報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

巡察報告的要求篇一

收到巡視組反饋意見之后，我鄉(xiāng)立即召開會議，結合實際，制定了關于學習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相關問題專項整治工作方案等多個專項整治方案及領導小組。《實施方案》中有針對性的對整改任務明確規(guī)定了責任領導和科室，確保事事落實，責任到人。

經(jīng)自查，根據(jù)整改任務清單，我鄉(xiāng)涉及到三方面共7個問題，我鄉(xiāng)已按照具體問題進行逐條整改完成，并建立長效機制，沒有出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。

收到巡視組反饋意見之后，我鄉(xiāng)立即召開巡視整改專題研究會議，黨委書記陳繼祥傳達上級關于巡視整改的文件文件精神，結合我鄉(xiāng)實際制定了《xx鄉(xiāng)關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》，并成立以鄉(xiāng)黨委書記陳繼祥為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長林現(xiàn)升為副組長的領導小組。班子成員則按照自身職責所在，分領整改任務并迅速整改。

經(jīng)自查，根據(jù)整改任務清單，關于巡視整改暨“一問責八清理”整改回頭看、中央巡視和省委巡視整改不到位等六大方面問題，12月24日，我鄉(xiāng)召開專題組織生活會，班子成員結合分管工作，對照問題清單，做對照檢查匯報，深入剖析自身存在的問題和不足，查找原因，明確整改方向，開展批評與自我批評動真碰硬。大家在批評時不回避矛盾、不掩飾問題，能較真，能涉及具體問題，剖析有深度，真正做到見人見事見思想，對自己的作風之弊和行為之垢做了一次大排查、大檢修、大掃除，鄉(xiāng)黨委、政府，鄉(xiāng)紀委會持續(xù)檢查整改情況。

在接下來的工作中，我們將繼續(xù)抓好、抓實、抓牢整改，全面完成整改任務。抓好對已完成整改事項的成果運用和督查，不斷鞏固和拓展成果。對需要長期堅持的整改工作，緊盯不放，長抓不懈，確保全面完成。堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執(zhí)行，增強制度的約束力，使巡視整改工作發(fā)揮持久效能。

巡察報告的要求篇二

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年3月28日至20xx年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領導責任

第一時間成立了整改工作領導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領導小組辦公室設局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解

經(jīng)多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面

1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改

一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領導班子成員20xx年黨風廉政建設責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關黨委和支部成員學習黨的xx屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業(yè)務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風建設提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權責制衡不遮掩。扎實推進公共權力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內各項公共權力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權力清單、196個責任清單;著力強化內部控制約束。結合《湖南省財政廳內部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔20xx〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權力清單和責任清單的基礎上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內部控制文件，形成“1+8”內部控制完整體系。

2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作兩不誤，雙促進。

3.關于過于強調團結和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況

巡察報告的要求篇三

按照第二巡察組工作要求，對我局黨組的主要工作進行了自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、單位基本情況

***局是市政府工作部門，為正科級建制。

人員構成情況：按照“三定方案”核定機關行政編制*名?，F(xiàn)有局長*名，副局長*名，行政編制*人，工勤人員*人、人才儲備*人、公益性崗位退役安置軍人*人、“三支一扶”人員*人，共計*人。

黨支部情況：××××局黨支部共有黨員*名，其中在職黨員*名、退休黨員*名。預備黨員*名、發(fā)展對象*名，積極分子*名。支部委員會由支部書記、紀檢委員、宣傳委員、組織委員四人組成，局黨組書記、局長**兼任黨支部書記。

公務用車情況：車輛編制*輛，目前經(jīng)市機關事務服務中心為我局調劑兩輛，一輛用于**，一輛用于**。

主要職責職能：貫徹落實中央、自治區(qū)關于***方面的法律法規(guī)政策，貫徹中央、自治區(qū)關于新型工業(yè)化發(fā)展政策，擬訂并組織實施全市工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調解決新型工業(yè)化進程中的重大問題，推進產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整和優(yōu)化升級。監(jiān)測分析全市工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，發(fā)布相關信息，進行預測預警和信息引導，協(xié)調解決行業(yè)運行發(fā)展中的有關問題并提出政策建議。負責工業(yè)運行中煤電油綜合協(xié)調工作。負責提出全市工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向，提出中央、*、*和市財政性工業(yè)和信息化建設資金安排的建議，按規(guī)定備案權限內工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項目。指導工業(yè)和信息化重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的運行和協(xié)調。

根據(jù)全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提出傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術改造相關政策和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整建議。擬訂工業(yè)和信息化年度發(fā)展計劃并組織實施，落實重點行業(yè)準入制度，組織實施工業(yè)布局調整。依法履行鹽業(yè)主管部門的行業(yè)管理職責。按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定的職責。負責驗收投產(chǎn)后的非央企煤礦、電力企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及民用爆炸物品生產(chǎn)銷售安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。指導工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展。組織實施全市工業(yè)能源節(jié)約、資源綜合利用政策及規(guī)劃。組織工業(yè)企業(yè)開展自愿型清潔生產(chǎn)審查工作。組織實施工業(yè)綠色發(fā)展重大示范項目和新產(chǎn)品、新技術、新設備、新材料的推廣應用工作。

二級單位情況：

主要職能：市中小企業(yè)公共服務中心貫徹執(zhí)行^v^關于服務中小企業(yè)工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、盟委和市委決策部署，承擔促進中小企業(yè)發(fā)展、工業(yè)節(jié)能監(jiān)測工作。

二、存在的問題

(一)聚焦^v^各項決策部署在基層的落實情況

1.在學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強政治建設，忠誠擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”方面存在的問題

一是推動學深悟透不夠。黨組學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等重要講話重要指示批示精神主動性不夠強，貫徹落實中央精神不及時，未真正做到學懂弄通做實。特別是在新政策、新論述方面，推動黨員干部學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠經(jīng)常。黨支部學習筆記-記錄內容不詳細，存在應付了事的現(xiàn)象。

二是制度執(zhí)行力不強，未嚴格落實黨和國家各項制度，貫徹落實黨和國家各項制度不嚴格。對^v^^v^關于內蒙古工作、××領域工作的重要講話批示精神落實過程中，未結合本單位實際制定切實可行的措施，對部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時、不到位，個別時候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。

三是理論學習流于形式，理論指導實踐效果不佳。在學習內容上習慣于傳達上級文件，照搬照抄，學習形式單一，雖然保證了學習數(shù)量，但學習質量不高，學以致用的效果不夠理想，沒能有效地將理論知識與脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等工作實際相結合。

四是對《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線條例》學習較少，導致黨支部^v^工作研究不夠、推動不力。

五是對黨的十九大關于意識形態(tài)工作的決策部署重視不夠，意識形態(tài)陣地管理不嚴，僅僅滿足于制定方案，傳達會議、文件精神，對具體的工作落實情況督促指導不夠。沒有定期開展意識形態(tài)分析研判會，與黨員經(jīng)常工作交流代替談心交流，不能及時掌握黨員的思想動態(tài)。導致黨員存在政治意識不夠堅定的問題，陷入很多誤區(qū)，認為對理想信念教育有一定的基礎，不需要加強了，淡化了理想信念;部分黨員將自己混同于普通百姓，黨性意識不強，與合格黨員的標準還有一定的差距。

六是對黨員教育管理不嚴格，對退休黨員參加集體學習要求不夠高。

2.在履行職能責任，貫徹落實^v^重大決策部署方面存在的問題

一是在承擔脫貧攻堅任務方面，為民服務意識不強，工作方法不多。服務群眾的形式和內容比較單一，在帶動發(fā)展和服務貧困戶方面辦法不多。

二是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，對中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象，存在對工業(yè)企業(yè)的監(jiān)督與管理缺位現(xiàn)象，對落實有關政策、法規(guī)不到位，政策掌握不透，心中無數(shù)、手上無招。

3.在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題

一是領導班子對“黨是領導一切”認識不到位、落實有偏差。在實際工作中，沒能將加強黨的領導與促進經(jīng)濟發(fā)展結合起來，沒有形成以黨建統(tǒng)攬全局工作的有效機制，導致黨組對全局性工作的把握和領導不足，弱化了黨組的核心領導作用。

二是在“三重一大”事項決策上，通常按照上級文件要求落實，沒有廣泛聽取黨組成員意見和建議，黨組重要的決策監(jiān)督職能沒有得到有效發(fā)揮，存在落實“三重一大”決策制度不到位，民主決策機制建設不完善，方式手段缺乏創(chuàng)新。

在實際工作中，部分決策部署沒有通過局黨組會議研究，導致在落實“三重一大”事項決策上黨內民主走形式。

三是黨組成員對落實黨的領導責任不明確，黨組織領導作用發(fā)揮不充分，主管領域工作推動不力，部門職能履行不到位。在具體工作中將黨支部建設管理相關工作轉交由辦公室組織落實，黨組成員沒有自覺開展對分管股室的黨建工作的指導和監(jiān)督，黨的領導缺位，客觀上造成對黨建工作重視不足，落實工作被動完成的局面。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題

1.在整治形式主義、官僚主義方面存在的問題

巡察報告的要求篇四

按照《^v^xx省紀委機關^v^xx省委組織部關于召開中央巡視整改反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，我深入學習領會^v^^v^關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央第xx巡視組關于巡視xx省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省^v^會主任的表態(tài)講話精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，對照檢查、舉一反三，深刻吸取教訓，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護^v^^v^核心地位、維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：

(二)選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。作為政府副區(qū)長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環(huán)節(jié)上原則性、戰(zhàn)斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。

(三)干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“jqk”現(xiàn)象的隱患。

(四)全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業(yè)務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監(jiān)管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(五)落實中央巡視整改要求不到位。對“圈子文化”的危害性認識還不夠深刻，認為身邊現(xiàn)在沒有“圈子文化”，將來也不會有“圈子文化”，在這方面警惕性不高，對分管部門的教育、引導也還存在一定不足。對巡視整改工作推進力度還不夠大，整改速度還不夠快，問題整改完畢后，長效機制的建立相對滯后一些。此次中央巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。

(一)工作能力仍需提高。自己受黨培養(yǎng)多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對xx理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對于xx關于xx工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現(xiàn)矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強。

(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認為經(jīng)濟工作是主要領導抓的，自己只要把xx等重點業(yè)務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。

(四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。

(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上也相對慢了一些。

(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護^v^^v^核心地位、維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導。深入學習貫徹xx思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹^v^^v^提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清x、x、x等反面典型，特別是要消除x單筆受賄x萬元產(chǎn)生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態(tài)工作責任制。

(二)嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規(guī)范黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。

(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀委開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。

(四)執(zhí)行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。

(五)加強巡視整改，狠抓工作落實。做到真改實改，絕不敷衍，帶領分管部門結合巡視反饋意見舉一反三，在專項資金使用、低保救助領域開展深入自查，時刻提醒部門工作人員提高警惕、守住底線，迅速建立起切實可行的長效機制，確保整改落實落細落地。盡管xx區(qū)還沒有圈子文化現(xiàn)象，但要切實提高警惕性，對分管部門全面加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。

以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導和幫助。

巡察報告的要求篇五

區(qū)委巡察工作領導小組：

2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現(xiàn)將本人組織落實巡察整改情況報告如下：

（一）深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯(lián)動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務，作為以黨的建設高質量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。

（二）堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經(jīng)認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。

（三）強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據(jù)分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。

（一）自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協(xié)調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。

（二）協(xié)作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。

（三）盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經(jīng)得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確?！耙皇乱徊摺闭牡轿?。

（一）建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。

（二）嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。

（三）舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。

^v^**環(huán)境保護局**分局黨組

**年5月28日

巡察報告的要求篇六

轉眼間，三個月的時間已經(jīng)在忙碌中過去了，可是沉浸在工作中的我卻絲毫沒有察覺。直到領導來提醒我，我才明白，自己試用期的時間居然已經(jīng)過去了！回首這三個月來，我真的感覺非常的短暫，從進入后開始的培訓，到之后對具體工作的熟練，再到親自上手接待客人。我作為前臺的工作和學習環(huán)環(huán)相扣。在深入的了解和學習之后，甚至沉浸在其中，不能自拔。

但是現(xiàn)在既然已經(jīng)到轉正的時間，我也正好來總結看看自己這三個月來的情況，讓自己能更清楚自己這三個月來的收獲和提升，也能更好的清楚自己的不足。以下是我的工作總結：

在對工作有了三個月的經(jīng)驗后，我個人的情況已經(jīng)和三個月前有了大大的不同。盡管現(xiàn)在還算不得是一名完全合格的前臺，但是在基本的工作中，已經(jīng)能夠應付自如了。下面是我對自己現(xiàn)在情況的鑒定。

工作上：在工作中，我認真負責，樂于向前輩和領導請教，喜歡學習新的知識。在工作時我熱情大方，積極的招待顧客，并通過自己的努力向顧客推薦房型，為酒店帶來了一定的收益。盡管在現(xiàn)在還有些許不足，但是我也在不斷的提升。

人際關系上：作為酒店的前臺，這三個月來我的交際的還算比較廣。認識了不少同事，也認識了不少的顧客，跟多的是跟領導的交流。這些對我在酒店的工作和生活都有不少的提升，相信在今后的工作中自己能認識更多的朋友，更多的同事。

作為前臺，我的主要職責是在酒店的大廳前臺接待顧客并接聽打來前臺的顧客的消息。在前面一段階段，由于還在學習，其實自己大部分的時間還是在做一些文書類的工作。但是在來顧客的時候，自己要仔細的學習前輩們的行動，為自己累積經(jīng)驗。

在熟悉了基本的工作后，我就開始慢慢的嘗試著自己去工作。但是看著容易做著難，在親身體驗后，我才發(fā)現(xiàn)這份工作的不易。

這三個月工作的經(jīng)驗，就是教會了我怎么去面對自己的工作，以及適應了社會的節(jié)奏。在今后的成為正式的員工之后，我要更努力的提升自己，讓自己能成為前輩們一樣優(yōu)秀的接待員。

巡察報告的要求篇七

按照**區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委巡察五組于2021年*月**日至**月**日對我黨委開展了為期兩個月的巡察工作，2021年*月*日，區(qū)委巡察五組在我園召開巡察反饋會，實事求是地指出了我園在政治建設、組織建設等三個方面存在的**項具體問題和不足，有針對性提出了整改指導意見和建議。根據(jù)《中國^v^黨內監(jiān)督條例》和相關黨務公開原則，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

我黨委在落實整改工作中，始終把問題整改作為一項重大的政治任務，深挖根源，堅持問題導向不遮掩不回避，落實整改要到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。區(qū)委巡察五組意見反饋會召開后，立即組織全體中層干部召開會議，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實黨委和部門責任，明確整改目標要求和整改時限。

（二）加強組織領導，強化責任落實。第一時間成立了整改工作領導小組，黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，按照明確責任領導、責任科室、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。

（三）制訂整改方案，細化整改措施。制訂了整改方案和整改清單，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。各司其職，逐條對照列出清單，建立臺賬，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對賬銷號，確保條條有整改、件件有落實。

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署方面的整改情況

1、理論學習不深入的整改情況：

制定了黨委年度學習計劃，組織干部職工學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^^v^系列重要講話，不斷用科學理論武裝干部職工頭腦。加強學習考核，定期組織考核倒逼學習積極性。

2、謀劃園區(qū)重點工作不系統(tǒng)的整改情況：

加強組織領導，召開專題會議，高度重視園區(qū)重點工作的謀劃。認真組織學習《**區(qū)政府投資項目管理辦法》及政府采購相關規(guī)定，用制度管人管事。積極與區(qū)各職能部門對接，了解最新招采政策要求并嚴格執(zhí)行，在符合流程的前提下推進公園各個項目建設工作。

3、意識形態(tài)工作有待加強的整改情況

（1）召開專題會議學習傳達中央關于意識形態(tài)工作的重大部署和基本要求，組織干部職工學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和^v^^v^系列重要講話，不斷用科學理論武裝干部職工頭腦，把握意識形態(tài)工作的主動權。加強考核，以考評打分為標準評判學習成效。（2）出臺相關意識形態(tài)管理方案，將意識形態(tài)管理納入日常工作管理范疇。組織聯(lián)營戶召開了意識形態(tài)工作會議，并且與聯(lián)營戶簽訂了承諾書。聯(lián)營戶舉辦的活動都要進行相關審核和導向把控。（3）建立了學習強國半月報表，各支部實時更新學員積分，對排名靠后的學員進行了談心談話。利用“學習強國”app軟件，在全體黨員干部中深入推進思想政治理論學習。出臺了生態(tài)園黨委領導干部中心組學習計劃，嚴格按照學習情況來進行評分考核。

