在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

直銷員工作職責篇一

電商運營主管崗位職責

電商運營主管崗位職責：

1.制定并實施公司年丶季丶月銷售目標和執(zhí)行方案。 2.控制運營成本，提高銷售利潤。

3.熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則。 4.熟悉店鋪運營，后臺操作及各種營銷推廣工具。5.學習競爭對手，對店鋪做差異化營銷調整。

7.協(xié)助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。 8.合理進行工作調配，檢查及監(jiān)督團隊整理工作進度和質量。

9.根據(jù)公司績效制度并結合店鋪實際情況，制定每月團隊績效考核目標。

10.負責協(xié)調部門與部門之間的工作，并及時跟進關鍵點。 11.定期進行團隊培訓和溝通討論，以頭腦風暴的形式。12.關心團隊成員，多多互動，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。13.定期做

總結

14.善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在，并組織團隊及時調整。

15.準成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力

電商運營主管的工作內容:

1、負責店鋪的總體運營及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作；

2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

3、協(xié)調團隊成員，跟進客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，確保店鋪的正常運作；

4、制定銷售計劃，周/月工作計劃，帶領和管理本團隊出色完成銷售業(yè)績目標；

崗位職責：

3、負責項目內所有網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系等系統(tǒng)管理工作；

4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃并組織實施店鋪促銷活動方案；

5、負責整合內外部資源及對外公關，接洽品牌商；

6、負責儲備店長的內部人才梯隊建設，組織實施內部人才培養(yǎng)計劃； 7、項目運營過程中其他各項緊急事項的預案及處理。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、掌握電子商務的運營模式，熟悉電子商務運營的各項流程；

3、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶的推廣roi,淘寶網(wǎng)站廣告資源等；

4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作；

直銷員工作職責篇二

1、嚴格按照公司相關規(guī)章制度及財務制度處理好日常工作，并及時反映營業(yè)現(xiàn)場的非正常事件。

2、在崗期間，除按公司規(guī)定準備的零用金外，一律不準攜帶現(xiàn)金；不準私自套現(xiàn)或變相套現(xiàn)。違者按黑單處理！無薪資開除并移交公安機關處理。

3、對電腦、刷卡機、驗鈔機、會員卡讀卡器等收銀設備的使用，要嚴格按規(guī)定的進行操作。如因個人操作不當致使設備損壞的，須賠償損失。

4、買單時須等刷卡通過或付現(xiàn)后再打賬單，落實微笑服務和收付款唱票，嚴禁因收付款交付不清引起客訴。

5、不準在收銀電腦操作其他程序軟件，以免電腦發(fā)生故障造成營運困擾，違者嚴懲不怠。

如有改變結賬方式等操作而產(chǎn)生的不正常的賬單時，在該賬單上注明原因；每班次需投彈的單據(jù)必須在下班前一次性進行投彈完畢，違者嚴懲不怠。

7、服從公司主管安排、團結同事，按指定時間上下班及休息。

8、做好柜臺區(qū)域衛(wèi)生狀況并時刻保持清潔整齊（操作臺、電腦屏幕等），各項物品有序擺放。

9、柜臺人員在工作中站立必須以標準站姿，不可手插兜、三七步、歪靠墻壁、趴臥臺面、抖腿、其他不雅之動作等，不可長時間專注觀看大廳公播電視。

10、在柜臺工作空閑時須面對店門以標準站姿站好，有客人進場或離場必須和接待人員一起致迎送語。有客人到柜臺或從柜臺前通過時，須向客人問好并保持平和心態(tài)和客人溝通。

11、因個人操作失誤而導致的賬單差異或產(chǎn)生費用，一律由相關操作人員承擔。造成公司重大經(jīng)濟損失或嚴重給公司正常營運造成困擾的，須按相關人事制度懲處。

12、離開柜臺須報備接待領班，并且有人替崗，不得出現(xiàn)空崗、串崗。

13、柜臺人員都需積極促銷公司會員卡，引導客人享受最高的優(yōu)惠，但不得惡意促銷，違者嚴懲。

14、在幫客人辦卡或發(fā)現(xiàn)客人的密碼為原始密碼時，須提示客人設置或更改密碼，以保障客人權利。

15、柜臺空閑時不準私自打開現(xiàn)金抽屜核對現(xiàn)金與賬目（給客人找零、兌換零錢除外），交接班時必須有主管級以上在場方可交班數(shù)錢。違者按黑單處理！無薪資開除并移交公安機關處理。

16、班次所需零錢由早班柜臺人員向主管報備，主管到財務換零錢，不得私自找財務兌換零錢。特殊情況報備當班次最高階主管處理。

17、柜臺人員須先投現(xiàn)金，后做賬，先清點出備用金后才能查看當班次營業(yè)額（核對備用金后清點所剩現(xiàn)金投入保險柜）。違者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機關處理。

18、出現(xiàn)營收報表與投單現(xiàn)金核算有誤，長款需在營收報表注明，短款由柜臺相關人員賠付，遇特殊情況須報備主管處理。

19、遇客人持優(yōu)惠券消費時，必須先確認有效期及使用說明，可以使用時由客人簽名、班次主管簽名后方可使用。不可使用時婉轉解釋，遇特殊情況須報備主管處理。20、柜臺不接受在職員工的各種優(yōu)惠卡券消費，遇特殊情況須報備主管處理。執(zhí)行不落實者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機關處理。

21、客人自行到前臺續(xù)唱的，須確認包廂再執(zhí)行買單動作（憑開房單、結賬單或與區(qū)域確認包廂）再進行買單動作，也可由外場人員帶至柜臺買單。因未確認包廂而買錯單則由柜臺人員進行賠付。無論是柜買還是現(xiàn)賣買單操作完成后須通知樓層干部“xx包廂柜買完畢，謝謝！”。如出現(xiàn)買錯單及逃單現(xiàn)象，則由相關當事人進行賠償。

