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員工管理制度及崗位職責(zé)是什么篇一

度

2020年4月19日

員工守則

遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

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公文管理制度

1.為保證公司信息渠道的暢通，規(guī)范公文收、發(fā)處理程序，增進(jìn)公文處理的品質(zhì)及效率，特制定本制度。

2.公文的基本種類一般包括：請(qǐng)示、報(bào)告、指示、制度（規(guī)定）、通知、通報(bào)、決定（決議）、會(huì)議紀(jì)要。

3.公文格式一般包括：文頭、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、單位印章、發(fā)文時(shí)間、抄送（抄報(bào)）、發(fā)單位、公文字號(hào)、主題詞、打印、審核、份數(shù)、簽發(fā)人等。

4.公司重要文件一律用紅頭文件下發(fā)，一般文件統(tǒng)一用公司文頭。

5.文件由文印室負(fù)責(zé)校對(duì)，并送擬稿人核稿人審查合格后，方能復(fù)印、蓋章。

6.文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

7.經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送檔案室存檔。

8.外來(lái)的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

2020年4月19日

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辦公用品管理制度

為確保公司工作的有序運(yùn)行，保障日常辦公的切實(shí)需要，防止辦公用品管理的混亂現(xiàn)象，特制定本制度。1.公司辦公用品的配置應(yīng)本著“必須、實(shí)用、節(jié)儉、美觀”的原則，其購(gòu)買、發(fā)放與管理均由公司辦公室負(fù)責(zé)。

2.辦公室桌椅、空調(diào)、電腦、通訊設(shè)備等大型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)配置與管理；日常辦公耗材等、小型辦公用品由公司辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買和發(fā)放。

3.公司所有辦公用品的配置由其管理部門根據(jù)存量與消耗情況提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室匯報(bào)總經(jīng)理審批后，協(xié)同采購(gòu)人員購(gòu)買。

5.辦公用品的領(lǐng)用應(yīng)遵循節(jié)約、必須的原則。常見(jiàn)辦公用品的領(lǐng)用，由使用人或部門到辦公室領(lǐng)取，并按要求辦理登記手續(xù)。

6.所有購(gòu)置的辦公用品必須入賬，領(lǐng)用時(shí)必須由領(lǐng)用人簽字，實(shí)行賬目和數(shù)量一致，并切實(shí)做到日清月結(jié)。

7.大型耐用辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳，對(duì)每件物品進(jìn)行編號(hào)，每年檢查一次。日常耗材各部門與個(gè)人應(yīng)節(jié)約使用、杜絕浪費(fèi)。

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印章管理制度

1.印章保管人要以高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、法律意識(shí)來(lái)保管好公司各方面印章。公司的行政印章、合同章和各部門行政印章由辦公室專人保管；財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部專人保管。

2.公司有關(guān)部門或個(gè)人需要加蓋公司行政印章，先由申請(qǐng)人填寫“用印登記簿”交部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)方可用印。

3.合同專用章的使用，按合同審批程序辦理。

4.財(cái)務(wù)專用章使用時(shí)由使用人填寫“用印登記簿”，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理或總經(jīng)理審批使用。

5.各部門內(nèi)部需使用部門印章時(shí)，由使用人填寫“用印登記簿”后，交部門負(fù)責(zé)人審批使用。

6.任何部門或個(gè)人一般不得在空白介紹信和空白紙張上蓋章。確因工作需要，需攜帶蓋有印章的空白介紹信、文件、合同等外出時(shí)，攜帶人應(yīng)按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，并完整填寫“用印登記簿”；辦事完畢后，將使用情況匯報(bào)并將未使用的介紹信、文件、合同等如數(shù)交回。

7.對(duì)沒(méi)有履行審批手續(xù)的用印要求，印章管理人員有權(quán)提出異議，拒絕用印。

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8.蓋章要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不得擅自拿出辦公室。公司的行政印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章不得帶出公司使用，如有特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

9.未按規(guī)定審批程序，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批不得私自用章，違反此規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予100-500元罰款。產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，將給予辭退并追究其法律責(zé)任。

10.印章保管人及攜帶加蓋印章的空白文件使用人，如有遺失、損壞、被盜，由保管、攜帶人承擔(dān)責(zé)任。由此產(chǎn)生嚴(yán)重后果，公司將對(duì)責(zé)任人給予50-500元罰款，并追究法律責(zé)任。