（二）群眾身邊的腐敗問題和不正之風依然存在方面的整改情況

1、為民服務意識有待進一步提升的整改情況

（1）進一步加快生態(tài)園“人民滿意公園建設項目”和紫鳳園提質改造項目的建設進度，圍繞“人民滿意公園”的標準和要求，完善公園配套設施。著力做好春秋兩季花展，打造生態(tài)園文化名片。努力整合園內資源，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，另一方面加大招商力度，有效利用園內土地資源。（2）加強與公交公司的溝通，在市民游客入園旺季時（*月-*月）增加公共交通的頻率，緩解出行壓力。積極對接區(qū)城管、交警、街道等職能部門，主動服務，疏導車流高峰時段入園區(qū)域交通擁堵問題。

2、經(jīng)營性資產(chǎn)管理較為混亂，存在廉政風險的整改情況

（1）制訂了《**園林生態(tài)園經(jīng)營性合同管理規(guī)定》，生態(tài)園紀委加強監(jiān)督，嚴查合同簽訂履行中可能存在的貪污腐敗問題。研究制定了標準合同模板，從源頭上規(guī)范。（2）加大欠款追繳力度，積極溝通協(xié)調，并啟動司法程序維護單位利益，同時進一步規(guī)范財務管理，健全財務制度，規(guī)避漏洞。（3）根據(jù)紫鳳公園不同合同項目的具體情況，分別及時與經(jīng)營方辦理了合同續(xù)簽、終止等手續(xù)，并加大對繼續(xù)運營合同項目的管理力度，以契合紫鳳園整體提質改造。（4）加強經(jīng)營合同簽訂的規(guī)范性，對不規(guī)范合同進行清退或者重簽。加強資產(chǎn)、資源的管理，對資產(chǎn)、資源出租程序不規(guī)范、租金收繳不及時的，追究相關人員責任。

3、工作作風不扎實的整改情況。

嚴格執(zhí)行公園各項會議召開流程，按照有關要求確定參會人員以及會議程序，切實提高政治站位和責任意識；提高會議效率，提倡開短會，力求發(fā)言人言簡意賅、準備充足、直入主題；提高會議記錄質量，確保會議記錄字跡清晰、記錄詳細；討論決策過程全面、準確、客觀；及時歸整記錄，定期檢查，會后及時形成會議紀要報公園領導班子進行審核和簽字。

4、干部職工有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象的整改情況。

于2021年*月**日下發(fā)涉企涉礦自查表至所有在職在編人員，要求自行如實申報，截止至**日所有統(tǒng)計報表全部上報。并根據(jù)自查情況撰寫涉企涉礦自查情況報告于*月**日已上黨委會匯報，根據(jù)黨委要求已責成對其名下公司清行清退。

（三）黨組織領導班子和干部隊伍建設方面的整改情況

1、主題黨日活動開展不規(guī)范的整改情況。

明確了“主題黨日”活動的政治屬性，它是黨內政治生活的制度化、常態(tài)化的重要形式，豐富組織形式，創(chuàng)新方式方法，提高參與率，增強莊重感、儀式感、避免搞形式、走過場，切實開好主題黨日活動。建立了健全了全年主題黨日活動計劃，固定主題當日活動日期，嚴格遵循計劃開展黨日活動，目前從1月開始已經(jīng)開展了三次主題黨日活動。

2、組織生活會程序不規(guī)范的整改情況。

加大會前準備情況的督導檢查力度，務必做到組織學習到位、檢視問題到位、談心談話到位，確保準備充分；同時提高會議質量，嚴格履行會議程序，達到黨員自評真實誠懇，黨員互評嚴謹中肯的效果，達到互促共進的目的；切實找準落實整改措施，逐項對照問題，認真研究提出針對性強、具體可行、量化可追溯的整改措施，并向黨員群眾公開；做好痕跡化資料管理，不得遺漏流程步驟，所有評定結果要進行公示公開，達到組織生活會會議流程標準。

3、黨員日常教育監(jiān)督管理比較寬松的整改情況。

以巡察整改落實為起點加強黨員日常監(jiān)督管理。認真貫徹《中國^v^黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，壓實支部黨建主體責任，支部書記履行第一責任人職責。黨委書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。

4、“三重一大”制度落實不到位的整改情況。

嚴格按區(qū)委巡察問題整改措施執(zhí)行“三重一大”制度。根據(jù)問題反饋要求，生態(tài)園黨委召開了年度黨員領導干部暨巡察整改專題**生活會；嚴格落實“三重一大”集體決策的相關制度；加強把控領導干部的政治紀律和組織紀律；進一步規(guī)范會議記錄，“三重一大”事項決策的會議記錄嚴格做到“五個明確”。

5、“兩個責任”落實情況有待進一步強化的整改情況。

建立健全制度，全面推進生態(tài)園“兩個責任”的落實。建立健全相關責任制度，并報黨委會通過。對黨風廉政建設制度匯編進行刪減、修訂及更新。以制度促落實，提高思想認識，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨，全面從嚴治黨的部署要求上來。

（一）堅定不移加強政治建設。認真貫徹落實區(qū)委關于生態(tài)園工作的各項決策部署，充分發(fā)揮我園的資源和優(yōu)勢，凝心聚力服務發(fā)展大局。探索建立“不忘初心、牢記使命”的制度，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。開展各具特色的主題教育活動，持續(xù)興起^v^新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）持之以恒抓好整改落實。加強對整改工作的統(tǒng)籌謀劃和督促指導，定期研究巡察整改落實情況，跟蹤落實巡察整改各項工作，防止虎頭蛇尾。要發(fā)揚釘釘子精神，堅持持續(xù)改、深入改、長期改，對需要長期整改的問題緊盯不放、一抓到底，持續(xù)跟蹤督辦，加強督查問效，持續(xù)鞏固整改成果。對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織“回頭看”，對整改效果不好的深入分析原因、改進方法，堅決防止問題反彈。

（三）全面從嚴落實主體責任。認真按照區(qū)委巡查要求，全面履行管黨治黨政治責任，嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，推動全面從嚴治黨在統(tǒng)一戰(zhàn)線落深落細落實。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地管理，強化輿論引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

巡察報告的要求篇八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實巡察組巡察反饋問題整改情況報告根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，2018年9月14日至10月31日，縣委第二巡察組對我鎮(zhèn)進行了為期一個半月的集中巡察，巡察組全面客觀地反饋了我們工作中存在的問題和不足，下發(fā)了《關于巡察驛前鎮(zhèn)黨委的反饋意見》，并對我們整改落實提出了明確要求。鎮(zhèn)黨委高度重視，多次召開黨委會安排部署，制定整改方案，建立整改臺賬，明確責任單位和領導，成立整改工作領導小組，并于2018年12月30日召開巡察整改專題民主生活會，深入剖析問題存在的根源，已完成全部問題的整改工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)落實問題整改情況匯報如下：

1.學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不夠深入。

整改措施：一是加強學習，嚴格執(zhí)行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在抓好黨員個人自學的同時，各支部結合黨員固定活動日每月開展集中學習，重點學^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，并由鎮(zhèn)黨委書記帶頭，全體班子成員結合分管工作輪流上黨課，不斷提升履責能力和黨員干部素質。二是強化宣傳，促十九大精神落地生根。通過邀請縣委黨校老師講課，召開宣講會，張貼宣傳標語，走村入戶開展宣講活動等，確保十九大精神深入人心。

2.貫徹落實上級決策部署不到位。

整改措施：一是加強貫徹落實縣委政府脫貧攻堅工作要求，因地制宜，研究制定驛前鎮(zhèn)2019年脫貧攻堅鞏固提升方案，鞏固脫貧質量和成效。二是嚴格執(zhí)行脫貧攻堅工作問責辦法，防止執(zhí)行走樣和打折現(xiàn)象發(fā)生。

3.黨的領導核心作用發(fā)揮不夠，存在重業(yè)務，輕黨建現(xiàn)象。

整改措施：厘清原黨委會議和黨政班子會議記錄，建立完善驛前鎮(zhèn)黨委會和黨政班子會議議事制度；調整黨建工作領導小組，明確責任分工；制定2019年黨建工作計劃；堅持黨委書記帶頭上黨課，加強黨員干部學習教育；打造2019年黨建項目化建設和示范點；加強各黨支部黨建工作指導和督查；規(guī)范黨支部三會一課、黨員固定活動日和上墻制度牌。

1.“三會一課”制度執(zhí)行不嚴。

2.基層黨支部建設重視不夠。

整改措施：整點對軟弱渙散苦竹村兩委班子進行調整，配齊班子，提高黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1.執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴。

整改措施：一是嚴格落實公務接待出具公函、電函使用規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行接待標準及陪客人數(shù)，做到公務接待一律嚴禁上煙上酒。二是接待報賬寫清公務原因、來客姓名、陪客姓名。

2.村級公務接待存在中餐飲酒和同城吃請現(xiàn)象。

整改措施：制定黨員干部作風建設日常督查方案；鎮(zhèn)紀委不定期開展公務接待督察工作，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

1.履行管黨治黨主體責任不力。

整改措施：第一壓實主體責任。一是細化黨委書記第一責任人履責清單，堅持書記抓、抓書記，使一把手真正把領導之責、示范之責、監(jiān)管之責擔起來，確保班子和班子成員、下級黨組織履行責任真正盡心盡力。二是細化領導班子集體責任清單，明確班子集體責任，強化有責同擔、有過同究的集體意識，避免主體責任虛化空轉。三是細化班子成員“一崗雙責”責任清單，落實“誰主管、誰負責”原則，正確處理帶隊伍與抓業(yè)務的關系，強化“一崗雙責”，管好“責任田”。第二強化監(jiān)督問責。圍繞基層組織建設，對存在“三會一課”和黨務村務財務”公開制度執(zhí)行不嚴的進行監(jiān)督問責。圍繞便民服務，鎮(zhèn)紀委不定期對干部作風情況進行督查，對存在“怕慢假庸散”等形式主義官僚主義作風進行監(jiān)督問責，同時公布省、市、縣、鎮(zhèn)四級舉報電話、郵箱和電子郵箱，暢通信訪舉報渠道，廣泛接受社會監(jiān)督。第三強化制度管黨。健全完善廉潔教育制度、黨員干部學習制度、公務接待制度、便民服務中心工作制度、干部工作績效考核激勵機制、工程項目建設質量監(jiān)督制度等。

2.民政補助資金管理不嚴。

整改措施：一是對全鎮(zhèn)五保對象104戶和農(nóng)村低保和城鎮(zhèn)低保1324人進行一次家庭摸底，建立摸底臺帳。二是對問題對象進行全面清理建立臺賬。三是完善救助資金申請發(fā)放管理制度。四是對造成較大影響的干部啟動問責。

1.工程項目管理不規(guī)范。

整改措施：一是把好預算審核關。對預算中不符合實際需要的工程內容，不予認可。二是嚴格落實《廣昌縣統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)扶貧資金管理暫行辦法》精神，加強對項目變更、工程量簽證的監(jiān)管，對于確實需要變更的內容，必須提供建設單位、監(jiān)理單位及設計單位的意見，必須到實地查看，決不允許坐在辦公室憑空簽字。三是嚴格按照《關于進一步加強農(nóng)村（社區(qū)）集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)督管理的實施方案》（驛府發(fā)〔2018〕66號）文件精神實施項目管理。

2.財務監(jiān)管不嚴，財務制度不夠規(guī)范。

整改措施：一是嚴格村級零接待，鎮(zhèn)“三資辦”不再辦理村級接待費用報賬，各村開展整改。二是加強村級財務人員培訓，提高報賬員財務知識。明確村級各項會議需安排工作餐的必須在村內部食堂準備，并設定費用標準上限為每人每餐30元，嚴格執(zhí)行三審三議三公開程序。三是鎮(zhèn)財務將未入賬的大額資金固定資產(chǎn)登記,建立臺賬。

3.姚西蓮花風景區(qū)管理不夠規(guī)范。

整改措施：一是辭退景區(qū)負責門票管理的工作人員，在景區(qū)員工會上予以通報，開展警示教育。二是制定規(guī)范的景區(qū)管理制度，明確景區(qū)各部門工作職責，特別是對前臺票務和崗亭驗票人員制定明確的工作細則。三是組織全體員工學習景區(qū)管理制度，人員定崗定責。四是嚴格按照《機關公務接待管理辦法》接待公務來客，對不符合景區(qū)門票減免優(yōu)惠政策的人員，堅決不予減免，避免國家財產(chǎn)流失。

為推進工作，鎮(zhèn)黨委結合全鎮(zhèn)各項工作實際，將巡察整改各項成果制度化，建立了一批行之有效的工作制度，切實促進全鎮(zhèn)各項工作邁上一個新臺階。

1.建立完善了驛前鎮(zhèn)黨委會和黨政班子會議議事制度，切實發(fā)揮黨委的領導核心作用。

2.制定了鎮(zhèn)干部績效考核方案，完善鎮(zhèn)黨委議事決策系列制度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

3.制定了《驛前鎮(zhèn)做好村級財務管理的通知》，明確村級公務外出補助標準，村級會議餐標準，其他報賬相關事項。

4.制定規(guī)了中國蓮花景區(qū)管理制度，嚴格公務接待，對不符合景區(qū)門票減免優(yōu)惠政策的人員，堅決不予減免，避免國家財產(chǎn)流失。

巡察報告的要求篇九

巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監(jiān)督的重要形式。新修訂的《中國^v^巡視工作條例》貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，體現(xiàn)了以^v^同志為^v^的^v^關于巡視工作的新思想、新觀點、新要求，是全面從嚴治黨的制度利器，為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。

一直以來，林芝市委、市政府高度重視巡視工作，各級領導干部堅持從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展巡視工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡視工作的要求上來，以高度的政治責任感和自覺性，配合支持巡視工作，進一步改進提高了我市黨風廉政建設工作水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造了風清氣正的政治生態(tài)。深入推進黨風廉政建設和反fu敗斗爭責任重大、任務艱巨，我們結合全市實際，繼續(xù)把學習宣傳貫徹《條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。

要深入領會精神實質。我們將把學習貫徹《條例》與深入學習“^v^^v^系列重要講話精神”結合起來，與“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設和反fu敗斗爭有機結合起來，與學習貫徹中央第六次西藏工作座談會精神結合起來，組織廣大黨員干部采取全面學與專題學、跟進學與反復學、課堂學與實踐學、集體研討與個人自學等方式，深入學習領會《條例》的主要內容和精神實質，正確把握《條例》的思想內涵和實踐要求。

要自覺接受巡視監(jiān)督。統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作、支持巡視工作，自覺接受巡視監(jiān)督，確保巡視工作取得實效。嚴明紀律規(guī)矩，嚴守黨性原則，堅持從全局和戰(zhàn)略的高度，以對黨、對人民、對紀律和法律負責、對自己負責的態(tài)度，全力支持配合巡視工作。緊緊圍繞巡視工作重點，對班子和個人工作進行認真系統(tǒng)總結，實事求是向巡視組提供情況、反映問題、客觀公正地提出意見和看法，讓巡視組了解真實情況。暢通信息渠道，根據(jù)巡視組要求積極組織干部群眾參與巡視工作，讓干部群眾講真話、說實話，暢所欲言，確保巡視工作順利開展。

要積極主動抓好整改。堅持把巡視組反饋意見當做“一面鏡子”，勇于直面問題，敢于承擔責任，主動接受巡視組提出的意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改措施，確保件件有落實、事事有回音。認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任扛在肩上，把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，堅決把權力關進制度的籠子，堅決糾正干部身上的不正之風，嚴厲打擊發(fā)生在群眾身邊的fu敗問題。針對巡視組反饋的意見，及時召集相關部門進行專題研究，逐項細化梳理，并將具體整改任務落實到市委班子成員，明確牽頭單位、協(xié)辦單位、具體責任人和整改期限。各級黨委(黨組)書記作為黨風廉政建設的“第一責任人”，帶頭查找自身和班子存在的問題，虛心接受廣大干部群眾的批評意見。各級各部門嚴格按照巡視組反饋意見和市委、市政府部署要求，認真落實領導責任、建立長效機制、建立整改臺賬，實施整改銷號制度，做到整改結束一件、及時評估一件，評估合格一件、及時銷號一件，確保整改落實工作有計劃、有步驟、有組織地開展。

要切實用好巡視成果。充分借鑒巡視組工作經(jīng)驗，創(chuàng)新開展黨風政風巡查工作，在嚴查巡視組移交問題線索的基礎上，加大“回頭看”和自查自糾的力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，將fu敗現(xiàn)象遏制在萌芽中，不斷增強自身免疫力。健全完善反腐倡廉相關制度，對照《條例》要求及時對干部監(jiān)督、案件查辦、作風建設等相關制度規(guī)定進行修改完善，努力使我市黨風廉政各項制度規(guī)定更加符合巡視工作要求，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

