范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

質(zhì)量主管工作職責(zé)篇一

3、負(fù)責(zé)組織編寫與質(zhì)量體系相關(guān)的文件;

5、負(fù)責(zé)調(diào)查和處理客戶投訴，保存客戶投訴記錄;

6、監(jiān)督合格供應(yīng)商的評審及合格供應(yīng)商的維護(hù);

7、制定實(shí)驗(yàn)室比對和能力驗(yàn)證計(jì)劃;

8、學(xué)習(xí)國內(nèi)外相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并確保實(shí)驗(yàn)室程序符合其要求;

9、負(fù)責(zé)與實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)督部門的聯(lián)系;

10、直線安排的其他工作。

質(zhì)量主管工作職責(zé)篇二

1、收集、分析和管理質(zhì)量信息，準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞反饋；建立藥械質(zhì)量檔案；對發(fā)生質(zhì)量問題的廠家上報(bào)上層。

2、負(fù)責(zé)不合格品的確認(rèn)，對不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)藥械的質(zhì)量查詢；

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；

6、參與驗(yàn)證實(shí)施工作，負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備校準(zhǔn)工作；

7、參與開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、自查和風(fēng)險(xiǎn)評估；

9、與主管部門有效溝通，負(fù)責(zé)申報(bào)相關(guān)許可審批；

質(zhì)量主管工作職責(zé)篇三

-根據(jù)kpi結(jié)果，負(fù)責(zé)推動與檢查各運(yùn)作單位問題點(diǎn)的持續(xù)改進(jìn)

-負(fù)責(zé)kpi visual系統(tǒng)的維護(hù)與管理

-負(fù)責(zé)客戶績效信息的整理、分析與管理

-負(fù)責(zé)董事會報(bào)告、集團(tuán)報(bào)告與其他上級布置的報(bào)告文檔工作

-負(fù)責(zé)精益體系的現(xiàn)場指導(dǎo)、推進(jìn)、審核和改進(jìn)

質(zhì)量主管工作職責(zé)篇四

2按照cfda的要求，進(jìn)行在研生物藥項(xiàng)目方法學(xué)的建立、驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)樣品的檢測；主要側(cè)重于生物大分子hplc、ce檢測方法開發(fā)以及質(zhì)譜數(shù)據(jù)解讀分析。

3 項(xiàng)目研究過程中，產(chǎn)品的質(zhì)量問題的分析及問題解決；

4 參與注冊資料中質(zhì)量部分的撰寫；

5 ?參與實(shí)驗(yàn)室的日常管理及相關(guān)儀器設(shè)備維護(hù)

6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)和管理

質(zhì)量主管工作職責(zé)篇五

2、負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)工作，對公司的最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品可追溯性標(biāo)識的活動，監(jiān)督檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識工作；

6、負(fù)責(zé)組織不合格品評審，不合格品的控制，有權(quán)制止不合格品的流轉(zhuǎn)；

8、質(zhì)量培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量管理體系的要求與培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)教材，組織全公司員工對質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、質(zhì)量意識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織對生產(chǎn)操作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作等培訓(xùn)，并做好日常宣傳和貫徹，提高企業(yè)整體質(zhì)量管理水平。

質(zhì)量主管工作職責(zé)篇六

2. 負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)、外審工作，確保公司體系證書持續(xù)有效;

4. 負(fù)責(zé)與各部門協(xié)商，確定原輔料、半成品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ;

5. 負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、效果評估等;

6. 及時(shí)收錄最新的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，并組織相關(guān)部門培訓(xùn)學(xué)習(xí);

7. 負(fù)責(zé)組織對不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改、分析體系運(yùn)行中潛在的不合格原因。

8. 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督部門各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況并不斷完善;

9. 負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量問題的抱怨和投訴處理。

10. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。