從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

為官不易心得體會(huì)800字篇一

“臉好看，事不辦”，是在糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)的背景下產(chǎn)生的一種不良癥狀?；歼@種病的典型表現(xiàn)是：樹“正氣”但不辦事，守規(guī)矩但不作為，把“為官不易”搞成“為官不為”。

工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開。現(xiàn)實(shí)生活中，無形之墻有“硬墻”和“軟墻”之分。“硬墻”好拆，比如臉難看、門難進(jìn)等問題，但“軟墻”卻難拆。何謂“軟墻”?就是搞“為官不為”那一套。譬如有的單位門開著、人也在，態(tài)度也熱情、說話也客氣，辦事卻依舊很難，要么這次說你缺這個(gè)，要么下次說你少那個(gè)，來回折騰好幾趟;有的被告知“業(yè)務(wù)已受理，請(qǐng)耐心等待”，之后便石沉大海;還有的當(dāng)面說不合規(guī)、不好辦，私下找關(guān)系后才肯辦。諸如此類，白巖松也深有體會(huì)：“這堵軟墻就是相關(guān)部門的回復(fù)態(tài)度很好，但是給出的回復(fù)卻浮于表面，而且遲遲看不到根本改變?！边@樣的“軟墻”，比之“硬墻”，更容易傷老百姓的心，更容易降低黨員干部在群眾中的形象和威信。

“為官不易”決不能搞成“為官不為”。事實(shí)上，“為官不易”和“為官不為”一點(diǎn)也不矛盾。共產(chǎn)黨人為官，既要干事，又要干凈?！盀楣俨灰住本褪潜ＷC干事的干凈。“巨匠是在嚴(yán)格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的?！敝挥小盀楣俨灰住保拍鼙ＷC為官者干好事、干成事、不出事。否則，還像以前一些人那樣，搞權(quán)錢交易，不收禮不辦事，必然會(huì)受到黨紀(jì)黨規(guī)的懲戒。

做官何為?荀悅在《申鑒·政體》中說：“治世所貴乎位者三：一曰達(dá)道于天下，二曰達(dá)惠于民，三曰達(dá)德于身?！痹偻ㄋc(diǎn)講，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。封建官吏尚且如此，共產(chǎn)黨的干部應(yīng)有更高的境界。我們常講，“打鐵還需自身硬”，強(qiáng)調(diào)“自身硬”，就是為了更好地“打鐵”，為了更好地給老百姓辦事。不去“打鐵”，不“為民做主”，“自身硬”又有何用?所謂“打鐵”，就是要敢于為民請(qǐng)命，敢于啃硬骨頭，做到平常時(shí)愛人民、關(guān)鍵時(shí)為人民、危險(xiǎn)時(shí)護(hù)人民。

有些人之所以把“為官不易”搞成“為官不為”，根子里是公權(quán)為公、當(dāng)官為民的思想樹得不牢，公權(quán)為私、當(dāng)官發(fā)財(cái)?shù)挠^念根深蒂固;職業(yè)道德、公仆情懷樹得不牢，市場(chǎng)交易、利益交換的觀念根深蒂固。殊不知，黨員干部身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利，倡導(dǎo)的應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、使命，恪守的應(yīng)該是公私分明、先公后私、公而忘私，堅(jiān)持的應(yīng)該是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。如果把市場(chǎng)上的那一套用到為官做人上，搞不送禮、不辦事，或者守規(guī)矩、不作為，就不配人民公仆的稱號(hào)，遲早要被人民群眾掀翻在地，被黨組織清理出黨員隊(duì)伍。

“為官不易”當(dāng)是“擔(dān)當(dāng)不易”。共產(chǎn)黨人做大事不做大官。做大事就要舍得奉獻(xiàn)，就要吃苦吃虧，就要敢于擔(dān)當(dāng)、擔(dān)起所當(dāng)。在深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的今天，“為官不為”已為時(shí)代所不容，“為官避事平生恥”必須印刻在每名黨員干部的心頭。面對(duì)群眾處理具體問題時(shí)，不能再拿“領(lǐng)導(dǎo)不在”“條件不具備”“情況很復(fù)雜”等理由為自己的不作為來辯解，而是從群眾關(guān)切的問題做起，從群眾身邊的小事抓起，抓一件成一件，積小勝為大勝，在解決具體問題中讓群眾看到新氣象新變化。

