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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的(十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-06 08:44:13
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的(十四篇)
時(shí)間:2023-05-06 08:44:13     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇一

作為全國(guó)兩個(gè)高考改革試點(diǎn)省份之一,浙江省發(fā)布了“新高考方案”,希望在確?!肮健⒐钡那疤嵯?,“擴(kuò)大教育的選擇性”,賦予考生和高校更多的自主權(quán)??忌谏敫咝5耐ǖ?、參加考試、對(duì)自己考試成績(jī)的使用等方面都有了更多選擇,但也帶來(lái)了很多的迷茫與困惑。雖然高考分?jǐn)?shù)的高中低對(duì)應(yīng)不同的大學(xué),但專(zhuān)業(yè)則要根據(jù)愛(ài)好來(lái)選擇。但以往高考的“總分匹配”模式導(dǎo)致路徑依賴(lài),大部分學(xué)生缺乏對(duì)自己興趣的了解。作為課改實(shí)踐排頭兵的杭師大附中一直非常重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,在學(xué)生選課指導(dǎo)、生涯規(guī)劃常規(guī)課程的開(kāi)發(fā)和開(kāi)設(shè)、學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)等方面進(jìn)行了探索和實(shí)踐,并取得了不錯(cuò)的成效。

高中階段的生涯規(guī)劃教育,并不是讓學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí),就定下具體明確的職業(yè)方向,而是要讓學(xué)生在認(rèn)識(shí)自己和社會(huì)的過(guò)程中,逐漸認(rèn)識(shí)到自己的興趣和能力所在,學(xué)會(huì)把興趣轉(zhuǎn)變成學(xué)科優(yōu)勢(shì)、職業(yè)興趣和事業(yè)追求,在選課和選專(zhuān)業(yè)方面能夠有的放矢,激發(fā)個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值和潛力,去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

為此,我校非常重視學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,學(xué)校成立了“生涯規(guī)劃指導(dǎo)中心”,開(kāi)設(shè)了生涯規(guī)劃指導(dǎo)課程,形成了課堂教學(xué)、實(shí)踐探索、學(xué)生生涯社團(tuán)、個(gè)人生涯咨詢(xún)“四合一”的教育教學(xué)模式。在學(xué)生剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候,學(xué)校會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行興趣性向測(cè)試,讓學(xué)生了解自己的職業(yè)興趣傾向。在高一,借助常規(guī)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,喚醒學(xué)生生涯發(fā)展意識(shí),讓學(xué)生了解生涯發(fā)展歷程,了解個(gè)人興趣、特質(zhì)價(jià)值觀,意識(shí)到“我想做什么,我能做什么,我怎么做”的生涯問(wèn)題;在高二,開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的選修課和組織有針對(duì)性的生涯探索活動(dòng),讓學(xué)生在了解個(gè)人特質(zhì)的基礎(chǔ)上,對(duì)教育與職業(yè)信息、個(gè)人與環(huán)境之間的關(guān)系作重點(diǎn)探索;到了高三,則借由考前心理輔導(dǎo)、高考志愿填報(bào)、大學(xué)生活展望等方式增進(jìn)學(xué)生生涯規(guī)劃和決策能力。

為了滿(mǎn)足學(xué)生的多元化選擇,提供一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)和發(fā)展的平臺(tái),我校開(kāi)設(shè)了一百多門(mén)選修課程,讓學(xué)生可以自主選擇感興趣的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。在綜合實(shí)踐、職業(yè)技能、知識(shí)拓展、興趣特長(zhǎng)等四大類(lèi)選修課程中認(rèn)識(shí)自我,發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的興趣,并有意識(shí)地培養(yǎng)相應(yīng)的能力;與杭師大、浙大合作開(kāi)設(shè)大學(xué)先修課程,讓學(xué)生更多地了解大學(xué)專(zhuān)業(yè)信息,提前規(guī)劃自己的發(fā)展方向,以期使教育能夠從書(shū)面知識(shí)考試的迷局中走出來(lái),從“考生培養(yǎng)”走向全面而有個(gè)性發(fā)展的“人的教育”。

為了更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,學(xué)校為每位學(xué)生配備一名成長(zhǎng)導(dǎo)師。成長(zhǎng)導(dǎo)師不僅是學(xué)術(shù)上的指導(dǎo),而且也進(jìn)行心理疏導(dǎo)和選課指導(dǎo)。通過(guò)引領(lǐng),進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生的規(guī)劃意識(shí),幫助學(xué)生加深對(duì)自我的認(rèn)識(shí),讓學(xué)生能夠根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)展個(gè)性。

指導(dǎo)學(xué)生,教師本身也要不斷地提升。為了給成長(zhǎng)導(dǎo)師充電、加油,拓寬他們的工作思路,學(xué)校利用自身資源,定期邀請(qǐng)專(zhuān)家為教師們開(kāi)設(shè)講座,不定期地開(kāi)展“成長(zhǎng)導(dǎo)師”沙龍活動(dòng)。通過(guò)這種討論自由、觀點(diǎn)爭(zhēng)鳴、思想碰撞、形式活潑的方式,導(dǎo)師們分享如何引領(lǐng)學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、探索外部職業(yè)世界,讓學(xué)生更多地了解自己、關(guān)注社會(huì),理智地尋找自己的學(xué)業(yè)指向,不斷提升自身的工作能力。

