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預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇一

2、獨立完成識圖算量、編制清單控制價、預(yù)結(jié)算、造價審計等工作

3、專業(yè)：土建、安裝;

4、負責(zé)公司工程項目土建工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算工作;

5、負責(zé)公司工程項目土建工程的投標報價工作，成本核算工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;

7、配合項目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;

8、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇二

（四）人事部：崗位編制3個，即人事部部長、薪酬社保專員、招聘培訓(xùn)專員。 人事部工作職能 一、組織規(guī)劃職能 1、負責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對組織架構(gòu)進行分析、評估，提供組織架構(gòu)調(diào)整建議；做好部門職能的界定。2、制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范，并組織實施與監(jiān)督。二、招聘與配置管理職能 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲備規(guī)劃。2、根據(jù)各部門人員需求，負責(zé)組織員工招聘、測評、面試。3、負責(zé)人員錄用手續(xù)辦理。4、根據(jù)人員能力及公司發(fā)展要求，對現(xiàn)有人員進行不定期評估并據(jù)此進行合理的角色調(diào)整及配置。5、招聘、測評、人員晉級及轉(zhuǎn)正試題庫的組織與建立。6、試用人員工作引導(dǎo)及人員管理。三、績效管理職能 1、參與各部門年度、季度、月度工作計劃的審核。2、組織、實施月度、季度、年度績效考核管理工作。3、進行各類評估、考核工作。4、對年度、季度、月度考核復(fù)議及人事監(jiān)察工作。5、在績效考核的基礎(chǔ)上，分析、評估現(xiàn)有人力資源能力、狀態(tài)，提出人員結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。四、培訓(xùn)管理職能 在誠信管理的基礎(chǔ)上，做好人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)體系，不斷改進員工思想觀念，提高員工素質(zhì)和技能，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。1、新員工入職培訓(xùn)的組織、實施。2、在職員工崗位技能培訓(xùn)及考試的組織。3、年度、月度培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，培訓(xùn)計劃的制定。4、培訓(xùn)考核評估的組織、培訓(xùn)檔案的建立。5、培訓(xùn)教材庫的組織及建立。五、薪酬管理職能 1、收集同行業(yè)薪酬信息，做好外部薪酬調(diào)查，為公司薪酬決策提供依據(jù)。2、公司薪酬體系建立和維護。3、薪酬異動管理。4、考勤管理。5、薪資表制定。六、員工關(guān)系管理職能 1、代表公司與員工簽訂勞動合同。2、勞資關(guān)系的維護。3、建立順暢的員工溝通渠道，了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動態(tài)。4、人力資源政策咨詢和投訴問題處理。七、企業(yè)文化建設(shè)職能 企業(yè)文化建設(shè)：通過各種形式建立永達公司企業(yè)文化體系，促成企業(yè)的核心價值觀，提煉企業(yè)精神，發(fā)揮企業(yè)文化牽引作用。推動公司的文化價值理念，加強與員工各種形式的交流，做好員工的工作與生活輔導(dǎo)工作。八、綜合事務(wù)處理職能 1、員工社會保險管理。2、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移：各類員工調(diào)遷手續(xù)辦理、職稱申報與管理。3、員工人事檔案的建立、維護與管理。4、員工各類勞動證件的辦理：如居住證、人才居住證辦理。5、各類人事報表的編制，人力資源結(jié)構(gòu)分析。6、oa辦公權(quán)限的管理。7、涉密人員異動管理。

部長崗位說明書

1.基本資料

職位名稱 部長 職位編號

4.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）a）人力資源管理、勞動經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。4.2 經(jīng)驗要求： a)5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。4.3 其他工作技能要求 a）業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：

熟悉國家關(guān)于勞動管理、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管薪酬管理、保險福利待遇等政策法規(guī)；