我們將以學習貫徹《條例》為契機，進一步加強和改進黨風廉政建設和反fu敗工作，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的舉措，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的社會環(huán)境，為林芝的改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅強有力的政治保障。

巡察報告的要求篇十

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第四巡察組于×年×月×日至×月×日對市水利局黨委開展了政治巡察，×年×月×日市委第四巡察組向市水利局黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

（一）深入領會精神，統(tǒng)一思想認識。巡察組反饋意見后，局黨委先后召開了×次黨委會，聚焦發(fā)揮黨的領導核心作用不夠充分、貫徹落實市委決策部署有差距、貫徹以人民為中心的發(fā)展思路不夠牢固等問題，直面不足、深刻反思，堅持以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣把巡察整改作為一項重大的政治任務落實。

（二）加強組織領導，制定整改方案。局黨委成立由黨委書記任組長、班子其他成員為副組長、各職能科室及局屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。按照明確任務、逐項落實、把握進度、強化實效的要求，制定《市委第四巡察組反饋意見整改落實方案》。黨委書記親自督查督辦，定期召開整改工作黨政聯(lián)席會議，督查進展情況，逐項聽取匯報，逐條進行研究，逐件完成銷號，及時掌握整改進度，并提出階段性工作要求，確保整改工作按時推進，取得實效。

（三）落實責任分工，夯實整改推進。局黨委圍繞巡察組反饋的×個方面×個具體問題以及整改意見進行全面梳理、分類研究，制定了×條整改措施，并逐條明確了牽頭領導、責任部門、協(xié)助部門和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位，推動巡察整改工作落地生根。

（四）完善工作機制，確保工作成效。以實效為導向，切實強化整改工作推進機制，確保整改事事有著落、件件有回音。建立整改工作“全程留痕”制度，細化整改工作臺帳，一個問題一本整改臺帳，實行對帳銷號。成立整改工作督查組，不定期對各責任單位整改落實情況進行督查通報。建立上下聯(lián)動整改機制，確保整改工作不留死角、不留盲區(qū)。

截至目前，已整改完成的問題共×項。

3.關于“未嚴格履行黨建工作責任制。重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象仍然存在，黨委專題研究黨建工作未形成常態(tài)化”問題的整改。嚴格落實基層黨建工作責任制，把黨建工作列入全年工作計劃，重新制定完善了《基層黨建工作大綱》和《黨建工作目標管理考核細則》；建立了黨建工作例會制，明確黨委會每年專題研究黨建工作不少于×次，今年黨建工作已專題研究×次；落實專人專薄詳實記錄開展黨建工作情況。

4.關于“黨費收繳不按時，賬本記錄不規(guī)范。一些基層黨組織活動開展不正常，黨員管理不嚴格”問題的整改。對全系統(tǒng)黨費收繳工作和賬本記錄情況進行了一次全面排查，將黨費收繳、使用和管理情況進行了公示，并要求以后定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨費收繳和使用情況。與此同時，不斷強化考核機制與考核運用，將黨員能否按時足額交納黨費納入了黨員個人和單位黨組織考核評價的重要內容，將黨組織黨費收繳、使用工作納入了年度黨建工作考核。加強黨員管理，規(guī)范黨內政治生活，已嚴格按要求組織“三會一課”，嚴肅民主評議黨員等活動。以黨支部為單位，對黨員日常工作、生活等情況進行常態(tài)化督查，今年共對觸犯黨紀條規(guī)的×人進行了問責。

5.關于“民主生活會質量不高。相互批評涉及業(yè)務工作多、觸及思想深處少，‘紅臉出汗’效果不明顯”問題的整改。嚴格執(zhí)行民主生活會會前征求意見制度，廣泛聽取黨內外人士對黨委班子及成員的意見建議，形成征求意見報告，在民主生活會上如實反饋。進一步完善了談心談話制度，黨委書記與班子成員、中層干部、黨員干部代表等每年至少談心談話×次，班子成員相互之間必談，班子成員與分管口負責同志、本人組織關系所在黨支部黨員必談，今年×月，專題談心談話活動已經(jīng)啟動。嚴格執(zhí)行《進一步規(guī)范黨內組織生活七項制度的意見》，堅持和完善民主生活會制度，遵循“團結——批評——團結”的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。在×月×日召開的巡察整改專題民主生活會前，積極征求黨內外人士意見建議，普遍開展談心談話活動，在會中互提問題環(huán)節(jié)充滿辣味，成效明顯。

6.關于“‘三會一課’制度執(zhí)行不到位，少數(shù)黨支部缺少支部工作記錄”問題的整改。嚴格執(zhí)行《×市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》《^v^×市委關于進一步加強離退休干部黨建工作的意見》等文件精神，針對各支部，特別是離退休支部、非公企業(yè)黨支部等黨建工作開展情況，進行了全面摸排，指導督促問題整改×個。對黨建臺帳、支部生活開展情況進行一次全面檢查，并在×月份召開的黨建工作例會，面上通報了相關情況。嚴格按照有關規(guī)定填寫《黨支部綜合記錄本》，局組織人事科對各支部臺帳記錄進行了普查指導，今后將不定時抽查指導，確?；鶎狱h支部日常工作具體化、有形化，做好支部黨建工作“一本清”。通過外出學習、專家講課、內部交流等形式，組織開展黨建工作培訓×場次，提升黨務工作隊伍素質，增強黨建業(yè)務工作水平。

巡察報告的要求篇十一

20__年,在縣委、縣委巡察工作領導小組的領導下，在市巡察辦的領導指導下，縣委巡察工作以^v^巡視工作思想為指導，認真貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”巡視工作方針，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統(tǒng)一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移深化政治巡察，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，堅持鞏固、深化、發(fā)展的工作總目標，推動了全面從嚴治黨在基層落到實處，促進了凈化黨內政治生態(tài)。

巡察工作提高政治站位，以“四個意識”為標桿，積極對標對表中央巡視工作規(guī)劃(以下簡稱中央《規(guī)劃》)。一是思想認識上對標對表。開展了系統(tǒng)學習宣傳中央《規(guī)劃》活動，認真領會中央精神，以思想認識提高促行動自覺?？h級領導學在前，2月，縣委常委擴大會議在第一時間學習了中央《規(guī)劃》的主要精神，8月31日，縣委理論中心組集體深入學習了中央《規(guī)劃》;基層黨組織跟進學，組織開展了基層黨委學習中央《規(guī)劃》精神活動;重點對象專題學，組織巡察專兼職干部、紀檢監(jiān)察干部解讀了中央《規(guī)劃》;擴大學習宣傳面，將中央《規(guī)劃》精神納入公務員更新知識培訓班課程，六期培訓班700余人參加了學習培訓。二是行動方案對標對表。認真對照中央《規(guī)劃》明確的巡視工作總體要求、目標任務和思路舉措，逐一對標對表，修定了《^v^__縣巡察工作規(guī)劃(2017—2021年)》，使巡察工作的政治站位更加明確，巡察工作要求更加符合時代特征，巡察全覆蓋任務更加具體。三是落實責任對標對表?？h委、縣委巡察工作領導小組堅持政治站位，落實責任擔當，把巡察工作牢牢抓在手上。年初以來，縣委先后召開書記專題會議3次、縣委常委會4次，聽取巡察情況匯報，研究巡察問題分類處置意見，討論決定巡視巡察整改工作和巡察工作重要事項。縣委巡察工作領導小組加強統(tǒng)籌謀劃，靠前指揮，巡察工作領導小組開會研究巡察工作7次。領導責任的落位，為巡察工作開展提供了堅強保證。

堅持問題導向，緊扣“六項紀律”，堅持“六個圍繞一個加強”，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨，穩(wěn)步推進了巡察監(jiān)督，取得了較好效果。20__年共抽調63人，組成10個巡察組，完成了19個單位的常規(guī)巡察和24個行政村的延伸巡察,共發(fā)現(xiàn)問題261個，問題線索79個。一是統(tǒng)籌推進常規(guī)巡察。為傳導壓力，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾的目標，著力開展常規(guī)巡察。周密安排部署，梯次推進，將民生領域、社會關注度高的衛(wèi)計系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、民政系統(tǒng)、住建規(guī)劃系統(tǒng)以及承擔脫貧攻堅重責的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為優(yōu)先巡察對象，同時將8黨群部門納入年度巡察重點，抽調精兵強將，嚴格程序，聚焦重點問題，穩(wěn)步實施了政治巡察。巡察工作領導小組會、“書記專題會”及時聽取巡察情況匯報并提出問題分類處置意見。按照“書記專題會”提出的意見，依據(jù)程序進行了反饋和移交，并及時向市巡察辦報備。二是探索開展對村延伸巡察。根據(jù)中央巡視工作規(guī)劃和省市部署，探索性開展對村級的延伸巡察?？朔r間短、任務重、抽人難等困難，及時調整工作思路，在第三輪對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展常規(guī)巡察的同時開展24個村探索性延伸巡察，為今后全面開展村級延伸巡察積累了經(jīng)驗，巡察監(jiān)督延伸到了最基層，巡察覆蓋率提升至，收到良好效果。三是積極參與省市聯(lián)動巡察。4月份選派8人組成的巡察組代表市委對__開展了脫貧攻堅專項巡察，11月份按照省委、省委巡視工作領導小組的部署同步開展了人防系統(tǒng)腐敗問題的專項巡察。同時，牢固樹立“一盤棋”思想，積極配合市委脫貧攻堅專項巡察、省委第一巡視組脫貧攻堅專項巡視，做到重視到位、服務到位、保障到位，確保省市巡視巡察任務如期完成。

認真貫徹^v^^v^關于巡視發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞的論述，強化巡察整改和成果運用，積極做好巡察“后半篇文章”。具體為“三個強化”，一是強化整改責任。把巡察整改作為檢驗“四個意識”強不強的“試金石”，督促被巡視黨組織從講政治的高度切實擔起整改主體責任，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改。同時，按照縣委主要領導把巡察整改提升到縣級層面的要求，對縣級黨政領導巡察整改工作實行“一崗雙責”制、責任清單制、簽字背書制。每輪巡察結束后，依據(jù)縣委、縣政府領導分工，巡察辦開列巡察反饋問題清單，以發(fā)函的形式將清單通報給各分管縣領導,要求各部門要及時報告整改進展情況，由分管縣領導把關。各部門的整改報告需經(jīng)部門“一把手”和分管縣領導簽字。形成縣領導把總、各責任單位具體實施、上下聯(lián)動的整改工作推進體系和責任體系?？h級領導認真落實巡察整改責任，取得了良好效果，針對衛(wèi)計系統(tǒng)經(jīng)濟責任缺失的共性問題，縣政府組織開展了對衛(wèi)生系統(tǒng)進行一次全面經(jīng)濟審計。二是強化整改監(jiān)督。對常規(guī)巡察和專項巡察反饋意見整改情況進行了探索性日常督導檢查。堅持事前充分準備，事中嚴格程序，事后進行再反饋，通過通知告知，制定細則，組辦聯(lián)動，真查實查，對存在整改措施可操作性低、整改進展緩慢等整改不到位以及應付整改的單位進行再反饋，提出限期整改意見。同時，借勢借力抓整改，以市委部署的貫徹落實中央《規(guī)劃》和關于建立市縣巡察制度的意見兩個文件精神深入開展自查自糾為契機，加強整改監(jiān)督。專題開展了省市縣巡視巡察反饋問題整改“回頭看”，由縣紀委牽頭，抽調24名副科級以上干部成立12個督導組對全縣67個重點單位開展了全面督導，確保巡視巡察問題整改清倉見底。三是強化成果運用。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題和問題線索，認真落實“五個一批”(立案查處一批、誡勉談話一批、組織處理一批、專項治理一批、建章立制一批)的要求，4輪巡察已發(fā)現(xiàn)并反饋問題261個，問題線索79個，分別移交縣紀委、縣委組織部、人社局、被巡察單位。確保了件件有著落、事事有回音。同時，嚴格抓好省市巡視巡察問題整改工作，市委脫貧攻堅專項巡察第三交叉巡察組8月24日對我縣巡察情況進行了反饋，我縣認真執(zhí)行共反饋9類21個問題，認真執(zhí)行整改情況“雙報告”、反饋意見“雙公開”及整改情況“雙公開”,目前已全部整改。移交問題線索8件，已立案10人。省委脫貧攻堅專項巡視第一巡視組于11月8日對我縣進行了反饋，共發(fā)現(xiàn)4方面27個問題，目前正在制定整改方案及問題清單、責任清單和任務清單。四是嚴明整改紀律。多維度加大宣傳教育力度，明確對敷衍整改、整改不力、拒不整改的，嚴肅追責，公開曝光，以問責促整改，以整改促發(fā)展、促改革。

堅持把基礎性工作作為開展巡察的大事來抓，邊學邊建，邊干邊建，基礎性工作有了較好進展，為巡察機構運作、巡察工作開展提供了規(guī)范。一是圍繞巡察實施建規(guī)范。學習借鑒省巡視做法和各地經(jīng)驗，修定了《__縣巡察工作規(guī)劃》等綱領性文件，研究編制了有操作性的《__縣巡察工作手冊》，明確巡察工作流程、巡察內容、巡察方式方法等。同時制定了保密、作風建設、重要事項報告等約束性紀律。二是圍繞領導體制和工作機制建制度。在進一步厘清巡察領導小組、巡察辦、巡察組職責的同時，制定了巡察配合協(xié)作制度、工作聯(lián)動制度、移交問題線索優(yōu)先辦理、巡察成果運用、后備干部到巡察機構鍛煉、聯(lián)席會議、督辦、責任追究以及“三庫”人員選用及管理辦法等制度。三是圍繞巡察機關建設建規(guī)矩?？紤]巡察辦為縣委工作部門和單獨辦公等實際，按照機關建設標準，制訂了崗位職責以及考勤、學習、發(fā)文、衛(wèi)生、安全等內部管理制度規(guī)矩。通過以上措施，巡察隊伍建設有了提檔升級，促進了巡察工作在堅持中深化、在深化中發(fā)展。

我縣巡察工作取得了階段性成果，但還存在一些問題需要解決，還有一些困難需要克服。一是基礎性工作有待加強。在領導體制和工作機制方面，巡察領導小組、縣委書記專題會議、縣委常委會議關于巡察工作的議事規(guī)則以及之間的高效銜接機制還沒有固化為制度，在一定程度上影響了工作的高效運作。二是巡察隊伍素質有待提高。面臨人員緊張、人才缺乏的實際困難，組建一支召之即來、來之能戰(zhàn)的人才庫有難度，調動兼職巡察人員積極性有難度。三是巡察工作質量有待提升。常規(guī)、專項巡察尚在學習階段，機動式、點穴式巡察等還需要探索，缺少成熟成型的經(jīng)驗做法。巡察報告質量還不夠精準，有份量的問題線索還不多。四是巡察成果運用不充分。綜合運用組織、紀律、專項治理、整章建制以及改革等多途徑，深化巡察成果運用還有差距。五是巡察全覆蓋率不高。我縣應巡察總數(shù)227個，巡察數(shù)量大，全覆蓋任務重。就有關問題，我們正在深入學習領會中央、省、市、縣巡視巡察《規(guī)劃》和省委《意見》精神，進行認真研討，進一步理清思路，研究具體辦法和措施，提高政治站位，強化政治擔當，強弱項，補短板，不斷推進巡察工作高質高效。

20__年巡察工作的基本思路是：深入貫徹黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，全面落實縣委的工作部署，堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，以“六個圍繞一個加強”為要求，聚焦加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力發(fā)現(xiàn)黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟等突出問題，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)，充分發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅持加強巡察隊伍自身建設，堅持充分依靠基層黨組織和黨員干部的支持和參與，著力增強巡察監(jiān)督的力度、廣度和深度。按照五年全覆蓋的要求，圍繞縣委、縣政府中心工作和群眾關心關注的熱點焦點問題，針對重點領域、重點問題，積極開展常規(guī)巡察、專項巡察、對村延伸巡察，努力實現(xiàn)20__年覆蓋率60%的基本目標。

巡察報告的要求篇十二

今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設上穩(wěn)步推進巡察工作。

一、主要工作情況

（一）精心部署，夯實巡察工作基礎。

年初縣委巡察領導小組研究擬定了《2022年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下，結合我縣巡察任務的實際，今年在原有的某個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排某輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直某某個部門、某某個村、某個社區(qū)、某個國有企業(yè)、某所學校的巡察任務和某個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數(shù)的某%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議某次，聽取某個巡察組對某個行政村巡察情況匯報，召開巡察領導小組會議某次，研究決定了第某某輪巡察任職授權及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎。

（二）突出重點，注重巡察工作實效。

在巡察對象上，突出重點“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”。在巡察內容上，突出重點“事”，即重點了解落實各項扶貧決策部署、惠民政策、干部作風建設、頂風違紀等情況。在巡察前期，根據(jù)每輪被巡察單位的性質和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡察中需要重點關注的問題以及事項。在巡察當中，始終堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索，帶著問題

