人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

創(chuàng)新動(dòng)力不足的具體表現(xiàn)篇一

1.遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：(1)、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)。對(duì)方針政策把握不深、不透，認(rèn)識(shí)不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場(chǎng)想問(wèn)題，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強(qiáng)。(2)、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。(3)、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會(huì)上附和多、服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。

2.形式主義方面。主要是：(1)進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問(wèn)題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌握。(2)抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間。往往是，在整改時(shí)間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來(lái)得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患。

3.官僚主義方面。主要是：(1)與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來(lái)到經(jīng)信局半年多了，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。(2)缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí)，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少。有些工作覺得懶得去干。(3)官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組、車間一線去面對(duì)面的和職工交流，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問(wèn)題的不全部和不系統(tǒng)。給基層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說(shuō)話難聽。(4)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候，對(duì)待來(lái)反映情況的群眾，解釋問(wèn)題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí)，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

4.享樂(lè)主義方面。主要是：(1)過(guò)于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇。(2)工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績(jī)，但是，千萬(wàn)別有了過(guò)錯(cuò)，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非。(3)熱衷于迎來(lái)送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來(lái)送往，實(shí)際上是做了好多的“無(wú)用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會(huì)交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力。(4)工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時(shí)候，就多干些，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。

5.奢靡之風(fēng)方面。主要是：(1)勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^(guò)。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)崳粔蛉?2)講排場(chǎng)、比闊氣的思想抬頭。過(guò)“緊日子”的思想有所淡薄。過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務(wù)接待時(shí)，往往小事大做。

1、“大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)”的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：干工作、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念。學(xué)會(huì)心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

整改措施：(1)、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。自我激勵(lì)，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。(2)、在工作中，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。(3)、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀。

完成時(shí)限：2021年12月。

2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問(wèn)題

整改目標(biāo)：時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非、重大原則問(wèn)題上，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

整改措施：(1)、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識(shí)別能力。(2)、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題，研究重大的社會(huì)思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析，得出正確的結(jié)論。(3)、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，樹立馬克思主義的。

創(chuàng)新動(dòng)力不足的具體表現(xiàn)篇二

(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)抓得不夠緊.

(二)思想上安于現(xiàn)狀、不夠解放、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng).

(三)在發(fā)展方面和全國(guó)先進(jìn)縣市相比還存在著不小的差距.

(四)工作作風(fēng)上存在深入實(shí)際不夠,統(tǒng)計(jì)調(diào)查研究之風(fēng)不盛.

(五)統(tǒng)計(jì)普法、執(zhí)法力度還不夠大,對(duì)堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)存在畏難情緒.

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),提高整體素質(zhì).

(三)提高工作標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī).

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),深入開展調(diào)查研究,著力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量.

創(chuàng)新動(dòng)力不足的具體表現(xiàn)篇三

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹國(guó)家、省關(guān)于做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的文件精神,落實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，始終把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生的重要工程來(lái)抓，堅(jiān)持政府促進(jìn)與市場(chǎng)引導(dǎo)相結(jié)合，圍繞工作機(jī)制、職場(chǎng)對(duì)接、引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、拓寬渠道、援助幫扶等方面，開拓創(chuàng)新，多管齊下，努力推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，取得了較好的成效。近年來(lái)，我市每年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000多人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9000多人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。我市生源的畢業(yè)生每年回鄉(xiāng)報(bào)到的人數(shù)均在3000人左右，就業(yè)率始終保持在85%以上。

