為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

印發(fā)方案的通知附件篇一

xxxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

關(guān)于印發(fā)《2012年控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》的通知

中心各科室、分院、服務(wù)站、村衛(wèi)生室：

為了順利開展我中心控?zé)煿ぷ鳎_(dá)到中心全面禁煙的目標(biāo)，現(xiàn)將《2012年控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

xxxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2012年3月12日

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xxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2012年控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案

為了順利開展我中心控?zé)煿ぷ?，?shí)現(xiàn)全面禁煙的目標(biāo)，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)工作要求，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準(zhǔn)則》要求，自2011年起，我國應(yīng)當(dāng)在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具盒其他肯能的室內(nèi)外公共場所完全禁止吸煙。積極倡導(dǎo)文明之風(fēng)，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境增強(qiáng)全社會衛(wèi)生意識，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作做貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)我中心全面禁煙的目標(biāo)。

三、工作實(shí)施范圍 中心全體職工。

四、成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：xxxx 中心主任 副組長：xxxx 中心副主任 成員：xxxx 公共衛(wèi)生科科長

xxxx 公共衛(wèi)生科副科長 xxxx 醫(yī)務(wù)科科長

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xxxx 護(hù)士長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)控?zé)熮k公室，xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)中心日?？?zé)煿ぷ鞯呐嘤?xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督評價(jià)等。

各成員協(xié)助組長、副組長負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建的管理、督導(dǎo)、考核等工作，并負(fù)責(zé)向職工及群眾宣傳有關(guān)禁煙的重要性、必要性和緊迫性。

五、工作要求

（一）積極開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動(dòng)

按照^v^和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號）要求，積極開展各項(xiàng)控?zé)熁顒?dòng)，逐步建立首診詢問吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo)。在中心主要出入口設(shè)立醒目的“禁止吸煙”標(biāo)識，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標(biāo)志，提醒單位職工和外來人員不得在室內(nèi)吸煙；清理單位內(nèi)部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標(biāo)志，設(shè)置煙蒂收集容器；室外其他場所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實(shí)現(xiàn)室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙的目標(biāo)。

（二）加大控?zé)熈Χ?，提供戒煙服?wù)

控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對中心控?zé)煿ぷ鞯闹笇?dǎo)。設(shè)置控?zé)煴O(jiān)督員，明確責(zé)任。各負(fù)責(zé)人及控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)強(qiáng)化控?zé)熞庾R，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員控?zé)熤R與技能培訓(xùn)。建立首診詢問吸煙史制度，設(shè)立戒煙門診為吸煙病人或戒煙者提供戒煙咨詢服務(wù)，并設(shè)立戒煙咨

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詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。

（三）廣泛開展控?zé)熉募s宣傳教育活動(dòng)

通過廣泛的社會動(dòng)員，努力營造良好的控?zé)煼諊?，在開展日?？?zé)煹耐瑫r(shí)，結(jié)合世界無煙日及其他重大活動(dòng)，大力宣傳中心實(shí)現(xiàn)全面戒煙禁煙的重要意義。要?jiǎng)訂T并正確引導(dǎo)廣大群眾積極宣傳中心實(shí)現(xiàn)全面的禁煙，通過廣大群眾的傳播活動(dòng)，帶動(dòng)其他行業(yè)主動(dòng)參與控?zé)?，自覺遠(yuǎn)離煙草危害。同時(shí)，通過社會輿論監(jiān)督，推動(dòng)中心全面禁煙工作的落實(shí)。

（四）加強(qiáng)控?zé)煴O(jiān)測與評價(jià)

印發(fā)方案的通知附件篇二

【篇一】

為加快建立健全我縣濕地保護(hù)修復(fù)制度，根據(jù)《xxx辦公廳關(guān)于印發(fā)濕地保護(hù)修復(fù)制度方案的通知》(國辦發(fā)〔**〕89號)和《**自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**濕地保護(hù)修復(fù)制度工作方案的通知》（寧政辦發(fā)〔**〕199號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大“強(qiáng)化濕地保護(hù)恢復(fù)”“健全耕地草原森林河流湖泊休養(yǎng)生息制度”精神，大力實(shí)施生態(tài)立區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，嚴(yán)守生態(tài)底線，建立濕地保護(hù)修復(fù)制度，強(qiáng)化濕地利用監(jiān)管，推進(jìn)退化濕地修復(fù)，增強(qiáng)全社會濕地保護(hù)意識，為打造西部地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)先行區(qū)、筑牢西北地區(qū)重要生態(tài)安全屏障、建設(shè)天藍(lán)地綠水美的美麗賀蘭提供濕地保障。

（二）基本原則。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先的原則，維護(hù)濕地生態(tài)功能和作用的可持續(xù)性；堅(jiān)持全面監(jiān)管、分級保護(hù)的原則，將全縣所有濕地納入監(jiān)管范圍，重點(diǎn)加強(qiáng)自然濕地及重要濕地保護(hù)修復(fù)；堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與的原則，縣政府對本行政區(qū)域內(nèi)濕地保護(hù)負(fù)總責(zé)，鼓勵(lì)社會各界參與濕地修復(fù)；堅(jiān)持自然修復(fù)為主、人工修復(fù)為輔的修復(fù)原則，降低修復(fù)成本；堅(jiān)持綜合協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)的原則，充分發(fā)揮自然資源、生態(tài)環(huán)境、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等濕地保護(hù)管理相關(guān)部門的職能作用，協(xié)同推進(jìn)濕地保護(hù)與修復(fù)；堅(jiān)持注重成效、嚴(yán)格考核的原則，將濕地保護(hù)修復(fù)成效納入各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考評體系，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲制度。

（三）總體目標(biāo)。建立濕地保護(hù)修復(fù)制度，使?jié)竦刭Y源得到有效保護(hù)，退化濕地資源得到全面恢復(fù)，現(xiàn)有濕地功能得到明顯改善，破壞濕地資源的違法行為得到有效遏制，濕地保護(hù)與管理能力得到進(jìn)一步提高，形成完善的濕地保護(hù)

