985高校分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間相當(dāng)，導(dǎo)致985高校與本校的復(fù)試時(shí)間安排沖突，導(dǎo)致部分學(xué)生無(wú)法及時(shí)調(diào)劑回本校。共有11人赴985院校參加復(fù)試，12人調(diào)劑回本校。

二、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法及成效

1、成立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)院黨委為搞好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在20xx年9月成立了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作小組，由書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管招生、教學(xué)工作的副院長(zhǎng)、主管學(xué)生工作的副書(shū)記任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)畢業(yè)班工作的學(xué)工室主任、11級(jí)輔導(dǎo)員任組員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，層層抓落實(shí)。

2、學(xué)院黨委重視就業(yè)工作。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開(kāi)始運(yùn)行后，學(xué)院黨委非常重視，把這項(xiàng)工作作為學(xué)年工作重點(diǎn)，經(jīng)常在會(huì)議上研究如何搞好畢業(yè)生就業(yè)、考研指導(dǎo)。召開(kāi)全院教職工會(huì)議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，要求各位領(lǐng)導(dǎo)和老師都要重視、關(guān)心、過(guò)問(wèn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)各部門(mén)都要認(rèn)真對(duì)待，熱情為學(xué)生做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)，動(dòng)員全體教職工都來(lái)關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。為此，學(xué)院學(xué)生管理部門(mén)特別注意搞好服務(wù)工作：一是抓信息服務(wù)，積極宣傳國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，廣泛收集用人信息，及時(shí)發(fā)布給廣大畢業(yè)生，建立機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)信息；二是做好畢業(yè)生的推薦工作，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)自薦材料和求職信函，在實(shí)事求是地推薦每一位畢業(yè)生的同時(shí)，突出推薦畢業(yè)生的個(gè)性和能力，盡可能使用人單位對(duì)我們的畢業(yè)生有一個(gè)較為全面的了解。

3、加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)指導(dǎo)。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)工作的重要一環(huán)。我們組織畢業(yè)生上好就業(yè)指導(dǎo)課，讓畢業(yè)生得到有效的幫助，提高了就業(yè)成功率。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)指導(dǎo)，并親自帶領(lǐng)學(xué)院具有豐富就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的老師，深入地去了解學(xué)生的需求，了解學(xué)生在想些什么，幫助學(xué)生做好自我定位，逐步樹(shù)立起先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)的理念。憑著對(duì)學(xué)生的了解，憑著時(shí)間上的保證，當(dāng)就業(yè)高峰來(lái)臨時(shí)做到了舉重若輕，從容應(yīng)對(duì)，在提高了就業(yè)率的同時(shí)提高了鞏固率。我們還在就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享中注意積極引導(dǎo)學(xué)生正確看待“就業(yè)難”問(wèn)題，認(rèn)真分析自身優(yōu)勢(shì)和不足，改變擇業(yè)觀(guān)，適當(dāng)調(diào)整就業(yè)期望值，特別是對(duì)材料成型及控制工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，我們一方面幫助他們尋求就業(yè)信息，一方面引導(dǎo)他們?nèi)绾味ㄎ粨駱I(yè)方向，把重點(diǎn)放在中小型企業(yè)，對(duì)學(xué)生擇業(yè)成功的幫助很大，提高了材料成型及控制工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率。

4、院領(lǐng)導(dǎo)支持關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作。李玲書(shū)記、姚立綱院長(zhǎng)親自著手學(xué)院整體就業(yè)工作，和有關(guān)部門(mén)一起分析各專(zhuān)業(yè)就業(yè)的趨向。學(xué)生工作辦的老師熱情接待用人單位的來(lái)人、來(lái)電，積極推薦符合用人單位要求的畢業(yè)生。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、老師利用已畢業(yè)學(xué)生的關(guān)系或自己同學(xué)、朋友、老師等關(guān)系為學(xué)生爭(zhēng)取更多就業(yè)機(jī)會(huì)。在畢業(yè)即將離校之際，就業(yè)工作指導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)們親自和組織老師單獨(dú)與后期還未就業(yè)的同學(xué)進(jìn)行談話(huà)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好他們的心理輔導(dǎo)工作，并對(duì)他們提供必要的幫助，特別對(duì)在就業(yè)中遇到困難的同學(xué)及時(shí)提供力所能及的幫助。

5、做好學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)計(jì)，督促修習(xí)計(jì)劃落實(shí)。在保證百分百畢業(yè)的前提下，開(kāi)展百分百就業(yè)工作，學(xué)期初全面清查每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，有針對(duì)性地進(jìn)行談話(huà)和指導(dǎo)，出現(xiàn)兩門(mén)及以上補(bǔ)考情況的及時(shí)告知家長(zhǎng)。做好上學(xué)期學(xué)習(xí)小組工作總結(jié)，更合理設(shè)置學(xué)習(xí)小組，形成“一幫一”學(xué)習(xí)幫扶制度，以形成班級(jí)的特色和優(yōu)勢(shì)并引領(lǐng)班級(jí)良性發(fā)展，從整體上帶動(dòng)班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛。通過(guò)電話(huà)、短信、微信和電子郵件等渠道與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，家校聯(lián)動(dòng)共同培養(yǎng)。

6、做好深入細(xì)致的思想教育工作。我們首先了解我院畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念、人生態(tài)度和擇業(yè)取向等，然后結(jié)合教學(xué)實(shí)習(xí)、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題講座經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)、心理健康教育等多種形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)的工作。我們要求全體參加就業(yè)指導(dǎo)工作的人員要深入了解畢業(yè)生動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)盲目樂(lè)觀(guān)，站在這山望著那山高，腳踏兩只船的學(xué)生，我們引導(dǎo)他們認(rèn)清激烈競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)期望值，告誡他們盲目樂(lè)觀(guān)和挑挑揀揀是會(huì)坐失良機(jī)的。對(duì)于一些就業(yè)有困難或有困惑的學(xué)生，輔導(dǎo)員注意一方面為他們積極尋找就業(yè)途徑，一方面幫助他們樹(shù)立信心，提高面試技巧和技能。

7、加強(qiáng)對(duì)就業(yè)信息的管理。首先廣泛動(dòng)員全院教職工積極關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作，積極主動(dòng)提供就業(yè)需求信息，廣開(kāi)就業(yè)渠道。針對(duì)就業(yè)信息發(fā)布的問(wèn)題，學(xué)院建立“一板、兩網(wǎng)、三方”的就業(yè)信息平臺(tái)，全方位保證就業(yè)信息的發(fā)布及時(shí)、通知到位。一是因地制宜，利用學(xué)生公寓樓道黑板，安排專(zhuān)員及時(shí)發(fā)布最新用人單位到校招聘的時(shí)間、地點(diǎn)，各班級(jí)內(nèi)部在學(xué)生宿舍也配備就業(yè)宣傳欄，加以提醒宣傳，營(yíng)造就業(yè)氣氛。二是充分利用福建人才聯(lián)合網(wǎng)和學(xué)院學(xué)生工作網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布用的招聘信息，并輔以畢業(yè)生年段qq群、班級(jí)群、微信、就業(yè)討論組等網(wǎng)絡(luò)傳播方式，讓學(xué)生更加有針對(duì)性、更加有準(zhǔn)備地去應(yīng)聘不同的公司、不同的崗位，掌握了第一手的畢業(yè)生就業(yè)材料，為畢業(yè)生就業(yè)率的提高起了推波助瀾的促進(jìn)作用。三是積極主動(dòng)聯(lián)系用人單位、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、知名校友和學(xué)生父母等多方力量獲取就業(yè)信息。

8、加強(qiáng)考研考公學(xué)生的關(guān)心幫扶，完善考研考公獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于考研考公工作，開(kāi)展了大量的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)工作。針對(duì)保研新政，及時(shí)召開(kāi)班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)會(huì)議、段會(huì)，向同學(xué)闡明新變化、新機(jī)遇，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)，積極創(chuàng)造條件并盡量動(dòng)員他們爭(zhēng)取保研。通過(guò)設(shè)立考研考公服務(wù)小組和開(kāi)通網(wǎng)盤(pán)共享，收集考研考公相關(guān)信息供大家分享。開(kāi)設(shè)考研復(fù)習(xí)室，發(fā)揮群體考研的優(yōu)勢(shì)。

9、接待的單位統(tǒng)計(jì)。我院高度重視20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，在學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們施行了一系列的措施，使得本屆學(xué)生就業(yè)成效明顯。從20xx年10月開(kāi)始截止到20xx年4月我院就業(yè)信息網(wǎng)共發(fā)布了279條各企事業(yè)單位招聘信息，其中在我院召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的單位共有52家。

三、就業(yè)工作面臨的主要問(wèn)題及政策

1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進(jìn)一步調(diào)整

在就業(yè)指導(dǎo)中，雖然一部分學(xué)生觀(guān)念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開(kāi)眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選擇。

2、學(xué)生期望值過(guò)高，就業(yè)工作壓力依然存在學(xué)生在找工作過(guò)程中都會(huì)有很多機(jī)會(huì)，但是受傳統(tǒng)觀(guān)念和以前畢業(yè)生的影響，總是認(rèn)為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實(shí)際和社會(huì)形勢(shì)，一味的盲目追求，結(jié)果當(dāng)碰到很多困難之后，回頭想再找這個(gè)單位時(shí)已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來(lái)了極大的困難。這些要求我們?cè)谧鰧W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)教育學(xué)生要正確的看待當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，準(zhǔn)確的自我定位，面對(duì)現(xiàn)實(shí)、抓住機(jī)遇。

