無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

總務的崗位職責篇一

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執(zhí)行；

3、對組織體系提出改進方案，經(jīng)批準后及時調(diào)整機構設置和崗位職責；

4、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決

9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；

10、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；

11、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；

12、負責公司部門人員的考勤管理工作；

13、負責車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關部門的關系；

15、完成上級交辦的其他工作任務。

16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

總務的崗位職責篇二

1、 根據(jù)學校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學期總務工作計劃，搞好學校的基本建設，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

2、及時購買各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置辦公、生活等方面的器材和用品、保證辦公、教學、學習和生活的需要。

3、管理好學校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

4、協(xié)助校長管理好學校財務工作。要根據(jù)學校的工作計劃，組織做經(jīng)費的的預算與決算、建立財務管理制度，貫徹勤儉辦學方針，使學校經(jīng)費使用恰當，能發(fā)揮最佳作用。

5、領導管理好總務人員，提高總務管理人員素質，工作上以身作則，幫助工作有困難的同志搞好工作，提高總務管理工作水平。

6、管理好學校食堂，保證師生吃好、吃飽。

7、抓好學校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學的環(huán)境。

8、經(jīng)常檢查校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保財物安全。

總務的崗位職責篇三

一、在主管院長的領導下，協(xié)助總務處處長做好食堂、充值室的行政管理工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的相關政策、法規(guī)；貫徹執(zhí)行學校的規(guī)章制度。

三、負責食堂、衛(wèi)生所、充值室的文書、檔案管理，草擬上報文件、材料，發(fā)布通告、通知，以及上報的各類報表的初審工作；

四、負責食堂、衛(wèi)生所、充值室的工作計劃和工作總結；提出食堂、衛(wèi)生所、充值室的獎懲建議。

五、負責對食堂、衛(wèi)生所、充值室工作人員的勞動紀律、工作情況的檢查及考核、考評工作。

六、負責伙管會的常規(guī)管理工作，定期搜集師生意見，并進行歸納整理，及時工作匯報和與相關部門聯(lián)系、解決，以便進一步提高服務質量。

七、負責對學校食堂的監(jiān)管和合同履行。

八、負責食堂、衛(wèi)生所、充值室業(yè)務范圍內(nèi)的對外接待、聯(lián)系和業(yè)務辦理工作。

九、負責食堂、衛(wèi)生所、充值室衛(wèi)生所的日常管理、公衛(wèi)管理等事務工作。

十、負責食堂食品衛(wèi)生安全、用電、用水、用天然氣的安全監(jiān)督管理工作。

十一、協(xié)助學院的安全衛(wèi)生檢查及其它各種相關檢查工作。

十二、負責建立健全、修改、制定食堂、衛(wèi)生所、充值室的管理、業(yè)務工作制度。

十三、負責并執(zhí)行充值室一卡通的信息安全和財經(jīng)紀律及安全。

十四、負責新生體檢工作。

十五、負責學校的接待用餐及對外培訓用餐和食堂用餐的結算工作。

十六、負責對學生、食堂員工的食品衛(wèi)生安全知識的培訓及宣傳。

十七、負責“防艾”“預防結核病”等傳染病的衛(wèi)生安全知識的培訓及宣傳工作。

十八、完成領導交辦的其他工作。

總務的崗位職責篇四

1．崗位名稱：總務科科長

2．直接上級：校長

3．直接下級：科員

4．職責與權限：

4.1職責：執(zhí)行上級領導的決議，組織管理本科室的日常工作，學?？倓仗幝毠徫宦氊?。

4.1.1在校長的領導下，全面主持總務科的工作，貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策和校領導及校長辦公會的決定決議。

4.1.2根據(jù)上級要求和學校計劃及教學、訓練和生活需要，組織擬訂科內(nèi)各項工作的'管理細則和工作計劃，合理組織人力物力落實實施了，督促所屬人員高效率的開展工作。

