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畢業(yè)論文心得篇一
關(guān)鍵詞:財務(wù)會計概述 目的 準(zhǔn)則 基本要素
一、財務(wù)會計概述
(一)財務(wù)會計產(chǎn)生的歷史沿革
財務(wù)會計發(fā)展的歷史源遠(yuǎn)流長。從其誕生之日起至今,財務(wù)會計的發(fā)展已經(jīng)經(jīng)歷了商業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計及現(xiàn)代會計三個階段。在每個階段,會計的發(fā)展都體現(xiàn)出不同的特點。
1、商業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計
商業(yè)經(jīng)濟(jì)時代其實并不存在真正意義的會計。這一時代的會計充其量也只能稱之為簿記。經(jīng)過中世紀(jì)文藝復(fù)興時期和思想啟蒙運動的洗禮,地中海沿岸的經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展。資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系的萌芽,尤其是地中海沿岸金融、商業(yè)和手工業(yè)方面所發(fā)生的巨大變革對于傳統(tǒng)單式簿記發(fā)起了挑戰(zhàn)。1494年,意大利數(shù)學(xué)家盧卡巴其阿勒的《算術(shù)、幾何、比與比例概要》的問世揭開了簿記史上新的一頁,從而將古代簿記推進(jìn)到近代簿記甚至是近代會計。1494年《算術(shù)、幾何、比與比例概要》的出版被視為是會計發(fā)展史上的第一個里程碑,盧卡巴其阿勒也被視為是“現(xiàn)代會計之父”。而荷蘭數(shù)學(xué)家西蒙斯蒂文的《傳統(tǒng)數(shù)學(xué)》則創(chuàng)造性地發(fā)展和完善了簿記方法體系??梢哉J(rèn)為,19世紀(jì)以前的會計(簿記)的發(fā)展是建立在盧卡巴其阿勒和西蒙斯蒂文的著作的基礎(chǔ)之上的。
2、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計
從18世紀(jì)60年代開始的產(chǎn)業(yè)革命在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的同時,大大提高了生產(chǎn)的社會化程度。隨著人類社會步入工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代,簿記的發(fā)展也開始進(jìn)入完善階段:簿記立法受到重視,并很快在國家經(jīng)濟(jì)、法制中占據(jù)重要地位;簿記在政府與公司的管理中發(fā)揮的作用也越來越大;圍繞資產(chǎn)負(fù)債表的研究在完善簿記理論的同時,也為法定性審計奠定了基礎(chǔ);大陸式簿記和英式簿記體系也初步形成。這個階段的簿記實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)展為會計。而股份有限公司的興起及英國《公司法》的修訂則促成了1853年世界上第一個會計師公會──愛丁堡會計師公會的成立;愛丁堡會計師公會的成立被視為會計發(fā)展史上的第二個里程碑。而19世紀(jì)末20世紀(jì)初的科技、經(jīng)濟(jì)、政治及文化的發(fā)展對于會計發(fā)展的歷程產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這一時期會計的發(fā)展主要體現(xiàn)出了以下幾個特征:以一系列會計概念及其邏輯關(guān)系為研究起點的會計基礎(chǔ)理論已經(jīng)建立;從管理方面研究會計問題的趨勢已經(jīng)出現(xiàn);成本會計理論已經(jīng)從單純的成本計算發(fā)展為科學(xué)的成本控制系統(tǒng);管理會計的雛形也已初步形成;一些公司已經(jīng)建立了財務(wù)會計和管理會計分工協(xié)作的關(guān)系。
3、現(xiàn)代會計
隨著歷史步入20世紀(jì),工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的會計也逐步發(fā)展成為現(xiàn)代會計。在這一階段,會計規(guī)范體系開始建立;美國發(fā)生于20xx年代末30年代初的經(jīng)濟(jì)危機則促成了《證券法》和《證券交易法》的頒布及對會計準(zhǔn)則的系統(tǒng)研究和制定。財務(wù)會計準(zhǔn)則體系的形成不僅奠定了現(xiàn)代會計法制體系和現(xiàn)代會計理論體系的基礎(chǔ),而且促進(jìn)了傳統(tǒng)會計向現(xiàn)代會計的轉(zhuǎn)變。進(jìn)入20世紀(jì)50年代以后,在會計規(guī)范進(jìn)一步深刻發(fā)展的同時,適應(yīng)現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展,以決策會計為主體,為全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的現(xiàn)代管理會計建立了。1952年,國際會計師聯(lián)合會正式通過“管理會計”這一專業(yè)術(shù)語,標(biāo)志著會計正式劃分為財務(wù)會計和管理會計兩大領(lǐng)域。
(二)、財務(wù)會計的 概念、目的、 準(zhǔn)則、基本要素