開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定某輪巡察工作方案，完成了某某個單位、村、社區(qū)的巡察任務（其中重點對某所學校開展意識形態(tài)專項巡察，某個行政村、某個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。

（三）探索方法，提高巡察工作質量。

緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學習相關政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構成，親疏關系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。

（四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。

巡察工作結束后，首先向縣巡察工作領導小組書面報告巡察的重點問題和發(fā)現(xiàn)的線索，巡察工作領導小組通過后，經(jīng)行綜合整理；其次召開“五人小組”會議，移交相關的線索，建立巡察問題線索臺賬?？h紀委將相關的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委，采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察

工作領導小組室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。

二、存在的問題

（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員，相關專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。

（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。

（三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。

三、下一步工作打算

（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。

（二）注重巡察業(yè)務學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內的其他黨紀黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務能力。

（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調整。

巡察報告的要求篇十三

市委第x巡察組于今年x月x日至x月x日，對市x進行了為期x天的巡察，并于x月x日向我委黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出我委黨組在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。委黨組對巡察組的反饋意見高度重視，全面認領，并按照市委的規(guī)定和巡察組要求，以提升站位強化整改，建立臺賬細化整改，靶向聚焦精準整改的工作思路，狠抓整改落實?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

對市委巡察組反饋的意見和指出的問題，委黨組高度重視，以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律、扎實的措施，不折不扣地抓好整改，切實擔負起落實巡察整改的主體責任。

(一)深化認識，精心組織。x月x日巡察組反饋意見后，黨組立即召開專題會議，認真學習^v^^v^關于巡視工作的重要講話精神和巡察反饋意見，進一步提高對巡察整改的認識，對巡察組反饋的意見和指出的問題，誠懇接受，照單全收，堅決整改。委黨組書記、主任x同志要求全體干部職工要以巡察組反饋意見為契機，把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，緊緊扭住黨建這個“牛鼻子”，牢固樹立“四個意識”，嚴格履行各項承諾，強化責任擔當，深入推進全面從嚴治黨。為確保巡察整改工作有序推進，及時成立了市x整改落實工作領導小組，委黨組書記、主任x同志任組長，x為副組長，各股室及委屬各單位負責人為成員。領導小組全面統(tǒng)籌抓好巡察整改任務，堅持把做好巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

(二)明確責任，細化措施。巡察意見反饋后，委黨組書記、主任x同志切實履行巡察整改工作第一責任人職責，多次主持召開黨組會進行專題研究部署，為巡察整改謀思路、把方向、定標準、想辦法。各班子成員按照職責分工、主動認領任務，迅速組織分管股室、下屬單位將巡察組反饋意見和黨組整改工作要求進行傳達貫徹。各股室、單位迅速行動，對照巡察反饋意見迅速進行逐條梳理和全面自查，分別研究制定有針對性的整改措施，堅持邊整邊改、立改立行。x月x日，委黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和整改工作要求，制定印發(fā)了《市x落實市委第x巡察組巡察情況反饋意見整改方案》，明確了指導思想、整改步驟、組織領導、整改內容和具體要求等，對巡察反饋的問題，逐條逐項細化成了x條整改措施，形成了反饋意見整改清單，逐一明確了責任領導、責任股室、整改措施和完成時限，切實做到了領導責任到位、任務分解到位、安排部署到位，工作機制到位。

(三)從嚴從實，聚焦整改。巡察組反饋的意見使委黨組和全體干部職工深受觸動、警醒和教育。委黨組成員率先垂范，精心準備專題民主生活會對照檢查材料，堅持以^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指引、以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，認真對照巡察反饋意見，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入查找存在的突出問題，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落實工作領導小組堅持及時調度、督導檢查重點整改工作的落實情況，協(xié)調解決整改過程中存在的困難或問題。各責任股室、單位嚴格按照《整改方案》的時間表和任務清單抓好各項任務落實，建立整改工作臺賬，采取動態(tài)管理、臺賬推進、對賬銷號的辦法嚴格落實整改。對確實整改到位的問題，完成一項銷號一項;對沒有整改到位的問題，責成限時辦結，確保件件有著落、事事有回音。x月x日，市x黨組召開巡察整改專題民主生活會，嚴肅認真開展對照檢查和相互批評，進一步查找差距、深化整改，要求牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照市委第一巡察組反饋意見，與思想和工作實際緊密結合，深入分析，深挖病根，精準發(fā)力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委關于巡察工作的部署要求上來，以巡察成果運用和整改實際成效，推動全委工作再上新臺階。

整改期間，市x黨組對巡察反饋的問題逐條逐項進行對照檢查，采取有力措施扎扎實實推進整改。具體情況如下：

(一)黨的領導方面

1.“四個意識”落實有偏差

①政治意識淡薄，貫徹落實上級決策部署力度不夠

整改落實情況：一是為認真貫徹黨十九大精神和上級重大決策部署落實，制定了《市x季度工作計劃》，結合我委工作實際提出了具體季度工作安排。二是召開黨組中心組專題學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《^v^視察x重要講話精神》，進一步明晰、充實了委黨組學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神計劃。三是及時召開了巡察反饋民主生活會，完善了巡察反饋民主生活會材料并裝訂成冊，進一步規(guī)范了民主生活會流程，提高了民主生活會質量。

②大局意識不強

整改落實情況：選任工作，x月xx日召開黨組擴大會對班子成員分管業(yè)務進行了重新分工。督促班子成員認真履行職責，壓緊壓實班子成員工作責任，形成職責分明、各司其職、人崗相適的協(xié)作機制。同時牢固樹立“一盤棋”的觀念，加強相互間的溝通交流，切實了增強黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

③工作作風不實

整改落實情況：黨組書記和班子成員帶頭改進作風，每月帶隊下基層和企業(yè)調研,以身作則，以上率下。2019年，班子成員下基層和企業(yè)調研xx余次，并針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展、重大項目建設、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等方面撰寫了專題調研報告。

2.黨的領導弱化

①“三重一大”議事決策制度執(zhí)行有偏差

整改落實情況：制定了《^v^x市x委員會黨組“三重一大”事項集體決策實施辦法》，進一步完善了委黨組集體決策機制，規(guī)范了黨組對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資安排、大額度資金使用(以下簡稱“三重一大”)的決策行為。

②干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的氛圍不濃

整改落實情況：制定了《市x干部職工鼓勵激勵辦法》，建立健全了全委鼓勵激勵機制，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、有實惠、受重用。

③超職數(shù)配備股級干部

整改落實情況：我委認真對照機構改革后市編辦下發(fā)的“三定”方案,明晰機構設置，堅持定編定崗到人，制定科學的選人用人計劃，出臺了《市x選任股室長工作方案》，通過個人意愿填報及民主測評，經(jīng)委黨組集體討論決定了x位股室長擬任職人選，目前已上報市委組織部，待組織部批復同意后任用。

④干部分工不規(guī)范、人員交叉任職，干部職責不清

整改落實情況：結合股室長選任工作，及時調整了領導干部分工及干部職工工作，合理安排了人員，明確了分工、定崗到人，最大程度不再出現(xiàn)干部分工不規(guī)范、人員交叉任職，干部職責不清等問題。

3.推動深化改革的力度不大

①“一站式”受理難以到位

巡察報告的要求篇十四

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月25日至1月15日，區(qū)委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區(qū)黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限?，F(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報告如下：

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據(jù)工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區(qū)黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

巡察報告的要求篇十五

一、基本情況

(一)加強支部建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

1.認真貫徹民主集中制原則。積極認真開展組織活動，開好組織生活會，支委會，不斷加強黨的十八屆六中全會精神的學習。結合思想工作，擺進去，亮出來，放下包袱，解放思想，不斷加強團結，統(tǒng)一認識，形成合力，增強戰(zhàn)斗力。

2.認真落實“三會一課”制度。開展黨內組織活動，增強黨組織活力，凝聚力。上半年我支部共開展黨員學習24次、召開黨支部委員會6次、黨員大會2次，主題黨日3次。

3.抓組織建設工作，積極發(fā)揮先進青年的模范帶頭作用，激發(fā)他(她)們的上進心，今年年初疫情期間，巡察辦黨支部青年黨員都積極參與到疫情防控工作中，嚴寒中在道路卡口、小區(qū)門口、防控督查中成為了主力，累計出動11人，160次，1132小時。

(二)加強理論學習，提高自身素質

1.根據(jù)上級要求，支部制定了學習計劃,并根據(jù)計劃每月安排學習內容，使政治理論學習，做到了年有計劃，月有安排。

2.為進一步提高巡察干部理論水平，2020年旗委巡察辦黨支部開啟“以考促學、以考促用”常態(tài)化模式。堅持學用結合、知行合一，把學習教育效果體現(xiàn)在推進巡察工作的實踐當中。

3.堅持黨要管黨的原則，不斷加強黨員隊伍建設。堅持黨要管黨的原則，認真抓好黨員隊伍建設，是支部的重要工作之一，支部堅持抓好經(jīng)常性黨員干部的思想動態(tài)分析，有針對性的做好思想政治工作，并堅持開展黨風廉政教育、意識形態(tài)學習，不斷提高黨員的思想素質，樹立良好形象。

(三)開展豐富多彩的活動

鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨的建設為抓手，加強政治理論學習，將每周四定為“黨員學習日”，并定期開展理論知識測試，不斷提高政治理論素養(yǎng);為加強學習強國app使用率，“七·一”前夕旗委巡察辦黨支部舉辦了“慶祝建黨99周年暨‘學習強國’平臺知識競賽”，廣大黨員積極參與，用知識競賽鞏固學習成果，形成了“以賽促學，以學促做，融會貫通”的良好學習氛圍;與法院黨總支開展多種形式黨建“1+1”共助共建活動，促進相互交流、相互學習，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、存在的主要問題

(一)黨建工作重視不夠。由于巡察工作的特殊性，支部存在非主觀的“重業(yè)務、輕學習”的現(xiàn)象，一輪巡察開始干部職工下鄉(xiāng)后，不能按時組織集中學習，自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一，效果不好，不能及時運用先進的管理理論指導工作。

(二)制度落實不夠扎實。在廉政建設方面，還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在。

(三)黨內監(jiān)督力度不強。在黨風廉政建設工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。

(四)思想認識程度不高。存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認知，黨風廉政建設工作方面存在形式主義，工作蜻蜓點水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件，宣傳教育抓得不夠、責任制不落實，流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風廉政建設工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。

三、下半年黨建工作打算

第一，開好民主生活會和組織生活會，嚴肅開展批評與自我批評;第二，嚴格執(zhí)行民主集中制;第三，自覺遵守黨的各項紀律;第四，認真執(zhí)行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量;第五，推進黨內政治生活方式方法創(chuàng)新;堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。

巡察報告的要求篇十六

四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統(tǒng)籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進___、___常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。

三、整改任務和措施認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出___項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任單位、配合單位、整改措施、整改時限。（一）關于部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題1.關于個別領導干部規(guī)矩意識不強，對___不夠忠誠老實問題的整改整改措施：①加強干部教育，結合推進___、___常態(tài)化制度化，不斷強化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領導干部個人有關事項報告工作機制，對科級領導干部個人有關事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持凡提必核。③認真執(zhí)行《領導干部個人有關事項報告抽查核實結果處理細則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進行批評教育或___處理。（牽頭領導：___;責任單位：___;完成時限：長期堅持）2.關于濫發(fā)津補貼突出問題的整改整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關鍵節(jié)點和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細查執(zhí)行八項規(guī)定不嚴、隱形變異的四風問題。②嚴格執(zhí)行財經(jīng)制

度，督促檢查財經(jīng)紀律，督促財政局、審計局對各單位財務嚴格把關，嚴格審計程序。③制定八項規(guī)定圖解手冊，明確各種公務活動標準，避免借助公務活動搞福利發(fā)放。（責任領導：___;責任單位：___;配合單位：___;完成時限：___月___日前完成）

況進行定期通報曝光。（責任領導：___;責任單位：___;配合單位：___;完成時限：___月___日前）

（二）關于黨風廉政建設責任制落實不夠到位，履行兩個責任效果不佳的問題

6.關于個別縣直委局專題安排部署黨風廉政建設較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改

整改措施：①通過縣委常委會、中心組學習、媒體宣傳等形式，引導全縣各級黨委尤其是主要負責人牢固樹立不抓黨風廉政建設是失職的責任意識，真正把黨風廉政建設和_____工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。全縣各級黨___要認真抓好《縣委辦公室___〈黨（工）委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任清單〉___》的貫徹執(zhí)行。③將落實黨風廉政建設兩個責任情況納入目標管理，督促兩個責任落到實處。（牽頭領導：___;責任領導：___;責任單位：___;配合單位：___;完成時限：___月___日前）

7.關于縣委個別班子成員督促分管部門負責人嚴格執(zhí)行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，一崗雙責的監(jiān)管責任缺失問題的整改

整改措施：①認真抓好《黨（工）委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任清單〉___》的執(zhí)行。②開展經(jīng)常性談話，班子成員定期與分管部門負責人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風廉政建設兩個責任情況納入目標管理，督促兩個責任落到實處。（責任領導：___;責任單位：___;完成時限：___月___日前）

巡察報告的要求篇十七

我校黨支部在教育局、鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹十九大精神為契機，進一步更新思想觀念，認真抓好黨支部自身建設；以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進學校精神文明建設和師德師風建設，不斷推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，充分發(fā)揮黨員在學校建設發(fā)展中的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；以深化“彎腰工程”、“小天使工程”、“吸引力工程”等活動的研究與實踐，有效地提升學校整體辦學水平?，F(xiàn)從以下方面將_中學黨支部一年來的工作匯報如下：

一、注重一個“實”字，狠抓學習型黨支部建設

以創(chuàng)建學習型黨支部為載體，加強黨員干部以及教職工的學習，幫助黨員干部、教職工學會在解決問題中學習、在實踐中學習。營造了終身學習，團隊學習的學習氛圍。

1、繼續(xù)落實學習制度。

繼續(xù)加強學習制度的落實和健全，明確學習要求，嚴格學習考評。每雙周一次的教職工會議、單周一次的黨員會議是集中學習的主要陣地，每次的學習有具體內容，并安排專人主講。

2、學習形式多樣化。

形式上由集中學習與個人自學相結合，2018年重點組織全體教職工進行社會主義核心價值觀和黨的十九大會議精神的學習，要求每位黨員必須認真記筆記、寫心得和體會文章。

3、進一步密切黨群關系。

把黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動同為廣大教職員工、學生和家長辦實事、辦好事結合起來。努力做到邊認真學習，邊進行提高、邊開展活動、邊取得成效。強化黨員的責任意識和奉獻意識，讓一線教師能夠實實在在地感覺到，黨員教師是學校發(fā)展的排頭兵。

4、加強師德建設，強化教書育人。

注重利用身邊人、身邊事對黨員進行教育。組織全體教師學習全國“教書育人楷?！盻、嘉定區(qū)“教書育人楷?！盻等先進事跡，通過開展“優(yōu)秀黨員”、“學生心目中的好老師”、“師德標兵”“市、區(qū)、鎮(zhèn)園丁獎”等評選活動，要求全體黨員和教師，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭當愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教師，努力做到讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。

二、著眼一個“新”字，狠抓學校內涵發(fā)展

一是讓思想引領學校的內涵發(fā)展。學校確立了“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學?！钡霓k學宗旨；確立了“以德立校、依法治校、科研興校、特色強學”的辦學思路；確立了“立足現(xiàn)代化、追求優(yōu)質化、打造高質量的特色品牌學?！钡霓k學目標，以此提升學校的品味，促進學校的發(fā)展。

二是讓精細化管理成就學校內涵發(fā)展。修訂制度，細化職責。為了使學校管理工作與時俱進。學校修訂了各項職責、制度、辦法，使得精細化管理有章可循。如修定了《方泰中學管理制度》、《教職工績效工資分配方案》、《班主任工作考核辦法》等管理制度和考核辦法，堅持“細化職責，落實責任，考評促進”的十二字方針，從而做到了“管理部門的職能落實，管理人員的職責落實，管理過程的環(huán)節(jié)落實”，確保了各項制度和職責的真正落實，形成了“事事有人管，人人想干事”奮發(fā)有為、積極進取的良好精神風貌。

三是讓校園文化潤澤學校內涵發(fā)展。校園文化不僅是育人的隱形課程，而且是校園內全方位的精神文明建設。走進方泰中學就給人以文明、整潔、優(yōu)美、舒適之感。校園、樓道、教室找不到一片紙屑，自行車擺放整齊劃一，宣傳牌、標語牌、名人名言、名人畫像等無不激勵著學生，學校宣傳窗有感動校園人物事跡、學生作品展等，內容豐富。每個教室都布置有心靈園地、學習園地、圖書角等，營造了濃厚的文化氛圍，收到了潤物細無聲、無聲勝有聲的效果。