在喚醒學(xué)生生涯規(guī)劃意識(shí),注重學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)能力的同時(shí),我們也非常重視提高學(xué)生的自我意識(shí)和職業(yè)意識(shí),幫助他們認(rèn)清自己的潛能特點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展道路,激發(fā)他們的人生理想和職業(yè)選擇,創(chuàng)造各種機(jī)會(huì),讓學(xué)生跳出學(xué)科,走出課堂,參加各種職業(yè)實(shí)踐活動(dòng),了解職業(yè)和社會(huì)需求。例如,開(kāi)展“生涯微視頻”設(shè)計(jì)大賽,讓學(xué)生對(duì)自己感興趣職業(yè)的職場(chǎng)人物進(jìn)行職業(yè)生涯訪談,并制作成微視頻;利用每學(xué)期為期兩周的“實(shí)踐周”機(jī)會(huì),組織學(xué)生到不同行業(yè)類(lèi)型的企事業(yè)單位進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)大學(xué)校園,進(jìn)行大學(xué)專(zhuān)業(yè)訪談,找大學(xué)本科的學(xué)生、教師尤其是就業(yè)指導(dǎo)中心的教師,了解專(zhuān)業(yè)的招生人數(shù)和分?jǐn)?shù)線、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容、就業(yè)等方面的信息。借助名人進(jìn)校園、家長(zhǎng)會(huì)、校友回校交流等契機(jī),開(kāi)設(shè)生涯講座,分享職業(yè)經(jīng)歷。利用寒暑假時(shí)間,安排學(xué)生跟隨父母工作,進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn),讓學(xué)生通過(guò)一系列的活動(dòng)磨練自己的個(gè)性和特長(zhǎng)。

目前,大部分家長(zhǎng)還缺乏職業(yè)發(fā)展教育的意識(shí)。要么對(duì)孩子要求單一,一切圍繞學(xué)習(xí)成績(jī),不重視發(fā)展孩子的多種素質(zhì)和特長(zhǎng),常常會(huì)憑自己的意愿和理想去為孩子選擇某種專(zhuān)業(yè)和職業(yè);要么雖然重視孩子的興趣和特長(zhǎng),但多停留在提高綜合素質(zhì)的層面,并沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮過(guò)孩子的職業(yè)發(fā)展。也有些家長(zhǎng)意識(shí)到了問(wèn)題,但卻不知該如何去教育和引導(dǎo)。

為了提高家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育和指導(dǎo)的科學(xué)性和有效性,家長(zhǎng)首先要能夠接受新觀念、轉(zhuǎn)變思想。在這個(gè)職業(yè)分工越來(lái)越細(xì)致,專(zhuān)業(yè)性也越來(lái)越強(qiáng)的信息高速發(fā)展的時(shí)代,要不斷去學(xué)習(xí),要從孩子的角度出發(fā),多和孩子溝通,在引導(dǎo)過(guò)程中,既不能放縱不管,也不要代替決定,重在給以指導(dǎo)和幫助達(dá)成,讓學(xué)生在尋找興趣、愛(ài)好和周?chē)陀^環(huán)境的最佳結(jié)合點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

學(xué)校還不定期地舉行“家長(zhǎng)正能量工作坊”,與家長(zhǎng)分享新高考和有關(guān)職業(yè)規(guī)劃方面的內(nèi)容,幫助家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變思想。家長(zhǎng)如果知道一些職業(yè)規(guī)劃的方法,就能和孩子一起討論他們感興趣的話(huà)題,從中發(fā)現(xiàn)孩子的興趣,并在孩子感興趣的方面提供更多的信息。由于當(dāng)前學(xué)生所處階段的學(xué)習(xí)主要還是以掌握知識(shí)為主,很少深入地了解和接觸職業(yè)方面的信息,只是通過(guò)媒體或是道聽(tīng)途說(shuō)有一些膚淺的認(rèn)識(shí)。為了能讓家長(zhǎng)與學(xué)生走得更近,幫助孩子了解不同職業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),合理地選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)和職業(yè),學(xué)校還開(kāi)展了“與學(xué)生職業(yè)面對(duì)面”活動(dòng),邀請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校開(kāi)設(shè)“職業(yè)講堂”,以與學(xué)生互動(dòng)的形式,向?qū)W生介紹自己所從事職業(yè)的相關(guān)信息,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)體驗(yàn),培養(yǎng)職業(yè)興趣。從家長(zhǎng)中招募志愿者,成立職業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),共同參與指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)性向分析、目標(biāo)確定等,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身個(gè)性特長(zhǎng),為職業(yè)選擇提供知識(shí)和信息,培養(yǎng)學(xué)生選擇技能,明確自身發(fā)展方向,引導(dǎo)和幫助學(xué)生對(duì)人生各階段作出科學(xué)的規(guī)劃。