了解

較強的綜合管理能力、良好的心理壓力承

較強的文字處理、語言表達 熟練運用辦公軟件。編制人姓名及簽署 審批人姓名及簽署 日期 日期 本人確認熟悉此崗位職責(zé)書，通過上級領(lǐng)導(dǎo)清楚解釋，本人已清楚明確了本崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容并信守執(zhí)行。執(zhí)行人姓名及簽署 編號：

日期

2）招聘培訓(xùn)專員 1.基本資料

4.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）a）人力資源管理、勞動經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。4.2 經(jīng)驗要求： a)4年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，1年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗。4.3 其他工作技能要求 a）業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：

熟悉 熟房地產(chǎn)行業(yè)及其對人才的需求，能夠有效地開辟招聘渠道；

悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)并實施培訓(xùn)課程；熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系。b）能力要求： 協(xié)調(diào)能力； 力； 心強。c）語言及計算機要求：

較強的溝通能力、組織

責(zé)任 堅決果斷的決策力，處理工作全面高效；

較強的文字處理、語言表達能 熟練運用辦公軟件。5.其他

3）薪酬社保專員 1.基本資料

序號 工作職責(zé) 工作描述 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)的工作； 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作； 1 通用職責(zé) 3)參與公司的績效考核工作； 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。1)協(xié)助制定公司人力資源管理制度； 2 人力資源規(guī)劃 2)協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃。1)負責(zé)新進員工的定期訪談和績效溝通及新員工的試用考核； 負責(zé)建立公司的績效考核體系和績效管理制度，監(jiān)控績效管理體系的實施2)情況； 3)負責(zé)制訂員工的績效考核方案； 3 績效管理 4)組織開展實施公司員工日常績效考核工作； 5)組織績效考核定期評估； 6)掌握員工績效狀況，對重點人員進行績效面談。1)負責(zé)建立公司的薪酬管理體系； 2)收集市場薪資數(shù)據(jù)和福利狀況，尤其是同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)； 撰寫薪酬福利分析報告，并提出合理建議； 4 薪酬管理 3)協(xié)助制訂薪酬、獎金調(diào)整方案； 4)編制公司薪酬福利總額預(yù)算。5)5 員工考勤管理 1)收集、匯總公司考勤； 2)監(jiān)督加班、考勤的實施情況； 3)提出公司考勤管理的建議。

掌握績效管

較理和薪酬管理的理論知識，熟練使用績效考核各種績效評價方 熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)。b）能力要求：

責(zé)任心強。c）語言及計算機要求： 強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 全面高效；

處理、語言表達能力；

堅決果斷的決策力，處理工作

較強的文字

熟練運用辦公軟件。5.其他

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇三

崗位概述

保證當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營目標所需的銷售量的實現(xiàn)和全面領(lǐng)導(dǎo)營銷總公司各品牌的營銷工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)提升品牌的價值，拓展產(chǎn)品市場份額，企業(yè)未來發(fā)展所需的營銷優(yōu)勢，濟效益和社會效益，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

工作職責(zé)

一、負責(zé)制定并實施營銷總公司工作計劃。

協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決銷售政策，年度營銷計劃、二、負責(zé)組織制訂各品牌營銷戰(zhàn)略、策。

三、組織做好多品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督多品牌運作。 四、組織開展市場調(diào)研與市場研究工作，并組織做好各品牌傳播效果的測試及評估。

倉庫管理采購、貨源發(fā)放、組織做好產(chǎn)品選樣、五、協(xié)助技術(shù)開發(fā)部做好各品牌新品開發(fā)，等工作。

各項工作。)代理商管理、自營店管理等(六、組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理

七、組織做好導(dǎo)購管理、賣場管理、售后服務(wù)工作。

充分調(diào)動全員力量進行制定銷售市場的目標及拓展計劃，八、組織建立健全公司銷售體系，市場拓展。

九、組織做好各品牌廣告、促銷工作。

一、營銷系統(tǒng)各部門年度方針的審核權(quán)。 二、營銷系統(tǒng)各部門工作標準、相關(guān)管理標準的批準權(quán)。

三、營銷政策、營銷方案、銷售計劃、廣告計劃、售后服務(wù)專項計劃的批準權(quán)。

四、公司市場營銷戰(zhàn)略的審核權(quán)。

五、營銷系統(tǒng)組織機構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整的審核權(quán)。