為官不易心得體會(huì)800字篇二

為官不為，是指一些領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行應(yīng)盡的職責(zé)，是非面前不表態(tài)，矛盾面前不敢上，風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖，失誤面前不擔(dān)責(zé)，歪風(fēng)面前不敢斗的行為。

自中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以來，“臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)作風(fēng)大為改觀，吃拿卡要、胡作非為之風(fēng)大幅收斂。在這種內(nèi)設(shè)“高壓線”，外念“緊箍咒”的大環(huán)境下，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。但門好進(jìn)了，臉好看了，為官不為的“太平官”現(xiàn)象卻有所抬頭。許多老百姓抱怨，有些干部手不伸了，錢不拿了，事卻比以前變得更加難辦甚至不辦了，推諉扯皮、拖卡慢蹭的情況也多了起來。應(yīng)該說這是新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，如不解決對(duì)事業(yè)的發(fā)展有百害而無一利。為官不為可分為以下幾種類型：

第一，居功不為型。這種人工作時(shí)間較長，年齡較大，資歷較老，有的已接近退休年齡，升遷無望。他們覺得自己過去作過貢獻(xiàn)，現(xiàn)在已“船到碼頭車到站”，該“歇歇腳、享享清?！绷?，于是乎工作上“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，只求不出事，不想再干事。

第二，無利不為型。這種人信奉“無利不起早”，遇事先打利益算盤，利大大干，利小小干，無利不干。甚至在作風(fēng)建設(shè)面前消極怠工，不求過得硬只求過得去，疲疲沓沓混日子。

第三，無膽不為型。這種人怕字當(dāng)頭，怕為人先，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任，怕得罪人。他們認(rèn)為，干事就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，就難免出錯(cuò)，就會(huì)得罪人，改革容易失范，創(chuàng)新容易出事，進(jìn)取容易受挫，只求不出事，寧可不干事，但求平安無事。

第四，激勵(lì)缺乏型。干部需要激勵(lì)。一個(gè)地方如果有良好的政治生態(tài)，在干部的選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)上公平公正，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)者能給予及時(shí)的提拔重用和褒揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，則積極干事創(chuàng)業(yè)自然會(huì)蔚然成風(fēng)。反之，如果一個(gè)地方的政治生態(tài)不好，用人不公，賞罰不明，甚至出現(xiàn)“逆淘汰”現(xiàn)象，讓賢者不如親者，干的不如看的、跑的、送的，則為官不為行為就會(huì)像瘟疫一樣蔓延。

不良表現(xiàn)有三：

“慢作為”：推諉拖延、效率低下。

“庸作為”：把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不力。

“懶作為”：消極怠工、紀(jì)律松弛。

產(chǎn)生原因有四：

一是信仰缺失。少數(shù)黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就“為”，而對(duì)群眾的事情就“不為”，漠不關(guān)心，這是“為人民服務(wù)”“權(quán)為民所用”意識(shí)降低和淡薄的表現(xiàn)。

二是責(zé)任缺失。少數(shù)黨員干部喪失擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作因循守舊保守固化，不想創(chuàng)新不敢干事，把“不出事”作為最大原則，忘卻了自身崗位應(yīng)盡的職責(zé)。

三是能力缺失。一些黨員干部因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)、不研究，存在著“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)無所適從，自然難作為。

四是制度缺失?！案膳c不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。”由于缺失合理公平的考評(píng)考核體系，也導(dǎo)致一些黨員干部喪失工作激情。

