在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工保證書篇一

1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切經(jīng)濟責(zé)任。

2、嚴格依照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責(zé)任概由保證人自行承擔，與公司無關(guān)。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

特此聲明!

致此

敬禮！

xx

xxxx年xx月xx日

員工保證書篇二

1、上下班要準時，不早退、遲到。遲到/早退按公司規(guī)定每次樂捐10元起，并減去遲到/早退的工時。

2、未請假或請假未經(jīng)批準而擅自不上班的、不聽從部門主管工作安排而擅自不參與加班工作的，作曠工論處，按曠工工時的三倍計算樂捐金額。

3、上下班必須親自打卡，如有代人打卡行為的，幫人代打卡者樂捐100元，持卡人樂捐50元并作缺勤處理。

4、上班期間必需戴廠牌、男同事不能留長發(fā)、留胡須，違者樂捐10元。

5、廠牌借給他人出入廠區(qū)者樂捐100元，由此而造成的損失由持證人承擔。利用工作證在外作從事不正當行為者樂捐100元，情節(jié)嚴重時交公安機關(guān)處理。

6、有事離崗必需請假，否則以曠工論處，曠工一日樂捐三日工資；連續(xù)曠工3日或全月累計曠工5日或全年曠工達12日者按自離處理，不計發(fā)當月工資；全年累計事假15天或病假30天，年終不再計付年終獎等福利。

7、記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者；在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)；業(yè)務(wù)、事務(wù)等團體秩序者；不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者；怠慢工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者；工作時間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮等；設(shè)備、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)使用人及部門主管同意擅自操作者（因此而損壞并負賠償責(zé)任），每次樂捐100—800元（根據(jù)情節(jié)的嚴重性質(zhì)來評定金額）。

8、開除：毆打同仁，或相互毆打者；對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者；違反國家法律、法規(guī)，損害公司利益，致使公司名譽受損者，公司予以開除，不計發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理。

9、離職：試用期內(nèi)辭職需提前七天，試用期滿后需提前一個月，公司物品全部移交后可離職，離職當月工資下月發(fā)放到銀行賬號中。凡自動離職或不按規(guī)定提前書面申請離職者，不計發(fā)工資。

10、遵守員工手冊之內(nèi)容，當違反公司規(guī)章制度時，愿意接受公司制裁。

11、補充內(nèi)容：其他約定以公司最新制度及員工手冊作為參考。

本人是在無任何外來壓力的情況下，自愿簽定《員工行為自律保證書》并遵守執(zhí)行！

xxx

20xx年x月x日

員工保證書篇三

四、我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

附：身份證復(fù)印件。精選公司員工保證書保證書。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工保證書篇四

邀請進入公司_________樓_________車間工位充當臨時幫工，工作期限為：自_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。

本人愿擔保被邀請人品行端正，無不良嗜好，無刑事責(zé)任，且符合法定工作年齡。

對在臨時工作期間的相應(yīng)事宜，我等愿做以下保證：

1、被擔保人在臨時工作期間保證遵守公司各項管理制度，如有違反，應(yīng)受處罰責(zé)任由擔保人承擔；擔保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù)。

4、被擔保人在工作期間的一切人身安全（包括廠內(nèi)和廠外）由擔保人和被擔保人自行承擔，公司不負擔任何責(zé)任。

以上內(nèi)容本人完全了解，自愿做以上保證！

保證人：_________

20_________年_________月_________日

員工保證書篇五

本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務(wù)管理制度章程法》的各項規(guī)定實施，本人同意配合。

一、 保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務(wù)管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi) 各項系統(tǒng)作業(yè)制度。

二、 保證在職期間，不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。

三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。

四、 保證在職期間，不會對外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、 客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。

所產(chǎn)生的設(shè)計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。

※本人若有違反上述各項事項及內(nèi)容，愿接受法律上之任何制裁與判決。

保 證 人 簽 名：

（蓋 章）： .

身 份 證 字 號： .

戶 籍 地 址: .

xxx有限公司 人力資源中心經(jīng)辦人

年 月 日

員工保證書篇六

一、嚴格遵守法律法規(guī)。我公司保證認真嚴格執(zhí)行《中華人民共和國郵政法》、《快遞市場管理辦法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)，依法管理企業(yè)事務(wù)，自覺維護法律權(quán)威，保障廣大用戶和企業(yè)員工的合法權(quán)益，維護全市快遞市場發(fā)展秩序。

二、切實落實安全主體責(zé)任。我公司主要負責(zé)人對本企業(yè)安全工作負全面責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任部門和專兼職人員，制定安全工作計劃，建立健全安全責(zé)任制，層層落實安全責(zé)任，做到安全責(zé)任明確到人，落實到人。

三、加強制度建設(shè)，做好培訓(xùn)工作。進一步完善企業(yè)內(nèi)部安全管理相關(guān)制度和管理措施，確保制度上墻公示。加強對從業(yè)人員崗前教育培訓(xùn)，通過法律宣講、案例分析等形式將不執(zhí)行收寄驗視制度的嚴重性、危害性告知快遞業(yè)務(wù)員，提高安全防范意識;做好培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作做到系統(tǒng)化、標準化、制度化。

四、定期開展自查，排除安全隱患。建立健全自查工作機制，每月至少組織1次企業(yè)內(nèi)部安全專項大檢查，及時排除出事故隱患。全面檢查寄遞活動各個環(huán)節(jié)，重點加強對營業(yè)窗口、分揀場地、生產(chǎn)設(shè)備、運輸車輛等安全隱患排查，做好早發(fā)現(xiàn)早處理。

五、落實收寄驗視，嚴把收寄關(guān)口。認真執(zhí)行各項法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格落實收寄驗視制度，嚴把收寄關(guān)，防止各類禁寄品流入寄遞渠道。企業(yè)要配備安全檢查人員，不定期不定時抽查收寄驗視制度落實情況，將執(zhí)行快件收寄驗視制度真正落到實處。

六、完善應(yīng)急預(yù)案，及時上報情況。制定完善寄遞渠道安全保障應(yīng)急預(yù)案，如遇突發(fā)事件，確保及時啟動應(yīng)急響應(yīng)。一旦發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，要立即上報公安、郵政管理等部門，并協(xié)助處理。

如違反上述承諾，本企業(yè)愿意接受相關(guān)管理部門的行政處罰，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

保證單位：

法定代表人：(蓋章)