…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………

印發(fā)方案的通知附件篇三

萬安縣政策性水稻保險(xiǎn)工作實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、^v^關(guān)于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進(jìn)一步做好我縣政策性水稻保險(xiǎn)工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、基本原則

（一）政府引導(dǎo)、財(cái)政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用?？h財(cái)政在落實(shí)國家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)。

（二）統(tǒng)籌兼顧、試點(diǎn)先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各方利益，確保政策落實(shí)，又考慮我縣及農(nóng)戶的實(shí)際，實(shí)行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。

（三）市場運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展”的要求，按照保險(xiǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進(jìn)行運(yùn)作。充分發(fā)揮財(cái)政補(bǔ)貼保險(xiǎn)費(fèi)的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。

二、工作內(nèi)容及試點(diǎn)單位

（一）工作目標(biāo)。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。

（二）保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點(diǎn)，因暴雨、洪水、內(nèi)

澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無法抗拒自然災(zāi)害對保險(xiǎn)水稻直接造成損失，按保險(xiǎn)條款賠償。

（三）保險(xiǎn)金額與保費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)。水稻保險(xiǎn)金額300元/畝，保費(fèi)18元/畝。其中:中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔(dān)30%。其中：試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔(dān)的30%保費(fèi)由縣人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司直接向農(nóng)戶收取。該保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單后由縣財(cái)政核撥。

（四）試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點(diǎn)單位。試點(diǎn)期限為二年，即到2016年6月30日止。

三、工作職責(zé)

縣農(nóng)業(yè)局：負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險(xiǎn)的綜合協(xié)調(diào)和宣傳等工作，對工作進(jìn)展情況組織督導(dǎo)檢查?？h農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合推廣站負(fù)責(zé)協(xié)助縣人保財(cái)險(xiǎn)公司對各種災(zāi)害事故的鑒定、確認(rèn)等專業(yè)化咨詢和定性工作；

縣財(cái)政局：負(fù)責(zé)對政策性水稻保險(xiǎn)各級財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)測算和組織落實(shí)等工作；

縣氣象局：負(fù)責(zé)對“七項(xiàng)自然災(zāi)害”提供災(zāi)情氣象證明等工作； 縣人保財(cái)險(xiǎn)公司：負(fù)責(zé)政策性水稻保險(xiǎn)的承保、理賠服務(wù)等工作；

試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險(xiǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、保費(fèi)收取、辦理投保等工作。

四、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（6月10日——6月30日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）組織實(shí)施（7月1日——7月31日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責(zé)分工，分別制定具體的工作實(shí)施方案，組織開展承保簽單等工作。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管控。縣人保財(cái)險(xiǎn)公司在水稻受災(zāi)后，會同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責(zé)任范圍內(nèi)的“七項(xiàng)自然災(zāi)害”事故情況，及時(shí)賠付到位。

（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險(xiǎn)年度政策性水稻保險(xiǎn)工作情況，報(bào)請上級農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收，表彰工作先進(jìn)，布置下一保險(xiǎn)年度的工作。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識。開展政策性水稻保險(xiǎn)，對建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，減少自然災(zāi)害對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強(qiáng)農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認(rèn)識到開展政策性水稻保險(xiǎn)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)，成立縣政策性水稻保險(xiǎn)工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽兵、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長，具體負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險(xiǎn)的日常工作。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險(xiǎn)事宜。

印發(fā)方案的通知附件篇四

關(guān)于印發(fā)青海省“三位一體”新型結(jié)核病防治

服務(wù)體系實(shí)施方案的通知

青衛(wèi)疾控〔2016〕26 號

青海省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)青海省“三位一體”新型結(jié)核病防治服務(wù)

體系實(shí)施方案的通知

各市、自治州衛(wèi)生計(jì)生委，各項(xiàng)目單位：

現(xiàn)將《青海省“三位一體”新型結(jié)核病防治服務(wù)體系實(shí)施方 案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

青海省“三位一體”新型結(jié)核病防治服務(wù)體系實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省結(jié)核病防治工作，積極推行結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配合的“三位一體”新型結(jié)核病防治管理模式，全面提高全省結(jié)核病防治服務(wù)能力，根據(jù)《結(jié)核病防治管理辦法》和國家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)核病防治工作的通知》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2016〕 39號）的要求，制定本方案。

一、目的適應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革需要，利用現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，全面加強(qiáng)醫(yī)防合作。進(jìn)一步規(guī)范結(jié)核病患者診療和管理工作，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高結(jié)核病人醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。明確“三位一體”新型防治服務(wù)體系中各機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，規(guī)范與結(jié)核病防治相關(guān)的工作內(nèi)容，通過有效實(shí)施新型防治服務(wù)模式進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)核病防控工作，降低發(fā)病率，提高治愈率，保護(hù)人民群眾健康，保障我省結(jié)核病防治規(guī)劃目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。

二、指導(dǎo)原則

（一）因地制宜，根據(jù)實(shí)際認(rèn)真實(shí)施新型結(jié)核病防治服務(wù)體系。

（二）加強(qiáng)衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)，明確部門間職責(zé)，共同做好結(jié)核病防治工作。

（三）以患者為中心，全面落實(shí)國家結(jié)核病免費(fèi)政策。

（四）充分利用重大專項(xiàng)資金、基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金、醫(yī)保資金、增加投入多渠道籌資，保證開展結(jié)核病防治服務(wù)的經(jīng)費(fèi)。

（五）各市州及縣區(qū)要設(shè)立結(jié)核病和耐多藥結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。衛(wèi)生行政部門、縣（區(qū)）疾控中心和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室共同協(xié)作開展區(qū)域內(nèi)結(jié)核病防治規(guī)劃工作。

三、主要任務(wù)及目標(biāo)