11.如因個(gè)人保管、使用失誤等原因造成公司損失的，公司有追究責(zé)任、要求賠償?shù)臋?quán)利。

會(huì)議管理制度

1.為了提高公司會(huì)議效率，保證會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部召開(kāi)的各類正式會(huì)議。

2.會(huì)議召集人應(yīng)明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程、與會(huì)人員以及會(huì)議所需資料與其它特殊要求，并由公司辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備工作。

3.與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不遲到，不早退。如因特殊情況不能與會(huì)的，須在會(huì)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)向會(huì)議召集人提前請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參加，但事后要及時(shí)了解會(huì)議精神。

4.重要會(huì)議召開(kāi)前應(yīng)作會(huì)議簽到記錄，與會(huì)人員無(wú)正當(dāng)理由

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遲到的，應(yīng)主動(dòng)作出書面說(shuō)明。

5.與會(huì)人員應(yīng)于會(huì)前把手機(jī)等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會(huì)議進(jìn)行中無(wú)特殊情況不得接打電話，若需接打電話，須征得主持人同意。

6.會(huì)議過(guò)程中必須確保會(huì)議秩序，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不得隨意走動(dòng)、交談接耳。如因特殊情況中途離開(kāi)會(huì)場(chǎng)的，須征得主持人的同意。

7.會(huì)議記錄由辦公室或會(huì)議主持人指定專人負(fù)責(zé)，由會(huì)議主持人決定是否形成會(huì)議紀(jì)要和文件，對(duì)會(huì)議決定的重要事項(xiàng)確定專人督辦。

8.不得向無(wú)關(guān)人員泄露會(huì)議情況。

檔案管理制度

一、歸檔范圍

1、重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄等；

2、上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的文件材料（來(lái)文、來(lái)電及來(lái)函等）； 3、公司章程、資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、稅務(wù)登記證等；

4、公司向上級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告、與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)； 5、公司下發(fā)的文件、規(guī)定、通知、通報(bào)，公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)；

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6、公司干部的任免通知及職工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件，公司職工勞動(dòng)、工資、人事檔案、培訓(xùn)方面的文件材料；

7、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料； 8、各種統(tǒng)計(jì)材料、財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)結(jié)果等；

9、公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。 二、歸檔要求

1、以部門為單位收集、整理，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)保證文件材料真實(shí)完整。

2、如一項(xiàng)工作由各個(gè)部門參與辦理并形成文件材料的，由主辦部門收集歸檔。

3、除財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部專人保管外，其余文件、資料等一律由辦公室統(tǒng)一收集、整理、歸檔。

4、任何部門或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)銷毀公司檔案材料。

5、規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)，密級(jí)檔案須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，一般內(nèi)部檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、凡違反上述規(guī)定的，給予責(zé)任人50～100元罰款，如保管不善造成檔案遺失的，給予責(zé)任人100～500元罰款。

文印室管理規(guī)定

第一條

文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸

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文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。的公司保密事項(xiàng)。

第二條

打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，傳真、復(fù)印由部門主任簽署。打印文件，收發(fā)傳真、復(fù)印文件資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。文印室人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓遲誤。工作任務(wù)緊張時(shí)，應(yīng)加班完成。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

第三條

傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四條 復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開(kāi)機(jī)復(fù)印。

第五條 原則上不接受外單位、個(gè)人的資料打印、復(fù)印。

第六條

文印室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

第七條

嚴(yán)禁私事使用傳真電話。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款100元處理，屢教不改者予以除名。

保密管理制度

第一條

為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條

在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更

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不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條

公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 1.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； 2.人事決策中的秘密事項(xiàng)； 3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4.招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件； 5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)；

7.其它董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條

屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條

記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第九條

接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向她人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。

第十條

對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

2020年4月19日

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日常管理制度

一、職員必須遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長(zhǎng)發(fā)。女職員不可穿短褲、無(wú)袖裝、超短裙。上班期間不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤膊。

二、辦公時(shí)間職員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。因公外出需填寫人員外出登記簿，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代。

三、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，辦公用品擺放整齊，各種資料存放有序，提高工作效率，不準(zhǔn)聊天、高聲喧嘩，起身離座時(shí)把椅子歸整。