4.1.3認真審核、檢查年度預決算和各項資金使用情況及有關購置，支出計劃，采購措施，堵塞漏洞，杜絕浪費，節(jié)約開支，為校長當家理財當好參謀助手

4.1.4全面掌握學校財產(chǎn)情況，組織好學校基建和各類維修工作，抓好學?；驹O施建設，不斷提高學校的各類設施的完好率和利用率。

4.1.5督促有關人員抓好食堂管理，不斷提高食堂的服務質量。協(xié)助有關部門辦好職工生活福利，解除后顧之憂。

4.1.6主持總務科工作會議，在抓業(yè)務工作的同時，注意抓職工的職業(yè)道德培養(yǎng)，使大家做到敬業(yè)愛崗，主動奉獻。負責本科室職工的考核工作，對職工的使用，、獎懲、需求提出意見和建議，管理制度《學?？倓仗幝毠徫宦氊煛贰?/p>

4.1.7負責各類物資物品購置，了解市場、篩選供貨單位，起草訂貨合同，監(jiān)督合同的履行情況，保障教學、訓練需求。

4.1.8負責全校園的綠化、美化工作。

4.1.9完成校領導交辦的其他工作。

4.2． 領導責任：

4.2.1 對工作計劃的實施結果負責。

4.2.2 對本部門職工的工作紀律、態(tài)度、責任負責。

4.2.3 對提高本部門職工的業(yè)務水平負責。

4.2.4 對本部門的文件、資料的保管和使用負責。

4.2.5對本部門主控過程的實施結果及有效性負責。

4.3．主要權限：

4.3.1對下屬員工有調(diào)度權、指揮權、檢查權、考核權和外出派遣權。

4.3.2橫向工作有協(xié)調(diào)權。

4.3.3向上級有請示權、匯報權和建議權。

4.3.3向上級報告權。

4.3.4對職責范圍所發(fā)生的問題的處理權

5．能力及要求

5.1 受過高等教育，并具有本科或以上學歷，是中國共產(chǎn)黨黨員

5.2具有較高的前瞻性、政治敏感性和洞察力，能正確地領會領導的意圖，并堅持執(zhí)行領導的決議。

5.3具有較高的政治素養(yǎng)和熟練的政治業(yè)務水平，具備較高的撰寫各類文件的能力和口頭表達能力，

5.4具有較強的組織、協(xié)調(diào)、社會實踐和掌控本科室全局的能力

5.5具備調(diào)查、分析、匯總的能力。

總務的崗位職責篇五

總務處是在校長領導下的管理學校財務和后勤服務等工作的機構?？倓罩魅问切ｉL管理財務、后勤的參謀和助手，其主要職責是：

1、加強總務部門職工的管理和思想教育，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平，樹立為教育教學服務，為師生的生活服務的思想。

2、根據(jù)上級要求和學校情況認真擬定總務工作計劃和期末工作總結。認真貫徹勤儉辦學的原則和民主理財?shù)木?，嚴格財?jīng)紀律，做好財務工作，編制學校經(jīng)費的預算并定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告。嚴格執(zhí)行財務制度，管理好財務檔案，定期做好審計。做好經(jīng)費開支計劃，做到既堅持原則，又方便教職工工作，經(jīng)費優(yōu)先考慮教育教學需要。

3、協(xié)助校長制定學校建設的整體規(guī)劃，負責學校基本建設和校舍、桌凳、辦公用品、教學儀器、體育、醫(yī)療用品等校產(chǎn)的登記、管理、添置和維修。做好水電的安裝、維護、供應等工作。

4、負責全校全部財產(chǎn)的采買、保管和發(fā)放。經(jīng)常深入實際了解情況，對學校財物做到心中有數(shù)，物盡其用。

5、對廣大師生進行勤儉節(jié)約，愛護公物的教育，檢查落實全校校產(chǎn)使用、保管、賠償制度。

6、負責學校校園的美化、綠化、高危衛(wèi)生及“整臟治亂”等工作。定期巡查學校教學用房及設施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

7、與政教處共同協(xié)作，做好全校清潔區(qū)的安排，保持學校環(huán)境的整潔。定期進行安全檢查、采取必要措施，預防事故發(fā)生。

8、關心教師、學生的生活，逐步改善師生的學習、工作和生活條件。協(xié)調(diào)工會搞好教師的生活福利工作，解除教師的后顧之憂。

總務的崗位職責篇六

總務主任是校長管理總務后勤工作的主要助手，總務主任具體負責學校總務后勤工作，對校長負責。

一、根據(jù)學校工作制定學期后勤工作計劃和月份工作重點，并保證實施工作必須有計劃性、條理性。

二、在校長領導下，指導財務人員編制經(jīng)費預算、決算，制定學校各項行政經(jīng)費的分配使用計劃，貫徹節(jié)約原則，發(fā)揮財力的最大效能。