“決定你命運(yùn)的不是你面臨的機(jī)會(huì),而是你自己作出的選擇?!蔽覀兿Mㄟ^(guò)學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生的共同努力,讓學(xué)生在對(duì)自己的職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)試、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,科學(xué)地選擇選考科目和專(zhuān)業(yè),制定個(gè)人修習(xí)計(jì)劃,選擇一個(gè)適合自己的最佳職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)作出行之有效的安排。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇二

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇三

高學(xué)歷、低收入、難發(fā)展,這是《蟻?zhàn)澧ⅰ返贸龅淖钚卵芯砍晒=谝步佑|了多位在北京、上海、廣州以及長(zhǎng)三角一帶打拼的“蟻?zhàn)濉?,職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn),“蟻?zhàn)濉碑厴I(yè)生大多滿(mǎn)懷理想,敢闖敢拼,勇氣可嘉,但他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問(wèn)題,集中表面在以下三個(gè)方面:

1、職業(yè)發(fā)展沒(méi)有方向

向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,有90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)感到迷茫,缺乏明確的職業(yè)定位,不了解自己也不清楚自己的優(yōu)勢(shì),不知道自己要做什么工作、能做什么工作,該找怎樣的一份工作,平添了求職的難度。即便是找到了一份工作也做得不長(zhǎng)久,工作滿(mǎn)意度極低,頻繁跳槽換工作。

2、求職能力有待提高

大學(xué)生“蟻?zhàn)濉比后w的求職技能普遍低下,一方面對(duì)自己要做什么工作很模糊,另一方面沒(méi)有掌握求職秘訣,即解決“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎樣才能獲得”這三大問(wèn)題。提升求職技能,掌握核心求職技巧并獲得有效行動(dòng)力,這是“蟻?zhàn)濉贝髮W(xué)生們當(dāng)下急需“惡補(bǔ)”的一課。

3、擇業(yè)觀亟待調(diào)整

在就業(yè)高壓下,大學(xué)生們的就業(yè)期望和現(xiàn)實(shí)的矛盾非常突出。近年來(lái),“大城市”、“高薪”、“環(huán)境舒適”、“管理層”、“發(fā)展機(jī)會(huì)”等因素都成為了畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)考慮的重要因素。但隨著高房?jī)r(jià)、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因,“蟻?zhàn)濉眰兿胍诖蟪鞘辛⒆慊蚨ň拥膲?mèng)似乎越來(lái)越渺茫。我們不禁要問(wèn),“蟻?zhàn)濉眰儊?lái)到大城市打拼之前,有誰(shuí)全面評(píng)估或自己是否真的適合在大城市生存?又有多少人是將自己的職業(yè)發(fā)展理性地與大城市發(fā)展相結(jié)合的?當(dāng)初對(duì)于大城市的無(wú)限熱情,變成了如今艱難的生存狀態(tài),是繼續(xù)留在大城市打拼,還是去二、三線城市另謀發(fā)展,“蟻?zhàn)濉眰兊膿駱I(yè)觀有必要仔細(xì)斟酌和反思。

生涯專(zhuān)家建議:

五大發(fā)展建議助“蟻?zhàn)濉弊兙?/p>

針對(duì)“蟻?zhàn)濉比后w身上普遍存在的職業(yè)發(fā)展困惑,向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)為“蟻?zhàn)濉碧岢隽?大發(fā)展建議:

1、提高自我認(rèn)知,切忌盲目跳槽

“蟻?zhàn)濉眰兛梢酝ㄟ^(guò)利用一些科學(xué)的測(cè)評(píng)工具來(lái)進(jìn)一步了解自己,或向老師、長(zhǎng)輩溝通得出他們對(duì)自己的評(píng)價(jià)及印象,也可以去專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)自我認(rèn)知的深入了解與提升。在我們的職業(yè)發(fā)展初期,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作不適應(yīng)時(shí),可以進(jìn)行一定范圍的“試錯(cuò)”。但必須要根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性、有目的性、有價(jià)值性的跳槽,明確自己從中想要提升的能力和價(jià)值所在,切忌盲目的、頻繁的跳槽。

2、明確職業(yè)定位,鎖定職業(yè)目標(biāo)

在充分進(jìn)行了自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,需要有一個(gè)明確的職業(yè)定位,這樣才能很好地鎖定我們的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng),興趣所在并綜合考察行業(yè)前景來(lái)確定。求職時(shí)不可目標(biāo)過(guò)高,太理想化。如果強(qiáng)調(diào)大城市、500強(qiáng)和高收入,不惜放棄個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),不顧個(gè)人的性格和職業(yè)興趣,盲目的攀高追求不僅會(huì)錯(cuò)過(guò)當(dāng)前的就業(yè)良機(jī),還會(huì)對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此,“蟻?zhàn)濉眰冊(cè)谇舐毲皠?wù)必要明確自己的定位,設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。