主要措施：

一要定崗、定員、定編、定責(zé)。為官不為主要原因是職責(zé)不清，如果職責(zé)定位清楚，知道自己做什么，這一問題會(huì)很好解決。

二要加強(qiáng)思想教育，樹立擔(dān)當(dāng)精神。加強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)行宗旨意識(shí)和從政道德教育，使黨員干部時(shí)刻牢記自己的身份是公職，職責(zé)是公務(wù)，待遇是公定，牢固樹立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“當(dāng)官與發(fā)財(cái)應(yīng)當(dāng)兩道”、“干部的價(jià)值就在于擔(dān)當(dāng)”、“不干事也是腐敗”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，司其職，干其事，建其功。

三是完善用人機(jī)制，引導(dǎo)為官有為。通過完善用人標(biāo)準(zhǔn)、完善考核辦法、加強(qiáng)干部交流工作、建立和完善干部退出機(jī)制，及時(shí)撤換那些精神懈怠、能力滑坡、不思進(jìn)取的庸官懶官。

四要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，克服為官不為。包括加強(qiáng)組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，把為官不為作為監(jiān)督的重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，讓為官不為者及時(shí)受到問責(zé)和懲戒;加強(qiáng)群眾監(jiān)督，積極開展群眾問政、民主評(píng)議、民意調(diào)查等工作，督促干部認(rèn)真履職，擴(kuò)大人民群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán);加強(qiáng)輿論監(jiān)督，及時(shí)褒揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部，鞭撻為官不為的干部，在全社會(huì)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為官不易心得體會(huì)800字篇三

黨的以來，以同志為的黨中央勵(lì)精圖治、攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)全黨全國人民深入開展反對(duì)?四風(fēng)?突出問題，持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾滿意度不斷提高。然而，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入，少數(shù)黨員干部感嘆?為官不易?的消極思想，進(jìn)而滋生了?為官不為?的?懶政?現(xiàn)象，這種不良風(fēng)氣也逐漸向?一方凈土?的高校蔓延。此時(shí)，我校及時(shí)召開了?為官不為?動(dòng)員布臵會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)聆聽學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的《?為官不為?動(dòng)員大會(huì)專題報(bào)告》，感到思想上有很大的啟迪，精神上有很大的激勵(lì)，黨性也得到很大的拷問。作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，以更加積極態(tài)度，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)?昌航夢(mèng)?貢獻(xiàn)力量!

一是勇于亮劍?敢擔(dān)當(dāng)?。擔(dān)當(dāng)不僅是一種官德，更是一種能力。動(dòng)員報(bào)告中指出?權(quán)力就是責(zé)任，有責(zé)任就敢擔(dān)當(dāng)?。作為一名黨員干部，如果能夠在重要的崗位工作，這是組織對(duì)你的信任與培養(yǎng)。你更要將組織的關(guān)心化為工作的無窮動(dòng)力，不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏?、風(fēng)險(xiǎn)大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對(duì)你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時(shí)候，就要勇于亮劍?敢擔(dān)當(dāng)?，主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時(shí)時(shí)做到?心上用功?，用心為官，?為官有為?。

二是率先垂范?勇?lián)?dāng)?。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)?各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下，對(duì)整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)?。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭,下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識(shí)，就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到?事上做功?，其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展帶來的新問題，絕不做無所事事的?太平官?、逃避責(zé)任的?滑頭官?、因循守舊的?平庸官?、好大喜功的?浮躁官?。

三是堅(jiān)持事實(shí)?真擔(dān)當(dāng)?。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)?做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問題不怕‘丑’、?挖掘根源不怕‘深’?。這就告誡我們問題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時(shí)這也是對(duì)學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對(duì)照自身?治治病?，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對(duì)于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會(huì)出事，對(duì)于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的?痛?，亮出行為中的?丑?，挖出根深蒂固的?根?，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)?精神病患者?，成為治療的對(duì)象，早日成為信念堅(jiān)定，思想健康有力的為官者。

四是履行職責(zé)?善擔(dān)當(dāng)?。 肩扛千斤，謂之責(zé);背負(fù)萬石，稱之任。?抓好‘四風(fēng)’問題專項(xiàng)整治工作，既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開展的專項(xiàng)整治工作，也要兼顧專項(xiàng)整治的‘回頭看’工作?。?為官不為?專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問題上所做的?行上功?。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說的多好，關(guān)鍵就看你有沒有實(shí)際行動(dòng)，有沒有對(duì)群眾指出的突出問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐，最重?行用上功?，干部好不好，不是你自己說的算;而是要有善于實(shí)踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效，來贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴的為官者。