六、代表公司簽訂銷售協(xié)議、合同的權(quán)力。

七、直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲及淘汰建議權(quán)。

八、重大事情知情權(quán)。

九、營銷總公司發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)。

十、接受直接上級的特別授權(quán)。

營運總監(jiān)職責(zé)

崗位概述

促銷計劃的審核和實施整負責(zé)對各品牌廣告、負責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作；

合，建立健全廣告管理體系、營運管理體系，并負責(zé)對全國銷售網(wǎng)絡(luò)的管理。

工作職責(zé)

一、負責(zé)制訂營運部門年度、月度工作目標及工作計劃并組織實施。

二、主導(dǎo)品牌定位方案。

三、負責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作。

其他部門的有關(guān)促銷推廣活動設(shè)計及現(xiàn)場布置、櫥窗設(shè)計、四、負責(zé)組織做好品牌的平面、廣告設(shè)計方面的工作。

。)代理商管理、自營店管理等(五、負責(zé)組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理

六、受理跨區(qū)沖貨、低價傾銷等各類違反經(jīng)營行為的舉報，并負責(zé)核實和處理。

七、負責(zé)全國價格體系的維護與調(diào)整。 八、負責(zé)公司打假維權(quán)的工作。

九、組織做好公司新開自營店和加盟店的前期市場調(diào)查。

十、組織編制賣場建設(shè)標準需求計劃，定期開展全國賣場建設(shè)檢查、考評工作。

指導(dǎo)企劃部進行全國統(tǒng)一的標準燈箱、十一、等宣傳促銷品的制作，pop賣場道具及展臺、并監(jiān)督制作質(zhì)量。

一、對公司銷售工作制度制定有建議權(quán)。

二、對建立銷售網(wǎng)絡(luò)管理有指導(dǎo)、考核權(quán)。

三、對銷售計劃目標實現(xiàn)情況有監(jiān)督執(zhí)行權(quán)。

四、對銷售人員培訓(xùn)有建議權(quán)。

五、對銷售合同簽訂有審核權(quán)。

六、直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲及淘汰建議權(quán)。

七、市場違規(guī)行為的調(diào)查、核實權(quán)。

八、本科室發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)。

九、接受直接上級的特別授權(quán)。

行政中心主任職責(zé)

崗位概述

發(fā)揮行政監(jiān)管人力資源部全面管理工作，全面負責(zé)行政事務(wù)部、根據(jù)公司的發(fā)展要求，和服務(wù)職能。

工作職責(zé)

一、公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，提高辦事效率。 二、負責(zé)公司文件、材料、宣傳等文字工作的審核工作。

三、做好公司各種會議、活動的組織和安排。

四、負責(zé)外來人員的接待。

五、分管公司安全保衛(wèi)工作。

六、分管公司車輛管理工作。

七、負責(zé)公司招聘計劃、培訓(xùn)計劃的制定并組織實施。

八、負責(zé)公司績效考核制度的制定并督導(dǎo)實施。

九、負責(zé)公司薪酬制度和員工福利制度的制定并組織實施。

十、負責(zé)公司員工遷調(diào)、晉升、辭職、辭退、開除的管理工作。

一、對各部門的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。

二、對公司各種文字材料有審核權(quán)。

三、對公司安全工作和車隊管理有檢查、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力。

四、對下級工作有檢查權(quán)。

五、對直接下級崗位有調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)。

六、對下屬人員的工作能力和業(yè)績有考核評價權(quán)。

七、對各部門人員變動有監(jiān)督審核權(quán)。

財務(wù)總監(jiān)職責(zé)

崗位概述

全面主持財務(wù)部的各項工作。

工作職責(zé)