3、不斷提升技能,提高就業(yè)能力

圍繞自己的職業(yè)目標(biāo),從各方面提升自己的技能。如一個(gè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的人,在專(zhuān)業(yè)技能方面,可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及考取“會(huì)計(jì)師”等諸如此類(lèi)的從業(yè)資格證書(shū);在通用技能方面,注重加強(qiáng)溝通技巧、表達(dá)能力、親和力等實(shí)際能力;在求職技能方面,可以參加一些專(zhuān)業(yè)的特訓(xùn)課程,如求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)等,掌握一定的求職技巧,做到有的放矢,一投即中。

4、修煉職業(yè)心態(tài),維護(hù)人脈資源

職場(chǎng)中需要有一個(gè)正確的職業(yè)心態(tài),心態(tài)好了,很多工作中遇到的問(wèn)題自然就迎刃而解。對(duì)于剛剛從象牙塔步入社會(huì)的“蟻?zhàn)濉比后w來(lái)說(shuō),需要腳踏實(shí)地一些,切忌急功近利,好高騖遠(yuǎn)。帶著一種開(kāi)放的心態(tài)尋求親人、朋友或同學(xué)的幫助,建立并維護(hù)自己的人脈資源,同時(shí)也可以主動(dòng)參加一些專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),用來(lái)擴(kuò)大自己的人脈圈,“多一個(gè)朋友多一條路”,總是沒(méi)錯(cuò)的。

5、尊重內(nèi)心的想法,找尋快樂(lè)的自己

是留在大城市蟻居打拼,還是去二三線城市或回老家尋求發(fā)展,其實(shí)最根本的目的是要讓自己過(guò)得快樂(lè)!“蟻?zhàn)濉眰儾荒苊つ渴芡饨缂八藘r(jià)值觀、擇業(yè)觀的影響,而要更多地尊重自己內(nèi)心的需要和選擇。正如廉思在采訪中說(shuō)的,“在前進(jìn)的道路上,蟻?zhàn)逍枰v足思考,需要明白奮斗的意義、成功的內(nèi)涵。我們的英雄不該只有馬云、丁磊、李宇春,我們不該只用金錢(qián)、權(quán)力和名望來(lái)衡量一個(gè)人是否成功……‘生如蟻,美如神’,人生下來(lái)像螻蟻一樣渺小,但可以通過(guò)努力讓自己的人生美輪美奐。”

“其實(shí),不管在哪座城市工作,都是為了讓自己有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展。”洪向陽(yáng)指出,“蟻?zhàn)濉薄@個(gè)大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體的生存和發(fā)展?fàn)顩r備受社會(huì)關(guān)注,雖然他們的職業(yè)起點(diǎn)較低,但相信樂(lè)觀、熱情、堅(jiān)持不懈實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的他們,如果能夠加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí),對(duì)自己有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,立足當(dāng)下規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn),終究會(huì)厚積薄發(fā),擁有一片屬于自己的、精彩的職業(yè)天空!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇四

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇五

一、自我分析

1、性格方面:我性格溫和,平易近人,對(duì)人和善,也樂(lè)于助人,坦率,真誠(chéng)愛(ài)開(kāi)玩笑,遇事樂(lè)觀向上,有責(zé)任心,做事也有毅力,只要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅(jiān)持到底,一定要把事情做得完美,并且一向?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)要求 。但是缺點(diǎn)也較為明顯,脾氣急躁缺乏足夠的耐心,不夠細(xì)心,且有時(shí)候太追求完美,遇事不夠沉穩(wěn),對(duì)人有什么說(shuō)什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。

2、興趣方面:喜歡古典音樂(lè),喜歡看書(shū),喜歡去關(guān)注手機(jī)方面的動(dòng)態(tài)和周邊新聞。

3、能力方面:有較強(qiáng)的與人交流能力,交流語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。我是學(xué)習(xí)it學(xué)生,有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。獨(dú)立生活能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的心理承受能力。

二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我現(xiàn)在所學(xué)的是、net方向的軟件開(kāi)發(fā),我自己也比較喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè),所以以后仍然想從事這個(gè)方向。選擇it就業(yè),在就業(yè)方面有三大特點(diǎn):一是就業(yè)空間大,二是就業(yè)工資高,三是就業(yè)率高。

net方向在我的了解下,在重慶發(fā)展還是非常不錯(cuò)的,重慶市場(chǎng)還是大量的需要、net的程序員,具有很大的發(fā)展空間。

總之,it行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景。

三、理想職業(yè)

我為未來(lái)設(shè)想了兩個(gè)職業(yè),我的第一職業(yè)目標(biāo)是就軟件工程師,下面將是對(duì)第一職業(yè)目標(biāo)職業(yè)的詳細(xì)分析。

軟件工程師:

1)、選擇路徑

根據(jù)現(xiàn)在的社會(huì)工作就業(yè)環(huán)境,如果最后有個(gè)理想的程序設(shè)計(jì)師的職位,我選擇直接工作。

2)、選擇理由

自我分析:

優(yōu)勢(shì)因素

1、對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)熱愛(ài),尤其是編程方向;

2、我的研究方向是編程方向;

3、邏輯思維能力強(qiáng);

4、責(zé)任心較強(qiáng);

弱勢(shì)因素

1、耐心不夠;

2、開(kāi)發(fā)體力不行。

機(jī)會(huì)因素

1、現(xiàn)在社會(huì)還是需要大批的計(jì)算機(jī)高級(jí)人才尤其是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)一片大好;

2、我的大學(xué)將在江蘇建院度過(guò),這里有較好的教學(xué)與學(xué)習(xí)環(huán)境。

總結(jié):只有不斷的學(xué)習(xí),才可以跟上時(shí)代的腳步。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇六

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇七

由于國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛,在國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試職位晉升一般要比國(guó)外快,但因行業(yè)本身太年輕,大家對(duì)軟件測(cè)試中軟件測(cè)試職業(yè)的發(fā)展了解不夠,從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測(cè)試行業(yè)職位分布情況,我國(guó)一些在軟件測(cè)試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿,這可以作為軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃的參考,給新人一個(gè)導(dǎo)向。

第一階段:(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師

自身?xiàng)l件:初入行具備計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位或一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。

具體工作:執(zhí)行測(cè)試用例,記錄bug,并回歸測(cè)試,通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本,并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。

學(xué)習(xí)方向:開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并且開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。

第二階段:(測(cè)試工程師)程序分析員

自身?xiàng)l件:有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力,完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。

具體工作:設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例,編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向:拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

第三階段:(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員

自身?xiàng)l件:有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作:幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程,分析軟件需求,獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法,獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求,軟件測(cè)試計(jì)劃等),并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。

學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

第四階段:測(cè)試組負(fù)責(zé)人

自身?xiàng)l件:有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),具有系統(tǒng)分析員的能力,專(zhuān)長(zhǎng)性能測(cè)試。

具體工作:負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因,為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。

學(xué)習(xí)方向:性能測(cè)試,測(cè)試技能

第五階段:(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人

自身?xiàng)l件:有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。

具體工作:負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì),軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶(hù)提供支持與演示。

學(xué)習(xí)方向:開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)

第六階段:測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理

自身?xiàng)l件:有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

具體工作:管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā))內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶(hù)提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工

第七階段:(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理

自身?xiàng)l件:有15年以上開(kāi)發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。

具體工作:管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任

職業(yè)生涯規(guī)劃是人生的大事,下面我結(jié)合親身經(jīng)歷,談?wù)勛约旱挠^點(diǎn):

step1:校園階段(畢業(yè)前1年~1.5年)

很多人的職業(yè)規(guī)劃是到了工作以后才開(kāi)始進(jìn)行的,其實(shí),這樣做,有很大的局限性。凡是工作過(guò)的人,都有一個(gè)體會(huì),就是自己的第一份工作,會(huì)影響到5~10年的發(fā)展軌跡,甚至?xí)?duì)一生產(chǎn)生影響。因此,選擇一份合適的工作作為起點(diǎn),是必須要在校園內(nèi)思考清楚的問(wèn)題。

由于中國(guó)的教育基本是理論教育,大家在工作前的實(shí)踐能力大多比較弱,固然有其不足,但也有好的一面,那就是可塑性比較好??伤苄院么砹诉x擇的余地可以很大,因此,大家在選擇第一份工的時(shí)候,要充分結(jié)合自己的教育背景、個(gè)人能力、興趣愛(ài)好、長(zhǎng)期目標(biāo)等等,作出理性的決策。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇八

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇九

首先聲明:如果你是“憤青”或“類(lèi)憤青”,對(duì)不起,請(qǐng)放下此文,因?yàn)槲闹械挠^點(diǎn)可能會(huì)傷害你的心靈(不是對(duì)“憤青”有偏見(jiàn),而是“憤青”們多數(shù)都是“純潔”得不識(shí)人間煙火的主兒,成天充滿(mǎn)“烏托邦”式的幻想,實(shí)在不適合在職場(chǎng)上發(fā)展。我相信“憤青”肯定有“憤”的理由。有人說(shuō)歷史上的每一次進(jìn)步都是由“憤青們”推動(dòng)的,比如屈原、魯迅,并以此來(lái)反駁我。對(duì)于這種觀點(diǎn),我的看法是:如果你還沒(méi)有“憤”到能夠推動(dòng)歷史車(chē)輪前進(jìn)的地步,那么,你最好正視目前的現(xiàn)實(shí)生活,做一個(gè)“奮青”更為實(shí)際。時(shí)勢(shì)造英雄。要怪,就怪沒(méi)有生在那個(gè)可以讓“憤青”成為“英雄”的時(shí)代。個(gè)人觀點(diǎn),絕無(wú)惡意。)如果在職場(chǎng)上發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?,同樣也沒(méi)有必要看這篇文章,這些道理對(duì)你們來(lái)說(shuō)只是“小兒科”。如果你遇到了前頁(yè)所說(shuō)的那些問(wèn)題,并且想從此改變自己,不想浪費(fèi)未來(lái)的30年,那么,就花上30分鐘的時(shí)間,仔仔細(xì)細(xì)把這篇文章看完。我不敢保證看了這篇文章就一定會(huì)使你平步青云,我沒(méi)有那個(gè)本事。如果你有一天飛黃騰達(dá),也絕對(duì)與這篇文章沒(méi)有直接的關(guān)系。因?yàn)?,你的命運(yùn),只掌握在你自己的手中!