22、公司招待房間若為免單，前臺、區(qū)域在客離時不能讓客人買單。如客人堅持要買單，需報備主管級以上處理。

23、操作中有不正常的賬單(作廢、贈送、操作錯誤等)，須注明原因并需當班次主管進行簽核。

執(zhí)行不落實者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機關處理。

24、工作中須按照公司規(guī)定柜臺操作流程進行作業(yè)，不得有未按流程操作或私自更改流程之行為，違者嚴懲不怠。

25、如由于工作需要支援到其他部門則必須遵守相關部門規(guī)章制度。

26、未詳列條款參照其他規(guī)章制度和相關宣達事項。

天天樂量販式ktv營運辦

直銷員工作職責篇三

一、負責公司的綜合文秘工作：

3)負責協(xié)助修改其他部門起草的有關文件材料；

二、高層服務與督辦協(xié)調：

3)負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記；

三、負責機要管理工作：

四、其他日常工作：

五、負責公司對外交流工作中的具體事務

1)策劃或協(xié)助公司領導參加的社交活動；

2)參與公司對外接待工作，與相關部門保持良好關系。

六、負責公司對外宣傳：

1)負責制定對外宣傳策劃方案； 2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

七、接待、協(xié)調客戶投訴：

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

八、負責公司對內宣傳：

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作； 4)完成網(wǎng)絡上宣傳欄中版面更新工作。

九、完成上級安排的其他工作。

直銷員工作職責篇四

1、協(xié)助公司領導組織處理日常工作，協(xié)調各部門間的工作關系，綜合撐握全公司的工作情況，為領導決策提供準確信息。

2、貫徹執(zhí)行國家及上級有關財經(jīng)、稅收方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度，認真編制并嚴格執(zhí)行財務收支計劃和預算，按計劃合理使用資金，按現(xiàn)行市，縣財務核算報帳制辦法做好收入入帳和上報工作，負責各部門收支計劃的下達與考核工作，做好成本費用的調控和監(jiān)督使用工作。

3、負責公司現(xiàn)金、支票和電話卡的管理，保證資金及有價證券的安全；負責公司勞保用品、辦公用品的管理和發(fā)放工作。

4、5、配合市公司做好各項審計工作。

及時收集、整理、綜合公司各項經(jīng)濟活動情況和經(jīng)濟指標完成情況，檢查、分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，提示經(jīng)營管理中的問題，及時向公司領導提出建議，為領導決策提供依據(jù)；負責公司各項業(yè)務的綜合統(tǒng)計工作及編制經(jīng)營分析資料。

6、貫徹執(zhí)行國家及上級有關干部、勞資、教育、離退休及安全生產(chǎn)等方面的方針、政策和有關規(guī)定，并結合公司實際情況組織實施。

7、負責公司領導的秘書事務。組織起草綜合性文件和公司領導講話稿；負責各部門報送信息的整理、處理及信息的收集和編寫、上報工作；負責公司發(fā)文的核稿工作。

8、負責公司各種會議的組織工作 ，整理會議紀要并督促檢查會議決議和領導指示的貫徹落實情況。

9、編擬全公司工作計劃、總結，督促檢查計劃的落實和完成情況。

10、負責機要、保密工作；管理公司印信；負責上級文件、通知的收發(fā)、傳遞工作，督促檢查文件、通知的辦理情況；負責公司iso9000體系文件的管理工作。

11、組織辦理縣委、縣政府交辦的工作，承辦人大代表、政協(xié)委員的有關部門建議、提案。

12、負責文史、檔案的管理工作；負責電信年鑒、大事記以及其它文史資料的編纂工作；負責科技、會計、文書等各類檔案的歸檔、保管、利用工作，保證檔案材料的完整和安全。

13、負責公司車輛維護管理工作，負責公司行政值班和值班室的管理工作。

14、負責辦理企業(yè)工商登記及商標、廣告等法律事務。

15、負責組織做好公司的行風評議工作。

16、完成公司領導交辦的其他工作。

直銷員工作職責篇五

黨群工作部職責：

黨群工作部在公司黨委的領導下開展工作，其職責是： １、做好黨委會議及重要活動的通知、安排和組織工作。２、做好黨委文件的起草校對、登記、分發(fā)和歸檔工作。３、制定公司黨委中心組學習計劃，并做好學習活動的組織工作。

４、督促檢查各黨委、黨總支(支部)貫徹執(zhí)行公司黨委決議情況。

５、開展調查研究，做好有關重要情況的搜集、整理和總結、匯報工作。

６、做好宣傳和思想政治工作。 ７、做好干部和黨員管理的具體工作。８、做好紀檢、監(jiān)察工作。

９、做好上級有關文件和機要文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管和歸檔工作。

10、做好黨委印章的保管和使用工作。 11、做好黨委大事記的搜集整理工作。12、做好黨群各部門共同辦理的綜合性工作。13、加強黨群工作部的自身建設。14、完成領導交辦的其他工作任務。

黨群工作部主任崗位職責：

黨群工作部主任主持公司黨群工作全面工作。

1 / 27 1、在公司黨委書記的領導下，負責貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真領會公司黨委工作意圖，模范貫徹落實黨委的決定指示，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮黨委辦公室職能作用，服務好領導、服務好基層、服務好職工，當好參謀、助手，做到件件有著落，事事有結果。

2、協(xié)助黨委了解掌握黨的路線方針政策，協(xié)調督查有關部門對黨委決定的貫徹執(zhí)行情況。

3、組織和參與調查研究，抓好信息工作，全面了解公司情況，向黨委傳遞綜合信息和反饋各方面情況，協(xié)助領導進行決策。

4、布置檢查落實黨委各種會議和重要活動的準備和組織工作。

5、組織完成黨委各類文件的起草工作，審核黨委系統(tǒng)起草的有關文件材料，做好文字綜合，確定文書處理，對文字、政策、體式、行文等環(huán)節(jié)把好關。

6、協(xié)助公司領導協(xié)調部門之間工作，溝通上下左右關系，代表公司黨委督辦有關單位工作。

7、協(xié)助領導處理來信來訪。

8、具體承辦公司黨委領導交辦的工作和上級部門任務。

9、制定落實黨群工作部的工作計劃和規(guī)章制度，搞好黨群工作部的思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務建設，認真做好保密工作。

10、協(xié)調處理部門工作人員之間的工作關系，關心他們的思想、工作、學習和生活，調動全體人員的工作積極性。

2 / 27 政工秘書崗位職責：

1、根據(jù)安排，起草黨委各類文件材料，整理領導講話、記錄。負責有關會議、活動的準備和相關工作。

2、負責信息收集、綜合分析以及編發(fā)工作。

3、負責公司的宣傳工作，負責《長投信息》、《長投簡報》的編寫、印發(fā)、報送及與上級有關部門和兄弟單位的信息聯(lián)系和交流。

4、負責公司黨委“大事記”的記載工作。

5、負責公司黨委和黨群工作部有關事務的對外聯(lián)系和溝通。 6、負責黨群工作部和兄弟單位之間有關事務的聯(lián)系辦理。根據(jù)需要配合處理有關行政事務。

7、負責公司黨員和干部管理的具體事務工作。

8、按照要求完成領導臨時交辦的工作任務和專項任務。

團委副書記崗位職責：

公司團委是公司團員青年工作的主管部門，在公司黨委和上級團委級領導下開展工作，其職責是：

1、根據(jù)公司黨委和上級團組織的工作要求，制訂年度工作計劃和共青團工作規(guī)劃，定期召開團委會和團支書記工作會議，傳達上級指示，討論、總結、布置工作。