五是即查即改?有擔(dān)當(dāng)?。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問題及時(shí)整改。報(bào)告中指出?對(duì)查找出的問題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改?。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見，并從?制上下功?， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓?為官者必有為?，?為官不為?者沒有生存的空間和環(huán)境。

一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會(huì)被所謂?為官不易?，?為官求穩(wěn)?的思想所蒙蔽、所牽絆。

為官不易心得體會(huì)800字篇四

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入推進(jìn)和一系列禁令的出臺(tái)，對(duì)黨員干部的工作要求更高、作風(fēng)要求更嚴(yán)，各種不應(yīng)有的待遇也隨之減少或取消，于是有的同志發(fā)出“為官不易”的感嘆。從“官好做”到“官難當(dāng)”，說明中央一系列禁令真正產(chǎn)生了效力，反腐反到了一些官員的“痛處”。 正如網(wǎng)友直言，“并不是官不好當(dāng)了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了;是做違規(guī)之事不易了，做規(guī)定之事更容易了?！?/p>

“為官不易”凸顯了權(quán)力觀的錯(cuò)位、宗旨意識(shí)的淡薄。早在1944年，毛澤東在《為人民服務(wù)》中說：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍，是革命的隊(duì)伍。我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益而工作的?！边@說明，黨員干部必須“完全”“徹底”地為人民利益而工作?！盀楣俨灰住币馕吨鴻?quán)力回歸本位，即本質(zhì)是為民、本色是盡責(zé)。

為官即為民，有責(zé)當(dāng)盡責(zé)。“為官不易”，不能“為官不為”。這是因?yàn)?，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的肩上有千鈞重?fù)?dān)，我們的身后有千軍萬馬，必須時(shí)刻以“為民”“盡責(zé)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，絕不能抱有任何“超然物外”的心態(tài)。

習(xí)近平總書記指出，“在中國這樣一個(gè)擁有13億多人口的國家深化改革，絕非易事。中國改革經(jīng)過30多年，已進(jìn)入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭?！辈荒堋盀楣俨粸椤?，就是要求黨員干部必須增強(qiáng)深化改革的思想自覺、增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這“三個(gè)增強(qiáng)”、“兩個(gè)保持”，既是黨員干部“為民”的本質(zhì)體現(xiàn)，也是“盡責(zé)”的本色要求;既是政治品格、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。

毛澤東同志當(dāng)年把執(zhí)掌政權(quán)視作“趕考”，“兢兢業(yè)業(yè)，生怕出岔子，但說不定岔子從什么地方跑出來?！?0多年后的今天習(xí)也反復(fù)告誡我們，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，正在征程中?！荚嚒栽诶^續(xù)，全黨都要繼續(xù)把人民對(duì)我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗(yàn)的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷。”黨員干部要始終把“為官不易”當(dāng)成一種憂患意識(shí)，一種工作動(dòng)力，千方百計(jì)、殫精竭慮地“為民”“盡責(zé)”。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲;些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！奔热蛔隽斯伲鸵械缴砩嫌袎毫Γ瑥亩J意進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)、積極作為。如果覺得不堪“重負(fù)”、難以勝任，就不要勉強(qiáng)自己，把位子讓給甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)者，絕不能“為官不為”，占著位子不干事。習(xí)說，為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這才是黨員干部應(yīng)有的本色。

為官不易心得體會(huì)800字篇五

在主持召開國務(wù)院部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)指出，“有‘勤’無‘廉’，政失之于公，有‘廉’無‘勤’，政失之于慵?！汀凇且幻队矌诺膬擅?，做不到‘廉’是腐敗，做不到‘勤’也是變相腐敗?！薄笆凰夭捅旧砭褪歉瘮?，不作為的‘懶政’也是腐敗!對(duì)那些混日子、不作為、得過且過的行為，要嚴(yán)厲問責(zé)?！碑?dāng)官不作為，守土不盡責(zé)，這就是一種腐敗，這種“為官不為”的現(xiàn)象，必須引起我們警惕和深思。如下是我對(duì)為官不為的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得。