四、嚴(yán)禁利用公司電腦炒股、聊天和游戲，不得利用公司電話及復(fù)印機(jī)等辦公用品處理私人事務(wù)，違者將給予行政處分或不超過(guò)當(dāng)月薪金5%的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、無(wú)故不上班作曠工處理，扣除當(dāng)日薪金及補(bǔ)貼并給予行政處分或不超過(guò)當(dāng)月薪金10%的經(jīng)濟(jì)處罰。連續(xù)曠工超過(guò)五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。

六、按時(shí)上下班，不得遲到早退。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金20元，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理。

七、職員因事請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，職員由所在部門的經(jīng)理簽署意見(jiàn)，管理人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)并

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安排好工作才可離開(kāi)工作崗位，同時(shí)請(qǐng)假單交辦公室備案。職員因病或突發(fā)事情來(lái)不及提前書面請(qǐng)假，可電話請(qǐng)假，但應(yīng)在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。

九、請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在單位負(fù)責(zé)人。請(qǐng)事假將被扣除當(dāng)日薪金全額；病假三天內(nèi)，扣發(fā)日薪的50%；超過(guò)三天，扣發(fā)日薪全額。

十、因公參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假或到外地出差，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公假，薪金照發(fā)。

十一、職員外出需駕駛員出車、公司資料借出、文件歸檔、公司印簽使用、辦公耗材領(lǐng)用均需在辦公室登記備案。

十二、每月1號(hào)由辦公室統(tǒng)計(jì)各部門辦公所需品并繪制當(dāng)月資金計(jì)劃表。

十三、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，妥善保管所持有的涉密文件，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有涉密的公司文件，以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

十四、每周工作時(shí)間安排：周一至周六（周六上午上班，無(wú)特殊情況下午休息）。

十五、上班時(shí)間： 8：00-12：00 14：30 – 1 8：00(考勤由辦公室負(fù)責(zé))。

十六、公司所有職員務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨時(shí)候命（包括節(jié)假日）。

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總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo).2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,使用方案.3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目.4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其它高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報(bào)酬.

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7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退.8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報(bào)告.9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個(gè)一流"需要的員工隊(duì)伍.12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象.14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作.15.積極完成董事會(huì)交辦的其它工作任務(wù).

辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要,簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況.2.做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費(fèi)本.3.草擬年度工作計(jì)劃,總結(jié),報(bào)告,清算,批復(fù)等文檔.

2020年4月19日

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4.做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1, 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會(huì)計(jì),報(bào)表,預(yù)算工作.2, 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃,資本投資,財(cái)務(wù)規(guī)劃,開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn).制定和管理稅收政策方案及程序.3, 建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度.4, 組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,成本計(jì)劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.5, 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會(huì)決議.15

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會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1, 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.2, 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況.3, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.4, 正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作.5, 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.6, 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審

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計(jì)和年檢.7, 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.8, 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作.9, 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作.10, 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議.11.協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù).

出納崗位職責(zé)

1,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī),公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).2,根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對(duì)帳單相符.3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正.17

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4,認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限.5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳.6,配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作.7,嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè),按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎(jiǎng)金.9,負(fù)責(zé)及時(shí),準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),公積金等基金的工作.10,負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊(cè),報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理,歸檔工作.11,負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜.12,完成財(cái)務(wù)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作

人事主管崗位職責(zé)

1,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解

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聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).5,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.6,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.7,完成人事部總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它任務(wù).二,銷售主管崗位職責(zé)

1,根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo).2,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).3,制定銷售額,市場(chǎng)覆蓋率,市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo).4,分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任,費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法.5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.6,制定,調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策.7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題.8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃.9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià).三,信息主管崗位職責(zé)

1,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù).2,負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開(kāi)發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).3,負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺(tái)維護(hù)及更新.19

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生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1,根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況.2,制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn).3,生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣.4,配合生產(chǎn)主管對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,工作評(píng)定,并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn),考評(píng).5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào).6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá).8,解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題,及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料.并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請(qǐng)表及其它

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有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計(jì)劃.業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1,滿足公司營(yíng)銷需要,按質(zhì)按量完成廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù).2,負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,設(shè)備檢修計(jì)劃,用人計(jì)劃,質(zhì)量計(jì)劃,人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施.3,負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施.4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任.5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求,確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.6,嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題

采購(gòu)主管崗位職責(zé)

1,調(diào)查,分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);2,擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;3,根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;4,管理采購(gòu)助理(若有)和其它相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶

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文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。的需要;5,發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購(gòu)環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫(kù)等;6,改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);7,發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部,銷售部和市場(chǎng)部,物流以及其它組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;8,向高管理層提供采購(gòu)報(bào)告.22

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員工管理制度及崗位職責(zé)是什么篇二

項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的物業(yè)工作，對(duì)項(xiàng)目部出現(xiàn)的工作失誤和問(wèn)題負(fù)責(zé)。

（2）定期向公司報(bào)告項(xiàng)目部工作情況，制定項(xiàng)目部工作計(jì)劃，完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)。

（3）每周至少主持一次項(xiàng)目部例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)。解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作發(fā)展。

（4）督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并正確評(píng)價(jià)。做好人員的培訓(xùn)、考核工作，確定獎(jiǎng)懲措施。

（5）經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)各場(chǎng)所和各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)檔案進(jìn)行建立和管理。

（7）每周負(fù)責(zé)召開(kāi)一次客戶與物業(yè)管理單位的通報(bào)會(huì)，聽(tīng)取客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)中提出的建議和問(wèn)題，認(rèn)真記錄，會(huì)后立即召開(kāi)主管會(huì)議，提出整改方案，限期整改。

鄭州市雅潔物業(yè)管理有限責(zé)任公司

工程部主管職責(zé)

（1）對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)；（2）熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的有關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目新增項(xiàng)目的接管及驗(yàn)收工作；

（4）負(fù)責(zé)管理區(qū)域公共設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行、管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)。

（5）負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃，協(xié)同項(xiàng)目部經(jīng)理共同向公司提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過(guò)程。

（6）負(fù)責(zé)每周一次對(duì)樓內(nèi)主要設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；（7）負(fù)責(zé)每月定期向項(xiàng)目部經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作

總結(jié)

（8）負(fù)責(zé)每月15日前提交所有本專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購(gòu)計(jì)劃和配合填寫相關(guān)表格；

（9）負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（10）加強(qiáng)本部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)員工積極性。

（11）負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；

（12）每月底負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備、辦公及非住戶用房用水計(jì)量的抄錄、匯總并上報(bào)收費(fèi)組和給水辦公室。負(fù)責(zé)向給水辦公室按照上報(bào)水量交納水費(fèi)和按照財(cái)務(wù)科目進(jìn)行水量和費(fèi)用計(jì)算；

（13）積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作.鄭州市雅潔物業(yè)管理有限責(zé)任公司 公共秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)秩序，做好安全防范工作。（2）根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的公共秩序維護(hù)員，并對(duì)公共秩序維護(hù)員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（3）密切保持與公共秩序維護(hù)員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況。

（4）制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。

（5）每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄。

（6）建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)；做到點(diǎn)、面結(jié)合。

（7）完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施；安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

（8）檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見(jiàn)、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

（9）協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。（10）接待客戶及來(lái)訪人員的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

（11）做好公共秩序維護(hù)員的出勤統(tǒng)計(jì)、業(yè)績(jī)考核等的登記管理工作。

（12）掌握公共秩序維護(hù)員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)員工會(huì)議，做好員工的溝通工作。

（13）定期對(duì)公共秩序維護(hù)員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作。

（14）以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

鄭州市雅潔物業(yè)管理有限責(zé)任公司

保潔主管職責(zé)

（1）熟悉樓宇和各樓層結(jié)構(gòu)、各樓層人員分布，車行道分布及面積，綠化地分布及面積。

（2）堅(jiān)持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的按照清潔衛(wèi)生管理程序?qū)嵤?。?）合理配置管理區(qū)域內(nèi)垃圾桶的數(shù)量、分布地點(diǎn)、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車、清掃工具的擺放、合理配備清潔人員、管理區(qū)域內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

（4）管理區(qū)域清潔工作實(shí)行劃片分區(qū)作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃定清楚、責(zé)任明確，檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

（5）嚴(yán)格本部門的考勤制度。清潔員每天定時(shí)集中講評(píng)。安排好員工節(jié)日期間的探親時(shí)間，確保管理區(qū)域清潔工作有條不紊。

（6）堅(jiān)持每天巡視管理區(qū)域二遍有效制止管理區(qū)域亂內(nèi)貼字畫廣告，亂倒垃圾，隨地吐痰等不良現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)清潔工作。

（7）嚴(yán)格清潔工作檢查制度，實(shí)行自查、互查、班長(zhǎng)檢查、經(jīng)理抽查、項(xiàng)目部定期大檢查五級(jí)檢查制度，檢查、考核結(jié)果切實(shí)與員工收入掛鉤。

