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醫(yī)院辦公室主任工作職責(zé)篇一

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)送傳閱，立卷歸檔，保管利用等工作。

4、負(fù)責(zé)本辦公室人員的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊，聯(lián)絡(luò)人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工作。

5、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其它工作。

6、辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

7、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。

8、主持總值班日常工作，統(tǒng)計考勤工作。

9、負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)救護車的調(diào)度及合理使用。

10、審批1-——3天休假。

醫(yī)院辦公室主任工作職責(zé)篇二

1、在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院達標(biāo)升等的全面工作。

2、負(fù)責(zé)制定達標(biāo)升等計劃，制定達標(biāo)協(xié)議書，與科室簽訂達標(biāo)協(xié)議。

3、對評審標(biāo)準(zhǔn)進行逐條逐項的任務(wù)分解，指定責(zé)任部門和責(zé)任人，具體工作及責(zé)任落實到人。

4、主動了解各部門、各科室達標(biāo)任務(wù)落實情況，召開相關(guān)部門、科室協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決達標(biāo)工作中的問題，并檢查督促達標(biāo)任務(wù)落實。

5、組織醫(yī)院相關(guān)部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責(zé)》，編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。

6、制定醫(yī)院達標(biāo)升等資料準(zhǔn)備計劃，制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求，協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔，并協(xié)同相關(guān)部門檢查資料準(zhǔn)備情況。

7、主動溝通協(xié)調(diào)其他科室共同完成任務(wù)，并為各部門、各科室提供辦公用品。

8、完成對評審標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)自查，并進行自查評分。根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。

9、負(fù)責(zé)撰寫達標(biāo)升等有關(guān)的文件、材料、達標(biāo)升等匯報材料，并編印成達標(biāo)升等《匯報材料匯編》。

10、制定對全院職工進行達標(biāo)升等及相關(guān)工作培訓(xùn)計劃，并協(xié)助相關(guān)部門完成相關(guān)培訓(xùn)工作，達到評審標(biāo)準(zhǔn)的要求。

11、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

醫(yī)院辦公室主任工作職責(zé)篇三

l、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，包括安全、節(jié)能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

2、組織安排院內(nèi)各級會議以及由醫(yī)院組織召開的校內(nèi)監(jiān)督委員會會議、高校醫(yī)學(xué)會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫(yī)院大事，整理成稿，為醫(yī)院留下珍貴史料。

3、保存院、校、區(qū)、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

4、接待來訪的校內(nèi)外人員和國內(nèi)外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

5、負(fù)責(zé)全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

6、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經(jīng)濟杠桿的作用。

7、關(guān)心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

8、負(fù)責(zé)院長委托的其他工作。