為加強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市從目標(biāo)考核、政策驅(qū)動(dòng)、隊(duì)伍建設(shè)、宣傳引導(dǎo)等方面著手，在健全工作機(jī)制上突出“四個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)目標(biāo)考核。堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)列入各鎮(zhèn)政府和市直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核體系，逐級(jí)分解量化，責(zé)任到人。二是加強(qiáng)政策驅(qū)動(dòng)。近年來(lái)，我市先后出臺(tái)了《市貫徹落實(shí)百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃（2018-2025年）實(shí)施方案》等一系列促進(jìn)青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，為開展青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供了政策保證。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我市通過(guò)將工作人員崗位和工作去向設(shè)立公示欄進(jìn)行公示、公開舉報(bào)電話、設(shè)立意見箱等方式，接受群眾的監(jiān)督和建議，倡導(dǎo)微笑服務(wù)和溫情服務(wù)，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的服務(wù)水平和工作效能。四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用宣傳媒體、印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和各類青年人才自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡，在我市營(yíng)造促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

人力資源市場(chǎng)是促進(jìn)求職者與用人單位互動(dòng)的主渠道，也是促進(jìn)青年人就業(yè)的重要途徑。我市利用人力資源市場(chǎng)，在促進(jìn)對(duì)接互動(dòng)上采取“四大舉措”：一是窗口服務(wù)“一站式”。我市始終堅(jiān)持以“始于您的需求，終于您的滿意”為服務(wù)理念，全面實(shí)行集職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、失業(yè)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、政策咨詢等為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是信息?網(wǎng)絡(luò)全共享。開通“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)，拓寬人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人求職、單位招聘、就業(yè)指導(dǎo)、信息查詢等服務(wù)功能全共享。通過(guò)微信公眾號(hào)每年發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息500多條。三是用工信息大普查。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，統(tǒng)一印制信息采集報(bào)表，定期組織專人進(jìn)村、入企，采集求職和用工需求信息，充實(shí)人力資源信息庫(kù)，并通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)即時(shí)發(fā)布，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供需信息及時(shí)對(duì)接。每年發(fā)布各類崗位信息7000多條。四是互動(dòng)渠道大對(duì)接。組織校企對(duì)接、畢業(yè)生專題招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等一系列活動(dòng)，專門為畢業(yè)生等青年人求職提供服務(wù)。每年舉辦各類招聘會(huì)15場(chǎng)以上，提供就業(yè)崗位6500多個(gè)，每年有500名以上的畢業(yè)生通過(guò)各類招聘會(huì)找到工作。

我市在引領(lǐng)青年人才創(chuàng)業(yè)上做到“五個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化場(chǎng)地保障。截止目前，我市已扶持創(chuàng)建市大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、市人才創(chuàng)業(yè)孵化基地、會(huì)文鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地等3個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，總建筑面積4080?o，每期可同時(shí)容納77個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或創(chuàng)業(yè)個(gè)人入駐創(chuàng)業(yè)。我市創(chuàng)業(yè)孵化基地累計(jì)已成功孵出企業(yè)50多家，呈現(xiàn)出孵化基地“入孵-產(chǎn)出”的良性循環(huán)。二是強(qiáng)化資金投入。近年來(lái)，市財(cái)政每年安排就業(yè)補(bǔ)助資金和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金300多萬(wàn)元用于扶持各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。三是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。我市通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)大賽初賽和項(xiàng)目征集等方式累計(jì)評(píng)選推薦38家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加海南省創(chuàng)業(yè)大賽，獲得三等獎(jiǎng)6名，一等獎(jiǎng)1名，并多次獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織有創(chuàng)業(yè)愿望并具備條件的青年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。平均每年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力3000多人，落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金400多萬(wàn)元。五是強(qiáng)化融資服務(wù)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，解決青年創(chuàng)業(yè)資金不足問(wèn)題，累計(jì)向高校畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款788筆6700多萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)2500多人。

近年來(lái)，我市在探索青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)踐中取得了一些成效，但離青年人對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的需求尚有較大的距離。

下一步我們將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”為奮斗目標(biāo)，以政策落實(shí)為抓手，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為引領(lǐng)，以海南自由貿(mào)易區(qū)（港）和國(guó)際航天城為載體，著力營(yíng)造國(guó)際一流的營(yíng)商環(huán)境和良好的人才發(fā)展環(huán)境，努力將建設(shè)成為青年創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)！