（8）定期組織員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工文化生活，倡導(dǎo)在平凡的崗位上，干出不平凡的事跡。

（9）完成項(xiàng)目部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

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保潔員職責(zé)

1．遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)的工作安排，積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

2．保潔人員提前10分鐘到崗，杜絕早退和遲到現(xiàn)象的發(fā)生。3．工作中嚴(yán)格按照保潔服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔工作，保證本區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境干凈、清理。

4．公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃要及時(shí)保潔，保持干凈。

5．凡撿到貴重物品：如手機(jī)、錢包等立刻上交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，否則開(kāi)除。

6．下班后把使用的清潔工具擦洗干凈，合理整齊地?cái)[放在指定地點(diǎn)，不得損壞和丟失。

7、各位置的垃圾桶垃圾不能超過(guò)三分之二，要及時(shí)清理，并保持垃圾桶干凈衛(wèi)生。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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公共秩序維護(hù)員(門崗)崗位職責(zé)

（寬40-45*高50）

1、負(fù)責(zé)大廈出入口24小時(shí)值班，上下班時(shí)間站崗值班，值班人員統(tǒng)一服裝、注重儀容儀表、文明執(zhí)勤，訓(xùn)練有素，言語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、熟悉本崗位職責(zé)，熟悉樓內(nèi)各單位的基本情況。

3、對(duì)進(jìn)出大樓的車輛需憑證進(jìn)出，需上前詢問(wèn)，核實(shí)后放行。

4、嚴(yán)格各類推銷人員、小商小販及閑雜人員進(jìn)入辦公大樓，對(duì)進(jìn)出裝修、送水、郵遞等勞務(wù)人員實(shí)行臨時(shí)準(zhǔn)入證管理。

5、若遇領(lǐng)導(dǎo)或前來(lái)指導(dǎo)、參觀的社會(huì)各屆人士，應(yīng)立即起立敬禮。

6、當(dāng)人員搬出物品時(shí)，需憑領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)具的相關(guān)證明并征得領(lǐng)導(dǎo)同意登記后予以放行。

7、需要給郵局辦理簽收的郵件，應(yīng)做好記錄處理，及時(shí)將郵件送給客戶簽收。

8、認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄及交接班記錄。

9、對(duì)于出現(xiàn)的緊急情況，應(yīng)立即通知在崗的巡邏人員，并立即報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理處理。

10、保證消防通道暢通，如遇雨雪天氣，過(guò)后及時(shí)清理積水積雪。

11、協(xié)助項(xiàng)目部其他班組（部門）做好有關(guān)管理工作。

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公共秩序維護(hù)員(行政巡邏崗)崗位職責(zé)

（寬40-45*高50）

1、上班時(shí)間著裝統(tǒng)一整潔，語(yǔ)言文明，不得吸煙、喝酒、閑談。

2、負(fù)責(zé)巡邏維持正常辦公秩序，如遇特殊情況影響辦公人員正常辦事秩序，值班人員應(yīng)進(jìn)行勸阻與制止。如事態(tài)發(fā)展嚴(yán)重，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，撥打110報(bào)警。

3、巡邏辦公場(chǎng)所的硬件設(shè)施，巡邏中應(yīng)認(rèn)真檢查有無(wú)公共設(shè)施設(shè)備被損壞，如消防栓、管道房的門、防火通道門、燈管、燈泡、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)等，如有損壞應(yīng)立即上報(bào)。

4、加強(qiáng)防火意識(shí)，定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患。確保下班后無(wú)人加班樓層門窗鎖好。

5、巡邏時(shí)注意客戶是否將房門關(guān)好，防止壞人混入。注意發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)是否有響動(dòng)聲音，立即查看，是否有人撬門、撬鎖，是否有呼喊聲音，如有緊急情況迅速用對(duì)講機(jī)呼叫請(qǐng)求支援。

6、按規(guī)定線路時(shí)間巡邏，每天夜間巡查不得少于4次。

7、在巡邏中如收到監(jiān)控室警報(bào)通知，應(yīng)第一時(shí)間趕到出事地點(diǎn)，進(jìn)行處理，必要時(shí)請(qǐng)求支援和上報(bào)物業(yè)項(xiàng)目部 。

