在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

組織函詢回復材料 - 材料報告篇一

答復即復函，屬公函的一種。

復函是機關、單位為答復來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級機關對下級單位的答復之用，也可用于平行機關或不相隸屬機關的答復。復函如屬上級機關對下級機關所要求事項的答復，同時具有某種批復、批示的性質(zhì)。

2、寫作要點：

復函的全文由標題、正文、落款三部分構成：

（1）標題

由發(fā)文機關、事由和文種類別（復函）組成，一般不可省略。

（2）正文

包括受文單位、開頭用語、答復意見、結尾四部分。受文單位要頂格寫；開頭用語多為“你處××函收悉，經(jīng)××研究，現(xiàn)答復如下”www。fdcew。com之類，要寫明來函日期、名稱和編號；接著是針對來函內(nèi)容作出的具體答復；結尾用“此復”、“特此函復”等語作結。

（3）落款

發(fā)文機關、日期并加蓋公章。

復函的寫作，要求有針對性，措辭簡明得體。一般應一事一函。

組織函詢回復材料 - 材料報告篇二

[]第號同志：

根據(jù)《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關規(guī)定，請你

對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關材料于年月日前報送

我委。中共蕭縣紀律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書

湘赤監(jiān)紀函詢[]第號同志：

根據(jù)《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施細則（試行）》的有關規(guī)定，請你

對以下情況做出書面說明，表明態(tài)度，并將函詢通知書及反饋表等有關材料于年月

日前報送我委。?

組織函詢回復材料 - 材料報告篇三

紀檢監(jiān)察機關的函詢，就是各級紀檢監(jiān)察機關對群眾反映或者監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)黨員干部有關違紀問題線索，用發(fā)函的形式由黨員干部本人作出解釋說明。函詢針對的是一般性違紀問題，主要涉及到黨員干部政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政、選人用人等方面的問題。函詢，是紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀的重要方式，是推動“第一種形態(tài)”常態(tài)化的重要做法，體現(xiàn)了黨組織對黨員干部嚴管厚愛的負責態(tài)度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》第三十一條規(guī)定，接到對干部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚。

黨員干部在收到紀檢監(jiān)察機關發(fā)出的函詢通知后，應在十五個工作日內(nèi)就函詢問題實事求是地作出書面回復，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復的，黨員干部應當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構同意后，可以適當延長回復時間。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十條規(guī)定，黨員干部應當在民主生活會上把組織函詢的問題說清楚、講透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。

黨員干部對函詢問題的書面回復完成后，應當經(jīng)本級黨委(黨組)以及紀委(紀檢組)主要負責人審簽后報送上級紀委。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》第四章第二十一條規(guī)定，函詢工作應當在收到函詢回復后30日內(nèi)辦結。根據(jù)不同情形作出相應處理，對反映不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，予以了結澄清;對問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理;對反映問題比較具體，但被反映人予以否認，或者回復存在明顯問題的，應當再次函詢或者進行初步核實。函詢材料應當存入個人廉政檔案。

有的黨員干部不按規(guī)定對待組織函詢，采取不認真、不負責的消極態(tài)度對待組織函詢，主要有四類思想行為表現(xiàn)：

一是抱著抵觸的情緒。錯誤地認為函詢是組織對自己的不信任，不報或不按照要求上報函詢回復。

二是抱著僥幸的心理。采取隱瞞、編造、回避、歪曲事實等欺騙