3、下學(xué)期用人單位較少，就業(yè)機(jī)會(huì)缺失

因第一學(xué)期招聘企業(yè)較多且集中，學(xué)生選擇的空間較大，導(dǎo)致學(xué)生心理預(yù)期偏高，學(xué)生就業(yè)意向較盲從地集中在廈門(mén)、福州等地區(qū)；本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，招聘機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)數(shù)量較少，同時(shí)企業(yè)的招聘計(jì)劃較少，就業(yè)機(jī)會(huì)就更加缺乏。

4、其它問(wèn)題

當(dāng)代學(xué)生缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件；少數(shù)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進(jìn)一步提高；按卓越工程師計(jì)劃安排，考研失利的學(xué)生均在企業(yè)完成畢業(yè)實(shí)習(xí)，參加各類(lèi)招聘會(huì)較為不便。

總結(jié)

我院在辦學(xué)方面始終堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，不斷更新辦學(xué)理念，加大教學(xué)改革力度，強(qiáng)化實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。我院的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，圍繞著“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，努力做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為社會(huì)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高質(zhì)量、應(yīng)用能力強(qiáng)的“綜合型”、“實(shí)用型”人才。

20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的階段性報(bào)告，我們努力按照學(xué)校的要求，積極做了我們應(yīng)該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會(huì)到學(xué)院黨委的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，確實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)研究、布置，動(dòng)員全體教職工都來(lái)關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，把專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和技能的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，給學(xué)生創(chuàng)造多一點(diǎn)的體驗(yàn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)對(duì)提高就業(yè)面試成功率是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇三

××社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶(hù)××××戶(hù)，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見(jiàn)，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長(zhǎng)，居委會(huì)副主任任副組長(zhǎng)，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來(lái)抓。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪(fǎng)了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(zhǎng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪(fǎng)的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對(duì)性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺(tái)帳、表冊(cè)，并將二卡六冊(cè)資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

針對(duì)社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能想對(duì)策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門(mén)衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請(qǐng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營(yíng)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過(guò)再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們?cè)倬蜆I(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)開(kāi)展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢(shì)群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開(kāi)展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀(guān)念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開(kāi)展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

×、大力開(kāi)展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三保”、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

×、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款和申請(qǐng)享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇四

今年以來(lái)，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì)議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制；二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放；三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”目標(biāo)，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。

一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過(guò)半”。

截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%；扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。構(gòu)成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報(bào)市人社局審核后實(shí)施。

二、主要工作和措施。

（一）以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題，開(kāi)展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬(wàn)人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì)。本次招聘會(huì)線(xiàn)上線(xiàn)下邀請(qǐng)到了聯(lián)邦快遞（中國(guó)）、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶給管理、技術(shù)、銷(xiāo)售、文員等各類(lèi)工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個(gè)。本次招聘會(huì)突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線(xiàn)上線(xiàn)下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì)目的是為供需雙方搭建有利平臺(tái)，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動(dòng)為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國(guó)武漢人才市場(chǎng)、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵(lì)大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺(tái)。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對(duì)硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際狀況，審時(shí)度勢(shì)開(kāi)展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國(guó)家“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。

（三）主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財(cái)政局、民政局用心溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財(cái)政相對(duì)困難的實(shí)際，我們做了超多工作，爭(zhēng)取兄弟部門(mén)的理解。針對(duì)去年小額貸款審批時(shí)限長(zhǎng)、放款慢等問(wèn)題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財(cái)政部門(mén)的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。

（四）落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（武人社函〔20xx〕28號(hào)）文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對(duì)市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)于之前不能辦理的女性超過(guò)50歲，男性超過(guò)60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過(guò)1.3萬(wàn)余人次領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬(wàn)元；二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個(gè)社區(qū)到達(dá)零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。

（五）統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳到達(dá)社區(qū)專(zhuān)干，統(tǒng)一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)實(shí)名制落實(shí)的具體職責(zé)人，劃分職責(zé)、明確分工。三是用心學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類(lèi)實(shí)名制報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)送日期。四是區(qū)級(jí)部門(mén)定期檢查評(píng)比，構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制。

三、存在的問(wèn)題。

（一）結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀(guān)上講，我區(qū)勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構(gòu)成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無(wú)合同無(wú)保險(xiǎn)，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。

（二）街道編制體制改革暫無(wú)定論，必須程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無(wú)編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對(duì)勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開(kāi)了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開(kāi)展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開(kāi)展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對(duì)象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開(kāi)展，人員安置暫無(wú)定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒(méi)有編制，工資從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒(méi)有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過(guò)低的收入嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心。

（三）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的推薦獲得了批準(zhǔn)，但由于長(zhǎng)期以來(lái)受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對(duì)具體困難需要解決。

（四）就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬(wàn)民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專(zhuān)干人員較少、服務(wù)對(duì)象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際狀況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。

四、下一步工作思路。

（一）加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報(bào)，爭(zhēng)取支持，透過(guò)5次協(xié)調(diào)會(huì)，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專(zhuān)人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

（二）協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期超多工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動(dòng)作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門(mén)的大力支持下，用心協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際狀況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭(zhēng)改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。

（三）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（武人社函〔20xx〕28號(hào)）文件精神落到實(shí)處，加大對(duì)社區(qū)專(zhuān)干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門(mén)服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。

（四）以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對(duì)接服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類(lèi)企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)帶給招聘用工服務(wù)。社區(qū)專(zhuān)干加大宣傳力度，構(gòu)成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接。

（五）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和職責(zé)感，工作用心主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

在黨總支和校長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門(mén)各科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績(jī)。

20xx年市教育局下達(dá)我校的招生計(jì)劃1500人，我校實(shí)際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來(lái)招生規(guī)模較大的一年。

20xx年我校需安置實(shí)習(xí)或就業(yè)的學(xué)生434人(含畢節(jié)幼師班)，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其中，學(xué)校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學(xué)生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標(biāo)準(zhǔn)完成了我校20xx年度的學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)安置工作，實(shí)習(xí)就業(yè)工作也圓滿(mǎn)結(jié)束。同時(shí)，20xx屆的實(shí)習(xí)就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，將在20xx年3月前全部落實(shí)到位。

現(xiàn)將一年來(lái)招生就業(yè)科工作總結(jié)如下：

一、招生工作

(一)招生宣傳工作扎實(shí)有效

根據(jù)校長(zhǎng)室的《20xx年學(xué)校工作要點(diǎn)》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況，在黨總支和校長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門(mén)的通力協(xié)作下，以大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)特色為突破口，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。

1、制定了科學(xué)合理的招生宣傳方案。全面開(kāi)展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時(shí)機(jī)，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報(bào)刊有文章，網(wǎng)絡(luò)有展示，手機(jī)有信息。

2、實(shí)施了全方位多層次的招生宣傳工作。

(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動(dòng)的新聞媒體宣傳，引導(dǎo)媒體找亮點(diǎn)、做專(zhuān)訪(fǎng)。在節(jié)省宣傳經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，更擴(kuò)大了對(duì)學(xué)校的宣傳。

(3)召開(kāi)招生宣傳培訓(xùn)會(huì)，力求招生任務(wù)能落實(shí)，招生政策及宣傳重點(diǎn)人人皆知。

(4)廣泛調(diào)查，進(jìn)行全方位生源摸底;根據(jù)實(shí)際狀況，適時(shí)調(diào)整宣傳方式。這樣不僅僅節(jié)約了招生經(jīng)費(fèi)，還提高了工作效率。

(二)周到熱情、規(guī)范服務(wù)

在招生宣傳和報(bào)名注冊(cè)過(guò)程中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少等困難，透過(guò)電話(huà)、手機(jī)信息、工作qq群與學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行了廣泛溝通，每一次電話(huà)溝通均規(guī)范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來(lái)了學(xué)生的滿(mǎn)意，吸引學(xué)生報(bào)讀起了很大作用;在新生報(bào)名注冊(cè)時(shí)進(jìn)行人性化的服務(wù)，耐心解答，熱情服務(wù);個(gè)性是對(duì)因經(jīng)濟(jì)困難而不能全部繳費(fèi)的學(xué)生，格外注意解答的語(yǔ)言及方式，親自引導(dǎo)至相關(guān)部門(mén)辦理暫緩繳費(fèi)的手續(xù)。

二、就業(yè)工作

(一)及時(shí)回訪(fǎng)用人單位摸底落實(shí)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強(qiáng)對(duì)就業(yè)實(shí)習(xí)生的管理工作，及時(shí)處理畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題，招生就業(yè)科在各實(shí)習(xí)班級(jí)班主任的全力協(xié)助下，對(duì)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。

(二)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作

(1)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)和畢業(yè)生實(shí)習(xí)檢查指導(dǎo)工作。用心組織實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，向?qū)W生宣傳國(guó)家有關(guān)就業(yè)政策、強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)安全和就業(yè)準(zhǔn)備工作。透過(guò)電話(huà)聯(lián)系和到用人單位走訪(fǎng)等方式對(duì)部分畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實(shí)習(xí)就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實(shí)習(xí)就業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際狀況給予解決。

(2)邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內(nèi)外知名就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家，對(duì)20xx年入學(xué)新生及20xx屆畢業(yè)生做專(zhuān)題勵(lì)志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專(zhuān)題輔導(dǎo)講座。從新生入學(xué)到實(shí)習(xí)就業(yè)、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤回訪(fǎng)，將就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)貫穿整個(gè)育人過(guò)程。