3 / 27 委匯報工作。配合黨組織做好推優(yōu)工作。

3、抓好團的自身組織建設。建立健全團的各項規(guī)章制度，定期召開民主生活會，指導基層團組織積極開展團的活動，認真做好團的檔案管理，定期開展團員民主評議活動，負責對違紀團員進行教育和處分。

4、積極營造健康向上的企業(yè)文化，組織開展豐富多彩文娛活動等。

5、維護和關心青年的合法權益，向上級有關部門及時反映青年在工作、學習、生活等方面的意見和要求，并協(xié)同公司有關部門加以改進。

6、做好團的宣傳工作，堅持正確的輿論導向。

7、配合公司行政和工會做好青年職工的思想工作，開展適合青年職工特點的各種文化娛樂活動，及時向公司黨委反映青年職工的思想情況。

8、做好團的對外聯(lián)絡工作，加強同公司外團組織之間的橫向系。負責全公司團員團費的收繳、管理和使用等工作。

工會干事崗位職責：

在工會主席領導下開展工作，其職責是：

1、做好職工代表大會的工作，協(xié)助工會主席完成大會主席團交辦的有關事宜，督促有關部門執(zhí)行職代會決議和落實提案。

2、圍繞公司的經(jīng)營管理工作，廣泛動員、組織職工開展勞動競賽。

4 / 27 3、配合有關部門搞好職工的政治、業(yè)務學習和文化學習，不斷提高職隊的素質。

4、做好會員的會籍管理工作和接轉會員關系工作．指導各分會發(fā)展會員，及時收繳會費。

5、制定職工文體活動計劃，組織和動員廣大職工積極參加各項文體活動，積極培養(yǎng)文體骨干，完成上級舉辦的文體表演、比賽等任務。

6、協(xié)同黨群工作部搞好宣傳報道工作，充分利用宣傳陣地對職工開展宣傳教育工作。

7、關心群眾生活，協(xié)助公司辦好集體福利，組織好每年的送溫暖活動，關心職工的婚喪大事，努力解除職工的后顧之憂。

8、強工會的組織建設和思想建設，建立健全各級工會組織和各種規(guī)章制度，搞好基礎工作，管理好工會的印章、文件和檔案。

9、協(xié)助女工委員會做好女工工作，維護女職工的合法權益，保護女職工的特殊利益。

10、完成工會主席和上級工會交辦的其它工作。

5 / 27 總經(jīng)理工作部職責：

總經(jīng)理工作部是公司經(jīng)理直接領導下的綜合辦事機構。對公司領導負責，履行參謀助手、督促檢查、協(xié)調關系、辦事服務的職責。協(xié)助公司領導處理公司日常行政事務工作，高質量、高效率地為領導服務,為部門服務，為職工服務。認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級領導和主管部門的指示。

一、基本職責

1、負責全公司行政活動的組織安排：

（1）召集或組織由公司領導召開的各種行政會議。（2）準備或安排公司領導指令的各種全公司性活動。（3）按公司領導的意見，組織傳達貫徹上級文件或會議精神，貫徹公司有關會議的決議或決定。

2、負責文書檔案管理及文印、收發(fā)工作：

（1）負責上級的文件簽收、登記、分類、送閱、催辦及整理歸檔。

（2）收集全公司的文書檔案資料。

（3）承辦公司性行政文件、報表的打印、裝訂、復印工作。（4）保管和正確使用公司印鑒、介紹信、便函，負責管理和制發(fā)各種行政單位印鑒及介紹信。

（5）承擔公司本部的報刊、電報、函件審訂和收發(fā)傳遞工作。

3、調查研究、掌握全公司行政活動動態(tài)：

（1）收集了解各公司經(jīng)營管理情況，檢查了解各種行政會

6 / 27 議確定的任務執(zhí)行和完成情況。

（2）收集了解各單位、職能部門及職工對公司行政工作的意見和要求。

（3）調查了解公司內發(fā)生的各種重大事件，及時向公司領導提供各種所需材料和調查報告。

4、做好秘書工作，當好參謀：

（1）學習與研究國家及各級政府制定的有關方針、政策、法令、通知，結合公司的實際提出貫徹執(zhí)行意見。

（2）協(xié)助公司領導起草各種文字材料。

（3）負責起草由公司領導簽署的上報下達的文件。（4）負責以公司名義發(fā)出的各種文件的審閱修改工作。（5）接待和處理群眾來信來訪，協(xié)助公司領導處理有關事宜。

（6）協(xié)助公司領導安排和召集有關會議。

（7）受理各單位和職能部門及職工向公司提出的報告、申請、申述等書面材料。

5、負責公司本部行政事務管理與協(xié)調工作;（1）負責全公司車輛的管理和公司本部機關車輛調度工作。（2）負責公司辦公信息網(wǎng)的規(guī)劃、建設、管理、使用和維護工作。

（3）會同有關職能部門，對公司行政工作中急待改進和解決的問題進行分析，提出初步處理意見。

（4）協(xié)調各單位及職能部門的業(yè)務工作。

7 / 27（5）協(xié)助公司領導解決各部門之間的工作矛盾。（6）負責協(xié)調全公司的法律事務。6、做好業(yè)務接待工作和公務工作：

1、有計劃、有組織地安排各項行政活動，并分階段地做好組織實施工作。

2、認真學習國家及各級政府制定的方針、政策、法令，理解準確，提出符合實際，切實可行的執(zhí)行措施。

3、職工的意見和要求，做到積極認真，辦理迅速。對能答復的即刻答復，對一時不能答復的，做到深入實際，調查核實，提出解決問題的初步意見。

4、負責承辦的各種會議，做到會前有準備，會議有紀要，會后有檢查。

5、各類文字，做到主題明確，論點清晰，論據(jù)充分，結論正確，并且文字精煉，書寫工整，交稿及時。

6、文書處理，做到保密、準確、迅速，分類歸檔，查閱方便。

7、打印文字，做到正確、美觀、清晰，裝訂整齊無差錯。 8、印鑒管理，做到專人、專柜、專鎖，嚴格按審批程序使用印鑒。

8 / 27 9、收發(fā)工作，做到簽收認真，分發(fā)及時，投送準確，熱心服務。

10、公務接洽和接待，做到熱情周到，文明禮貌。 11、辦公衛(wèi)生，做到清潔良好，保持領導辦公室窗明地凈，桌椅整潔。

總經(jīng)理工作部主任崗位職責：

總經(jīng)理工作部主任全面負責總經(jīng)理工作部的工作，抓好總經(jīng)部工作人員的思想政治工作，并協(xié)調好相互間的關系，領導總經(jīng)部工作人員盡職盡責，圓滿地完成公司領導安排的各項工作任務。