同樣是打工,為什么你一個(gè)月只有2、3k,而唐駿的身價(jià)卻可以高達(dá)10億?或許你會(huì)反駁我,說(shuō)人人都成為唐駿的概率有多大?的確,人人都成為唐駿的確不現(xiàn)實(shí),但是經(jīng)過(guò)努力,月薪達(dá)到8k、1w的總是大有人在吧?雖然不能達(dá)到大富大貴,但也不至于買(mǎi)不起房子,成天擠在合租房吧?

很多人都喜歡抱怨,覺(jué)得這個(gè)世道不好。但現(xiàn)實(shí)是,在同樣世道不好的情況下,為什么有的人成功,而你卻碌碌無(wú)為?差距在哪里?怪世道不好嗎?還是怪自己沒(méi)本事?我說(shuō)這話(huà)可能你不愛(ài)聽(tīng)。但是一個(gè)無(wú)法辯駁的事實(shí)是:你要是有本事,為什么月薪只有2、3k或者3、4k?事實(shí)勝于雄辯。所以,如果看到這里還想抱怨的人,那么,也請(qǐng)你趁早離開(kāi)。抱怨永遠(yuǎn)解決不了問(wèn)題。

職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體。看到別人在職場(chǎng)上呼風(fēng)喚雨,你認(rèn)為很愜意,是么?但是他們風(fēng)光表面的背后,又有幾個(gè)有看到他們?cè)?jīng)付出的巨大艱辛?這個(gè)社會(huì)其實(shí)是很公平的。努力不一定有回報(bào),但如果不努力,就一定沒(méi)有回報(bào)。要怪,就怪自己投錯(cuò)胎,怪自己的老子沒(méi)本事,當(dāng)初沒(méi)有給你留下一大筆可以揮霍的資本!

說(shuō)歸說(shuō),對(duì)于那些想改變自己的朋友們來(lái)說(shuō),還是需要看清楚一些東西,有一些經(jīng)驗(yàn)也想和大家分享分享。同樣是職場(chǎng)人士,我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在打工的3年里,我得到了7次加薪(同時(shí)進(jìn)入公司的員工,加薪不超過(guò)2次的員工大有人在),順利地從員工做到了總監(jiān),是公司所有員工中成長(zhǎng)最快的。我敢肯定,在看過(guò)這篇文章的人當(dāng)中,肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對(duì)于那些更渴望得到幫助的朋友們來(lái)說(shuō),我還是希望把自己的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái),與大家分享。有人問(wèn)我成功有沒(méi)有捷徑,我告訴他,唯一的捷徑就是不走彎路。以下的9條如果你做到了,成功對(duì)你而言,只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。

一、一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么很多人把職場(chǎng)想得太美好,其實(shí)不然。如果你沒(méi)有規(guī)劃好,你就會(huì)難免遇到各種各樣的問(wèn)題:工作不開(kāi)心;沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力;工作不是自己想像的那么好;自己的才能無(wú)法發(fā)揮;看到以前的同學(xué)待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;當(dāng)初為了生存而找的工作,根本就不適合自己……

這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1-3年之內(nèi)最明顯(3年之后之所以不明顯,是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了,已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了,因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎,于是,你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔走的普通打工者)。如果不及早解決這些問(wèn)題,那么,你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間(有的人可能會(huì)更長(zhǎng)),而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),這3年至關(guān)重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年!一旦錯(cuò)過(guò),則要花費(fèi)更多的時(shí)間,從頭再來(lái),重新彌補(bǔ)!更有甚者,可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)!這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)!因此,如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年,恭喜你,還有改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。而一旦超過(guò)了3年,那么,你的每一次改變,都將付出巨大的代價(jià)!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇十

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇十一

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇十二

阿利大學(xué)畢業(yè)后,就只身來(lái)到上海,在一家民營(yíng)的通訊公司做研發(fā)工作。但工作了大半年,卻失去了當(dāng)初的豪情壯志。阿利感覺(jué)到在現(xiàn)在的企業(yè)做研發(fā)工作雖然有一定壓力,但還能比較好地發(fā)揮自己的進(jìn)取精神。不過(guò)從職業(yè)性格來(lái)看,他覺(jué)得自己更適合做突變性強(qiáng)的工作,所以?xún)?nèi)心里對(duì)現(xiàn)在的工作內(nèi)容感到不滿(mǎn)足,總感到工作太過(guò)單一,沒(méi)有前途,在阿利看來(lái),公司基本沒(méi)有任何培訓(xùn),完全靠傳統(tǒng)的師徒面授方式,而由于阿利在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面做得不夠好,性格與師傅不和,似乎已經(jīng)到了瓶勁階段。有時(shí)候情緒一低落就會(huì)萌生去意,想轉(zhuǎn)型去做別的又怕一時(shí)沖動(dòng)做了決定將來(lái)會(huì)后悔。所以,是去是留一直困擾著他。