三、協(xié)助校長統(tǒng)籌學校的校舍、場地的使用，充分合理利用現(xiàn)有的設備條件，盡量改善師生的教學環(huán)境。

四、做好校舍管理和維修工作，負責管理教室場所；器具維修保養(yǎng)；教室照明條件；課桌椅改善；自來水、下水道、暖氣的正常使用；搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化、美化、凈化等工作，充分發(fā)揮物力的最佳效能。

五、建立健全購置、報銷、領用、調(diào)撥、保管維修、報損、賠償?shù)纫幌盗胸敃芾碇贫取Ｗ杂X遵守財務制度。嚴格購物審批、驗收、登記等手續(xù)。接受上級和本校領導的監(jiān)督檢查。

六、加強后勤人員的思想工作。按月召開總務會議，督促后勤人員履行崗位職責，并經(jīng)常檢查他們的工作。

七、關注師生的教育教學活動。組織后勤人員做好學生教科書的供應工作和活動、集合場地的安排、布置。積極配合教導處、德育處、大隊部等部門的工作，做到服務育人。

八、加強物資保管、健全發(fā)放手續(xù)，定期檢查，做到賬目兩清。

九、不斷改善師生生活福利，保證飲水。

十、負責安排、督促、檢查臨時工的工作。

十一、按照學校檔案管理制度切實管理好財務、財產(chǎn)等有關檔案資料。

十二、保證辦公室、庫房的干凈整齊，物品柜櫥等放置有序，及時上鎖

一、建立學校衛(wèi)生工作領導小組，一把校長、分管校長、主任負責，衛(wèi)生教師、年級組長，定期召開學校衛(wèi)生工作會議，指導、研究學校衛(wèi)生工作，解決學校衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的實際問題。

二、學校衛(wèi)生實行崗位責任制，每日進行衛(wèi)生巡視，做好教室與衛(wèi)生區(qū)的保潔，認真填寫衛(wèi)生檢查記錄，每周進行一次全校性的衛(wèi)生大掃除。認真開展學校衛(wèi)生工作的檢查評比。

三、每年三月、九月為“視力保護宣傳月”，以廣播、講座、板報等多種形式，進行以保護視力為中心的宣傳教育活動，堅持每日做兩次眼保健操，保證眼操的質量，新學期初進行視力普查工作。

四、對學校學生的常見病、多發(fā)病切實防治工作，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。

五、對學生的傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治工作，并做好宣傳工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報，采取有效措施，切斷傳播途徑。

六、學生每年要進行一次體格檢查，對體檢中發(fā)現(xiàn)有各種疾病的學生，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復查、治療，開展中小學生生長發(fā)育的各項指標的統(tǒng)計、分析、對比、評價等調(diào)研工作。

七、學校衛(wèi)生室要做好衛(wèi)生保健工作，要做好傷病的妥善處理，確保學生身心健康。

八、健全學校衛(wèi)生工作檔案，對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，并對檔案進行科學化管理

后勤工作是學校工作的重要組成部分，是教學一線的保證，后勤人員是教師完成好教學任務的有力支持者。

1、內(nèi)勤人員，每學期都要對學校的設施、設備及硬件進行檢查維修，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理或更換。

2、內(nèi)勤人員要有全心全意為一線教師和學生服務的思想，做到有求必應，緩事緩辦，急事急辦。

3、內(nèi)勤人員因應有較強的奉獻精神，要積極協(xié)助各職能部門做好工作，講究工作效率。

1、統(tǒng)籌安排后勤的全面工作，協(xié)調(diào)安排后勤當日人員工作。

2、外勤人員思想作風端正，在做外勤工作時，處處把學校的利益放在首位。

3、外勤人員外出辦事時要與主管領導打招呼，不拖拖拉拉，自覺遵守時間積極返校，講求工作效率。