為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)援助活動方案篇一

按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會決定于元旦、春節(jié)期間，在全省組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步增強人民群眾獲得感。現(xiàn)結(jié)合我省實際，制定如下實施方案：

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

20xx年1月5日至2月5日

就業(yè)困難人員；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。

實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。

（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：1月20日前）

（三）多措并舉，精準幫扶。活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導(dǎo)，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點，強化指導(dǎo)。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導(dǎo)，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪，務(wù)求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

完成時限：2月5日前）

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關(guān)于“開展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導(dǎo)。

（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

（三）認真總結(jié)上報。要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時通報推廣。

就業(yè)援助活動方案篇二

為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，著力解決就業(yè)困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，根據(jù)《xx自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于開展20xx年春風行動的通知》、《xx市貫徹落實人力資源社會保障部等7部門〈關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知〉的實施方案》（xx人社函〔20xx〕xx號）、《自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》和《xx市人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年xx市就業(yè)援助月專項活動的通知》（xx人社函〔20xx〕xx號）要求，區(qū)人社局聯(lián)同有關(guān)部門定于20xx年xx月舉行“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月迎新春送溫暖”專場活動招聘會。為確?；顒尤〉脤嶋H效果，特制定活動實施方案如下：

就業(yè)幫扶真情相助

春風送真情就業(yè)暖民心

（一）時間：20xx年xx月xx日上午9：30—12：30

地點：xx鎮(zhèn)人民政府廣場

（二）時間：20xx年xx月xx日上午9：00—14：00

地點：xx廣場西側(cè)門

（一）經(jīng)認定的就業(yè)困難人員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口、易地搬遷貧困勞動力；

（四）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；

（五）有求職就業(yè)意愿的農(nóng)民工；

（六）農(nóng)村低收入人口等重點就業(yè)幫扶對象；

（七）有用工需求的企業(yè)等用人單位。

幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施，使服務(wù)對象都能掌握申領(lǐng)政策服務(wù)的具體流程和操作方法，有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)援助服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務(wù)對象就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，讓服務(wù)對象感覺到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。

（一）建立幫扶清單。對各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和變更信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。深入各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務(wù)。各縣（市、區(qū)）要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，幫助提拔信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。

（四）舉辦專場招聘會

活動期間，要結(jié)合疫情防控形勢，合理舉辦線上線下招聘活動，在嚴格落實疫情防控的`要求下，組織我區(qū)重點企業(yè)及各類企業(yè)參加，提供各類工種崗位。線上招聘活動同步進行。要求入場單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息，著力促進人崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普通開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)目問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到問題。

（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。

xx區(qū)人力資源和社會保障局、xx區(qū)扶貧開發(fā)辦公室、xx區(qū)總工會、xx區(qū)婦女聯(lián)合會、xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會。

xx區(qū)就業(yè)服務(wù)中心。

（一）組織機構(gòu)

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

成員：根據(jù)工作實際需要從各有關(guān)單位抽調(diào)。

職責：協(xié)調(diào)統(tǒng)籌活動各項工作開展。

（二）組委會下設(shè)工作組

為了做到分工明確，各負其責，相互協(xié)作，共同完成，活動領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立3個工作小組。

1、綜合服務(wù)組

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

組員：xxxxxx

（2）負責與有關(guān)部門聯(lián)系落實活動場地等工作；

（3）負責提供崗位信息采集審核和發(fā)布，組織企業(yè)進場；

（4）負責活動當天企業(yè)招聘人員的簽到、接待等工作；

（5）負責做好進場企業(yè)及相關(guān)信息的收集匯總和活動結(jié)束后各項工作的統(tǒng)計匯總上報；

（7）負責活動當天相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；

（8）負責聯(lián)系新聞媒體做好對活動的新聞報道。

2、社會保險政策服務(wù)組

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

組員：xxxxxx

職責：（1）負責落實活動當天的社會保險政策宣傳資料；

（2）負責做好活動當天的社會保險政策宣傳及相關(guān)信息的收集匯總工作。

3、勞動權(quán)益維護服務(wù)組

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

組員：xxxxxx

職責：（1）負責落實活動當天的勞動權(quán)益維護政策宣傳資料；

（2）負責做好活動當天的勞動權(quán)益維護政策宣傳及相關(guān)信息的收集匯總工作。

（一）高度重視，提高認識。各部門各單位要高度重視20xx年春風行動暨就業(yè)援助月專項活動，把這次活動作為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！敝匾蝿?wù)，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的一項重要舉措，精心組織，周密安排，帶著對困難群眾的深厚感悟開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處，確保活動取得實效。

