每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就職講話篇一

一、明確認識，進一步堅定到村任職的信心和決心

這次選派機關(guān)干部職工到村任職，是區(qū)委結(jié)合我區(qū)農(nóng)村“兩委”換屆后的實際作出的一項重大部署，也是中組部開展的基層組織建設(shè)年活動和省委開展的基層建設(shè)年活動的進一步深化，對這項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視程度之高、組織之嚴密、參與之廣泛是前所未有的。區(qū)委先后兩次召開會研究，可見領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注;比選拔科級干部還嚴密，可見對人員條件要求之高;共有92人報名，可見這項工作受到了廣大干部職工的認同。選拔要求嚴格，主要是為了最大程度體現(xiàn)公平、公開、公正，主要是為了把那些有本事、能干事、干成事的人選上來，主要是為了把那些只想解決編制，只想借機提拔的人拒之門外。因此，希望大家一定要珍惜這次機會，一定要深刻領(lǐng)會其重大意義，進而統(tǒng)一思想，堅定信心。

首先，選派機關(guān)干部職工到村任職，是維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。特別是這次村“兩委”換屆，又產(chǎn)生了一些新的矛盾，誘發(fā)了一些新的不穩(wěn)定因素。在這樣的條件下，要不斷推進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問題，且有的村遺留問題比較嚴重。選派干部職工到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。

其次，選派機關(guān)干部職工到村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的客觀要求。一個村，不管是基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展緩慢，還是村內(nèi)不穩(wěn)定，究其主要原因，就是沒有把基層組織建設(shè)抓在手上。多年的實踐證明，選準一個人就能穩(wěn)定一個村，富裕一個村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設(shè)工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯;有的村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力;有的村務(wù)管理不民主，黨群干群關(guān)系緊張。選派機關(guān)干部職工到村任職，就是要通過大家的努力，進一步加強村級班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項管理制度，規(guī)范村黨支部和村委會的工作，提高村干部的工作能力和服務(wù)水平。進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，在黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創(chuàng)新方法，促進黨員作用的充分發(fā)揮。

第三，選派機關(guān)干部職工到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。近年來，區(qū)委一再強調(diào)，要把年輕干部放在一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)。選派機關(guān)干部職工到村任職，不但為干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富創(chuàng)造了機會，為不斷豐富自我，盡快成長拓展了空間。經(jīng)過層層選拔，可以說大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環(huán)境中錘煉品格，在解決復(fù)雜問題中提升能力，在深入群眾，了解農(nóng)村中培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上更加優(yōu)秀的干部，為今后的成長進步打好堅實的基礎(chǔ)。

二、擺正位置，切實發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的積極作用

大家到村任職，作為村黨支部第一書記，要上對黨委負責(zé)，聽從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指揮;下對群眾負責(zé)，想事情，干工作都從群眾利益出發(fā);中間對村班子負責(zé)，對全村的工作牽頭抓總，統(tǒng)攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個方面的關(guān)系。

第一，要處理好把關(guān)定向與參謀指導(dǎo)的關(guān)系。有些同志認為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一書記”，理所當然要承擔(dān)起村里的日常工作，做村里的當家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現(xiàn)任村書記和其他干部的積極性，嚴重的還會形成不團結(jié)因素，造成不良后果。事實上，現(xiàn)在的農(nóng)村工作千頭萬緒，復(fù)雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。大家只有緊緊依靠當?shù)厝罕姾痛甯刹康墓餐?，才能達到預(yù)想目標。

我認為，“第一書記”與現(xiàn)任村書記的關(guān)系應(yīng)該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內(nèi)外結(jié)合的關(guān)系。大家到村后，主要應(yīng)做好三點。一是當好舵手。在日常村務(wù)管理中，要和現(xiàn)任村書記共同研究，共同出面，一些村務(wù)工作的決策多讓現(xiàn)任書記對外宣布，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強加于人，要強化溝通協(xié)調(diào)，通過正當?shù)某绦?，成為村?nèi)的具體決策，并多樹立現(xiàn)任村支部書記的管理權(quán)威，從而共同服務(wù)全村的日常生產(chǎn)生活和經(jīng)濟社會發(fā)展。在討論決定重大問題時，大家一定要善于引導(dǎo)，敢于協(xié)調(diào)，并適時建言獻策，當主人，不當客人，當主導(dǎo)，不當旁聽，以保決策的民主性、科學(xué)性。同時，平時要注意多觀察、多分析，對于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重干部。對現(xiàn)任村干部本人及其工作，要體現(xiàn)出足夠的尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問題講策略，交流溝通要平等，實現(xiàn)真正意義上的“兄弟”聯(lián)手，與村“兩委”班子共創(chuàng)融洽和諧的工作局面。同時，要充分摸清村情，認真總結(jié)分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎(chǔ)上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進。大家要切記，不能凌駕于現(xiàn)實之上，脫離村級實際，對前期工作一概否定，簡單復(fù)制外地經(jīng)驗或另立爐灶。三是敢于擔(dān)當。干事業(yè)必然會遇到困難和問題，事業(yè)總是在不斷克服困難中前進的。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責(zé)任扛起來。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅定必勝信心，絕不能好事?lián)屩?，難事讓現(xiàn)任干部出頭。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法的好機會。

