勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

解除勞動合同協(xié)議書篇一

近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動關(guān)系日益復(fù)雜。在這個背景下，勞動合同解除問題備受關(guān)注。為了提高學(xué)生對這一問題的認識和理解，我校特地組織開展了勞動合同解除實訓(xùn)，通過實際操作來讓學(xué)生親身感受勞動合同解除的各個環(huán)節(jié)，增加他們的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。在此次實訓(xùn)過程中，我深受教育和啟發(fā)，進一步加深了對勞動合同解除的理解和認識。

首先，實訓(xùn)過程中讓我明白了解除勞動合同必須有合法合理的理由。根據(jù)我在實訓(xùn)中的觀察和學(xué)習(xí)，解除勞動合同必須符合法律規(guī)定的條件，不能隨意解除。只有在嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、工作能力或工作狀態(tài)嚴重不符合崗位要求等情況下才能解除勞動合同。要合理地運用法律條款來對待解除勞動合同，不能濫用權(quán)力，損害勞動者的合法權(quán)益。

其次，在解除勞動合同中需要考慮到合同解除后的后果與權(quán)益。實訓(xùn)中我們模擬了不同情況下的勞動合同解除，其中涉及到了解除后的福利待遇、經(jīng)濟補償、社會保險等問題。這過程讓我認識到，解除勞動合同時不僅要考慮到企業(yè)的利益，也要兼顧勞動者的權(quán)益。雙方應(yīng)該協(xié)商解決爭議，維護平等和諧的勞動關(guān)系。

第三，實訓(xùn)中我深刻體會到解除勞動合同必須依法程序。我所了解到的，解除勞動合同的程序一般包括書面通知、召開協(xié)商會議、解除合同等環(huán)節(jié)。我們模擬了實際情況，并且按照實際操作流程進行了演練。通過這一過程，我感受到了程序的重要性，它是保障法律順利實施的基石，對解除勞動合同問題的公正、公平解決起到了重要作用。

第四，實訓(xùn)中我認識到在實際操作中需要注意解除勞動合同中的細節(jié)問題。在實訓(xùn)中，我們重點關(guān)注了如何處理解除勞動合同后的離職手續(xù)、工資支付、員工工作交接等問題。通過實際操作，我對這方面的操作流程和應(yīng)注意的事項得到了更深入的了解。細小的差錯有時會引發(fā)重大的問題，因此在實際操作中要高度重視細節(jié)。

最后，實訓(xùn)給予了我加強交流協(xié)作能力的機會。在解除勞動合同實訓(xùn)中，我們分成小組進行模擬操作，并且進行了案例分析和討論。通過與組員的互動合作，我進一步提高了團隊協(xié)作能力和溝通能力。團隊合作可以將各個環(huán)節(jié)聯(lián)系起來，協(xié)同運作，以最佳的效果解決問題。

總之，通過勞動合同解除實訓(xùn)，我深入了解了解除勞動合同的條件、程序和注意事項。實際操作中的收獲不僅增加了我對勞動合同解除的認識和理解，也提高了我的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。未來，在勞動合同解除問題的處理中，我將更加注重依法、公正、公平地解決問題，為維護和諧的勞動關(guān)系貢獻力量。

解除勞動合同協(xié)議書篇二

no:

本單位與 同志簽訂的.勞動合同由于 原因，于 年 月 日

解除（終止）。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于 年 月 日分別移至 和 。 特此證明。

本人簽字： 單位蓋章：

年 月 日 年 月 日

注：職工個人應(yīng)當持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)（符合失業(yè)保險申領(lǐng)條件）。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。

第三聯(lián)交

戶口所在地勞動保障部門

解除勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：

一、乙方于 年 月 日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。 年 月 日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止 年 月日結(jié)束。

根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于 年 月 日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字畫押)：授權(quán)代表：

年月日

解除勞動合同協(xié)議書篇四

本單位與__先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：__)簽訂的__期限勞動合同，由于__原因于20__年__月__日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至__。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：__。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：__。

單位蓋章：

20__年__月__日

解除勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：（用人單位）

乙方：（勞動者）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達成以下協(xié)議：

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度；

3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責(zé)任。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險提示：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

四、乙方應(yīng)當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書篇六

甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于____年____月____日日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___________元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣________________元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人或授權(quán)委托人：________(簽字或簽章)

____年____月____日 ____年____月____日

解除勞動合同協(xié)議書篇七

原勞動合同（聘用合同）期限為： 年 月 日至 年 月 ＿日，因，根據(jù)中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從 年 月 日起與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同）。特此證明。

企業(yè)組織機構(gòu)代碼：

抄送：

單位蓋章

年月日

解除勞動合同協(xié)議書篇八

_______________，性別：_________________，身份證號碼：________________，該人員系公司合同職工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的離職申請，不再續(xù)簽勞動合同，雙方已解除勞動關(guān)系。

本證明一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，雙方自此再無勞動爭議，特此證明。

本人已收到威海市銀河汽車維修有限公司于開具的離職證明。

簽收人：_________________

_____________年__________月__________日

解除勞動合同協(xié)議書篇九

用人單位名稱：

《社會保險登記證》的.單位編號：

地址：

聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名：

工作崗位：

身份證號碼：

入職日期：20__年__月__日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

20__年__月__日至20__年__月__日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：20__年__月。

現(xiàn)因__（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于20__年__月__日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱：（蓋單位公章）

簽收人：（勞動者簽名）

20__年__月__日

解除勞動合同協(xié)議書篇十

1、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下，勞動者提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。

2、進行工作、業(yè)務(wù)交接。

3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

1、及時結(jié)算工資、經(jīng)濟補償金。

2、工作、業(yè)務(wù)的交接。

3、員工檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

4、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

5、出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的.憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。