一、基本職責

1、負責組織制定公司年度行政工作計劃、總結，織織各部門擬訂公司規(guī)章制度。

2、負責安排公司辦公會議和全公司性活動的日程、議程，督促檢查會議決議的執(zhí)行情況。

3、負責接收、批轉上級來文和所屬單位的請示報告。審核以公司名義上報或下發(fā)的文件。

4、組織或協(xié)調幾個部門共同辦理的工作，了解和檢查各部門的工作情況。搞好調查研究及時向公司領導反饋信息，提出建議。

5、負責公司內外聯(lián)系，協(xié)調安排接待上級領導機關和兄弟單位來訪和參觀人員。

9 / 27 6、接待和處理公司內外群眾來信、來訪及公司外電話的記錄接轉工作。

7、負責全公司的車輛管理工作。 8、負責協(xié)調公司法律事務。

1、及時準確地傳達上級批示和公司決議、決定的精神，做到不漏項，不走樣。

2、公司性的行政會議，有統(tǒng)籌計劃，安排合理，會議有準備、議題要明確，記錄完整。

3、及時處理報公司的請示報告。

4、調查研究要達到情況真實，問題深透，匯報全面，建議適當。

5、文書處理有原則，簽發(fā)文件及時，文字審核認真，接待批辦熱情。

主任秘書崗位職責： 一、基本職責

在總經(jīng)理工作部主任領導下工作：

1、負責起草公司年度工作計劃、工作總結。起草和審修以公司名義上報下發(fā)的文件，整理會議紀要，以及公司大事記的資料搜集。

10 / 27 2、各單位部門報公司的請示報告，負責轉呈、回復的具體工作。

3、承辦公司會議的通知和會務工作，接待來公司的公務聯(lián)系。

4、負責公司各類文件的處理、審校工作，安排文件材料的打印。

5、根據(jù)總經(jīng)理工作部主任的安排，具體對公司領導有關決定和布置任務的貫徹落實情況進行督辦。

6、按照要求完成領導臨時交辦的工作和專項任務。

二、工作標準

1、認真學習黨和國家的各項方針、政策，起草文件觀點正確，簡明扼要，文字精煉，交稿及時。

2、調查研究，深入基層，反映情況真實全面，謙虛謹慎，當好參謀。

3、傳達領導指示及時，內容準確，安排妥當，工作細心。 4、嚴守機密，不得泄密。

行政秘書崗位職責： 一、基本職責

在總經(jīng)理工作部主任的領導下進行工作。

1、處理辦公室日常事務，根據(jù)領導安排通知會議。

2、負責管理公司印章、總經(jīng)理名章和公司介紹信。 3、根據(jù)主任安排，撰寫有關公文、工作計劃、總結。

11 / 27 4、負責辦公用品的采購、管理。5、負責工資的領發(fā)和考勤記錄登記。

6、負責公司本部辦公自動化管理與維護。

7、負責機關本部辦公室的安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生的管理。 8、根據(jù)需要，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務。

9、按照要求完成領導臨時交辦的工作任務。 二、工作標準

1、嚴格按印鑒管理辦法，管理好各類印鑒，不出差錯。 2、堅持辦公用品發(fā)放標準，嚴格領用手續(xù)，防止超支領用。3、辦公用品及物資采購價格合理，質量優(yōu)良。4、考勤登記準確，工資領發(fā)及時，無差錯。

文書崗位職責： 一、基本職責

1、負責總經(jīng)理工作部文印設備的管理、使用和保養(yǎng)。

2、負責公司本部文件文號的登記、編排工作，負責公司本部文件、材料的打印、復印工作。

3、負責公司各級各類來文的接收、登記、回收等工作。 4、負責公司各類文書檔案的管理工作，包括整理、裝訂、歸檔、立卷、保管、銷毀等工作。

5、負責公司本部報紙刊物的征訂分發(fā)和信件的收發(fā)。 6、負責向公司黨委和行政領導傳閱文件。

7、根據(jù)批示，及時將公司黨政領導批示文件和函件轉送有

12 / 27 關部門和人員閱辦。

8、負責公司保密事務，協(xié)助主任建立保密規(guī)章制度，組織、協(xié)調、指導全公司保密工作，督促、檢查有關保密法令、規(guī)定、制度的貫徹、落實、執(zhí)行。

9、負責公司有關文件材料的保密查驗工作，辦理向上級保密部門申報有關手續(xù)。

10、負責機要室的管理。 負責機要文件和以上級名義發(fā)來公函的收發(fā)、登記、傳送和管理，按時做好機要文件的清退、銷毀工作。

11、要求完成總經(jīng)理工作部領導臨時交辦的工作。

12、根據(jù)安排，參與總經(jīng)理工作部有關的日常工作，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務。

二、工作標準

1、文書處理認真細致，及時進行傳閱、轉遞領導批辦的文件，不得拖延或積壓不辦。

2、文書資料的收集、鑒別、立卷、歸檔及時正確，查閱方便，保管完整、安全。

3、打印文件正確、美觀、清晰，裝訂文件整齊，無錯頁、缺頁現(xiàn)象。

4、收發(fā)件要認真清點登記，及時分發(fā)投遞，不丟失函件，不分錯部門。從收到發(fā)，負責到底。

5、保守機密，不泄密、失密。

6、服務熱情、耐心、有禮貌，堅守工作崗位。

13 / 27 資產(chǎn)財務部職責：

１、嚴格執(zhí)行國家財政法規(guī)、制度，遵守財經(jīng)紀律，按照國家財務、稅務相關法律、法規(guī)要求，制定本公司的財務會計規(guī)定和辦法，并監(jiān)督檢查規(guī)定、辦法的落實及執(zhí)行情況。

２、管理好本公司的專項資金、預算資金、保險類資金以及各種代管資金，對公司的各種經(jīng)濟活動進行財務監(jiān)督；對公司二級會計核算機構進行指導與監(jiān)督。

３、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃中有關投資計劃和項目進度安排計劃，負責擬訂相應的資金需求量預測計劃和各種財務收支預算，經(jīng)公司領導同意報董事會批準后執(zhí)行，督促檢查預算的執(zhí)行情況，按合理、合法原則組織資金收入，按合理、必須、勤儉辦事業(yè)的方針使用預算經(jīng)費，合理分配支出，提高資金使用效益。

４、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，按規(guī)范化要求做好各種資金的會計核算工作，保證會計信息真實、準確、完整。負責編制各種相關財務報表。對各種財務、會計資料進行分析，及時向領導反映情況，提供建設性意見，做好領導的參謀與助手。