第二，要處理好改變面貌與急功近利的關(guān)系。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩(wěn)定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有一個過程的，在這方面，大家一定要把握兩點，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作開展上不能急于求成。入村前，大家都進行了初步的調(diào)研，明確了入村后的工作方法和工作措施，但是，這種調(diào)研還只是初步的，表面的，對一些問題的成因和深層次的根源可能沒有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規(guī)律性，針對性可能不太強，在組織實施的過程中，會遇到各種無法想象的困難和阻力。大家一定要做好心理準備，準備面對挫折、面對挑戰(zhàn)。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細致地進行一次廣泛的調(diào)查研究，對村里存在問題及原因進行一次再分析，在實踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調(diào)整工作的思路，實現(xiàn)自身謀劃與現(xiàn)實情況的有機結(jié)合。二是在為村辦實事上切不可急功近利?？赡苡行┩鞠爰庇谧鰩准吹靡娒弥膶嵤拢环矫嬗脤嵤聛斫逃龑?dǎo)黨員群眾，把大家的心思凝聚到村莊的發(fā)展上來。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。這種想法和出發(fā)點是好的，但絕不能忽視了這些實事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財產(chǎn)、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現(xiàn)新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結(jié)局。工作中一定要廣泛聽取意見和建議，以得到大多數(shù)村民的理解支持，確保工程建設(shè)不留任何后遺癥，真正樹立村干部一心為民辦實事的良好形象。

三、明確任務(wù)，把握入村工作的重點和難點

區(qū)委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責(zé)，這里不再多講，大家入村后，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標又治本，既輸血又造血，實現(xiàn)村子的和諧發(fā)展和長治久安。

一是在基層組織建設(shè)上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力。同志們?nèi)氪搴?，要緊緊抓住村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)這個核心，嚴格按照上級要求，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)村級后備苗子。在班子建設(shè)上，重點是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內(nèi)培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協(xié)調(diào)、思想疏導(dǎo)等辦法，著力抓好班子的團結(jié)。在黨員隊伍建設(shè)上，重點是廣泛開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾等主題活動，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，在黨員發(fā)展上重點解決好多年不發(fā)展黨員問題，盡快壯大入黨積極分子隊伍，解決黨員隊伍老化、青黃不接的問題。同時，要加強農(nóng)村黨組織“兩室”建設(shè)，要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現(xiàn)各種記錄、檔案等資料的規(guī)范化，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。

二是在維護和諧穩(wěn)定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問題，保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，是這次選派工作的核心內(nèi)容和首要任務(wù)?，F(xiàn)階段是矛盾和問題的集中凸顯期，解決問題，化解信訪是做好農(nóng)村工作的難點所在、關(guān)鍵所在。因此，大家到村后，要以維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定為出發(fā)點，把解決村內(nèi)信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。要解決好問題，就必須深挖問題根源，對重點事、重點人進行全面的調(diào)查走訪，對事件的來龍去脈全面掌握，從而采取有針對性的措施。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題的原因采取有效的措施。要注意加強對黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時了解所在村各方面動向，調(diào)動各方面積極因素，在吃透情況、找準癥結(jié)的基礎(chǔ)上，采取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產(chǎn)生的“小”糾紛和“小”問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。召開在即，入村后要把維護穩(wěn)定作為頭等大事和政治任務(wù)，對重點人、重點事底數(shù)要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩(wěn)控措施力度，確保11個下派村不出現(xiàn)集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。