三、突出一個“能”字，狠抓隊伍的自身建設

1、干部隊伍選拔培養(yǎng)，機制逐步健全，群眾認可度高。

校黨支部始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為建設高素質干部隊伍、改善干部隊伍結構、推進領導班子年輕化的有效舉措來抓。在黨支部的培養(yǎng)下，方泰中學形成了一支思想過硬，業(yè)務過硬，素質過硬的干部隊伍。他們在工作中堅持實事求是、以人為本的原則，樹立起干部就是為民服務的意識，熱情為家長，為全校師生服務，創(chuàng)新領導方法，做到科學決策、民主管理，在師生中享有較高的威信。

黨政領導嚴格治校，嚴明處事，用人格、情感凝聚班子，使班子成員做到：工作上堅持勇挑重擔；經(jīng)濟利益上保持廉潔作風；領導方法上充分調動教師積極性；榮譽面前把功勞歸給大家，形成團結、開拓、求實、民主的領導集體。

2、培養(yǎng)年輕干部、骨干教師，形成學校發(fā)展的人才梯隊。

我校黨支部在培養(yǎng)學校教育教學的骨干工作中，有成效、有創(chuàng)新，群眾認可度高。支部采取了一系列切實有效的措施，創(chuàng)設優(yōu)秀年輕干部施展才華的崗位；加大了任用優(yōu)秀年輕干部的力度；抓好干部經(jīng)常性教育，引導年輕干部加強理論學習；積極鼓勵年輕干部參加各類業(yè)務能力培訓，以更新理念，提高水平；強化年輕干部的實踐鍛煉。把年輕干部放到急、難、重的崗位上進行鍛煉，增強他們的工作能力，鍛煉他們的應急應變能力，以磨礪他們的毅力，提高工作綜合能力。

3、狠抓教師隊伍建設，錘煉師德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊伍。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素質，教師素質的核心是“師德”。學校黨支部一直把師德建師風設作為最重要的工作來抓。努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。

1）黨支部確定了師德培訓的主要內容為：《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》；社會主義核心價值觀、陶行知師德觀、師生觀；課改中的新理念。黨支部除了組織集中學習，并且與教師簽定師德承諾書，以此來規(guī)范教師的行為。

2）開展專題教育活動。黨員干部“四個一”活動：分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、帶教一名年輕教師、幫教一名后進生。廣大教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，又符合時代發(fā)展的新型師德的良好師德形象。

3）學校以“吸引力工程”為載體，培養(yǎng)教師“敬業(yè)、愛校、愛生”的情感。黨、政、工同心協(xié)作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發(fā)展；努力營造良好的校園文化氛圍、創(chuàng)設優(yōu)越的工作環(huán)境；尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養(yǎng)良好的人際關系。

四、立足一個“實”字，狠抓常規(guī)教學管理

一是進一步改進評價機制，加強學校內部各項教學工作的科學管理。加強對_市“綠色指標”的研究，促進“課堂轉型”，對教師的評價實行學生評教師、教學常規(guī)考核、教學質量考核三位一體的綜合考核制度，使教師評價突出師德師風、突出教學過程、突出教學質量，逐步達到了教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化，有力促進了課堂教學效率的提高。

巡察報告的要求篇十八

近年來，在市委巡察工作領導小組和縣委正確領導下，縣委巡察機構緊密結合中央、省委和市委關于巡視巡察工作的新部署新要求，圍繞全縣中心工作，持續(xù)深化政治巡察，在提升村級巡察實效、推動巡察整改、深入調查研究等方面，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)力，努力推動我縣巡察工作取得新成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

2019年扎實開展了一輪常規(guī)巡察和一次整改核查。其中，對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的125個村級黨組織進行了常規(guī)巡察，共發(fā)現(xiàn)重點問題**個，問題線索**條;對2018年第三輪巡察的***等8個縣直行政單位進行了整改核查評估，促進整改真正落到實處，扎實做好巡察“后半篇文章”。

(一)積極探索，做深做實做細村級巡察工作

**縣現(xiàn)有**個行政村，目前已覆蓋**個村級黨組織，覆蓋率超過50%。工作中，我們堅持有效覆蓋與有形覆蓋相結合，在明確村級巡察監(jiān)督重點、優(yōu)化工作流程、提升村級巡察質量等方面，取得了一定成效。

1.總結實踐經(jīng)驗，明確監(jiān)督重點。從實踐中提煉問題，再根據(jù)問題回到實踐，周而復始，不斷完善，是我們明確村級巡察監(jiān)督重點的方法。結合村級巡察工作實踐，縣委巡察辦編撰了《村級黨組織巡察監(jiān)督重點及突出問題表現(xiàn)》小冊子，圍繞“四個聚焦”，概栝總結出村級巡察監(jiān)督重點17項及突出問題表現(xiàn)40條。在正確運用實踐認識規(guī)律基礎上，村級巡察監(jiān)督重點實施動態(tài)化管理，與時俱進，不斷更新，使其更加充實完善。梳理問題發(fā)揮務實精神，注重問題的具體化和可整改性，切實幫助巡察干部提高政治站位，高效、精準發(fā)現(xiàn)村級黨組織存在的突出問題。

2.把握“四個環(huán)節(jié)”，優(yōu)化工作流程。經(jīng)過不斷的實踐總結，簡化了村級巡察程序。在工作流程上，遵循精簡、高效、實用原則，重點把握四個環(huán)節(jié)：一是召開動員會精簡化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地集中召開動員大會，所有被巡察村黨支部班子成員參加。問題較多的重點村，進駐時必須召開見面會，村兩委干部、全體黨員、部分群眾代表參會，用群眾聽得懂的語言，告知群眾“巡察組為什么來”“來干什么?”，并簡要通報巡察監(jiān)督任務和內容，把巡察作為加強黨性教育的過程，引導黨員干部強化黨的意識、紀律意識;二是發(fā)動群眾廣泛化。廣泛有效的發(fā)動群眾主動參與巡察，是村級巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要方式。綜合運用電視廣播、新聞媒體、微信公眾號、巡察公告等多種傳播載體，營造良好村級巡察氛圍。巡察公告必須張貼在村內顯著位置，征求群眾意見，擴大群眾知曉率;三是邊巡邊改實效化。注重邊巡邊改，提升巡察震懾和實效。針對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定且能夠立即整改的問題，第一時間向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及被巡察村黨組織提出整改要求，督促立即整改，做到成果早出現(xiàn)、震懾早形成。對村級共性問題，以點帶面，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展專項整治，點上問題得到面上治理，實現(xiàn)巡察成果最大化。在**屆縣委第**輪巡察中，巡察組共向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下發(fā)邊巡邊改通知書**份，反饋了“三資管理不力、未按規(guī)定繳納黨費、違規(guī)發(fā)放救災救濟款物、環(huán)保治理不到位”等問題**個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委針對反饋問題，立刻采取措施進行整改，制定出臺《黨費收繳管理辦法》、《關于加強村級黨務村務財務公開的實施辦法》等相關制度文件5項，清查出漏登的村集體資源：坑塘***畝，溝渠***畝，耕地***畝，四荒地**畝等，登記村集體資產(chǎn)價值合計***萬余元。退繳違規(guī)領取的惠農(nóng)資金、違規(guī)報銷的個人費用等**萬元，補繳黨費***元，切實讓群眾感受到了巡察震懾力，增強了村級巡察實效。四是反饋環(huán)節(jié)同步化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地集中召開反饋會，反饋會與動員會參會范圍一致，將問題向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級黨組織同時反饋。

3.做到“三個堅持”，提升質量水平。一是堅持統(tǒng)籌有效力量。充足的巡察人員力量是村級巡察得以順利完成的根本保障。在村級巡察工作中，縣委統(tǒng)籌安排，組建了**個巡察組，其中5個縣委巡察組和7個縣委統(tǒng)籌巡察組?？h委統(tǒng)籌巡察組以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委為主體，抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織、經(jīng)管、審計等部門工作人員組成，保障充足的人員配備，同時又充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委監(jiān)督優(yōu)勢，破除了人情干擾，為順利實現(xiàn)村級巡察全覆蓋要求提供了人員保障。二是堅持分類施策、點面結合。我們根據(jù)基層實際，綜合分析研判，區(qū)分重點村和一般村，分類施策、點面結合，采取不同方式有針對性地開展巡察。實行重點村重點查，重點問題深入查，一般村鋪開查，避免平均用力、一線平推。三是堅持群眾路線、深入基層。把群眾路線貫徹到村級巡察全過程，在行動上深入群眾、工作上依靠群眾，引導鼓勵群眾有序參與巡察監(jiān)督，積極主動揭露身邊的腐敗和作風問題。每個村必須保證一定的時間進村入戶、了解村情民情，發(fā)現(xiàn)、核實問題必須結合村莊實際，把精準發(fā)現(xiàn)、解決群眾身邊腐敗和作風問題擺在突出位置，避免村級巡察“走過場”，搞形式主義，讓群眾真正感受到從嚴管黨治黨就在身邊、正風反腐就在身邊。

(二)多措并舉，推動整改工作落到實處

1.未巡先改，擴大成果。今年2月底，巡察辦印發(fā)了《關于巡察**個村級黨組織發(fā)現(xiàn)問題的通報》，要求未被巡察過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對照通報的村級黨組織存在的共性問題進行自查自糾、主動整改。截至目前，村級黨組織建設、農(nóng)村集體“三資”管理等方面問題已主動整改**個。

2.出臺文件，強化核查。今年4月下旬，出臺印發(fā)了《巡察整改情況核查評估暫行辦法》，為監(jiān)督檢查整改情況提供了制度保障?？h委巡察機構組成核查組，5月9日啟動了今年第一次專項核查，對2018年第三輪巡察的8個縣直行政單位的整改情況進行了核查評估，并評定等次，其中，“較好”的單位**個，“一般”的單位**個，形成了核查反饋意見，要求被巡察黨組織繼續(xù)抓好巡察整改工作，一個月內向縣委巡察辦報送整改落實報告，并做好向縣委巡察工作領導小組匯報的準備。

3.加強調度，壓實責任。通過召開整改調度會、加強業(yè)務指導等形式，進一步壓實被巡察黨組織整改主體責任。我們對2018年第四輪被巡察黨組織召開了整改調度會，并對其整改方案、整改落實報告及臺賬進行審核把關，提出意見建議。通過督促整改，有效提升被巡察黨組織對整改工作的重視程度，促進整改真正落到實處。

4.聯(lián)動整改，形成合力。每輪巡察結束后，由縣委巡察辦牽頭，與巡察組共同組成調研組，針對巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，到其主管部門走訪調研，深入了解、研究分析，力求提出更具針對性、可操作性的意見建議，并督促主管部門開展分管領域的整改，形成整改合力。今年，針對村級巡察中仍出現(xiàn)的低保、養(yǎng)老保險、危房改造等方面的共性問題，安排調研組到縣民政局、人社局、住建局等部門進行調研，就其分管領域的共性問題，共同探討，商議對策，召開整改聯(lián)席會議，增強了整改效果。

(三)注重調研，有針對性的推動解決問題

1.高度重視巡察實踐經(jīng)驗總結。每輪巡察結束后，巡察辦組織召開經(jīng)驗交流會，各巡察組參加，及時總結有益經(jīng)驗，取長補短。尤其是在村級巡察工作中，巡察結束后，我們組織召開村級巡察經(jīng)驗交流會，巡察組暢所欲言，有好的經(jīng)驗做法，也有問題不足，對于有益經(jīng)驗，巡察辦匯總提煉，固化成經(jīng)驗成果，對于問題不足，深刻分析原因，有針對性的提出改進措施，為下一輪精準發(fā)現(xiàn)問題、更好地開展村級巡察打下堅實的基礎。

巡察報告的要求篇十九

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年度巡查整改報告各基層黨組織：根據(jù)區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2022年7月25日至2022年9月14日，區(qū)

委第二巡察組對xx鎮(zhèn)黨委開展了巡察，并于2022年12月13日反應了巡察意見。xx鎮(zhèn)黨委針對巡察反應問題，逐項制定整改措施，落實整改工作。根據(jù)黨務公開和巡察工作要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布。

一、根本情況1、堅決立場細謀劃，精心組織促落實。12月13日下午，在巡察反應后，鎮(zhèn)黨委第一時間召集領導班子、大黨建工作小組成員召開整改工作部署會議，明確巡察整改工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記為組長，其他領導班子為成員，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任領導小組下設辦公室主任，抽調鎮(zhèn)責任科室負責人為成員，統(tǒng)籌推進巡察整改工作。12月17日，召開專題整改工作會議，對巡察反應和自查自糾共xx個問題〔xx個細化問題〕進行責任分解，明確每個細化問題的責任領導、責任科室和責任人，會議討論通過《xx鎮(zhèn)關于落實區(qū)委第二巡察組反應意見的整改方案》，明確了找準政治站位、強化教育引導、夯實組織根底、轉變工作作風、嚴明紀律規(guī)矩五項重點，強調要始終圍繞黨委、政府中心工作，結合嚴紀律，明規(guī)矩專項整改活動和清廉xx建設開展整改。同時，由鎮(zhèn)黨委書記組織成立微信工作群、每周召開一次整改工作例會等及時了解整改工作進度，通過無障礙溝通交流，理順思路、明確重點、落實整改。2、嚴肅嚴格搶攻堅，全程跟蹤求實效。以上率下提認識，以一竿子到底的精神推進整改工作，由鎮(zhèn)黨委書記負總責，各領導班子按照責任分解對巡察整改問題進行領辦，圍繞年前全面完成整改的目標，劃清時限，掛圖作戰(zhàn)。形成主要領導對班子成員、班子成員對中層干部和直接責任人、中層干部對科室成員的談話提醒教育機制，確保全鎮(zhèn)上下對巡察整改工作認識到位。明確措施齊推進，細化整改方案中五項重點的整改措施，要求各線領辦整改任務后倒排工作方案，明確一表、一會、一單的三個一工作方式。即制定一張巡察問題整改情況周報表，由整改責任人每周四上班前上報整改良展情況、建立完善制度情況及談話提醒和

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建議問責情況，整改領導小組辦公室負責匯總梳理并提交黨委審核，對應改未改、應談未談、應退未退的要求在2日內重新整改；每周召開一次巡察整改工作例會，利用夜晚或休息日的時間召開周例會，根據(jù)每周四提交黨委的巡察發(fā)現(xiàn)問題整改良度表，領導班子著重對退回整改情況向黨委報告，鎮(zhèn)黨委通過會議進行二次審核，對涉及難點問題提出意見建議。截至目前，我鎮(zhèn)已召開巡察整改工作例會7次。出具一張整改臺賬資料初審反應單，對整改完成問題，要求相關責任人同步上報整改臺賬，領導小組辦公室負責進行審核，對發(fā)現(xiàn)原因分析不透徹、資料搜集不齊全等問題的，寫好初審反應，要求三日內充實資料重新提交審核。自巡察整改以來，已開展臺賬集中審核2次，退回14個問題的整改臺賬資料。完善機制抓長效，在巡察整改之初，鎮(zhèn)黨委組織對問題進行剖析，并提出需建立機制方向，2022年1月6日，鎮(zhèn)黨委集中對各線建立完善的41個機制草案進行審核，由各班子成員提出意見，確保機制建設與上級政策文件精神和xx實際結合起來，真正落到實處。

3、對照標準抓監(jiān)督，標準翻開新篇章。2022年以來，鎮(zhèn)黨委結合主體責任深化年、清廉xx建設、嚴紀律，明規(guī)矩專項整改等一系列活動開展了在全面從嚴治黨、鎮(zhèn)村標準化運轉、黨員干部隊伍建設等方面的未巡先改和邊巡邊改。自區(qū)委第二巡察組對我鎮(zhèn)反應巡察問題后，鎮(zhèn)黨委高度重視，在原有的根底上不斷拉高標準、對照查擺、標準整改，要求由鎮(zhèn)紀委全面催促各線整改落實情況，并對涉及違紀違規(guī)問題跟進問責。截至目前，我鎮(zhèn)全面完成巡察反應的24個問題和自查自糾的5個問題的整改工作，談話提醒225人次，退回〔收繳〕資金xx萬元，建立完善體制機制xx個，組織處理xx人。

二、問題整改情況1、關于黨委的領導核心作用弱化問題的整改情況。原因分析：一是黨委班子政治意識不強；二是主要領導征求意見建議不多，班子成員內部溝通交流缺乏；三是民主決策制度等了解不深；四是對村級工程工程建設等標準管理不強。整改方法：對照查擺，建章立制，強化監(jiān)督落實。整改措施：一是依托黨委理論學習中心組學習開展黨的路線、方針、政策等學習，加強領導班子的政治意識教育；對雨花齋、六和世家進行整改取締，撤除

