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崗前培訓協(xié)議書篇一
乙方:
根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓,為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議:
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構(gòu)組織的崗前基本知識和技能培訓學習,培訓時間自x年xx月xx日至x年xx月xx日,為期xx個月。
二、乙方參加培訓期間,不屬甲方的正式員工,待培訓結(jié)束取得“培訓結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓期間,甲方補助乙方生活費:崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天xx元,并免費提供中餐。
四、培訓費用:學費按x元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付,待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存,待合同期滿后無息返還。
五、培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓總結(jié)和培訓單位的有關(guān)成績單及培訓結(jié)業(yè)合格證。
六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費,由甲方按乙方實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓結(jié)束后,培訓合格人員由甲方按實際培
訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進行實際操作培訓,乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓,實際操作培訓結(jié)束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%,由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。
七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關(guān)責任。
八、培訓費承擔辦法:乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)承擔部分培訓費用,既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓費用由甲方承擔。
乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。
九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。
十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。
此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章):
x年xx月xx日
乙方(選培人員)簽定:
x年xx月xx日
崗前培訓協(xié)議書篇二
甲方:曹
乙方:徐
為了依法維護甲乙雙方的權(quán)益,明確義務(wù),本著平等自愿、互利共贏、協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商特立此合同。以便共同遵守。
一:合作期限
本合同期從20xx年x月xx日開始 ,至20xx年x月xx日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽,同時為了保證雙方能共同遵守本合同各拿出5000元作為保證金。
二:雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1:場地的地面、墻壁、教學的輔助設(shè)備由甲方負責。
2:負責保障教學用水電的使用。
3:負責輔助乙方招生、同時負責接收學員的學習費用。
4:負責在雙方約定的情況下制定一些符合雙方利益的規(guī)章制度。
5:甲方可對乙方的工作進行考核、獎懲、及對不合格教師的清退。
(二):乙方的權(quán)利和義務(wù)
1:乙方負責同甲方協(xié)商情況下的教學班的師資招聘。
2:乙方負責平時對教師的考核,及新教師的素質(zhì)培養(yǎng)業(yè)務(wù)的加強。
3:乙方負責制定教師的周教學計劃、月教學計劃、季度教學計劃,并同甲方一起進行考核打分。
4:制定安全教育計劃對于上課責任心不強、安全意識差造成傷害事故的由責任人負責。
(三):利益分配
1:所有收入除宣傳、招生費用雙方共同負擔,其余收取的學員費用雙方均攤。
2:甲方負責場地及滿足正常教學的硬件設(shè)施的費用支出。
3:乙方負責新教師的招聘、培訓、工資及其它支出。
4:雙方利益每三個月結(jié)算一次。
(四):共同遵守
1:雙方必須服從所制定的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。
2:不準私自扣留挪用學員的培訓費。
3:不準私自將學員介紹到其它班。
4:雙方不得進行有損對方聲譽的活動。
5:以上如有違反責處以20xx~~5000元的罰金。
6:嚴格出勤,按時上下班,不遲到,不早退,有事得到允許并在不耽誤課的情況下方能離校。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份 雙方負責人簽名后、章 生效
甲方:(章)簽字
乙方:(章)簽字
20xx年x月xx日
崗前培訓協(xié)議書篇三
甲方:__________(用人單位名稱)
乙方:______________(員工姓名)
由于乙方被甲方派往____________進行業(yè)務(wù)培訓,同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款,為了進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),故訂立本協(xié)議,本協(xié)議作為勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日,其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
二、賠償培訓費條款
(一)培訓費定義
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用,即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資,被培訓者的工資,培訓場所的費用,餐費,酒店費用,機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。
(二)合同期內(nèi),因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的,乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓費:
1.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;
2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導致甲方解除合同的;
3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;
4.乙方提出解除勞動合同的。
(三)培訓費的賠償方法
根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限(自培訓結(jié)束之日起至解除本合同之日止),需賠償?shù)呐嘤栙M按如下方式計算:
1.不滿1年的,乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;
2.滿1年而不滿2年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;
3.滿2年而不滿3年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。
三、其他
(一)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
(二)甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。
(三)本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的,以國家有關(guān)規(guī)定為準,如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處,一律以本協(xié)議為準,相應(yīng)變更勞動合同。
(五)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效,對雙方具有法律約束力。