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員工關系專員崗位職責說明書篇一

專員員工關系專員

所屬部門直接上級直接下級崗位定編

人資部員工關系主管

無

薪酬范圍編制時間核 準 人崗位職責概要公司員工入職、離職、轉崗、轉正、等手續(xù)的辦理；每月考勤統(tǒng)計；公司員工內部檔案的整理和維護；員工勞動合同續(xù)訂；每月各項人力報表的編制、hr數據報表的制作；協(xié)助人事主管處理日常的其他事務；配合人事部其他人事人員的工作職責一:新員工入職手續(xù)的辦理、erp權限開具及每月入職匯總表格的制作職責二:復職員工erp審核及復職手續(xù)的辦理，erp權限開具及匯總表制作職責三:辭職員工辭職手續(xù)的辦理及每月辭職匯總表格的制作，協(xié)助現(xiàn)金工資發(fā)放職責四:轉正轉崗單據審核、數據匯總及年度匯總表格的制作職責五:每月人力考核成本報表計算與制作職責六:每季度勞動合同續(xù)簽及崗位聘任書續(xù)簽人員名單整理、更新及簽訂工作職責與任務職責七:每月考核店經理的員工流失率制作及員工問題解答職責八:每月員工檔案的匯總、制作、更新及整理職責九:每月員工請假手續(xù)的審核、記錄、備案、報表統(tǒng)計、追蹤及后續(xù)問題處理職責十:負責員工在公司內部的檔案建立、保存、查詢及勞動合同簽訂、核查、改正及返還職責十一:每月辦理保險新增手續(xù)的資料傳遞、問題單后續(xù)處理職責十二:對員工提供員工關系問題及流程解答職責十三:各類證明初級審核和開據（收入證明、離職證明、在職證明、誤工證明等）職責十四：領導安排的臨時性報表數據匯總及制作職責十五:領導安排的其他臨時工作權限一:對按授權審批合格的請假申請具有備案權權限二:對離職再入職員工可否復職的審核權權限三:對跨區(qū)調轉員工可否調轉具有審批權權限四:工作權限權限五:權限六:權限七:權限八:權限九:權限十:上級

協(xié)助員工主管處理日常的其他事務工作關系內部下級關聯(lián)部門外部項目名稱教育水平專 業(yè)大專以上學歷法律、勞動和社會保障、人力資源專業(yè)畢業(yè)

內容描述所需證書任職資格培訓經歷工作經驗技能技巧其它要素使用設備工作環(huán)境工作條件 及其它工作時間特征危險性正常工作時間，因工作需要加班基本無危險、無職業(yè)病危險一般辦公自動化設備（含電腦、復印機等）一年以上邏輯思維能力強，能承受較大工作壓力；良好的人際溝通和協(xié)調能力，嚴謹、細致的工作態(tài)度；責任心強，具有團隊合作精神，優(yōu)秀的服務意識可直接晉升的職位員工關系主管職業(yè)發(fā)展規(guī)劃備注可相互輪換的職位可晉升至此的職位2018/5/12#name?；員工勞動合同事部其他人事人

員工關系專員崗位職責說明書篇二

科技管理員崗位說明書

研發(fā)中心科技管理室 所屬部門 科技管理員 崗位名稱

科技管理室主任 直接上級 直接下屬

研發(fā)中心 編寫部門 月2年2003 編寫日期

工作目的為實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進集團公司各板塊業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關

規(guī)章制度的指引下，領導科技管理室的全面工作，完成集團公司的科技管理工作。

工作職責

參與制定并實施各項研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團產品研發(fā)工作有序、順利地進 ．1 行；

參與制定產品研發(fā)和技術管理制度；

參與編制研發(fā)、技術發(fā)展規(guī)劃；

負責具體工作； ．2 及時搜集、整理國內外產品及市場發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢；

負責集團公司項目申報管理工作；

負責集團公司專利申報管理工作；

負責協(xié)助研發(fā)中心設計策劃工作；

負責協(xié)助研發(fā)中心技術成果的評價工作 ．3 工作權限：

對所負責的科技管理工作具有處理和建議權。1.