（二）各司其職，落實專人?；顒映修k單位要組織好用人單位進場以及策劃、落實好招聘會場地、安全保衛(wèi)及醫(yī)療衛(wèi)生等工作，區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)總工會、區(qū)殘疾人聯(lián)合會、區(qū)婦女聯(lián)合會等部門要積極宣傳舉辦招聘會的有關(guān)信息，并組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、城市困難群體、符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等各類求職者進場參加招聘活動。各工作小組要將各項工作任務(wù)分解落實到人，各負其責，分工配合，確保各項工作順利有序開展。

就業(yè)援助活動方案篇三

為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；進一步做好《就業(yè)促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業(yè)服務(wù)，推進就業(yè)援助月制度化、規(guī)范化，根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》（吉人社聯(lián)字［2010］）89號文件的要求，結(jié)合我縣實際，制定扶余縣2011年就業(yè)援助活動月實施方案。

一、活動主題

送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖。

二、重點援助對象

1、尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員

2、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。

3、家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生

4、殘疾登記失業(yè)人員。

5、本地區(qū)其他需要援助的就業(yè)困難人員。

三、

1、使轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進行登記認定。

2、采取各種形式，大力宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業(yè)援助對象發(fā)放一份就業(yè)再就業(yè)政策宣傳手冊。使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業(yè)扶持政策主要內(nèi)容和本次專項活動內(nèi)容。

3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務(wù)協(xié)議，包括落實就業(yè)崗位和落實相應(yīng)補貼政策的服務(wù)承諾。

4、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次就業(yè)援助，切實幫助一部分就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)。

5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策落實到位。

四、活動時間

2011年1月5日—2011年2月25日

五、就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組

王 滿 道西社區(qū)勞動保障所所長

各工業(yè)園區(qū)負責人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)局服務(wù)局

辦公室主任：趙英華 就業(yè)服務(wù)局副局長 成員：姜淑文 就業(yè)科科長

于洪會 就業(yè)科統(tǒng)計員

六、活動內(nèi)容

（一）摸清援助對象情況，以建立統(tǒng)一失業(yè)登記制度為基礎(chǔ)，送政策上門。

1、就業(yè)局于2011年1月15日前組織各社區(qū)勞動保障事務(wù)所分片包干，全面摸清和掌握轄區(qū)內(nèi)需要援助的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業(yè)需求，建立臺帳。為符合條件的人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受待遇。

2、以提供精細化、長效化就業(yè)援助為目標，送服務(wù)。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議”，包括落實工作崗位和落實相應(yīng)補貼政策等基本服務(wù)承諾。及時調(diào)整就業(yè)困難人員的認定，進一步開展72小時就業(yè)的承諾。建立“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。

（二）以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，送崗位上門。

2、就業(yè)局要與社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業(yè)困難人員的崗位，通過舉辦以就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，還應(yīng)針大中專畢業(yè)生舉辦專場招聘會。

3、對星級社區(qū)實行動態(tài)管理，將援助對象實現(xiàn)就業(yè)并努力提高就業(yè)質(zhì)量作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的必達目標。

（三）全面落實就業(yè)扶持政策，送補貼上門。 各社區(qū)要對已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象，要全面落實社保補貼政策。

（四）積極推行人本服務(wù)，以提供個性化服務(wù)為重點，送溫暖上門。

各社區(qū)勞動保障平臺，要按照人本服務(wù)的要求，組織工作人員深入社區(qū)，實行零距離服務(wù)。為每一位就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生和重點援助對象制定一份有針對性的服務(wù)方案。指定人負責，采取上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)的方式，落實具體服務(wù)措施，解決他們的實際困難。要將就業(yè)援助月活動與就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)有機結(jié)合起來，充分體現(xiàn)主動服務(wù)、個性服務(wù)、貼心服務(wù)、誠信服務(wù)和高效服務(wù)。

（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。

1、各社區(qū)要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業(yè)促進法》作為就業(yè)援助月活動的重要內(nèi)容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網(wǎng)站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業(yè)政策、公平就業(yè)原則、體面就業(yè)形式，并充分運用傳單、咨詢服務(wù)臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳冊（單），通過社區(qū)勞動保障機構(gòu)免費發(fā)放到每一位援助對象手中。

