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公司總經(jīng)理的工作職責(zé)篇一

副總經(jīng)理(deputygeneralmanager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令。

副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)；

2、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策；

3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；

4、負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議；

5、審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；

6、負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；

7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象；

8、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

2、具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識；

3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具備良好的談判能力及公關(guān)能力；

6、具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件；

7、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力；

8、良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

公司總經(jīng)理的工作職責(zé)篇二

一、負(fù)責(zé)做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善的管理流程體系，根據(jù)計劃和指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，制定整改方案并向總裁匯報；

二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度，做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁匯報；

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團部門間的合作關(guān)系，調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

六、代表集團與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，接待集團的重要來訪客戶；

七、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系；;

八、完成總裁臨時交辦的工作。

公司總經(jīng)理的工作職責(zé)篇三

1、 全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

2、 召集公司董事召開董事會會議；

3、 負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

4、 在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施；

5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

6、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

1、 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；

2、 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

3、 負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標(biāo)；

4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；

5、 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

6、 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

9、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

11、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

4、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

8、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

9、 對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

1、 全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

2、 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、 對下屬人員進行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

9、 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

10、 編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

11、 調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

12、 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、 傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6、 會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

7、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

2、 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；

4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、 改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

8、 提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

9、 進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10、 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、 傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6、 會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

7、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。

1、 全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護與管理；

2、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

4、 負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

5、 負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

6、 負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；

7、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

8、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；

9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

1、 負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、 協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

4、 協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；

5、 做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄；

6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

7、 建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理；

8、 杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機動車輛；

9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

公司總經(jīng)理的工作職責(zé)篇四

1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

4、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

5、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

6、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。