員工關系專員崗位職責說明書篇三

倉庫物料員作說明書

崗位名稱 所在部門

直接上級倉庫物料員 生產部

倉庫主管崗位編號 崗位定員 本職：

負責倉庫數據和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉效率，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。

職責與工作任務： 職責表述：

根據產品需求，定期收發(fā)原材料

一按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。根據生產需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。工作

對原材料的周轉進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。任務

入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發(fā)現(xiàn)變質貨物拒收入庫。

職責表述：

1 / 4

根據生產需要，收發(fā)成品貨物

二隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應。

貨物出入庫時，倉管員應依據收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號、數工作

量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即入帳。任務

做好物流協(xié)調工作，辦理相關單據，清點出廠貨物并進行記錄。職責表述：

保證倉庫貨物的堆放整齊有序

合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。三倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品工作名稱、批號、規(guī)格、數量與貨品實物應完全一致。

任務定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。

按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。

職責表述：

做好倉庫的防火防盜工作

四每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。

每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗工作

下班。

2 / 4

任務 五職責表述：

做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況

工作做好每日檢查工作，清點貨物數量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。任務上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。要按照相關規(guī)定保持庫內合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風，保證物資完整，不易變質。

每天打掃庫內地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。六權力：

對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。對不符合質量標準的材料有停止入庫的建議權。庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系公司各部門 外部協(xié)調關系物流公司及運貨司機 任職資格： 教育水平專業(yè) 培訓經歷 經驗中專及以上 有倉庫管理培訓經歷

3 / 4

半年以上的倉庫管理經驗 職責表述：

完成上級交辦的其他工作任務 技能技巧具備辦公自動化工具使用 個人素質 其它：

使用工具/設備計算機

所需記錄文檔入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表

考核指標：

具體考核指標依據績效考核執(zhí)行

備注具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

4 / 4

員工關系專員崗位職責說明書篇四

資產管理員崗位說明書

崗位分析日期 資產管理員

崗位名稱

人1 崗位定員 機關管理服務部 所在部門

無 所轄人員數 機關管理服務部部長 直接上級

無 直接下級

做好機關的資產登記和管理工作，保證資產發(fā)揮最大的效用:崗位設置目的:職責與工作任務

負責資產驗收工作 職責表述：

仔細檢查資產的有關憑證，并分類記錄

職

工作

對照資產憑證和實物仔細驗收 責

任務

一

憑證與資產實物不一致，要及時向上級匯報

協(xié)助支持□ 主要負責□ 獨立負責 責任

√

負責公司總部辦公用品的采購、發(fā)放、調配、維修維護及管理工作職責表述：

尋找有價值的采購信息，確保購買的物品物美價廉

職

工作

做好采購的具體承辦工作，采購時仔細認真，保證質量

責

任務

做好采購物品的發(fā)放、調配工作

二

做好采購物品的維修、維護及管理工作

責任

協(xié)助支持□ 主要負責□ 獨立負責

√

做好資產的維護工作職責表述：

職 責

工作

定期檢查資產的狀況，并上報給部長

三

任務

對資產出現(xiàn)需要維護或維修的情況，要及時請示領導

做好資產的具體維護工作

責任

協(xié)助支持 主要負責□ 獨立負責□

√

其它工作 職責表述：

職

工作

完成上級領導交辦的其它工作任務

責

任務

負責記錄本部門大事記，每月上交辦公室

四

責任

協(xié)助支持□ 主要負責□ 獨立負責

√

本崗位可視化成果：

資產報表、各種統(tǒng)計資料

職權：

對資產采購的建議權

對資產進行維護的建議權

工作協(xié)作關系：

計劃財務部、辦公室 內部協(xié)調關系 無 外部協(xié)調關系

任職資格：

大專 教育水平

專業(yè) 財務、資產管理等專業(yè)

財務、資產管理知識培訓 培訓

年工作經驗2-3 經驗

初級職稱 技能職稱

人際交往、溝通、優(yōu)質服務能力； 2

能力

員工關系專員崗位職責說明書篇五

設備管理員崗位職責說明書大全

職責一：工具設備管理員崗位職責說明書

1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營成本。

2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃，掌握設備技術，建立設備臺帳，保管好設備修理技術資料。

3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進行檢定、校準。

4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。

5、工作匯報對象：車間主任。

6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。

7、專用工具借出應登記，歸還時應驗收，發(fā)現(xiàn)損壞應立即查明原因，并匯報車間主任。

8、常用工具應經常按賬冊項目查點，發(fā)現(xiàn)丟失要及時查明原因并申請補充。

9、負責車輛維修技術資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。

10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。

職責二：設備管理員崗位職責說明書

1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備，能及時排除故障。

2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。

4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。

5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。

6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保施工不影響設備正常運行。

7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

職責三：設備管理員崗位職責

一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內新到設備現(xiàn)場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。

