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教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-02 09:32:03
教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案(六篇)
時間:2023-07-02 09:32:03     小編:zxfb

為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。

教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案篇一

一、教學工作:

本人對工作扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè),認為無論什么工作只要盡心盡力地去做,都會有一種成就感。在這種正確的思想和理念指導(dǎo)下,工作起來就如魚得水。首先,我認真地分析教材的編寫特色及體系,懂得了中學英語必須要求掌握的學習內(nèi)容,然后就有的放矢地結(jié)合中學生的生活實際進行口語、詞匯、句型的練習。每次備課時,我都細心研究教材、考慮學生的分層和知識差異,穿插一些生動有趣的`游戲活動以及中西方文化差異故事。通過這些活動,增強了學生的英語學習熱情和興趣。而且,我經(jīng)常有意識地給學生們創(chuàng)設(shè)說英語的環(huán)境,與同學們相遇時,盡可能用英語問候,當學生來辦公室請教問題時,也總是要求他們用英語提問,課堂上也盡量要求他們用英語提問??傊?,通過一系列的手段讓學生體會到學、用英語的樂趣,養(yǎng)成使用英語的良好習慣和意識。

二、差生轉(zhuǎn)化工作

差生轉(zhuǎn)化工作也是英語教學的一個重要環(huán)節(jié)。如果老師只注重好生的教學那么我敢斷定他的教學是失敗的。好的教師應(yīng)是通過抓兩頭,促中間的方法達到班級語言水平的平衡、和諧發(fā)展。認識到這一點后,我經(jīng)常利用課間和放學后的課余時間給差生補課。每次重點選擇兩個學生,根據(jù)課堂里發(fā)現(xiàn)的不足給他們“加餐”。這樣反復(fù)地重復(fù)所學知識,大部分學生能對本學期的內(nèi)容很熟練地運用。為了提高學生的成績,我還組織了英語興趣小組,采取互幫互助的活動形式,使他們養(yǎng)成對英語的濃厚興趣。另外,英語課本劇的排練也是一個很好的興趣培養(yǎng)方法,同學們通過排練增強了他們對英語學習的濃厚興趣。

三、其他工作

在盡量教好本學期教學內(nèi)容的同時,我還給學生補充了很多課外知識,如:中國的名勝古跡、中西方文化背景差異等,這一切不僅擴大了學生的知識面,而且提高了學生的學習積極性。我看到很多老師都在課余時間對學生進行輔導(dǎo),效果很好。所以,我也向這些老師學習,在課余時間對及格層面和優(yōu)秀層面的學生進行專門的輔導(dǎo)。經(jīng)過一段時間,也收到了比較明顯的效果。通過一個學期的工作,我認識到,作為一個老師,想要把課上好,把教學搞好,把學生的成績搞上去,就必須付出更多的勞動,花更多的時間。由于我教學經(jīng)驗的逐步積累,對學生輔導(dǎo)力度的加大,終于將學生的成績逐步提高了上來。

教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案篇二

7月29日到8月3日我們進行了六天的遠程培訓。我覺得這次培訓還是很有收獲的,不知不覺中,又到了寫研修總結(jié)的時候了,總覺得這幾天過得很快。靜心細想也很忙很充實,個人在這次遠程研修收獲總結(jié)如下。

1、通過遠程研修更深刻認識到學生是課堂的主人。

教育觀念的轉(zhuǎn)變,對教師提高教學質(zhì)量很重要,通過遠程研修讓我改變了過去有些陳舊的教育觀念。開始更深入地認識到什么樣的課堂更受學生歡迎。

2、通過遠程研修掌握豐富的學科知識。

一位優(yōu)秀的教師,最需要的是熱情。一位好老師不僅僅是交給學生多少知識,更應(yīng)給學生多少拿得走的素質(zhì)。時間在變,師德不變,愛崗敬業(yè)的精神不變,作為老師,我們應(yīng)教到老學到老,不能停止學習的腳步。掌握豐富的學科知識,激發(fā)學生的學習動力,是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。學科知識有深度,有廣度,要學習與本學科相關(guān)的知識;把本學科的知識融會貫通,博采眾長。一位優(yōu)秀的教師既要有教學經(jīng)驗的積累,又要把握課堂教學的規(guī)律性、靈活機智應(yīng)對的綜合能力。課堂教學活動不僅僅是傳授知識和訓練能力,它應(yīng)是師生間、生生間信息傳遞,思維碰撞,情感交流的過程。每一個四十分鐘里都是師生共度的生命過程。課堂上教師應(yīng)激發(fā)學生積極探索的欲望與激情,讓每個學生都得到發(fā)展。