（一）建立新型結(jié)核病防治工作機(jī)制

1.指定省第四人民醫(yī)院為省級結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)院，負(fù)責(zé)市縣級定點(diǎn)醫(yī)院轉(zhuǎn)診的疑難、危重、復(fù)治、耐藥、合并癥及多臟器結(jié)核病患的診治及技術(shù)指導(dǎo)和咨詢工作。

2.每個(gè)市州至少設(shè)立一家市州級結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)院，做好疑難、危重結(jié)核病和耐藥結(jié)核病患者的診斷和治療。

3.每個(gè)縣（區(qū)）至少指定一家公立綜合醫(yī)院為縣級結(jié)核病診療定點(diǎn)醫(yī)院，負(fù)責(zé)結(jié)核病患者門診治療，有條件的要設(shè)立專區(qū)開設(shè)病房，收治一般結(jié)核病患者的住院治療。

4.所有市（州）、縣（區(qū)）定點(diǎn)醫(yī)院都建立符合要求的結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室。

5.市（州）縣（區(qū)）結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)院按照國家要求，規(guī)范化開展結(jié)核病診療服務(wù)，做好患者信息資料的登記、報(bào)告、錄入、上報(bào)。

6.省、市（州）縣（區(qū)）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展結(jié)核病規(guī)劃管理相關(guān)工作；加強(qiáng)結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，做好對同級定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制工作?？h（區(qū)）級疾控機(jī)構(gòu)結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室要協(xié)助定點(diǎn)醫(yī)院開展痰培養(yǎng)工作；市（州）級疾控機(jī)構(gòu)結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室要協(xié)助開展痰培養(yǎng)和藥敏試驗(yàn)。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本地肺結(jié)核患者的治療訪視管理、轉(zhuǎn)診、結(jié)核病疑似者的追蹤推薦、開展患者的登記、管理、督促患者及時(shí)隨訪檢查，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝罕娊Y(jié)核病防治政策，基本預(yù)防知識的健康教育宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級負(fù)責(zé)對村醫(yī)（社區(qū)醫(yī)生）結(jié)核病防治知識的培訓(xùn)。

8、各類各級非結(jié)核病診療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村衛(wèi)生院、室，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）開展結(jié)核病疑似者和患者的轉(zhuǎn)診及登記報(bào)告工作，不得截留診治結(jié)核病人。

（二）工作指標(biāo)

1.肺結(jié)核患者登記管理率95%以上。2.新涂陽肺結(jié)核病人治愈率達(dá)到85%以上。

3.以市（州）為單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)肺結(jié)核病人報(bào)告率達(dá)到95%，轉(zhuǎn)診率85%以上。

4.以市（州）為單位非結(jié)防機(jī)構(gòu)報(bào)告疑似結(jié)核病人追蹤率85%以上。

5.全省報(bào)告的肺結(jié)核患者及疑似肺結(jié)核患者總體到位率90%以上。

6.全省涂陽肺結(jié)核患者密切接觸者篩查率95%以上。

7.全省跨區(qū)域流動(dòng)的肺結(jié)核患者的信息反饋率達(dá)到90%，流動(dòng)人口肺結(jié)核患者的成功治療率達(dá)到80%。

8.以縣為單位，艾滋病病毒感染者中結(jié)核病的篩查率達(dá)到90%，在結(jié)核病患者中艾滋病篩查率達(dá)到70%。

以上的縣級結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室開展痰培養(yǎng)工作，100%的市（州）級結(jié)核病實(shí)驗(yàn)室開展藥敏試驗(yàn)工作。

10.以市(州)為單位開展耐多藥肺結(jié)核診治工作覆蓋率達(dá)到50%，耐多藥肺結(jié)核可疑者篩查率達(dá)到95%。

11.全民結(jié)核病防治核心信息知曉率達(dá)到85%。

12.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可疑肺結(jié)核病人痰檢率≥95%；隨訪肺結(jié)核病人2月末痰檢率≥95%。

13.市（州）級實(shí)驗(yàn)室采用雙盲法對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的痰涂片進(jìn)行復(fù)檢，每年4次，及時(shí)向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室反饋復(fù)檢結(jié)果。

14.對定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)核菌實(shí)驗(yàn)室的室間質(zhì)量評估（eqa）覆蓋率達(dá)100％。

印發(fā)方案的通知附件篇五

今年在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，印刷室全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，任勞任怨，一絲不茍地為單位各級部門服務(wù)，工作認(rèn)真踏實(shí)，勤奮努力，堅(jiān)守崗位，恪盡職守。印刷室按照既定路線，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，各項(xiàng)工作均取得了一定的成績。

為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，印刷室全體員工在閑暇之余努力學(xué)習(xí)與文印工作相關(guān)的知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)的軟件，同事之間相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、拜師學(xué)藝。在這一年中，印刷室全體員工均熟練賬務(wù)打印、復(fù)印、速印以及一體機(jī)、復(fù)印機(jī)等數(shù)碼設(shè)備的使用、簡單維護(hù)等各項(xiàng)指標(biāo)性能，盡量做到干一行、學(xué)一行、精通一行。面對不熟悉的業(yè)務(wù)，能夠主動(dòng)查找資料反復(fù)操作，刻苦練習(xí)，為做好文印工作打好基礎(chǔ)。

印刷室是一個(gè)負(fù)責(zé)xxx各級部門印發(fā)各類文件、材料的機(jī)構(gòu)，是單位的一個(gè)重要組成部分，在xxx領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為xxx各級部門的文字印發(fā)工作做出了最大的努力。印刷室全體員工在工作中盡量做到口勤，手勤、腿勤，服務(wù)意識強(qiáng)、肯鉆研業(yè)務(wù)，從打印到審核，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的態(tài)度，保證文件印發(fā)符合規(guī)定要求，做到及時(shí)、有效的交付文件，不耽誤工作；隨時(shí)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