二、受理院區(qū)內在用設備的調配、調撥申請。

三、

四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

五、對已到貨的精密貴重

教學

六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關具體問題。

七、經常深入設備使用部門，了解、統(tǒng)計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。

八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經常向領導報告市場信息，遇事及時請示。

九、完成領導交辦的其它工作。

職責四：設備管理員崗位職責說明書

1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。

2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。

4.根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。

5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

9.負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

員工關系專員崗位職責說明書篇六

職位說明書

職位編碼：

職位標識：

服務類所屬職類職種： 集團客戶業(yè)務部俱樂部管理員職位名稱：

工作地點： 所屬單位：

職位設立日期： 集團客戶業(yè)務部門： 部

職位目的：）（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。

協(xié)助省公司完成星級客戶俱樂部的建設和組織活動，提高星級客戶的客戶滿意度。）（簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。工作關系：

集團客戶業(yè)務部客戶服務中心 直接上級：

客戶服務中心其他人員 僚： 同

直接下屬：

主要職責：

項應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其4-10（描述該職位）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、1開始，1重要性排列，從（）人員反映等等，應盡可能客觀、量化數據以采集。

衡量標準 應負職責 重要性

日常維護工主要承擔對俱樂部特約消費單位的發(fā)展、市場拓展

業(yè)務發(fā)展量 1 作。工作規(guī)范

承擔俱樂部活動的策劃、組織、實施工作。俱樂部活動管理2 工作規(guī)范 對俱樂部網站維護，多方位推廣公司客戶俱樂部。網站維護 3 工作規(guī)范 承擔俱樂部相關報表管理。報表管理 4 5 6

1）（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質等。任職要求： 適應

女 男 適應性別 歲以上20 年齡

高中 管理類 初級

適 所 所

√

中級)職高(中專

需需 應

高級 大學?？? 職 學 專

大學本科

稱 歷 業(yè)

碩士以上 任

職

資

格

素

質

邏輯思維能力 親和力

要

求

（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）所需培訓

崗前

培訓 在崗

培訓

（主要填寫編寫本職位說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流職位依據：）程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）（本職位說明書編寫信息。編制： : 編寫 審核：

編制日期： 批準：

員工關系專員崗位職責說明書篇七

崗位說明書

編 號：01

崗位名稱：行政主管 所在部門：本部 工作關系：

1、上級：總經理/副總經理（分管）

2、下級：本部后勤服務人員和相關行政管理人員 3、內部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關企業(yè)、團體和政府部門及租房單位 工作任務：

行政管理、安全管理和領導交辦的工作。工作職責：

1、負責本部的行政后勤管理工作。

2、負責本部的辦公費用預算、控制和管理。 3、負責本部的固定資產管理。

4、負責公司安委辦的具體管理工作。 5、負責公司車輛的總體管理。6、負責本部的房屋租賃管理。

7、負責公司本部有關行政事務的接待及來訪工作。 8、領導交辦的其他工作。考核內容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。 2、行政辦公費用的使用、控制情況。3、安全指標完成情況。

4、杭州本部固定資產的購買、使用情況。 5、車輛維護情況和車輛調度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的規(guī)范性。7、上級領導綜合評價。聘用條件；

1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通與協(xié)調能力，具有相關的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的基本情況。

2、工作經歷：從事相關工作五/七年以上。 3、所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：02

崗位名稱：總經理（事務）助理 所在部門：本部

工作關系：

1、上級：總經理/公司領導 2、下級：無

3、內部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務：

著重公司對外事務的聯(lián)絡、協(xié)調和處理。

工作職責：

1、負責與相關企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡。

2、負責集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準備及會議所有文件、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經理對外相關事務的處理。

4、參與公司相關的年度工作及各類會議、活動的安排與準備工作。

5、負責公司的工商登記等事務，并把好各分、子公司工商登記事宜的關。 6、負責公司商標申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。7、負責公司商業(yè)活動的baomi工作。

8、辦理公司本部黨、工、團組織的相關事宜。 9、公司領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1、對外公關的廣度及效果。 2、會議安排和準備工作情況。