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相關組織標識、標牌，將雨花齋素食餐廳轉變?yōu)榫蛹茵B(yǎng)老照料中心食堂；二是由鎮(zhèn)黨委書記組織召開民主生活會，專題就巡察整改問題開展批評與自我批評，通過面對面溝通交流消除顧慮、形成合力；三是強化對村級工程工程的日常監(jiān)督，充分發(fā)揮村監(jiān)委作用，對發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，由鎮(zhèn)紀委及時跟進調查處置，形成震懾；四是完善《xx鎮(zhèn)三重一大事項決策工作實施細那么〔試行〕》、《xx鎮(zhèn)黨委議事規(guī)那么〔試行〕》、《xx鎮(zhèn)班子聯(lián)席會議制度》等制度，進一步標準轄區(qū)內工程管理，建立《關于明確xx鎮(zhèn)工程督查方法的通知》、《關于明確xx鎮(zhèn)小額公共資源交易操作細那么的通知》；五是鎮(zhèn)黨委書記裘xx對分管領導應可軍、何斌、李雅霞、陳劍平分別進行了談話提醒，黨委副書記應可軍對黨政辦主任孫澄進行了談話提醒，紀委書記何斌對紀委副書記張超進行了談話提醒，黨委委員李雅霞對文化站負責人夏戀戀進行了談話提醒，副處級組織員陳劍平對農(nóng)業(yè)公共效勞站成員陳宇峰進行了談話提醒。

2、關于民主集中制貫徹不力問題的整改情況。原因分析：一是黨委書記對民主集中制度的認識不夠到位；二是領導班子對民主集中制等制度學習不夠到位；三是會議記錄不夠標準全面；四是未在會前提交書面討論事項。整改方法：強化學習，完善機制，嚴格執(zhí)行。整改措施：一是區(qū)委對鎮(zhèn)黨委班子成員進行了調整；二是由鎮(zhèn)黨委書記牽頭組織對三重一大集體決策、黨政主要負責人五個不直接分管和末位表態(tài)制度的學習；三是在區(qū)委巡察組提出意見后，制定《xx鎮(zhèn)黨委會議需研究討論事項提交單》，要求各線負責人對需提交討論事項提前一天交分管領導審核，經(jīng)主要領導簽字同意后上會討論表決，黨政辦主任全程記錄會議表決流程，并形成表決結果；四是對涉及2022年對企業(yè)補助事項原由和具體情況進行詳細說明；五是堅持民主集中制，完善《xx鎮(zhèn)三重一大事項決策工作實施細那么〔試行〕》、《xx鎮(zhèn)黨委議事規(guī)那么〔試行〕》、《xx鎮(zhèn)班子聯(lián)席會議制度》等制度；五是黨委書記裘xx對分管領導應可軍、何斌進行談話提醒，紀委書記何斌對黨政辦主任孫澄、紀委副書記張超進行了談話提醒。3、關于貫徹落實上級決策部署不夠有力問題的整改情況。

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原因分析：一是鎮(zhèn)黨委班子工作引領作用發(fā)揮不強；二是責任層層落實不夠到位；三是建立親清政商關系還有欠缺，抓好企業(yè)效勞力度不強；四是全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構不夠合理，增加村集體經(jīng)濟收入缺乏抓手。

整改方法：提高站位，抓好規(guī)劃引領，提升黨員干部責任意識，抓好制度標準。

整改措施：一是加強對產(chǎn)業(yè)轉型等經(jīng)濟建設相關的學習，成立xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉型和美麗經(jīng)濟開展工作推進領導小組，每季度召開專題會議，討論、協(xié)調、對接工程招引、政策處理、建設推進及企業(yè)轉型升級問題，形成合力；二是明確責任，組織召開班子成員、中層干部會議，對領導班子、各科室職責進行明確，重新劃分科室成員分工，同時，組織召開村指導員和村書記會議，要求全面完成2022年消薄工作任務；三是對在2022年度因平安生產(chǎn)監(jiān)管受到處分的干部進行了回訪；四是建立《關于成立xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉型和美麗經(jīng)濟開展工作推進領導小組的通知》、《關于印發(fā)〈xx鎮(zhèn)消除集體經(jīng)濟相對薄弱村三年〔2022-2022〕年行動方案〉的通知》、《關于建立xx鎮(zhèn)平安生產(chǎn)檢查督查及隱患整改閉環(huán)工作機制的通知〔試行〕》、《xx鎮(zhèn)平安生產(chǎn)行政執(zhí)法工作管理方法》，完善《關于進一步加強和明確xx鎮(zhèn)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的通知》、《關于進一步加強村級集體資金資產(chǎn)資源標準化管理的通知》；五是鎮(zhèn)黨委書記裘xx對分管領導夏善泉、洪軍東、吳武明進行了談話提醒，副鎮(zhèn)長夏善泉對經(jīng)發(fā)辦葉平、俞黎麗進行了談話提醒，黨委委員洪軍東對農(nóng)業(yè)公共效勞站站長李駿浦進行了談話提醒，經(jīng)發(fā)辦主任葉平對所在科室成員孫王沖、李京奇、何海波進行了談話提醒。

4、關于貫徹落實黨的十九大精神存在差距問題的整改情況。原因分析：一是黨員干部在學習不夠深入，自覺穩(wěn)固提升意識不強；二是領導班子學習多采用一會多用的形式；三是痕跡管理不夠明顯，記錄時候不夠全面完整。整改方法：創(chuàng)新學習載體，細化學習方案。整改措施：一是組織開展黨的十九大精神的專題學習，對上級會議精神第一時間召開會議進行傳達；二是進一步豐富學習形式，開展集中學、自學、實踐學、比武學等；三是重申《xx鎮(zhèn)關于開展大走訪、大督查、大培訓活動的實施方案》，建立《xx鎮(zhèn)黨員干部培訓制度》和《xx鎮(zhèn)2022年黨員干部培訓學習方案》；四

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是鎮(zhèn)黨委書記裘xx對分管領導李雅霞進行了談話提醒，黨委委員李雅霞對文化站負責人夏戀戀進行了談話提醒。

5、關于理論學習中心組學習不夠正常問題的整改情況。原因分析：一是學習方案缺乏科學系；二是思想上不夠重視，學習中心組沒有嚴格按照年初制定的學習方案進行學習；三是沒有明確學習秘書，會議記錄無專人負責。整改方法：提升黨委理論學習中心組成員思想認識，嚴格執(zhí)行學習方案。整改措施：一是黨委理論學習中心組成員結合民主生活會開展批評與自我批評，提高認識，充分了解學習理論知識的重要性，嚴格按照方案開展學習；二是明確由黨政辦主任作為學習秘書，對黨委理論學習中心組學習進行記錄；三是結合區(qū)委工作要求，制定《^v^xx鎮(zhèn)委員會理論學習中心組學習制度》、《關于調整^v^xx鎮(zhèn)黨委理論學習中心組成員名單》、《2022年xx鎮(zhèn)黨委理論學習中心組第一季度學習方案》；四是鎮(zhèn)黨委書記裘xx對分管領導李雅霞進行談話提醒，鎮(zhèn)黨委委員李雅霞對黨政辦主任孫澄、文化站負責人夏戀戀進行談話提醒。6、關于意識形態(tài)領域工作薄弱問題的整改情況。原因分析：一是黨委對落實意識形態(tài)責任制落實認識不到位；二是沒有定期召開專題會議；三是對私塾學堂等存在的意識形態(tài)風險點研判排查不到位。整改方法：強化認識，抓好排查。整改措施：一是落實黨委班子意識形態(tài)責任制，領導班子針對2022年度意識形態(tài)領域一崗雙責落實情況進行自查自糾并作好匯報；二是取締雨花齋、私塾學堂組織，并形成常態(tài)化排查，掌握動態(tài)；三是鎮(zhèn)黨委書記裘xx對分管領導李雅霞進行談話提醒，鎮(zhèn)黨委委員李雅霞對文化站負責人夏戀戀進行談話提醒。7、關于組織生活制度執(zhí)行不夠嚴肅問題的整改情況。原因分析：一是機關黨總支黨員活動方案不明晰；二是支部書記作用發(fā)揮不強，會議記錄不標準；三是相關人員業(yè)務能力欠缺，鎮(zhèn)黨委指導不夠。整改方法：嚴肅機關黨總支黨員活動方案和要求，參照執(zhí)行。

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巡察報告的要求篇二十

省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議?？h委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，取得了較好的整改效果。

針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發(fā)展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山乃至更長時期的發(fā)展發(fā)力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發(fā)優(yōu)勢和潛在發(fā)展后勁，繼承和發(fā)揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發(fā)展第一方陣，早日把玉山建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創(chuàng)新創(chuàng)造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業(yè)園區(qū)、旅游城市、農(nóng)業(yè)農(nóng)村三大發(fā)展重點;強化項目帶動、科教興縣、統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略支撐”的發(fā)展思路。這一奮斗目標和發(fā)展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發(fā)了60萬干群干事創(chuàng)業(yè)的*與活力。

二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發(fā)展的強大合力。為了更好地推進經(jīng)濟社會發(fā)展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰(zhàn)”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經(jīng)濟社會發(fā)展中來。大會戰(zhàn)期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區(qū)建設、計劃生育、信訪維穩(wěn)、城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等重點工作得以順利進行，創(chuàng)造了許多令人振奮的業(yè)績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發(fā)展?？梢哉f，一個政通人和、風清氣正，千帆競發(fā)、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現(xiàn)在世人面前。

三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發(fā)展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現(xiàn)象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯(lián)合督查組，通過明察暗訪、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發(fā)展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經(jīng)形成你追我趕、競相發(fā)展、勇爭一流的良好氛圍。

在整改工作中，我們始終把堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展作為重點，大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和大開放主戰(zhàn)略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環(huán)境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展。20xx年，實現(xiàn)生產(chǎn)總值82億元，增長;財政總收入完成億元，增長，其中一般預算收入完成億元，增長;全社會固定資產(chǎn)投資55億元，增長;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款64億元，增長;社會消費品零售總額億元，增長;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入15102元，增長12%;農(nóng)民人均純收入6912元，增長;工業(yè)園區(qū)主營業(yè)務收入145億，增長;規(guī)模以上工業(yè)增加值億，增長14%;獲得了省政府工業(yè)崛起獎、省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業(yè)巡查第三名。

把工業(yè)園區(qū)建設作為工業(yè)發(fā)展的主平臺，舉全縣之力強攻工業(yè)。不斷創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展體制，把園區(qū)建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區(qū)黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區(qū)集中，高位推動園區(qū)發(fā)展。搶抓機遇對園區(qū)進行修編擴容，園區(qū)規(guī)劃總面積由平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區(qū)建設，全年拓園平方公里，新征土地1850畝;園區(qū)土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯(lián)審制度，規(guī)定新入園企業(yè)必須固定資產(chǎn)投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創(chuàng)新招商方式，選派了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資億元興建的年產(chǎn)10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產(chǎn)5萬噸壓克力生產(chǎn)線項目，建成達產(chǎn)達標后年可實現(xiàn)主營業(yè)務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經(jīng)濟發(fā)展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產(chǎn)業(yè)。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產(chǎn)業(yè)上下苦功。大力調整新型建材產(chǎn)業(yè)結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業(yè)龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業(yè)躍達新型建材等10多家大型建材企業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產(chǎn)業(yè)，成功引進了投資達20億元年產(chǎn)1000萬只汽車輪轂和20xx萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統(tǒng)軸承產(chǎn)業(yè)也煥發(fā)青春。20xx年，全縣軸承產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規(guī)?；?、專業(yè)化、集約化有色金屬加工產(chǎn)業(yè)，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創(chuàng)新補助、規(guī)費減免等手段，重點培育富旺銅業(yè)、華瑞銅業(yè)等一批具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)做大做強，大力支持其關聯(lián)配套企業(yè)發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)群。20xx年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。全年有色金屬實現(xiàn)主營業(yè)務收入億元，增長;新型建材產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入億元，增長;機電汽配產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入億元，增長。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“*”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區(qū)項目大建設的熱潮。目前，園區(qū)杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業(yè)、天美華等一批企業(yè)已建成投入試生產(chǎn)，昂大公司、巖端銅業(yè)、藍寶新材料、新光源節(jié)能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業(yè)正在加快建設。20xx年開工建設31家企業(yè)中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產(chǎn)”，園區(qū)投資環(huán)境美譽度明顯上升。

把城市建設和旅游發(fā)展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業(yè)、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發(fā)展定位，邀請了同濟大學規(guī)劃設計研究院專家對縣城總體規(guī)劃進行修編，對各片區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進行了完善，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規(guī)。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現(xiàn)了全面通車，拓展了城東、城北新的發(fā)展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫(yī)院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區(qū)改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農(nóng)民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區(qū)塊86戶危房;完成了七里街棚戶區(qū)424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋萬平方米，創(chuàng)造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創(chuàng)新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創(chuàng)活動，開展了衛(wèi)生死角、車輛停放、占道經(jīng)營、“牛皮癬”、學校周邊環(huán)境等專項大整治，創(chuàng)建全國文明、衛(wèi)生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛(wèi)生環(huán)境明顯好轉，車輛通行、停放規(guī)范有序，城市占道經(jīng)營、店外店現(xiàn)象得到有效遏制，市容環(huán)境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。

把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業(yè)的同時，我們始終沒有降低對“三農(nóng)”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉(xiāng)土地治理項目，改造中低產(chǎn)田項目3個，治理面積萬畝，其中園田化萬畝。投資4651萬元對總長公里的新東線、新仙線和飛青線三條農(nóng)村道路進行了改造。進一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。完成“一大四小”工程造林萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農(nóng)業(yè)企業(yè)家達130余家，從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的個體工商戶410余家，被認定為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的有43家，年實現(xiàn)產(chǎn)值億元，銷售收入億元。進一步推進新農(nóng)村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農(nóng)村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮(zhèn)建設，打造了一批新農(nóng)村示范點。進一步培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。大力核減鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政水份，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟做實做優(yōu)做強。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入完成億元，占全縣財政總收入的，其中過5000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平均增幅達。

在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。

一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發(fā)展基金”，進一步激發(fā)了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發(fā)展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規(guī)劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作的事業(yè)來抓。堅持百姓為天，事業(yè)為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數(shù)進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養(yǎng)費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。

三是把和諧穩(wěn)定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩(wěn)定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰(zhàn)”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯(lián)席辦交給我縣的24件重點案件，已經(jīng)妥處23起，有效避免了信訪積案的產(chǎn)生。嚴格落實安全生產(chǎn)責任，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩(wěn)定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執(zhí)政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領導班子建設?？h委的核心領導作用得到充分發(fā)揮，政府抓落實的執(zhí)行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，*依法監(jiān)督、政協(xié)參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發(fā)揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發(fā)展提供了堅強保證。

進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職和1名縣工業(yè)園區(qū)副主任，變“伯樂相馬”為“疆場*”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據(jù)，數(shù)十名在“百日大會戰(zhàn)”活動中表現(xiàn)突出、在干部考核中公認優(yōu)秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆待安排的干部，在服務園區(qū)發(fā)展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯(lián)戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升了服務群眾的水平。創(chuàng)新社區(qū)黨建工作新機制，社區(qū)工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。

進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業(yè)單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規(guī)范、更加公開透明。加大*查處力度，紀檢監(jiān)察機關受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階，為奮力躋身全省發(fā)展第一方陣、早日建成全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。

巡察報告的要求篇二十一

關于學習貫徹《____年第一輪（總第二輪）全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部巡察工作情況通報》的報告

在收到《____年第一輪（總第二輪）全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部巡察工作情況通報》（以下簡稱《情況通報》）的通知后，我司高度重視，立即召開專題會議，對相關文件精神進行集中學習，并就紀檢監(jiān)察隊伍建設展開研討。按文件要求，對公司紀檢監(jiān)察隊伍建設情況和紀檢工作開展情況進行全面細致的對照檢查，對于存在的主要問題制定整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況11月26日，公司組織中層以上干部、綜合管理部和紀檢工作人員召開專題部署會議?？偨?jīng)理___主持全文學習了《情況通報》內容，并就學習貫徹、對照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各級各類管理人員、紀檢負責人和工作人員要切實按《情況通報》內容，本著實事求是的要求，認真全面查找公司在紀檢隊伍建設和紀檢工作開展中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對公司在生產(chǎn)建設中，紀檢監(jiān)察方面確實存在的問題，不回避，不馬虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情況通報》的學習整改為契機，切實解決問題，化解矛盾，夯實基礎，確保紀檢監(jiān)察在公司全面建設健康發(fā)展中起到的保駕護航的作用；公司要開展系統(tǒng)教育宣傳活動，要將《情況通報》文件精神傳達到每一個部門、項目部、項目工地和每一位員工，全員充分認識紀檢監(jiān)察工作的重要性和必須性，增加配合意識和服從