如果將人的職業(yè)生涯比喻成一面時(shí)鐘,四個(gè)時(shí)間區(qū)顯得特別重要。

0時(shí)段的人初涉職場(chǎng),他們忙于找到一份適合自己的工作,又苦于無(wú)法按照自己的意愿選擇職業(yè)方向。往往是什么還都不了解,就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業(yè)路。

2-3時(shí)段的人有過(guò)一段并不算長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,遇到過(guò)種種不順,對(duì)職場(chǎng)雖然有所認(rèn)識(shí),但卻談不上深刻。對(duì)職業(yè)定位的概念也算略知一二,一翻誤打誤撞之后,他們對(duì)于行業(yè)、企業(yè)有了自己的看法,因此,處于職業(yè)積累過(guò)程中的他們,最需要的是一個(gè)可以期待的職業(yè)發(fā)展方向。

5-8時(shí)段的人面臨的問(wèn)題似乎又深入了一步--職業(yè)提升。對(duì)于專(zhuān)業(yè)方面和管理方面的發(fā)展問(wèn)題,他們開(kāi)始躊躇不安。提高職業(yè)聲望,追求人生理想的實(shí)現(xiàn)是這個(gè)時(shí)段人的基本目標(biāo)。

這個(gè)時(shí)段的人大致可分3類(lèi):淘汰一族,安逸一族,準(zhǔn)精英族。而那些不愿被淘汰,不愿庸庸碌碌的準(zhǔn)精英一族也有3個(gè)發(fā)展方向可供選擇:管理方向、專(zhuān)業(yè)方向、投資人。

最后,10時(shí)段的`人常常會(huì)遭遇到職業(yè)生涯的瓶頸。他們處于職業(yè)調(diào)整期,如何保持職業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)上升,實(shí)現(xiàn)更高的物質(zhì)利益和價(jià)值追求是他們最大的問(wèn)題。最終的命運(yùn)往往只有兩種:一:淘汰,即使你過(guò)去成功過(guò);二:再生,成為真正的精英。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇十三

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃的篇十四

朋友跟我說(shuō),看電視節(jié)目“非誠(chéng)勿擾”,一個(gè)女的請(qǐng)男的談?wù)勛约旱?,男的很年輕,談得很一般,或許是事先沒(méi)準(zhǔn)備,總之結(jié)果是女的驟然將燈熄滅,并添上一句:你連職業(yè)規(guī)劃都沒(méi)有!

朋友很不忿,問(wèn)我:職業(yè)規(guī)劃在擇偶中有這么重要嗎?

我想了想,說(shuō):如果一對(duì)男女是自然認(rèn)識(shí),肯定是感情更重要,但如果是上相親節(jié)目,那就有點(diǎn)不一樣了。相親節(jié)目是決定你把感情給誰(shuí)——這和自然發(fā)生的感情很不同,自然發(fā)生的感情是感情在前,你見(jiàn)到一個(gè)人,和他(她)通過(guò)接觸,互有好感,然后加深了解,直到有一天你們打算一起面對(duì)生活中所有的事——好事和壞事,快樂(lè)的事和悲傷的事,這叫感情,不會(huì)因?yàn)槟憬裉旒恿斯べY提了職位,他(她)就把感情給你,也不會(huì)因?yàn)槟憬裉毂焕习辶R了被客戶(hù)投訴了,他(她)就把感情收回,愛(ài)你的人不止在你成功的時(shí)候與你一起分享果實(shí),當(dāng)你失敗的時(shí)候,他(她)更會(huì)與你一起分擔(dān)困苦。但是,不得不承認(rèn),找一個(gè)這樣的人,找一份這樣的感情,在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),不是一件容易的事,它受制于時(shí)間和環(huán)境。

比如說(shuō),我所認(rèn)識(shí)的大部分上班族,除了在地鐵里有機(jī)會(huì)遇到新鮮的面孔,其他時(shí)間都在電腦前面,接觸的人除了同事就是老板,稍微老實(shí)一點(diǎn)的,連網(wǎng)友都沒(méi)幾個(gè),你讓他(她)上哪里去找一個(gè)相依終老的人呢?于是人們把感情牢牢地抓在自己手中,不見(jiàn)兔子不撒鷹——我憑什么愛(ài)你?你有什么值得我愛(ài)的?我愛(ài)你嫁給你跟你結(jié)婚,總得對(duì)我有一些好處吧?否則,漫漫人生,本來(lái)就有七災(zāi)八難,如果你再給我添麻煩,那我這一輩子不就毀了嗎?