５、按照有關政策規(guī)定、管理辦法，做好現(xiàn)金出納、資金結算工作。嚴格按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金。妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券和財務印章、空白支票和收據(jù)，按照有關銀行結算制度的規(guī)定辦理款項的收付。

14 / 27 管理水平，保證資產(chǎn)安全。

７、按照稅法規(guī)定，做好應稅項目的申報和核算工作，及時、足額上交稅款。

８、負責公司本部的日常核算工作；負責公司的社會保障業(yè)務的核算、管理工作；負責委托單位財務代理核算工作。

９、負責公司的資金籌集、融通、使用、管理，負責公司對外項目投資的財務評估，審核和費用控制。

10、負責公司經(jīng)濟合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟合同的洽談、擬訂、審核、簽約，做好合同登記、立卷歸檔工作并負責組織檢查、督促經(jīng)濟合同的履行。

11、參與下屬企業(yè)經(jīng)營（承包）方案的談判、簽約工作，以及各部門目標計劃責任制財務指標的確立、考核，并實施過程監(jiān)督、評價和向公司領導及時反饋。

12、負責公司的內部審計、稽核工作。

13、負責對財務人員進行業(yè)務考核和培訓，提高財會人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務水平。

14、做好財會檔案的管理和歸檔工作。 15、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

資產(chǎn)財務部主任（副主任）崗位職責：

1、在總經(jīng)理的直接領導下，主持資產(chǎn)財務部的全面工作。 2、負責公司財務政策、財務戰(zhàn)略的研究和制訂。3、組織擬訂會計核算及財務管理相關制度和辦法。

15 / 27 4、負責組織財會人員對公司各項資金進行核算和管理，對財會人員的業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督和檢查。

5、負責組織擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。

6、負責組織經(jīng)營成果及財務狀況的分析。

7、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案。

8、負責協(xié)調公司內外部財務關系。

9、負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東等質詢。

10、負責組織擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

11、組織公司會計人員的業(yè)務培訓和員工效績考核。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

資產(chǎn)財務部副主任師崗位職責：

1、協(xié)助主任制定公司有關財務規(guī)章制度，檢查制度、規(guī)定的執(zhí)行情況。

2、負責起草資產(chǎn)財務部文件和綜合材料。

3、參與擬訂財務收支計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

4、負責具體組織實施公司會計核算工作。

16 / 27 5、具體進行公司經(jīng)營成果及財務狀況的分析工作。6、負責會計電算化管理工作。

7、負責公司產(chǎn)權管理、資產(chǎn)評估、對外投資的管理。 8、參與公司資本運作，負責公司資本結構管理。9、擬訂公司全面預算管理辦法。10、參與公司內部審計工作。

11、分析監(jiān)控預算執(zhí)行情況，擬訂執(zhí)行情況考核辦法。 12、受主任委托，代理主任行使崗位職責。

13、協(xié)助主任做好部門內務工作，完成主任交辦的其他任務。

核算會計崗位職責：

1、負責公司本部費用的日常報銷工作。

2、負責審查委托管理單位收付業(yè)務，并審核會計憑證和報表。

3、編制委托管理單位的財務收支預算草案并執(zhí)行。 4、負責社會保障資金的核算與管理。

5、準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費收支進行核算。

6、根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

17 / 27 7、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

8、負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。 9、負責固定資產(chǎn)的核算。

10、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

11、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

12、完成主任交辦的其他任務。

出納崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行《會計法》、國家經(jīng)濟法規(guī)和財務管理規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律，監(jiān)督各項資金的合理使用。

2、嚴守財務人員職業(yè)道德，廉潔奉公，不挪用公款，對各項報銷憑證要認真審核，做到收有憑，付有據(jù)。

3、嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理條例》、《銀行結算辦法》和《公司內部控制制度》，不得坐支現(xiàn)金和白條抵庫，不得透支銀行存款。

4、辦理所有現(xiàn)金、銀行存款（外匯）收付結算業(yè)務。辦理現(xiàn)金收付和各種款項的銀行收付、匯兌、存取等有關手續(xù)。負責現(xiàn)金日報表、銀行存款日報表的編制工作。負責辦理各種款項的收款業(yè)務并保證及時送存銀行。

18 / 27 5、負責確?，F(xiàn)金和銀行轉帳業(yè)務的收付款憑證傳遞的完整。保證現(xiàn)金日清月結，及時核對銀行存款余額，確?，F(xiàn)金和銀行存款資產(chǎn)的安全完整，杜絕經(jīng)濟事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)差錯應立即報告。

6、負責庫存現(xiàn)金及有價證券和銀行業(yè)務的各種票據(jù)的保管工作。7、負責收據(jù)、發(fā)票的購買、保管、使用和審驗工作。8、完成主任交辦的其他任務。

19 / 27

投資發(fā)展部職責：

1、在總經(jīng)理的領導下，研究國家宏觀經(jīng)濟政策和相關經(jīng)濟法律、法規(guī)，擬訂公司經(jīng)營計劃和投資方案。

2、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決定的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

3、負責社會職能單位及外辦的計劃管理及專項經(jīng)費支出的管理。

4、對公司所屬控股、參股、受托管理公司（單位）履行董事會秘書處的職能，并負責控股、參股、受托管理公司（單位）的定期經(jīng)濟活動分析、經(jīng)營目標責任制和經(jīng)營統(tǒng)計管理，并提出分析意見供總經(jīng)理參考。

5、協(xié)調公司所屬控股、參股、受托管理公司的內外經(jīng)營業(yè)務。

6、負責組織協(xié)調公司所屬控股和受托管理單位的安全、內保、消防管理工作。

7、負責公司的發(fā)展規(guī)劃論證，收集投資發(fā)展信息，及時向總經(jīng)理匯報。

8、負責組織對投資項目的評審論證。 9、負責對外投資的管理。

投資發(fā)展部主任崗位職責：

20 / 27 1、在總經(jīng)理領導下，主持部門全面工作，對本部門工作負責。

2、研究國家宏觀經(jīng)濟政策和相關經(jīng)濟法律、法規(guī)，負責公司發(fā)展規(guī)劃論證、組織、擬訂公司經(jīng)營計劃和投資方案及其實施。

3、履行所屬控股、參股公司董事會秘書的職能，并負責所屬控股、參股公司的定期經(jīng)濟活動分析和經(jīng)營目標責任制的落實。

4、負責安排部門年度工作計劃，負責部門崗位人員配備及考核。

5、組織社會職能單位專項經(jīng)費支出的管理。

6、對公司所屬控股、參股、受托管理單位進行工作指導。

投資發(fā)展部主任師崗位職責：

1、協(xié)助主任工作，負責起草公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。 2、負責組織協(xié)調公司所屬控股和受托管理單位的安全、內保和消防工作。