2、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及社區(qū)要制作就業(yè)政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和各項就業(yè)扶持政策的宣傳，在宣傳內(nèi)容上，重點宣傳各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，宣傳自主創(chuàng)業(yè)典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業(yè)的政策內(nèi)容和就業(yè)途徑。要大力挖掘并宣傳就業(yè)困難人員自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的典型，幫助困難人員、大中專畢業(yè)生，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質(zhì)的崗位上實現(xiàn)就業(yè)。

七、活動時間和安排

（一）2011年1月5日至1月15日，開展調(diào)查摸底、崗位開發(fā)和其他準備工作。即依托社區(qū)勞動保障組織，對服務(wù)對象開展摸底調(diào)查，了解他們的生活狀況和就業(yè)崗位，收集一批崗位信息，做好為服務(wù)對象開展就業(yè)再就業(yè)援助的各項準備工作。并將就業(yè)再就業(yè)政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。

（二）2011年1月16至1月20日，開展全縣就業(yè)援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業(yè)專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》政策咨詢活動、發(fā)放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業(yè)指導(dǎo)活動；四是我縣將召開就業(yè)援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預(yù)計10000多個崗位。

（三）2011年1月21日至2月24日召開就業(yè)援助月活動座談會。各社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)的“4050”“4555”人員和“零就業(yè)家庭”、大中專技校畢業(yè)生，重點宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策；根據(jù)援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內(nèi)容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內(nèi)容和辦理途徑。在援助月中未能實現(xiàn)再就業(yè)的就業(yè)困難群體，根據(jù)每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務(wù)；對具備基本條件的人員，進行創(chuàng)業(yè)培訓的指導(dǎo)服務(wù)和幫助辦理小額擔保貸款。

（四）2011年2月25日

總結(jié)

八、活動要求

一、“結(jié)對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務(wù)協(xié)議制度?；顒咏Y(jié)束后，要對援助效果進行評估。就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組成調(diào)查組對各社區(qū)援助工作進行督查。

（二）發(fā)揮基層作用，依托社區(qū)，做到援助到人。各社區(qū)要組織社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供就業(yè)服務(wù)，并記錄服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)效果。要將就業(yè)援助活動與消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作有機結(jié)合起來，幫助一批援助對象切實解決就業(yè)問題。

（三）落實資金，保證政策兌現(xiàn)。保證就業(yè)援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確?；顒禹樌M行。

（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區(qū)內(nèi)各部門各類企業(yè)的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿(mào)型、服務(wù)型和加工型企業(yè)，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區(qū)張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、開設(shè)信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業(yè)援助月活動的內(nèi)容，上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊、宣傳相關(guān)就業(yè)政策信息，動員企業(yè)和單位提供就業(yè)崗位，吸納就業(yè)困難人員，營造全社會都來關(guān)心下崗人員就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。

（五）做好總結(jié)和統(tǒng)計，及時上報情況。各社區(qū)于2011年1月8日前上報就業(yè)援助月活動工作實施方案和摸底情況調(diào)查表，于2月25日前上報活動總結(jié)及統(tǒng)計表。

扶余縣人力資源和社會保障局

2011年12月29日

就業(yè)援助活動方案篇四

為貫徹落實教育部《關(guān)于做好20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔20xx〕5號）要求和學校黨委20xx年工作部署，對標學?！笆奈濉币?guī)劃整體要求，深入推進“雙一流”建設(shè)，全力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，研究制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案。

20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴峻，就業(yè)工作任務(wù)艱巨，要深刻認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務(wù)來抓，最大限度地實現(xiàn)疫情背景下畢業(yè)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度，助力畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。

著眼“雙一流”建設(shè)，立足新發(fā)展階段，統(tǒng)籌謀劃、全員發(fā)動、協(xié)同配合、形成合力，以學生的職業(yè)生涯發(fā)展為主線，以職業(yè)能力素養(yǎng)提升為核心，“以人為本”的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)為特色，以提高就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，全面服務(wù)學生成長成才。

1.強化責任落實，夯實就業(yè)“一把手”工程

充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，將就業(yè)工作列入學校領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，各學院領(lǐng)導(dǎo)小組每學期至少開展兩次就業(yè)工作專題研究，制定學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案，落實各項就業(yè)工作。建立“學校主導(dǎo)、部門主抓、學院主責、全員參與”的就業(yè)工作機制，打造全員抓就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。