8、認(rèn)真填寫值班記錄表，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 鄭州市雅潔物業(yè)管理有限責(zé)任公司

停車場(chǎng)管理員崗位職責(zé)

（寬40-45*高50）

1、保持環(huán)境秩序良好，道路通暢，車輛停放有序，人車分流，指揮和疏導(dǎo)進(jìn)出車輛，引導(dǎo)要及時(shí)，手勢(shì)要規(guī)范，態(tài)度要熱情。進(jìn)入地下停車場(chǎng)的車輛憑證進(jìn)出，需上前詢問(wèn)，核實(shí)后放行。

2、負(fù)責(zé)交通秩序管理，引導(dǎo)車輛按位停放，指揮疏導(dǎo)交通，對(duì)進(jìn)出地下停車場(chǎng)各種車輛管理有序，無(wú)堵塞交通現(xiàn)象，不影響行人通行。

3、非機(jī)動(dòng)車輛停放在指定場(chǎng)地，擺放整齊，場(chǎng)地整潔。

4、定時(shí)巡視車庫(kù)，防止客戶粗心而造成損失，發(fā)現(xiàn)情況立即通知項(xiàng)目部經(jīng)理。

5、有重大活動(dòng)安排，事先預(yù)留車位，擺放醒目標(biāo)志。

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安防監(jiān)控室崗位職責(zé)

1、監(jiān)控室實(shí)行24小時(shí)專人輪流值班制。

2、監(jiān)控室工作人員必須具有高度的警覺(jué)性和高度的責(zé)任心，能熟練操作設(shè)備。

3、值班人員不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、喝酒、會(huì)客不準(zhǔn)進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有特殊情況，應(yīng)由其他輪值人員頂替方可離開(kāi)。

4、監(jiān)控室各操作手柄（按紐）每日做一次手動(dòng)檢查，設(shè)備外觀不附有灰塵為合格。

5、監(jiān)控室的設(shè)備出現(xiàn)故障，在崗人員無(wú)法排除時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，聯(lián)系維修人員前往維修。

6、監(jiān)控室出現(xiàn)報(bào)警信號(hào)，立即用對(duì)講機(jī)通知值班公共秩序維護(hù)員，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部經(jīng)理。事故處理完畢后，填寫信號(hào)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、真假、結(jié)論等記錄。

7、監(jiān)控室是辦公樓的中心，監(jiān)控人員要嚴(yán)守秘密，不得向與監(jiān)控?zé)o關(guān)的人員介紹監(jiān)控室的工作情況，未經(jīng)批準(zhǔn)，非工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。監(jiān)控人員不得隨意外借監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備、錄像帶及其它相關(guān)資料，如公司相關(guān)人員因工作需要抽借錄像等資料時(shí)，必須向項(xiàng)目部經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行登記方可借出。

8、監(jiān)控采取24小時(shí)錄像，錄像資料保存期限至少為1個(gè)月（具體與甲方商定）。在發(fā)生某些事件時(shí)，能根據(jù)錄像資料找到有價(jià)值的線索，易于解決問(wèn)題，達(dá)到技防的效果。每班都要填寫監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)誤報(bào)時(shí)應(yīng)填寫其時(shí)間、地點(diǎn)等，以便查明原因，記錄資料屬設(shè)備檔案資料，應(yīng)長(zhǎng)期保存。

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消防監(jiān)控室職責(zé)

1、消防監(jiān)控室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守消防監(jiān)控室的各項(xiàng)安全操作規(guī)程和各項(xiàng)消防安全管理制度。

2、消防監(jiān)控室應(yīng)當(dāng)實(shí)行每日2 4小時(shí)專人值班制度，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并準(zhǔn)確處置火災(zāi)和故障報(bào)警。

3、消防控制室工作人員每班不得少于1人。

4、消防監(jiān)控室自動(dòng)消防系統(tǒng)的值班操作人員，應(yīng)取得崗位操作證，持證上崗，并將復(fù)印件存放在消防監(jiān)控室備查。

5、消防監(jiān)控室工作人員應(yīng)按時(shí)上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗。

6、消防監(jiān)控室工作人員應(yīng)按時(shí)上崗，并堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職務(wù)的人員代替值班。

7、應(yīng)在消防監(jiān)控室的入口處設(shè)置明顯的標(biāo)志；消防監(jiān)控室應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故應(yīng)急照明、滅火器等消防器材，并配備相應(yīng)的通訊聯(lián)絡(luò)工具。