印刷室涉及許多xxx各級部門的保密性文件，在文字錄入的同時(shí)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行單位保密制度，文件材料的電子版、紙質(zhì)版底稿能夠妥善保管，印制后及時(shí)作廢、銷毀，確保不泄露單位機(jī)密。為了節(jié)約印刷室里的辦公耗材，做到了“開源節(jié)流、杜絕浪費(fèi)”，盡量使每張紙都能物盡其用，不輕易損毀，為印刷室節(jié)約開支。對印刷室的各種設(shè)備能夠嚴(yán)格管理，細(xì)心維護(hù)，保證工作的順利進(jìn)行。

在工作當(dāng)中，印刷室全體員工始終端正自己的位置，對領(lǐng)導(dǎo)敬重、對同事尊重，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，以誠待人，踏實(shí)工作，相互關(guān)心，努力營造和諧、舒適的工作氛圍。

。截止12月中旬，本年度印刷室年度營業(yè)總額為萬元，純利潤為萬元。xxx年承印xxx各部門的各種文件、會議材料和刊物預(yù)計(jì)完成萬份（冊）。

今年，印刷室雖然取得了一些成績，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。在今后的工作中，我們會更認(rèn)真的履行自己的職責(zé)，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。

印發(fā)方案的通知附件篇六

安徽&&&&集團(tuán)有限公司黨委文件

皖&&集團(tuán)黨發(fā)〔20 〕&號

關(guān)于印發(fā)××××××××××××××××××××××××××××××××實(shí)施方案的通知

各分（子）公司黨組織，機(jī)關(guān)各基層黨組織：

現(xiàn)將《×××××××××××××××××××××××××××實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請你們結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇&&年&月&日

主 題 詞：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

實(shí)施方案

抄：省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)辦單位：省機(jī)場集團(tuán)公司黨群部

經(jīng) 辦 人：&&

印發(fā)方案的通知附件篇七

為加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，根據(jù)省、市公司有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《長葛市電力公司加強(qiáng)班組建設(shè)實(shí)施方案》（多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)參照本方案自行制定），現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、總體要求及目標(biāo)(一）總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為主線，以“四個(gè)服務(wù)”為宗旨，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過抓標(biāo)桿班組創(chuàng)建，增強(qiáng)班組活力，提高員工整體素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工小家建設(shè)，促進(jìn)長葛市電力公司核心競爭力的全面提升。

(二）建設(shè)目標(biāo)

公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個(gè)班組達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求；運(yùn)行維護(hù)操作隊(duì)、調(diào)度班、信息中心、計(jì)量中心、客戶服務(wù)中心、電費(fèi)結(jié)算中心6個(gè)班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求；石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗(yàn)收；其它班組（站、所）50%達(dá)到“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)要求；2012年底所有班組達(dá)省公司六型一化班組要求。

公司多經(jīng)班組：力爭2014年底100%的班組達(dá)到一流班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、實(shí)施步驟

進(jìn)行指導(dǎo)。

1．班組基礎(chǔ)建設(shè)工作組 組 長：朱明軍 副組長：何建軍 關(guān) 鵬 成員由相關(guān)部門人員兼任。2．班組安全建設(shè)工作組 組 長：孟曉學(xué) 副組長：何建軍 孫立民 成員由相關(guān)部門人員兼任。3．班組技能建設(shè)工作組 組 長：朱明軍 副組長：何建軍 孫立民 成員由相關(guān)部門人員兼任。4．班組創(chuàng)新建設(shè)工作組 組 長：喬曉蓓 副組長：何建軍 孫立民 成員由相關(guān)部門人員兼任。5．班組民主建設(shè)工作組 組 長：何建軍 副組長：薛淑琴

成員由相關(guān)部門人員兼任。6．班組思想和文化建設(shè)工作組

組 長：田 華 副組長：李 朋 田丁燕 成員由相關(guān)部門人員兼任。(二）職責(zé)分工 １.領(lǐng)導(dǎo)小組：

提出班組建設(shè)目標(biāo)，定期研究和分析班組建設(shè)工作開展情況，審核批準(zhǔn)班組建設(shè)工作的有關(guān)制度和考核獎(jiǎng)懲。

２.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

負(fù)責(zé)組織制定班組建設(shè)管理有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)推動(dòng)班組建設(shè)管理工作的日常有序開展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、考核職能部門、基層單位對班組建設(shè)管理工作的落實(shí)；負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定對班組的評比和檢查標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)牽頭并統(tǒng)一組織對班組的評比性檢查。

３.專業(yè)工作組：

樹立為班組服務(wù)的觀念，負(fù)責(zé)對班組工作實(shí)施技術(shù)、操作、業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量控制等方面的具體業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)班組開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善和提升，指導(dǎo)班組學(xué)習(xí)和探討最佳實(shí)踐；負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或管理規(guī)程規(guī)定，對班組開展正常的業(yè)務(wù)巡查；負(fù)責(zé)按照企業(yè)班組建設(shè)管理的制度規(guī)定，配合開展對班組管理的統(tǒng)一評比性檢查。

各專業(yè)工作組具體職責(zé)分工明確如下：

（2）貫徹以人為本理念，關(guān)愛員工生命安全，開展“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”。加強(qiáng)安全教育和安全操作技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全責(zé)任意識，提高員工安全自我防范能力。

（3）按照“三個(gè)百分之百”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識，建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。

（4）建立健全反違章長效機(jī)制，開展創(chuàng)無違章班組活動(dòng)。（5）加強(qiáng)班組勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康。

班組技能建設(shè)工作組:

（1）健全班組培訓(xùn)組織體系，加強(qiáng)班組兼職培訓(xùn)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力建設(shè)，完善現(xiàn)場培訓(xùn)機(jī)制，改進(jìn)現(xiàn)場培訓(xùn)方式，增強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn)的針對性，提高員工實(shí)際操作技能水平和分析、解決問題的能力。

（2）建立班組學(xué)習(xí)制度，以職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，充分利用現(xiàn)場和遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，開展有計(jì)劃、有組織的崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工崗位任職能力。