3、通過遠程研修更關(guān)注學生的個性差異。

在我們的教學中,平時布置作業(yè),總是以同一個標準來要求學生,這是一種錯誤的做法。通過遠程研修的學習使我懂得在教育教學中要求要關(guān)注學生的個性差異。因為個性差異是客觀存在的,它是教育的結(jié)果,同時也是教育的依據(jù)。每個孩子都有其獨特的個性,是一個完整的個體,有聰明的,有遲鈍的;有善于思考的,有善于記憶的;有開朗活潑的,有性格內(nèi)向的……。在愛好上,有愛好跳舞的,有喜歡唱歌的;有愛好美術(shù)的等等。作為教師,要“因材施教”,根據(jù)學生的興趣愛好和性格特點對學生進行培養(yǎng)。

教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案篇三

20xx年11月,在羅田縣教育局的精心組織下,在白蓮河中心校的積極動員下,我有幸能成為“國培計劃(20xx)湖北省中小學教師校本研修與網(wǎng)絡(luò)研修整合培訓”,3573名學員中的一員,我萬分激動與興奮,但也備感“壓力山大”。興奮,是因為我想到能在這個網(wǎng)絡(luò)平臺,與這么多同行“面對面”的相處,能夠“面對面”與專家交流互動,能有更多的前輩來指點我對教學工作的迷茫與困惑?!皦毫ι酱蟆钡氖?,學校領(lǐng)導(dǎo)讓我一個剛考入省編的新教師擔任工作坊坊的坊主助手,我怕自己不能勝任。所以在兩種心情的融合下,每天萬分忐忑的開展著自身的網(wǎng)絡(luò)學習和坊主的工作,還好,在學校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)懷與支持下,我逐漸適應(yīng)了坊主的工作,并且也做出了一些成績,在這里我將收獲與體會和大家一起分享一下。

感受一:中心校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織。

這是我第四次參加網(wǎng)絡(luò)國培了,前三次是我在宜昌工作的時候,而前三次只重視參與度和合格率。但是這次,從培訓伊始我就感覺到校領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓的重視。10月下旬培訓通知傳達到學校,收到通知后就在全體教師會上集中學習了培訓文件,當時領(lǐng)導(dǎo)講了很多,其中印象最深刻的就是“爭創(chuàng)培訓星級學?!?,也就是不能滿足于合格,要實現(xiàn)人人優(yōu)秀。

教師,我暗下決心:一定要憑借已掌握的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),爭取在培訓中達到優(yōu)秀,不能拖團隊的后腿,而且盡自己所能幫助一些年紀較大的老師,指導(dǎo)其完成學習,實現(xiàn)團隊全優(yōu)的目標。11月3日,正式開始培訓學習,學校領(lǐng)導(dǎo)先把各坊主集中一起,由學校研訓的范艾主任教會坊主們?nèi)绾稳ラ_展坊主工作,讓坊主知道自己的職責所在。然后又讓全體教師集中到微機室,由范艾主任,詳細講解如何開始學習,如何選課、看課,如何開展活動、參與活動,如何提交作業(yè)等問題,讓每一位老師都知道如何去培訓,這樣一來大家少走了很多彎路,使網(wǎng)上學習時間最大化,真正學到了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。培訓之中,中心校的盧校長每隔兩天就在“白蓮教師群”里通報學習情況,表揚學習認真、學習進度快的老師,并讓他們經(jīng)常在群介紹學習經(jīng)驗,真正實現(xiàn)了“獨樂樂不如眾樂樂”。

正是在中心校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與精心組織下,我們整個白蓮教育團隊,在這次培訓中多次受到教育局、研修網(wǎng)的表揚。

感受二:各坊主講究方法,引領(lǐng)研修

這次研修已經(jīng)過半了,我們白蓮教育團隊能夠取得的這些好成績,其實和各坊主的認真工作,講究方法分不開的,為了實現(xiàn)全優(yōu), 我們坊主做了以下工作:

(一) 保持聯(lián)系暢通,全員參與

由于工作安排的原因,同一工作坊的老師分布在各個學校,大家集中到一起培訓的機會幾乎是不可能的,但是為了圓滿完成這次研修學習任務(wù),我充分利用公告欄及時告如學員如何參與研修活動、如何