(三)舉辦“雙選會(huì)”，扎實(shí)做好頂崗實(shí)習(xí)工作

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)開(kāi)始前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實(shí)習(xí)校園“雙選會(huì)”多場(chǎng)。成功推薦學(xué)生到本地用人單位或異地實(shí)習(xí)就業(yè)，得到社會(huì)、家長(zhǎng)及學(xué)生的肯定，這也對(duì)招生工作起到有力的推動(dòng)作用。

(四)協(xié)助校長(zhǎng)室做好校校聯(lián)合辦學(xué)工作用心配合，大力協(xié)助校長(zhǎng)室開(kāi)展“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學(xué)工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學(xué)校、六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議并成功開(kāi)班。透過(guò)開(kāi)展與發(fā)達(dá)地區(qū)的合作辦學(xué)，將進(jìn)一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學(xué)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)互利共贏(yíng)，促進(jìn)學(xué)校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、20xx年主要工作思路

(一)招生工作

1、不斷探索招生宣傳方式

在繼續(xù)保留以往好的宣傳方式的同時(shí)，針對(duì)明年生源分布、各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟(jì)的宣傳方式。

簡(jiǎn)章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對(duì)性強(qiáng)、留存時(shí)間長(zhǎng)、信息量大等特點(diǎn)，為了反映學(xué)校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現(xiàn)我校當(dāng)年在各方面的收獲與進(jìn)步，這就需要個(gè)性加強(qiáng)平時(shí)的資料積累。消除目前有個(gè)別專(zhuān)業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)與各部門(mén)之間的溝通，做好新生報(bào)到注冊(cè)工作

3、采取切實(shí)措施，進(jìn)一步開(kāi)辟“畢水興”地區(qū)生源，構(gòu)成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好局面。

(二)就業(yè)工作

1、畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念亟需轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀(guān)念的影響，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)缺乏認(rèn)識(shí)，就業(yè)目標(biāo)缺乏科學(xué)性、存有盲目性，對(duì)自身評(píng)價(jià)不夠準(zhǔn)確，定位不合理，部分學(xué)生對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，改變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，使學(xué)生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。

2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的力度，制定詳細(xì)的就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃，與各部門(mén)加強(qiáng)合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育工作水平，提高學(xué)生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學(xué)生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于整個(gè)育人過(guò)程，幫忙學(xué)生樹(shù)立正確的科學(xué)的就業(yè)觀(guān)念，幫忙學(xué)生做好自我定位，引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)企業(yè)帶給價(jià)值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問(wèn)題，逐步樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)念，從思想根源上轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，同時(shí)，做好實(shí)習(xí)學(xué)生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實(shí)習(xí)學(xué)生順利就業(yè)。

3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，以學(xué)校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學(xué)校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開(kāi)辟就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。

4、加強(qiáng)校企深度合作，擴(kuò)大“訂單式”培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)范圍與訂單數(shù)量，以就業(yè)促招生。

5、為提高實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，調(diào)研我校在珠三角地區(qū)設(shè)立辦事處的可行性，供校長(zhǎng)室決策參考。

6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤調(diào)查等服務(wù)通道，搭建好“就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)平臺(tái)，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務(wù)工作一流品牌。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇五

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)篇穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)篇新冠疫情發(fā)生以來(lái)，煙臺(tái)高新區(qū)人社局服從服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，在全局參與摸排和選派一半骨干脫產(chǎn)卡口值守的情況下，立足主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，制下面是小編為大家整理的,供大家參考。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)篇

新冠疫情發(fā)生以來(lái)，煙臺(tái)高新區(qū)人社局服從服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，在全局參與摸排和選派一半骨干脫產(chǎn)卡口值守的情況下，立足主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，制定出臺(tái)政策，創(chuàng)新服務(wù)方式，用心用情用功開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)各項(xiàng)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、研究落實(shí)政策，打好政策扶持戰(zhàn)。為支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提請(qǐng)高新區(qū)管委出臺(tái)支持企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)政策，并密集出臺(tái)5個(gè)文件，減輕社保繳費(fèi)壓力，加大援企穩(wěn)崗力度。____年2月，全區(qū)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1339.52萬(wàn)元。2月19日，國(guó)家減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策公布后，我局根據(jù)省、市要求，第一時(shí)間公布政策并暫停社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，下步將按照市里規(guī)定減免相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)疫情期間區(qū)內(nèi)企業(yè)吸納符合條件的首次來(lái)區(qū)就業(yè)人員，落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)200元。支持中小企業(yè)采取綜合計(jì)算工時(shí)等靈活工時(shí)制度，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)辦公，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，指導(dǎo)企業(yè)做好疫情期間休息休假、工資報(bào)酬等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)監(jiān)察案件、來(lái)電咨詢(xún)20余件次，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

辦件量2600余件，實(shí)現(xiàn)辦事大廳人減業(yè)務(wù)不減。積極開(kāi)展網(wǎng)上技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)學(xué)校優(yōu)先培訓(xùn)農(nóng)民工、貧困家庭人員及子女等群體，目前已有20人開(kāi)展培訓(xùn)。加快網(wǎng)上審核力度，累計(jì)撥付失業(yè)金、技能提升補(bǔ)貼等18萬(wàn)余元。

三、強(qiáng)化用工保障，打好復(fù)工復(fù)產(chǎn)戰(zhàn)。一是強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)查，建立與經(jīng)濟(jì)、科技、住建、財(cái)政等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，第一時(shí)間掌握企業(yè)開(kāi)復(fù)工情況，及時(shí)靠上跟蹤服務(wù)，自2月12日起，每天匯總上報(bào)農(nóng)商銀行、正元數(shù)字、康諾盛世3家市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)復(fù)工情況，幫助解決復(fù)工申請(qǐng)、防疫落實(shí)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，目前正元數(shù)字、農(nóng)商銀行已復(fù)工。二是拓寬招工用工渠道，在參與省、市招聘基礎(chǔ)上，每周匯總企業(yè)招聘信息，在高新區(qū)管委、煙臺(tái)高新人社微信公眾號(hào)等媒介廣泛宣傳，同時(shí)實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送，篩選符合高校畢業(yè)生的崗位信息，定期推送給山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院、山東城市服務(wù)技師學(xué)院、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院等駐區(qū)高校，更好對(duì)接崗位供需，目前發(fā)布31家企業(yè)144個(gè)崗位，累計(jì)需求人數(shù)442人。三是落實(shí)企業(yè)外地人員返崗直通車(chē)服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，搶抓企業(yè)復(fù)工時(shí)機(jī)，及時(shí)落實(shí)員工返工返廠(chǎng)有關(guān)政策。

下步，高新區(qū)人社局將及時(shí)貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，進(jìn)一步加大政策宣傳力度，全面落實(shí)社保停繳緩繳、援企穩(wěn)崗返還、一次性吸納就業(yè)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，實(shí)行企業(yè)與駐煙高校點(diǎn)對(duì)點(diǎn)崗位招聘，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

務(wù)渠道，多措并舉解決就業(yè)難題，為三市建設(shè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。

1、以人為本，切實(shí)提升公共就業(yè)服務(wù)水平。市縣區(qū)人社部門(mén)認(rèn)真落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，通過(guò)落實(shí)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼措施，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)不裁員或少裁員。全市12個(gè)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)全方位提升公共就業(yè)服務(wù)能力，常態(tài)化提供人才招聘、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等服務(wù)，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局突出以人民為中心的服務(wù)理念，整合利用現(xiàn)有的人力資源中心市場(chǎng)資源，篩選9家優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信的民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同入駐市場(chǎng)大廳，提供本地、國(guó)內(nèi)、境外等多元化的就業(yè)服務(wù)，全天候提供就業(yè)服務(wù)。籌資建成漢中智慧人力資源市場(chǎng)，引進(jìn)智慧就業(yè)速聘機(jī)，讓勞動(dòng)者根據(jù)自身需要在線(xiàn)挑選適合崗位就業(yè)，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上+線(xiàn)下就業(yè)一條龍就業(yè)服務(wù)。

8.9萬(wàn)人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)21.7萬(wàn)人。

加強(qiáng)研判，深入企業(yè)調(diào)研就業(yè)狀況。積極發(fā)揮就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警作用，加大全市66戶(hù)國(guó)家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)和10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)村就業(yè)失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查力度，重點(diǎn)了解中美經(jīng)貿(mào)摩擦對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、用工人數(shù)、工資水平的影響，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。市人社局領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研座談，開(kāi)展送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)活動(dòng)，了解企業(yè)用工需求和對(duì)勞動(dòng)力要求情況，并就緩解用工緊張、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、規(guī)范用工行為等問(wèn)題進(jìn)行交流探討，著力發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的主體作用。

2、技能提升，著力增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。市人社局瞄準(zhǔn)市場(chǎng)急需的家政服務(wù)、縫紉制衣、機(jī)械加工、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)積極落實(shí)政策，鼓勵(lì)全市101所各類(lèi)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力。同時(shí)立足區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)打造城固技工、洋州建筑、秦巴茶藝、漢水妹子、漢家嫂等勞務(wù)品牌，切實(shí)提高勞動(dòng)者就業(yè)能力提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局積極破解就業(yè)培訓(xùn)難題和堵點(diǎn)，建成全省首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)智慧超市，努力打造企業(yè)訂單、機(jī)構(gòu)列單、群眾點(diǎn)單、政府買(mǎi)單的培訓(xùn)+就業(yè)模式，促進(jìn)勞動(dòng)者培訓(xùn)再就業(yè)。到7月底，超市共接待群眾咨詢(xún)1635人次，登記培訓(xùn)勞動(dòng)者513人，其中336人現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系輸送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，113名勞動(dòng)者輸送到用人單位就業(yè)。