財務(wù)會計是以貨幣為主要計量單位,反應(yīng)和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作,其基本職能為核算與監(jiān)督,會計是一種經(jīng)濟(jì)管理活動,是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,是人們管理生產(chǎn)過程的客觀需要。會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會計不僅僅局限于對經(jīng)濟(jì)活動予以記錄和計算,還要通過預(yù)測、決策、控制、考核和分析等來謀求經(jīng)濟(jì)效益,反映企業(yè)經(jīng)營成果,包括收入、費用、利潤三項。會計核算內(nèi)容是指特定主題的資金運動,包括資金收入、資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金的推出三個階段。財務(wù)會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作,通過一系列會計程序,提供決策有用的信息,并積極參與經(jīng)營管理決策,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)是財務(wù)會計的根本目的,主要是指提供會計信息的目的。會計準(zhǔn)則是會計人員從事會計工作必須遵循的基本原則,主要是指從事確認(rèn)、記錄、計量、報告工作的基本原則,是會計行為的規(guī)范化要求。會計要素是對會計所要反映的經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容的基本分類項目,稱為財務(wù)會計的基本要素,簡稱會計要素。
二、財務(wù)會計學(xué)習(xí)中重點問題
財務(wù)會計是企業(yè)管理的一個組成部分,財務(wù)工作涉及面廣,為了正確處理各方面關(guān)系,要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度,確保財務(wù)處理的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能,才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則,做到客觀公正,根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)會計的原則,組織財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系等一系列經(jīng)濟(jì)管理工作,它是從事財務(wù)管理活動的根本指導(dǎo)。在財務(wù)會計學(xué)習(xí)中,要認(rèn)真掌握以下幾個重點。
(一)、要充分認(rèn)識財務(wù)會計的基本前提
財務(wù)會計的基本前提,也稱為財務(wù)會計的基本假設(shè)或會計假設(shè),它是指組織財務(wù)會計工作必須具備的前提條件,離開了這些條件,就不能有效開展會計工作。它也是財務(wù)會計的理論基礎(chǔ),離開了這些前提條件,就不能構(gòu)建財務(wù)會計的理論體系。財務(wù)會計的基本前提是從會計實踐中抽象出來的,其最終目的是保證會計信息的有用性。它包括會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計期間、貨幣計量、權(quán)責(zé)發(fā)生制。
(二)、要充分認(rèn)識財務(wù)會計的基本要素
為了實現(xiàn)財務(wù)報告的目標(biāo),在明確了財務(wù)會計的基本前提之后,還須對會計所要反映的經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容的基本分類項目,稱為財務(wù)會計的基本要素,它也是作為財務(wù)報告核心內(nèi)容的財務(wù)報表的基本構(gòu)成要素。它包括以下幾方面的內(nèi)容:
會計要素核算應(yīng)解決的主要問題
既然企業(yè)會計核算的具體內(nèi)容可以歸結(jié)為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤,那么,企業(yè)的日常會計核算也就是對各項會計要素的核算。它主要應(yīng)解決的四個方面問題:一是會計確認(rèn),對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動及其所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、識別與判斷,以明確它們是否對會計要素產(chǎn)生影響以及影響什么會計要素的過程。二是會計計量,在明確了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所影響的會計要素之后,要進(jìn)一步確定其影響的程度,即對有關(guān)會計要素的數(shù)量增減變化產(chǎn)生多大的影響的過程。在對會計要素進(jìn)行計量時,一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量,保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。三是會計記錄,企業(yè)財務(wù)會計要將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對有關(guān)會計要素的影響性質(zhì)與數(shù)量正確記錄下來的過程。四是會計報告,企業(yè)財務(wù)會計的最終成果是財務(wù)會計報告,它反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。
要認(rèn)真掌握資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤的定義、范圍、確認(rèn)。
(三)、要充分認(rèn)識會計信息的質(zhì)量要求
為了實現(xiàn)財務(wù)會計報告的目標(biāo),保證會計信息的質(zhì)量,必須明確會計信息的質(zhì)量要求。會計信息的質(zhì)量要求是財務(wù)會計報告所提供信息達(dá)到的基本標(biāo)準(zhǔn)和要求。它有以下內(nèi)容:
1、客觀性,是指企業(yè)的會計記錄和財務(wù)會計報告必須真實反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。包括真實性和可靠性兩方面的含義。
2、相關(guān)性,指企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)報告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān),有助于財務(wù)報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預(yù)測。
3、可理解性,指企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了,便于財務(wù)報告使用者理解和使用。
4、可比性可比性原則是指企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)具有可比性,同一企業(yè)不同時期發(fā)生相同或者相似的交易或事項,應(yīng)當(dāng)采用一致的會計政策,不得隨意變更,會計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致,相互可比。該原則不僅要求不同企業(yè)之間的會計信息要具有橫向的可比性,而且要求同一企業(yè)的不同時期的會計信息要具有縱向的可比性。
5、實質(zhì)重于形式,實質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告,而不應(yīng)僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)。
6、重要性,指企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項。
7、謹(jǐn)慎性也稱穩(wěn)健性原則,或稱保守主義,是指企業(yè)對交易或者事項進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎,不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費用。
8、及時性,指企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或事項應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告,不得提前或延后。
(四)、要充分認(rèn)識財務(wù)會計的作用
企業(yè)的財務(wù)活動包括投資、資金運營、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動、資金運營活動、籌資活動和分配活動中,與企業(yè)各方面有著廣泛的財務(wù)關(guān)系。這些財務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個方面:企業(yè)與投資者之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供應(yīng)商、企業(yè)與客戶之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與政府之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財務(wù)關(guān)系。因此,在學(xué)習(xí)財務(wù)會計學(xué)時,要充分認(rèn)識財務(wù)會計的作用。財務(wù)會計的作用有以下內(nèi)容:
1,財務(wù)會計有助于提供決策有用的信息,提高企業(yè)透明度,規(guī)范企業(yè)行為。 企業(yè)財務(wù)會計通過其反映職能,提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息,是包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的各方面進(jìn)行決策的依據(jù)。
2,財務(wù)會計有助于企業(yè)加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營成果、競爭能力和發(fā)展前景,在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運。
3,財務(wù)會計有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。 企業(yè)接受了包括國家在內(nèi)的所有投資者和債權(quán)人的投資,就有責(zé)任按照其預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求,合理利用資源,加強經(jīng)營活動,提高經(jīng)濟(jì)效益,接受考核和評價。
畢業(yè)論文心得篇二
畢業(yè)前的實習(xí)就是讓作為學(xué)生的我們對已經(jīng)學(xué)過的部分理論知識進(jìn)行綜合運用,其目的就是讓我們接觸社會,更好更快的適應(yīng)社會,觀察社會以及分析解決問題的能力,提高專業(yè)知識,使我們很快的融入到工作中去。20__年4月27日--至今我在焱本命年工藝飾品公司長沙分公司進(jìn)行了會計方面的實踐。以下就是我的實習(xí)總結(jié):
一、實習(xí)單位的概況