上傳和分享網(wǎng)絡(luò)資源、培訓已經(jīng)進入第幾階段、具體要干什么、專家答疑什么時候開始等;利用qq群及時回答學員提出的各種疑問;打電話督促沒有上線的學員趕快上線學習,確保每一位教師在培訓時間內(nèi),能按時登錄、正常收看視頻講座、認真完成學習、專題討論和提交作,從而拿到每一階段必得的分數(shù)。

(二) 發(fā)起活動,共同學習,共同提高

坊主不要只做培訓中的管理者,而一味的去督促大家學習,其實更需要組織大家一起討論與學習,和大家一起共同提高才是一個合格的坊主,因此,我在工作坊中經(jīng)常發(fā)起活動,與大家一起探討。比如我曾發(fā)起“如何做好“學生心目中的好老師”, 這一主題活動我們是這樣描述的:“時代在發(fā)展,思想在進步,如今好老師的標準也和以前有所不同。關(guān)于師德,也是備受關(guān)注的大眾話題。“師愛為魂,學高為師,身正為范”?!笆陿淠荆倌陿淙恕?,踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。身為教師,您可能經(jīng)常在思考,怎樣才算一名好老師呢?在學生心目中,什么樣的老師才是真正的好老師呢?人人心中有桿秤,本期活動將以如何做好“學生心目中的好老師”為題展開討論, 大家一起說一說,議一議。”主題一發(fā)布,我就在第一時間里以公告欄的形式、qq群的形式、電話通知的形式告知老師們,參加工作坊組織的研討活動。我對研討主題也發(fā)表自己的見解,同時對學員提出的典型問題進行回復(fù),活躍研討氣氛。通過這樣的研討活動,使每位老師自覺成為教研活動的主體,調(diào)動老師自主鉆研精神,讓主題研究和教師的日常教學實踐融為一體,有效的促進常態(tài)教學的高效化。

(三)積極鼓勵,“精彩”在表揚中誕生

每一個人都向往別人對自己的認同,都希望得別人的贊揚,因此我們在督促學員們學習的時候,對學習積極的老師們,我們不要吝嗇自己的表揚,所以我在工作坊中用發(fā)揮好簡報的作用,做項目簡報時,盡量把頁面做得精美一些,讓學員首先愿意看你的簡報;其次,在內(nèi)容上盡量做到全面詳細,卷首寄語、學情統(tǒng)計、學習標兵、溫馨提示、成果展示、經(jīng)驗交流等一樣都不能少。更重要的是,該表揚的一定要表揚,這樣就會讓老師們更有自信,更加積極的參與到學習中,并能帶動身邊的老師參與,由點發(fā)展成面。

教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案篇四

教師工作坊研修工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想

為更好地發(fā)揮名師、骨干教師的示范、輻射、引領(lǐng)作用,提升其專業(yè)化的發(fā)展空間,促進所有教師的共同發(fā)展,形成良性的教師互動機制,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,推動光谷教育快速、健康、均衡發(fā)展,由東湖開發(fā)區(qū)教研室牽頭成立劉萍老師工作坊。

為此,特制定本工作坊方案。

二、發(fā)展目標

教師工作坊是指某一區(qū)域內(nèi)由一名特級教師或名師主持、多位不同層級的教師參加的具有共學、導(dǎo)教、引研性質(zhì)的學習型民間組織。

其發(fā)展目標為:

1、建成全區(qū)小學語文老師的精神家園,從而找到全區(qū)語文老師的靈魂之所在。

2、建成全區(qū)優(yōu)秀語文老師的孵化器。

3、成為教學改革的先鋒力量。

4、成為學科發(fā)展的助推器。

5、成為個人專業(yè)、人生成長的共同體。

6、通過打造有效的教師學習的平臺、發(fā)掘優(yōu)質(zhì)教育資源和營造良好的教師合作文化,促進教師群體可持續(xù)發(fā)展。

三、組織建設(shè)

劉萍老師工作坊的組成人員第一批共16名成員,具體成員由劉萍老師自行選擇和組建。

所有人員要求如下:

1、熱愛教育事業(yè),具有良好師德風范,甘為光谷教育發(fā)展貢獻出自己的.力量、具有先進的教育教學理念,較深厚的學科知識功底,掌握學科教學制高點,有較強的教育教學能力、善于合作交流,善于研究,并能夠帶動周圍教師共同成長的優(yōu)秀教師。