2.加強就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力

不斷健全“就業(yè)思政”工作體系。把學生就業(yè)作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)，作為“三全育人”的重要內(nèi)容，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)主題教育活動，通過“大學教育第一課”“出彩畢業(yè)生評選”“企業(yè)家進校園”“校友導(dǎo)師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領(lǐng)，引導(dǎo)學生把個人理想追求融入現(xiàn)代化國家建設(shè)新征程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域就業(yè)。

強化職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)。構(gòu)建全程化的就業(yè)教育體系，分階段分群體開展精準化就業(yè)指導(dǎo)，建立就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程，實施就業(yè)競爭力提升計劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，做好求職、公考、升學、出國、創(chuàng)業(yè)等學生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，探索開展研究生就業(yè)指導(dǎo)，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、專業(yè)探索大賽等品牌活動，提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，針對不同年級開展不同形式的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)活動，幫助學生順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

3.維護拓展就業(yè)市場，深化校地企人才合作

時刻關(guān)注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業(yè)工作應(yīng)對疫情預(yù)案，實現(xiàn)科學有效防控、安全有序招聘。培育和維護學院專業(yè)特色就業(yè)資源，協(xié)同做好分大類、分行業(yè)的線上線下招聘會；確保就業(yè)資源數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定增長，扎實推進暑期“三個一”工作，讓走訪用人單位、就業(yè)資源拓展、畢業(yè)校友座談成為常規(guī)工作；落實做細與各地人社局、人力資源市場、企事業(yè)單位的人才合作協(xié)議，拓寬合作面、提高合作度，切實做好畢業(yè)生精準推介，力求人職匹配。

4.用足用好就業(yè)政策，引導(dǎo)學生多渠道就業(yè)

積極配合有關(guān)部門實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調(diào)生”等基層項目組織招錄工作；落實好國務(wù)院、中央軍委關(guān)于今年征兵工作部署，積極引導(dǎo)畢業(yè)生參軍入伍；借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合的良機，分析并掌握重點行業(yè)人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)平臺，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。

5.關(guān)注重點群體，強化精準幫扶

重點關(guān)注低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾等重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，開展重點群體畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓。各學院要建立重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，掌握未落實就業(yè)去向畢業(yè)生思想動態(tài)、擇業(yè)訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。

6.系統(tǒng)推進培訓輔導(dǎo)，持續(xù)加強隊伍建設(shè)

推動學工人員就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續(xù)開展“職業(yè)教育沙龍”、職業(yè)指導(dǎo)工作坊、就業(yè)管理專題培訓，提高就業(yè)指導(dǎo)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。成立生涯咨詢、職業(yè)規(guī)劃課程、求職指導(dǎo)等輔導(dǎo)員工作室，建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的.就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍，為學生提供專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

7.建設(shè)更高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)平臺，提高信息化水平

提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，積極參與實施教育部“24365崗位精選計劃”，優(yōu)化完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業(yè)生精準推送崗位信息。優(yōu)化完善網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務(wù)，提升人崗匹配精準度和實效性。

8.注重信息反饋，完善就業(yè)工作評價機制

組織開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)研和畢業(yè)生評價反饋調(diào)研，全面、準確地掌握我校畢業(yè)生的思想、生活和工作情況，及時了解用人單位對我校畢業(yè)生的評價，完善就業(yè)狀況分析研究和反饋機制，編制學院和學校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。更好發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)狀況對招生、學科專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)的反饋作用。

9.完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)使用

堅決落實教育部有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準化管理機制。根據(jù)教育部要求，落實就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計精準化工作，自春季學期起實施畢業(yè)生就業(yè)進展每周一報制度，安排部署各學院對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行統(tǒng)計，對學生就業(yè)狀況、就業(yè)意愿進行登記備案，加強就業(yè)狀況分析研判，同時做好向?qū)W校定期匯報就業(yè)進展情況工作。按照甘肅省有關(guān)政策，做好20xx屆畢業(yè)生派遣和20xx屆畢業(yè)生生源信息上報，做好日常就業(yè)手續(xù)辦理和咨詢解答。