業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用，全市每年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5億元，建成創(chuàng)建信用鄉(xiāng)村25個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)4.5萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)17.9萬(wàn)人。建成農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)示范鎮(zhèn)52個(gè)、示范基地90個(gè)、社區(qū)工廠(chǎng)120個(gè)，積極挖掘本地用工信息3萬(wàn)條，就近轉(zhuǎn)移就業(yè)1.8萬(wàn)人。

3、保障權(quán)益，構(gòu)建良好就業(yè)環(huán)境。制定印發(fā)《預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的意見(jiàn)》，落實(shí)農(nóng)民工工資支付保證金制度，開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)、規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為專(zhuān)項(xiàng)檢查。開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位，供用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商待遇提供參考。市縣鎮(zhèn)成市級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，完善工會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)90%，保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

就業(yè)關(guān)乎人民群眾的切身利益，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，一直是黨和政府高度關(guān)注的重大問(wèn)題。____年7月31日召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議首次就六穩(wěn)作出部署，穩(wěn)就業(yè)位列六穩(wěn)工作之首;前不久召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署明年經(jīng)濟(jì)工作時(shí)多次提到穩(wěn)就業(yè)，明確要求要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，凸顯了做好這項(xiàng)工作的重要性。貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》部署，全省各地區(qū)各部門(mén)要提高站位、深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，主動(dòng)作為、精準(zhǔn)施策，有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新情況、新變化，多措并舉保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持總體平穩(wěn)，但國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多，穩(wěn)就業(yè)壓力加大。全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，要抓住實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)這一關(guān)鍵，堅(jiān)持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，創(chuàng)新機(jī)制、多措并舉。要按照《意見(jiàn)》部署，通過(guò)加大對(duì)企業(yè)的政策和金融等支持、引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、規(guī)范企業(yè)裁員行為等，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位;通過(guò)挖掘內(nèi)需、合理擴(kuò)大有效投資、穩(wěn)定外貿(mào)、培育壯大新動(dòng)能等，開(kāi)發(fā)更多就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間;通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)、支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)、加強(qiáng)托底安置等，促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng);推進(jìn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋，做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù);做好生活困難下崗失業(yè)人員等的基本生活保障，及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

廣東是用工大省。省委、省政府堅(jiān)持將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀(guān)政策層面，著力健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制;各級(jí)政府切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)放在六穩(wěn)之首，把就業(yè)工作納入政府工作報(bào)告、民生實(shí)事和政府目標(biāo)責(zé)任制考核，積極構(gòu)建就業(yè)優(yōu)先的政策體系。去年11月，省政府出臺(tái)進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施，推出穩(wěn)定企業(yè)預(yù)期、培育就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)、兜住困難群體就業(yè)底線(xiàn)等九項(xiàng)有針對(duì)性務(wù)實(shí)舉措。此外，還加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，深入實(shí)施粵菜師傅工程等，打造廣東技工南粵家政等惠民品牌工程，通過(guò)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。近年來(lái)，廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)每年保持在150萬(wàn)人左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2.5%以?xún)?nèi)，就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展、增進(jìn)人民福祉發(fā)揮了重要支撐作用。

普惠性政策要求，盡快推動(dòng)落實(shí)，把惠企利民的政策效果充分發(fā)揮出來(lái)。要統(tǒng)籌推進(jìn)、突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體的就業(yè)支持引導(dǎo)、服務(wù)保障工作。要加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)工作組織保障，完善工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制，建立政府負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)部門(mén)共同參與的工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任和督促落實(shí)機(jī)制，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)本地區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處置，壓實(shí)促進(jìn)就業(yè)工作責(zé)任;完善資金投入保障、就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)、突發(fā)事件處置、輿論宣傳引導(dǎo)等機(jī)制，匯聚穩(wěn)就業(yè)的強(qiáng)大合力。

就業(yè)是最大的民生。全省各地區(qū)各部門(mén)務(wù)必貫徹落實(shí)中央決策部署，切實(shí)把解決人民群眾就業(yè)問(wèn)題放在更加突出的位置，在推動(dòng)《意見(jiàn)》落地、落實(shí)、落細(xì)上下功夫，用穩(wěn)就業(yè)實(shí)招筑牢民生保障根基，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性循環(huán)，助力全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇六

近年來(lái)，在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局指導(dǎo)下，我局以“保障民生，服務(wù)群眾”為主題，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加快完善社會(huì)保障體系，沉著應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，開(kāi)拓進(jìn)取，全面落實(shí)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

主要做法

（一）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

1、健全服務(wù)體系促進(jìn)就業(yè)。一是針對(duì)我區(qū)基層求職人員以中青年為主和流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息傳遞高效快捷的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候信息服務(wù)，解決就業(yè)信息傳遞慢的問(wèn)題。二是設(shè)立“兩級(jí)”固定窗口，實(shí)現(xiàn)信息定點(diǎn)發(fā)布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在政務(wù)公開(kāi)欄或公共聚集場(chǎng)所、人員流動(dòng)量大的地方建立了固定的勞動(dòng)保障信息發(fā)布窗口，及時(shí)更新用工信息，使群眾足不出村便能及時(shí)獲取就業(yè)信息，緩解了基層信息無(wú)處查詢(xún)的問(wèn)題。

2、抓好政策落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)。一是為不斷加大就業(yè)服務(wù)政策、勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳力度，我局通過(guò)組織開(kāi)展以送法規(guī)、送政策、送服務(wù)為內(nèi)容的“送法進(jìn)企業(yè)”、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)保障法規(guī)政策、就業(yè)服務(wù)政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用人單位和勞動(dòng)者中的知曉率和覆蓋面。二是為切實(shí)發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用，通過(guò)換證、年審等基礎(chǔ)工作，嚴(yán)把審核審批關(guān)，使減免稅費(fèi)、用工補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、公益性崗位補(bǔ)貼等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。近三年來(lái)，共發(fā)放“春風(fēng)卡”18000余份，《農(nóng)民工維權(quán)解答》、《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)須知》等各種政策法規(guī)宣傳資料23000余份，《陽(yáng)光工程（政策問(wèn)答）》、《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)指南》、《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》20000余份。

3、加強(qiáng)服務(wù)管理帶動(dòng)就業(yè)。一是廣泛采集就業(yè)崗位信息，建立健全用工信息采集、發(fā)布制度，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，近三年來(lái)，共開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位4861個(gè)，安置就業(yè)1100余人。二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)是改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)的根本途徑，近三年來(lái)我區(qū)參加技能培訓(xùn)人員達(dá)到1270人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到1750人，并通過(guò)鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)周?chē)巳壕蜆I(yè)。三是積極拓寬用人渠道，在人力資源市場(chǎng)舉辦多次以“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)”為主題的招聘洽談會(huì)。涉及的崗位工種有技工（焊工、鉚工、數(shù)控車(chē)工等）、管理、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、普工等。三年來(lái)共收集崗位3720余個(gè)，達(dá)成意向946人，促使1380名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四是加大對(duì)“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的就業(yè)幫扶力度，開(kāi)展就業(yè)援助月、就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，堅(jiān)持送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社保補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”活動(dòng)，為失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)申報(bào)、補(bǔ)貼發(fā)放的“五不出社區(qū)”服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)工作，使就業(yè)后各類(lèi)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到有效維護(hù)，穩(wěn)定了就業(yè)。

（二）社會(huì)保障體系建設(shè)

1、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化參保意識(shí)。為使參保單位和人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策有更深的了解，我們將采取多種形式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，樹(shù)立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀(guān)念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！?。一是抽調(diào)精干力量深入企業(yè)，認(rèn)真介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策和現(xiàn)實(shí)意義，為他們“送一份明白卡，算一筆待遇賬，講一個(gè)受益事例”，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)局、地稅局、財(cái)政局、安監(jiān)局等部門(mén)，對(duì)全區(qū)各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)了解未參保企業(yè)數(shù)和用工人數(shù)及經(jīng)濟(jì)效益等情況，選擇一些經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展后勁大的企業(yè)，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。二是利用雙休日時(shí)間，在我區(qū)人員集中區(qū)域或四鎮(zhèn)、兩辦定點(diǎn)組織養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，接受群眾咨詢(xún)并散發(fā)宣傳資料，使廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民了解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高他們參保的積極性，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。

2、采取靈活多樣的措施加強(qiáng)征繳工作。我們?cè)诟黜?xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上狠抓擴(kuò)面征繳，確保應(yīng)收盡收。一是注重政策宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。重點(diǎn)宣傳了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)等政策，做到了以政策宣傳促征繳。二是抓住重點(diǎn)對(duì)象，積極落實(shí)社會(huì)保障政策。解決了部分群體參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，如五七工、家屬工和中斷繳費(fèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策問(wèn)題，將其納入社保體系中來(lái)。三是嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化征繳力度。以勞動(dòng)用工年檢和執(zhí)法檢查為依托，對(duì)全區(qū)各企業(yè)開(kāi)展實(shí)地大檢查，督促企業(yè)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，特別是對(duì)擴(kuò)面難點(diǎn)單位和欠費(fèi)大戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)未登記參保、瞞報(bào)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)的用人單位，下達(dá)了整改通知書(shū)，對(duì)拒不整改的企業(yè)，采取強(qiáng)制措施，確?；鹫骼U到位。