焱本命年工藝飾品公司成立于1998年,是國內(nèi)首家以中國傳統(tǒng)易經(jīng)文化為理念,集生產(chǎn)與銷售吉祥助運飾品為一體的企業(yè)。企業(yè)的口號是“以發(fā)展求進(jìn)步,以執(zhí)行求完善”,始終遵循“品質(zhì)與服務(wù)是我們賴以生存的條件”的市場方針,發(fā)展成規(guī)范化、創(chuàng)新化的全國連鎖店的模式,公司在同行企業(yè)中處于領(lǐng)先的地位。截至目前為止,已成立柳州、南寧、武漢、成都、長沙、南昌、重慶、上海、北京、深圳1家分公司。公司共設(shè)立四大中心,分別為生產(chǎn)中心、銷售中心、審計中心、行政中心;下設(shè)行政部、財務(wù)部、審計部、人力資源部、網(wǎng)絡(luò)安全部、設(shè)計策劃部、采購管理部、生產(chǎn)供商部、銷售分公司等部門,在職員工將近1人。之后還將繼續(xù)開辟新市場、新增連鎖店,以符合我公司持續(xù)發(fā)展、不斷壯大的經(jīng)營目標(biāo)。公司的產(chǎn)品:公司主營天然水晶、玉器掛飾、擺件等,并與精致典雅的中國結(jié)相結(jié)合,形成具有自己特色的銷售文化理念。長沙分公司目前有7個門店,分別是鴻銘店、賀龍店、曙光店、亢龍店、雨花亭店、中央店。
實習(xí)崗位
我的工作崗位是負(fù)責(zé)長沙分公司的財務(wù)部的會計工作。財務(wù)部2個人,一個出納,一個會計。我很幸運,在離開原來的公司出納一職后,來到了現(xiàn)在的焱本命年工藝飾品公司,且擔(dān)任會計一職。雖然自己也是會計專業(yè),但缺少實踐經(jīng)驗,而且有一些就算是在學(xué)校也學(xué)不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。接手工作之前是必定與前會計小楊交接會計工作的,在復(fù)試的三天里我跟著小楊學(xué)習(xí)相關(guān)會計崗位的知識,三天所學(xué)的東西每天都不同,知識量非常大,操作性也很強,非常鍛煉人。第一天復(fù)試完臨下班時,小楊找我在會議室單獨聊了一下,她直接告訴我她要找接班人,不想浪費彼此的時間,今天所交我的東西都是會計每天必做的工作內(nèi)容。另外,把公司的弊端不涉及稅務(wù)和好處非常鍛煉人都講了一遍,讓我自己選擇是去是留。我明白她的想法,所以我很坦誠的告訴她,在應(yīng)聘公司前我就查了相關(guān)資料且是打算在此工作的,作為應(yīng)屆畢業(yè)生我希望的更多是學(xué)習(xí)大量知識,而公司給了我這個平臺,不管多苦多累多難,我都不會退縮,我要證明自己。在于小楊相處的4天里,3天復(fù)試,1天交接,讓我看到了勤懇卻又有自己處事風(fēng)格、能力且強的小楊。小楊,也是應(yīng)屆畢業(yè)生,男孩子風(fēng)格,看起來吊兒郎當(dāng),其實不然,在該公司做了一年多的會計,能力非常強,是公司的優(yōu)秀員工,在公司所能給予的知識已達(dá)到飽和狀態(tài)的請況下,選擇離開公司繼續(xù)學(xué)習(xí),有著非常好的職業(yè)道德與敬業(yè)的品質(zhì)。
實習(xí)內(nèi)容
焱本命年工藝飾品長沙分公司我于4月23日初試,24、25、26三天復(fù)試、27日開始上班。在學(xué)校進(jìn)行了三年的的財務(wù)知識學(xué)習(xí),通過對《基礎(chǔ)會計》、《成本會計》、《財務(wù)管理》、《行業(yè)會計比較》、《企業(yè)納稅實務(wù)》等等的學(xué)習(xí),對會計有了理論知識、基本理論、基本方法和基本技巧做鋪墊,但是這些,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足工作的需要,唯有將理論與實際結(jié)合方能真正掌握。在公司我的工作內(nèi)容容量非常的多,如下所示:
(一)銷售數(shù)據(jù)
核對oa日結(jié)單、根據(jù)電子版日結(jié)單制作銷售月報表及銷售列表,并核對結(jié)算單和存現(xiàn)單,制作分單調(diào)整表,制作銷售排名表(店面排名、員工排名),核實店面銷售數(shù)據(jù)跟店面新雅圖打單保持一致。
(二)會計憑證
與出納進(jìn)行每月財務(wù)單據(jù)交接且確認(rèn)無誤后錄入用友財務(wù)軟件中;相應(yīng)的定金充公證明單(打印給店長填寫)轉(zhuǎn)賬通知也要錄入到用友賬務(wù)處理中;根據(jù)銀行明細(xì)編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
(三)財務(wù)檢查
四項店面財務(wù)單據(jù)的檢查;各項資金檢查;店面各項事務(wù)記錄表的檢查;店面電腦存檔的檢查;設(shè)備的檢查;收單;清點香火錢。
(四)盤點及商品管理
盤點前準(zhǔn)備;盤點主要表格;盤點工作安排及盤點流程;盤點差異處理;盤點相關(guān)制度;盤點解決辦法;辦理oa事項。
(五)其他
提交oa工作成果;每月2日前裝訂完畢會計憑證與組長進(jìn)行視頻檢查;配合行政文秘進(jìn)行重要物品檢查;參加店長會議及做店務(wù)培訓(xùn);參加辦事處培訓(xùn);辦理員工離職工作流;陪同出納提現(xiàn);參加每月晉級考試;提交本月總結(jié)及下月工作計劃給辦公室主任;提交臨時工作及附近給辦公室主任;復(fù)核報銷單據(jù);詢價、制作請購單、搬貨驗貨等其他協(xié)助性工作
實習(xí)收獲與體會
雖然我到該公司還不久,但感受卻是非常的深,從工作的內(nèi)容來說,是非常多的,剛開始學(xué)起來,生怕自己不會,有點想打退堂鼓的想法,但是我告訴自己年輕時不學(xué)東西,年老了怎么辦呢?不可以由著自己的性子來。想到此處,就又開始奮斗了,告訴自己要攻下來。通過這段時間的摸索,發(fā)現(xiàn)工作量雖大,卻也充滿了樂趣,也顯得沒那么枯燥,久而久之,就覺得在這種氛圍下工作還是蠻有意思的,而且每天都很充實,只會覺得時間不夠用,非常的鍛煉人,尤其是我這種應(yīng)屆畢業(yè)生。不存在加班,但是若是事情沒做完,則會自己加班,今日事,今日畢,每天都有每天的工作內(nèi)容。若是碰到不會的就自己摸索,很多事不是別人教你,而是靠你自己摸索。能做的就是不斷提高速度,達(dá)到高效率做事,事半功倍。不管今后的道路如何難走,我都會一如既往的走下去,不斷地挑戰(zhàn)自我!