3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。 4、工作計劃完成率。5、上級領導綜合評價。

聘用條件：

1、知識技能：具有一定的公關知識和相關的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調能力，并具有文秘和信息管理的基本知識。

2、工作經歷：從事相關工作二/三年以上。 3、所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編號：03

崗位名稱：總經理秘書 所在部門：本部

工作關系：

1、上級：總經理/公司領導 2、下級：無

3、內部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構

工作任務：

及時、準確地進行橫向、縱向和內、外部之間的信息傳達及本部日 常事務的安排。

工作職責：

1、負責公司一周主要工作安排。 2、負責相關信息的上下、內外溝通。

3、負責公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調。

4、負責公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。 5、負責總經理主持或參加的會議和活動的日程安排及準備工作。6、負責公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。7、負責公司本部高管層人員的費用借支與報銷。8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關會議的會務工作。

10、負責公司本總部辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、傳真機等）的使用管理。

11、公司領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）：

1、信息傳達的及時性和準確性。 2、文書檔案管理的有序性和安全性。3、會議的安排和準備工作的完成情況。4、baomi工作情況。5、上級領導綜合評價。聘用條件：

1、知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術，具有對新鮮事物的敏感性。 2、工作經歷：從事相關工作二/三年以上。3、所需學歷：本科/大專以上。

崗位說明書

編 號：04

崗位名稱：系統(tǒng)管理員 所在部門：公司本部 工作關系：

1、上級：副總經理 2、下屬：無

3、內部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應商、服務供應商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關公司 工作任務：

根據公司信息化建設的需要，整合內外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設系統(tǒng)，為公司今后應用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎。工作職責：

1、負責深入調查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎上進行系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進行系統(tǒng)的軟件設計及程序開發(fā)；

2、負責收集系統(tǒng)運行中的反饋信息，對系統(tǒng)進行持續(xù)改進和優(yōu)化； 3、負責管理及維護系統(tǒng)數據庫，保證系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行；

4、負責制定公司信息化管理的相關制度及工作計劃，并組織實施，同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建議；

5、根據信息化管理需要，組織相關人員進行信息化技能的培訓； 6、進行公司內、外部網站總體設計，組織網站建設及更新； 7、負責系統(tǒng)的baomi工作；

8、負責公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調。 考核內容（初定）：

1、系統(tǒng)的合理性、適用性。 2、系統(tǒng)使用的安全性。3、網站更新及時率。

4、信息系統(tǒng)更新及時率。 5、工作計劃完成率。6、上級領導綜合評價。聘用條件：

1.知識技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網絡應用技術，具備較強的規(guī)劃及協(xié)調能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務流程。 2.工作經歷：從事相關工作三年以上。3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編 號：05

崗位名稱：駕駛主管 所在部門：本部 工作關系：

1、上級：行政主管 2、下級：駕駛員

3、內部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經理、總經理（事務）助理 4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險等單位 工作任務：

公司車輛的管理和本部車輛的使用調度。工作職責：

1、負責公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調度、保養(yǎng)維修、費用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。 2、負責本部車輛的使用調度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對外的后勤工作。 4、負責本部公司領導的后勤服務。5、領導交辦的其它工作?？己藘热荩ǔ醵ǎ?1、車輛維修保養(yǎng)情況。

2、車輛調度的及時性、合理性。

3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。 4、費用的計劃和控制情況。5、上級領導綜合評價。聘用條件：

1、知識技能：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關的交通等法規(guī)知識，具有良好的車輛駕駛技術。 2、工作經歷：從事相關工作三年以上。3、所需學歷：中專以上。

崗位說明書

編 號：02

崗位名稱：客戶關系主辦 所在部門：北京辦事處

工作關系：

1.上級：北京辦事處主任 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：營銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財務部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關團體、各行業(yè)市場、在京的全國性大型企業(yè)集團等

工作任務：

負責信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場的拓展及公關工作，協(xié)助北京辦事處主任做好對內管理及對外公關工作。

工作職責：

1.負責北京辦事處日常事務管理； 2.負責每月信息匯編及發(fā)放；

3.負責每季更新客戶檔案并進行管理； 4.協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關工作；

5.協(xié)助做好國家級項目的申報以及其他需在中央各部委辦理的申報、審批工作； 6.協(xié)助北京辦事處主任做好公關、接待工作； 7.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1.日常事務管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時性。 3.客戶檔案管理有效性和更新及時性。4.行業(yè)市場拓展情況和公關活動效果。5.項目申報、審批工作的進展情況。6.上級領導的綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備市場營銷和文秘知識，較好的協(xié)調和溝通能力，有一定的語言文字表達技巧。