3、協(xié)助主任做好項目投資的評審論證。 4、負責對外投資的管理。

5、負責社會職能單位及外辦的計劃管理和專項經(jīng)費支出的管理。

投資發(fā)展部副主任師崗位職責：

21 / 27 1、負責公司所屬控股、參股、受托管理公司董事會秘書處的日常工作。

2、協(xié)調公司所屬控制、參股、受托管理公司的內外經(jīng)營業(yè)務及定期經(jīng)濟活動分析。

3、收集投資發(fā)展信息，負責經(jīng)營統(tǒng)計與檔案管理。 4、協(xié)助完成公司發(fā)展規(guī)劃論證和項目投資論證。5、組織社會職能單位專項經(jīng)費支出的實施。

22 / 27

人力資源部職責：

1、在分管領導和總經(jīng)理的領導下，負責公司本部人力資源管理日常工作。根據(jù)下屬單位的產(chǎn)權關系和員工勞動合同主體關系的不一樣性，對下屬單位進行分層次管理。逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。

2、制定公司人力資源計劃，包括機構設置、定崗定編、崗位分析和崗位評價等。

3、研究、制定、完善公司勞動用工制度，積極推進公司勞動用工制度的改革；負責公司本部的員工招聘工作。

4、負責員工培訓工作。擬定人才開發(fā)培訓規(guī)劃，做好員工崗位培訓和繼續(xù)教育工作；負責公司技術人員的管理及相關考試，組織評審或推薦工作。

5、負責公司本部績效考核方案的擬定和組織實施；負責下屬單位經(jīng)營（管理）班子成員績效考核方案的擬定，報公司領導或下屬單位董事會審批后組織實施；負責辦理公司本部一般管理人員的考核、任免、獎懲。

6、負責薪資管理工作。擬定薪資分配制度；辦理正式職工薪資調整；研究、完善公司勞動分配制度，積極推進公司勞動分配制度的改革；負責工資總額計劃和薪資統(tǒng)計工作。

7、負責公司本部員工流動管理及下屬單位正式員工流動管理工作；負責公司本部人員，受托管理單位人員、下屬單位正式員工勞動合同管理。

23 / 27 8、負責員工社會保險和福利管理。包括公司本部職工、下屬單位正式職工、集體職工、受托管理職工社會保險的辦理及社保帳戶的管理；直管員工退休待遇的報批、調整等具體事宜的管理。

9、負責建立和及時收集人力資源信息。負責收集正式員工的檔案材料。

10、對下屬單位進行業(yè)務指導，受公司領導或下屬單位董事會的委托，對下屬單位的業(yè)務活動進行檢查。

人力資源部主任崗位職責：

1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責本部的日常工作，對部門工作和公司人力資源管理業(yè)務工作進行計劃、組織、控制、協(xié)調和檢查。

2、組織研究、制定完善勞動用工和分配制度，積極推進公司勞動用工和分配制度的改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和制度。

3、負責人力資源計劃、組織機構設計。

4、負責安排部門年度工作計劃，進行部內崗位人員配備和考核。

5、對公司下屬單位相關工作進行指導。

人力資源部主任師崗位職責：

協(xié)助主任工作；主要負責人力資源計劃的承辦、員工績效與

24 / 27 考核管理、人才開發(fā)與培訓管理、綜合公文處理等方面的工作。

1、承辦公司人力資源計劃工作，包括機構設置、定崗定編、崗位分析和崗位評價等。

2、負責一般管理人員考察任免，競聘上崗和任期管理工作，承辦任免手續(xù)。

3、負責績效考核方案擬定并組織實施，完善績效管理制度，建立員工業(yè)績檔案。

4、負責擬定人才開發(fā)培訓規(guī)劃，制定年度培訓計劃。 5、制定員工培訓與后續(xù)學歷教育管理辦法，負責管理人員與技術人員崗位培訓與繼續(xù)教育。

6、調查員工培訓需求，指導員工制定職業(yè)發(fā)展計劃。 7、歸口管理下屬單位培訓工作。

8、負責員工技術資格、技術等級、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格社會化考試、組織評審或推薦。

9、負責各類專家推薦申報工作。

10、負責起草本部公文、工作計劃、工作總結等綜合性文字材料。

人力資源部副主任師崗位職責：

主要負責員工招聘、員工流動與勞動關系管理、薪資管理等方面的工作。

1、負責公司本部的員工招聘工作；研究、制定、完善公司勞動用工制度，積極推進公司勞動用工制度的改革。

25 / 27 2、負責辦理正式員工流動調配事宜。

3、負責公司本部及正式員工勞動關系管理（合同管理、變更、解除與終止），協(xié)調勞動爭議，研究完善勞動合同制度與合同文本。

4、承辦員工退休行政審批事宜。

5、對下屬單位執(zhí)行勞動法規(guī)情況進行檢查、指導。 6、擬定薪資管理制度，完善薪資分配制度，負責員工薪資調整。

7、負責工資總額計劃管理。 8、負責薪資統(tǒng)計報表工作。9、負責員工考勤管理和假期管理。10、對下屬單位薪資工作進行檢查和指導。

社會保險管理崗位職責：

主要負責員工社會保險與福利管理、人力資源信息與員工檔案管理、文書管理等方面的工作。

1、執(zhí)行國家社會保險政策，研究擬定公司各項社會保險實施辦法與細則。

2、負責辦理公司本部員工和下屬單位正式員工、集體制員工各項社會保險事宜。

3、負責員工各項社會保險帳戶管理。

4、研究公司離退休人員企業(yè)補貼政策與發(fā)放管理。 5、負責員工退休待遇報批，待遇調整相關事宜。

26 / 27 6、負責擬定勞動保護用品管理辦法，會同相關部門進行實施。

7、承辦公司本部員工工傷鑒定事宜。

8、對下屬單位社會保險工作進行檢查和指導。

9、負責人事檔案規(guī)范化管理，及時收集、整理進檔材料，提供查閱服務和承辦轉遞業(yè)務。

10、負責員工信息計算機錄入和實時更新。

11、負責員工統(tǒng)計報表和提供各類事項信息，按年備份員工名冊等信息資料。

12、承辦部內文書收發(fā)、編號、文件傳遞，信函處理工作。 13、負責本部門保密工作。

14、負責出國政審及出具員工有關證明材料。 15、負責部內服務性工作。

27 / 27

直銷員工作職責篇六

直銷部門職責

直銷部門根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計劃并監(jiān)督實施，高效的完成各項業(yè)績指標。及時掌握市場動態(tài)，做好市場預測，不斷開發(fā)新客戶，建立銷售信息庫，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場情況制定季度、年度等銷售計劃，銷售工作的組織、管理工作，公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作，銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估工作，搜集房地產(chǎn)市場信息及時反饋給相關部門。按日、周和月向領導上報銷售情況統(tǒng)計表并做好保密工作。做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領導。負責協(xié)助案場合同的簽訂，回收房款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。