這一段時間的實習(xí)給我的感觸太深了,一下子成長了許多,懂得了更多做人做事的道理,真正懂得學(xué)習(xí)的意義,時間的寶貴,和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,看到了自己的位置,看清自己的人生方向。這次的實習(xí)經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。
實習(xí)的日子不長,但它為我踏上社會上了很重要的一課,是我人生當(dāng)中非常重要的一次經(jīng)歷,我會把這次經(jīng)歷學(xué)到的當(dāng)成人生的財富,并且好好的運用這筆財富,創(chuàng)造人生更大的財富
畢業(yè)論文心得篇三
論文題目:企業(yè)文化建設(shè)——關(guān)于海爾集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的分析
在20xx年11中旬開題報告結(jié)束后,進(jìn)一步理解教師指導(dǎo),初步明確了論文整體框架,進(jìn)一步理解了企業(yè)文化的,及海爾企業(yè)文化建設(shè)對海爾整個企業(yè)管理提升的影響。異常針對我國加入wto后,現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展水平參差不齊,在此大環(huán)境下向企業(yè)提出了,如何在不一樣的文化下,加強國際化戰(zhàn)略,深化企業(yè)文化建設(shè)的重視程度,提出合理化解決方案。
準(zhǔn)備前期論文部分,完成《緒論》大概資料,如下:
加入wto標(biāo)志著我國已經(jīng)完全步入了國際經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境之中,在這種條件下,市場經(jīng)濟(jì)的特征必將日臻顯現(xiàn),企業(yè)參與市場競爭也必將進(jìn)入到一個新的階段,呈現(xiàn)出日趨激烈的態(tài)勢。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的加劇企業(yè)的經(jīng)營思想、價值觀念、思想道德、制度建設(shè)和行為規(guī)范,都將是一種嚴(yán)峻的考驗。在產(chǎn)品日益同質(zhì)化的前提下,企業(yè)文化是競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素,營造以人為本、創(chuàng)新為本的企業(yè)文化,能夠為戰(zhàn)略管理供給最有力、最長效的平臺,建立新世紀(jì)企業(yè)文化,是創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍和優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境,使企業(yè)能夠在新世紀(jì)的機遇和挑戰(zhàn)面前得以穩(wěn)定、健康發(fā)展的根本保證。
培育新型的企業(yè)文化,既是一個宏偉的目標(biāo),也一場觀念的革命,更是一個系統(tǒng)工程,包括精神、行為、物質(zhì)等各個層面。其豐富的和廣闊的外延,都是現(xiàn)代企業(yè)的重要資產(chǎn)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的重要資本。
確定論文研究方案:本文首先對企業(yè)文化理論體系、發(fā)展過程與當(dāng)今新的理論進(jìn)展進(jìn)行簡要闡述。進(jìn)而對海爾的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,確定其優(yōu)勢與不足,并以此為基礎(chǔ),針對海爾中工作實際分析如何改善企業(yè)文化建設(shè)工作,提出應(yīng)從結(jié)合企業(yè)自身特點與適應(yīng)企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境兩個角度出發(fā),建立真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化體系。