一個(gè)年輕男人對(duì)我說(shuō):一年之內(nèi),他被一個(gè)女孩子拒絕n回,每一次的理由都是,你沒(méi)有給我安全感。

那男人開(kāi)始以為自己帥,或者女人緣好,為了討好他鎖定的目標(biāo)女孩,他甚至由著她的性子讓她隨時(shí)檢查自己的手機(jī),但她還是離開(kāi)了。因?yàn)橐淮翁凼?,女孩?duì)他說(shuō):你總換工作,沒(méi)有一份工作能穩(wěn)定地干過(guò)一年,你沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃,我缺乏安全感。

他終于懂得什么叫“安全感”。那個(gè)女孩選擇了一個(gè)比她大很多的二手男,那個(gè)男的有房有車(chē)有穩(wěn)定且持續(xù)增長(zhǎng)的工資收入,盡管他跟她說(shuō),那個(gè)男人不可靠,他之前離婚就是因?yàn)橥庥觯⒄f(shuō),老虎伍茲也花心,但做他老婆,離婚了,可以得到上億美金的賠償,這叫安全感!做你老婆,如果你犯了錯(cuò)誤,我能得到什么賠償呢?你連職業(yè)規(guī)劃都沒(méi)有!

從此,男人懂得了什么叫“職業(yè)規(guī)劃”——最好你現(xiàn)在就有錢(qián)有光明的職業(yè),那么女孩不會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃,假如你現(xiàn)在沒(méi)有,那么她們就要問(wèn)問(wèn)——她們的潛臺(tái)詞是,你未來(lái)會(huì)賺多少錢(qián)?我不計(jì)較你現(xiàn)在窮一點(diǎn),差一點(diǎn),低端一點(diǎn),但你得給我一個(gè)可以期待的未來(lái),未來(lái)5年,或者未來(lái)10年,你什么樣子?如果還是現(xiàn)在這個(gè)樣子,或者連現(xiàn)在這個(gè)樣子都不如,那么我何必把自己交代給你?

親愛(ài)的女孩子啊,男人不是股票。對(duì)股票,你眼光好,逢低買(mǎi)進(jìn),逢高拋出,你就賺了,但人生不同。男人不是傻子,你拿他當(dāng)潛力股,他能不知道嗎?他知道你想要的是績(jī)優(yōu)股,但由于各種原因,你沒(méi)有機(jī)會(huì)擁有績(jī)優(yōu)股,于是你轉(zhuǎn)而投資潛力股。

“潛力股”并不弱智,他知道你愛(ài)的不是他,而是他可能給你帶來(lái)的收益,但他因?yàn)闊o(wú)奈或者種種原因,接受了你的鞭策,但請(qǐng)問(wèn),他心里能舒服嗎?假如他不舒服,當(dāng)他有一天,大漲長(zhǎng)紅的時(shí)候,他會(huì)跟你分享他的收益嗎?股票只要你買(mǎi)了,你就擁有了所有權(quán),拋和不拋全在你,但男人不一樣,男人紅火了,拋和不拋的權(quán)力可就全在他了。那時(shí)你淚眼婆娑地說(shuō),我嫁給你的時(shí)候你什么都沒(méi)有,可是感動(dòng)不了他的,他扔給你一句:你當(dāng)時(shí)問(wèn)過(guò)我的職業(yè)規(guī)劃,你難道不是看中我的未來(lái)才肯嫁給我的嗎?

你以為你不嫌棄他的今天,把他全倉(cāng)買(mǎi)進(jìn),他的未來(lái)就全部屬于你嗎?有職業(yè)規(guī)劃的男人很多,正如成功的男人有很多,但假如你不愛(ài)他,或者他不愛(ài)你,你們之間沒(méi)有建立那種很深很深的感情,就是那種無(wú)論好壞都要生死相依的感情,一切都是白搭——如果你是那種寧肯在寶馬車(chē)?yán)锟薜呐?,那么?dāng)他擁有寶馬的時(shí)候,他就會(huì)讓你在寶馬里哭,因?yàn)榧偃缗税迅星楫?dāng)做投資,都要投資在能給自己帶來(lái)物質(zhì)收益和固定回報(bào)的男人身上,那么男人就會(huì)把女人當(dāng)做消費(fèi),既然是消費(fèi),那么當(dāng)他終于富有,他為什么不換別墅豪宅酒店式公寓?你不過(guò)是他低端落魄人生剛起步時(shí)的經(jīng)濟(jì)適用房,盡管你曾為他遮風(fēng)擋雨,盡管他曾為得到你而在風(fēng)中雨中晝夜排隊(duì),但時(shí)過(guò)境遷,假如他大富大貴了,他對(duì)你會(huì)怎樣?

你不是他兒時(shí)山路上撿到的石頭,你不曾給過(guò)他那樣的驚喜,你也不是他迷茫時(shí)抬頭看到的星空,你不曾讓他為你感動(dòng)落淚,你不過(guò)是他購(gòu)買(mǎi)力低下時(shí)不得不接受的現(xiàn)實(shí)——而你當(dāng)時(shí)對(duì)他那么囂張,竟然理直氣壯地問(wèn)他!

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