10.完善就業(yè)工作考核辦法

完善“學院就業(yè)工作目標考核指標”，量化就業(yè)工作目標，明確責任權(quán)利，加強對就業(yè)工作的考核，規(guī)范管理，鼓勵先進，激發(fā)學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班班主任、輔導(dǎo)員、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員參與學院就業(yè)工作的積極性。建立就業(yè)工作總結(jié)評比表彰制度，對在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)。

11.依托網(wǎng)絡(luò)平臺，加強就業(yè)工作宣傳

運用好“蘭大就業(yè)”微信服務(wù)號，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳引導(dǎo)機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，營造全社會支持就業(yè)的良好輿論氛圍。依托蘭大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺，加強與企業(yè)的溝通，推薦畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型的示范引領(lǐng)作用，培育選樹促就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，組織遴選一批優(yōu)秀案例和優(yōu)秀成果。運用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗和優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。

就業(yè)援助活動方案篇五

為了進一步做好xx困難人員就業(yè)援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：

堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現(xiàn)黨和國家關(guān)注民生關(guān)愛就業(yè)困難群體，促進社會穩(wěn)定和諧。

成立xx20xx年就業(yè)援助月活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責協(xié)調(diào)xx20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關(guān)工作，負責指導(dǎo)各設(shè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關(guān)工作的組織、督查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室負責具體落實工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由以下人員組成：

組長：xx（xx委常委常務(wù)副區(qū)長）

副組長：xx（xx人力資源和社會保障局局長）

成員：xx（xx就業(yè)服務(wù)中心主任）

xx（xx殘疾人聯(lián)合會代副理事長）

xx（xx人力資源和社會保障局職就股股長）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯(lián)合會抽調(diào)組成。

1、符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員，部分與國有企業(yè)承包協(xié)議解除勞動關(guān)系人員，森工企業(yè)和獨立工礦區(qū)困難企業(yè)下崗失業(yè)人員。

2、殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。

4、xx戶口沒有一人就業(yè)、無勞動能力殘疾人家庭成員。

5、xx未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，重點是家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。

1、公益崗位就業(yè)援助；

2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助；

3、職業(yè)技能培訓援助；

4、創(chuàng)業(yè)培訓援助。

1、每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當?shù)鼐蜆I(yè)信息監(jiān)測制度，實現(xiàn)實名制的登記管理和援助服務(wù)。

2、每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3次職業(yè)介紹服務(wù)；零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。

3、每一位符合政策條件但未能享受相關(guān)扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

4、每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業(yè)服務(wù)。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。

5、轄區(qū)內(nèi)的居民能夠了解到各級就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容和本次專項活動的開展時間、服務(wù)內(nèi)容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內(nèi)容和相關(guān)政策。

1、宣傳發(fā)動階段

2、援助活動啟動儀式

3、就業(yè)援助求職登記

4、落實就業(yè)援助項目

5、援助工作總結(jié)

1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發(fā)，培訓項目等相關(guān)工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協(xié)調(diào)落實專項活動資金。

2、xx殘疾人聯(lián)合會負責宣傳發(fā)動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關(guān)工作。

就業(yè)援助活動方案篇六

為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下。

精準服務(wù)促就業(yè)暖心援助惠民生

（一）指導(dǎo)思想

略

（二）總體目標

按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調(diào)研指示要求，堅持問題導(dǎo)向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務(wù)落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務(wù)資源手段，為重點群體送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫曖，確保按期高質(zhì)量完成各項就業(yè)目標任務(wù)。

（一）行動周期

貫穿20xx年三、四季度。

（二）行動組織

與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進，形成政策、服務(wù)聯(lián)動合力。

（三）服務(wù)對象

包括6類重點群體：

1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

2.從事零工的靈活就業(yè)人員；

3.農(nóng)民工；

4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；

5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；

6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。

（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動

全面落實人力資源社會保障部關(guān)于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)水平。集中推進《關(guān)于印發(fā)遼寧省“精準服務(wù)促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質(zhì)量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。

1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預(yù)、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務(wù)對象，提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推送、技能培訓等服務(wù)；對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務(wù)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）

2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調(diào)查。實施困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶行動，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結(jié)對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）

3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務(wù)平臺，收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領(lǐng)培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構(gòu)申領(lǐng)培訓補貼工作流程》，對應(yīng)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設(shè)科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務(wù)部、培訓部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）

4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調(diào)度，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)指標。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務(wù)部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）

（二）加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”