首先，要認(rèn)清危害。當(dāng)前，雖然亂作為現(xiàn)象正在被鏟除，但也出現(xiàn)了熱度消減、消極怠工的新動(dòng)向，出現(xiàn)了只要不出事，寧愿不做事的“無為官”，出現(xiàn)了讓人猜不透底、摸不到邊的“忽悠官”，遇到問題打退堂鼓、遇到矛盾繞道走的“太極官”，諸如此類問題。應(yīng)該講，無為也是腐敗。所以，要講清問題危害，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)。

其次，要跟上節(jié)奏。為什么解決腐敗舊問題，又出現(xiàn)“無為”新問題?是因?yàn)槲覀冞€沒有做到系統(tǒng)、全局地思考解決問題， 沒有做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新與反腐倡廉的“力度統(tǒng)一”，沒有落實(shí)治本的責(zé)任，沒有跟上改革的節(jié)奏。腐敗問題可以通過監(jiān)督檢查來查究，但改革發(fā)展卻需要?jiǎng)?chuàng)新與活力來推動(dòng)。因而，要繼續(xù)嚴(yán)懲腐敗，讓廣大黨員干部常思貪欲之害;要疏堵結(jié)合，通過制度重構(gòu)、營造氛圍來凝聚改革活力，通過區(qū)別對(duì)待，寬容失誤、失敗，減少荷載“負(fù)壓“，引導(dǎo)健康成長，激發(fā)擔(dān)當(dāng)勇氣。

再次，要形成共識(shí)。一方面，反腐永遠(yuǎn)在路上，要看大局、明大勢(shì)，不誤讀形勢(shì)、不誤解精神、不誤會(huì)任務(wù)要求，做清醒明白之人。另一方面，擔(dān)當(dāng)之責(zé)更要形成共識(shí)。沒有共識(shí)，就沒有合力;沒有合力，就形不成改革的勢(shì)能;沒有勢(shì)能，“雙輪驅(qū)動(dòng)”就無從實(shí)現(xiàn)。清廉只是底線，發(fā)展才是真英雄。嚴(yán)查“貪庸混”，激勵(lì)“勤能卓”，才能形成“清廉為官、事業(yè)有為”的強(qiáng)大氣場(chǎng);敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于負(fù)責(zé)不避責(zé)，善于作為不亂為，才能形成改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位。“為官不為”，也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，廣大黨員干部只有主動(dòng)地自我轉(zhuǎn)變，才能將作風(fēng)建設(shè)由他律轉(zhuǎn)化為自律，才能將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，才能防止住“為官不為”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

為官不易心得體會(huì)800字篇六

以反腐之力治為官不為

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，但要抓緊上路。

黨的以來，制度“籬笆”越扎越緊，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，“四風(fēng)”頑癥得以糾正，腐敗蔓延勢(shì)頭正在扭轉(zhuǎn)。沒有反腐過頭，也不存在矯枉過正，所以還要堅(jiān)持不懈，以治標(biāo)之力治本，以反腐之力反一切偏頗認(rèn)識(shí)，以新的作風(fēng)、新的成效，激發(fā)改革發(fā)展強(qiáng)大活力。

首先，要認(rèn)清危害。當(dāng)前，雖然亂作為現(xiàn)象正在被鏟除，但也出現(xiàn)了熱度消減、消極怠工的新動(dòng)向，出現(xiàn)了只要不出事，寧愿不做事的“無為官”，出現(xiàn)了讓人猜不透底、摸不到邊的“忽悠官”，遇到問題打退堂鼓、遇到矛盾繞道走的“太極官”，諸如此類問題。應(yīng)該講，無為也是腐敗。究其原因：一是占用公共資源，比如崗位、職位等;二是占有資金俸祿?！盁o為”的腐敗，如同潛伏的毒瘤，不予重視，不僅會(huì)逐步變“硬”變“堅(jiān)”，還會(huì)慢慢“癌變”，最終損害改革發(fā)展大局。所以，要講清問題危害，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)。