意識，紀檢監(jiān)察人員要切實完善公司紀檢監(jiān)察工作制度，領導干部帶著遵從，全體員工自覺遵守，確保紀檢監(jiān)察工作落到實處。參會人員紛紛發(fā)言，談認識，談看法。

二、幾點認識通過學習討論，參會人員一致認為紀檢監(jiān)察隊伍在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，紀檢監(jiān)察隊伍的素質如何直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質量，建設一支堅強的紀檢監(jiān)察隊伍，關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營中的廉潔建設風險。建設一支強有力的紀檢監(jiān)察隊伍，是成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。（一）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，是加強黨的能力建設的必然要求。紀檢監(jiān)察隊伍在公司思想政治建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面擔負著雙重任務和責任。一方面，作為公司黨建的重要組成部分，必須加強黨的決策能力建設的要求，努力提高紀檢監(jiān)察隊伍工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督機關，要充分發(fā)揮職能作用，在公司生產(chǎn)經(jīng)營層面上發(fā)揮積極作用，規(guī)避違規(guī)違紀風險，為公司的平穩(wěn)健康運行保駕護航。（二）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，是公司面對新形勢、新任務的迫切需要。隨著公司不斷發(fā)展壯大，將來面臨的新任務將不斷增多，經(jīng)營范圍越來越廣，業(yè)務量劇增的同時，行業(yè)專業(yè)化程度越來越高，對紀檢監(jiān)察隊伍的素質要求也越來越高。紀檢監(jiān)察隊伍能否全面履行職責，紀檢監(jiān)察工作開展是能更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，將在很大程度上決定公司的發(fā)展。（三）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，是增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗的基本保證。

任何地方都不是天然的凈土，任何人都不具備天生的免疫能力，任何一個團隊的發(fā)展，總會面臨一些這樣或那樣的問題。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，有利于營造公司風清氣正的風氣，提升公司管理隊伍的整體形象，樹立公司領導班子的權威，進一步凝聚人心，凝聚力量，達到提升公司凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。

三、自檢情況針對《情況通報》中著重通報紀檢監(jiān)察中存在的四類問題，公司結合自身擔負任務情況，有針對性地進行了重點清查，存在的主要問題：（一）政治意識和規(guī)矩意識有待加強。公司黨組織不夠建全，黨內生活和黨內制度不完善，“三會一課”、民主生活會、民主決議制度落實等不夠嚴肅認真。對于公司“三重一大”等重要問題沒有建立常態(tài)化的紀檢監(jiān)察制度，主要事項有決議文件無跟蹤記錄。紀檢監(jiān)察人員不能站在政治的高度，對公司全面工作進行系統(tǒng)全面細致的監(jiān)察管理，主要工作突出在完善資料，完善記錄，流于形式，未落實到工作的具體環(huán)節(jié)和末端。害怕紀檢監(jiān)察影響公司目標任務的完成，監(jiān)察太嚴，限制多、程序多、要求多，會成為公司完成目標的“絆腳石”，影響部門干事的積極性。（二）紀檢監(jiān)察責任意識不強。紀檢監(jiān)察人員對于公司的敏感事務缺乏大膽監(jiān)察的勇氣，遇事不想監(jiān)察，不敢監(jiān)察，害怕攤上事，得罪人。紀檢監(jiān)察工作更多的停留在會議室、辦公室，更多的是學制度、學法規(guī)，制定規(guī)章制度和簽訂責任書、承諾書，沒有具體的實施步驟和方法，沒能切實與具體事務相結合。紀檢監(jiān)察人員落實紀檢監(jiān)察工作更多的是寫文章、提口號、寫標語、做展版，沒有落實工作的具體舉措，形式大于內容。在落

實紀檢監(jiān)察任務時，特別是同級監(jiān)督，畏首畏尾，怕這怕那，不敢大膽提己的意見，不愿嚴格執(zhí)行落實監(jiān)督執(zhí)紀制度。

（三）紀檢監(jiān)察能力水平有待提升。紀檢監(jiān)察人員專業(yè)素質不強，能力水平不高，對各級的紀檢監(jiān)察制度、規(guī)定不熟悉，對于主要精神和相關要求吃不透，理解不深，落實到具體監(jiān)察工作搞不懂程序，摸不清頭緒，找不到方法，不會紀檢監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作完全被動執(zhí)行，上級檢查什么就做什么，公司領導要求什么就做什么，沒有創(chuàng)造性開展工作的思維，沒有獨立完成公司檢查監(jiān)察的能力和水平。紀檢監(jiān)察人員沒有敏銳的政治嗅覺，對于公司的各類生產(chǎn)經(jīng)營活動中是否符合相關規(guī)定程序提不己的參考意見，具體到事務執(zhí)行中又不具備指導幫扶能力。

（四）紀檢檢查隊伍建設有待增強。公司紀檢監(jiān)察隊伍力量薄弱，僅設置有1名紀檢專員，還要兼職公司黨建和宣傳任務，紀檢負責人也是由公司領導兼任，紀檢隊伍未完全形成戰(zhàn)斗力。紀檢監(jiān)察人員均非專業(yè)出生，專業(yè)理論知識掌握不深，沒有開展紀檢監(jiān)察和立案辦案的經(jīng)驗，開展紀檢監(jiān)察工作力不從心。

四、整改措施公司必須充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要性和必要性，一定要增強責任感、危機感和緊迫感，從加強教育、完善制度、落實監(jiān)督、改進作風等方面入手，繼續(xù)抓緊抓好，做到形象上自重、思想上自省、紀律上自警、工作上自勵，切實抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設。（一）立足于適應新形勢新發(fā)展的要求，在學習教育上與時俱進。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，涉及政治、經(jīng)濟、

文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監(jiān)察人員不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，一是必須把思想教育放在首位。要結合紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想教育，不斷提高教育的針對性和有效性。要創(chuàng)新學習內容和方式，抓好理想信念、形勢任務、自身廉政等方面的教育。二是必須加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓，努力接受高層次知識培訓，以適應新形勢的需要。紀檢監(jiān)察隊伍建設不進則退、不變則滯、不學則汰，隨著公司的不斷壯大，公司將面臨的新情況和新問題也逐漸增多，如果還是用老思路老辦法來看待和解決問題，不適應新的發(fā)展需求，將會掣肘公司的發(fā)展大計。紀檢監(jiān)察隊伍要有計劃“走出去，請進來”，經(jīng)常參加培訓，到上級紀檢監(jiān)察機關鍛煉，不斷接受先進的知識和理念，從而建設一支具有良好的履職能力、駕馭全局能力、科學決策能力和抓班子帶隊伍能力的紀檢監(jiān)察隊伍。

（二）立足于健全和完善各項規(guī)章制度，在制度規(guī)范上與時俱進。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，制度是保證。建立和健全規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，是抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要保證。我們應緊扣紀檢監(jiān)察工作的特點，針對紀檢監(jiān)察隊伍管理的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能夠有效進行規(guī)范管理的制度體系。要依據(jù)公司擔負的主要任務特點為出發(fā)點，從規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法行為著手，建立起首問責任制、公開辦事制、行政問責制、限時辦結制、定點監(jiān)測制、效能監(jiān)查制、行政許可制、專題治理制、通報警示制、督查考核制和失職追究制等制度，規(guī)范信訪舉報、案件檢查、

案件審理、糾風及執(zhí)法監(jiān)察等工作程序，完善業(yè)務流程，使執(zhí)紀辦案的每一程序都有明確的規(guī)定和要求。

（三）立足于公司生產(chǎn)經(jīng)營條件下紀檢監(jiān)察工作建設的需要，在監(jiān)督機制上與時俱進。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，監(jiān)督是關鍵。必須進一步完善公司紀檢監(jiān)察隊伍的內部監(jiān)督，在監(jiān)督的運行機制上有所創(chuàng)新、有突破。全面推行辦事公開制度，公開辦事原則、內容、程序和結果，以公開保證公正；推行領導干部公開述職述廉，民主評議黨員、評議干部制度；實行群眾直接參與制度，根據(jù)群眾推薦、個人自愿、組織認同的原則，吸收部分群眾代表，參加反腐敗工作，對紀檢監(jiān)察機關工作實施監(jiān)督。堅持和完善公司民主集中制，實行正確適度的“權力制衡”，在公司“三重一大”等事務上要堅持民主與集中的相結合，堅決杜絕一言堂現(xiàn)象。要加強內部紀檢監(jiān)督工作，保證紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，努力營造紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)察的良好氛圍。此外，還要把監(jiān)督的領域不斷拓寬，從紀檢監(jiān)察人員的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個人延伸到配偶、子女、家屬，努力構筑全方位的監(jiān)督體系。

（四）立足于認真貫徹黨內廉潔建設要求，在作風建設上與時俱進。作風是旗幟，是形象，是戰(zhàn)斗力。在長期的實踐中，我黨形成了一系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在建設和發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要的作用。隨著時代的發(fā)展，這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風被賦予了新的時代特點和內涵，如“八項規(guī)定”、“兩學一做”、“四個意識”、反“四風”等。只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風建設，才能使紀檢監(jiān)察干部自覺抵制不良風氣，始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。紀檢監(jiān)督隊伍要不斷加強____新時

期__特色社會主義理論教育，積極開展主題教育實踐活動，養(yǎng)成謙虛謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致的工作作風。

以新的精神面貌應對新的形勢和新的任務，做好新的工作，關鍵是要有對公司建設發(fā)展高度負責的使命感和責任感，要有勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取的工作激情，要有百尺竿頭、更進一步的工作標準，還要有堅持不懈、不屈不撓的工作韌勁。因此，紀檢監(jiān)察隊伍要振奮精神，認清形勢，明確任務，努力學習，提高素質，落實責任，進一步深刻理解和把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的目標、任務和要求，以良好的精神狀態(tài)推動中央關于反腐倡廉各項決策部署與落實，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

巡察報告的要求篇二十二

縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實市紀委對中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求，按照即時改、徹底改、立長效的原則，把巡視整改工作當作一項重要的政治任務，具化為全面從嚴治黨的具體行動，主動認領整改問題，認真制定整改方案，建立長效管用的制度，以高的標準、嚴的精神、實的作風，全力抓好整改任務落實。以此次整改為契機，對紀檢監(jiān)察工作進行全面“體檢”，把短板補齊，把漏洞堵住，重整行裝再出發(fā)，為營造良好政治生態(tài)提供堅強紀律保證。現(xiàn)將工作完成情況報告如下：

按照省市紀委中央視組巡視反饋意見整改方案，認領任務，我縣認領整改任務46項。其中，認領中央巡視組向我省反饋意見中有關整改任務23項；向我市反饋意見整改任務15項，其中牽頭任務34項，責任單位負責整改任務9項；中央巡視“回頭看”問題3項；認領中央巡視組對省巡視工作專項檢查反饋意見整改任務8項。

結合實際，制定本縣紀委監(jiān)委關于中央巡視反饋意見整改落實總體方案，把總方案落實到分管副書記、常委、室主任，并在總方案基礎上，由紀委各室制定子方案。每個任務明確牽頭部門和配合部門，明確整改時限，細化整改措施，明確整改標準。在整改中堅持問題導向，聚焦重點問題，開展針對性的專項治理，通過專項治理，從深層次解決重點領域的問題，切實保證出實招、出實效，立竿見影改到位。

二是聚焦任務，集中突破整改問題。為確保整改工作取得扎扎實實的成效，在逐項落實整改任務的同時，開展五條線的治理。

1.召開一次民主生活會。針對中央對省委巡視反饋意見6個方面內容和中央巡視組對我市巡視專題反饋意見4個方面內容，縣紀委監(jiān)委召開專

題民主生活會，班子成員認真撰寫對照檢查材料，會前進行了征求意見，在民主生活會上進行了認真對照檢查，每個人都從思想作風工作三方面找差距，找不足，班子成員之間開展批評，提出批評意見，做到紅臉出汗，每個人認領批評意見，深入分析問題產(chǎn)生的原因，明確今后努力方向和改進措施，按照黨內政治生活高質量的要求開展民主生活會，達到了預期效果。

2.開展作風問題專項專項治理。針對八項規(guī)定執(zhí)行情況、婚喪嫁娶報告情況、糾正形式主義、官僚主義問題開展專項治理，對公務用車、辦公用房、民生資金等進行了全面監(jiān)督檢查，對婚喪嫁娶報告進行抽查，深入基層開展問卷調查，共梳理問題12類、113個，發(fā)現(xiàn)案件線索21個，立案16個，給予黨紀政務處分18人。堅持對違反八項規(guī)定問題查處一起，通報曝光一起的原則，對近三年查處的違反中央八項規(guī)定問題通報曝光情況進行集中梳理，梳理出12個問題，進行通報曝光，增強執(zhí)紀審查的威懾力。

3.開展廉政談話。積極探索運用“四種形態(tài)”的有效舉措，制定綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實施辦法，明確監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的總體要求、工作任務和保障措施。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，在全縣各黨組織開展一次廉政談話，主要領導與班子成員、班子成員與分管科室，科室負責人與科員層層開展談心談話，全縣42個黨組織開展廉政談話2658人次。讓黨員領導干部切實知敬畏、守底線，增強紀律和規(guī)矩意識。

4.集中辦理問題線索。我縣高度重視中巡組交辦的問題線索，強化效率意識，各牽頭部門和配合部門集中時間，對交辦的問題線索，組織精兵強將集中突破，案件審理部門提前介入，對案件的定性量紀等情況認真審理、嚴格把關，堅持快查快結，務必在規(guī)定時限內完成任務。我縣共收到

市紀委轉辦的中巡組交辦問題線索56件，已辦結56件，立案15件，黨紀政務處分19人，問責12人，全部辦結。

5.開展建章立制活動。在落實整改工作中，堅持標本兼治、管用有效原則，針對崗位廉政風險、針對查辦案件暴露出的制度漏洞，督促相關部門建立健全管長遠的長效制度58項，確保真正解決問題。縣紀委聚焦執(zhí)紀監(jiān)督薄弱問題，建立領導干部廉政“臺賬”。加強對領導干部廉政信息管理，建立包含個人重大事項報告、信訪舉報、紀律審查、黨政紀處理情況“臺帳”，全面掌握干部基本情況。凡涉及干部選拔任用、評先選優(yōu)，必須征求紀檢^v^門的意見。完善派駐監(jiān)督制度，制定派駐紀檢監(jiān)察組工作改革方案，向全縣各單位全面派駐紀檢監(jiān)察組15個，同時，制定派駐機構干部管理辦法，完善干部任用、交流、考核的具體措施，理順干部管理體制。增強了基層的監(jiān)督力量，實現(xiàn)黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。

三是完善工作機制，實現(xiàn)“五個到位”?？h紀委監(jiān)委建立一套工作機制，促進巡視整改到位。建立領導包保機制，每項整改工作任務都有班子成員負責包保落實，所有班子成員包任務包整改。建立調度機制，堅持“周調度”“周報告”制度，每周調度一次，切實掌握巡視整改任務完成進度。建立協(xié)調機制，把縣紀委整改同縣委和市紀委整改同步進行，同其它部門的整改同時聯(lián)動，與基層紀工委協(xié)調聯(lián)動，形成整體推進的節(jié)奏。

通過整改，實現(xiàn)了“五個到位”。一是問題查擺到位。緊密圍繞中央巡視組巡視反饋意見指出的問題和提出的意見建議，逐條逐項整改、列出問題清單。二是原因分析到位。針對查擺出的問題，深入分析思想認識、體制機制、干部作風等方面的原因，把“病因”摸清找準。三是任務落實到位。對查擺出的問題進行認真梳理、逐項分解，建立整改臺賬，細化整改措施，明確責任部門和整改時限，實行銷號管理，確保件件有著落、事

事有結果。四是執(zhí)紀監(jiān)督問責到位。認真履行監(jiān)督責任，以中央巡視組交辦的問題線索和專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題線索為重點，綜合運用“四種形態(tài)”，加大、紀律審查和問責力度，確保苗頭性問題得以糾正、實質問題得以查清、該問責的人員問責到位。五是建章立制到位。堅持舉一反三，標本兼治，注重從源頭上解決問題，建立完全了一批制度，把出現(xiàn)問題的漏洞堵住，做到當下整改有辦法，長久規(guī)范有機制。

巡察報告的要求篇二十三

一是針對“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。嚴格規(guī)范“三重一大”執(zhí)行程序，專門確定一名工作人員負責“三重一大”工作。20**年共召開三次會議，決策會之前提出開會申請，會前發(fā)放議題通知單;均使用獨立會議記錄本記錄會議內容，體現(xiàn)參會人員表態(tài)發(fā)言、參會人員簽名、具體時間地點，會后形成會議紀要;認真規(guī)范填寫“三重一大”事項備案登記表，備案登記表中填寫參加監(jiān)督人員情況。