按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關(guān)于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，加快構(gòu)建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。

1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務(wù)對象，建立跟蹤服務(wù)臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務(wù)流程。通過上門宣傳、12333政務(wù)服務(wù)平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

2.積極應(yīng)用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務(wù)（12月底前）。待省級集中就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)平臺有關(guān)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務(wù)工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領(lǐng)。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

（三）全面提升求職招聘服務(wù)質(zhì)量

在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎(chǔ)上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務(wù)措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務(wù)精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機會。

1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務(wù)中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

2.拓展線上直播帶崗服務(wù)功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務(wù)和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結(jié)、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務(wù)大講堂”等具有自身特色的服務(wù)品牌。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、行風辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務(wù)。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導(dǎo)用人單位優(yōu)先吸納。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）

4.實施“10送服務(wù)”進基層促就業(yè)行動（7―12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權(quán)益保障等10項公共就業(yè)服務(wù)，從校門不斷線轉(zhuǎn)送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設(shè)科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）

（四）統(tǒng)籌實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動

精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用助推勞務(wù)品牌建設(shè)的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號)，將人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動轉(zhuǎn)段為人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

1.建立聯(lián)動機制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務(wù)機構(gòu)溝通協(xié)作，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作和余缺調(diào)劑。建立綜合性骨干人力資源服務(wù)機構(gòu)和“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)重點聯(lián)系機制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強與本地經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項行動，為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點領(lǐng)域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

3.加強線上平臺建設(shè)(12月底前)。積極打造優(yōu)質(zhì)、便捷線上招聘服務(wù)平臺，推動線上線下招聘服務(wù)進校園、進社區(qū)，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

4.助力勞務(wù)品牌建設(shè)(12月底前)。引導(dǎo)各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務(wù)品牌專場招聘活動，設(shè)立線上求職招聘勞務(wù)品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務(wù)品牌領(lǐng)域就業(yè)擇業(yè)打造服務(wù)平臺。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監(jiān)測與快速調(diào)查相結(jié)合的工作機制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

（五）聯(lián)動助推零工市場建設(shè)

統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部國家市場監(jiān)管總局關(guān)于加強零工市場建設(shè)完善求職招聘服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè)。

1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

2.完善服務(wù)運行機制(lo月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際，分步建立零工求職招聘信息服務(wù)制度、零工對接服務(wù)專區(qū)、零工“即時快招”服務(wù)模式、零工人員分級服務(wù)機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務(wù)。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

3.拓展基層零工就業(yè)服務(wù)功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立零工對接服務(wù)專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設(shè)施，根據(jù)實際提早開放或延遲關(guān)閉服務(wù)大廳，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu))

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調(diào)整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的指導(dǎo)督查。各縣區(qū)結(jié)合實際同步調(diào)整工作專班配置，各縣區(qū)新任務(wù)聯(lián)絡(luò)員要笫一時間與市級聯(lián)絡(luò)員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

（二）壓實工作責任

本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內(nèi)容和全市就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內(nèi)容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務(wù)中，除按省人力資源和社會保障廳明確調(diào)度時間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調(diào)度。

（三）健全援助機制

要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調(diào)度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、街道、社區(qū)基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結(jié)合的基礎(chǔ)上，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。

（四）強化安全保障

要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務(wù)活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設(shè)定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業(yè)服務(wù)信息平臺系統(tǒng)安全防護。

（五）廣泛宣傳引導(dǎo)

要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務(wù)大講堂”，在全市上下營造關(guān)注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展。

就業(yè)援助活動方案篇七

促進轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅

20xx年1月底至3月。

（一）勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口；

（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；

（三）有用工需求的企業(yè)和各類單位；

（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。

在上級部門指導(dǎo)下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)會同各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)共同組織開展20xx年“春風行動”活動。

通過集中開展就業(yè)服務(wù)活動，實現(xiàn)宣傳引導(dǎo)到位、服務(wù)對接到位、政策落實到位，讓有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和相應(yīng)的政策扶持；有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。