8、消防監(jiān)控室工作人員要愛(ài)護(hù)消防監(jiān)控室的設(shè)施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生。

9、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入消防監(jiān)控室，隨意觸動(dòng)設(shè)備。

10、消防監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)物品和堆放與設(shè)備運(yùn)行無(wú)關(guān)的物品或雜物，嚴(yán)禁與消防監(jiān)控室無(wú)關(guān)的電氣線路和管道穿過(guò)。

11、消防監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火。

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會(huì)議服務(wù)和客服崗位職責(zé)

1、保持會(huì)議室干凈整潔，會(huì)前會(huì)后及時(shí)清潔，桌椅擺放整齊。

2、會(huì)議期間的茶水服務(wù)。

3、會(huì)議開(kāi)始前，服務(wù)人員應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)調(diào)整好室內(nèi)溫度，夏天不得超過(guò)26度，冬天不得低于18度。

4、保管好會(huì)議室各種設(shè)施設(shè)備，如音響、話筒等，健全責(zé)任制和值班制度。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題，及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，確保音響等會(huì)議器材完好率保持100%。

5、客服人員接聽(tīng)電話時(shí)，要使用規(guī)定的禮貌用語(yǔ)，不得使用地方方言和不禮貌用語(yǔ)。

6、客服人員要及時(shí)記錄各項(xiàng)保修記錄和維修記錄，并及時(shí)存檔，7、完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。

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配電房管理制度

配電房是服務(wù)項(xiàng)目的供電中心，是心臟部位。為確保服務(wù)項(xiàng)目供電系統(tǒng)正常運(yùn)行，加強(qiáng)管理。特制定以下制度：

1、配電房全部機(jī)電設(shè)備由值班電工操作。非值班電工禁止操作，無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入配電房。

2、保持良好的室內(nèi)照明和通風(fēng)。室溫控制在35度以下。

3、建立運(yùn)行記錄。每班至少巡查二次。每半月組織檢查一次。每年大檢修一次。查出問(wèn)題及時(shí)維修，不能解決的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部和甲方。每班巡查內(nèi)容：房?jī)?nèi)是否有異味，記錄電壓、電流、溫度、電表運(yùn)行數(shù)。檢查屏上指示燈，電器運(yùn)行聲音，補(bǔ)償柜運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)維修和報(bào)告。

4、供電器線路操作開(kāi)關(guān)設(shè)明顯標(biāo)志，停電拉閘，檢修停電掛標(biāo)志牌。

5、房?jī)?nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接線路。供電線路嚴(yán)禁超載供電。

6、配電房?jī)?nèi)設(shè)備及線路改變，要經(jīng)過(guò)甲方書面同意。

7、嚴(yán)禁違章操作，檢修時(shí)必須遵守操作規(guī)程。使用絕緣工具、鞋、手套等。

8、有效防止小動(dòng)物進(jìn)出配電房。

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供電設(shè)施的安全操作管理制度

供電設(shè)施的安全操作管理就是規(guī)范供電設(shè)施的操作程序，保證供電設(shè)施操作過(guò)程中的安全。供配電室的值班人員必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，熟悉安全用電基本知識(shí)，掌握安全注意事項(xiàng)，按照操作規(guī)程操作電氣設(shè)備。

1.安全操作注意事項(xiàng)

①操作高壓設(shè)備時(shí)，必須使用安全用具。使用操作桿、棒，帶絕緣手套，穿絕緣鞋。操作低壓設(shè)備時(shí)帶絕緣手套，穿絕緣鞋，同時(shí)注意不要正向面對(duì)操作設(shè)備。

②嚴(yán)禁帶電工作，緊急情況帶電作業(yè)時(shí)，必須在有監(jiān)護(hù)人、有足夠的工作場(chǎng)地和光線充足的情況下，帶絕緣手套，穿絕緣鞋進(jìn)行操作。