二是學習重形式輕實效方面。將學習教育同業(yè)務工作同安排、同部署，制定學習計劃，確定每周五為固定學習日，專題學習^v^新時代中國特色社會主義思想，不再以局務會代替學習會，4月10日，領導班子檢查了黨員學習記錄并組織第一季度考試。4月16日-6月16日全體干部職工在應急管理部干部教育培訓平臺學習^v^新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神。

三是對意識形態(tài)極端重要性認識不足方面。高度重視意識形態(tài)工作，制定了《達茂旗應急管理局20**年意識形態(tài)工作計劃》，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同安排、同部署;由專人負責意識形態(tài)日常工作，制定詳細的學習計劃并嚴格按照計劃組織學習，共集體學習5次，及時傳達學習全旗關于意識形態(tài)工作開展情況通報的相關文件。

四是陣地管理存在薄弱環(huán)節(jié)。加強陣地建設，強化陣地意識，4月3日舉辦的森林草原防滅火宣傳活動在宣傳部備案。

五是黨內政治生活不嚴肅方面。嚴格民主生活會程序，4月15日召開巡察整改專題民主生活會，班子成員認真撰寫對照檢查材料，邀請機關工委、紀檢派駐組領導到會指導;會上做好會議記錄，會后對會議材料進行整理匯總，形成檔案。由專人負責黨建工作，每次黨員固定活動日均做記錄。

六是檔案管理有漏洞方面。在視頻會議室隔出一間檔案室，購置檔案柜，配備專門的檔案員負責檔案整理和歸檔工作，嚴格規(guī)范管理各類檔案。

七是存在混崗現(xiàn)象方面。編制《應急管理局關于增設機構和增加人員編制的論證報告》，向旗編委辦申請增設內設機構，增加人員編制;向組織部門上報20**年招考計劃，擬招錄1名工作人員;爭取合理調配工作崗位。

巡察報告的要求篇二十四

一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。

二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面

1、關于學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據(jù)工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區(qū)黨委自身建設方面

1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。

2、關于組織制度落實不到位問題的整改。

巡察報告的要求篇二十五

縣委巡察領導組:

縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨^v^并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當?shù)母叨日J真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。

2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關于對xxxx中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執(zhí)行“四定要求″，既定任務、定方案、定措施、定清單。二是執(zhí)行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力；逐項分解，任務到人。三是執(zhí)行“三正視^v^要求，即正視問題不逃避；正視問題不護短，正視問題不遲疑。

2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領導班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務之急必須抓緊抓好。要以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定^v^四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。

1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建廉政風險防控體系，強化領導責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要問題親自督辦，落實^v^一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預警措施》，加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成^v^捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避；五是實行整改^v^銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務求整改見實效，務求件件有結果，事事有回音。

2.扛起“兩學一做”的責任。一是前勤后勤支部分別召開了支部工作會議，制定了支部工作計劃，加強了線下學習，組織黨員讀原文，悟原理，認真筆記，認真寫出心得體會。二是按黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展線上學習、答題，根據(jù)積分進行評比。三是發(fā)揮支部作用，各支部積極開展了“三會一課”活動。四是由各支部安排兩周時間，再學習、再認識、再理解《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及主題教育相關內容。五是規(guī)范全體黨員學習筆記，全體黨員寫出了心得體會，真正做到學有所思學有所悟學有所獲。

3.扛起意識形態(tài)領導的責任。一是制定了意識形態(tài)方面相關規(guī)章制度，對學校意識形態(tài)及時研判，切實加強對意識工作的領導。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領依法治?！薄ⅰ敖承闹魧I(yè)強?！薄ⅰ袄斡浭姑⒌聵淙恕?、“創(chuàng)新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。

4.扛起落實中央八項規(guī)定的責任。一是組織修訂完善了《xxxx關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校

5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設責任狀。三是加強了對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的管理，全面規(guī)范了對食堂、學生服務部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領導班子。五是責成總務處完善重大物品采購手續(xù)制度，嚴格按采購、招標等有關程序進行規(guī)范化操作，在保證學校各項工作正常運轉的基礎上，本著節(jié)約的原則，重新核定辦公物品采購費用。

6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據(jù)實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

1.組織建設進一步加強。一是黨總支核心領導作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領、依法治?！备用鞔_。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內民主生活能夠對號入座，紅臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內容。七是加強了黨對意識形態(tài)工作的領導，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。

2.作風建設進一步提高。一是思想作風明顯轉變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導行動，永葆先進性、戰(zhàn)斗性；政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉變。首先更加注重理論聯(lián)系實際，破解黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業(yè)學習相結合。第三更加注重學習與調查研究相結合。三是工作作風明顯轉變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發(fā)，減少了不必要物品的發(fā)放。四是領導作風明顯轉變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關注民生，校內安保監(jiān)控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。

3.艱苦奮斗精神進一步發(fā)揚。為了深入貫徹學習習^v^視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發(fā)展之道”作為學校的驅動力，形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。

深化整改，規(guī)范管理，提速發(fā)展，是一項艱巨的系統(tǒng)工程。我將準確把握黨的全面領導、提高黨領導貫徹新發(fā)展理念構建新發(fā)展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉化為內動力，推動臨縣二中高質量發(fā)展，為把xxxx建成人民滿意的學校而努力奮斗！

報告人：

巡察報告的要求篇二十六

2022年巡察工作總結及2022年計劃

2022年巡視工作總結及2022年打算

2022年，xx縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡察巡視新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅決政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向究竟的巡視監(jiān)視格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中呈現(xiàn)新作為。一、工作根本狀況1.堅持從“高〞字入手，夯實巡視工作根底。堅定貫徹落實政治巡視要求，堅持高起點謀劃、高規(guī)范推進巡視工作。在隊伍組建方面，進一步夯實巡視組織根底，配齊配強巡視隊伍，堅持將素養(yǎng)高、作風硬、業(yè)務精的干部納入巡視隊伍中。在全縣圍內遴選64名專業(yè)技術人員和14名優(yōu)秀科級干部進行儲備，為隨時組建巡視隊伍提供保障。在健全機制方面，建設紀檢監(jiān)察與巡視工作聯(lián)動機制，出臺加強巡視監(jiān)視與審計監(jiān)視配合協(xié)作的意見〔試行〕、加強縣委巡視整改狀況催促檢查工作的實施方法。2.堅持以“實〞字為要，發(fā)揮巡視利劍作用。堅持以

“六大紀律〞為尺子，以“六個圍繞〞為重點，對被巡視單位開展全方位的“政治體檢〞。今年以來，先后對15家單位開展常規(guī)巡視，對21個貧窮村開展扶貧領域專項巡視。通過巡視向被巡視黨組織提出立行立改問題2個，反應普遍性、傾向性問題396個，發(fā)覺和收受大眾舉報問題線索77件；發(fā)覺全縣21個貧窮村問題線索11件，普遍性問題97個。截止目前，縣委巡視辦已組織實施對第一輪巡視整改狀況進行監(jiān)視檢查，對第二輪、第三輪巡視開展“回訪〞督查，反應整改未到位問題49個。對問題線索立案62件，黨紀政紀處罰40人，使用“第一種形態(tài)〞處理37人，問責領導干部3人，問責黨組織2個，確保到達“巡一遍、新一片〞的效果。3.堅持用“借〞字發(fā)力，促進巡視整改功效。一借小函件壓實大責任。紀律建立“四必談〞專項行動，向縣級領導移送相關“履責提醒函〞26份，將巡視反應意見送達相應縣領導手中，催促其履行全面從嚴治黨主體責任，對被巡視單位領導班子開展履責約談，自上而下全面壓實管黨治黨政治責任。二借已巡問題催促未巡先改。對縣委第三輪巡視發(fā)覺的普遍性、傾向性問題進行綜合匯總，建設“學習傳達貫徹上級精神〞、“黨內政治生活〞、“黨建工作開展狀況〞、

“兩個責任落實狀況〞、“中央八項規(guī)定精神落實狀況〞等8個方面38個問題清單。根據(jù)四個看待，即把別人的問題當成自己的問題來看待，把過去的問題當成當前的問題來看待，把在其他單位發(fā)生的案件當成自己單位可能發(fā)生的案件來看待，把小問題、小苗頭當成大問題、大隱患來看待。以解決問題為基本，強化“多層次、多維度〞自查，主動推動未巡先改工作，確保取得“多重實效〞。4.堅持在“改〞字落腳，發(fā)揮巡視成績效應。一是以巡視發(fā)覺突出問題為導火索，開展以案促改。針對巡視中發(fā)覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院存在的冒領補貼、多頭報賬等問題。對全縣全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務使用管理狀況開展專項督查，發(fā)覺管理不規(guī)問題22個，重要問題線2條。對發(fā)覺的問題線索，已移送相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行查處。對管理不規(guī)，易滋生腐敗的問題，反應縣民政局，建設相關制度，填塞漏洞，防風險。二是以上級巡視成績?yōu)橹苿?，推進自查自糾。針對中央巡察整改工作意見，以及十四屆省委第二輪巡察發(fā)覺的傾向性問題，組織各單位對比整改工作方案，仔細開展自查自糾。共自查出貫徹落實有關重大決策部署、黨內政治生活不夠嚴厲、民生工程推動遲緩、黨建工作抓而不實、專項資金長久滯留賬上、巡視工作比擬單薄等問題42

個。各責任單位建設整改臺賬，限時整改、對賬銷號，確保件件有著落、事事有回音，準時解決管黨治黨方全面存在的問題。5.堅持向“同〞字看齊，推進巡視上下同步。為貫徹落實“全省脫貧攻堅巡察巡視‘回頭看’暨掃黑除惡作風建立專項巡察巡視工作發(fā)動部署會〞會議精神，xx縣嚴格根據(jù)省委統(tǒng)一部署，結合工作實際，同步推動專項巡視。12月6日至28日，3個巡視組實行“一托二〞的形式，對縣民政局、縣住建局、縣公安局、鐘陵鄉(xiāng)、三里鄉(xiāng)、二塘鄉(xiāng)等6家縣管單位及3個村黨組織開展巡視。發(fā)覺問題個。二、存在問題〔一〕合力發(fā)揮缺乏。受巡視組剛組建，人員迅速進入角色及工作磨合都須要一個過程；抽調過來的人員難以相對固定，成熟一批，又瀕臨下一輪抽調問題；針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓伎倆單一等多種因素，巡視組整體戰(zhàn)斗力發(fā)揮效果不顯然。〔二〕重查找輕指導。與進駐巡視發(fā)覺問題方面相比，指導催促巡視整改工作相對單薄。由于巡視工作壓茬進行，一輪接著一輪巡，巡視組精力重點都放在巡視過程中發(fā)覺問題“交差〞上，對指導巡視整改“結賬〞的重要性認識缺乏，大多認為制定整改方案是被巡視

巡察報告的要求篇二十七

根據(jù)巡察工作統(tǒng)一部署，按照有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布：

一、整改工作開展情況（一）提高站位，主動認領問題。上級領導高度重視巡察整改工作，對巡察反饋的問題主動認領、全盤接收。成立工作領導小組，逐一對存在問題的產(chǎn)生原因進行梳理和剖析，結合實際制定整改措施。（二）聚焦反饋問題，著力落實整改。聚焦巡察反饋問題，始終以最嚴肅的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴明的紀律、最務實的作風，堅持問題導向，對反饋的問題一項一項進行再梳理、再研究，并迅速制定整改方案。（三）完善制度建設，推動整改長效化。針對巡察反饋問題，認真分析查找體制機制性原因，在舉一反三上著力，從建章立制上下功夫，從根源上著手解決，形成長效機制。二、巡察反饋問題整改落實情況（一）貫徹落實上級重大決策部署落實情況方面1.學習貫徹上級會議精神有差距。整改情況：一是建立健全理論學習中心組的理論學習和專題學習相關制度。二是加強理論學習。2.落實上級關于加快園區(qū)建設與發(fā)展的重要決策部署不到位。實施“工業(yè)強州”戰(zhàn)略意識不強、站位不高，統(tǒng)籌謀劃相對較弱。整改情況：一是加強業(yè)務理論學習。二是結合區(qū)情實際制定了《推

進新型工業(yè)化發(fā)展工作方案》等文件，深化貫徹落實省、州、縣新型工業(yè)化發(fā)展要求，推動園區(qū)高質量發(fā)展。三是加強人員隊伍整合，著力加大招商引資和企業(yè)服務力度。

（二）緊盯主體責任和監(jiān)督責任落實情況方面1.業(yè)務工作沒有齊抓共管、統(tǒng)籌兼顧，仍存在“兩張皮”現(xiàn)象。（1）總攬全局、協(xié)調各方的作用發(fā)揮不夠。整改情況：一是完善了經(jīng)開區(qū)工作制度建設。二是認真抓好制度執(zhí)行。（2）集體生活不嚴肅，班子自身建設與經(jīng)開區(qū)中心工作深度融合還有差距。整改情況：一是完善了經(jīng)開區(qū)工作制度建設。二是認真組織召開民主生活會，嚴肅組織生活。（3）“三重一大”制度執(zhí)行有偏差。整改情況：一是完成了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全面貫徹執(zhí)行民主集中制實施辦法》的修改完善。二是嚴格執(zhí)行民主集中制原則，班子成員發(fā)言嚴格按照“末位制”來開展。（4）工作不嚴不實。整改情況：一是積極建章立制，堵塞漏洞。二是認真執(zhí)行學習制度。（5）非公有制企業(yè)工作重視不夠。整改情況：一是制定了《關于印發(fā)《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織2021年工作計劃》的通知》文件，制定非公有制企業(yè)工作計劃。二是加大企業(yè)督導服務，跟蹤培養(yǎng)積極分子。

2.工作落實不夠有力。（1）廉政責任制工作抓得不實。整改情況：一是2021年組織干部職工集中學習了xx次，增強領導干部的廉政意識和風險意識。二是已經(jīng)重新行文明確班子成員分工，明確負責廉政建設的分管同志，具體抓廉政建設工作。三是2021年x月xx日召開廉政建設工作專題會議，研究經(jīng)開區(qū)廉政建設事宜。四是印發(fā)了《關于印發(fā)《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2021年度廉政建設和反腐敗工作計劃》的通知》，并按工作計劃抓好廉政建設工作。五是按要求對2021年被處分的一名同志開展“一案一整改”。（2）“森林管護區(qū)”創(chuàng)建工作力度不夠，制度形同虛設。整改情況：一是嚴格按照“森林管護區(qū)”創(chuàng)建工作要求履行主體責任，建立完善了履職紀實臺賬。二是常態(tài)化開展約談工作，加強對干部的監(jiān)督提醒。（3）產(chǎn)業(yè)扶貧不夠有力，就業(yè)渠道相對較少。整改情況：一是制定了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資助推新型工業(yè)化發(fā)展工作方案》。二是建立了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動力資源庫。（三）緊盯功能定位和發(fā)展方向落實情況方面1.經(jīng)開區(qū)（園區(qū)）規(guī)劃布局與功能定位不符，發(fā)展方向和目標制定與省州要求有差距。整改情況：一是積極向省州匯報經(jīng)開區(qū)區(qū)位調整事宜。二是經(jīng)濟開發(fā)區(qū)根據(jù)自然資源稟賦條件，確定首位產(chǎn)業(yè)為特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)。三是結合調整優(yōu)化后的功能定位，堅持招大引強和龍頭企業(yè)帶動，制定

了年度招商引資工作計劃。2.土地規(guī)劃布局缺乏前瞻性，少批多供、未批先征較為突出。（1）規(guī)劃和布局不盡合理、科學。整改情況：一是結合經(jīng)開區(qū)受我省土地政策限制的實際情況，啟動

了經(jīng)開區(qū)調區(qū)申報程序。二是經(jīng)開區(qū)結合用地情況對經(jīng)開區(qū)的功能布局重新優(yōu)化。

廠整改材料于20xx年xx月xx日將紙質及電子檔材料上報州級部門統(tǒng)一匯總，上報省級銷號。四是已完成《經(jīng)開區(qū)環(huán)境突發(fā)事故應急預案》的編制工作。

三、巡察整改下步努力方向一是端正態(tài)度，堅決扛起政治責任。自覺把“主體責任”和“一崗雙責”扛在肩上、抓在手上、落實到實際工作中，堅持扛起巡察整改的責任。二是聚焦問題，持續(xù)抓好整改落實。聚焦巡察反饋的突出問題、重點難點問題認真抓好整改落實。特別是對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，將認真分析查找體制機制性原因。三是跟蹤督辦，推動整改長效化。嚴格落實監(jiān)督責任，強化跟蹤督辦力度，握緊紀律尺子，用好問責利器，對在巡察過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的一律追責問責。