2、指導(dǎo)者必須是熟悉小學課堂、具有豐富的教學經(jīng)驗和突出的研究能力的專家或名師。

3、組成人員之間將在名師的主持下分工合作開展學習與研究。

四、活動方式

工作坊采用實體和虛擬相結(jié)合的學習的平臺,其中虛擬的網(wǎng)絡(luò)學習的平臺由工作坊成員設(shè)計、自主管理,欄目內(nèi)容推薦如下:通知通告、團隊介紹、活動日志、案例撰寫、教學切磋、、課程改革、成果交流、專家點評等等。

實體的學習的平臺采用自主研修、同伴互助、主持人引領(lǐng)與專家指導(dǎo)相結(jié)合以及集中會課、專題討論、行動研究與成果展演相結(jié)合的學習方式,前者突出不同學習主體的地位和作用,后者突出活動的重心和注重活動實效。

其中自主研修是工作坊最基本的學習方式,主要包括自主學習、自覺實踐、自我反思;同伴互助主要包括學科內(nèi)同行協(xié)作,要以課例為依托和問題為核心做到做前問診、做中現(xiàn)場指導(dǎo)和做后交流提升;

主持人引領(lǐng)則要求坊主和專家教師深入課堂定期開展聽課、評課、研課活動和定期組織專題討論、總結(jié)反思、成果展演;專家指導(dǎo)強調(diào)以研究者的眼光和視角審視課堂,加強教育教學研究和指導(dǎo)工作坊形成個性化的教育教學理論。

五、任務(wù)要求

1、行政支持條件:區(qū)域教育行政機構(gòu)要認真協(xié)助宣傳工作坊的最新進展,組成人員所在學校要給予充足的活動時間并報批請假以及配合區(qū)域教育行政機構(gòu)做好宣傳工作,有條件的學校盡可能給予辦公場所和活動設(shè)備支持。

教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案篇五

感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了本次培訓的機會,我十分珍惜本次提升自己的機會,認真參與課程學習和研討活動。我覺得本次培訓對我的教育教學理論的提高,以及教學技能的提高等方面都有很大的幫助,下面我匯報一下自己的一些培訓體會,把自己參加此次研修活動進行如下總結(jié)。

一、認真學習本次研修活動中的各項課程,做好自己的理論提升

我認真學習網(wǎng)上通識培訓的各項內(nèi)容,并完成了相應(yīng)的研討交流和實踐反思工作。在培訓活動中我無論是必修課程還是選修課程,都抽出時間認真學習,如《教師如何做校本研修》;《師愛的智慧》等等內(nèi)容都使我受益匪淺。尤其是提高了我對教學的進一步認識,如教學反思包含教學目標的反思、教學策略的反思及教學效果的反思。在教學中我們要注意反思教學目標的設(shè)定是否符合學生的實際情況,等等這些都對我有很大的啟發(fā),提高了我的理論修養(yǎng)。

二、理論與實踐相結(jié)合,注重校本培訓與研究,結(jié)合自己的教學實踐體會并催生自己。

為了使本次培訓活動對自己的教學實踐有更大的幫助,我參加了學校的多元化的校本培訓與研究活動:

1、舉辦專題講座,我是學校的教學主任,我在教師業(yè)務(wù)學習時間,為學校組織新課改的理論學習、專題研討活動。我參與講座并組織了關(guān)于教學反思,敘寫教育故事以及學習型組織建設(shè)的專題講座,同時進行了課改的經(jīng)驗介紹。

2、教研活動是新課改成功的有力保證,通過教研,教師之間才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題以達到集思廣益,全面提高。本學期我組織開展了同學科集體教研、錯位備課的教研活動,同一學科不同學年做到一起進行研究、切磋、交流,互相取長補短,共同提高。在我的帶領(lǐng)下,教師們通過多種渠道的學習和參與,教學觀念得到根本的轉(zhuǎn)變和更新,基本摒棄了陳腐的觀念,形成了全新的教學觀念。

3、以課例為載體,進行教學反思。教師新的教學觀念的來源都是從其他教師那里學來的。我認為校本培訓不能空對空,應(yīng)將理論學習與具體的教學實踐結(jié)合起來,讓培訓在具體的教學情境中進行。在進入課改實驗的實踐中,我發(fā)現(xiàn),新的教育理念,要轉(zhuǎn)化為教師的個人教學觀念,要貫徹在課堂上的每個環(huán)節(jié),確實需要一個過程,要縮短這個過程,最有效的方式就是進行具體的教學課例分析。為此在學科教研時間,我們選取了新課程理念體現(xiàn)較好的教師出示一節(jié)課,以這節(jié)課為載體,組織全體教師共同來評議。哪些課堂設(shè)計,符合新課程教學理念,哪些地方還是老做法?這樣的課例分析深受教師們歡迎,對教師的教學行為觸動最大。