一、組織制定各項財務(wù)會計制度及財務(wù)管理制度并貫徹落實各項制度。

二、組織編寫公司的各項預(yù)算，制定財務(wù)收支計劃。

三、組織編制會計報表及各種納稅申報表，并對報表進行審定。

四、財務(wù)收支、成本與收益分析、成本費用結(jié)構(gòu)分析。

五、負責(zé)內(nèi)部組織管理工作。 六、完成上級交辦的其他工作。

崗位權(quán)限

一、公司會計核算體系及資金運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。

二、財務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)。

三、根據(jù)財務(wù)法規(guī)及公司制度對憑證的合法與正確性的審定權(quán)。

四、業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)。

五、財務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)。

六、部門員工考評權(quán)。

貨品中心總經(jīng)理職責(zé)

崗位概述

全面負責(zé)貨品的計劃排產(chǎn)、成本核算、倉庫管理、物流、品質(zhì)及售后服務(wù)工作。

工作職責(zé)

一、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定本部門的年度和季度工作計劃并組織實施。

二、審核本部門各項規(guī)章制度并組織貫徹落實和實施。

三、負責(zé)部門人員的隊伍建設(shè)，選拔、配備、激勵、評價下屬人員，組織部門內(nèi)人員的技能

培訓(xùn)。

四、組織開發(fā)適銷產(chǎn)品。

五、嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量。

六、負責(zé)產(chǎn)品成本的核算和控制。

七、督促并監(jiān)督物流及售后部門的全面工作。

企劃職責(zé)

收集產(chǎn)品流行信息。一、制定產(chǎn)品開發(fā)綱要。二、組織訂貨會樣品，制定產(chǎn)品賣點。三、主導(dǎo)審核產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃。四、新品上市前營銷策略及銷售數(shù)據(jù)分析。五、組織培訓(xùn)各部門的新品設(shè)計理念。六、撰寫促銷文案。七、的設(shè)計與應(yīng)用。si、vi企業(yè) 八、室內(nèi)外廣告的創(chuàng)意設(shè)計與制作。九、十一、訂貨會與促銷活動策劃。

十二、貨柜管理。

數(shù)據(jù)分析員職責(zé)

一、鞋款條碼編號。

二、查貨調(diào)貨補貨。

三、出貨狀況跟蹤。

四、出貨數(shù)據(jù)核對。

五、退貨數(shù)據(jù)核對。

六、受理對單對帳。

七、客戶問題跟進。

客服職責(zé)

一、出貨補貨審核。

二、訂單整理審核。

三、客戶回款跟蹤。

四、客戶信息反饋。

五、客戶回款計劃。

六、客戶銷售欠款。

七、每季新品推廣。

市場督導(dǎo)

一、店面巡查診斷。

二、商品管理。

三、銷售報表管理。

四、店鋪產(chǎn)品陳列。

五、服務(wù)禮節(jié)指導(dǎo)。

六、終端培訓(xùn)。

銷售經(jīng)理

一、展廳陳列。 二、銷售預(yù)算。

三、訂單整理。

四、客戶回款。

五、價格審核。

六、制定客戶季度目標，制定客戶年度目標。

七、了解各品牌產(chǎn)品風(fēng)格。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇四

2、 熟練掌握各種預(yù)算軟件;

3、 參與工程施工、材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān);

4、 熟悉定額，熟悉相關(guān)專業(yè)的市場材料價格;

5、 負責(zé)審核各類進度款結(jié)算，不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度;