（3）健全激勵(lì)約束機(jī)制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開展員工崗位能力評價(jià)，調(diào)動(dòng)一線員工自主學(xué)習(xí)的積極性。

（4）加強(qiáng)班組培訓(xùn)資源建設(shè)，完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，提供充足的班組培訓(xùn)教材、課件和書籍，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

班組創(chuàng)新建設(shè)工作組:

班組思想和文化建設(shè)工作組:

（1）深入開展政治理論教育，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細(xì)致的思想政治工作。

（2）加強(qiáng)社會主義、愛國主義、集體主義教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（3）加強(qiáng)法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會公民意識和社會責(zé)任意識，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個(gè)人品德。

（4）加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動(dòng)班組建立共同愿景和個(gè)人愿景，激勵(lì)班組員工共同奮斗，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。

（5）開展誠信責(zé)任教育，培育創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，教育員工樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀，培育員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的良好風(fēng)尚。

（6）培養(yǎng)員工文明習(xí)慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。

（7）加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

四、檢查與考核(一）考核原則

一、基礎(chǔ)管理（100分）

1、班組基礎(chǔ)建設(shè)（20分）；

2、班組安全建設(shè)（20分）；

3、班組技能建設(shè)（10分）；

4、班組創(chuàng)新建設(shè)（10分）；

5、班組民主建設(shè)（10分）；

6、班組思想建設(shè)（10分）；

7、班組文化建設(shè)（10分）；

8、班組隊(duì)伍建設(shè)（10分）；

二、專業(yè)管理（400分）

三、“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)（100分）

以上三項(xiàng)考核滿分600分。其中基礎(chǔ)管理和“六型一化”為各類班組通用指標(biāo)，專業(yè)管理根據(jù)班組專業(yè)不同，分別制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。

具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《長葛市電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》。

(四)考核程序

１.每年元月底之前，各基層單位上報(bào)當(dāng)年一流班組創(chuàng)建計(jì)劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求;運(yùn)行維護(hù)操作隊(duì)、調(diào)度班、信息中心、計(jì)量中心、客戶服務(wù)中心、電費(fèi)結(jié)算中心6個(gè)班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)5000元/班； 3．石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗(yàn)收，公司獎(jiǎng)勵(lì)6000元 /班。

4．其他班組（站、所）達(dá)到六型一化標(biāo)準(zhǔn)要求并驗(yàn)收合格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/班。

5.未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)要求的，當(dāng)年不得參與公司十佳班組及十佳班組長評選。

6.多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由多經(jīng)企業(yè)參照公司考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

五、工作要求

(一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要保證；是提高職工隊(duì)理，形成常態(tài)機(jī)制。

公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)跟蹤考核工作，并實(shí)行例會制，每個(gè)季度的首月，公司召開班組建設(shè)情況通報(bào)會。

2班組建設(shè)要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，應(yīng)與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功標(biāo)兵崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“標(biāo)準(zhǔn)化變電站”、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”等活動(dòng)相結(jié)合，把班組建設(shè)作為完成企業(yè)中心任務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。抓班組建設(shè)，要注重實(shí)效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。

(六）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳樹立典型。

要廣泛宣傳加強(qiáng)班組建設(shè)的重要意義，及時(shí)總結(jié)一流、標(biāo)桿班組的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會，以典型引路，全面推進(jìn)班組建設(shè)。各單位要結(jié)合自身實(shí)際開展一流、標(biāo)桿班組建設(shè)活動(dòng)，注重培養(yǎng)和扶持先進(jìn)典型，以此帶動(dòng)整個(gè)班組建設(shè)工作不斷邁上新臺階。

印發(fā)方案的通知附件篇八

各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

新一屆政府成立以來，各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的總體情況較好，大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)抓好工作落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行政府決策，確保了政令暢通。但當(dāng)前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領(lǐng)導(dǎo)批示;工作不落實(shí)，工作效率低、質(zhì)量差，責(zé)任不明確，制度不健全，不按規(guī)定時(shí)限和要求辦理。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)工作事項(xiàng)和要求通知如下：

一、辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件是一項(xiàng)重要的政務(wù)，是執(zhí)行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作。各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要嚴(yán)格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，從講政治、講紀(jì)律、講大局和建立“責(zé)任政府、法制政府、學(xué)習(xí)政府、誠信政府”的要求出發(fā)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，高度重視和認(rèn)真做好市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。

二、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內(nèi)容。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為辦理工作的第一責(zé)任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)和專門處(科)室和人員負(fù)責(zé)具體辦理，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，措施到位，嚴(yán)格把關(guān)，確保高效率、高質(zhì)量完成本單位的各項(xiàng)承辦工作。

三、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準(zhǔn)確理解市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的精神和要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理，并及時(shí)以書面形式報(bào)告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。報(bào)告辦理情況要實(shí)事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂。因涉及面廣、情況復(fù)雜等原因不能在要求時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的工作事項(xiàng)，要及時(shí)將原因和工作進(jìn)展情況報(bào)告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。

四、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的工作制度，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機(jī)制，使辦理工作規(guī)范化、科學(xué)化。工作中要求真務(wù)實(shí)，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手材料，同時(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

五、市府辦公廳將加強(qiáng)對市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項(xiàng)和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報(bào)各區(qū)、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規(guī)定和要求辦理、工作效率低、質(zhì)量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報(bào)批評。造成工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

二00四年二月二十八日

印發(fā)方案的通知附件篇九

關(guān)于印發(fā)《xxxx年度考核工作實(shí)施方案》的通知

xx縣都市治理局

關(guān)于印發(fā)《2010年度考核工作實(shí)施 方案》的通知

局屬各單位、科室：

現(xiàn)將局《2010年度年度考核工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施本部門的年度考核工作，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。