高效的完成直銷經(jīng)理安排的日常工作，積極完成當日客戶拜訪量，電話量，帶看量，有效的挖掘開拓潛在客戶，分析接待整個過程中的可取點與不足，做好新老客戶的維護工作。團結協(xié)作達成目標做好當日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計交與所屬主管，積極維護好自己所屬客戶。

直銷員工作職責篇七

崗 位 職 責

副總經(jīng)理崗位職責

1.主持公司基本團隊建設和日常的行政管理工作.2.審定公司基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。 3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，促使保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。4.對公司經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8.協(xié)調總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。 9.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職部門的匯報，進行關系協(xié)調。

10.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。 11.負責公司所有施工項目質量、安全和技術工作的總體控制： 12.監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行； 13.監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行； 14.監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

負責重點工程的方案、施工圖的審核；組織處理施工中重大、復雜的技術問題。

15.負責對工程項目《施工組織設計》的審批，主持編制和審批大型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特殊工程的施工組織設計。 16.負責對設備、設施專項方案的修改和審批。17.負責組織對基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。18.參與投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

19.負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。 20.參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。21.負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

22.負責公司的各項目工程的安全檢查及監(jiān)督管理工作，貫徹執(zhí)行各級安全規(guī)范和安全管理標準。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出書面整改措施，督促項目部限期整改，制止違章指揮、違章施工行為。

23.負責對“四新技術”的推廣與應用，積極推廣技術進步、技術開發(fā)工作，組織新技術、新結構、新工藝、新材料的試驗、運用和推廣工作.24.領導職工的技術培訓工作，提高職工技術業(yè)務水平。主持對公司技術人員的考核和職務評審工作。

25.負責創(chuàng)優(yōu)活動的管理、協(xié)調和指導工作，不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

26.承辦總經(jīng)理指定的其他工作。

項目經(jīng)理崗位職責

1.項目經(jīng)理為整個項目的第一責任人。

2.項目經(jīng)理對《質量檢查報告》中所有細則負首要責任。

3.項目經(jīng)理必須有效掌控項目建設的各個環(huán)節(jié)，協(xié)調、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4.負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5.可根據(jù)需要調配組內人員等資源。 6.有權對項目組員提出獎懲建議。

7.搞好控制工程成本核算，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。 8.項目經(jīng)理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。

9.負責組織項目小組例會并編寫會議紀要，每周至少舉行一次，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。

10.根據(jù)工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟。

11.編制工程進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 12.深入實際了解員工生活工作情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質保量順利完成工程施工任務。

13.完成公司下達的各項指令，搞好部門管理工作，確保部門的日常工作正常開展，保障設備設施安全、經(jīng)濟、高效、可靠地運行，達到規(guī)定的及時率和完好率。

14.制定各項工作計劃，完善部門各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，并督促檢查，保證工作落到實處，做到有章可循、有法可依、規(guī)范管理。 堅持層級制管理，做到責任明確，任務落實，保證政令暢通。

15.員工業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育，做好部門員工的指導、培訓、考核、評估工作，充分調動員工的積極性和工作熱情，建立一支高素質的施工隊伍深入現(xiàn)場，及時掌握人員和施工現(xiàn)場狀況，堅持每天對施工現(xiàn)場親自巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患。

16.掌握項目現(xiàn)場規(guī)律，控制材料消耗，降低運行費用，發(fā)現(xiàn)異常及時糾正，并不斷尋求節(jié)能途徑案。

17.嚴格把好材料用關，加強安全意識教育，控制事故發(fā)生，遇有改建工程嚴格控制維修材料成本。 18.負責處理好業(yè)務范圍內發(fā)生的問題，協(xié)調與其它部門的關系，接待處理好對本部門工作的投訴，不斷提高工程部服務保障工作，確保公司的各項經(jīng)營活動正常進行。

19.負責項目工程的安全和消防工作，制定安全和消防措施，加強員 工的安全意識教育，全面貫徹《堵漏、保安、協(xié)作、增效》的八 字方針，保證設備和人身安全。

20.負責協(xié)調配合做好對外關系協(xié)調，建立良好的周邊關系，為公司各方面正常運作打下良好的基礎。

21.完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其它工作。

物資材料采購員崗位職責

1.嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定，虛心接受相關部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。

2.在經(jīng)理領導下負責工程材料采購工作。

3.根據(jù)材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向商務經(jīng)理匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。 4.熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

5.掌握材料的性能、質量要求，按檢驗批提供合格證或質量保證書提供給資料員。杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

6.按照規(guī)定要求，凡需要進行復檢的材料，必須按檢驗批進行復檢試驗，復檢試驗報告及時提供給資料員。

7.及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

8.掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃。

9.對購進不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會同有關單位和人員協(xié)商處理解決。

10.掌握材料市場實際供應價格，價格需及時反饋信息給項目商務經(jīng)理，批準后方可進貨。

11.及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時調整供料計劃。 12.完成公司領導交辦的其他工作。

工程造價員工作崗位職責

1、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責編制項目開發(fā)前期的投資概算及設計階段前期的設計概算。 3、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整；協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、負責編制項目工程的材料總計劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質；參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。

5、負責編制每月工程進度預算及材料調差（根據(jù)材料員提供市場價格或財務提供實際價格），根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算并上報領導審批。

6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。 8、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。10、完成領導交辦的其他任務。

工程資料員崗位職責

1、在項目部經(jīng)理的領導下，負責接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間。

2、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案；負責與總包公司、監(jiān)理方及公司有關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。3、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經(jīng)項目經(jīng)理閱批后歸檔。

4、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料。 5、負責工程部檔案歸類管理，認真做好合同編號、歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計工程付款情況。

6、負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術、經(jīng)濟方面的簽證資料的保管。

7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料；會同公司其他部門將項目立項依據(jù)性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進行匯總整理。

8、負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。 9、參加有關工程會議并做好記錄工作。

10、對部門電子文檔進行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。 11、負責工程部的日常內務、文案工作。12、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理領導下負責公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司年度經(jīng)營管理工作計劃，并負責實施。認真貫徹執(zhí)行《招投標法》和《合同法》，做到平行互利，公平競爭。

2.主動掌握建筑市場信息，掌握有關工程造價的最新文件，定額和資料信息，提高預算準確度。負責工程造價報價的準確性和真實性的分析，及時向領導提出經(jīng)營管理的意見和建議。

3.及時關注建設工程招投標信息，負責工程項目招投標的工作，必要時參與工程項目洽談，審核投標書；項目中標后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。