③自動(dòng)開(kāi)關(guān)自動(dòng)跳閘后，必須查明原因，排除故障后再恢復(fù)供電。必要時(shí)可以試合閘一次。

④變配電室倒閘操作時(shí)，必須一人操作一人監(jiān)護(hù)。

⑤電流互感器二次側(cè)不得開(kāi)路，電壓互感器二次側(cè)不得短路，不能用搖表測(cè)帶電設(shè)備的絕緣電阻。

⑥設(shè)立安全標(biāo)志。應(yīng)對(duì)各種電氣設(shè)備設(shè)立安全標(biāo)志牌，配電室門前應(yīng)設(shè)“非工作人員不得入內(nèi)”標(biāo)志牌，處在施工中的供電設(shè)備，開(kāi)關(guān)上應(yīng)懸掛“禁止合閘，有人工作”標(biāo)志牌，高壓設(shè)備工作地點(diǎn)和施工設(shè)備上應(yīng)懸掛“止步，高壓危險(xiǎn)”等標(biāo)志牌。

2.變配電室設(shè)備的安全操作規(guī)程

為確保安全，防止誤操作，按照國(guó)家《電業(yè)安全工作規(guī)范》的規(guī)定，倒閘操作必須根據(jù)上級(jí)變配電所調(diào)度員或值班負(fù)責(zé)人的命令，經(jīng)受令人復(fù)誦無(wú)誤后執(zhí)行，并填寫操作票。

(1)送電操作規(guī)程

變配電所送電時(shí)，一般應(yīng)從電源側(cè)的開(kāi)關(guān)合起，依次到負(fù)荷側(cè)的開(kāi)關(guān)。有高壓斷路器、高壓隔離開(kāi)關(guān)、低壓斷路器、低壓刀開(kāi)關(guān)的情況下，送電時(shí)，一定要按照：母線側(cè)隔離開(kāi)關(guān)(刀開(kāi)關(guān))→負(fù)荷側(cè)隔離開(kāi)關(guān)(刀開(kāi)關(guān))→斷路器的合閘次序操作。

(2)停電操作規(guī)程

變配電所停電時(shí)，一般應(yīng)從負(fù)荷側(cè)的開(kāi)關(guān)拉起，依次拉到電源側(cè)開(kāi)關(guān)。以保證每個(gè)開(kāi)關(guān)斷開(kāi)的電流最小，較安全。有高壓斷路器、高壓隔離開(kāi)關(guān)、低壓斷路器、低壓刀開(kāi)關(guān)的電路中，停電時(shí)，一定要按照斷路器→負(fù)荷側(cè)隔離開(kāi)關(guān)(刀開(kāi)關(guān))→母線側(cè)隔離開(kāi)關(guān)(刀開(kāi)關(guān))的拉閘次序操作。

(3)變壓器維修前的安全操作規(guī)程

為確保在無(wú)電狀態(tài)下對(duì)變壓器進(jìn)行維修，必須先拉開(kāi)負(fù)荷側(cè)的開(kāi)關(guān)，再拉開(kāi)高壓側(cè)的開(kāi)關(guān)。用驗(yàn)電器驗(yàn)電，確認(rèn)無(wú)電后，在變壓器兩側(cè)掛上三相接地線，高低壓開(kāi)關(guān)上掛上“有人工作，請(qǐng)勿合閘”警示牌，才能開(kāi)始工作。

(4)配電柜維修前的安全操作規(guī)程

斷開(kāi)控制配電柜的斷路器和前面的隔離開(kāi)關(guān)，然后驗(yàn)電，確認(rèn)無(wú)電時(shí)掛上三相短路接地線。當(dāng)和臨近帶電體距離小于6cm時(shí)，設(shè)置絕緣隔板。在停電開(kāi)關(guān)處掛警示牌。

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維修工崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)所服務(wù)區(qū)域的水、電、公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)與維護(hù)，熟悉各公共區(qū)域各類房屋的分布狀況，內(nèi)外結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施、水、電、氣、消防系統(tǒng)的管線走向、具體位置、以及設(shè)施設(shè)備的性能和使用狀況。

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、具備熟練的維修技術(shù)，爭(zhēng)取做到一人多能、適應(yīng)各種維修工作的需要。

二、對(duì)公共區(qū)域的公共設(shè)施設(shè)備定期巡視，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)不良情況和事故隱患及時(shí)修復(fù)，確保正常安全使用。

三、

四、水工維修給水管道時(shí)，須關(guān)閉總閥門停水時(shí)，應(yīng)提前通知各客戶做好蓄水準(zhǔn)備工作方可進(jìn)行。

五、維修保養(yǎng)人員外出維修需帶機(jī)具和材料時(shí)，要愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)具，不得超出其使用范圍，使之處于良好的工作狀態(tài)，限額領(lǐng)料，剩余材料如數(shù)退回倉(cāng)庫(kù)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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