6、 審核招標活動和合同條款中的標的;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇五

haccp計劃的策劃、確認、驗證，確保體系適宜性、包括委派

haccp計劃的策劃、確認、驗證，確保體系適宜性、積極開展

haccp計劃的要求；

完善倉庫管理的各項流程。,節(jié)約使用；,未請假者

員工放行條需交人事部備查；

做到結(jié)合財嚴格審查應(yīng)8、如實對主管部門和審計、財政、稅務(wù)等部門提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料；9、會計調(diào)離本崗位時，要將有關(guān)文件和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)；10、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。（三）、出納人員職責(zé)及權(quán)限1、按公司規(guī)定，根據(jù)審核無誤的收付憑證，規(guī)定準確、及時辦理日?，F(xiàn)金收付工作；2、遵守紀律，做到收支兩條線，不錯支、不挪用、不墊支，不得涂改、抽換或偽造憑證騙取公司財產(chǎn)；3、在保證日常使用的基礎(chǔ)上，每日現(xiàn)金庫存不超一定限額；4、嚴格收付手續(xù)，付出現(xiàn)金必須經(jīng)在財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審核簽字后方可辦理，并在相應(yīng)單據(jù)上蓋上現(xiàn)金付訖章；有權(quán)拒絕辦理不符合財經(jīng)制度的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。5、要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人；6、對于末到款項，要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額；7、每日現(xiàn)金盤點正確無誤后，與審核打印的現(xiàn)金日報表余額核對相符，題及時查找解決；8、妥善保管現(xiàn)金、印鑒、空白單據(jù)和定期存單、有價證券，嚴格做到人離柜鎖；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

發(fā)現(xiàn)問

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇六

總 則： 第一條 為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責(zé)。

第二條 預(yù)算部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)組織進行工程投標、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析，通過對工程預(yù)決算工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標的實現(xiàn)。

具體職責(zé)： 第三條 認真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。

第四條 認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項管理規(guī)章制度。

第五條 積極主動地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況，實施全面的管理。

第六條 掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實施工程預(yù)算動態(tài)管理。

第七條 對開發(fā)項目進行前期跟蹤，組織工程投標工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實地勘察結(jié)果及投標設(shè)計方案內(nèi)容組織編制工程投標商務(wù)標、匯總投標文件、參加投標。

第八條 根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進行全方位整體把控。

第九條 按照公司要求及項目內(nèi)容組織競價招標選擇確定施工隊伍。第十條 負責(zé)基建處工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

第十二條 負責(zé)審核施工單位報送計劃科的月進度表，控制工程施工中投資完成情況。

第十三條 組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。

第十四條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十五條 協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工程預(yù)算員崗位職責(zé)（建筑、暖通、給排水、電氣、抽筋、園林綠化）

第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經(jīng)理匯報。

第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇七

1.股東會

股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)： a 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

f 對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

a 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

b 組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責(zé)組織實施。c 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

d擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。e主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。

f全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定 g負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。h提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。

i負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

j組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。k負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大。l負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等。m負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)。

n組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。

l 負責(zé)銷售合同評審和合同管理工作；

m 負責(zé)產(chǎn)品銷售、交付，負責(zé)產(chǎn)品售前、售后服務(wù)工作，及其管理； n 負責(zé)成品庫的管理； o 負責(zé)顧客滿意監(jiān)視工作。

p 負責(zé)糾正、預(yù)防措施的制定和實施。4.質(zhì)量部職責(zé)和權(quán)限

l 主動糾正當(dāng)生產(chǎn)過程不符合要求或有發(fā)生不合格趨勢； m 負責(zé)對出廠產(chǎn)品的檢查并按要求作好記錄。

d 進行成本核算編制成本報表，定期向總經(jīng)理匯報產(chǎn)品成本狀況，組織制定新產(chǎn)品的價格； e 負責(zé)供方零部件的價格審核和對供方實施財務(wù)控制。

f 負責(zé)備品備件庫的管理

a 貫徹公司質(zhì)量方針和組織實現(xiàn)經(jīng)營計劃、質(zhì)量目標； b 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備準備