其次，要跟上節(jié)奏。為什么解決腐敗舊問題，又出現(xiàn)“無為”新問題?是因?yàn)槲覀冞€沒有做到系統(tǒng)、全局地思考解決問題，沒有做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新與反腐倡廉的“力度統(tǒng)一”，沒有落實(shí)治本的責(zé)任，沒有跟上改革的節(jié)奏。腐敗問題可以通過監(jiān)督檢查來查究，但改革發(fā)展卻需要?jiǎng)?chuàng)新與活力來推動(dòng)。因而，要繼續(xù)嚴(yán)懲腐敗，讓廣大黨員干部常思貪欲之害;要疏堵結(jié)合，通過制度重構(gòu)、營造氛圍來凝聚改革活力，通過區(qū)別對(duì)待，寬容失誤、失敗，減少荷載“負(fù)壓”，引導(dǎo)健康成長，激發(fā)擔(dān)當(dāng)勇氣。

再次，要形成共識(shí)。一方面，反腐永遠(yuǎn)在路上，要看大局、明大勢(shì)，不誤讀形勢(shì)、不誤解精神、不誤會(huì)任務(wù)要求，做清醒明白之人。另一方面，擔(dān)當(dāng)之責(zé)更要形成共識(shí)。沒有共識(shí)，就沒有合力;沒有合力，就形不成改革的勢(shì)能;沒有勢(shì)能，“雙輪驅(qū)動(dòng)”就無從實(shí)現(xiàn)。清廉只是底線，發(fā)展才是真英雄。嚴(yán)查“貪庸混”，激勵(lì)“勤能卓”，才能形成“清廉為官、事業(yè)有為”的強(qiáng)大氣場(chǎng);敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于負(fù)責(zé)不避責(zé)，善于作為不亂為，才能形成改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

“為官不易”不能“為官不為”

中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度，各級(jí)各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”問題，老百姓也有了更多新要求新期待，一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”，甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。

沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)矩?！盀楣俨灰住?，這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束，是必須要強(qiáng)化的。但是，正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束，一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯，認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實(shí)惠，干多干少一個(gè)樣，在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠，將“為官不易”異化為了“為官不為”，還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想，這不僅不利于個(gè)人的成長，也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害，必須堅(jiān)決予以克服。

深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革，是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺，要樹立“不改革，就沒有出路;不全面深化改革，就沒有長遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識(shí)，讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育，消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài)，要有力有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。

攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，是提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部，承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)，而發(fā)展的道路，向來不是平坦的，勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘，必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo)，不當(dāng)“甩手掌柜”，不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng)，為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率，又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中，必須克服畏難情緒，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，并在解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就必須被嚴(yán)厲問責(zé)，從而倒逼干部履職盡責(zé)。

一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。官員有沒有作為，有多大作為，關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部，心中裝的不是人民群眾，對(duì)人民群眾缺乏真感情，不能將人民群眾當(dāng)父母、親人，不能站在群眾的立場(chǎng)想問題、辦事情，成天盤算的是自己的小算盤、小九九，他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下，自己的日子不好過，面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督，覺得官不好當(dāng)，這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將人民的利益舉過頭頂，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要將重心下移、力量下沉，想群眾之所想，急群眾之所急，將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底，才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆，也才能有所作為，有大作為。

干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過，人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿，對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿激情，不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而，令人遺憾的是，少數(shù)公務(wù)人員、公職人員，缺乏主動(dòng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作上只求過得去，不求過得硬，甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度，辦事拖拉、作風(fēng)疲沓，遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身，有的還“占著茅坑不拉屎”，凡此種種，有這樣精神狀態(tài)的官員，不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員，要想當(dāng)好官，必須珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，要有只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，要把工作當(dāng)事業(yè)來做，將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此，才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”，也才能對(duì)得起黨和人民。

毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?！盀楣俨粸椤保簿蜎]有資格再在為官的位置上“呆”了。