3、健全制度，規(guī)范程序，理順社保檔案工作管理機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理是社會(huì)保障管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它可以全面反映參保人履行繳費(fèi)義務(wù)、享受社保待遇的真實(shí)情況。在整理過(guò)程中，一是我們依據(jù)《檔案法》，《保密法》等法規(guī)政策，制定了社保檔案分類(lèi)大綱和保管期限。對(duì)每一類(lèi)檔案制定出相應(yīng)的管理制度，從而構(gòu)建一個(gè)完整的制度體系，做到有章可循，照章辦事，依法建檔。二是對(duì)各門(mén)類(lèi)檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等有了一個(gè)明確的程序，做到既符合工作進(jìn)程，又符合檔案管理要求。三是對(duì)平時(shí)工作中形成的文書(shū)材料、業(yè)務(wù)報(bào)表、臺(tái)帳、圖表、會(huì)計(jì)帳簿等，樹(shù)立了及時(shí)立卷歸檔、集中統(tǒng)一管理的原則，避免各職能科室間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的集中管理。

二、存在的主要問(wèn)題

1、公共就業(yè)服務(wù)體系尚需進(jìn)一步完善。雖然全區(qū)街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都已設(shè)立，但受到人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、辦公場(chǎng)地等條件限制，基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的功能得不到全面的發(fā)揮，社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)有待于進(jìn)一步完善。

2、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大，擴(kuò)面空間有限。除了大中型企業(yè)基本上做到了全員參保，其他部分中小企業(yè)經(jīng)常有短期季節(jié)性用工現(xiàn)象，導(dǎo)致人員流動(dòng)無(wú)序而且頻繁，企業(yè)不愿為這部分人員繳費(fèi)。另外部分企業(yè)和部分員工的參保意識(shí)較為淡薄，均不愿意掏這部分所謂的“冤枉錢(qián)”。而上級(jí)部門(mén)下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)任務(wù)每年都在增加，隨之?dāng)U面難度逐年加大。

3、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后。社保、地稅、財(cái)政、銀行之間沒(méi)有統(tǒng)一的征繳軟件，各部門(mén)間缺乏相互溝通連接的信息網(wǎng)絡(luò)渠道和機(jī)制，基礎(chǔ)信息、各部門(mén)間信息不對(duì)稱(chēng)等方面存在矛盾；尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，急需要軟件的支持來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金監(jiān)管、個(gè)人賬戶(hù)管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的信息化管理。

三、有關(guān)對(duì)策和建議

1、建議加大基層就業(yè)平臺(tái)資金投入?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)是就業(yè)服務(wù)體系的基礎(chǔ)，在社區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)困難人員社區(qū)援助、就業(yè)失業(yè)登記等提供最基層就業(yè)服務(wù)方面具有不可替代的作用，建議財(cái)政加大資金投入，每年劃出專(zhuān)項(xiàng)資金在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，使基層平臺(tái)在就業(yè)服務(wù)體系中發(fā)揮更加積極的作用。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)民生工作進(jìn)一步開(kāi)展。通過(guò)認(rèn)真調(diào)研，分析、查找工傷保險(xiǎn)工作中的不足，打破以前按部就班的工作模式，提出“爭(zhēng)主動(dòng)，早準(zhǔn)備、穩(wěn)推進(jìn)，全覆蓋”的全新工作思路，按照“先做規(guī)模大，影響大的企業(yè)，后做員工少，規(guī)模小的企業(yè)；先做效益好的企業(yè)，后做效益欠佳的企業(yè)；先做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的企業(yè)，后做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的企業(yè)；先做認(rèn)識(shí)到位的企業(yè)，后做徘徊觀(guān)望的企業(yè)”的“四先四后”方式”抓擴(kuò)面，抓征收。

3、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)參保意識(shí)，保障群眾權(quán)意。采取通俗易懂、靈活多樣的形式，廣泛宣傳新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)于群眾普遍關(guān)注的參保繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦服務(wù)等方面的問(wèn)題，要深入四鎮(zhèn)、兩辦、各個(gè)村、每個(gè)社區(qū)，通過(guò)多種形式進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳講解，幫助人們?cè)鰪?qiáng)參保意識(shí)，了解相關(guān)政策和主要經(jīng)辦流程，積極配合經(jīng)辦管理服務(wù)工作的開(kāi)展，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。

二〇一二年一月三十日

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇七

創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省委省政府和市委市政府提出的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對(duì)我市成功爭(zhēng)創(chuàng)“市充分就業(yè)縣（市）區(qū)”稱(chēng)號(hào)，確保我市就業(yè)局勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定及社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級(jí)文件相關(guān)精神，并結(jié)合街道實(shí)際，我們積極開(kāi)展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報(bào)如下：

成立組織，制定方案。

為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長(zhǎng)，工業(yè)主任為副組長(zhǎng)。在此基礎(chǔ)上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)建目標(biāo)、長(zhǎng)期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。目前，我街道共有23個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)。根據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)建的計(jì)劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個(gè)行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭(zhēng)到年底，使這8個(gè)村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)；到年底，使居委會(huì)和全街道65%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村（社區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)；到2012年底，使全街道100%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)達(dá)到充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到96%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到92%以上，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率70%以上的目標(biāo)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，完善制度。

1、積極組織動(dòng)員大會(huì)。我街道于5月5日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由工業(yè)主任主持，8個(gè)行政村的負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。在會(huì)上，鄔主任向各村負(fù)責(zé)人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對(duì)創(chuàng)建工作給予積極配合。

2、落實(shí)勞動(dòng)保障場(chǎng)地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實(shí)村級(jí)勞動(dòng)保障場(chǎng)所，并懸掛勞動(dòng)保障室牌子，其中勞動(dòng)保障室面積不少于20平米。但由于每個(gè)村各方面設(shè)施的局限性，8個(gè)行政村中只有村實(shí)現(xiàn)窗口化服務(wù)。

3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)創(chuàng)建工作專(zhuān)兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。為推動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見(jiàn)成效，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細(xì)則，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實(shí)行上墻公布。三、狠抓落實(shí)，積極創(chuàng)新。

1、深入走訪(fǎng)，建立臺(tái)賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查，對(duì)村勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實(shí)情。經(jīng)過(guò)6、7兩個(gè)月的排查，8個(gè)創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人員的基本調(diào)查登記工作，在此基礎(chǔ)上開(kāi)始建立村勞動(dòng)者及就業(yè)情況臺(tái)賬，并及時(shí)進(jìn)行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺(tái)賬的電腦錄入工作。

2、開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報(bào)工作，街道工作人員及時(shí)向4050就業(yè)困難人員宣傳補(bǔ)貼辦法，詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問(wèn)題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)。于此同時(shí)，8個(gè)創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達(dá)到了16%；積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計(jì)22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務(wù)等相關(guān)工作。通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)的開(kāi)展，公益性崗位的開(kāi)發(fā)，對(duì)不充分就業(yè)人員、實(shí)際失業(yè)人員、各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導(dǎo)。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項(xiàng)時(shí)間緊任務(wù)重的工作，為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，我們對(duì)各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門(mén)指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持常抓不懈。街道積極落實(shí)充分就業(yè)工作資金，及時(shí)組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專(zhuān)人對(duì)各村的經(jīng)辦人員開(kāi)展多次培訓(xùn)，并定時(shí)上門(mén)進(jìn)行輔導(dǎo)，及時(shí)幫助各村解決在操作方面遇到的問(wèn)題。例如，村是一個(gè)由8個(gè)自然村組成的大村，街道領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其創(chuàng)建工作的難度等各方面進(jìn)行了綜合考慮，主動(dòng)與村分負(fù)責(zé)人協(xié)商解決這一難題，并對(duì)下屬8個(gè)村的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的輔導(dǎo)，為村能及時(shí)完成創(chuàng)建工作提供了保障。

4、開(kāi)拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。街道非常重視創(chuàng)建工作的開(kāi)展，街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡(jiǎn)報(bào)。簡(jiǎn)報(bào)介紹了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進(jìn)展情況以及各村的創(chuàng)建工作進(jìn)度。該簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作，及時(shí)進(jìn)行交流溝通，充分提高創(chuàng)建意識(shí)。通過(guò)上階段的共同努力，街道8個(gè)創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺(tái)賬的建設(shè)，并于10月底完成了臺(tái)賬打印成冊(cè)的工作。

四、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真評(píng)審。

創(chuàng)建充分就業(yè)村的評(píng)審工作已于11月份啟動(dòng)，各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評(píng)并上交街道，爭(zhēng)取在11月中旬完成街道評(píng)審。根據(jù)相關(guān)文件要求，各村只有在自評(píng)成績(jī)達(dá)到90分以上，才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評(píng)審資格，因此街道會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握質(zhì)量關(guān)，以確保各村能夠順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標(biāo)。

創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組在街道進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，對(duì)于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評(píng)價(jià)，但也指出了其中存在的問(wèn)題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺(tái)賬沒(méi)有及時(shí)跟上等等。在創(chuàng)建工作進(jìn)入最后的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會(huì)一如既往地認(rèn)真對(duì)待，做好總結(jié)材料，針對(duì)各村在做法、效果、存在的不足等問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)完善，積極完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇八

近年來(lái)，xx市一直把推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。

(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實(shí)。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于大力促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。20xx年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款452萬(wàn)元，為8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6.3萬(wàn)元，為73名大學(xué)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.38萬(wàn)元。