三是在規(guī)范村務(wù)管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務(wù)管理混亂，這也是引發(fā)群眾上訪的主要根源。主要是在村務(wù)處置上不規(guī)范，民主議事不規(guī)范。規(guī)范村務(wù)管理的重點是要健全、落實各項制度，實現(xiàn)用制度管人、管錢、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務(wù)管理制度入手，完善村干部管理、村級財務(wù)管理、村級民主決策等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實。重點是抓好村務(wù)黨務(wù)公開、村級決策“四議一審兩公開”制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務(wù)的公開性，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大家是上級黨組織選派到村任職的，因此，在村務(wù)工作中更要公正、公平、公開，通過自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監(jiān)督深入人心，以后能夠長期堅持。

四是在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上狠下功夫。要以促進發(fā)展為著眼點，充分調(diào)動黨員干部和群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，深入實際、深入農(nóng)戶，詳細了解和分析所在村的主要優(yōu)勢、存在問題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，找準適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。要抓好對黨員干部群眾培訓(xùn)，培養(yǎng)典型示范戶。要通過發(fā)展的成果，引導(dǎo)廣大群眾把心思放在發(fā)展上來，把心思放到村莊建設(shè)上來，用發(fā)展的思路來統(tǒng)一思想，用發(fā)展的成果來解決現(xiàn)實問題。要時刻關(guān)注民主，千方百計努力爭取上級有關(guān)部門的支持，并充分利用自身優(yōu)勢，扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，有效地解決一些突出問題，增強發(fā)展后勁。要抓好衛(wèi)生環(huán)境治理，實現(xiàn)村容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個村的變化快、變化大。這要做為第二個考驗。

四、樹好形象，使自身在農(nóng)村工作中得到鍛煉提高

這次選派干部職工到村任職，區(qū)委對大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵政策。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫干事創(chuàng)業(yè)的輝煌篇章。

一要珍惜到村任職的機會。首先，這是一次難得的鍛煉機會。大家將置身一個全新的環(huán)境，會遇到許多未知的困難。這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。要積極適應(yīng)新變化，盡快轉(zhuǎn)變角色，實現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發(fā)揮才能的機會。通過這個舞臺，充分發(fā)揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、群眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機會。到村任職后，要從頭做起，從零開始，用工作表現(xiàn)說話，用事實證明自己的能力，用行動塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，區(qū)委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認真遵守各項規(guī)章制度，記好工作日志，區(qū)委組織部將定期對大家的工作進行督導(dǎo)調(diào)度。同時，還要督促其他“兩委”干部認真堅持坐班制度，并按要求嚴格管理。

二要注重提升工作能力。要提高綜合協(xié)調(diào)能力。村里工作事務(wù)繁雜瑣碎，矛盾錯綜復(fù)雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧;要多深入、多調(diào)研，掌握第一手材料，提高個人的工作威信;要出以公心，讓大家心悅誠服，積極主動地配合完成工作。要提高處理突發(fā)事件的能力。村里經(jīng)常會遇到臨時性、突發(fā)性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉著應(yīng)對，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計各種可能的變化，在最短的時間內(nèi)拿出最佳的解決方案。要善于發(fā)動群眾，通過調(diào)動廣大群眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高務(wù)實創(chuàng)新能力。要摸準農(nóng)民的脈搏，把握農(nóng)村工作的節(jié)奏，以滿足群眾需要為出發(fā)點，用農(nóng)民能夠接受的方式來開展好各項工作。同時，選派的11個任職村，情況各不相同，既有共性的問題，也有個性的問題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經(jīng)驗都只能學(xué)習(xí)和借鑒，而不可以簡單地復(fù)制。要開動腦筋，依靠群眾，努力走出一條符合本村實際的新路來。

三要具有苦干實干精神。所謂苦干，就是農(nóng)村環(huán)境相對艱苦，工作矛盾和困難相對較多，只有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環(huán)境立穩(wěn)身，艱苦奮斗是選派干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實干，就是要實實在在地抓落實?；鶎尤罕娮钪v實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看你們到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以，大家一定要把推動中心工作、服務(wù)人民群眾作為首要的、根本的任務(wù)，帶領(lǐng)全村干部群眾實現(xiàn)村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。

四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標準。在人民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個人，而是代表著整個組織，一個干部形象的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。

選派干部職工到村任職，解決村內(nèi)存在的問題，是區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度負責(zé)大力支持的具體體現(xiàn)，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要真正負起責(zé)任來。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，保證他們能夠駐村開展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時刻關(guān)注他們的工作，要多到這些村了解他們的工作進展情況，要抓好日常管理，對村內(nèi)出現(xiàn)的問題及時研究解決，幫助他們盡快打開工作局面。三是要讓任職干部職工真正實現(xiàn)工作脫鉤，這次選派的干部，除少數(shù)來自區(qū)直單位外，其他的基本上都在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村任職，且都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要對其負責(zé)的工作進行統(tǒng)籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點，要求下派干部一定要明確。不能腳踏兩只船，如發(fā)現(xiàn)，立即辭退。組織委員回去后馬上向黨委書記匯報，限一周時間內(nèi)交接完畢。區(qū)委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導(dǎo)、多指導(dǎo)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委強化溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握工作動態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)典型，加強工作交流，推進工作有效開展。