（一）深入開展摸底調(diào)查。各縣區(qū)要積極開展調(diào)查摸底工作，組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)人力資源市場供求情況、企業(yè)用工需求情況和進城務(wù)工人員需求情況開展一次全面調(diào)查，確實做到情況明、底數(shù)清。利用“市-縣區(qū)-街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”三級空崗信息共享體系，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，收集適合農(nóng)民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布各種就業(yè)服務(wù)信息，讓農(nóng)村勞動者全面熟悉了解就業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（二）舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市范圍內(nèi)舉辦專場招聘會55場。各縣區(qū)要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯(lián)系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和意愿的農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設(shè)項目所涉及的用人需求，要優(yōu)先安排對接，加強跟蹤服務(wù)。探索新型公共招聘服務(wù)模式。按照人社部“互聯(lián)網(wǎng)+人社”戰(zhàn)略部署，積極構(gòu)建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業(yè)無形市場”，推廣網(wǎng)絡(luò)職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、“勞師傅”勞務(wù)資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務(wù)工人員提供方便快捷的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)。

（三）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧。全面落實《市委市政府印發(fā)關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的若干政策措施的通知》（濟發(fā)〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區(qū)抓落實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓實施的工作機制，落實建檔立卡農(nóng)村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務(wù)。綜合運用轉(zhuǎn)移就業(yè)、搭建就業(yè)扶貧車間、設(shè)立免費培訓清單、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶貧貸款等手段，幫助實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。加強與對口幫扶地區(qū)聯(lián)系，積極開展就業(yè)扶貧跨區(qū)域勞務(wù)合作。

（四）開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。認真落實《濟南市農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統(tǒng)籌開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。充分利用節(jié)后農(nóng)村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構(gòu)集中為農(nóng)村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務(wù)，讓農(nóng)村勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)能力。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的引領(lǐng)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供生產(chǎn)經(jīng)營場地和政策支持，并提供創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓等服務(wù)，鼓勵農(nóng)村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（五）積極維護勞動者權(quán)益?；顒悠陂g開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，推進公共服務(wù)向基層延伸，打擊職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動，治理農(nóng)民工工資支付拖欠，引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)生活、保障勞動經(jīng)濟權(quán)益、豐富外來務(wù)工人員的物質(zhì)文化生活，進一步優(yōu)化我市就業(yè)環(huán)境。

（六）開展“農(nóng)民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農(nóng)民工之間的溝通渠道，增強農(nóng)民工工作的針對性和實效性，各縣區(qū)要在活動期間組織開展一次“農(nóng)民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農(nóng)村貧困人員參加。通過與農(nóng)民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，體現(xiàn)政府對農(nóng)民工群體的'關(guān)愛，促進社會公平。

（一）高度重視，嚴密組織。各縣區(qū)要把開展“春風行動”活動作為“穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生”的一項重要任務(wù)，做到有計劃、有部署。充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，主動搞好協(xié)調(diào)配合，切實做到滿意服務(wù)、精準服務(wù)、品牌服務(wù)、標準服務(wù)、智慧服務(wù)，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供有力支持。

（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調(diào)，做到各司其職，形成合力，確保活動實效。各縣區(qū)人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要指定專人負責收集和上報本部門、本系統(tǒng)的工作進展情況，做好相關(guān)的統(tǒng)計匯總工作。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)要充分發(fā)揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業(yè)政策和配套措施，正確引導(dǎo)輿論，確保宣傳內(nèi)容積極向上。要在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)放置“春風卡”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權(quán)和服務(wù)手冊等宣傳資料，采取設(shè)立“農(nóng)民工咨詢窗口”、發(fā)放宣傳材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者提供就業(yè)、培訓、維權(quán)等信息資料和現(xiàn)場咨詢服務(wù)，做好外出務(wù)工人員進城務(wù)工相關(guān)政策的宣傳工作。

（四）制定預(yù)案，確保安全。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要強化樹立安全意識，根據(jù)有關(guān)文件要求，加強與公安、消防、衛(wèi)生、交通、電力等部門的溝通協(xié)調(diào)，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預(yù)案，落實人員責任，確?！按猴L行動”招聘會安全順利，萬無一失。

（五）認真總結(jié)，及時報送。各縣區(qū)要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結(jié)，要求總結(jié)有特色、亮點和成效，能夠體現(xiàn)本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4、5）?；顒悠陂g，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。

就業(yè)援助活動方案篇八

為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶73周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：