創(chuàng)新動(dòng)力不足的具體表現(xiàn)篇四

2.語(yǔ)言表達(dá)能力不夠。

3.處理問(wèn)題時(shí)不夠冷靜，急于求成。

4.與同學(xué)交流不夠廣泛

5.工作能力還有待提高。

6.處事不夠冷靜，易情緒化。

7.處事不夠成熟，不夠果斷。

8.語(yǔ)言表達(dá)能力較差

9.應(yīng)多參加一些社會(huì)工作，以不斷提高自己的工作能力

10. 工作中稍帶情緒化 處理問(wèn)題稍顯急躁 學(xué)習(xí)工作中會(huì)有急躁情緒

創(chuàng)新動(dòng)力不足的具體表現(xiàn)篇五

1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：（1）、大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)。對(duì)方針政策把握不深、不透，認(rèn)識(shí)不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場(chǎng)想問(wèn)題，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強(qiáng)。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。（3）、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會(huì)上附和多、服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。

2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對(duì)于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問(wèn)題，沒有在第一時(shí)間內(nèi)以最快的速度掌握。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場(chǎng)，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時(shí)間。往往是，在整改時(shí)間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來(lái)得及及時(shí)的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患。

3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來(lái)到經(jīng)信局半年多了，仍然對(duì)全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。（2）缺乏“主動(dòng)”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會(huì)成員會(huì)議后，需要到基層貫徹落實(shí)，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動(dòng)籌劃的工作少，主動(dòng)提出到基層下企業(yè)的機(jī)會(huì)少。有些工作覺得懶得去干。（3）官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號(hào)施令。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組、車間一線去面對(duì)面的和職工交流，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對(duì)企業(yè)的具體的意見和建議，造成對(duì)于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問(wèn)題的不全部和不系統(tǒng)。給基層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說(shuō)話難聽。（4）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。個(gè)別時(shí)候，對(duì)待來(lái)反映情況的群眾，解釋問(wèn)題他們聽不明白時(shí)候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報(bào)工作時(shí)，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

4．享樂(lè)主義方面。主要是：（1）過(guò)于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會(huì)或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長(zhǎng)，該享受到這些待遇。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作，不會(huì)去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績(jī)，但是，千萬(wàn)別有了過(guò)錯(cuò)，別給上級(jí)惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，也不會(huì)招惹些是非。（3）熱衷于迎來(lái)送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來(lái)送往，實(shí)際上是做了好多的“無(wú)用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會(huì)交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時(shí)間和精力。（4）工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時(shí)候，就多干些，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。

5．奢靡之風(fēng)方面。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉，有時(shí)不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^(guò)。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏，對(duì)自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識(shí)，掌握的不夠?qū)崳粔蛉?。?）講排場(chǎng)、比闊氣的思想抬頭。過(guò)“緊日子”的思想有所淡薄。過(guò)于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務(wù)接待時(shí)，往往小事大做。

1、“大局意識(shí)、全局觀念不強(qiáng)”的問(wèn)題。

整改目標(biāo)：干工作、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識(shí)和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)、全局觀念。學(xué)會(huì)心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

整改措施：（1）、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。自我激勵(lì)，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，從自身做起，堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個(gè)時(shí)代的錯(cuò)誤思想，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺和黨中央保持高度一致。（3）、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對(duì)自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀。

完成時(shí)限：2021年12月。

2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問(wèn)題

整改目標(biāo)：時(shí)刻加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非、重大原則問(wèn)題上，保持高度的政治警惕，堅(jiān)持正確的政治方向，使自己做一個(gè)讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識(shí)別能力。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢(shì)和問(wèn)題，研究重大的社會(huì)思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯(cuò)誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評(píng)析，得出正確的結(jié)論。（3）、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念，樹立馬克思主義的。