4、通過敘寫自己的教育故事或總結(jié)一份教學案例、新課標解讀、寫讀書筆記等方式使我在教學基本功方面得到了有力提升。

三、突出重點,聚焦課堂教學改革

為了使自己的課堂教學更加有效,也為了使自己能夠充分發(fā)揮自己的學科骨干教師作用,我?guī)ьI(lǐng)課題組教師開展構(gòu)建理想課堂活動,強調(diào)課堂即學堂,努力提高課堂教學的有效性。通過常態(tài)聽評課、實驗教師匯報課、同課異構(gòu)等等形式,我們積累提高課堂有效性的方法,并形成了相應(yīng)的科研成果。同時,當大家真正地投入一節(jié)課的討論時,在討論中,老師之間交換了各自的想法與意見,在交流的過程中老師們學到了很多關(guān)于細節(jié)處理的技巧,所謂“一人計短,眾人技長”。識別自身的缺點和不足,并虛心請求別人的意見和建議,這是教學進步的有效途徑。這種課例研究既是一種經(jīng)驗,也是一種課程。讓我們在其中獲得實實在在的收獲的同時也實實在在地獲得了經(jīng)驗的積累。四、做好常規(guī)教學工作、保證教育教學任務(wù)全面完成,同時認真落實培優(yōu)補差,激勵促進學生全面發(fā)展。在抓好課堂教學的同時,我堅持每學期聽評課40節(jié)以上,并認真完成教學設(shè)計、學習筆記、教學反思等工作,我認真批改作業(yè),扎扎實實做好常規(guī)工作,做好教學的每一件事。同時,培優(yōu)補差對于數(shù)學學科而言既是重點也是難點。需要教師在這方面付出了大量的時間和心血。我重視對學生的輔導(dǎo)工作,堅持培優(yōu)補差,有時還要利用利用中午休息時間給差生補課,一份耕耘,一份收獲。教學工作苦樂相伴,我本著“勤學、善思、實干”的準則,一如既往、再接再厲,力爭把工作做得更好。

我知道自己作為一名學科教師,尤其是學科骨干教師,在學習和實踐工作中做的還很有限,我將進一步努力做好自己。

教師工作坊研修總結(jié) 學校教師工作坊研修方案篇六

本學年,我通過學習更新了知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),進一步發(fā)展了自己的個性特長,具有鮮明的教育、教學個性,并創(chuàng)出自己的教育、教學風格和特色;特總結(jié)如下:

一、指導(dǎo)思想

能扎扎實實豐富自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng),以求對學校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用。

二、詳細目標

業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,豐富了遠程教育專業(yè)的知識,能熟練的運用各種教學資源進行電子備課。豐富了教研方面的知識,具有一定的理論水平和實踐能力。運用多種形式,提高了課堂教學效果。更好的指導(dǎo)學生進行計算,使計算能力有了提高。

三、具體措施

1、以“同伴互助,自學反思”為主要形式。我自主學習,學以致用,學用結(jié)合,形成學習與反思的習慣,增強研究意識,分析和解決自己在教學中遇到的實際問題,克服被動性、盲目性;把日常工作與教學融為一體,以新課程為導(dǎo)向,靈活運用案例分析、教育實驗等多種活動方式,深入了解并及時解決教育教學中的困難和問題。

努力提高教育、教學研究的針對性和實效性,邊學習邊實踐,邊實踐邊反思,邊反思邊改進,邊改進邊提高。遇到解決不了的困難,和同伴合作、探究,不斷探索、創(chuàng)新、調(diào)整、充實,總結(jié)經(jīng)驗,提高了自己的專業(yè)發(fā)展水平。

2、認真學習數(shù)學新課程標準以及各種書刊等先進的教育教學理論,使自己具有良好的職業(yè)道德水平,扎實的教育教學專業(yè)知識,廣闊的知識背景,較高的業(yè)務(wù)水平,來加快新課程發(fā)展建設(shè)步伐,適應(yīng)新課程標準下的課堂教學。

3、更好地運用電子備課平臺和教學課件,以突出重點,突破難點。專題講座:結(jié)合教育熱點和教學實際,利用遠程教育等資源聽專家學者的專題講座。教學觀摩:隨時和本組教師互聽互評,進行教學交流。

總之,本學期我勤奮努力,很好地完成了計劃。使自己有較大的進步。

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