20xx年9月10日——20xx年9月30日

援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。

幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

對已就業(yè)的援助對象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。

社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。

社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實處。

就業(yè)援助活動方案篇九

為積極貫徹落實《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動通知》襄人社函〔20xx〕3號和關(guān)于印發(fā)《襄陽市城區(qū)20xx年“春風行動”系列大型戶外招聘會實施方案》的通知文件精神，扎實推進全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建用人單位與求職人員對接平臺，幫助重點項目和重點企業(yè)解決用工問題，進一步做好東津新區(qū)就業(yè)困難人員、退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、失地群眾、“三安行動”等就業(yè)工作，促進各類就業(yè)群體就業(yè)。結(jié)合東津新區(qū)實際和現(xiàn)行疫情防疫情況，擬定“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)將制定實施的工作方案如下:

“爭”春穩(wěn)崗“就”在東津大型現(xiàn)場招聘會暨“就業(yè)困難人員”、“失地群眾”“退捕漁民”、“退役軍人”“三安行動”招聘會活動，促進經(jīng)濟發(fā)展、搭建用工平臺、推動充分就業(yè)。

20xx年2月15日（周二）上午9:00時東津新區(qū)民發(fā)世紀廣場

（一）就業(yè)困難人員、困難黨員；

（二）高校畢業(yè)生；

（三）退捕漁民；

（四）退役軍人；

（五）殘疾人；

（六）失地群眾；

（七）有用工需求的用人單位；

（八）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。

主辦單位:襄陽市人力資源和社會保障局東津新區(qū)管委會

承辦單位:襄陽市勞動就業(yè)管理局東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局

(一)場地、交通及現(xiàn)場秩序協(xié)調(diào)

由吳勇同志負責協(xié)調(diào)公安、城管等部門維持交通秩序和安保工作;協(xié)調(diào)社會事務(wù)局派遣醫(yī)生和救護車做好衛(wèi)生保障。

(二)進場企業(yè)組織

由郝華鳴同志負責，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實。

(三)現(xiàn)場布置、信息宣傳及后勤保障。

由趙朝銀、宋相東同志負責，就業(yè)創(chuàng)業(yè)科落實。

信息宣傳。通過市人社局招聘網(wǎng)、東津新區(qū)官網(wǎng)、襄陽就業(yè)網(wǎng)、第三方公司等進行宣傳。

(四)政策宣傳與咨詢

區(qū)組織人事局、市人社局東津社保辦事處、東津新區(qū)人社中心等單位負責設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險、社保補貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險宣傳政策咨詢臺，著重宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策、創(chuàng)業(yè)貸款擔保政策、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、職工社保、居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險等政策；區(qū)社會事務(wù)局負責設(shè)立殘疾人、戒毒康復(fù)、刑滿釋放和退役軍人政策咨詢。

1、招聘會由管委會下達通知鎮(zhèn)(辦)，東津鎮(zhèn)安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;六兩河辦事處安排每個社區(qū)組織不少于100名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;畜牧場安排每個村組織不少于40名有就業(yè)意愿的被征地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者參加招聘會;區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦通知有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會；區(qū)社會事務(wù)局通過電話或短信平臺通知未就業(yè)退役士兵和殘疾人，安排不少200人參加招聘會。由各單位派專人帶隊到東津新區(qū)民發(fā)世紀廣場參加招聘會并簽到。(責任單位：區(qū)組織人事局)

2、鎮(zhèn)(街)、辦、場要積極動員返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員（黨員）等就業(yè)服務(wù)對象報名參會。(責任單位：東津鎮(zhèn)政府、六兩河街道辦事處、畜牧場)

由東津新區(qū)經(jīng)濟服務(wù)局（產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦）組織本轄區(qū)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)參加、鎮(zhèn)(辦)負責組織本轄區(qū)相關(guān)企業(yè)參加，并填報招聘會參會申請表及報送招工簡章，準備好易拉保宣傳架。

1、根據(jù)疫情發(fā)展情況，現(xiàn)場招聘會活動，經(jīng)請示區(qū)防疫指揮部同意后開展。

2、參加招聘會人員主動到指定地點接受疫情檢測，招聘地點設(shè)置隔離帶，組織4名醫(yī)護人員（由區(qū)社會事務(wù)管理局負責協(xié)調(diào)）分2組對參加招聘會人員進行測溫，對發(fā)熱、咳嗽等人員禁止進入招聘會現(xiàn)場。所有入場人員需佩戴口罩，且體溫低于37.3℃。

3、現(xiàn)場秩序由區(qū)公安分局和區(qū)城管局派人維護，保障現(xiàn)場招聘會順利進行。