同志們，大家都是經(jīng)過層層選拔、嚴格考察挑選出來的優(yōu)秀干部。區(qū)委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重托，充分發(fā)揮聰明才智，在新的崗位建功立業(yè)，做出自己應(yīng)有的貢獻。

最后，預(yù)祝同志們在新的崗位上，工作順利，創(chuàng)造新的業(yè)績!

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就職講話篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

當前正值公司發(fā)展最快最好的時期，因工作需要回縣社機關(guān)工作了，組織上決定由我來接這個班，我感到這是一份沉甸甸的責(zé)任，衷心感謝組織的培養(yǎng)與信任，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，在此，我做如下表態(tài)：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質(zhì)、德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人，忠誠厚道的人，樂于助人的人，具體要做到“三個務(wù)”：務(wù)學(xué)、務(wù)實、務(wù)廉。

二、以人為本，修和為上。就是要珍惜公司今天的來之不易，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，做到“三個維護”。即維護班子團結(jié);維護公司發(fā)展的良好局面;維護職工的整體利益。

三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責(zé)，具體是“三個有”：有方、有效、有為?！扒趭^、敬業(yè)、低調(diào)、務(wù)實”是我做人做事的座右銘。

同時，在今后的工作中，我也會有缺點和不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們及時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作。團結(jié)大家把公司的事情辦好，不辜負組織和職工對我的信任，希望和重托。

謝謝大家!

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就職講話篇三

尊敬的主任，各位副主任，各位委員：

感謝縣委、縣政府的信任，提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選。我十分榮幸，倍加珍惜。人社工作牽涉面廣、政策性強、社會關(guān)注高度，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。如果縣人大常委會審議通過，我將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大常委會的監(jiān)督支持下，努力學(xué)習(xí)，勤勉工作，恪盡職守，把“務(wù)實重行、立說立行、實干快干”的工作要求落實到具體工作中，不斷提升人力資源和社會保障工作水平，不負組織的重托和人民的期盼。

一、堅持自覺學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)。面對新工作、新崗位、新要求，必須有新思維、新思路、新方法，要把學(xué)習(xí)當作第一位的任務(wù)，作為安身立命的需要。要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要提高政治理論素養(yǎng)和駕馭工作的能力，用知識的力量涵養(yǎng)心智，用民生的情懷引領(lǐng)思想，用務(wù)實的態(tài)度謀劃工作，用勤勉的作風(fēng)力促落實。

二、堅持擔(dān)當作為，奮力拼搏進位。要堅持“民生為本，人才優(yōu)先”主線，切實貫徹共享理念，以求真務(wù)實之策，開拓創(chuàng)新之舉，千方百計實施民生行動計劃。要圍繞“兩爭兩建”目標，對標先進，對照任務(wù)，聚焦中心，強化服務(wù)，拼搏趕超，爭先進位，著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)高地，全民社保福地，人才工作領(lǐng)地，規(guī)范管理陣地，和諧勞動工作家園。要大力弘揚唯真、唯實、唯嚴的工作作風(fēng)，堅持目標求實、作風(fēng)務(wù)實、措施扎實、考評真實，把各項工作落到實處，竭盡全力履行好工作職責(zé)。

三、堅持法治思維，依法規(guī)范履職。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，牢固樹立依法行政意識，始終把自己置于法律、制度的監(jiān)督之下，敬畏法律、遵循法律、依靠法律推動工作。自覺接受縣人大及其常委會的監(jiān)督，認真聽取和辦理人大代表的建議、意見和批評，認真負責(zé)地向人大常委會報告工作，把人大的監(jiān)督作為改進和推動工作的強大動力。努力學(xué)習(xí)并善于運用法律政策解決群眾反映的難點和問題，運用制度和規(guī)范解決執(zhí)行政策不嚴、工作落實不力、服務(wù)發(fā)展不優(yōu)、能力建設(shè)不足的問題，整體提升人社工作服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的水平。

四、堅持以身作則，努力勤廉為民。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，不斷筑牢思想和道德防線，講規(guī)矩，守紀律;講道德，有品行;講操守，重細節(jié);講家教，清家風(fēng)。嚴格遵守黨紀國法，遵守《廉政準則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，自覺踐行“兩學(xué)一做”和“三嚴三實”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅守道德高線，把握交往界線，筑牢思想防線，不越法律底線。要自覺履行“一崗雙責(zé)”，堅持抓班子、帶隊伍，努力營造團結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，形成務(wù)實重行、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就職講話篇四

尊敬的某某領(lǐng)導(dǎo)及分公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

剛才某某宣布我任分公司副經(jīng)理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與責(zé)任，雖然我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經(jīng)驗，但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù)，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負各級組織和領(lǐng)導(dǎo)及同志們對我的期望!