二〇一〇年十二月三十日

xx縣規(guī)劃和都市治理局 2010年度考核工作實(shí)施方案

按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好2010年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》（xxx﹝2010﹞44號）文件精神，特制定本年度考核工作實(shí)施方案：

一、考核范疇、對象和目的全局在編在崗科以下機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，為年度考核范疇和對象。

通過考核，客觀公平，實(shí)事求是地評判機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的德才表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情形；考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、聘用、辭退和調(diào)整工作待遇的依據(jù)。

二、考核依據(jù)和內(nèi)容

2010年度考核工作，嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員考核實(shí)施方法（試行）》和市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2010年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》以及《xx省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施方法（試行）》和《xx省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》等文件的要求進(jìn)行。

考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面（專業(yè)技術(shù)人員以崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)）。全體考核人員應(yīng)客觀公平地考評自己、考核不人，客觀填寫《國家行政機(jī)關(guān)工作人員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。

三、考核評判標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀等次的比例

（一）國家公務(wù)員考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、差不多稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次評判的差不多標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得緊，榜樣遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有創(chuàng)新精神，成績突出。年度考核民主測評優(yōu)秀的，可作為確定優(yōu)秀等次范疇，并經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)組和局領(lǐng)導(dǎo)班子審核確定。

稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的較，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作主動(dòng)，能夠完成工作任務(wù)。

差不多稱職：思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)一樣，在個(gè)不方面表現(xiàn)較差。不稱職：有下列情形之一者，應(yīng)列為不稱職等次范疇，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核確定：

1、政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)差。難以適應(yīng)本職工作要求。2、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)。3、工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)缺失或嚴(yán)峻社會阻礙。

4、曠工及無正當(dāng)理由，連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20至30天。

5、年度考核民主測評不稱職。

（二）事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。各等次評判差不多標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：業(yè)務(wù)工作成績突出，所做工作受上級機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和本年度做出突出奉獻(xiàn) 的人員，可列入優(yōu)秀等次范疇。

合格：民主測評沒有達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)先以警告，期限3至6個(gè)月，警告期滿有明顯改進(jìn)，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不行的定為不合格等次。

不合格：有下列情形之一者，應(yīng)列為不合格等次范疇。1、年度受黨內(nèi)嚴(yán)峻警告以上黨紀(jì)處分。

2、工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)缺失或嚴(yán)峻社會阻礙。

3、曠工及無正當(dāng)理由超假，連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)20至30天。

4、年度考核民主測評不合格。四、優(yōu)秀等次比例

機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人中考核優(yōu)秀等次人員數(shù)比例操縱在本單位實(shí)際參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)。

在2010年獲得目標(biāo)任務(wù)績效先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)的，優(yōu)秀等次比例可提升到20%，但實(shí)施考核前須將優(yōu)秀等次比例和有關(guān)依據(jù)報(bào)考核主管部門審核。

年度考核實(shí)行分級分層民主測評，以民主測評得分作為確定考核結(jié)果的重要依據(jù)。采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾兩個(gè)層次進(jìn)行測評，按照5∶5的比例測評。

五、考核程序和時(shí)刻安排（一）預(yù)備時(shí)期（2010年12月28日至2011年元月4日）。召開考核領(lǐng)導(dǎo)組會議，制定考核實(shí)施方案，考核動(dòng)員。

（二）考核時(shí)期（2011年元月5日至元月15日）

1、個(gè)人總結(jié)。被考核人員按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對崗位職責(zé)履行情形和工作任務(wù)完成情形撰寫個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，并填寫《考核登記表》于元月10日前報(bào)送局辦公室。

2、述職。按照我局實(shí)際，組織被考核人在一定范疇內(nèi)述職。各局屬單位、科室要緊負(fù)責(zé)人由局黨委統(tǒng)一安排，由局派考評小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考評（具體時(shí)刻另行通知），其他人員在本單位自行組織內(nèi)述職，先由個(gè)人述職，再互相評議。

3、測評。按照考核評判標(biāo)準(zhǔn)，無記名填寫《年度考核民主測評表》后，當(dāng)天投入局測評箱內(nèi)，由考核組密封和開箱，及時(shí)匯總考核得分。

4、評鑒。主管部門領(lǐng)導(dǎo)按照個(gè)人總結(jié)及平?？己饲樾?，實(shí)事求是地提出評鑒意見。

5、考核小組審核?？己私M依據(jù)被考核人員量化考核得分情形，排出位次，提出考核等次意見。

6、局領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定考核等次。

7、公示優(yōu)秀等次人選。對擬確定考核優(yōu)秀等次人選，在局內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)刻3天，同意群眾監(jiān)督。公示無異議后，正式確定為優(yōu)秀等次。

（三）總結(jié)上報(bào)時(shí)期（2月1日至28日）

對年度考核工作進(jìn)行總結(jié)，向縣委組織部、縣人社局報(bào)送審核材料；向個(gè)人通知考核結(jié)果，被考核人員簽署意見。

六、考核要求：

1、要提升對年度考核工作的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性。通過動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論，提升認(rèn)識，端正態(tài)度，每個(gè)考核對象都要嚴(yán)肅對待，自覺參與。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是。要凈化考核環(huán)境，營造公平、公平的考核氛圍。個(gè)人的總結(jié)、述職、測評表要客觀公平。本著對組織和個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，尊重事實(shí)，出于公心，實(shí)事求是地評判自己和測評不人。堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，不弄虛作假，不循私舞弊。3、規(guī)范程序，認(rèn)真操作。年度考核工作要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，各單位要按《實(shí)施方案》要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。防止形式主義，走過場，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。

印發(fā)方案的通知附件篇十

通 知

通知的寫作格式

結(jié)構(gòu)模式：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文

通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。

(一)印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知的寫法。標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、被印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文標(biāo)題和文種組成，也可省去發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。頂格主送機(jī)關(guān)，正文須把握三點(diǎn)：對印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如“同意”、“原則同意”、“要認(rèn)真貫徹執(zhí)行”、“望遵照執(zhí)行”、“參照執(zhí)行”等;寫明所印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文機(jī)關(guān)與日期。