2.工作經歷：從事市場營銷或公關工作二/三年以上。 3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：03

崗位名稱：市場代表 所在部門：北京辦事處

工作關系：

1.上級：北京辦事處主任 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：營銷總部、財務部、研發(fā)中心、上海鋰電 4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位

工作任務：

負責行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入網證的辦理工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關工作。

工作職責：

1.行業(yè)市場的拓展和銷售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶關系管理工作； 3.國家級許可證及入網證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項目洽談的公關協(xié)調、信息溝通及銷售工作； 5.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）： 1.行業(yè)市場拓展情況。

2.行業(yè)市場銷售考核指標的達成情況。

3.信息收集反饋及客戶關系管理的及時性和有效性。 4.國家級許可證及入網證辦理的進展情況。5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項目洽談的進展情況。6.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備良好的溝通和公關能力，有市場營銷專業(yè)知識。 2.工作經歷：從事市場營銷或公關工作二/三年以上。3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：02

崗位名稱：投資管理 所在部門：證券投資部

工作關系：

1.上級：投資證券部經理 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：財務部、營銷總部

4.外部聯(lián)系：市政府、經委、科委、證監(jiān)會特派辦、科技廳、高管委

工作任務：

負責公司投資項目的管理。

工作職責：

1.負責研究制定公司發(fā)展規(guī)劃。

2.負責對公司長期投資戰(zhàn)略及實施情況進行評估，提出評估報告。 3.負責公司上市所需的各類準備工作的組織與落實。

4.受董事會秘書委托負責向證券相關機構提供各種所需信息、文件。

5.負責各類需要向各級政府上報的項目、計劃的可行性研究的組織編制、具體申報和跟蹤落實工作。

6.負責對有關投資項目的調研，提出可行性分析。

7.組織前期的項目設計和相關準備工作，為公司投資決策提供依據。 8.根據領導的布置，負責協(xié)調、了解政府政策。9.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1.發(fā)展規(guī)劃的研究質量。

2.投資戰(zhàn)略的評估質量及評估報告的及時性。 3.對外提供材料的及時性和質量。

4.項目可行性分析的質量和報告的及時性。 5.上報項目的批準率。6.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉證券、投資相關政策法規(guī)，具備資本運營知識、財務知識，公關協(xié)調能力強。

2.工作經歷：從事證券、投資相關工作一/四年以上。 3.所需學歷：碩士/本科。

崗位說明書

編 號：03

崗位名稱：證券事務代表 所在部門：證券投資部

工作關系：

1.上級：投資證券部經理 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：總經理、董秘、財務總監(jiān)

4.外部聯(lián)系：證監(jiān)會特派辦、證券交易所、券商、相關政府或民間機構、小股東

工作任務：

負責公司股東會、董事會的事務管理并協(xié)助進行投資的相關活動。

工作職責：

1.協(xié)助進行公司上市的各類準備工作； 2.協(xié)助對有關投資項目的調研；

3.負責管理公司股權登記、股利分配等事務； 4.負責管理股東名冊；

5.負責保管董事會、股東會有關文件； 6.負責股東的意見咨詢； 7.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）： 1.股權登記準確性。2.股利分配準確性。3.股東名冊完整性。

4.文件保管的完整性和安全性。 5.有關信息溝通的及時性和準確性。6.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關政策法規(guī)，具備基本的財務知識，有一定的公關能力。

2.工作經歷：從事相關工作二年以上。 3.所需學歷：本科以上。

崗位說明書

編 號：02 崗位名稱：文秘 所在部門：營銷總部

工作關系：

1.上級：營銷總監(jiān) 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：股份公司領導、公司各部門、銷售公司 4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務：

負責營銷總部文件資料的管理、會議安排和工作目標的編制、檢查等行政事務。

工作職責：

1.及時做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關信函、傳真、電話并做好記錄，及時上傳下達；

2.傳達各級領導的有關指示、文件、通知，及時上情下達。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺的情況反饋起到一個良好的橋梁作用；