(二)創(chuàng)新服務(wù)模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺(tái)挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場(chǎng)將定期收集用工信息，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒介對(duì)外發(fā)布，促進(jìn)就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”“春風(fēng)送崗位”大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1xx00多個(gè);開(kāi)發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過(guò)開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，主動(dòng)為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，促進(jìn)各類(lèi)人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓(xùn)，開(kāi)展“攀長(zhǎng)鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓(xùn)班三期、電工培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)480人;組織20xx年退役士兵電子商務(wù)、中餐廚師、電工、焊工等培訓(xùn)，培訓(xùn)100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點(diǎn)項(xiàng)目，采取校企結(jié)合訂單式培訓(xùn)，對(duì)200余名參訓(xùn)學(xué)員定制開(kāi)展了客房、餐飲服務(wù)員培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。

(四)創(chuàng)新孵化平臺(tái)，示范引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。籌措資金重點(diǎn)打造了以新安農(nóng)業(yè)公園返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農(nóng)牧示范基地、方水逸園果香農(nóng)旅示范基地等八個(gè)示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺(tái)，有組織的引導(dǎo)帶動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類(lèi)勞動(dòng)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市全年實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動(dòng)創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1150人;實(shí)現(xiàn)新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動(dòng)就業(yè)8371人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.496億元;支持建卡貧困戶(hù)創(chuàng)業(yè)37人。

今年以來(lái)，xx縣不斷加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，采取多種有效措施，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收致富。20xx年全縣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)50萬(wàn)人以上(其中，實(shí)現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)25萬(wàn)人以上，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9000人以上)，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務(wù)收入達(dá)70余億元。

一、轉(zhuǎn)移就業(yè),重點(diǎn)謀劃。強(qiáng)化信息采集與宣傳，提早謀劃，重點(diǎn)依托北京、上海等8個(gè)駐外勞務(wù)辦、勞務(wù)公司、人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等區(qū)域重點(diǎn)用工企業(yè)對(duì)接合作，開(kāi)展“春夏靠沿海、秋進(jìn)疆”五十萬(wàn)大轉(zhuǎn)移促就業(yè)活動(dòng)。鞏固和拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，多渠道多方位開(kāi)辟轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)25萬(wàn)人以上。

二、轉(zhuǎn)移就業(yè)，政策扶持。及時(shí)兌現(xiàn)扶持勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人鼓勵(lì)政策，突出勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的引領(lǐng)作用。對(duì)吸收建檔立卡貧困戶(hù)勞動(dòng)力在創(chuàng)辦的合作社、企業(yè)就業(yè)，及時(shí)落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼等鼓勵(lì)政策。開(kāi)展對(duì)全縣勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)和監(jiān)察工作，提高服務(wù)功能，帶動(dòng)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力特別是建檔立卡戶(hù)富余勞動(dòng)力多渠道實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、轉(zhuǎn)移就業(yè)，多渠道助力。通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等扶持措施，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。同時(shí)，結(jié)合舊城改造、大縣城建設(shè)、危房改造，生態(tài)建設(shè)、美麗村莊、工農(nóng)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園等重點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)與住建部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取在同等條件下縣內(nèi)重點(diǎn)投資項(xiàng)目使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，使政府投資項(xiàng)目使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力達(dá)到80%以上。

為提升貧困家庭勞動(dòng)力的就業(yè)能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實(shí)現(xiàn)“每個(gè)有勞動(dòng)力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標(biāo)，xx市xx縣xx鎮(zhèn)加大力度開(kāi)展就業(yè)扶貧工作。

大力開(kāi)發(fā)孤寡老人和留守兒童看護(hù)、社會(huì)治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔保綠等公益性崗位，對(duì)古柏村、雙午村和關(guān)山村農(nóng)村建卡貧困家庭勞動(dòng)者實(shí)行過(guò)渡性安置，確保每個(gè)貧困家庭至少有1人就業(yè)，并參照就業(yè)困難人員享受適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼幫助貧困勞動(dòng)力就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

積極宣傳就業(yè)扶貧政策，鼓勵(lì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè);鼓勵(lì)貧困家庭勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。目前正在統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，高陽(yáng)鎮(zhèn)有合作社和家庭農(nóng)產(chǎn)合計(jì)有19家，吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)有200多人，貧困家庭勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)有15多家 。實(shí)現(xiàn)了一大批“每個(gè)有勞動(dòng)力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標(biāo)。

根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿和企業(yè)用工需求，有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，幫助其掌握一門(mén)實(shí)用性的就業(yè)技能，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力積極就業(yè)。目前，xx市核工業(yè)技術(shù)學(xué)校在高陽(yáng)鎮(zhèn)雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓(xùn)，促進(jìn)了一大批人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

給予家庭農(nóng)場(chǎng)、企業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)半年以上的相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)，方便貧困勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè);同時(shí)對(duì)貧困家庭勞動(dòng)力參加有組織勞務(wù)輸出的，給予一次性交通補(bǔ)貼。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇九

（一）堅(jiān)持應(yīng)收盡收，確保完成全年收入任務(wù)

今年×分局地稅費(fèi)收入任務(wù)為375萬(wàn)元，其中稅收任務(wù)312萬(wàn)元、保費(fèi)63萬(wàn)元。截止6月底稅收入庫(kù)239萬(wàn)元，占年度任務(wù)的76.6％，社保費(fèi)入庫(kù)40萬(wàn)元，占年度任務(wù)的63％。但我們感到收入任務(wù)仍然很重。一是煤礦企業(yè)停產(chǎn)，稅源大幅下降；二是經(jīng)濟(jì)萎縮，市場(chǎng)疲軟，稅源枯竭。我們將以這次法制工作會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)清形式，勇挑重?fù)?dān)，扎實(shí)工作，應(yīng)收盡收，確保完成全年收入任務(wù)。

在收入任務(wù)落實(shí)上，要堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)的工作思路，層層落實(shí)收入包保責(zé)任制，既要考慮收入任務(wù)較高的現(xiàn)實(shí)，更要接近實(shí)際稅源，并力求做到穩(wěn)定均衡入庫(kù)。在稅源管理上，擴(kuò)大監(jiān)控范圍，由重點(diǎn)稅源管理向整體稅源管理過(guò)渡，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)分析。在挖掘潛力上，要抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)對(duì)企業(yè)所得稅的清繳結(jié)算，加大清理欠稅力度，改進(jìn)和加強(qiáng)欠稅管理。

（二）強(qiáng)化依法治稅，大力提高稅收?qǐng)?zhí)法水平

依法治稅是依法治國(guó)的重要組成部分，是稅務(wù)部門(mén)依法行政的集中體現(xiàn)，是稅收工作的靈魂和核心，也是全省法制工作會(huì)議的主體。工作中要堅(jiān)持“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以?xún)?nèi)促外”的方針，努力做到執(zhí)行政策及時(shí)準(zhǔn)確、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力、執(zhí)法保障明顯改善，全面提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。對(duì)內(nèi)，以重點(diǎn)解決稅收?qǐng)?zhí)法的隨意性問(wèn)題為突破口，建立健全規(guī)范的稅收行政執(zhí)法機(jī)制。一是強(qiáng)化對(duì)地稅干部的稅收法治意識(shí)教育，增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法的公平觀(guān)和規(guī)范觀(guān)。地稅干部作為稅收?qǐng)?zhí)法主體，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)自身執(zhí)法意識(shí)和水平的要求，認(rèn)清肩上的責(zé)任，自覺(jué)學(xué)法、懂法、規(guī)范執(zhí)法。二是明確稅收?qǐng)?zhí)法工作規(guī)程，全面規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法程序。目前iso9001：2000征管規(guī)程已經(jīng)試行，按照作業(yè)文件細(xì)化每個(gè)執(zhí)法崗位的工作規(guī)程，按照詳細(xì)的工作步驟、順序、時(shí)限、形式和標(biāo)準(zhǔn)，并注意各個(gè)崗位工作規(guī)程的有機(jī)銜接，保證各執(zhí)法部門(mén)、執(zhí)法崗位和各執(zhí)法環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣、環(huán)環(huán)制約，促進(jìn)整個(gè)稅收?qǐng)?zhí)法活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)行；三是切實(shí)堅(jiān)持依法行政，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)稅收政策和法律法規(guī)，做到依法征收，依法減免。四是建立健全嚴(yán)密的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的自我糾錯(cuò)、自我完善的作用和外部監(jiān)督的輿論、評(píng)議作用，增強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法各環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督的效果。對(duì)外，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，既要加大依法治稅力度，也要注重對(duì)納稅人的服務(wù)。一是加大稽查力度，繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，打擊涉稅違法行為，充分發(fā)揮稽查部門(mén)的職能作用。二是有效開(kāi)展稅收宣傳活動(dòng)，創(chuàng)新宣傳形式，深化宣傳內(nèi)容，提高宣傳效果。三是不斷優(yōu)化稅收服務(wù)，全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，增加稅收工作的透明度，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，不斷提高稅收服務(wù)水平。

（三）加快信息化進(jìn)程，全面規(guī)范征收管理

深化以信息化建設(shè)為支持的稅收征管改革，是新形勢(shì)下推動(dòng)稅收事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也是提高征管質(zhì)量和效率的重要措施和保障。我們要按照“科技加管理”的'總體思路，鞏固、提高、豐富和完善“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，定片管理，集中征收，重點(diǎn)稽查”的征管模式，推進(jìn)稅收征管信息化、專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化進(jìn)程。加快計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)施征管信息化管理。一是搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以縣局?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)為核心，實(shí)現(xiàn)全局網(wǎng)絡(luò)一體化。二是應(yīng)用新的稅收征管軟件。新的征管軟件目前×分局一崗于七月份正式啟用，二崗、三崗將在縣局配置好網(wǎng)絡(luò)以后，迅速啟用。三是抓好納稅戶(hù)的信息采集工作，做到不漏一戶(hù)正式戶(hù)，逐步將非正式戶(hù)采集完畢。