我將盡最大努力做好以下幾項工作：

一、加強學(xué)習(xí)，首先是要提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強理論知識的學(xué)習(xí)，加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，進一步提高對控股公司各項方針、政策的執(zhí)行力，使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致，同時，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握現(xiàn)代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識，使自己能勝任目前公司現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。

二、擺正位置，履行好職責(zé)。首先是協(xié)調(diào)好分管部門的工作，及時掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息，提出合理的措施和辦法，為經(jīng)理班子提供決策依據(jù)，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責(zé)，協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項工作?？偠灾龅奖M職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、維護班子團結(jié)，我始終不能忘記多年來分公司領(lǐng)導(dǎo)給以我的培養(yǎng)和支持，今后我將更加尊重他們，以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習(xí)，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事勤溝通，互相關(guān)心，互相支持。

四、廉潔自律，認真執(zhí)行控股公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進步離不開各級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與信任，離不開職工群眾對我的支持，在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規(guī)定的行為自己首先杜絕，努力做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意的優(yōu)秀管理人員。

總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續(xù)發(fā)展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就職講話篇五

大家好!

我是土生土長的 人，對 的每一寸土地有著深厚的感情， 的青山綠水，是這樣可愛; 的父老鄉(xiāng)親，是這樣可敬; 的文化底蘊，是這樣深厚; 的發(fā)展事業(yè)，是這樣崇高而又輝煌。能為 人民做一點力所能及的事情，是我一生的光榮和自豪!

我離開 工作有兩年多時間， 此次 鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，組織上派我回到 工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委對 鎮(zhèn)的關(guān)心和支持，同時也體現(xiàn)了區(qū)委對 鎮(zhèn)加快經(jīng)濟社會發(fā)展寄予的愿望，我堅決服從區(qū)委的安排。

此時此刻，我的心情既充滿了喜悅，又有幾分惶恐。喜悅的是，自已的工作得到了組織和群眾的認可;惶恐的是，家鄉(xiāng)人民的重托使我肩上有了更大的責(zé)任和更重的擔(dān)子。喜悅也好，惶恐也罷，我的選擇只有一個，那就是以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆真誠心對待同志。恪盡職守，不辱使命，不負眾望，以實際行動回報 人民對我的關(guān)愛和厚望!

我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報組織的重托與父老鄉(xiāng)親的期望。在此，我作三方面的表態(tài)：

一、以學(xué)為先，清廉為上。 就是勤奮學(xué)習(xí)，銳意進取，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務(wù)”：一是務(wù)學(xué)。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，多向書記、班子成員及廣大干部群眾學(xué)習(xí)請教，進一步提高自身素質(zhì)。二是務(wù)實。堅持實事求是的工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務(wù)廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，時刻保持清醒頭腦，不管在任何情況下，我都會穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅持做廉政勤政的表率。

二、以人為本，團結(jié)為上。 就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推進和諧 建設(shè)。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權(quán)威和班子團結(jié)。從 發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助黨委書記抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護 發(fā)展的良好局面。珍惜 的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前 來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“一個中心、兩條主軸、五大區(qū)域”的規(guī)劃，以城鄉(xiāng)一體化為目標，以特色創(chuàng)建為推手，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境，加大招商引資，推進 經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三是維護干部群眾的整體利益。牢固樹立“民生的事是天大的事，老百姓的事無小事”，堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以干為樂，敬業(yè)為上。 就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責(zé)。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于上級交辦的工作任務(wù)，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負責(zé)，對群眾負責(zé)。三是有為。珍惜組織和群眾給予的機會，以全新的姿態(tài)，嶄新的面貌，認真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。

同志們，當前 鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的大好機遇。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)務(wù)實，有老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和全鎮(zhèn)人民的大力支持，有上屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺， 人民有能力建設(shè)一個更加開放、富裕、美麗的新 !祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，工作順利，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!