3.有重點的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結果向總經理匯報并傳達至有關部門；

4.負責安排營銷中心的相關會議，編寫會議紀要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；

5.負責安排總經理的日常活動及外出前的準備工作。掌握營銷中心其他領導與各部門、各公司經理的動態(tài)情況；

6.負責營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標的匯總、編制，對月工作目標的完成、執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；

7.匯集并上報營銷中心辦公用品、禮品的申領計劃，并負責領取、發(fā)放和保管； 8.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1.文件資料的完整性和信息傳遞的及時性。 2.會務工作的周密性。

3.政策匯編的及時性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標的匯總、編制的及時性。 5.辦公用品的計劃、領用、發(fā)放及時性和費用控制情況。6.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理基礎知識、寫作知識、計算機操作知識。 2.工作經歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：03

崗位名稱：接待經理 所在部門：營銷總部

工作關系：

1.上級：營銷總監(jiān) 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：辦公室、各銷售機構 4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務：

負責營銷總部的公關接待與協(xié)調工作。

工作職責：

1.負責制訂重要客戶的接待計劃，并予以組織、實施；

2.根據優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書； 3.合理控制接待費用，妥善安排接待禮品；

4.負責定期編制客戶接待信息，并把信息上網；

5.負責內、外部，上、下級的溝通與協(xié)調工作，及時上情下達、下情上報； 6.完成領導交辦的其它工作。

考核內容（初定）：

1.接待費用控制合理性。 2.客戶接待檔案匯編及時性。3.客戶滿意度。4.業(yè)務人員滿意度。5.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備企業(yè)管理、客戶關系管理、公關協(xié)調等方面的知識。 2.工作經歷：從事公關接待工作二/四年以上。

3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：03

崗位名稱：合同管理

所在部門：商務部

工作關系：

1.上級：商務部經理 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：財務部、計供部、各營銷機構 4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務：

負責公司商務合同的全面管理。

工作職責：

1.負責合同的統(tǒng)一編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。 2.負責重大項目的標書制定。

3.負責開具發(fā)貨申請通知單，提貨單、開票單等各類單據。 4.ⅱ的相關工作。

5.負責合同履行情況的統(tǒng)計和分析。 6.負責對銷售信息的單項整理匯總。7.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）： 1.合同管理的規(guī)范性。

2.標書制定質量和及時性。 3.合同評審齊全。

4.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具有合同管理知識、統(tǒng)計知識、經濟法規(guī)常識及公司有關產品知識，會電腦操作。

2.工作經歷：從事合同管理或相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：04

崗位名稱：運輸主辦 所在部門：商務部

工作關系：

1.上級：商務部經理 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：計供部、營銷中心各部門、各銷售機構、舟山南華。 4.外部聯(lián)系：運輸分供方、客戶。

工作任務：

負責編制每月產品需求計劃，并按合同要求協(xié)調供貨。

工作職責：

1.負責按月編制產品需求計劃，做好有關計劃執(zhí)行的進度統(tǒng)計工作。 2.負責運輸分供方的調度，費用的核對與控制，運輸過程跟蹤。3.負責發(fā)貨前的組織和控制

4.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。 5.負責產品發(fā)貨協(xié)調。

6.根據貨源和運輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時發(fā)貨至指定客戶。 7.完成領導交辦的其他工作。

考核內容（初定）：

1.月度產品發(fā)貨計劃匯編的及時性。 2.運費控制有效性。3.發(fā)貨清單的準確性。

4.運輸過程跟蹤的有效性。 5.客戶對運輸服務的投訴率。6.上級領導綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：具備計劃編制管理能力、計算機操作能力，掌握運輸基本知識、產品包裝方式、重量。

2.工作經歷：從事相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。

崗位說明書

編 號：05

崗位名稱：財務代表 所在部門：商務部

工作關系：

1.上級：商務部副經理 2.下級：無

3.內部聯(lián)系：財務部、營銷機構 4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務：

負責編制資金計劃、回款計劃等營銷總部的財務工作。

工作職責：

1.編制營銷總部月度資金計劃和資金回款計劃；

2.對營銷總部內部的費用進行核算、統(tǒng)計，及時了解費用使用情況； 3.編制應收款明細清單，及時和營銷人員核對每個合同的控制進度； 4.及時掌握應收款的回收進度，并及時催收貨款；

5.登記各營銷人員及銷售機構的費用臺帳，提供m報告所需數據； 6.指導各銷售機構內勤建立應收賬款臺帳；