范文：

xxx辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)xxx關(guān)于加強(qiáng)和完善

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作意見的通知

國辦發(fā)〔201x〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，xxx各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

xxx《關(guān)于加強(qiáng)和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意見》已經(jīng)xxx同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 服務(wù)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必由之路。加強(qiáng)和完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，對于準(zhǔn)確反映服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、效益、地區(qū)分布和行業(yè)分布情況，科學(xué)制定服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高服務(wù)業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展，具有重要意義。

xxx要切實(shí)做好全國服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對各地區(qū)、各有關(guān)部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)，會同有關(guān)部門推進(jìn)建立科學(xué)、統(tǒng)一、全面、協(xié)調(diào)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和信息管理制度，抓好監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹本通知要求，扎實(shí)做好本地區(qū)、本部門的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，不斷提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)能力和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

xxx辦公廳

印發(fā)方案的通知附件篇十一

（^v^學(xué)位委員會第二十八次會議審議通過）

一、為適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位。

二、工程博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctor of engineering”，英文縮寫為。

三、工程博士專業(yè)學(xué)位獲得者應(yīng)具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復(fù)雜工程技術(shù)問題、進(jìn)行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實(shí)施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進(jìn)步方面作出創(chuàng)造性成果。

四、工程博士專業(yè)學(xué)位研究生由經(jīng)^v^學(xué)位委員會授權(quán)的高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學(xué)位由高等學(xué)校授予。

五、工程博士專業(yè)學(xué)位的招生對象，一般應(yīng)已獲得碩士學(xué)位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。

六、工程博士專業(yè)學(xué)位課程體系應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)要求設(shè)計(jì)。實(shí)行多學(xué)科交叉培養(yǎng)和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)聯(lián)合指導(dǎo)。

七、工程博士的學(xué)位論文工作應(yīng)與解決重大工程技術(shù)問題、實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合，學(xué)位論文能反映學(xué)位申請者的貢獻(xiàn)及創(chuàng)造性成果。

八、工程博士專業(yè)學(xué)位證書格式由^v^學(xué)位委員會辦公室制定，學(xué)位獲得者的學(xué)位證書由學(xué)位授予單位頒發(fā)。

九、^v^學(xué)位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會，對工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育進(jìn)行指導(dǎo)。

印發(fā)方案的通知附件篇十二

上海印發(fā)通知

關(guān)于印發(fā)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細(xì)則》的通知

滬公積金〔20xx〕97號

各區(qū)(縣)管理部：

為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細(xì)則?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市公積金管理中心

20xx年7月14日

上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細(xì)則

為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細(xì)則。

申請范圍

符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：

1、連續(xù)經(jīng)營虧損兩年及以上的.企業(yè)，且職工月平均工資水平不高于上一年全市職工月平均工資60%的;

2、自設(shè)立之日起三年內(nèi)的符合國家《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號)明確的小型微型企業(yè)。

印發(fā)方案的通知附件篇十三

為深入貫徹落實(shí)全國質(zhì)量工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行《xxx關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，接市局《關(guān)于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)方案》和區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)瀘州市龍馬潭區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，按照我局制定印發(fā)的《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》要求進(jìn)行了為期4個(gè)月的專項(xiàng)整治，現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作開展情況總結(jié)如下：

成立了以黨組書記、局長周孝全為組長的專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)分工，為專項(xiàng)整治行動(dòng)的順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。我局多次召開局黨組會議，專題研究部署專項(xiàng)整治行動(dòng)方案，明確整治內(nèi)容、方法和步驟，科學(xué)組織、統(tǒng)籌安排。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》。

20xx年9-10月，分期分批組織全區(qū)藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理人員近1200人次開展專項(xiàng)培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料3000余份，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內(nèi)涵、規(guī)范其經(jīng)營行為。強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量意識，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)主動(dòng)性。自開展藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)以來，我局多次組織轄區(qū)內(nèi)的藥品批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內(nèi)有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議，安排部署有關(guān)工作，充分發(fā)動(dòng)企業(yè)，讓企業(yè)真正樹立質(zhì)量第一的意識，讓其主動(dòng)按照相關(guān)要求做好自查自糾工作。

我局自9月份以來，對轄區(qū)內(nèi)近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查，共出動(dòng)執(zhí)法人員185人次，出動(dòng)車輛50臺次，立案11起，涉案金8400元，沒收違法所得6000余元，罰款萬余元，取締非法經(jīng)營企業(yè)2家。過近4個(gè)月的整治行動(dòng)，藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為進(jìn)一步規(guī)范，藥品市場秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，藥品質(zhì)量進(jìn)一步保障，人民群眾的合理用藥意識進(jìn)一步增強(qiáng)。主要開展的工作是：

（一） 以檢查實(shí)施gmp情況為重點(diǎn)，規(guī)范藥品生產(chǎn)行為

在藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，我局以藥品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理責(zé)任落實(shí)情況和原輔料購入、人員資質(zhì)情況、批生產(chǎn)記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)了對轄區(qū)內(nèi)的四川寶光藥業(yè)股份有限公司、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局分別提出了整改意見。在專項(xiàng)整治期間，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次，出動(dòng)檢查人員18人次。

（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點(diǎn)，規(guī)范藥品經(jīng)營行為

在藥品流通環(huán)節(jié)上，我局以藥品經(jīng)營企業(yè)執(zhí)行g(shù)sp情況、企業(yè)人員資質(zhì)及培訓(xùn)情況及是否存在掛靠經(jīng)營及超范圍經(jīng)營行為為重點(diǎn)，加強(qiáng)了對轄區(qū)內(nèi)的藥品經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)督檢查。特別是針對“”假人用狂犬病疫苗案和我局查獲的永正銷售人員無證經(jīng)營藥械案，我局在加強(qiáng)企業(yè)采供人員管理方面提出了兩條措施：

