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倉庫主管主要工作職責(zé)篇一
2、部門工作規(guī)劃:制定和執(zhí)行付運工作計劃、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、部門kpi考核:對部門日常運營指標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé),保證各項指標(biāo)在正常范圍(及時、準(zhǔn)確、安全),保障賬號安全;
4、流程管理與優(yōu)化:不斷進行完善作業(yè)流程提升工作效率,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展:有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
6、監(jiān)督執(zhí)行各項指標(biāo)的管理工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;
7、上傳下達,將工作任務(wù)細(xì)化、量化到組員,做好績效管理工作,共同完成工作任務(wù)。"
倉庫主管主要工作職責(zé)篇二
1.制定和完善倉庫管理作業(yè)流程及作業(yè)指導(dǎo)書;
2.根據(jù)公司物料性質(zhì),合理設(shè)計存放區(qū)域,安排物料的存放地點;
3.負(fù)責(zé)倉庫倉庫的日常收發(fā)貨、理貨等工作;
4.嚴(yán)格按照規(guī)章制度、工作流程辦理物料驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)貨、退貨換貨等工作,把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān),并做好臺賬管理,及時將收發(fā)貨信息錄入系統(tǒng);
5.積極配合參加財務(wù)部庫存盤點工作,發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧,及時查明,并書面報告,不得擅自調(diào)整賬目,同時做好異常數(shù)據(jù)的原因分析及執(zhí)行糾正預(yù)防措施,保證做到賬物相符;
6.根據(jù)公司歷史訂單數(shù)據(jù)和倉庫的實際容量,制訂相應(yīng)的安全庫存;
7.落實倉庫的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定,做好防火、防盜、防潮等工作;
8.做好與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)工作,同時負(fù)責(zé)團隊的建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核建議,監(jiān)督員工的工作執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
9.完成上級臨時交辦事的其他工作任務(wù)。
倉庫主管主要工作職責(zé)篇三
1、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、根據(jù)部門每月工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),對執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、做好現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;
4、組織人員對倉庫環(huán)境及設(shè)施進行日常清理和維護,對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;
5、根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量,及時提出庫存預(yù)警;
6、對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見,并通知相關(guān)部門及時處理;
倉庫主管主要工作職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)制定公司市場發(fā)展策略
2、負(fù)責(zé)提出、評估年度銷售考核方案
3、指導(dǎo)年度市場推廣活動
4、指導(dǎo)建立專家團隊并維護合作關(guān)系,指導(dǎo)建立并維護公司專家信息庫
5、組織開展對臨床授課的可行性評估與實施效果評估工作
6、建立營銷專業(yè)知識培訓(xùn)體系并組織實施
7、實施年度市場調(diào)研及項目
調(diào)研計劃
8、組織建立并更新區(qū)域市場客戶數(shù)據(jù)庫,指導(dǎo)并監(jiān)督銷售各區(qū)域新客戶開發(fā)
倉庫主管主要工作職責(zé)篇五
1、負(fù)責(zé)倉庫整體事務(wù)分配及管理,倉庫日常管理,熟悉貨物品種、規(guī)格等,分類排列,存放整齊;
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場的規(guī)劃、整理,有5s相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、整個倉庫出入庫物料的計劃及登記,確保倉庫帳物卡相符,以及跟部門采購的相關(guān)對接工作;
4、負(fù)責(zé)制定和修改倉庫管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)倉庫物料進出倉、盤點、整理、擺放和正確入庫記賬等日常工作;
6、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀,避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫存物資安全;
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量;
6、倉庫流程的標(biāo)準(zhǔn)化,系統(tǒng)化,制度化的制定,并確保執(zhí)行到位;