4.負責招投標項目預算和竣工項目結算工作。 5.監(jiān)督招投標項目介紹信的管理工作。6.組織并實施合同評審程序。

7.配合財務部門對工程項目的成本控制。

8.負責本部門員工業(yè)務培訓、考核工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序。

9.完成公司領導交辦的其他任務。

財務負責人崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家有關財務、會計工作的方針、政策、法規(guī)、法令及 上級各項財務、會計制度、規(guī)定。

2.負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

3.定期編制月、季、年度會計報表；做好成本核算及成本分析，對項目經(jīng)濟活動提供建設性意見。

4.認真執(zhí)行成本開支范圍，嚴格審查和監(jiān)督成本費用的支出，并做好成本核算工作。

5.審查采購計劃，防止盲目采購，對于計劃采購的各種物資，要嚴格審核其報銷憑證，堵塞各種漏洞的產(chǎn)生。

8.協(xié)調好項目部財務與各部門的關系，積極參與項目部經(jīng)營決策，及時掌握政策信息，更好的為項目部服務 。

9.負責項目部日常經(jīng)濟業(yè)務原始憑證的審核，編制記帳憑證，及時登記明細帳，負責往來帳的對帳工作。

10.負責編制員工工資和各項獎金支付單以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作。

11負責配合技術部門做好對甲方驗工計價工作，及時清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理項目部的工程項目驗工計價、對甲方收款及未完施工盤點等情況的臺賬。

12.保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，完整保管企業(yè)的一切賬冊、報表憑證和原始單據(jù)。 13.完成公司領導交辦的其他工作。

出納崗位職責

1.按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務.2.根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.3.登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.4.認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.5.正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.6.配合對應收款的清算工作.7.嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.8.核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊, 做好職工工資、獎金發(fā)放工作，會同項目部處理好民工工資糾紛。

11.負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.12.負責掌管公司財務保險柜.13.完成財務部長臨時交辦的其他工作。

辦公室資料員崗位職責

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責公司公文、信件、郵件、傳真、報刊雜志的收發(fā)送閱、傳遞、催辦和文件收檔、整理保管工作。

3.負責辦公室文件箱的管理工作，做好物品出入庫的登記

4.審核修改各部門起草的上報、下發(fā)、外送的公司編號文件，交總經(jīng)理核定簽發(fā)，并在打印后負責最后核對，保證文稿質量。 5.參加公司會議，做好記錄，并整理成會議紀要。

6.負責公司有關文字資料、表冊的打字、復印、并做好登記，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔、正確。

7.維護保養(yǎng)好打印、復印設備，節(jié)約打、復印原料。

8.負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理；登記并統(tǒng)計各部門的辦公用品消耗，控制辦公用品支出。

9.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

10.根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘工作。（先初步面試，再總經(jīng)理復試）

11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。12.負責公司宣傳欄的公告、公示、通知相關信息。13.負責辦公室的清潔衛(wèi)生，辦公室植物澆水、養(yǎng)護。14.負責做好公司用水、電管理工作，及時交納水、電費。15.堅持原則，遵守保密紀律，做到不傳密、不泄密。16.接受其他部門需要配合的工作。

駕駛員崗位職責

一、認真做好對公司領導和各部門的駕駛工作。駕駛員必須持證上崗，努力學習業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術水平。

二、嚴格遵守交通法規(guī)，熟悉道路路況和路線，謹慎駕駛，確保行駛安全，駕駛員違反交通規(guī)則，其罰款由本人負擔。

三、工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。

四、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。愛護汽車，經(jīng)常清洗，保持汽車內外整潔。

五、服從領導安排，不開人情車，公車私用。 六、不得將車輛交給其他人學習汽車駕駛，否則，一切后果及損失由車輛駕駛（保管）者負責。

七、對于外來客人，應熱情服務，客人上下車時，主動打招呼，開關車門。

八、乘車人帶大件物品時或物件較多時，駕駛員應予以幫助。 九、堅持原則，遵守保密紀律，做到不傳密、不泄密。十、完成領導布置的其他工作。

直銷員工作職責篇八

直接下級：財務總監(jiān)、技術總監(jiān)、投資總監(jiān)、行政總監(jiān)

工作職責： 一、業(yè)務職責

1、對集團董事長和總裁負責。

2、分管財務部門、投資部門、技術部門、行政部門的管理工作。

3、協(xié)助集團總裁制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內外部環(huán)境的變化及時進行調整，經(jīng)董事會批準后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施。

4、根據(jù)集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團總裁制定集團公司的年度經(jīng)營計劃，報董事會審批后組織實施和監(jiān)督。

6、協(xié)助總裁制定集團的年度預算方案，協(xié)調各部門間的相互配合與支持，確保年度經(jīng)營各項目標的實現(xiàn)。

7、建立、完善集團公司的組織機構設置，推動集團公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。 8、協(xié)助集團總裁建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動集團公司的現(xiàn)代化管理進程。

9、指導集團人力資源開發(fā)工作，負責經(jīng)營層管理人員的聘任、培訓、考核與管理，并通過逐級負責的原則，全面提升員工的素質，提升集團的核心競爭力。 10、高層級別的對外聯(lián)絡；負責與總裁、董事會及董事長保持良好的溝通，負責政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關系的建立、維護與協(xié)調處理。11、建設集團企業(yè)文化，增加集團的凝聚力和核心競爭力 12、負責企業(yè)信息化平臺的規(guī)劃、設計、組建與實施落實工作。13、協(xié)助集團總裁實現(xiàn)集團公司的年度經(jīng)營目標。14、協(xié)助集團總裁實現(xiàn)集團公司資產(chǎn)的保值增值。15、負責分管部門的基本管理制度的審核。16、負責分管部門年度財務預算方案的審定核。17、負責分管部門各項政策的審核。18、負責分管部門作業(yè)流程的審核。

19、負責分管部門直接下級崗位人員的績效考評工作。 20、對分管部門的工作效果負領導責任。21、對分管部門內集團公司財產(chǎn)的安全負責。22、有對分管部門直接下級崗位人員任免的提名權。23、有對分管部門隔級下級崗位人員的任免權。

二、管理職責 1、組織建設

（1）協(xié)助總裁，討論集團組織機構建設和持續(xù)優(yōu)化。

（1）根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出高管人員，和特殊人才配置計劃，提交董事會確認。

（1）進行直接下級崗位的初試。

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總裁確認。

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，交辦人力資源部。3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總裁確認。

（1）提出下級崗位的績效考核原則，提交總裁和董事會。

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總裁確認。

（2）根據(jù)總裁確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。7、經(jīng)費審核與控制

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作。（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率。（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。