i 負責(zé)技術(shù)管理及客戶技術(shù)信息的管理 j 負責(zé)apqp項目管理

p 負責(zé)樣品訂單下單給物料部； q 負責(zé)顧客滿意監(jiān)視工作。7.物料部職責(zé)和權(quán)限

a 貫徹公司質(zhì)量方針和組織實現(xiàn)經(jīng)營計劃、質(zhì)量目標；

h 負責(zé)生產(chǎn)中產(chǎn)品的標識和狀態(tài)標識的保持； 9.設(shè)計開發(fā)部職責(zé)和權(quán)限

f 負責(zé)受理客戶所有的技術(shù)要求。

g 負責(zé)新設(shè)備新工藝的研究開發(fā)

l 企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理；

m 清潔用品、辦公用品物資管理及采購；

a 按標準要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系；

a 貫徹質(zhì)量方針并實現(xiàn)質(zhì)量目標；

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇八

預(yù)算科、預(yù)算員崗位職責(zé)

第一章 預(yù)算科部門職責(zé)：

第一條 認真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。

第二條 認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項管理規(guī)章制度。

第三條 積極主動地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況，實施全面的管理。

第四條 掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實施工程預(yù)算動態(tài)管理。

第五條 對開發(fā)項目進行前期跟蹤，組織工程投標工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實地勘察結(jié)果及投標設(shè)計方案內(nèi)容組織編制工程投標商務(wù)標、匯總投標文件、參加投標。

第六條 根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進行全方位整體把控。

第七條 按照公司要求及項目內(nèi)容組織競價招標選擇確定施工隊伍。

第八條 負責(zé)基建處工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

第十條 負責(zé)審核施工單位報送計劃科的月進度表，控制工程施工中投資完成情況。第十一條 組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。

第十二條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條 協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二章

工程預(yù)算員崗位職責(zé)：

第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經(jīng)理匯報。

第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇九

1.能熟練運用各種預(yù)算軟件編制投標預(yù)算，熟練編制施工組織設(shè)計及方案。

___組織公司內(nèi)部投標資料施組預(yù)算編制，配合資審資料編制。

3.熟悉川內(nèi)各地區(qū)工程招標、投標政策以及各類工程項目(房建、市政、水利、公路等)紙質(zhì)投標和電子投標流程，能夠獨立的完成川內(nèi)各地區(qū)紙質(zhì)、電子標書的施組預(yù)算工作。

4.知曉勞務(wù)、材料、機械等市場價格，編制投標報價，以及投標前后對項目中標價進項分析。

2、獨立完成識圖算量、編制清單控制價、預(yù)結(jié)算、造價審計等工作

3、專業(yè)：土建、安裝;

4、負責(zé)公司工程項目土建工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算工作;

5、負責(zé)公司工程項目土建工程的投標報價工作，成本核算工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;

7、配合項目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;

8、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本31、負責(zé)工程量計算及審核工作;

2、負責(zé)項目日常預(yù)算和工程竣工結(jié)算報價編制及核對洽談工作(可提供學(xué)習(xí)機會)。

3、熟悉公投市場招投標相關(guān)事項;

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等。

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本41、負責(zé)編制及審核工程量清單、招標控制價;

2、負責(zé)審核工程概算、預(yù)算、結(jié)算;

3、負責(zé)對工程進行全過程造價控制。

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本51、參與項目前期成本分析、業(yè)主預(yù)算報價談判、施工合同簽訂

2、負責(zé)清標管理、復(fù)核、項目過程核算管理、資料核算檢查、證據(jù)鏈核查

3、負責(zé)完工項目結(jié)算推進、項目盈虧分析，大數(shù)據(jù)整理

2、熟練掌握各種預(yù)算軟件;

3、參與工程施工、材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān);

4、熟悉定額，熟悉相關(guān)專業(yè)的市場材料價格;

5、負責(zé)審核各類進度款結(jié)算，不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度;

6、審核招標活動和合同條款中的標的;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本71、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議;

2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

3、組織內(nèi)部招標實施，配合外部招標;

4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;

5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報告;

6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇十

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成施工合同的評審和合同的簽訂過程中的具體實施工作；

5、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序，編制施工預(yù)算；

8、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制對甲方和工隊的竣工結(jié)算； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。