（四）適應(yīng)形勢(shì)需要，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

稅務(wù)干部作為稅收工作的主體，其素質(zhì)高低、作風(fēng)好壞、形象如何，事關(guān)稅收事業(yè)的榮辱與成敗。因此，要以提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)為基點(diǎn)，按照中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，針對(duì)目前干部隊(duì)伍的思想和作風(fēng)，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)分局上下作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入分析稅收工作中的問(wèn)題，尋求對(duì)策，攻堅(jiān)克難，求得突破，推進(jìn)地稅事業(yè)更快發(fā)展。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為一名稅務(wù)干部，學(xué)習(xí)不但是一種政治責(zé)任，也是一種思想境界，更是一種精神追求。一個(gè)不善于學(xué)習(xí)的人，一個(gè)缺乏知識(shí)的人，就不會(huì)有深邃的思想、鮮明的觀(guān)點(diǎn)，看問(wèn)題就不會(huì)有高度和廣度，工作就不會(huì)有深度和新意。要加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，尤其要抓好已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)對(duì)干部特別是分局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育。堅(jiān)持“以德治隊(duì)”思想，認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開(kāi)展以“講道德、樹(shù)形象”為主題的職業(yè)道德教育，以“四講四樹(shù)”（講敬業(yè)、樹(shù)勤政為民形象；講法治，樹(shù)秉公執(zhí)法形象，講廉潔，樹(shù)為稅清廉形象；講法治，樹(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象）為內(nèi)容，采取“三學(xué)四建”（學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)道德規(guī)范、學(xué)習(xí)英模事跡；建勤政規(guī)范、治法規(guī)范、廉政規(guī)范和服務(wù)規(guī)范）的辦法，全面深化思想政治工作，教育引導(dǎo)干部職工遵守“熱愛(ài)稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明征收”的職業(yè)道德，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、團(tuán)結(jié)互助、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的民族精神，增強(qiáng)廣大干部的憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)、自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高廣大干部的政治思想水平。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)增強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)好“一班人”，扎實(shí)有效、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，履行程序，從嚴(yán)考核，注重實(shí)績(jī)，集體研究，在分局上下建立起一個(gè)催人上進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)×分局的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我們×分局全體干部將以這次法制工作會(huì)議為契機(jī)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，全面推行依法治稅，提高稅收征管質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成200×年度各項(xiàng)稅（費(fèi)）任務(wù)。

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇十

中共xx市委督查室并市政府督查室：

按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于督查就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（x委辦〔〕xxx號(hào)）要求，現(xiàn)將我市20就業(yè)再就業(yè)工作情況報(bào)告如下：

一、工作目標(biāo)落實(shí)情況

(一)工作情況

shu.，（二）工作措施

為落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)工作責(zé)任。按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計(jì)劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）的工作部署，我市各級(jí)各部門(mén)與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號(hào)民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹(shù)立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀(guān)念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過(guò)“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營(yíng)企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)42場(chǎng)，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個(gè)就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市―鄉(xiāng)鎮(zhèn)―村社―勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人四級(jí)組織勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動(dòng)員迅速、各級(jí)各部門(mén)相互支持、社會(huì)力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”、“xx機(jī)加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實(shí)搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽(yáng)光培訓(xùn)、扶貧開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)設(shè)了電動(dòng)縫紉、數(shù)控車(chē)工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開(kāi)展開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立了以工會(huì)、司法、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)四部門(mén)為主體，有關(guān)部門(mén)參與維權(quán)的“4+x”聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，在輸入地開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。針對(duì)外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問(wèn)題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險(xiǎn)參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時(shí)，能及時(shí)依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）存在的問(wèn)題及今后工作措施

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個(gè)方面的問(wèn)題：一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。近年來(lái)，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個(gè)，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬(wàn)余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，切實(shí)解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)作用。

二、扶持政策落實(shí)情況

為確?！吨泄瞲x市委、xx市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔〕28號(hào)）精神落到實(shí)處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)了配套文件。通過(guò)媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬(wàn)余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬(wàn)元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼154.2萬(wàn)元，幫扶1873名“4050”人員通過(guò)靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)78.92萬(wàn)元，幫助324戶(hù)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

今后，我市在實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策過(guò)程中，將對(duì)低保人員申報(bào)就業(yè)后，在一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)民政部門(mén)核減的低保金給予全額就業(yè)補(bǔ)貼，然后再按比例給與就業(yè)補(bǔ)貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動(dòng)申報(bào)就業(yè)，就業(yè)補(bǔ)貼工作開(kāi)展難問(wèn)題。

三、資金到位情況

今年上半年，xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬(wàn)元，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)資金170萬(wàn)元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬(wàn)元，保障了各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。1―9月，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)559.922萬(wàn)元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費(fèi)4.261萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼151.1萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼3.1萬(wàn)元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼47.25萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.72萬(wàn)元，小額擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)勵(lì)53.961萬(wàn)元，送溫暖7.69萬(wàn)元，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)7.22萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)7.99萬(wàn)元，投入平臺(tái)建設(shè)費(fèi)132萬(wàn)元，大型招聘會(huì)、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)121.63萬(wàn)元。

四、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開(kāi)展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢(xún)、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強(qiáng)社保平臺(tái)建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個(gè)社會(huì)保障服務(wù)所，并按“六個(gè)到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實(shí)了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過(guò)試運(yùn)行，各項(xiàng)社會(huì)保障工作已延伸至工作平臺(tái)。今年底前將再建5個(gè)社保所，并盡快投入運(yùn)行。三是強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求―培訓(xùn)―輸出的.鏈條，開(kāi)展對(duì)口培訓(xùn)，使務(wù)工人員真正掌握1―2門(mén)勞動(dòng)技能，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立完善相關(guān)機(jī)制，引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動(dòng)力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機(jī)制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)，維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。

目前，我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺(tái)與勞動(dòng)保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作平臺(tái)服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

五、20工作計(jì)劃

年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，幫扶“4050”人員500人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。為此，我市將在xx市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)部門(mén)的大力支持下，繼續(xù)做好“五個(gè)一批”工作，加大工作力度，加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，探索擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標(biāo)任務(wù).

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇十一

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作開(kāi)展的報(bào)告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2020年以來(lái)，滎經(jīng)縣人社局深入落實(shí)黨中央、省市縣把穩(wěn)就業(yè)，保居民就業(yè)作為“六穩(wěn)”、“六?！敝椎臎Q策部署，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極搭建重點(diǎn)群體“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)平臺(tái)”，多管齊下打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)“組合拳”，全力以赴扶貧穩(wěn)崗保就業(yè)，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、基本情況（一）勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和規(guī)上企業(yè)崗位需求情況 截至6月19日，農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工30782人，其中省外務(wù)工6692人，主要?jiǎng)?wù)工地點(diǎn)為廣東、浙江、西藏、江蘇等地，省 內(nèi)市外務(wù)工11039人，主要?jiǎng)?wù)工地點(diǎn)為成都、涼山等地，市內(nèi)務(wù)工13051人。4月1日后返鄉(xiāng)134人，其中省 外返鄉(xiāng)78人，省內(nèi)縣外返鄉(xiāng)56人?？h內(nèi)有工業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)企業(yè)99家，在崗員工4155人，其中，有用工需求企業(yè)17戶(hù)，提供崗位271個(gè)。

據(jù)6月中旬統(tǒng)計(jì)，最終核實(shí)后，全縣有有就業(yè)意愿未就業(yè)勞動(dòng)力868人，其中：愿意在縣內(nèi)就業(yè)人員325人，縣外就業(yè)543人,通過(guò)幫扶已實(shí)現(xiàn)就業(yè)68人。

為11名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款162萬(wàn)元；

自然減員是指在本地區(qū)因退休、傷亡等自然原因減少的就業(yè)人員。失業(yè)人員再就業(yè)指在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)。就業(yè)困難人員就業(yè)指符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)占期末從業(yè)人員總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)之和的比重。）

為99戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼97.49萬(wàn)元，穩(wěn)定崗位2889個(gè)；

為7家企業(yè)510人發(fā)放線(xiàn)上培訓(xùn)補(bǔ)貼12.24萬(wàn)元；

發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼支出326.98萬(wàn)元（目前我縣開(kāi)發(fā)402個(gè)崗位；

農(nóng)村公益行崗位開(kāi)發(fā)466個(gè)）]。

（四）人力資源市場(chǎng)情況 成功培育經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2家，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)12場(chǎng)（網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)10場(chǎng)），開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)6場(chǎng)，組織289家企業(yè)參加招聘會(huì)，其中縣內(nèi)企業(yè)39家，縣外企業(yè)250家，累計(jì)提供崗位5837個(gè)，共計(jì)787人進(jìn)行求職登記，431人達(dá)成就業(yè)意向，243人求職成功（其中貧困勞動(dòng)力22人，向外輸出89人）。

擬招聘三支一扶人員4人，西部志愿者計(jì)劃擬招用34人，縣屬?lài)?guó)有企業(yè)擬招用人員18人，除民營(yíng)企業(yè)外共計(jì)有適合高校畢業(yè)就業(yè)崗位241個(gè)。為7名須安置的退役軍提供10個(gè)崗位供其選擇（我縣每年離校返鄉(xiāng)未就業(yè)高校畢業(yè)生100人左右，預(yù)計(jì)今年150人左右）。