一是固定藥品采購員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)之間的藥品采購工作；

二是企業(yè)將銷售人員花名冊上報(bào)我局備案。這有效地防止藥品“體外循環(huán)”和藥品采購“ 只認(rèn)面孔，不認(rèn)企業(yè)”現(xiàn)象。自整治行動(dòng)開始以來，我局共出動(dòng)檢查人員112人次，共檢查了210余家次藥品經(jīng)營企業(yè)，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求限期予以糾正，并對其中4家藥品經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行立案處理。

印發(fā)方案的通知附件篇十四

關(guān)于印發(fā)員工福利住房實(shí)施方案的通知

各公司﹑部室：

公司成立以來，始終秉承“同船共渡百年航，與時(shí)俱進(jìn)奔小康”的企業(yè)奮斗目標(biāo)，搶抓鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大跨越的良好機(jī)遇，通過全體恒信人的共同努力，事業(yè)不斷壯大、規(guī)模迅速擴(kuò)大，取得了較大的成就。為了回饋廣大員工，切實(shí)解決員工住房困難，進(jìn)一步提高員工的福利待遇，經(jīng)集團(tuán)公司董事會、管委會研究，決定在裝備制造基地為恒信所屬全體員工建設(shè)職工住宅小區(qū)，以成本價(jià)供給恒信員工。具體方案如下：

一、享受福利住房條件及要求

1、在恒信集團(tuán)工作的在崗正式員工，且男職工年齡在20周歲至55周歲，女職工年齡在20周歲至50周歲，均有資格報(bào)名申請福利住房。在恒信集團(tuán)工作滿5年員工，股東，在恒信集團(tuán)退休的高層領(lǐng)導(dǎo)不受年齡限制。

2、參與購房的員工必須在恒信服務(wù)相應(yīng)年限。已在恒信集團(tuán)工作滿3年，再簽4年以上勞動(dòng)合同；已在恒信集團(tuán)工作滿4年，再簽3年以上勞動(dòng)合同；已在恒信集團(tuán)工作滿5年的員工，再簽2年以上勞動(dòng)合同；已在恒信集團(tuán)工作滿6年以上的員工，再簽1年以上勞動(dòng)合同，已在恒信集團(tuán)工作滿7年的員工不受年齡和續(xù)簽合同的限制。

3、外聘高級專業(yè)技術(shù)人才和特聘人才，由集團(tuán)公司董事會和管委會研究另行決定。

二、福利住房分配原則

1、按職務(wù)級別劃分住房面積，即各公司副總經(jīng)理、集團(tuán)公司部門經(jīng)理、三總師、副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)、已在恒信集團(tuán)工作滿5年的員工住房面積在173平方米；各公司項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、集團(tuán)公司部門副經(jīng)理、已在恒信集團(tuán)工作滿3年的員工住房面積在130平方米；普通員工住房面積在96-109平方米；雙職工可購2套或選擇更大面積住房。

2、凡購房面積在130平方米以上的必須購買地下車庫。

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3、在劃分住房面積范圍內(nèi)按學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工齡、獲獎(jiǎng)情況打分，按分值大小決定選擇戶型的先后順序。

三、選房評分辦法

1、工齡：自入企之日起，按實(shí)際工作年限計(jì)分，每一年加12分，不足一年每月加1分。

2、職務(wù)：集團(tuán)副總裁職務(wù)加30分；三總師職務(wù)加28分；各公司總經(jīng)理職務(wù)加26分；集團(tuán)部門經(jīng)理和各公司副總經(jīng)理職務(wù)加24分；集團(tuán)公司部門副經(jīng)理和各公司項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理職務(wù)加22分；各公司部門副經(jīng)理職務(wù)加20分；各公司班組長職務(wù)加18分。

3、職稱：正高級職稱加30分；副高級職稱加25分；中級職稱加20分；助理級職稱加15分；員級職稱加10分。屬公司統(tǒng)一辦理的職稱不加分。

4、學(xué)歷：只考慮入本企時(shí)的第一學(xué)歷。研究生學(xué)歷加25分；統(tǒng)招本科學(xué)歷加20分；成人自考本科學(xué)歷加18分；統(tǒng)招專科學(xué)歷加15分；成人自考?？茖W(xué)歷加12分；中專、技校學(xué)歷加10分；高中學(xué)歷加8分；初中學(xué)歷加5分。4、榮譽(yù)：自治區(qū)級榮譽(yù)加25分；盟市級榮譽(yù)加20分；旗區(qū)級榮譽(yù)加15分；集團(tuán)公司級榮譽(yù)加10分；各公司級榮譽(yù)加5分。

5、購房一次性付款者另加50分優(yōu)先選房。

以上計(jì)分實(shí)行累加，作為同等購房條件下，優(yōu)先選房的依據(jù)。四、實(shí)施辦法

1、報(bào)名申請階段：報(bào)名購房的員工，到員工所在單位辦公室填報(bào)申請表，并附上學(xué)位證、職稱證、身份證、榮譽(yù)證等證件復(fù)印件材料，逾期不候。

2、審核階段：由各公司辦公室按照申請條件審核，并將審核結(jié)果及證件提交集團(tuán)公司綜合辦公室進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果進(jìn)行公示。

3、積分核算階段：各公司辦公室將通過復(fù)核的員工，按照以上方法將員工積分進(jìn)行排序，報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室審核，審核完畢要將結(jié)果張貼在員工公告欄內(nèi)公示，員工若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。公示15天后進(jìn)入選房程序。

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4、住房情況公布階段：恒信集團(tuán)綜合辦公室將員工住宅樓面積、房價(jià)、位置，公布到各公司，以便員工提前做好購房預(yù)算。

5、房屋分配階段：按照積分從高到低的原則，分批次讓員工自行選房，被選的房屋，各公司辦公室及時(shí)做好跟蹤及公布工作，以避免重復(fù)選房現(xiàn)象。

五、購房款交付