受理5戶(hù)企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼203.62萬(wàn)元，惠及人員426人（經(jīng)向市局爭(zhēng)取，市局同意今年對(duì)其中4家企業(yè)補(bǔ)貼140.52萬(wàn)元）。

（三）焦聚“就業(yè)扶貧”增就業(yè)。一是成立我縣就業(yè)扶貧專(zhuān)班，全力開(kāi)展就業(yè)扶貧掛牌督戰(zhàn)，抓實(shí)抓牢就業(yè)扶貧工作。二是深度挖掘就業(yè)扶貧崗位，主動(dòng)對(duì)接俏佳人、華森鑄造、開(kāi)全實(shí)業(yè)、聚朋培訓(xùn)中心等縣內(nèi)企業(yè)，設(shè)立貧困勞動(dòng)力“專(zhuān)屬崗位”，形成“崗位供給清單”，讓貧困勞動(dòng)力在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。三是著力推進(jìn)就業(yè)扶貧載體建設(shè),充分發(fā)揮就業(yè)扶貧載體的示范效應(yīng)，鼓勵(lì)吸納貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。

截至目前，全縣有勞動(dòng)力（16歲以上）的建檔立卡貧困家庭戶(hù)數(shù)1763戶(hù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3708人，全部實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力家庭至少一人就業(yè)的目標(biāo)（說(shuō)明：花灘鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村趙貴娟家庭1戶(hù)1人19年大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)長(zhǎng)住漢源其姐姐家準(zhǔn)備公考，靠她姐姐撫養(yǎng)，每月發(fā)500元生活費(fèi)，因無(wú)就業(yè)意愿，按規(guī)定不納入有勞動(dòng)力家庭至少一人就業(yè)統(tǒng)計(jì)）。采集貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿39條，針對(duì)性向貧困勞動(dòng)力推薦100余個(gè)崗位，成功幫助22名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。6家企業(yè)吸納37名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，已為4家企業(yè)發(fā)放吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)1.1萬(wàn)元（剩余2家企業(yè)吸納獎(jiǎng)補(bǔ)2.6萬(wàn)元正在審核公示中）。建成扶貧車(chē)間2個(gè)（雅安牛背清泉水業(yè)有限公司，滎經(jīng)柴氏砂器文化發(fā)展有限責(zé)任公司）。

（四）提供“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”助就業(yè)。一是舉辦全縣首期以“共抗疫情、砥礪前行”為主題的中小企業(yè)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情時(shí)期企業(yè)發(fā)展危機(jī)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)活動(dòng)，建立政企戰(zhàn)疫戰(zhàn)線(xiàn)，累計(jì)服務(wù)386人次。二是開(kāi)展孵化基地前期籌備工作，與經(jīng)科、商務(wù)、團(tuán)委等部門(mén)牽手協(xié)作、資源共享，入駐基地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)15個(gè);三是聯(lián)合農(nóng)村信用社、郵儲(chǔ)銀行等金融機(jī)構(gòu)，推出“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”、“幫扶貸”等金融產(chǎn)品，開(kāi)通“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審批”綠色通道，切實(shí)緩解重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)過(guò)程中貸款難、貸款慢、程序多等問(wèn)題。為11名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款162萬(wàn)元，另有9名自主創(chuàng)業(yè)人員和1家小微企業(yè)小額貸款255萬(wàn)元正在審核發(fā)放中，為3名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

開(kāi)通到雅安、成都、安徽、山西的農(nóng)民工返崗專(zhuān)車(chē)，組織9輛返崗專(zhuān)車(chē)輸送農(nóng)民工119人。三是提供免費(fèi)健康服務(wù)，針對(duì)省外務(wù)工農(nóng)民工推送免費(fèi)健康服務(wù)宣傳短信1.5萬(wàn)余條，在全縣設(shè)立31個(gè)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約登記服務(wù)站、24個(gè)免費(fèi)健康服務(wù)點(diǎn)，有力推動(dòng)了企業(yè)復(fù)工和農(nóng)民工返崗就業(yè)。

開(kāi)展評(píng)茶員、家政服務(wù)等工種勞務(wù)品牌培訓(xùn)9期，培訓(xùn)學(xué)員409人;開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)4期，培訓(xùn)學(xué)員200人;開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)7期，培訓(xùn)學(xué)員510人,總計(jì)培訓(xùn)1220人（其中貧困勞動(dòng)力139人）。

開(kāi)發(fā)保潔保綠農(nóng)村公益性崗位466個(gè)，累計(jì)安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力478人；

積極向財(cái)政爭(zhēng)取180萬(wàn)補(bǔ)貼資金，專(zhuān)項(xiàng)用于開(kāi)發(fā)“特殊農(nóng)村公益性崗位”（農(nóng)村公益性崗位到期或超齡后財(cái)政兜底，每月300元/人）729個(gè)，安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力660名，發(fā)放各類(lèi)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼共計(jì)326.98萬(wàn)元。

三、

四、下一步工作打算（一）加強(qiáng)政策宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。一是加強(qiáng)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策宣傳，讓企業(yè)和勞動(dòng)者了解政策，積極利用政策、享受政策。二是強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，努力建立勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、全社會(huì)支持就業(yè)良性就業(yè)環(huán)境。

（二）狠抓政策落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮政策“穩(wěn)”“?！本蜆I(yè)效能。強(qiáng)化政策宣傳、優(yōu)化辦事流程、暢通辦事渠道、開(kāi)展送政策到企業(yè)到基層等方式，切實(shí)把各項(xiàng)“穩(wěn)”“保”就業(yè)政策落實(shí)到位，發(fā)揮作用。

（三）多措并舉收集勞動(dòng)者就業(yè)信息，開(kāi)展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)?？h、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，采取上門(mén)采集、引導(dǎo)農(nóng)民工主動(dòng)提供、大數(shù)據(jù)信息化采集、購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)等方式收集勞動(dòng)者就業(yè)信息和需求，針對(duì)勞動(dòng)者需求開(kāi)展崗位推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)成效。

（四）扎實(shí)服務(wù)企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。及時(shí)掌握企業(yè)需求，為企業(yè)招聘、培訓(xùn)員工服務(wù)好務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)充分利用各項(xiàng)就業(yè)政策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 2020年6月22日

瀾滄縣穩(wěn)就業(yè)工作開(kāi)展情況

就業(yè)工作先進(jìn)事跡

就業(yè)工作自查報(bào)告（）

就業(yè)工作崗位職責(zé)

2020年在全省穩(wěn)就業(yè)“六?！薄傲€(wěn)”工作電視電話(huà)會(huì)議上的講話(huà)

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)事業(yè)單位招聘篇十二

一、上半年工作情況：

人社所全體人員服從鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委和政府及縣人社局下達(dá)的工作任務(wù)。

1.抓好就業(yè)服務(wù)工作，完成了市縣招聘會(huì)的工作任務(wù)，完成了就業(yè)平臺(tái)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

2.抓好城鄉(xiāng)社保待遇核發(fā)人員的年審工作。在2月份至6月份期間，通過(guò)采取一部終端機(jī)留在人社所，方便群眾于工作日時(shí)前來(lái)辦理年審，另一部終端機(jī)在各村流動(dòng)放置的方式，并制定了各村認(rèn)證的時(shí)間表，由經(jīng)辦人員定期進(jìn)村入戶(hù)，指導(dǎo)村干部進(jìn)行終端機(jī)的年審操作，相比于以往的認(rèn)證方式，年審工作的效率得到明顯提高。對(duì)于行動(dòng)不便以及長(zhǎng)期居住在外的老人，我們推廣用微信“粵省事”公眾號(hào)認(rèn)證的方式，確保工作順利開(kāi)展進(jìn)行，切實(shí)做到服務(wù)群眾，方便群眾。

3.抓好了城鄉(xiāng)醫(yī)保的各項(xiàng)工作，異地就醫(yī)介紹信，醫(yī)保核報(bào)及上傳，第二次報(bào)銷(xiāo)證件收集等。

二、存在的主要問(wèn)題：

1.城鄉(xiāng)待遇核發(fā)人員對(duì)年度資格認(rèn)證政策不了解，對(duì)于超過(guò)13個(gè)月未及時(shí)進(jìn)行年審，系統(tǒng)自動(dòng)停發(fā)待遇的情況，普遍都有怨言。

2.個(gè)別村村干部對(duì)年度資格認(rèn)證工作認(rèn)識(shí)不足，不配合、不協(xié)調(diào)，對(duì)工作造成一定影響。

3.個(gè)別村村干部不重視對(duì)于微信“粵省事”公眾號(hào)認(rèn)證方式的宣傳工作，宣傳力度不夠。

三、下半年工作計(jì)劃：

1.加大力度做好城鄉(xiāng)社保續(xù)費(fèi)繳費(fèi)工作，確保完成縣下達(dá)的工作任務(wù)，必要時(shí)繼續(xù)下隊(duì)入戶(hù)工作。

2.做好城鄉(xiāng)醫(yī)保工作，做細(xì)做好群眾思想工作，力爭(zhēng)全面做好報(bào)銷(xiāo)工作手續(xù)簡(jiǎn)化，使群眾滿(mǎn)意。10月份開(kāi)始做好2020年度城鄉(xiāng)醫(yī)保繳費(fèi)工作。

3.繼續(xù)做好鎮(zhèn)內(nèi)勞資糾紛及勞動(dòng)用工等方面的管理協(xié)調(diào)工作，配合鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心，力爭(zhēng)矛盾問(wèn)題不出鎮(zhèn)，大事化小，小事化無(wú)。

**鎮(zhèn)人社所

2019年6月6日